毕业班奖励方案
新颜中学2016年毕业班奖励方案
根据2016届中心校奖励方案，以及本校“2016年毕业班奖励说明与分配指导”，经学校行政研究决定，制定2016年毕业班奖励方案。
一.单科名次奖：依据中心校方案实施奖励。
二.上线人头奖：
1. 按15元/生奖励到班，授奖指标数为24人/班，完不成任务的班级每生享受10元的辛苦费，超额完成任务的每生加奖20元。
2. 艺体生奖励：除奖励到班外，临界生（即文化没有上线，但加专业分上线）20元/人，点录生30元/人奖给指导老师。
3. 优生奖：文化成绩总分在县评价册上认可的优生，奖35元/人到班，受奖指标为参考人数的30%（超标部分另加奖40元/人到班）。
4. 若学校获优胜单位，但未进前六名，则按上线总人数多少奖班主任150、130、110、90、70元。
若学校获优胜单位，且进入前六名，则按上线总人数多少奖班主任300、260、220、180、140元。
三．各班的集体奖由本校上线奖、优生奖、中心校的人头奖、优生奖、班级名次奖组成，教师按授课的节次分配。
九年级各班35节，生物地理各3节（2012-2013年度任教的八年级），物理化学实验员各1节，信息技术（现任八年级）1节，共44节。
分配方法是：总奖金数÷44×课节=个人所得。
校务成员不享受班级奖励。
四．特别奖励：毕业科目老师外出参观考察奖励对象：
1. 凡会考进入全县前十名的科目，全体任科老师。
2. 凡奥赛、县运会、艺术节等获全县优胜单位，全体辅导老师。
3. 教学比武、说课比赛获县一等奖以上、市二等奖以上、辅导科技发明、征
文市一等奖、省二等奖以上的老师。
4.肄业班抽考科目与毕业科目同等对待。
5.肄业科目中心校统考连续获第一名三次者。
此方案经教代会于2015年12月7日讨论通过，并实施。
以前的奖励方案作废。
新颜中学
2016年1月8日。
2024年精选奖励方案4篇
2024年精选奖励方案4篇奖励方案篇1（约856字）为了强化教师质量意识，激励教师不断奋发进取，勤奋工作，确保我校教育质量不断提高，保证中小下达的毕业班各分数段质量目标达成，并在此基础上有所突破，进而提升我村小学在全镇范围内的办学地位，结合我校校情实际，特制定以下毕业班奖励方案：一、奖励范围：1、全县毕业班检测考试，成绩以教体局评比公布数据为准，各类奖励以本镇六年级成绩评比结果执行。
2、奖励对象：（1）、语文、数学、综合学科（品社、科学）。
（2）、奖励项目：a/合格率；b/单科三率和；c/中小下达的质量目标（分数段人数）二、具体办法：1、合格率：本校合格率位居全镇前4名进行奖励，依名次分别奖励班主任100元、80元、60元，50元。
2、单科三率和：单科三率和位居全镇各教学班前三名予以奖励：第一名奖励80元，第二名奖励60元，第三名奖励50元。
备注：综合科成绩奖金由品社、科学科老师平均分配。
3、质量目标的完成：中小下达我校各分数段人数达标标准：各分数段每超一人依次奖励班级30元、25元、20元、15元、10元，按人数累计计算；未下达分数段每进入一人，从高到低依次奖励50元、45元、40元、35元、30元，按各段人数累计计算。
备注：本目标奖励属班级奖励，由班主任根据进入学生各科成绩高低进行分解，分配到教师个人，品社、科学占总奖金的三分之一，再从三分之一中进行平均分配。
三、几点说明：1、月考成绩按照中小奖励政策执行，本校不再设奖；2、本奖励方案属本校奖励政策，与中小奖励方案不冲突，获奖教师双重受奖（中小奖励和本校奖）。
奖励方案篇2（约1251字）根据仁怀市教育和科学技术局对教育教学质量考核指标要求，为了更好地激励全校教职员工围绕教育教学中心开展工作，充分发挥学校激励机制正确的导向作用，以奖励“有效劳动”、重奖“高效劳动”为基本原则，制定本方案：一、奖项设置：（一）、统考科目半期、期末考试成绩总提高率排名奖学科奖：以授课教师所上全部班级为单位，学科平均分提高率（占60﹪）、及格提高率（占20﹪）、优良提高率（占20﹪）三者之和总提高率在学校同级同科排名奖励（毕业班中考成绩当做期末统考)。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着毕业班学生即将毕业离校，为了进一步规范学生行为，激励优秀学生，同时也要对不良行为进行惩处，制定了本毕业班奖惩方案。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励优秀学生：根据学生的综合成绩排名，评选出毕业班的前10名学生，给予荣誉称号和奖品。
进步学生：评选出在学业上有明显进步的学生，给予鼓励奖品。
2. 优秀班干部奖励评选出在班级管理中表现出色的班干部，给予荣誉称号和奖品。
3. 优秀社团成员奖励评选出在校内社团中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
4. 优秀志愿者奖励评选出在校内外志愿者活动中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
5. 优秀体育健儿奖励评选出在体育活动中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
三、惩罚措施1. 违纪处分对于有违纪行为的学生，根据违纪情节轻重，进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣分、停赛等。
2. 学业不及格惩罚对于学业成绩不达标的学生，根据情况进行补考或者留级处理。
3. 不良行为惩罚对于有欺凌、偷窃、打架等不良行为的学生，进行相应的纪律处分，包括记过、留校察看、开除学籍等。
4. 违反考试规定惩罚对于违反考试规定的学生，根据情况给予相应的处罚，包括取消考试成绩、禁止参加下一次考试等。
四、执行机构本毕业班奖惩方案由班主任和学校相关部门共同执行，确保奖惩措施的公正性和有效性。
五、监督和评估学校将建立监督机制，定期对奖惩措施的执行情况进行评估和总结，以确保方案的有效实施。
六、宣传与奖励仪式学校将通过校园广播、班级会议等渠道宣传本毕业班奖惩方案，以提高学生的知晓率和参与度。
同时，将组织隆重的毕业典礼，公布并表彰获得奖项的学生，以激励全体学生努力向上。
七、总结本毕业班奖惩方案旨在规范学生行为，激励优秀学生，同时对不良行为进行惩处。
通过有效的奖惩机制，将引导学生树立正确的价值观和行为规范，为毕业班学生的成长和发展提供有力的支持和引导。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生在学业和行为上取得良好表现，同时对违纪违规行为进行惩罚和教育。
该方案旨在营造积极向上的班级氛围，促进学生全面发展。
二、奖励措施1. 学业奖励a. 优秀学子奖：每学期评选出毕业班学习成绩排名前三名的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖金。
b. 学科奖：每学期评选出各学科成绩最优秀的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
c. 进步奖：每学期评选出在学习上有显著进步的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
2. 行为奖励a. 优秀班干部奖：评选出在班级管理上表现出色的班干部，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
b. 文体活动奖：评选出在文体活动中表现突出的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
c. 社会实践奖：评选出在社会实践中表现突出的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
3. 个人奖励a. 优秀毕业生奖：评选出在学业和综合素质上表现出色的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖金。
b. 志愿服务奖：评选出在志愿服务活动中表现突出的学生，赋予荣誉称号、奖状和奖品。
三、惩罚措施1. 违纪违规行为惩罚a. 迟到早退：根据迟到早退次数进行警告、扣分或者限制参加班级活动等处罚。
b. 缺勤：根据缺勤次数进行警告、扣分或者限制参加班级活动等处罚。
c. 违反校规校纪：根据违规情节轻重进行警告、扣分、住手担任班干部等处罚。
2. 不良行为惩罚a. 损坏公共设施：根据损坏程度进行赔偿，同时进行警告、扣分或者限制参加班级活动等处罚。
b. 欺凌行为：严重者将面临停学、劝退等处罚，同时进行警告、扣分或者限制参加班级活动等处罚。
c. 做弊行为：根据做弊情节轻重进行警告、扣分、降低成绩或者限制参加班级活动等处罚。
四、奖惩执行机制1. 奖励评选委员会由班级教师、班干部和学生代表组成的奖励评选委员会负责评选奖励对象，确保公正公平。
2. 惩罚执行小组由班级教师和班干部组成的惩罚执行小组负责对违纪违规行为进行处罚，确保执行力度和效果。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着学生毕业班的毕业季的临近，为了激励学生们更加努力学习，提高毕业班的整体素质，制定一套科学合理的毕业班奖惩方案是非常必要的。
二、奖励方案1. 学业奖励为了鼓励学生们取得优异的学业成绩，设立以下奖励措施：- 优秀学业奖：对毕业班中成绩排名前10%的学生进行表彰，奖励金额为每人500元。
- 进步之星奖：对在毕业班中成绩有明显进步的学生进行表彰，奖励金额为每人300元。
- 学科竞赛奖：对在学科竞赛中取得优异成绩的学生进行奖励，奖励金额根据具体竞赛等级和成绩进行确定。
2. 课外活动奖励为了鼓励学生积极参与课外活动，培养综合素质，设立以下奖励措施：- 优秀社团干部奖：对在学校各类社团中担任干部职务并表现优秀的学生进行奖励，奖励金额为每人200元。
- 志愿服务奖：对积极参与学校志愿服务活动并表现突出的学生进行奖励，奖励金额根据具体活动情况进行确定。
- 文体竞赛奖：对在文体竞赛中获得优异成绩的学生进行奖励，奖励金额根据具体竞赛等级和成绩进行确定。
3. 品德奖励为了培养学生良好的品德和道德观念，设立以下奖励措施：- 先进个人奖：对在班级中表现出色、品德高尚的学生进行奖励，奖励金额为每人100元。
- 文明行为奖：对在校园内积极践行文明行为的学生进行奖励，奖励金额根据具体行为进行确定。
三、惩罚方案1. 学业惩罚为了督促学生认真学习，提高学习成绩，设立以下惩罚措施：- 学业警告：对在期末考试中成绩不合格的学生进行警告，并要求其进行补考。
- 学业处分：对多次考试成绩不合格的学生进行学业处分，包括降低学分、禁止参加毕业典礼等。
2. 违纪惩罚为了维护校园秩序，弘扬正气，设立以下惩罚措施：- 违纪警告：对在校园内违反校规校纪的学生进行警告，并要求其进行反思和改正。
- 违纪处分：对严重违反校规校纪的学生进行处分，包括扣分、停课等。
四、奖惩执行机构和程序1. 奖励执行机构：由班级导员和班级干部共同负责奖励的执行工作，确保奖励的公正性和及时性。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍为了进一步规范毕业班的行为，激励学生们努力学习，树立良好的品德和行为习惯，我们制定了毕业班奖惩方案。
该方案旨在提高毕业班学生的自觉性和纪律性，培养他们的责任感和团队合作精神。
二、奖励措施1.学业奖励（1）优秀学生奖：根据学生的学习成绩和综合素质评定，每学期评选出一定数量的优秀学生，并颁发荣誉证书和奖品。
（2）学科竞赛奖：对在各类学科竞赛中获得优异成绩的学生给予表彰，并给予相应的奖励。
（3）学科进步奖：对在学期末考试中成绩有明显进步的学生进行表彰，鼓励他们继续努力。
2.品德奖励（1）道德模范奖：评选出在班级中表现出色、品德高尚的学生，并给予表彰和奖励。
（2）文明礼仪奖：对在班级活动中表现出良好礼仪和文明行为的学生进行表彰，并给予奖励。
3.团队奖励（1）班级协作奖：对在班级协作中表现出色、积极参与的学生进行表彰，并给予奖励。
（2）班级贡献奖：对在班级管理中作出重要贡献的学生进行表彰，并给予奖励。
三、惩罚措施1.违纪处分（1）警告处分：对轻微违纪行为的学生进行口头警告，并记录在案。
（2）记过处分：对较为严重的违纪行为的学生进行书面警告，并记录在案。
（3）留校察看处分：对严重违纪行为的学生进行留校察看，限制其参加毕业班活动，并记录在案。
（4）开除处分：对严重违纪行为的学生进行开除处分，取消其毕业资格，并记录在案。
2.违纪扣分（1）迟到扣分：对迟到的学生进行扣分，累计扣分达到一定程度将受到相应处罚。
（2）旷课扣分：对旷课的学生进行扣分，累计扣分达到一定程度将受到相应处罚。
（3）作业缺交扣分：对未按时交作业的学生进行扣分，累计扣分达到一定程度将受到相应处罚。
四、奖惩执行机制1.奖励执行（1）学校将建立奖励评定委员会，负责评选和颁发奖项。
（2）评选标准由班主任、学科老师和班级学生代表共同制定，并在每学期初公布。
（3）奖励评选结果将在班级会议上公示，并进行表彰和奖励。
2.惩罚执行（1）班主任负责对违纪行为进行记录，并根据相应规定进行处理。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案标题：毕业班奖惩方案引言概述：在学校管理中，毕业班奖惩方案是一项重要的措施，旨在激励学生努力学习，同时惩罚违规行为，以维护校园秩序和学生的健康成长。
本文将从五个方面详细阐述毕业班奖惩方案的内容和实施方法。
一、学业表现奖惩1.1 学业成绩奖励：对于在毕业班学业成绩优秀的学生，可以给予奖学金、荣誉称号等奖励，以鼓励他们继续努力。
1.2 学业成绩惩罚：对于学业成绩较差的学生，可以采取补习、限制活动等措施，帮助他们提高学习成绩。
1.3 学业作弊惩罚：对于发现有学生作弊的情况，可以给予警告、扣分等处罚，以维护学术诚信。
二、行为表现奖惩2.1 行为表现奖励：对于在毕业班中表现良好的学生，可以给予表扬信、奖状等奖励，以激励他们保持良好的行为习惯。
2.2 行为表现惩罚：对于有违规行为的学生，可以采取警告、罚款等惩罚措施，以教育他们遵守校规校纪。
2.3 严重违规处罚：对于严重违反校规校纪的学生，可以采取停学、开除等处罚措施，以维护校园秩序和学生的安全。
三、社会实践奖惩3.1 社会实践奖励：对于积极参与社会实践活动的学生，可以给予荣誉证书、实践经验分享等奖励，以鼓励他们积极参与社会实践。
3.2 社会实践惩罚：对于社会实践活动中出现的违规行为，可以采取扣分、限制参与等处罚措施，以教育学生遵守社会规范。
3.3 社会实践安全管理：在社会实践活动中，学校应加强安全管理，对于违反安全规定的学生，可以给予警告、限制参与等处罚，以确保学生的安全。
四、团队合作奖惩4.1 团队合作奖励：对于在毕业班团队合作中表现出色的学生，可以给予团队奖励、团队荣誉等奖励，以鼓励学生积极参与团队活动。
4.2 团队合作惩罚：对于团队合作中出现的不良行为，可以采取警告、扣分等处罚措施，以教育学生学会团队合作和相互尊重。
4.3 团队合作评价机制：建立团队合作评价机制，对于表现突出的学生给予肯定，对于不合作的学生给予相应的惩罚，以促进团队合作的有效进行。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生在学业上取得优异成绩、培养良好的品德和行为习惯，同时引导他们树立正确的价值观和人生观，为他们的未来发展打下良好的基础。
本方案旨在通过奖励和惩罚机制，促使毕业班学生积极向上，提高学习成绩，培养良好的行为素养。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励1.1 优秀学子奖：每学期根据学业成绩排名，评选出前10名的学生，授予“优秀学子”称号，并颁发奖金和荣誉证书。
1.2 学科奖学金：每学期根据各学科成绩排名，评选出该学科成绩最好的学生，授予相应的学科奖学金，以激励学生在各个学科上取得优异成绩。
1.3 优秀毕业生奖：根据整个毕业班学生的学业成绩、综合素质和表现评选出优秀毕业生，颁发奖金、奖状和荣誉证书，并在毕业典礼上予以表彰。
2. 行为表现奖励2.1 优秀班干部奖：评选出在班级管理和组织工作中表现优秀的班干部，授予“优秀班干部”称号，并颁发奖金和荣誉证书。
2.2 先进学风奖：评选出学习态度端正、积极向上、勤奋努力的学生，授予“先进学风”称号，并颁发奖金和荣誉证书。
2.3 社会实践奖：鼓励学生积极参与社会实践活动，评选出在社会实践中表现突出的学生，授予相应的奖金和荣誉证书。
三、惩罚措施1. 学业成绩惩罚1.1 学业低于及格线：对于学业成绩低于及格线的学生，要进行相关的补习辅导，并根据具体情况进行适当的惩罚，如书面批评、警告等。
1.2 严重违纪：对于严重违纪的学生，如作弊、抄袭等行为，将给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、留校察看等。
2. 行为不端惩罚2.1 违反校规校纪：对于违反校规校纪的学生，将给予相应的纪律处分，如口头警告、书面批评、罚款等。
2.2 缺勤超过规定次数：对于缺勤超过规定次数的学生，将进行相关的教育和惩罚，如补课、警告等。
四、奖惩执行机制1. 评选机构：设立奖惩评选委员会，由班主任、学科教师、辅导员等组成，负责评选奖项和惩罚措施的执行。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案【毕业班奖惩方案】一、背景介绍随着毕业班学生即将结束他们的学业，为了激励学生努力学习，树立良好的学风和班风，制定一套科学合理的毕业班奖惩方案显得尤为重要。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的制定目的、奖励和惩罚的具体内容，以及实施和评估的相关细则。
二、制定目的1. 激励学生：通过奖励的方式激励学生努力学习，提高学业成绩。
2. 培养良好的学风和班风：通过惩罚的方式约束学生的不良行为，培养良好的学风和班风。
3. 塑造毕业班形象：通过奖惩方案的有效实施，塑造毕业班的良好形象，树立毕业班的品牌价值。
三、奖励内容1. 学业奖励：a. 优秀学生奖：每学期评选出学习成绩在全班前10%的学生，给予奖金和荣誉证书。
b. 学科竞赛奖：对在学科竞赛中取得突出成绩的学生，给予奖金和荣誉证书。
c. 学术研究奖：对在学术研究领域有杰出表现的学生，给予奖金和荣誉证书。
2. 品德奖励：a. 优秀团员奖：对在团队活动中表现出色的学生，给予奖金和荣誉证书。
b. 志愿者奖：对积极参与社会志愿服务的学生，给予奖金和荣誉证书。
c. 文明行为奖：对在校园内外表现出良好文明行为的学生，给予奖金和荣誉证书。
3. 创新创业奖励：a. 创新项目奖：对在科技创新、创业实践等方面有杰出表现的学生，给予奖金和荣誉证书。
b. 创业实践奖：对在创业实践中取得显著成果的学生，给予奖金和荣誉证书。
四、惩罚内容1. 违纪处分：a. 迟到、早退、旷课：根据违纪次数和情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、扣分、留校察看等。
b. 学术不端：对抄袭、作弊等学术不端行为，给予严肃处理，包括扣分、补考、降低成绩等。
2. 不良行为处罚：a. 校园暴力：对参与校园暴力行为的学生，给予严厉处罚，包括停课、劝退等。
b. 违规行为：对违反学校规章制度的行为，给予相应的处罚，包括警告、扣分、罚款等。
五、实施细则1. 奖励实施：a. 奖励评选：每学期末由班级评选委员会组织评选，公平公正地评选出获奖学生。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案引言概述：毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生积极向上、努力学习，同时对不良行为进行惩罚，以维护良好的学校秩序和教育环境。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的五个部份，包括奖励和惩罚的具体内容。
一、奖励部份：1.1 学业奖励：根据学生的学业成绩，设立不同等级的奖励。
例如，成绩优秀的学生可以获得奖学金或者学术荣誉称号，这将激励学生更加努力学习，提高自己的学业水平。
1.2 优秀表现奖励：对在班级、学校或者社会上有突出表现的学生进行奖励。
例如，组织一次评选活动，评选出最佳学生干部、最佳班级骨干等，赋予他们荣誉证书或者奖励物品，以鼓励他们继续发挥优秀的表现。
1.3 社会实践奖励：鼓励学生积极参预社会实践活动，增强社会责任感和实践能力。
例如，学校可以组织学生参加志愿者活动、社会实践项目等，对参预者进行奖励，如发放实践证书或者赋予学分加分。
二、惩罚部份：2.1 违纪处分：对违反学校纪律的学生进行相应的处罚。
例如，对于违反校规校纪的学生，可以赋予警告、记过、留校察看等处分，以警示其他学生，同时维护学校的纪律和秩序。
2.2 缺勤惩罚：对于时常缺勤或者旷课的学生进行惩罚。
例如，学校可以设立缺勤次数的上限，超过上限的学生将被取销参加毕业典礼的资格，这将迫使学生养成良好的上课纪律。
2.3 不良行为惩罚：对于有不良行为的学生进行相应的惩罚。
例如，对于欺凌、做弊、违反法律法规等行为的学生，学校可以采取停课、退学等措施，以维护学校的正常教育秩序。
三、奖惩公平公正：3.1 奖惩标准明确：学校应明确奖励和惩罚的具体标准，使学生和教师都能清晰了解奖惩的依据和程序，确保奖惩的公平公正。
3.2 奖惩程序公开透明：学校应公开奖惩的程序和决策过程，让学生和家长都能了解奖惩的依据和结果，避免浮现不公正的情况。
3.3 奖惩结果及时反馈：学校应及时向学生和家长反馈奖惩的结果，让学生及时了解自己的表现和得到奖励或者惩罚，以便及时调整自己的行为。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案【毕业班奖惩方案】一、奖励方案为了激励毕业班同学们在学习和行为方面的表现，提高班级整体素质，特制定以下奖励方案：1. 学业奖励为了鼓励同学们在学业上取得优异成绩，设立以下学业奖励：(1) 前三名学业奖：每学期评选出前三名学业成绩优秀的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(2) 学科奖：每学期评选出各学科成绩最好的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(3) 进步奖：每学期评选出进步最大的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
2. 行为奖励为了鼓励同学们在班级行为规范上的表现，设立以下行为奖励：(1) 优秀班干部奖：评选出在班级工作中表现优秀的班干部，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(2) 优秀班委奖：评选出在班级事务中表现突出的班委成员，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(3) 模范同学奖：评选出在班级日常生活中表现模范的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
二、惩罚方案为了规范毕业班同学们的行为，维护班级秩序，特制定以下惩罚方案：1. 违纪惩罚对于违反学校和班级规章制度的行为，将采取以下惩罚措施：(1) 警告：对于轻微违纪行为，给予口头或书面警告，并进行相应的教育。
(2) 记过：对于较为严重的违纪行为，给予记过处分，并进行相应的教育。
(3) 记大过：对于严重违纪行为，给予记大过处分，并进行相应的教育。
(4) 退学：对于严重违纪行为或多次违纪的同学，将考虑给予退学处分。
2. 学业惩罚对于在学业上存在问题的同学，将采取以下惩罚措施：(1) 补考：对于未达到学科及格标准的同学，将安排补考机会，通过补考合格者可以提升成绩。
(2) 降级：对于多次未达到学科及格标准的同学，将考虑降级处理，并进行相应的教育。
(3) 退学：对于多次未达到学科及格标准或在多个学科表现不佳的同学，将考虑给予退学处分。
三、奖惩执行与监督为了保证奖惩方案的公正执行和有效监督，设立以下机制：1. 奖惩评选委员会：由班级班主任、班委成员和学校相关人员组成，负责奖惩的评选和决策。