职业性格测试PPT
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DISC性格测试及全面分析完整版PPT
DISC性格测试不仅可以帮助企业了解员工的特点 和需求，还可以为员工提供个性化的指导和建议 ，从而更好地激发员工的工作热情和创造力。
02
DISC性格测试的四种类型
支配型（D）
总结词
领导、创新、自信
详细描述
支配型的人通常具有强烈的自信和内在动力，他们喜欢在团队中扮演领导者的角色，对自己的 判断和决策充满信心。他们往往果断、积极进取，并愿意承担风险。然而，支配型的人也需要 学会更好地倾听他人意见，以避免过于专断。
DISC性格测试的优势
01 客观评估
DISC性格测试是一种客观评估工具，它通过对个 体行为和态度的分析，来揭示个体的不同特质和 行为特征，避免了主观判断的误差。
02 预测性
DISC性格测试具有较高的预测性，它可以预测个 体的行为模式、工作风格和个人优势，从而帮助 企业更好地进行人员管理和配置。
03 指导性强
总结词
细致、耐心、稳定
详细描述
稳健型的人通常具有耐心、细致、注重稳定的特点。他们喜欢在团队中扮演协调者的角色，能够很好 地处理细节和流程。稳健型的人往往谨慎、保守，并能够在压力下保持冷静。然而，他们有时可能过 于追求完美，需要学会更加灵活和适应变化。
服从型（C）
总结词
分析、逻辑、谨慎
VS
详细描述
服从型的人通常具有注重逻辑和分析的特 点。他们喜欢在团队中扮演辅助者的角色 ，能够很好地处理数据和信息。服从型的 人往往谨慎、实际，并能够在复杂情况下 保持冷静。然而，他们有时可能过于依赖 分析和逻辑，需要学会更加注重情感和人 际交往能力。
20世纪40年代
威廉·马斯顿博士创建了DISC性格测试，目的是为了帮 助企业更好地理解员工的个性、动机和行为，从而让企 业能够更有效地进行人员管理。
02
DISC性格测试的四种类型
支配型（D）
总结词
领导、创新、自信
详细描述
支配型的人通常具有强烈的自信和内在动力，他们喜欢在团队中扮演领导者的角色，对自己的 判断和决策充满信心。他们往往果断、积极进取，并愿意承担风险。然而，支配型的人也需要 学会更好地倾听他人意见，以避免过于专断。
DISC性格测试的优势
01 客观评估
DISC性格测试是一种客观评估工具，它通过对个 体行为和态度的分析，来揭示个体的不同特质和 行为特征，避免了主观判断的误差。
02 预测性
DISC性格测试具有较高的预测性，它可以预测个 体的行为模式、工作风格和个人优势，从而帮助 企业更好地进行人员管理和配置。
03 指导性强
总结词
细致、耐心、稳定
详细描述
稳健型的人通常具有耐心、细致、注重稳定的特点。他们喜欢在团队中扮演协调者的角色，能够很好 地处理细节和流程。稳健型的人往往谨慎、保守，并能够在压力下保持冷静。然而，他们有时可能过 于追求完美，需要学会更加灵活和适应变化。
服从型（C）
总结词
分析、逻辑、谨慎
VS
详细描述
服从型的人通常具有注重逻辑和分析的特 点。他们喜欢在团队中扮演辅助者的角色 ，能够很好地处理数据和信息。服从型的 人往往谨慎、实际，并能够在复杂情况下 保持冷静。然而，他们有时可能过于依赖 分析和逻辑，需要学会更加注重情感和人 际交往能力。
20世纪40年代
威廉·马斯顿博士创建了DISC性格测试，目的是为了帮 助企业更好地理解员工的个性、动机和行为，从而让企 业能够更有效地进行人员管理。
职业人格评估测试MBTI职业性格分析总结INFP工作优势劣势汇报PPT模板
因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。 注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的 一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣 势
工作劣势
讨厌以传统的或惯常的方式行事 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下
去 在处理及完成顽固的组织和人们打交道时
没有耐心 在预计做某事要求多长时间时有不切实际
也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但 仔细分析你就会发现，这些工作各自的 特色正是你对工作的要求，我们会在下 面列出各类工作的特质。当然，这不可 能是一个完美的适合你的工作的综合
所以除了工作名称外，你还要对贵公司 要求的工作内容和公司文化作详细的了 解。我们希望在经济快速发展、新型工 作不断涌现将来，
01
02
03
功能运用
FUNCTION APPLICATION
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是 我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉 是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心 理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度 不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为 “辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程
*由于追求完美主义，可能会拖延工作任务 同时取悦于太多的人 固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动
工作环境
WORK ENVIRONMENT
工作环境
1
关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事
2
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的 工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同 经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
工作劣势
讨厌以传统的或惯常的方式行事 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下
去 在处理及完成顽固的组织和人们打交道时
没有耐心 在预计做某事要求多长时间时有不切实际
也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但 仔细分析你就会发现，这些工作各自的 特色正是你对工作的要求，我们会在下 面列出各类工作的特质。当然，这不可 能是一个完美的适合你的工作的综合
所以除了工作名称外，你还要对贵公司 要求的工作内容和公司文化作详细的了 解。我们希望在经济快速发展、新型工 作不断涌现将来，
01
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功能运用
FUNCTION APPLICATION
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是 我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉 是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心 理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度 不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为 “辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程
*由于追求完美主义，可能会拖延工作任务 同时取悦于太多的人 固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法 花费太多的时间反复琢磨而不采取行动
工作环境
WORK ENVIRONMENT
工作环境
1
关注他人价值的、和蔼可亲并讲信用的同事
2
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的 工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同 经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
心理素质职场性格测试29页PPT
心理素质职场性格测试
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
4பைடு நூலகம்、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
4பைடு நூலகம்、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
《职业性格分析》PPT课件
白领——短频快
直接切入主题速度快 沟通可适当涉及时尚类话题 强调个性化 自主决定 多讲理财的重要性 多给赞美 目的明确
蓝领——讲实惠
产品的卖点讲的要实惠 着重讲攒钱 运用大众心里 按部就班 强调家庭责任 灌输风险意识
灰领——重内容
有创新地讲卖点 注重赞美 有耐心 注意时间的把握 话术要尽量实事求是 多谈家庭责任 运用羊群心理
粉领还包括那些受过高等教育经济独立寻求个人价值有消费激情有勇气自信而平淡从容的现代女性10?卓越?时尚?质朴11卓越12时尚13质朴中等水平的经济实力一般2000左右工作时具有一丝不苟的质量精神和协作精神蓝领所面对的职业伤害和风险是非常高的通常也享有一定的医疗保险福利薪资常常为一般蓝领的35倍在专业领域中具有较强的操作能力一定的管理能力高学历高技能理性的思考方式理智消费理念不追求奢华但很注重品质质朴谦逊的为人15恬静消费激情充沛生活环境优裕生活情调时尚饮食习惯独特社交团体高雅16专业度讲实惠重内容重理财17金领专业度语音语调可模仿专业的客服人员解决问题时要注意把握重点切中要害熟知条款合同多谈身价人生价值措辞要注意修饰注意把握有效时间忌语言拖沓18白领短频快直接切入主题速度快沟通可适当涉及时尚类话题强调个性化自主决定多讲理财的重要性多给赞美目的明确19蓝领讲实惠20灰领重内容21粉领重理财讲理财注意语言的措辞注意细节热情大方有亲和力圆梦循序渐进简单明了23goofybearyoursubtopicgoeshere
粉领——重理财
讲理财 注意语言的措辞 注意细节 热情大方 有亲和力 圆梦 循序渐进简单明了
门 才 会 像 您
真 诚 地 交 流
分 ， 唯 有 真
元 ， 职 业 无
三 百 六 十 行
开 启 ！
第20课职业性格测试课件-高中心理健康
性格Байду номын сангаас
性格是一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的，习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。 性格一经形成便比较稳定，但是并非一成不变，而是可塑性的。 性格不同于气质，更多体现了人格的社会属性，个体之间的人格差异的核心是性格的差异。
一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征
具有沉浸性的情绪状态
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为什么需要管理情绪
实感 (Sensing)——直觉(INtuition)
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走.。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。
为什么需要管理情绪
思维(Thinking) ——情感(Feeling)
性格是一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的，习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。 性格一经形成便比较稳定，但是并非一成不变，而是可塑性的。 性格不同于气质，更多体现了人格的社会属性，个体之间的人格差异的核心是性格的差异。
一个人对自己的行为自觉地进行调节的特征
具有沉浸性的情绪状态
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为什么需要管理情绪
实感 (Sensing)——直觉(INtuition)
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走.。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。
为什么需要管理情绪
思维(Thinking) ——情感(Feeling)
职业性格测验(最全版)PTT文档
MBTI
1
性格的定义及其影响
2
常用性格测验
3
MBTI职业性格测验
4
开始测试
性格
• 性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、 决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜 好
• 不同性格的人在相同的境遇中或者面对相同问题时往往做出截 然不同的反应，这很容易成为各种误解、矛盾的导火线，甚至 引爆一场信任危机，严重危害团队的合作与绩效
• “判断J—感知P”是就人们的生 活方式（Life Style）而言，它 表明我们如何适应外部环境。
MBTI维度解释
1、内倾（I）─外倾（E）维度
IBM还成功运用MBTI帮助员工选择更好的职业发展途径。
感觉型•的个该体被维视为度较用具有以实表际意示识个，而体直觉的型注个体意被较视为多较的有改指革意向识于。 外部的客观环境还是内部的概 即理倾论向 感于兴通趣念过。各建种感构官和去注思意想现实观的念、直。接的外、倾实际型的态、可度观表察的现事件为还主是对体事的件将注来的意各力种可和能精性和力事指件背向后隐于含客的意体义及符号和 外倾型态度，表现即为主在体外的注部意世力和界精中力指获向于得客支体，持即并在外依部赖世界于中获外得在支持环并境依赖中于外发在生环境的中信发生息的，信息这，这是是一一种种从主体到客 体的兴趣向从外的主转移体。到客体的兴趣向外的转移。
职业性格测验
我们关于性格的一些思考
• “性格决定命运，人格彰显价值”
性格——你为人处事的态度和行为的倾向，稳定的心理特征
• 你充分了解自己吗？
我更多的是关注外部世界还是内心世界？我对事物的认识更多的建立在它给 我的感觉上？……
• 性格与职业匹配的思考？
【心理健康教育课件】MBTI-职业性格测试
你的性格从哪来
四、测试的注意事项
I. 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 II. 每道题目均有两个答案：A 和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度
分别给A和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问 卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 III. 请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而 且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 IV. 如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个 对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
总得分：
E：_________ I：_________
S：_________ N：_________
T：_________ F：_________
J： _________ P：_________
你的性格从哪来
推算优势类型
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对 组合。
你的性格从哪来
气质的类型
气质的体 液说
希波克拉底——最先提出该理论 盖伦——进一步确定了气质类型
胆汁质——黄胆汁 粘液质——粘 液 抑郁质——黑 胆 汁
多格的影响因素
遗传 ——与生俱来 的性格
家庭 ——为性格打上 最初的烙印
教育 ——重塑你的 性格
环境 ——“时势造 英雄”
ISFP
INTJ
Composer /Ar tist Master mind
作曲家/艺术家 /Scientist
智多星/科学家
ESFP
Perfor mer
/Demonstr ator 表演者/示范者
MBTI职业性格测试ISFJ照顾型.pptx
5、要求我遵循标准化的工作程序，运用现实的推断力，并且细致、方条不紊地坚持究竟。
6、每次都全身心地投入到一个项目任务或一个人身上，并且做出的产品或供应的服务能够带来可观的结果C
7、能让我有一个独立的工作空间，这样我就能连续地集中留意力，受到最小限度的F扰和打断。
8、不论是帮助别人也好，还是与志同道合的人打交道也好，大多数时候都只须要我关注一个对象，而不是同时 为好几个人工作或供应服务。
有效地运用你的类型：（ISFJ）
ISFJ型的人主导功能是感觉（关注细微环节），协助功能是情感。他
们倾向于：
留意细微环节、重视实际、能记住琐碎细微环节、耐得住郁闷的工作、
有耐性、细心方系统。
体谅他人感受、了解他人的须要、喜受和谐的人际关系、易表露情感、喜去劝服他人。
ISFJ型的人比较少地运用他们的第三、第四功能一思维和直觉。即使在须要这些功能的场合，他们仍旧无法有 效运用。
去做某件事以确保能够一丝不苟地完成.因为他们天生并不是过分自信或意志坚毅，所以他们有被别人利用的危 急.他们必需表达不断被各种事物缠绕的怨恨之情，所以他们没有发觉自己已成为一种帮助的角色.而且他们还必需让 其他人知道他们的需求和成就.
ISFJ型的人常常须要额外的时间以臂驭技术性的内容。他们往往过多地支配.所以必需制定有助r∙再新调整他们 那耗费过多、令人担忧的精力的支配JSFJ里的人必需找寻能的得到他们应得的、更多的欢乐和放松的方法。
人格中的每一种功能对解决问题都具有关健和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的确定，志向化的 问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用.当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导 这个过程，但在完全的执行过程是特别困难的，因为每个人都不情愿用他不喜爱的功能去解决问题就算你方意识地 努力运用全部这些功能，你也不行能会在“真实生活”中以这种依次运用它们。关辘是要利用它们提示自己，完善决 策，就算你不按这种方式行事。
6、每次都全身心地投入到一个项目任务或一个人身上，并且做出的产品或供应的服务能够带来可观的结果C
7、能让我有一个独立的工作空间，这样我就能连续地集中留意力，受到最小限度的F扰和打断。
8、不论是帮助别人也好，还是与志同道合的人打交道也好，大多数时候都只须要我关注一个对象，而不是同时 为好几个人工作或供应服务。
有效地运用你的类型：（ISFJ）
ISFJ型的人主导功能是感觉（关注细微环节），协助功能是情感。他
们倾向于：
留意细微环节、重视实际、能记住琐碎细微环节、耐得住郁闷的工作、
有耐性、细心方系统。
体谅他人感受、了解他人的须要、喜受和谐的人际关系、易表露情感、喜去劝服他人。
ISFJ型的人比较少地运用他们的第三、第四功能一思维和直觉。即使在须要这些功能的场合，他们仍旧无法有 效运用。
去做某件事以确保能够一丝不苟地完成.因为他们天生并不是过分自信或意志坚毅，所以他们有被别人利用的危 急.他们必需表达不断被各种事物缠绕的怨恨之情，所以他们没有发觉自己已成为一种帮助的角色.而且他们还必需让 其他人知道他们的需求和成就.
ISFJ型的人常常须要额外的时间以臂驭技术性的内容。他们往往过多地支配.所以必需制定有助r∙再新调整他们 那耗费过多、令人担忧的精力的支配JSFJ里的人必需找寻能的得到他们应得的、更多的欢乐和放松的方法。
人格中的每一种功能对解决问题都具有关健和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的确定，志向化的 问题解决功能流程如下:一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用.当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导 这个过程，但在完全的执行过程是特别困难的，因为每个人都不情愿用他不喜爱的功能去解决问题就算你方意识地 努力运用全部这些功能，你也不行能会在“真实生活”中以这种依次运用它们。关辘是要利用它们提示自己，完善决 策，就算你不按这种方式行事。
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外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving
四种气质类型
SJ
NF
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者
Legalist/Guardian Empathist/Idealist
最小——————————————————最大
0
1
2
3
4
5
1． 当你遇到新朋友时，你
A． 说话的说话时间与聆听的时间相若。（ ） B． 聆听的时间会比说话的时间多。（ ）
2． 下列哪一种是你的一般生活取向？
A． 只管做吧。（ ） B． 找出多种不同选择。（ ）
3． 你喜欢自己的哪种性格？
A． 冷静而理性。（ ） B． 热情而体谅。（ ）
统帅/调度者
Invertor 发明家
ISTJ
1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及 可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信 赖
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均 有良好组织及有序。
4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠 与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
38．A．实事求是。（ ） B．富想象力。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
39．A．喜欢询问实情。（ ） B．喜欢探索感受。（ ）
40．A．不断接受新意见。（ ） B．着眼达成目标。（ ）
41．A．率直。（ ） B．内敏。（ ）
42．A．事实求是。（ ） B．具远大目光。（ ）
43．A．公正。（ ） B．宽容。（ ）
SP
现实主义者/工匠 Realist/Artisan
NT
理性主义者/分析者 Rationalist/Analyst
16种性格类型
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
Supervisor 督导
ISTP
Operator /Instrumentor
操作者/演奏者
ESTP
Promotor
发起者/创设者
B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的想法， 并希望能够达成共识。（ ）
下列哪一种说法较适合你？
20．A．当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。（ ） B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。（ ）
21．A．我独处太久，便会感到不安。（ ） B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。（ ）
现在，将每项总得分转移到下列各个空白处，也就是 说，你们在纬度E名下的总得分记在E后面的空白处， 在纬度I名下的总得分记在I后面的空白处，如此类推。
总得分总得分： E：_________ I：_________ S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
MBTI 性格气质测验
主讲人：
MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、 自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在 获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规 律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理 论为基础，由美国的Katherine C Briggs和 Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。
例子：你参与社交聚会时
A．总是能认识新朋友。（ 4 ） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（ 1 ）
很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又 会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们 给总是能认识新朋友打了4 分，而给只跟几个亲密挚友 呆在一起打了1 分。当然，在你看来，也可能是3+2或者 5+0，也可以是其他的组合。请在以下范围内一一对应地 选择你对以下项目的赋值：
下列哪一种说法较适合你？
13．A．我经常边说话，边思考。（ ） B．我在说话前，通常会思考要说的话。（ ）
14．A．四周的实际环境对我很重要，会影响我的感受。（ ） B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重
要。（ ） 15．A．我喜欢分析，心思缜密。（ ）
B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。（ ） 16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其它新的方案。（ ）
7． 你对下列哪方面较感兴趣？
A． 知道别人的想法。（ ） B． 知道别人的感受。（ ）
8． 你较喜欢下列哪个工作？
A． 能让你能迅速和即时做出反应。（ ） B． 能让你定出目标然后逐步达成目标的工作。（ ）
9．下列哪一种说法较适合你？
A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续 追求这种欢娱。（ ） B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些 空间。（ ）
以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰 低，高的那个就是您的优势类型。比如说，E 得到32 分，I得到28分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得到 41分，N就是优势类型。
如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。（ ）
下列哪一种说法较适合你？
17．Ａ．认识我的人一般都知道什么对我来说是重要的。（ ） Ｂ．除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说
是重要的。（ ） 18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种运动。（ ）
B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活 动。（ ） 19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点， 并且会推理与质证。（ ）
气质：是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理 活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳 定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、 表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，因而它为人 的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。
MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度 上的不同偏好构成：
4． 你擅长
A． 在有需要时间时同时协调进行多项工作。（ ） B． 专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（ ）
5． 你参与社交聚会时
A． 总是能认识新朋友。（ ） B． 只跟几个亲密挚友呆在一起。（ ）
6． 当你尝试了解某些事情时，一般你会
A．先要了解细节。（ ） B．先了解整体情况，细节容后再谈。（ ）
ISFJ
Protector 保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者/销售员
INFJ
Counselor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师
ISFP
INTJ
Composer/Artist Mastermind
作曲家/艺术家 /Scientist
智多星/科学家
ESFP
Performer /Demonstrator 表演者/示范者
B．按照计划行事。（ ） 33．A．坦率。（ ）
B．深沉。（ ） 34．A．留意事实。（ ）
B．注重事实。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
35．A．知识广博。（ ） B．善解人意。（ ）
36．A．容易适应转变。（ ） B．处事井井井有条。（ ）
37．A．爽朗。（ ） B．沉温。（ ）
你会倾向
44．A．暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。（ ） B．及时处理不愉快的事情，务求把它们抛诸脑后。（ ）
45．A．自己的工作被欣赏，即使你自己并不满意。（ ） B．创造一些有长远价值的东西，但不一定需要别人知道
是你做的。（ ） 46．A．在自己有兴趣的范畴，积累丰富的经验。（ ）
1. 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2. 每道题目均有两个答案：A 和B。请仔细阅读题目，按
照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数，并 使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答 题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3. 请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答 案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而 是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4. 如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你 的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最 顺畅和最从容的答案。
7.传统性的思考者或经理。
ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
Healer/Tutor 治疗师/导师
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENFP
Supervisor 督导
Provider/Seller 供给者/销售员
Teacher 教师
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Operator Composer/Artist Mastermind
/Instrumentor 作曲家/艺术家 /Scientist
操作者/演奏者
智多星/科学家
Architect
/Designer 建筑师/设计师
ESTP
ESFP
ENTJ
ENTP
Promotor
发起者/创设者
Performer
/Demonstrator 表演者/示范者
Field Marshall /Mobilizer
B．有各式各样不同的经验。（ ）
哪一句较能表达你的看法？
四种气质类型
SJ
NF
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者
Legalist/Guardian Empathist/Idealist
最小——————————————————最大
0
1
2
3
4
5
1． 当你遇到新朋友时，你
A． 说话的说话时间与聆听的时间相若。（ ） B． 聆听的时间会比说话的时间多。（ ）
2． 下列哪一种是你的一般生活取向？
A． 只管做吧。（ ） B． 找出多种不同选择。（ ）
3． 你喜欢自己的哪种性格？
A． 冷静而理性。（ ） B． 热情而体谅。（ ）
统帅/调度者
Invertor 发明家
ISTJ
1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及 可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信 赖
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均 有良好组织及有序。
4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠 与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
38．A．实事求是。（ ） B．富想象力。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
39．A．喜欢询问实情。（ ） B．喜欢探索感受。（ ）
40．A．不断接受新意见。（ ） B．着眼达成目标。（ ）
41．A．率直。（ ） B．内敏。（ ）
42．A．事实求是。（ ） B．具远大目光。（ ）
43．A．公正。（ ） B．宽容。（ ）
SP
现实主义者/工匠 Realist/Artisan
NT
理性主义者/分析者 Rationalist/Analyst
16种性格类型
ISTJ
Inspector 稽查员
ESTJ
Supervisor 督导
ISTP
Operator /Instrumentor
操作者/演奏者
ESTP
Promotor
发起者/创设者
B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的想法， 并希望能够达成共识。（ ）
下列哪一种说法较适合你？
20．A．当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。（ ） B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。（ ）
21．A．我独处太久，便会感到不安。（ ） B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。（ ）
现在，将每项总得分转移到下列各个空白处，也就是 说，你们在纬度E名下的总得分记在E后面的空白处， 在纬度I名下的总得分记在I后面的空白处，如此类推。
总得分总得分： E：_________ I：_________ S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
MBTI 性格气质测验
主讲人：
MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、 自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在 获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规 律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理 论为基础，由美国的Katherine C Briggs和 Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。
例子：你参与社交聚会时
A．总是能认识新朋友。（ 4 ） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（ 1 ）
很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又 会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们 给总是能认识新朋友打了4 分，而给只跟几个亲密挚友 呆在一起打了1 分。当然，在你看来，也可能是3+2或者 5+0，也可以是其他的组合。请在以下范围内一一对应地 选择你对以下项目的赋值：
下列哪一种说法较适合你？
13．A．我经常边说话，边思考。（ ） B．我在说话前，通常会思考要说的话。（ ）
14．A．四周的实际环境对我很重要，会影响我的感受。（ ） B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重
要。（ ） 15．A．我喜欢分析，心思缜密。（ ）
B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。（ ） 16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其它新的方案。（ ）
7． 你对下列哪方面较感兴趣？
A． 知道别人的想法。（ ） B． 知道别人的感受。（ ）
8． 你较喜欢下列哪个工作？
A． 能让你能迅速和即时做出反应。（ ） B． 能让你定出目标然后逐步达成目标的工作。（ ）
9．下列哪一种说法较适合你？
A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续 追求这种欢娱。（ ） B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些 空间。（ ）
以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰 低，高的那个就是您的优势类型。比如说，E 得到32 分，I得到28分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得到 41分，N就是优势类型。
如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。（ ）
下列哪一种说法较适合你？
17．Ａ．认识我的人一般都知道什么对我来说是重要的。（ ） Ｂ．除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说
是重要的。（ ） 18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种运动。（ ）
B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活 动。（ ） 19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点， 并且会推理与质证。（ ）
气质：是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理 活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳 定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、 表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，因而它为人 的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。
MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度 上的不同偏好构成：
4． 你擅长
A． 在有需要时间时同时协调进行多项工作。（ ） B． 专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（ ）
5． 你参与社交聚会时
A． 总是能认识新朋友。（ ） B． 只跟几个亲密挚友呆在一起。（ ）
6． 当你尝试了解某些事情时，一般你会
A．先要了解细节。（ ） B．先了解整体情况，细节容后再谈。（ ）
ISFJ
Protector 保护者
ESFJ
Provider/Seller 供给者/销售员
INFJ
Counselor 咨询师
ENFJ
Teacher 教师
ISFP
INTJ
Composer/Artist Mastermind
作曲家/艺术家 /Scientist
智多星/科学家
ESFP
Performer /Demonstrator 表演者/示范者
B．按照计划行事。（ ） 33．A．坦率。（ ）
B．深沉。（ ） 34．A．留意事实。（ ）
B．注重事实。（ ）
下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？
35．A．知识广博。（ ） B．善解人意。（ ）
36．A．容易适应转变。（ ） B．处事井井井有条。（ ）
37．A．爽朗。（ ） B．沉温。（ ）
你会倾向
44．A．暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。（ ） B．及时处理不愉快的事情，务求把它们抛诸脑后。（ ）
45．A．自己的工作被欣赏，即使你自己并不满意。（ ） B．创造一些有长远价值的东西，但不一定需要别人知道
是你做的。（ ） 46．A．在自己有兴趣的范畴，积累丰富的经验。（ ）
1. 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2. 每道题目均有两个答案：A 和B。请仔细阅读题目，按
照与你性格相符的程度分别给A和B 赋予一个分数，并 使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答 题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3. 请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答 案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而 是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4. 如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你 的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最 顺畅和最从容的答案。
7.传统性的思考者或经理。
ISFJ 1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
Healer/Tutor 治疗师/导师
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENFP
Supervisor 督导
Provider/Seller 供给者/销售员
Teacher 教师
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Operator Composer/Artist Mastermind
/Instrumentor 作曲家/艺术家 /Scientist
操作者/演奏者
智多星/科学家
Architect
/Designer 建筑师/设计师
ESTP
ESFP
ENTJ
ENTP
Promotor
发起者/创设者
Performer
/Demonstrator 表演者/示范者
Field Marshall /Mobilizer
B．有各式各样不同的经验。（ ）
哪一句较能表达你的看法？