3、职业锚测评(40题,15分钟)
职业锚测评量表(完整版)
职业锚测评量表美国著名的职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授，领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚(职业定位)理论。
下面有40个关于职业的描述，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择。
1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法2. 当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法7. 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。
[单选题] *○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。
[单选题] *○ 完全不符合我的想法○ 比较不符合我的想法○ 有时这么想○ 经常这么想○ 完全符合我的想法9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。
[全]职业锚测评,指导你的职业生涯规划
![[全]职业锚测评,指导你的职业生涯规划](https://img.taocdn.com/s3/m/a947a64683d049649a66581c.png)
职业锚测评，指导你的职业生涯规划职业锚测评，是职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。
它是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
职业锚倾向没有好坏，在测评过程中，测评对象应该根据第一感觉，不假思索迅速答题。
一、8种职业锚类型及说明有8种职业锚类型，分别是：①技术/职能型职业锚（TF型）；②管理型职业锚（GM型）；③自主/独立型职业锚（AU型）；④安全/稳定型（SE型）；⑤创造/创业职业锚（EC型）；⑥服务型职业锚（SV型）；⑦挑战型职业锚（CH型）；⑧生活型职业锚（LS型）。
• 1 TF型：你始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。
你希望通过施展自己的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，你可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给你带来乐趣，你极力避免全面管理的职位，因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。
• 2 GM型：你始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，这样你能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。
你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。
如果你目前在技术/职能部门工作，你会将此看成积累经验的必须过程，你的目标是尽快得到一个全面管理的职位，因为你对技术/职能部门的管理不感兴趣；• 3 AU型：你始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活，你希望留存能够提供足够的灵活性，并由自已来决定何时及如何工作的组织中。
如果你无法忍受任何程度上的公司的约束，就会去寻找一些有足够自由的职业，如教育、咨询等。
你宁可放弃升职加薪的机会，也不愿意丧失自己的独立自主性。
为了能有最大程度的自主和独立，你可能创立自己的公司，但你的创业动机是与后面叙述的创业型的动机是不同的。
• 4 SE型：你始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣的职位。
你希望有成功的感觉，这样你才可以放松下来。
职业锚测试
职业锚测试简介职业锚测试是一种在职场中被广泛应用的自我评估工具，旨在帮助个人更好地了解自己在工作中的职业价值观念和优势，从而指导个人职业规划和发展。
本文将介绍职业锚测试的背景、原理、应用以及如何进行测试和解读。
背景职业锚测试最早由管理学家埃德加·舒恩（Edgar H. Schein）提出，其理论基础来源于对个体在职业发展过程中职业价值观念的研究。
职业锚是指个体在职业生涯中树立的一种核心价值观念和动机驱动力，它不仅反映了个体对工作的态度和偏好，还决定了个体在工作中追求何种职业目标和价值。
原理职业锚测试通过一系列问题或情景描述，帮助个体识别自己在工作中最重要的职业价值观念和动机。
测试结果会将个体的职业锚划分为多个维度或类型，如技术专家型、创造型、管理型等，从而揭示个体在职业生涯中的核心动机和发展方向。
通过了解自己的职业锚，个体能够更好地选择适合自己发展的职业领域和路径，提高职业生涯的满意度和幸福感。
应用职业锚测试广泛应用于个人职业发展规划、团队建设、领导力发展等领域。
在个人职业发展规划中，个体可以通过职业锚测试了解自己的职业优势和动机，根据测试结果制定有效的职业发展计划。
在团队建设中，通过了解团队成员的职业锚，可以更好地协调团队成员的工作任务和配合关系，提高团队绩效。
在领导力发展中，领导者可以通过了解团队成员的职业锚，更好地激励和激励团队成员，实现团队目标和个人成长。
测试方法进行职业锚测试时，个体需要根据测试者的引导完成一系列与工作和职业相关的问题。
测试通常包括关于个体职业偏好、动机、愿景等方面的问题。
个体需要根据自己的实际情况和感受作答，并根据每个问题的选项进行选择。
完成测试后，个体可以获得一份测试报告，其中包括对自己职业锚的解读和建议。
解读结果解读职业锚测试结果时，个体应首先了解自己的职业锚类型和特点，然后结合自己的实际工作和职业发展目标，制定符合自己的职业发展计划。
个体可以根据测试结果寻找适合自己的工作岗位或发展机会，提高自己在职场中的满意度和成功率。
职业倾向测试题及答案
职业倾向测试题及答案一、测试目的：本测试旨在帮助测试者了解自己的职业倾向，从而更好地规划个人职业发展路径。
二、测试说明：请根据你的实际情况，对以下问题给出最符合你的答案。
答案没有对错之分，只需真实反映你的想法。
三、测试题：1. 当你面对一项新任务时，你更倾向于：- A. 立即开始尝试- B. 先进行详细规划- C. 寻求他人的帮助- D. 等待更多信息2. 在团队中工作时，你的角色通常是：- A. 领导者- B. 执行者- C. 协调者- D. 创意者3. 你更喜欢哪种工作环境：- A. 快节奏，充满挑战- B. 稳定，可预测- C. 创造性，自由度高- D. 结构化，有明确规则4. 当你遇到问题时，你通常如何解决：- A. 独立思考，寻找解决方案- B. 与他人讨论，共同解决- C. 遵循既定流程或规则- D. 寻求专家意见5. 在选择工作时，以下哪个因素对你最重要：- A. 工作内容的挑战性- B. 工作稳定性- C. 工作环境- D. 薪酬待遇四、计分方法：根据你选择的答案，将每个选项对应的分数累加。
每个字母代表不同的职业倾向类型。
- A：创新型- B：规划型- C：协调型- D：分析型五、答案解析：根据你的得分，可以得出你适合的职业类型。
以下是每种类型的简要描述：- 创新型：适合从事需要创造性思维和独立解决问题的工作，如设计师、研发人员等。
- 规划型：适合从事需要详细规划和组织能力的工作，如项目经理、行政人员等。
- 协调型：适合从事需要协调沟通和团队合作的工作，如公关、销售等。
- 分析型：适合从事需要逻辑分析和数据处理的工作，如会计师、数据分析师等。
六、结束语：本测试仅供参考，职业选择应结合个人兴趣、能力、价值观等多方面因素综合考虑。
希望本测试能为你的职业规划提供一定的帮助。
请注意，这只是一个模板，实际应用时需要根据具体情况进行调整和完善。
职业锚测试
25．在工作中我不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
26．对我而言，创办自己的公司比在其它的公司中争取一个高管位置更重要。
27．我的工作使我能常常帮助别人。
28．我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。
这些描述有多少符合你的想法： 不符 较不符 一般 较符合 符合
36．在工作中，当我整合并管理其他人的努力时，我非常有成就感。
37．我希望能做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。
38．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。
这些描述有多少符合你的想法： 不符 较不符 一般 较符合 符合
29．将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功的必要条件。
30．我希望我的职业允许兼顾到个人、家庭和工作的需要。
31．我认为职业的成功来自于克服自己面临的非常困难的挑战。
17．我愿意在能给我安全感和稳定感的公司中工作。
18．当通过自己的努力或想法完成工作，我工作的成就感最强。
19．在工作中，我为他人服务，使他人感到很满意，我自己也很高兴。
20．我希望我的工作赋予我高于别人的权力。
39．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。
40．在工作中我是不受别人差遣的。
21．对我而言，做一个专业领域的部门经理比做总经理更具有吸引力。
这些描述有多少符合你的想法： 不符 较不符 一般 较符合 符合
22．我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者关系的生活才是成功的。
23．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输的竞争中胜出，我会感到非常有成就感。
职业锚测评量表
11. 如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非 常满意
12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离 开这个工作岗位
13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位 置更有意义
14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务
15. 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难 16. 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要
“1”从不
“2”偶而
“3”有时
“4”经常
“5”频繁
题目
1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳
2. 当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感 3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展
4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要
5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）
6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业
7. 在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出 8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作
9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的 必要条件
10. 我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人
域上发展。
管理型：这种定位的人对管理本身具有很大的兴趣，具有成为管理
人员的强烈愿望，并将此看成职业进步的标准。
GM
他们有提升到全面管理职位上所需要的相关能力，并希望自己的职
位不断得到提升，这样他们可以承担更大的责任，并能够做出影响
成功或失败的决策。
自主/独立型：这种定位的人追求自主和独立，不愿意接受别人的
职业锚测试量表
职业锚测试量表下面有四十道问题，根据你的实际情况回答，从“1-6”中选择一个数字给每道题打分，数字越大，表示这种描述符合你的实际情况。
例如：“我梦想成为公司的总裁”，你可以做出以下选择：选“1”代表这种描述完全不符合你的想法；选“2”代表你偶尔这么想；选“3”代表你有时这么想；选“4”代表你经常这么想；选“5”代表你频繁这么想；选“6”代表这完全符合你的想法。
1?我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。
2?当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。
3?我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。
4?对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。
5?我一直在寻找可以让我创立自己事业(?公司)?的创意(?点子)?。
6?我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算是成功的职业。
7?在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。
8?我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。
?9?将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。
10?我希望能够管理一个大的公司(?组织)?，我的决策将会影响许多人。
?11?如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意。
12?如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。
13?对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。
14?我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。
15?我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。
16?我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。
17?对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更具有吸引力。
?18?只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。
?19?成功的职业应该允许我有完全的自主与自由.?20?我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。
21?当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。
职业倾向测试题及答案
职业倾向测试题及答案1. 当你面对一项新任务时，你倾向于：A. 立即行动，尝试不同的方法来解决问题。
B. 仔细规划，然后按照计划执行。
2. 你更喜欢哪种工作环境：A. 快节奏、充满挑战的环境。
B. 稳定、有序的环境。
3. 在团队中，你通常扮演什么角色：A. 领导者，喜欢带领团队达成目标。
B. 支持者，乐于帮助团队成员解决问题。
4. 当你遇到问题时，你更倾向于：A. 独立思考，自己找到解决方案。
B. 与他人讨论，集思广益。
5. 你更看重工作的哪个方面：A. 创造性和创新性。
B. 安全性和稳定性。
6. 在选择职业时，以下哪个因素对你最重要：A. 工作内容的多样性和挑战性。
B. 工作与个人生活的平衡。
7. 你如何评估自己的职业发展：A. 根据我完成的项目和取得的成就。
B. 根据我的职业稳定性和晋升机会。
8. 当你感到压力时，你倾向于：A. 寻求刺激，通过新的挑战来缓解压力。
B. 寻求平静，通过放松和休息来缓解压力。
答案解析- 大多数选择A的个体可能更适合需要创新、变化和领导力的职业，例如企业家、项目经理或创意设计师。
- 大多数选择B的个体可能更适合需要稳定性、组织和团队协作的职业，例如行政人员、会计师或教育工作者。
结束语职业倾向测试只是帮助你了解自己的一个工具，真正的职业选择还需要考虑个人的能力、价值观以及市场的需求。
希望这个测试能为你的职业规划提供一些启发和方向。
记住，选择职业是一个不断探索和调整的过程，保持开放的心态，勇于尝试新的可能性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《职业锚测评内容》
一．测试题目（限时15分钟）
【EC型测试题目】
1．我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．当通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．在我的职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到非常成功。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．我梦想着创建属于自己的事业。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【TF型测试题目】
1．我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．我常常喜欢探究事物的本质和规律。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．对我而言，在我喜欢的专业领域内做资深专家比做总经理更具有吸引力。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．如果在工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【SV型测试题目】
1．我认为只有对社会作出真正贡献的职业才算是成功的职业。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更适合生活或居住，比争取一个高的管理职位更重要。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．如果工作限制了我为他人提供帮助或服务，我宁愿离开公司。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【GM型测试题目】
1．当我整合并管理其他人的工作时，我非常有成就感。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．对我而言，做一个全面管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．我宁愿离开公司。
也不愿意接受让我离开全面管理的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【CH型测试题目】
1．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就感。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．我希望工作中有很多的机会，可以不断挑战我解决问题的能力(或竞争力)。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．去解决那些几乎无法解决的难题，比获得一个高的管理职位更有意义。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【AU型测试题目】
1．我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时，我会非常满意。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更加重要。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．我宁愿离开公司，也不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【LS型测试题目】
1．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭作出一定牺牲的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．能很好地平衡个人生活与工作，比达到一个高的管理职位更重要。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．我一直在寻找一份能最小化个人和家庭之间冲突的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
【SE型测试题目】
1．对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
2．如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
3．我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
4．只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
5．我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。
A．从不B．偶尔C．有时D．经常E．频繁F．总是
二.结果核算
选择A为0分，B为1分，C为2分，D为3分，E为4分，F为5分，算出每个类型的总分，比较分数最高者，代表测试的职业瞄。
三.报告输出（举例）
【职业瞄测评】
您的职业瞄测评结果是：生活型职业锚(LS)
生活型职业锚的人：喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。
他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。
正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境，甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换。
他们将成功定义得比职业成功更广泛。