医院职工代表大会上的领导讲话稿(多篇)
医院职代会领导讲话稿
医院职代会领导讲话稿医院职代会领导讲话稿【篇一：医院职工代表大会上的领导讲话稿】医院职工代表大会上的领导讲话稿各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。
“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。
随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。
医院职工大会领导讲话稿（4篇）
医院职工大会领导讲话稿尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要感谢各位百忙之中抽出时间参加今天的医院职工大会。
作为医院的领导，我非常荣幸能够站在这里与各位一起分享医院的发展情况和重要事项。
在过去的一年里，我们医院经历了许多挑战和困难，但也取得了一些重要的进展和成就。
在新的一年里，我们充满信心和决心，将继续努力，为患者提供更好的医疗服务。
回首过去的一年，我们医院面临着疫情的冲击和医疗资源的严峻压力。
面对这些困难，我们全体医务人员始终保持了高度的责任感和使命感。
在疫情的最前线，你们冲锋在前，不断奋战。
你们用自己的执着和勇气，保护了患者的生命安全，赢得了社会的赞誉。
同时，在医院的各个部门和岗位上，大家也都紧密合作，共同应对医疗资源紧张的挑战，确保了医院的运转和患者的医治需求。
在此，我向各位医务人员表示深深的敬意和感谢。
同时，我也要对我们医院的管理团队表示赞扬和感谢。
在这一年里，管理团队全力以赴，通过合理调配资源、制定科学的管理策略、提供全方位的保障，确保了医院的稳定运行。
我们在管理创新和制度建设等方面取得了一些重要的成果，提高了医院的工作效率和服务质量。
这些成绩都离不开各位团队成员的奋斗和努力。
在新的一年里，我们医院将继续努力，维护和增强医院的核心竞争力。
首先，我们要进一步完善内部管理体系，提高医院的运营效率。
通过制定科学的工作流程，合理分配人力资源，优化内部工作流程，提高工作效率。
同时，我们还将加强团队建设，提升管理团队的能力和素质，为医院的发展提供更好的保障。
其次，我们要加强医院的科研和技术创新能力。
医学科技在不断进步，我们要与时俱进，引进最新的技术设备和医学知识，提高医院的技术水平和服务质量。
同时，我们也要加强科研工作，鼓励医务人员参与科研项目，并提供必要的支持和保障，提高医院的学术影响力和科研实力。
此外，我们还要加强医患沟通和信任。
患者是医院存在的根本，他们的满意度和信任度直接关系到医院的口碑和形象。
医院职工大会领导讲话稿6篇
医院职工大会领导讲话稿6篇Hospital staff meeting leaders speech document编订：JinTai College医院职工大会领导讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院职工大会领导讲话稿2、篇章2：医院职工大会领导讲话稿3、篇章3：医院职工大会领导讲话稿4、篇章4：领导职工代表大会上的讲话稿5、篇章5：领导职工代表大会上的讲话稿6、篇章6：领导职工代表大会上的讲话稿医院举行职工大会，领导会在会议上讨论什么呢?下面是小泰给大家整理的医院职工大会领导讲话稿，仅供参考。
篇章1:医院职工大会领导讲话稿这次会议，是半年总结会，也是迎接半年考核安排会议。
会议主要是回顾总结20xx年上半年工作，研究部署下半年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成今年的工作目标和任务。
今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。
下面，我讲三个方面的问题。
在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真落实药品零差价，进一步启动门诊医生和住院医生工作站，启动先诊疗、后付费工作，上月又对全镇65岁老年人（慢性病）健康查体，圆满完成了全年各项工作目标任务。
上半年门诊人次量人次，完成住院治疗人次。
全院业务总收入万元，其中医疗收入万，药品收入万元。
二、认清形势，转变观念，加快转型发展加快转型发展，观念和思想先要转型。
乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。
医院职代会领导讲话稿模板（二篇）
医院职代会领导讲话稿模板尊敬的医院职代会领导、各位同仁：大家好！首先，我代表医院领导班子向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候！在这个庄严而神圣的职代会上，我感到十分荣幸能够与各位医务工作者共同发展、共同进步，交流心得，共商大计。
首先，我想就医院发展的现状和未来的发展方向向大家作一份工作报告。
我相信，大家都清楚，医院作为我们提供医疗服务的主要场所，担负着救死扶伤、传承医学知识等重要使命。
然而，随着时代的进步和社会的发展，医疗行业也在不断变革和发展。
在这样的大背景下，我们医院要想立足于市场，成为一家具有竞争力和可持续发展的医疗机构，就必须做到以下几点：一、提高医院的服务质量。
作为医务工作者，我们的首要任务就是提供高质量的医疗服务。
在这方面，我们要不断加强自身的专业能力，提高医疗技术水平，保证医疗行为的科学性、规范性和安全性。
同时，我们还要注重人文关怀，尊重患者的权益，以温暖的服务赢得患者的信任和好评。
二、加强医院的科研和学术建设。
科研和学术是医院发展的重要支撑，也是医务工作者提高自身素质的重要途径。
我们要鼓励医务工作者积极参与科研项目，开展临床研究，推动科研成果的转化和应用。
此外，我们还要加强学术交流，搭建学术平台，提升医务工作者的学术水平和影响力。
三、加强医院的管理和服务创新。
管理和服务的创新是医院发展的关键，也是提升竞争力的重要手段。
我们要树立“服务至上、管理为先”的理念，加强人才队伍建设，建立科学合理的流程和制度，不断提高工作效率和服务水平。
同时，我们还要积极引进先进的管理理念和技术手段，不断探索适应医院发展的新路径。
四、加强医院的团队建设。
医院是一个集体，团队的凝聚力和战斗力直接影响医院的发展和竞争力。
我们要注重培养和凝聚团队精神，加强团队合作和协作能力，构建和谐、积极向上的工作氛围。
同时，我们还要注重团队成员的个人发展和成长，激发他们的工作热情和创造力，共同发展、共同进步。
尊敬的领导、各位同仁：以上就是我对医院发展的思考和期望，也是我们医院今后发展的方向和目标。
医院职工代表大会上的领导讲话稿(精选多篇)
医院职工代表大会上的领导讲话稿(精选多篇))平得到进一步的提高。
三、构建学校特色，提升学校品质，促进学校内涵发展，是我们一直坚持的目标。
为实现这一目标，我们积极探寻，不断挖掘学校课程资源，把国学经典引进校园。
此次的论证会上也得到了专家们的认可。
我校将充分挖掘百年历史积淀的精神财富，大力构建特色校园，走特色办学的道路。
四、我校将面临合校并校的问题，并校之后，教职员工增加了，学生增加了，对于任课老师和班主任来说管理难度在原有的基础上可能要增大很多，这就需要大家齐心协力、齐抓共管，管好学生的同时更要管好自己。
第四部分：几点建议一、同心同德，群策群力，共创学校美好未来。
各位教职员工们，我们还有很长的路要走，还有很多的问题要去面对，还有很多工作要去落实。
只有每一个人都具备了学校改革发展所需要的才能与智慧，以及良好的精神状态和工作状态，我们才能克服一切困难，向着预定的目标阔步前行。
只有让大家把自己和学校的荣辱联系起来，校兴我荣，校衰我耻，以学校发展为己任，全力做好本职工作，为学校建设增砖添瓦，才能共创学校美好未来。
二、做一个愉快的人，愉快的工作，愉快的生活。
总是看到老师们抱怨工作的辛苦、待遇差、不被理解，说实话，我也有同感；但我觉得既然我们也改变不了现实，能做的就是改变自己。
听过一个故事，说有个人会移山大法，大家都不相信，于是就请他来表演。
这个人在山的一边连比画带念咒语，折腾了半天，山纹丝不动；这个人一看山没动，于是就跑到山的另一边，说：“你不过来，我就过去。
”此话看似平凡，实则深刻。
改变不了现实，就只能改变自己，一个真正的老师，只有自己快乐健康地学习工作，才能带领学生也快乐健康地成长。
让我们做一个愉快的人吧，愉快的工作，愉快的生活。
三、做一个光明磊落的人。
要做一个襟怀坦白，光明磊落的人，不管是在深藏内心的思想活动中，还是在表露于外的行为举止上都是这样。
我认为做人要做一个光明磊落的人，只要自己做过的，都不要怕人知道，做过的，对就是对的，错就是错的，没有必要隐瞒。
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】尊敬的各位职工代表：大家好！首先，我代表医院领导班子，向广大职工致以最诚挚的问候和最热烈的感谢！感谢大家在医院改革发展中所做出的辛勤工作和无私奉献，让我们的医院越来越成熟、稳健、富有活力，在全市乃至全省医疗事业中树立了良好的口碑和发展形象。
”稳则赢，静则养“。
近年来，我们依托先进医疗设备和专业技术团队，不断加强管理和服务水平，取得了一系列进展和优异成绩。
我们深坚信，优质医疗的本质在于提高医疗品质和满足患者需求。
我们始终秉持“以人为本、敬业奉献”的医疗服务理念，以“精心服务、聚焦患者、贴心关怀”为工作理念，用心服务每一位患者，并得到了广大患者和社会各界的肯定和认可。
然而，我们也明白，医院发展还面临着许多困难和挑战。
面对这些问题，我们并不感到惊慌，也绝不掩盖或回避。
相反，我们始终坚持与职工密切配合，开诚布公地探讨问题的本质、找出问题产生的根源和解决问题的最佳途径，进而抓好各项工作的开展，推动医院在人才梯队建设、管理体制改革、财务和资金使用、医院文化建设等方面不断得到改善和优化，为广大职工和患者提供更加周到、细致、专业的医疗服务。
最后，我要再次感谢各位职工的辛勤付出和全心全意的付出。
在未来的工作中，我希望我们能够继续凝聚合力、互相支持，在医院管理和服务的各个环节中，都能彼此协调、紧密配合。
让我们共同保卫健康、守护生命，发扬博爱和奉献的精神，打造更加美好、幸福的明天！谢谢大家！尊敬的各位职工代表：医院作为一个特殊的服务型企业，除了传统产业所面临的经济市场的竞争与管理问题外，还面临着一些特殊的、更为复杂的情况和特殊性问题。
医院在面临这些问题时，需要具有深刻的社会责任感和良好的企业文化氛围，以专业的医疗技术为基础，以优质的医疗服务为保障，充分发挥医院的优势，提高医疗服务的质量和水平。
目前，医院面临的最大挑战之一是流动人口的快速增加，社会面压力巨大。
在此情况下，我们必须在医疗服务的质量上不断提高，通过在方案制定、规范化管理等方面做到公正、合理、透明，加强与患者及其家属的沟通。
医院职工代表大会上的领导讲话稿
医院职工代表大会上的领导讲话稿尊敬的各位代表、医院职工，大家好！在今天这个特殊的日子里，我代表医院领导班子，向全体医务工作者致以崇高的敬意和最真诚的问候。
作为医疗事业的一份子，我们每个人都有责任和义务为人民的健康保障做出自己的贡献。
在这场全球范围内的新型冠状病毒疫情中，我们发扬了救死扶伤、无私奉献的精神，奋战在一线，为防控疫情、救治病患做出了卓越的贡献，赢得了社会各界的高度赞扬和称赞。
作为医院的职工代表，我们要以团结一心的精神，共同维护医院的尊严和荣誉，为建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院而努力奋斗。
我们深知，医院是一个服务人民的中心，我们的工作是服务于感受医疗服务的患者和家属，我们的努力目标是为提升患者就医体验、提高医疗质量、创造更好的医疗环境而不断努力。
因此，我希望大家在工作中，始终把患者放在心中最高的位置，尽职尽责、细心呵护、用心服务，让每一位患者都能感受到我们的用心和温暖。
范仲淹曰：“今日之事，今日可为”，我们要有敬畏之心，有责任意识，做到崇尚医德、守法从医、秉持慈爱之心。
我们要牢记职业操守，不断学习、提高专业素养，做到实事求是、勤奋务实，在医疗技术上不断创新、精益求精，在医疗服务上追求更高的标准，以让每位患者都能放心、满意地就医为己任。
此外，我们还要关心体现广大职工的利益和福利，为职工办好事实事，为职工排好忧解困，我们要积极协助医院做好职工群众关系，为建设和谐职工家园，为推进医院科学发展，人人都能有所作为、共同发展而努力。
最后，祝大家工作愉快，身体健康，万事如意，让我们一起并肩奋斗，为医疗事业的发展作出更大的贡献！谢谢大家！在建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院的过程中，需要我们每个人做好自己的工作，协同合作，齐心协力，才能将这个目标变成现实。
作为医院职工代表，我们要在日常工作中，在用人管理、医疗服务、质量管理、安全管理等方面不断改进和提升，为建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院添砖加瓦。
医院职工代表大会上的领导讲话稿(精选多篇)
医院职工代表大会上的领导讲话稿(精选多篇)目录第一篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿第二篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿第三篇：教职工代表大会上的讲话稿第四篇：在中心医院职工代表大会上的讲话第五篇：在医院职工代表大会上的讲话更多相关范文正文第一篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和团体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。
尤其对于我们这种企业性子的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机会，乘势而上，推动总院各项工作不停迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可连续生长的竞争上风。
医院之间竞争的决定权和话语权便是技能，技能是医院的硬气力。
虽然经过多年努力，我院的医疗技能有了长足的前进，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等题目依然非常突出，必须要下大力气加以解决。
要高度器重重点学科设置装备摆设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精力，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的造就，强化技术人才的后备步队设置装备摆设，保持合理的、可控制的人才梯队和技能不断，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中心气力。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的连续稳固。
安全工作不仅关系病员的康健和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的紧张内容。
去年，通过不停强化制度设置装备摆设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的实行还不敷严酷，安全隐患仍旧大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年宁静目的压力很大。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不克不及有丝毫松弛，确保稳固的宁静场合排场，营造一个安全文明的医疗和工作情况。
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尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。
随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。
当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。
职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。
维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。
医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。
涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。
院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。
无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。
要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。
要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。
职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。
这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。
实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。
要积极创造条件，促进职工全面发展。
没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。
要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。
要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。
要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。
坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。
广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。
要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。
要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。
各位代表，同志们。
2014年发展任务艰巨。
让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，以优异的工作成绩向建国60周年献礼。
第二篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿医院职工代表大会上的领导讲话稿各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。
“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重。
所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。
随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。
当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。
职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。
维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。
医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。
涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。
院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。
无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。
要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。
要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。
职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。
这次职代会各代表都能严肃认真，从医院发展的大局出发很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和研究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。
实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。
要积极创造条件，促进职工全面发展。
没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。
要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。
要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。
要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。
坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。
广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。
要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。
要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。