物业保安培训资料
物业保安管理培训课件
与警方建立紧密的合作关系， 共同维护社区安全。
04 物业保安应急管理
应急预案制定与演练
制定全面、科学的应急预案，明 确应急组织、通讯联络、现场处 置、医疗救护、安全防护等方面
的措施和程序。
针对不同类型的突发事件，制定 相应的专项应急预案，如火灾、
水浸、电梯困人、刑事治安案件 等。
定期组织应急演练，提高保安队
运维与升级
定期对技术防范系统进行维护和升级，确保 系统始终保持良好的运行状态。
技术防范与人工防范的协同
明确职责分工
技术防范和人工防范各有优势，应明确各自的职责分工，形成互补。
加强沟通与协作
技术防范和人工防范之间应建立有效的沟通机制，及时分享信息和资 源，共同应对安全威胁。
提高人员素质
加强对物业保安人员的培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平， 使其能够更好地配合技术防范手段开展工作。
应急资源储备与调用
建立健全的应急资源储备制度，包括 应急物资、装备、器材等的采购、储 存、维护和更新等方面的规定。
加强与周边单位和社区的合作，实现 资源共享和互助互救，提高整体应对
能力。
根据实际需要，合理配置应急资源， 确保在突发事件发生时能够及时调用。
05 物业保安技术防范
技术防范手段与应用
伍和业主的应急反应能力和协同 作战能力。
突发事件处置与报告
遇到突发事件时，保安员应迅 速赶到现场，按照应急预案进 行处置，并及时向相关部门和 领导报告。
对于重大或复杂的突发事件， 应立即启动应急响应机制，协 调各方力量进行处置，确保事 态不扩大。
在处置过程中，应注意保护现 场，收集证据，为后续的调查 和处理提供依据。
法律意识培养与风险防范
物业保安培训实用资料(非常重要)
物业保安培训实用资料1、物业管理的“物业”是什么？答：是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。
2、“物业管理”是指什么？答：是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和位业主、房屋使用人提供的服务。
3、什么要实行物业管理？答：是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求，建立业主自治与与物业管理相结合的物业管理新体制，规范物业管理行为，提高城市住宅区物业管理水平，为小区居民创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境，延长物业使用年限及确保其功能的正常发挥，事业主的物业保值、增值。
4、业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么？答：业主是指住宅区内各类房屋的所有人；房屋使用人是指房屋的承租人和其他非业主使用人。
5、物业管理企业的作用是什么？答：为业主创造一个安全、舒适、文明、和谐的生活与工作环境；提高xx管理的社会化、专业化能力；延长物业使用年限确保其功能的正常发挥；使业主的物业保值、增值。
6、保安的职责是什么？答：保安的职责是：1)保安员上岗必须穿制服，佩戴装备（对讲机），严整仪容，纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2)作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要及时汇报领班及部门领导。
3)值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作，认真检查设备设施，发现安全隐患立即查明情况，排除险情，并及时报告领班吉部门领导，确保管区的安全。
4)执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5)爱护设施设备、公共财物。
对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。
6)严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
7)对业主及访客的进出机动车辆应行军礼放行。
8)严格执行交接班制度、按时按规定交接班。
9)对小区的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
7、有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户。
小区物业保安培训内容
小区物业保安培训内容一、基本职责。
作为小区物业保安人员，首要职责是确保小区内的安全和秩序。
保安人员需要定期巡逻，检查小区各个区域的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
同时，保安人员还需要协助小区居民处理突发事件，如火灾、水管爆裂等，确保居民生命财产安全。
二、应急处理。
保安人员需要接受应急处理培训，学习如何应对各种突发事件。
在火灾、盗窃、抢劫等紧急情况下，保安人员需要迅速采取行动，保护居民和物业的安全。
因此，应急处理培训是保安人员必不可少的一部分内容。
三、法律法规。
保安人员需要了解相关的法律法规，包括《治安管理条例》、《消防法》等，以便在工作中严格遵守法律法规，做到合法执勤。
同时，保安人员还需要学习相关的法律知识，了解自己的权利和义务，以及在处理纠纷和矛盾时的法律依据。
四、服务意识。
保安人员需要具备良好的服务意识，与小区居民建立良好的关系，及时解决居民的问题和需求。
保安人员需要学习如何与居民进行有效沟通，以及如何礼貌待人，提升服务水平，为居民提供更好的服务。
五、技能培训。
除了基本的安全和法律知识外，保安人员还需要接受一定的技能培训，如急救知识、防暴技能等。
这些技能在处理紧急情况时非常重要，能够帮助保安人员更好地保护小区居民和物业的安全。
六、心理素质。
保安人员需要具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力，保持冷静和理智。
因此，心理素质培训也是保安人员培训内容的一部分，帮助他们更好地应对各种工作压力和挑战。
七、安全防范。
保安人员需要学习安全防范知识，了解各种安全设施和设备的使用方法，以及如何发现和处理安全隐患。
在日常工作中，保安人员需要做好安全巡查工作，确保小区内的安全设施和设备正常运行。
八、团队合作。
保安人员需要学习团队合作精神，与同事之间建立良好的协作关系，共同为小区的安全和秩序贡献力量。
团队合作培训可以帮助保安人员更好地协调工作，提高工作效率。
以上就是小区物业保安培训内容的相关内容，希望保安人员能够认真学习，不断提升自身的综合素质，为小区的安全和秩序做出更大的贡献。
物业保安培训大全 2
小区保安培训大全员工守则第一节员工守则1、拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，维护公司利益和声誉。
2、服从管理，履行职责，讲求工作效率，努力钻研业务，不断提高业务技术水平，法制水准和工作能力，努力完成本职工作。
3、遵守各项规章制度，维护正常工作秩序和生活秩序，不迟到、早退、旷工。
忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公，不利用工作之便谋私利，自觉抵制不正之风。
4、注重职业道德，树立企业和个人的良好形象，讲文明、讲礼貌；团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。
5、增强保密观念，保管好各种业务资料，不外泄公司内部情况和信息。
6、遵守安全规定和各项操作规程，严防各类事故的发生。
第二节员工行为规范一、职业道德要求1、敬业爱岗：热爱本职岗位，勤奋敬业，积极肯干，乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律：遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。
3、诚实守信：表里如一，言行一致，不弄虚作假、自欺欺人，不偷工减料，不以次充好，重合同守信用。
4、认真学习：认真学习科学文化知识，不断加强业务技术水平，努力提高服务质量。
5、公私分明：爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。
6、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系；具有良好的协作精神，易于他人相处。
8、严守秘密：未经批准，不向外传播或提供公司的内部资料。
二、服务意识要求1、文明礼貌：做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
2、主动热情：以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需求，努力为用户排忧解难。
3、耐心周到：员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不厌，虚心听取意见，耐心解答问题，服务体贴入微，有求必应，面面俱到，尽善尽美。
三、仪容仪表要求1、保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工号牌端正地佩戴在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带（大箭头垂列皮带扣处为准），衣着束装。
物业小区保安培训内容
物业小区保安培训内容一、保安的基本素质要求。
保安作为小区的安全守护者，需要具备一定的基本素质。
首先，保安需要具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和巡逻的工作环境。
其次，保安需要具备一定的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件和与居民之间的沟通。
此外，保安还需要具备一定的法律法规知识和安全意识，能够正确处理各类安全事件。
二、保安的岗位职责。
1. 小区出入口及重要部位的巡逻，确保小区内外的安全；2. 对小区内外的车辆和人员进行检查，防止不法分子进入小区；3. 协助物业管理人员做好小区内的安全防范工作；4. 对小区内的各类安全隐患进行排查和整改，确保小区内的安全；5. 协助居民处理突发事件，如火灾、水管爆裂等；6. 定期组织小区内的安全演练，提高居民的安全意识。
三、保安的应急处置能力。
在小区内，保安需要具备一定的应急处置能力。
当发生突发事件时，保安需要能够迅速做出正确的判断和应对措施，保障居民的生命财产安全。
因此，保安需要经过一定的培训，学习如何正确处理火灾、抢劫、意外伤害等突发事件，并且要经常进行模拟演练，提高应急处置的能力。
四、保安的服务意识和礼仪规范。
保安在工作中需要展现出良好的服务意识和礼仪规范。
在与居民的沟通中，保安需要友善、耐心地解答居民的问题，对于居民提出的合理要求，要及时协助解决。
同时，保安在工作中需要遵守一定的礼仪规范，不得对居民发脾气或者使用不文明用语，要以身作则，展现出良好的职业素养。
五、保安的技能培训。
除了基本的素质要求和岗位职责外，保安还需要接受一定的技能培训。
这包括安全防范知识、急救技能、消防知识等方面的培训。
通过技能培训，保安能够更好地应对各类安全事件，保障小区内的安全。
六、保安的心理健康培训。
在长期的工作中，保安可能会面临各种各样的压力和挑战，因此，保安需要接受一定的心理健康培训。
通过培训，保安能够更好地调节自己的情绪，保持良好的心态，更好地履行自己的职责。
七、保安的岗前培训和持续教育。
物业保安培训方案(精选5篇)
物业保安培训方案（精选5篇）物业保安篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
物业保安培训资料大全
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物业保安的职责和要求
物业保安是小区安全的守护者，其主要职责包括但不限于：
•巡逻防范：定期巡查小区各处，及时发现异常情况并进行处理。
•门岗管理：负责小区入口处的验证和管理，保证进出口的安全畅通。
•技能培训：具备应急处理和基本的安全防范技能。
•保障小区安全：协助小区业主委员会及物业公司维护小区安全和秩序，保障住户的生活安宁。
物业保安培训内容
1. 安全意识培训
•安全意识培养：培养保安人员对安全问题的重视和警惕性。
•预防措施：学习各种安全隐患的预防措施。
2. 应急处理技能培训
•火灾逃生：学习火灾发生时的逃生技巧和应急处理流程。
•突发事件处置：培训应对突发事件时的处置策略和协作能力。
3. 保安岗位技能培训
•巡逻防范技能：学习有效的巡逻方式和发现异常情况的处理方法。
•门岗管理技巧：掌握入口处的验证流程和安全考核技能。
4. 法律法规知识培训
•相关法律法规：熟悉保安人员在执勤中需要遵守的法律法规。
•法律责任：了解保安人员的法律责任和职业操守。
物业保安培训的意义
良好的培训能够提高保安人员的工作效率和素质，提高小区的整体安全水平。
同时，保安人员经过专业培训能够更好地保护业主的财产和人身安全，提升服务质量和社区美誉度。
总结
物业保安是小区安全的重要组成部分，他们承担着守护住户生命财产安全的重
要责任。
通过持续的培训和学习，保安人员能够不断提高自身的工作水平和服务质量，为小区安全做出更大的贡献。
物业保安培训方案和内容
物业保安培训方案和内容以下是 6 条关于物业保安培训方案和内容：1. 培训保安的礼仪规范呀！这可不是小事。
想象一下，业主回家看到保安笑眯眯地打招呼，那感觉多好呀！像我们小区的小李保安，那热情的样子，谁能不喜欢呢？培训他们要时刻保持微笑，见到业主主动问候，遇到需要帮忙的业主，积极上前，这就是优秀保安该有的样子！保安们，能做到不？2. 得加强保安的应急处理能力呀！万一遇到突发状况，他们就是大家的依靠。
要是着火了，他们得知道怎么疏散人群吧；有人打架了，他们得迅速去制止吧。
就像上次小区门口有人争吵，还好咱的保安小赵反应快，及时平息了纷争，不然真不知道会怎样呢！培训中要多设置一些实战演练，让他们真正学会应对各种情况，对吧？3. 安全巡逻可不能马虎啊！要让保安们知道每一个角落都不能放过。
就好比警察巡逻街道一样，仔细地查看有没有异常情况。
咱小区的老孙保安每次巡逻都特别认真，一个小细节都不放过。
得培训他们怎么有规律地巡逻，怎么观察周边环境，怎么保障小区的安全，这很重要啊，不是吗？4. 门禁管理要严格呀！这是小区的第一道防线呢。
不能随便什么人都放进来呀，得学会识别呀！就像识别真假钞票一样仔细。
上次那个陌生面孔非要往里闯，还好保安小王警惕性高，把他拦下了。
培训时要让保安们清楚流程，严格执行，绝不能掉以轻心啊！这关系到整个小区的安全呢！5. 信息沟通也很关键呐！保安要及时和其他同事、物业沟通情况。
不能自己知道就算了呀！就像接力赛一样，要把信息准确无误地传递下去。
咱小区的老张保安在这方面就做得很好，有啥情况都及时报告。
培训他们学会有效沟通，是不是很有必要呀？6. 法律法规知识也不能少呀！保安得知道什么能做，什么不能做。
总不能乱执法吧。
培训的时候把相关法律法规给他们讲清楚，让他们依法办事，别好心办了坏事。
就像走在路上要遵守交通规则一样，这是必须的呀！他们得牢记在心呀，对不对？结论：这些培训内容真的都很重要，一定要好好落实，让我们的保安队伍成为小区最坚实的保障！。
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物业保安培训资料物业保安技能培训1物业保安技能培训第一章公司概况一、伟星物业管理有限公司简介伟星物业管理有限公司成立于一九九七年，是台州物业管理协会副理事单位，具备物业管理行业二级资质证书。
公司发展至今，始终秉承以人为本的经营理念。
公司成立以来，实行科学、规范的管理，建立健全了一套严谨的管理制度、操作规程、服务规范等，建立ISO9000整合型的国际标准质量管理运作机制。
公司现拥有一支思想过硬、作风优良、技术精湛的员工队伍。
拥有各类专业人才和复合型管理人才，积累了丰富的物业管理经验，充分了解物业管理行业的发展，企业综合抗风险能力高。
公司目前管理楼宇涉及智能化高档写字楼、智能化商住楼、大型商场、住宅小区等，管理楼宇总建筑面积达50万平方米。
具体服务内容有房屋管理、环境管理、治安管理、车辆管理、市政及设施管理等主营业务并兼营商铺出租，房产中介服务，房屋/水电维修服务，室内装修，园林绿化，花卉/植物租售，家政服务，写字楼清洁服务等业务。
2物业保安技能培训二、组织架构(略)三、公司服务宗旨、风格和目标“用户至上，服务第一”是我们的服务宗旨。
“真诚、朴实、亲切、热情”是我们的服务风格。
公司将通过科学、高效的管理，为用户提供优质、高效、细致、周到的一流服务，创造“安全、优美、整洁、舒适”的环境，并努力使公司向科学化、专业化、社会化、经营服务型的品牌物业管理公司目标迈进。
四、企业精神理想是灵魂，服务是生命，创新是血液，和谐是力量～五、管理模式公司发展至今，始终秉承以人为本的经营理念。
公司成立以来，实行科学、规范的管理，建立健全了一套严谨的管理制度、操作规程、服务规范等，建立ISO9000/ISO14000整合型的国际标准质量管理运作机制。
公司现拥有一支思想过硬、作风优良、技术精湛的员工队伍。
六、质量目标1、公司新接管的物业两年内达到省级“物业管理优秀(示范)大厦/小区”标准、市级“安全(文明)大厦/社区”、“消防进社区”、“绿色社区”等的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的0.2%，无重大火灾、刑事和交事故。
3、用户对物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。
4、房屋及公共设施完好率达98%。
3物业保安技能培训5、物业内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达100%。
第二章员工守则第一节员工守则1、拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，维护公司利益和声誉。
2、服从管理，履行职责，讲求工作效率，努力钻研业务，不断提高业务技术水平，法制水准和工作能力，努力完成本职工作。
3、遵守各项规章制度，维护正常工作秩序和生活秩序，不迟到、早退、旷工。
忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公，不利用工作之便谋私利，自觉抵制不正之风。
4、注重职业道德，树立企业和个人的良好形象，讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。
5、增强保密观念，保管好各种业务资料，不外泄公司内部情况和信息。
6、遵守安全规定和各项操作规程，严防各类事故的发生。
第二节员工行为规范一、职业道德要求1、敬业爱岗:热爱本职岗位，勤奋敬业，积极肯干，乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。
3、诚实守信:表里如一，言行一致，不弄虚作假、自欺欺人，不偷工减料，不以次充好，重合同守信用。
4、认真学习:认真学习科学文化知识，不断加强业务技术水平，努力提高服务质量。
5、公私分明:爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。
4物业保安技能培训6、勤俭节约:具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
7、团结合作:严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神，易于他人相处。
8、严守秘密:未经批准，不向外传播或提供公司的内部资料。
二、服务意识要求1、文明礼貌:做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
2、主动热情:以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需求，努力为用户排忧解难。
3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不厌，虚心听取意见，耐心解答问题，服务体贴入微，有求必应，面面俱到，尽善尽美。
三、仪容仪表要求1、保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工号牌端正地佩戴在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、男员工头发不盖耳朵，不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准)，衣着束装。
4、女员工头发不过肩，不做怪异发型，不留长指甲、不染甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。
5、员工不得在大庭广众下化妆，挖鼻孔，搔痒，对人打喷嚏，打哈欠和伸懒腰等影响形象行为。
四、行为举止要求1、站姿:自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或双手交叉、紧握，自然垂放于身体前。
2、坐姿:上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前俯后仰，摇腿翘脚。
3、行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，女走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手，搂腰挠背。
4、在各种场合，见到同事或用户都要面带微笑，主动问好。
5、进入他人办公室或住宅前，应先用手轻敲3下，得到同意后5物业保安技能培训再进入。
进入后，不得随意翻动室内物品。
6、乘电梯要礼让，先出后进，禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。
五、接听电话要求1、所有来电，在铃声响3声之内接听。
、拿起电话后，先致简单问候，自报公司部门，语言亲切柔和。
23、认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。
4、通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻放下电话。
5、上班时间，一般不得打(传)私人电话，如有急事，通话时间不得超过3分钟。
6、打出电话时，应预先整理好电话内容，语言简练，明了。
六、处理投诉1、员工必须意识到公司的工作是以用户为中心，必须高度重视用户的投诉。
2、细心、耐心地聆听用户投诉、让用户畅所欲言。
3、认真地用书面形式记录下投诉内容，迅速、妥善地解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。
4、受理投诉不得涂改，撕毁或假造涉及本人的投诉记录。
5、投诉经调查属实，可作为员工奖励或处罚的依据。
6、对用户投诉应表示感谢，对事件表示歉意，处理完投诉后，应主动回复用户，了解用户满意程度。
七、服从领导，听从指挥1、公司实行层级管理和岗位责任制，各级员工都向其直属上级负责，总经理对总公司负责。
2、各级管理人员应切实服从领导的工作安排和调度，依时完成任务，不得顶撞上级，不得无故拖延、拒绝或终止工作。
倘若遇到疑难或有不满的应从速向直属领导请示投诉。
八、认真工作，礼貌待客1、注重礼仪:是对用户和同事最基本的态度。
要面带笑容，使用敬语，“请”字当头，“谢”字不离口，接电话时先说“您好”。
做6物业保安技能培训到用户第一，热情有礼。
2、讲究效率:提供高效率的服务，关注工作上的每一个细节，急用户所急，为用户排忧解难，籍以赢得用户的满意及公司声誉。
3、工作责任:无论是常规的服务还是正常的管理工作，都应尽责，一切务求得到圆满的效果，给用户以效率快和服务佳的良好印象。
4、搞好协作:是管理的重要因素之一。
各部门之间，员工之间应互相配合、真诚协作，不得互相推卸，应同心协力解决疑难，维护公司的声誉。
5、诚实守信:诚实守信是管理人员必须具有的品德。
有事必报，有错必改，不得谎报虚情，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。
若员工向公司提供个人资料不准确，由此造成的个人权益受损，概由员工本人负责。
公司将追究该员工因此行为而引致公司利益受到损失的责任。
九、规章制度，坚决执行1、按时上、下班、做到不迟到、不早退、不无故缺勤。
上班时不得无故离开工作岗位，有事离岗必须征得上级同意后，方可离岗。
2、员工穿着必须保持整齐、清洁，制服员工上班时必须按规定穿着工作制服，除因公或批准外，不能穿着或携带公司制服外出。
3、员工衣柜为存放工衣而设，不得存放有毒或易燃易爆物品和违禁物品，并应保持整洁;请勿将贵重物品及钱财存放在衣柜内，若有遗失，公司将不负任何责任;不得私自加配锁匙，若有遗失，应立即报告本部门及保安部;未经批准不准私自调换衣柜;公司有权随时检查。
4、设有员工通道的楼盘，员工在下班时必须行走员工通道，并自觉接受保安人员的监督检查。
5、任何员工不得利用职权或工作之便，给自己的亲友以特殊优惠、照顾。
十、爱护公物，注重卫生1、公司所发给员工的制服、员工证、衣柜锁匙等物品均应妥善使用及保管，若有遗失或损坏者，应即通知部门经理并报人力资源部，申请办理赔偿补领手续。
离职时物品均须交回，如未能交回者须按规7物业保安技能培训定赔偿。
2、爱护公司的一切工作用品，注意所有设备的定期维修、保养。
3、要开源节流，节约用水、用电和易耗品，不准乱拿公物，不得把有用的公物扔入垃圾桶。
4、讲文明卫生。
对人和气、说话文明、不讲粗口，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物，以保持清洁优美的环境。
在公共场所见有纸屑、杂物，要随手捡起或立即知会有关部门。
十一、服务用语1、对来访人员说:您好，请问您上哪楼哪座,“请出示您的证件”2、当对讲机无人接听时应对来访者说:“对不起，您要找的人不在，请您稍后与他联系，好吗,” 3、当来访人员离开时应说“谢谢您的合作，欢迎您再来”，“再见”。
4、对违章行车者说“对不起，我们这里是单行线，请您按规定方向行驶” “谢谢您合作”5、对违章行车应说“对不起，消防通道禁止停车，请您将车泊在车位里好吗,” 6、对车场内闲杂人员说“您好，为确保您的安全，请您不要在车场玩耍” “多谢您的合作”7、对车辆出车时应说8物业保安技能培训“您好，您的车位使用费用元”“这是您的收据，祝您一路顺风”8、当车辆进车时应说“ 请您将门窗锁好，贵重物品随身带走，不要放在车内第三章保安员素质要求一、保安人员应具备的职业道德1、忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特保安要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
2、热爱本职工作，精益求精高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。
3、热心服务，礼貌待人全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。
9物业保安技能培训4、清政廉洁，奉公守法保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。