当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议
当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议
当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议
随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，巡视巡察工作逐渐成为了执纪问责的重要方式之一，是发现和解决党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题和缺陷的有效途径。然而，在巡察整改工作中，尚存在一些问题，如何解决这些问题，提高巡察整改工作的质量和效率，是摆在我们面前的重要课题。本文将从以下几个方面，分析巡察整改工作中存在的问题，并提出对策建议。
一、问题分析
1.巡察整改工作推进存在的不均衡性问题。
在大部分地区，巡察整改工作的推进速度较慢，存在严重的不均衡性问题。一些领域和部门，巡察发现的问题较多，但整改效果不明显，部分违纪违法问题仍长期存在。
2.整改措施不够科学合理。
一些地区和部门整改措施不够科学合理，缺少具体的、可操作性的整改办法。有些整改措施只是形式上的，没有根本性的解决问题。
3.巡察整改工作中存在着一些套路化的问题。
有些地区和部门整改工作只是套路化的硬性要求，存在形式主义的问题。对于巡察发现的问题，有些部门领导并不能真正靠正面去解决问题，而是采取推诿，运用其他方法等形式，展示表面上的整改效果。
4.整改效果难以落实。
存在一些地区和部门整改效果没有得到落实，问题未能得到真正的解决。在一些地方，巡察发现的问题一经曝光，就没有后续的跟踪和落实，导致该地区的反腐败建设和党风廉政建设无法有效推进。
二、对策建议
1.加强巡察整改工作的督导力度。
应当加强各级巡视巡察组的督导，强化组织力量，确保巡察整改工作在各地区各部门有足够的推进力度。可以通过加强对巡察整改工作的监督和定期检查，对巡察整改工作的绩效和进度进行全面评估，确保工作落实，效果显著。
2.在整改措施上下功夫。
应当加强对整改措施的研究和制定，把握实际问题，结合当前工作实际，制订具体、可操作性的整改措施。在制定整改措施时，应当广泛听取各方面的意见和建议，并在制定措施时充分考虑其应用的可行性和实效性。
3.改变套路化的现状。
应当在工作推进过程中重视执行，切实改变过去工作套路的现状。应当重视聆听各方面的意见和建议，在整改措施和方法上创新，大力推动工作落实，确保工作真正达到预期效果。
4.确保整改效果的落实。
应当在整改过程中时刻关注问题的解决进展，对于问题的整改结果和效果，应当进行实时追踪和评估。同时，要加大经费投入力度，积极推广各项反腐倡廉建设成果，促进反腐倡廉建设与经济社会发展相统一，加强对各级领导干部进行宣传教育和教育培训，增强反腐倡廉意识和拒腐防变永恒观念。
结论：
巡察整改工作是实现反腐倡廉建设的一项重要工作，在推进中存在问题，应当加强作风建设，不断加强工作力度，提高工作效率，确保工作落到实处，取得实质性成效。同时，应当通过加强制度规范、提升领导干部责任意识和加大制度执行力度等多方面措施，使巡察整改工作能够真正成为反腐倡廉建设的重要抓手和实践载体，为建设廉洁的政治生态做出贡献。
当前绩效管理中存在的问题及对策建议
龙源期刊网
当前绩效管理中存在的问题及对策建议
作者：贾海涛
来源：《中国经贸》2016年第08期
当前，绩效管理按照“三步走”、“四部曲”的总布局，在2.0版本的基础上持续优化，不断推出升级版本，纵向到底、横向到边、任务到岗、责任到人，形成科学规范、成熟定型的管理体系。绩效管理的运行逐步规范，绩效管理指挥棒作用明显。在推行绩效管理制度的过程中，一方面要正视绩效管理的重大作用和意义，坚持推行绩效管理的目标不动摇；另一方面要正视绩效管理推行实践中的困难，把解决实践中的困难作为今后推行绩效管理工作的中心任务和主要方向。
一、基层税务部门推行绩效管理的现实意义
绩效管理是推进税收现代化的重大举措，无论是转变职能，创新管理，提高税收治理能力，推进税收现代化，还是倾情带队，加强干部队伍管理，进一步激发税务干部的活力动力、创造力，推行绩效管理正逢其时。
基层地税部门是地税系统的管理核心，其效率的高低、执行力的强弱直接关系到地税系统的发展。因此，在基层地税部门开展绩效管理考评工作，就是为了实现税收管理的目标，用科学的方法对税收工作及干部职工的业绩、效率和效益进行考核评价，让上级部署在指标和责任分解中得以落地，让干部表现在过程控制中得以展示，让工作业绩在考评中得以显现，目的就是通过科学的绩效管理体系，调动税务干部的主观能动性和工作积极性，解决实际工作中的“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题，实现地税系统整体管理水平的提高。
二、绩效管理工作存在的问题
1.思想认识还需进一步深化。当前，在进行绩效管理工作时，很多干部往往把重点放在绩效管理成绩的统计、填表、公布等浅显表层上，对于绩效管理考什么、起到什么作用并没有详实的调查研究，特别是有些领导干部，思想上不重视，既不向干部宣传、沟通，也不采取积极有效措施加以推进，有的甚至对绩效管理有抵触情绪；有的亦步亦趋，措施跟进不够，主动探索创新的步伐不快，办法不对；有的甚至流于形式，停留在表面上。造成这种局面的最根本的原因就是对绩效管理的理念不清，认识不明，从思想上片面把管理等同于一种奖惩手段，没有深刻认识到绩效考评是现代管理的一种有效手段。对此，要形成上下“一盘棋”、左右“齐步走”的局面还需要做艰苦细致的工作。
当前烤烟中存在的问题及对策建议
安徽农学通报，AnhuiAgri.Sci.Bull.2018，24（12）
当前烤烟中存在的问题及对策建议
曾昭松#卢雨婷#吴才源龙立汪王定斌
（1黔东南州烟草公司黄平县分公司，贵州黄平556100；2贵州省烟草科学研究院，贵州贵阳550081）
摘要：烤烟作为我国重要的传统农业经济作物，目前仍以规模小、种植分散的种植方式为主，严重制约了现
代烟草农业建设。该文分析了烟草生产中存在的问题，并提出了相应的解决措施，以期为加快烟草农业向规
模化、集约化、生态化生产方式改变，促进烟草行业持续稳定健康发展提供参考。
关键词：烟草农业；问题；对策
中图分类号S572文献标识码A文章编号1007-7731（2018）12-0039-2
烤烟作为我国重要的传统农业经济作物和特殊农产
品，为我国农村经济繁荣、农民增收和农民脱贫致富发挥
了重要的作用。随着工业化、城市化进程的快速发展，进
城务工的农村青壮年人口增加，老龄化、妇孺化严重影响
农村现代农业建设，因此，积极推进现代烟草农业建设步
伐，实现烟草农业规模化、集约化、生态化、专业化、社会
化以及市场化生产方式改变，有利于烟草行业持续稳定
健康发展。
农业现代化是我国农业发展的必然趋势，加快传统
农业生产和经营方式向现代农业不断变革是现代农业建
设的主要任务［1］，规模化是我国现代农业的主要发展方
向。现代烟草农业作为现代农业的重要组成部分，其建
设成败直接关系现代农业进程。目前，大部分烟区烤烟
生产仍然以零星分散、小户制的小作坊种植模式为主［2］，
该模式已严重制约现代农村经济发展要求，成为现代烟
草农业发展瓶颈，导致烟叶产质量不高、烟农比较经济效
益低，使职业烟农流失。发展家庭农场在国外已实践证
明是现代农业发展中的最优组织形式［3］，因此，积极探索
发展现代烤烟生产方式，有利于有效推进现代烟草农业
建设，提高土地利用效率，降低烤烟生产成本，促进烟草
行业做稳、做精、做强。
1当前烤烟生产中存在的问题
1.1职业烟农老龄化严重，烟农队伍不稳定自改革开
巡察整改存在的问题及下一步工作打算
巡察整改存在的问题及下一步工作打算
巡察整改是中央纪委国家监委派驻机构对被巡查单位进行监督、检查和整改工作的重要环节。通过巡察整改的实施能够有效地发现、纠正和预防问题，提高党员干部的党性觉悟和纪律规矩意识，推进全面从严治党。然而，在推进巡察整改的过程中，也存在一些问题和困难，需要我们进一步加强工作，提升整改质量和效能。
一、巡察整改存在的问题
1. 问题发现不全面。有些巡察组对一些问题漏检、错检或未发现，导致整改不到位，甚至还会出现问题不断反弹的情况。
2. 整改措施不够得力。一些被巡查的单位在接受巡察组整改期间，只是做表面文章，整改措施不够得力，只是一种形式化的处理。
3. 工作统筹不够到位。在巡察整改过程中，不同的巡察组之间工作缺乏沟通、协调和配合，导致工作效率低下，整改质量不尽如人意。
二、下一步工作打算 1. 提高巡察效果。加强巡察组队伍的建设，完善干部任命、考核、选拔等机制，提高巡察质量和效率，确保发现和纠正问题的全面性和准确性。
2. 创新整改方式。创新整改方式和手段，把握整改的重要性，紧盯问题难点和症结，精细化管理和监督整改工作，加强对整改落实的检查问责，发挥整改的推进作用。
3. 提高工作协同性。通过加强巡察组之间、巡察组与被巡察单位之间的合作和协调，加强沟通交流，做到信息共享，协同工作，确保整改工作的规范化、系统化和科学化。
4. 建立长效机制。加强对巡察整改工作的监督检查制度，建立长效机制，强化惩戒措施，对存在问题的单位进行严肃问责，形成对党员干部敬畏之心、遵纪守规之风，确保全面从严治党的落实。
总之，巡察整改是确保全面从严治党，维护党和人民根本利益的重要举措。在推进巡察整改的过程中，要创新工作方式，提高整改质量和效能，不断加强工作，确保巡察整改工作向纵深和广度两个方向不断推进，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的基础。
巡察整改及成果运用存在的问题
- 1 - 巡察整改及成果运用存在的问题
近年来，巡察制度成为了一个重要的监督工具，通过对各级党委、政府及其领导班子、干部队伍的巡视检查，为全面从严治党提供了有力的支撑。然而，在巡察整改及成果运用的过程中，也存在着一些问题。
首先，巡察整改缺乏长效机制。很多地方对巡察整改工作的重视程度不够，整改措施落实不力，甚至存在一些“形式主义”现象。巡察整改应该成为一项长效的制度机制，要求各级党委、政府及其领导班子、干部队伍切实履行整改责任，确保整改工作的落实。
其次，巡察成果运用不够充分。一些地方在巡察成果运用上存在短期性、一时性的问题，只是简单地公布了巡察报告的结果，没有把巡察成果转化为治理成果，也没有形成长效机制。这种情况下，巡察成果的作用就容易被局限在表面上，无法真正发挥其核心价值。
另外，在巡察整改及成果运用中，还存在顶层设计不够完善的问题。巡察工作本身就是一项系统性的工作，需要在顶层设计上予以考虑，例如，巡察工作与其他监督体系之间的关系，巡察工作与改革发展之间的关系等。如果缺乏顶层设计，就很难形成一套完整的制度体系，从而影响巡察整改及成果运用的效果。
综上所述，巡察整改及成果运用虽然已经取得了一些成绩，但还存在一些问题需要解决。需要各级党委、政府及其领导班子、干部队伍切实履行整改责任，形成长效机制；需要将巡察成果转化为治理成果，形成长效机制；需要在顶层设计上予以完善，形成一套完整的制 - 2 - 度体系。只有这样，才能更好地发挥巡察制度的作用，推动全面从严治党向纵深发展。
巡视巡察整改存在的问题及原因
巡视巡察整改存在的问题及原因
近年来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，通过开展巡视巡察活动加强党内监督，推动各级党组织纠正问题、提高工作水平。然而，在巡视巡察整改过程中仍然存在一些问题，需要引起我们的重视和思考。
一、问题分析
1. 监管不到位
在一些单位中，由于领导干部没有形成正确的工作观念，监管职责得以疏漏，在具体实施上不够严格。部分领导干部往往只关心自身利益，忽略了对下属单位的监督管理。这使得一些单位可以避开检查制度和程序进行违规操作，滋生了腐败行为。
2. 整改措施不具体
在巡视巡察后，针对问题的整改措施常常过于笼统。缺乏足够明确和可操作性的指导文件或方案，导致具体执行效果不理想。此外，在巡视治理阶段也没有按照任务书严格要求制定整改计划，并未向社会公众及时披露整改成果，给人一种问题被掩盖的感觉。
3. 缺乏责任追究机制
目前，对于整改工作的推进缺少明确的责任追究机制。即使在巡视巡察后发现了问题，也很难及时采取有效措施进行追究和纠正。这种状况影响了整改的实际效果，并且容易使贪污腐败分子逃脱法律制裁。
二、原因解析
1. 借权谋私心态问题突出 在巡视巡察中存在着有些领导干部借职务之权为个人谋求不正当利益的问题。他们以自身利益为出发点，把持资源分配和管理权限进行权力交易，造成了资源浪费、官员依赖和不公平竞争等情况的产生。这些行为不仅损害了群众利益，也严重破坏了党内团结。
2. 整改意识薄弱
由于部分地方和单位对整改工作重视程度不够，在开展整改过程中表现出轻视或漠视态度。一些干部甚至没有真正理解到问题严重性，缺乏正确的整改思路和方法。这种意识薄弱的现象导致了问题无法得到根本解决。
3. 监督机制不完善
巡视巡察活动虽然在理论上有一套成熟的体系，但实际执行时监督机制却存在不足。一些干部对巡视工作持“应付”的心态，不愿接受真正的监督和个人利益损失，由此产生了对整改措施的回避和抵触情绪。
三、改进建议
巡察存在的问题和不足
巡察存在的问题和不足
随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行，巡察工作成为党的监督体系的重要组成部分，通过巡察来发现和解决腐败问题，维护社会稳定和公正，有效减少了干部腐败的风险。巡察的实施对于党的建设和国家治理体系的完善也具有重要的意义。然而，在巡察工作中，依然存在一些问题和不足，这对于巡察工作的推进和落实带来了一定的阻力和影响。
首先，在巡察工作中存在的一个问题是精准的巡察不足。在巡察工作中，因为种种原因，巡察组发现的问题往往无法被及时处理。巡察组中人员不足，工作要求过高，巡察范围广泛，导致察觉到问题后没有足够的时间和资源来解决。此外，信息的共享和分发不充分，也会使得巡察结果的前后矛盾，让巡察变成了一场空喊口号的游戏。
其次，巡察过程的透明度和公正性也存在问题。由于巡察组关注的是身在幕后的案件，因此与公众的互动较少，使得他们认为巡察是一件秘密的事情，缺乏透明度。同时，巡察组成员的人员委任也有可能会存在行业利益等后续问题，导致巡察工作的不公正性。这些问题会让巡察工作流程考虑不周，从而导致对象带有一些潜在的因素和过分的控制。
此外，抓腐倡廉的工作产生的负面影响也可能会在一定程度上阻碍巡察工作的推进和落实。在一些场合和机构中，抓腐倡廉的工作可能会产生不良网站，使得巡察工作过渡依赖于单纯的调查和强制力量，对于行业的健康发展造成不小的影响。 综上所述，巡察存在的问题和不足在很大程度上限制了巡察工作本身和党的监督体系的完善。为了进一步提高巡察工作的质量，我们应该从顶层设计、人员配置、信息共享、规章制度等多方面加强巡察工作的正常化和制度性管控，在全国范围内，加强对巡察工作的关注和协调，充分利用好巡察制度的优势，并制定推进巡察工作的持续战略，确保巡察工作的高效有序和顺利制度化的进行。同时，还需要加强对巡察专业和规范化的培训和管理，培养锐意进取、有远见的巡察人才。巡察人员的专业能力和素质提升，是实现巡察工作最终目标的关键，也是实现国家治理体系的一个重要方面。当然，巡察工作搞好了，对于促进全社会的健康发展和澄清公共秩序，势必会产生更加深远和广泛的影响。
巡察整改过程中存在问题查摆问题清单
巡察整改过程中存在问题查摆问题清单
摘要：
一、巡察整改的背景和重要性
二、巡察整改过程中存在的问题
三、针对问题的解决方案和建议
四、总结
正文：
一、巡察整改的背景和重要性
随着反腐败斗争的深入推进，巡察整改工作在我国已经取得了显著的成效。巡察整改是指对被巡察单位在经济、政治、组织等方面存在的问题进行纠正和整改的过程。在这个过程中，各级党组织和政府部门都要认真对待，确保问题得到切实解决。巡察整改工作的重要性不言而喻，它有助于强化党风廉政建设，促进政府职能转变，提高党的执政能力，增强人民群众的信任和支持。
二、巡察整改过程中存在的问题
在巡察整改过程中，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.问题查摆不全面：被巡察单位在整改过程中，可能只关注了部分问题，而忽略了其他方面的问题，导致整改工作不够全面。
2.整改措施不力：一些被巡察单位在制定整改措施时，可能存在避重就轻、敷衍整改的现象，使得问题得不到根本解决。
3.责任落实不到位：在巡察整改过程中，一些领导干部可能存在推诿责任、不担当不作为的现象，导致整改工作推进不力。
4.监督检查不严：在整改过程中，可能存在监督检查不严、走过场等问题，使得整改工作效果大打折扣。
三、针对问题的解决方案和建议
针对巡察整改过程中存在的问题，我们可以提出以下解决方案和建议：
1.提高政治站位，强化责任担当：各级党组织和政府部门要高度重视巡察整改工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，确保整改工作取得实效。
2.深入查摆问题，确保整改全面：在整改过程中，要全面梳理问题，确保不遗漏任何一项，特别是对涉及党的政治纪律和政治规矩的问题，要严肃对待，坚决整改。
3.制定切实可行的整改措施：针对查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。
4.加强监督检查，确保整改到位：对巡察整改工作要进行全程监督，定期进行检查，确保整改措施得到落实，问题得到解决。
巡察中存在的问题及建议措施
巡察中存在的问题及建议措施
一、巡察中存在的问题
在进行巡察工作过程中，可能会出现一些问题，这些问题对于提高巡察效果和推动整改工作至关重要。以下是我观察到的几个常见问题：
1. 巡察组了解情况不全面：有时候巡察组并非来自本地区或单位，对当地情况了解不够充分。这可能导致遗漏一些重要情况或者注意力集中在次要事项上，错失发现实质性问题的机会。
2. 工作笔记和报告不规范：为了保持调查工作严谨性和公正性，在记录整个调查过程以及撰写报告时需要严格按照规定格式进行操作。然而，在实际工作中很多人存在记录随意性、报告内容冗长等问题。
3. 没有形成长效监督机制：目前许多地方领导把巡视巡察仅视为一项常规行政任务，并未真正看到其价值所在，缺乏对其长期监督管理的态度。因此，巡视结果得不到有效跟进与问责。
4. 执法环节缺失：某些相关部门如果无法配合开展执法行动，则容易影响案件的进展和结果。这可能会导致巡察工作陷入僵局，难以达成预期目标。
二、建议措施
为解决上述问题，提高巡察工作效果与整改推进速度，我认为以下几点是需要重点关注和改进的：
1. 加强信息共享：通过加强各部门及时对巡察组提供相关情况和数据支持，并确保其合法性、准确性与全面性。同时，在整个调查过程中要建立严格规范的记录流程，确保每一个环节都得到充分记录。 2. 规范报告生成：制定统一的报告撰写模板，并向所有参与调查工作的人员进行明确指导。报告内容应更加简洁明了、重点鲜明，帮助领导层更好地理解问题本质并迅速采取相应改善措施。
3. 建立长效监督机制：将巡视巡察结果纳入日常监督管理体系中，并形成长效机制用于跟踪落实整改方案并进行回顾评估。此外，在各级领导层中要树立正确且积极主动接受监督批评的态度。
4. 加强执法合作与沟通：建立健全的工作协同机制，加强巡察组与执法部门之间的互动和合作。通过定期会商、信息共享等方式，解决执法环节中可能出现的问题，并确保调查结果得到有效实施。
区县巡察工作存在的问题及对策
区县巡察工作存在的问题及对策
区县巡察工作是党中央加强党的领导、加强党的纪律建设和深化全面从严治党的一项重要措施。巡察工作能够发现干部群众反映强烈的问题，排查工作中存在的问题，防止和纠正腐败问题的发生。然而，实际落实中，区县巡察存在着一些问题，本文将从多个方面进行分析，并提出相应的对策建议。
一、巡察工作经验不足，工作量较大
巡察组的巡察周期通常为一个月至两个月，巡察内容涉及到各个部门、各个领域，巡察的深度和广度都非常大，这就对巡察工作的经验和力量提出了更高的要求。在实践中，许多巡察组由于缺乏经验，难以把握巡察的节奏和思路，导致巡察的过程效果不佳。
对策建议：加强巡察组的培训和指导，提高巡察工作的专业性和针对性。建立巡察组的信息化平台，为巡察组提供数据支持，为巡察结果的处理提供便利，降低巡察的难度。
二、巡察人员的素质和能力不够
巡察人员需要具备较高的素质和工作能力，能够独立思考、灵活运用马克思主义批判观点和方法论，对各种政策、法规有一定的了解，能够熟练运用先进的调查技能，具备较强的组织协调能力。但是，在实际巡察工作中，一些巡察人员的素质和能力存在较大差异，导致巡察结果存在问题，难以起到提高治理能力、强化党的纪律建设的作用。 对策建议：加强巡察人员的选拔和培训工作。严格考核人员的政治素质和工作能力，根据巡察任务的性质和要求要求选拔巡察人员。加强巡察人员的培训工作，对巡察组员进行规范培训，提高巡察工作的专业性和质量。
三、巡察结果传导渠道狭窄，影响力有限
巡察工作的最终目的是为了发现问题并及时解决，促进党的建设和治理能力的提高，但是，由于巡察结果传导渠道狭窄，影响力有限，导致不少问题未能得到有效解决。一方面，巡察结果大多是通过书面报告形式进行提交，难以达到广泛传播的效果；另一方面，有时候巡察组提交的问题报告没有得到及时和充分的处理，也会降低巡察的影响力。
对策建议：巩固巡察成效，加强问题落实工作。定期召开巡察组、被巡察单位和纪检部门的联席会议，就巡察问题和整改措施进行研究和协商，共同制定并执行整改方案。加强对巡察结果的宣传工作，使社会公众能够更全面的了解巡察结果，提高巡察的可视化程度，增强巡察的社会信誉度和影响力。
浅谈当前巡察工作存在的问题及对策建议
浅谈当前巡察工作存在的问题及对策建议
坚持和完善巡察工作是全面从严治党的重要内容，是贯彻落实十九
届四中全会精神、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。近
年来，巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，为加强基层党内监督
提供了重要抓手，发挥了重要作用，但也面临机制不够畅通、制度不够
健全等困难和问题，影响了巡察工作向纵深推进和高质量发展，亟待分
析研究解决。
一、当前巡察工作中存在的主要问题
(-)体制机制不畅，主体责任落实不到位。一是主体责任落得不
细。市县党委对巡察工作的重视程度逐渐提高，但仍存在不平衡不协调
不细致等问题。检验考核市县党委落实巡察工作主体责任缺乏细致的制
度安排，与书记专题会相配套的工作落实机制也还不够健全。二是统筹
协调有待加强。压实领导小组成员单位责任不够具体紧实，聚合相关力
量加强巡察问题整改、搞好规制堵漏，实现上下贯通、左右协调不够有
力。三是支持保障工作不够有力。巡察机构的人员配备、后勤保障和巡
察干部的奖惩激励等配套机制与形势任务还不能完全适应。
(二)政治站位不够高，配合巡察有差距。一些被巡察党组织把政
治巡察等同于一般业务检查和工作督查，对政治巡察内涵和要求理解不
深、把握不准，接受巡察的政治站位不高。有的单位在巡察动员时表态
铿锵有力，但提供资料等具体工作衔接时却以保密规定、领导审批等借
口敷衍搪塞。有的单位主要领导明面上讲刀刃向内、以巡促建，但私底
下却多方打招呼，搞“家丑不可外扬”那一套，以致被巡察单位党员干
部主动暴露问题不够，巡察组难以听到真话实情。有的单位对巡察反馈
问题认领不积极、整改不认真，采取选择性整改，敷衍应付，整改效果
大打折扣。（三）巡察质■不高,成果转换不理想。一是巡察工作方式方法比
较单一，传统的听汇报、座谈、访谈、查资料、调查问卷等有形式化趋
势。市县大数据平台和信息化建设基础薄弱，发现问题的渠道和层次有
待拓展提升。二是巡察人员专业水准和认知能力不足，对政治巡察的职