《制约中小企业制度创新问题的思考 制约中小企业发展因素》
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施
我国中小企业技术创新存在的问题和建议措施我国中小企业是经济发展的重要组成部分，而技术创新是中小企业发展的关键。
目前我国中小企业技术创新存在诸多问题，严重制约了其发展。
本文将从多个角度分析我国中小企业技术创新存在的问题，并提出相应的建议措施，以期能够促进中小企业的技术创新，推动我国经济的发展。
一、问题分析1.1 缺乏技术创新意识目前，我国中小企业中存在着普遍缺乏技术创新意识的问题。
很多企业仅仅停留在模仿他人的层面，缺乏创新意识和创新精神。
长期以来，企业主要关注于降低成本、提高效率，而忽视了技术创新对企业的重要性。
1.2 人才短缺我国中小企业中很多缺乏专业人才，无法有效开展技术创新工作。
即便有了一些创新意识，但缺乏专业的技术人才，企业并不能真正的实施技术创新。
1.3 缺乏自主知识产权在技术领域，我国中小企业存在着严重的自主知识产权不足的问题。
迫于成本、时间等压力，许多企业缺乏自主研发能力，而是通过引进、购买技术来实现产品的创新。
1.4 资金短缺技术创新需要大量的资金支持，而中小企业往往由于规模较小，银行贷款难度大，资金来源紧张。
资金短缺严重制约了中小企业技术创新的开展。
1.5 缺乏市场导向许多中小企业在技术创新方面缺乏市场导向的意识，盲目进行技术研发，缺乏市场对产品的需求分析。
二、建议措施2.1 加强技术创新教育政府应当通过加强技术创新教育，培养中小企业的创新意识。
可以通过开展技术创新知识普及和宣传活动，鼓励企业主动进行技术研发，提高技术创新的意识。
2.2 加大人才培养力度政府应当加大对中小企业技术人才的培养力度，通过设立专项基金、提供奖学金等方式，吸引更多的技术人才加盟中小企业，提高企业的技术创新能力。
2.3 加强知识产权保护政府应当加强对中小企业自主知识产权的保护，推动企业加强自主研发工作，提高自主创新能力。
可以给予税收、财政等方面的支持，鼓励企业自主研发。
2.5 加强市场导向政府应当加强市场导向，帮助企业进行市场调研，制定合理的技术创新规划，了解市场需求，准确把握市场方向，更好地推动中小企业的技术创新。
中小企业发展中存在的问题与对策.doc
中小企业发展中存在的问题与对策作者：高丽梅来源：《大陆桥视野·下》2013年第01期摘要中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在国民经济和社会发展中具有重要地位。
随着市场竞争的加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。
如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展具有十分重要的意义。
本文分析了中小企业发展中存在的主要问题，并提出了相应的对策。
关键词中小企业发展问题对策我国自改革开放以来，中小企业迅猛发展，不仅成为推动国民经济高速发展的重要力量，而且在推动经济体制改革、促进经济的市场化、改善经济结构、扩大就业和保持社会安定等方面发挥着不可替代的重要作用。
中小企业在中国经济的发展中，始终是一支重要力量，中国经济高速增长，在很大程度上是由中小企业的增长来支撑的；同时，由于中小企业规模小，又是市场竞争的弱者，为了弥补市场缺陷、保护公平竞争，促进整个社会经济效益的提高，有必要对中小企业的发展问题进行研究。
一、我国中小企业发展中存在的问题1.中小企业自身存在的问题，是影响企业潜力充分发挥的内在原因。
（1）中小企业由于技术装备水平低，专业人才缺乏，产品品种单一，没有固定的销售渠道，大多数产品技术含量比较低，企业利润率比较低，在遇到经济不景气或经济危机时，难以同大企业抗衡，破产倒闭现象突出。
（2）中小企业规模小，资信较差，不能向银行提供抵押、质押等担保措施，故中小企业很难从银行获取贷款，可以说融资难已经成为中小企业发展中遇到的大问题。
（3）中小企业缺少行业自律，造成无序竞争，争客户、争订单、相互杀价和彼此挤对的现象较多，不仅影响了企业的生产经营、伤了彼此的感情，而且也造成企业间经济利益的损害。
（4）中小企业管理不规范，体制不健全，企业员工的稳定性和劳动技能水平较低，影响了企业效益的提高。
（5）有相当部分的企业经营者目光短浅，缺乏创新业、创大业的气魄，从而妨碍了企业的长远发展。
2024年影响中小企业可持续发展的原因分析
2024年影响中小企业可持续发展的原因分析一、资金短缺与融资困难资金是企业运营和发展的血液。
对于中小企业而言，资金短缺常常成为其可持续发展的首要障碍。
由于规模相对较小，其资金储备有限，且往往缺乏足够的抵押资产或稳定的现金流来支持银行贷款。
此外，许多中小企业还面临着信息不对称的问题，即银行和其他金融机构难以全面、准确地评估其信用状况和还款能力，从而增加了融资的难度。
这些因素共同导致了中小企业融资困难，限制了其业务扩展和技术更新的能力。
二、技术创新能力不足在当今这个知识经济时代，技术创新是推动企业持续发展的关键。
然而，许多中小企业在技术创新方面存在明显的短板。
这主要表现在研发投入不足、缺乏核心技术和专业人才等方面。
由于缺乏足够的技术支撑，这些企业在面对市场变化和消费者需求升级时，往往显得力不从心，难以跟上市场发展的步伐。
三、人才短缺与流失企业的发展离不开人才的支持。
然而，中小企业在吸引和留住人才方面常常面临诸多挑战。
一方面，由于规模较小、薪资待遇和职业发展机会有限，许多优秀人才往往更倾向于选择大型企业或外资企业；另一方面，即使中小企业能够吸引到一些人才，也往往因为缺乏有效的激励机制和人才培养机制，导致人才流失严重。
人才短缺与流失不仅影响了企业的正常运营，更削弱了其创新能力和市场竞争力。
四、市场竞争激烈随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈。
对于中小企业而言，由于缺乏品牌知名度和市场份额，往往需要在夹缝中求生存。
不仅要与大型企业竞争市场份额和客户资源，还要面临其他中小企业的激烈竞争。
在这种情况下，许多中小企业为了生存不得不采取低价策略或其他不正当竞争手段，这不仅损害了企业的长远利益，也破坏了市场秩序。
五、政策法规限制政策法规对于企业的发展具有重要影响。
然而，一些针对中小企业的政策法规存在不合理或不完善之处，限制了其可持续发展。
例如，一些地区的税收优惠政策和扶持措施往往偏向于大型企业或外资企业，导致中小企业在税收和融资等方面处于不利地位。
中小企业发展政策执行过程中的困难及建议
中小企业发展政策执行过程中的困难及建议在中小企业发展政策的执行过程中，往往会遇到一系列的困难和挑战，这些困难往往会影响到政策的有效性和中小企业的发展。
针对这些问题，我们需要深入了解，并提出相应的建议，以便更好地推动中小企业的发展。
一、政策执行困难的原因1. 资金渠道难题中小企业一般缺乏足够的资金支持，而政府的扶持政策往往需要通过资金的形式来支持中小企业的发展。
然而，在实际操作中，中小企业对于这些资金的获取往往面临诸多困难，包括信贷门槛高、贷款利率高等问题。
2. 行政管理繁琐政策执行的过程中，行政管理繁琐是一个普遍存在的问题。
中小企业在申请政策支持时，需要填写大量的表格，提供繁杂的资料，而有时由于政务部门工作效率不高，审批流程过长，导致中小企业往往需要花费更多的时间和人力来应对政策执行过程中的繁琐。
3. 不同地区差异性大我国的地域差异性较大，不同地区的中小企业面临的问题和发展需求也不尽相同。
然而，目前一些中小企业发展政策的执行往往缺乏地域差异性的考虑，导致一些政策并不能充分适应不同地区的中小企业的需要。
二、应对政策执行困难的建议1. 加大金融支持力度政府应该积极出台金融支持政策，加大对中小企业的金融支持力度，包括贷款利率的优惠、增加贷款额度等，以便更好地帮助中小企业解决资金渠道难题。
2. 简化审批流程政府部门应该加强内部管理，简化审批流程，减少重复的文件和手续，提高审批效率，以便更好地降低中小企业在政策执行过程中的行政管理繁琐问题。
3. 强化地域差异性考虑政府在执行中小企业发展政策时，应该更加注重地域差异性的考虑，根据不同地区的实际情况，量身定制更符合当地中小企业需求的政策，以实现政策的更精准落地。
个人观点：中小企业是我国经济的重要组成部分，其发展对于经济的稳定和健康增长具有重要意义。
在推动中小企业发展政策时，需要充分考虑到实际情况，解决执行中的困难，使政策更好地落地生根，为中小企业的可持续发展提供更好的支持。
中小企业科技创新存在的问题与对策
中小企业科技创新存在的问题与对策【摘要】中小企业科技创新是推动经济发展和提高竞争力的重要手段，但目前面临诸多问题。
缺乏科研投入成为制约创新的主要因素，企业需增加科技投入以提升创新能力。
人才匮乏也制约了科技创新的进程，企业应加强人才培养和引进，提高创新能力。
市场竞争激烈，中小企业需加强自身核心竞争力，提高市场占有率。
为解决这些问题，政府应加强政策支持，给予中小企业更多支持和鼓励；同时企业也应增加科研投入，培养更多科技人才，从而推动中小企业的科技创新发展，提升经济实力和竞争力。
【关键词】中小企业、科技创新、问题、对策、政策支持、科研投入、人才匮乏、市场竞争、重要性、现状、结论、人才培养、加强、支持。
1. 引言1.1 中小企业科技创新的重要性中小企业是经济社会发展中的重要组成部分，其科技创新能力的提升对于推动整个产业的升级和转型具有重要意义。
中小企业科技创新的重要性体现在以下几个方面：中小企业是经济发展的重要动力。
随着市场竞争的加剧和科技进步的不断推动，中小企业需要不断提升自身的创新能力，以适应市场的需求变化和产业的发展趋势。
只有不断进行科技创新，中小企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中小企业科技创新是提高企业竞争力的重要途径。
在全球化竞争日益激烈的背景下，企业要想取得持续的竞争优势，就必须不断引入前沿的科技成果，提升产品和服务的质量和效率。
通过科技创新，中小企业可以实现产品更新换代，降低生产成本，提升市场份额，从而在市场竞争中处于有利位置。
中小企业科技创新的重要性不容忽视。
只有不断加强科技创新，提高研发能力和技术水平，中小企业才能不断壮大、茁壮成长。
愿透过政府的推动，企业的自我意识，认识到科技创新的重要性。
1.2 中小企业科技创新的现状中小企业是我国经济的重要组成部分，对于推动经济增长和促进就业起着至关重要的作用。
而科技创新作为企业发展的核心竞争力，对中小企业来说尤为重要。
中小企业在科技创新方面面临着不小的挑战。
制约中小企业制度创新问题的思考
度是 经 济 增 长 的 关 键 因 素 ， 个 人 的 经 济 努 力 不 断 引 向 一 种 社 会 性 的 活 把
生产资料所 有者、 创业者 、 管理者等 人 会成本 ， 个人收益不等于社会收益时 ， 就存在外部 性 ， 一个企业 的行动所 引 这种分配制度难 以全面调动创新者 、 起 的 成本 或 收益 就 不 完 全 由 它 自 己承 担 ； 过 来 它 也 可 能 在 不 行 动 时 ， 反 承 力资 本 所 有 者 的积 极 性 和 创 造 性 。 担他 人行动 引起 的成本或收益。科 斯在其著 名论文《 会成本 问题 》中认 社 为， 许多外部性 问题 的产生都 与产权界 定不 清有关 ， 而建立 排他性 产权制
不少中小企业第一次创 业后对企业发展 战略缺乏应有的研 上在社会经济生活中 ， 业与企业 之间 的关系并 不仅仅 只有竞 争 ， 企 还有 合 甚至不切实际 。 不能及时调整设计企业 的发展 目标 ， 企业行 为盲 目， 业组织管理 企 作。如果说竞争能够给企业带来活力与效率的话 ， 么合 作能够给企业 带 究策划 ， 那 出现混乱 ， 在发展与扩 张后昙花一现急 速衰败 ； 中小企业 管理 观念滞后 ， 在 来和谐与效率。 管理中没有充分认识 和考虑 到人 的自我 实现等需 求因素， 缺乏科学有效 的 ４ 提 供 激 励 机 制 ．
免或降低风险 ， 趋利避害 ， 中小企业持续健康发展。 促使
足和制度安排缺陷 的问题 就应 加大 创新 力度 ， 使我 国 中小企业 制度创 促
新。一要产权关系“ 层次化 ” 涵盖 出资人所有权层次 ， ， 法人产权层次 ， 企业 二、 存在的问题 二要企 业财产 “ 法人化” 中小企 业拥有 出 ， 目前 ， 我国中小企 业在制度创 新方面 存在不 足 ， 对我 国 中小 企业经 济 经理阶层拥有的经营权层 次等 ； 成为享有民事权利 、 承担 民事责任的法人 实体 ， 的长期快速健康发展构成制约 ， 目前我国 中小企业 制度创新所面 临的问题 资者形成的全部法人财产 ， 企业 以其全部法人财产依 法 自主经 营 ， 自负盈 亏 ； 要 出资 者责任 “ 限 三 有 主要表现在 以下几个方面 ：
我国中小企业制度和管理方面存在的问题
我国中小企业制度和管理方面存在的问题中小企业在我国经济中占据着重要的地位，是中国经济的重要组成部分。
然而，在中小企业的发展过程中，制度和管理方面存在着许多问题，影响了中小企业的健康发展。
本文将从我国中小企业制度和管理方面存在的问题展开探讨。
一、制度方面存在的问题1.监管制度不完善我国中小企业存在着监管制度不完善的问题。
由于中小企业规模较小，管理较为分散，导致监管难度较大。
一些中小企业可能存在违法违规行为，但由于监管不到位，难以及时发现和处置，影响了市场秩序的良性发展。
2.金融支持不足金融是中小企业发展的重要支撑，但我国中小企业金融支持不足的问题仍然存在。
很多中小企业由于规模较小、信用风险较高等原因，难以获得银行贷款，导致资金周转困难，影响了企业的发展。
3.税收政策不利税收政策对中小企业也存在着一定的不利影响。
我国税收政策较为繁杂，税负较重，对中小企业的发展造成了一定的压力。
一些中小企业可能存在着逃税等行为，导致税收征管的困难。
4.人才培养机制不健全人才是企业发展的关键，但我国中小企业人才培养机制不健全的问题仍然存在。
由于中小企业规模较小、发展较快，对人才的需求较大，但人才储备不足，导致了企业人才的流失和转岗现象较为普遍。
二、管理方面存在的问题1.管理体制混乱我国中小企业管理体制较为混乱，缺乏一套科学的管理体系。
由于中小企业规模较小、管理层次较少，很多中小企业的管理体制仍然停留在传统的家族制管理或者单一领导模式，导致管理效率较低。
2.创新能力不足中小企业的核心竞争力在于创新，但我国中小企业创新能力不足的问题依然存在。
很多中小企业缺乏创新意识，对市场变化反应较慢，导致了产品和服务的同质化严重，难以在市场中占有一席之地。
3.市场营销不足市场营销是中小企业发展的关键，但我国中小企业的市场营销能力较弱。
很多中小企业缺乏市场调研和品牌推广能力，导致产品销售困难，市场份额逐渐被大型企业占据。
4.人力资源管理不足人力资源是企业发展的核心资源，但我国中小企业人力资源管理不足的问题很常见。
管理创新的关键是制度创新——对中小企业管理创新的思考
２ ）明确探索创新类型与范围 ，把注意力集中
在近 期 目标 上 ；
３ ）提出创新 的界限与限制 ，使员工能现实地 评价 和把 握所 遇到 的创新机 遇 。 （ ３ ） 要为识别和认准创新机遇创造条件。 具有竞争力 的创新 ，必须是 具有超前 性 的。 企 业 不 能等 到 形 势 所 逼 非改 不 可 时 ，才要 求 去创 新 ，这就为时太晚 了。因此 ，一个企业应居安思 危 ，平 时就 应 建 立 一套 洞 察 和 发 现 创新 机 遇 的机 制。
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在 相 当 长 的历 史 时期 ，并 未 引起 中 国生 产 力 的任
管 理 支 持 ，对 于 创 新 的成 功 是 至 关 重 要 的 。
所谓管理支持 ，不仅只是资金 、人力 、现场场地 、 设备等有形方面的支持 ，同时更需要观念上 的支 持 。 即从 上 到下 的企 业 员工 都须 树 立 “ 只有 创 新 ， 才能在市场多变的环境 中保持企业竞争力 ”的观 念。
持 、收集 、评价分析 、推销推广创新点子 ”的组 织机 构 。
（ ２ ） 要确 定企业 的创新 方 向 对 于 一 家企 业 来 说 ，员 工所 发 现 （ 发 明） 的 “ 点子” ，不 一 定 每一个 点 子都 是好 “ 点子” ，即并
非每一个 “ 点子” ，都能满足公司的需要或达到公 司的预期 目的。因此 ，应定期调整和确定公 司的 创 新 方 向和创 新 重 点 ，以指 导 员 工 有 方 向 、有 目 的地去发现、发明创新 “ 点子” 。
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《制约中小企业制度创新问题的思考制约
中小企业发展因素》
[摘要]制度创新对中小企业的发展起着降低成本、提高效率、规范秩序、提供激励等重要功能作用，是中小企业整个创新体系的前提要素。
目前，我国中小企业在制度创新方面存在不足，对我国中小企业经济的长期快速健康发展构成制约。
[关键词]中小企业制度创新问题研究
一、引言
中小企业制度创新，是指新制度（或新制度结构）产生、否定扬弃或改变旧制度（或旧制度结构）的动态过程。
具体来说，中小企业制度创新“是以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。
制度创新是中小企业发展的保障和动力，在经济运行和经济增长过程中发挥着积极的功能作用。
1.降低交易成本
按照新古典经济学理论，对整个经济活动的协调组织最好依靠那“看不见的手”来不受干预地发生作用，生产者和消费者根据价格信号作出决策，资源被投入最大价值的使用，个人追求利益最大化的结果也使整个社会的利益最大化。
2.为经济活动提供服务
著名经济学家t•w•舒尔茨认为，企业制度的功能就是为企业经济活动提供服务，每种制度都有其特定的功能和经济价值。
3.为实现合作创造条件
传统经济学家过分强调对竞争的研究，而忽视了对合作的研究;实际上在社会经济生活中，企业与企业之间的关系并不仅仅只有竞争，还有合作。
如果说竞争能够给企业带来活力与效率的话，那么合作能够给企业带来和谐与效率。
4.提供激励机制
道格拉斯•诺思在分析西方世界兴起的原因时认为，有效率的组织制度是经济增长的关键因素，把个人的经济努力不断引向一种社会性的活动，使个人的收益率不断接近社会收益率，使经济主体所付出的成本与所得的收益真正挂上钩。
5.促进外部效用内部化。
当某个人的行动引起的个人成本不等于社会成本，个人收益不等于社会收益时，就存在外部性，一个企业的行动所引起的成本或收益就不完全由它自己承担;反过来它也可能在不行动时，承担他人行动引起的成本或收益。
科斯在其著名论文《社会成本问题》中认为，许多外部性问题的产生都与产权界定不清有关，而建立排他性产权制度，就可以引导企业将外部效用较大内在化。
6.抑制人的机会主义行为。
“新制度经济学认为人具有随机应变、投机取巧、为自己谋取更大利益的倾向，即机会主义倾向。
”人们可通过制度创新界定交易双方的权利义务，在一定程度上约束人的机会主义行为倾向，防止别人“搭便车”或不劳而获。
我国中小企业制度安排与创新的实证表明：中小企业的制度创新能指导企业经营方向的选择、引导稀缺资源的合理配置和使用;能激励各类参与者为企业发
展创业的积极性、主动性、创造性，能通过企业制度安排协调各类参与者在企业经营的不同时空朝着共同的方向努力，形成合力;能通过企业制度监督约束企业经营者和各类参与者的企业行为，避免或降低风险，趋利避害，促使中小企业持续健康发展。
二、存在的问题
目前，我国中小企业在制度创新方面存在不足，对我国中小企业经济的长期快速健康发展构成制约，目前我国中小企业制度创新所面临的问题主要表现在以下几个方面：
1.产权制度不明确
在企业产权制度上，由于历史原因，我国中小企业的初始投资来源相当复杂，有集体单位投资、数人联合集资、创办人借款投资等投资来源。
部分没有改制的中小企业为寻求自我保护与自我发展，仍利用挂户经营、假承包、假租赁等多种手段以集体企业名义注册。
企业发展新增资产或积累与企业人员产权关系模糊，企业终极所有权虚化或模糊化，民事责任主体混乱，企业长远权益缺乏人格化的代表，可持续经营发展的基本动力不足。
在“谁投资、谁所有、谁受益”的产权界定中，尚未完全承认人力资本，企业无形资产缺乏明确界定，严重挫伤企业管理人员和科技人员的积极性，没有发挥出人力资本在整个资本积累和增值中的应用作用;中小企业产权封闭化，投资风险过于集中，严重制约企业自身的发展壮大。
2.治理结构制度不健全
在企业治理结构安排上，我国一些中小企业经过十多年的发展，
已经从小作坊小业主发展成现代化股份公司、企业集团，但不少中小企业经营管理模式依旧是所有权与经营权两权合一的“家族集权模式”。
这种模式极易造成近亲繁殖，而真正的人才不一定能得到公平的晋升和发展;同时很容易形成所有者家企不分乃至专制强权，势必形成“人治大于法治”的状况，使公司的制度形同虚设，这会使得员工的凝聚力和归属感下降，进而使公司的发展受到限制。
因此，中小企业没有建立健全法人治理结构，将难以适应经济全球化。
3.经营管理制度落后
在企业经营管理制度上，中小企业创业之初的企业目标往往朦胧模糊甚至不切实际，不少中小企业第一次创业后对企业发展战略缺乏应有的研究策划，不能及时调整设计企业的发展目标，企业行为盲目，企业组织管理出现混乱，在发展与扩张后昙花一现急速衰败;中小企业管理观念滞后，在管理中没有充分认识和考虑到人的自我实现等需求因素，缺乏科学有效的管理。
4.分配制度不合理
在企业分配制度上，我国中小企业现行的分配制度主要沿袭传统的物质资本分享剩余索取的“股东至上主义”或“资本至上主义”的分配模式，所有者占有绝大部分的剩余价值，人力资本所有者缺乏应有的剩余索取权，这种分配制度难以全面调动创新者、生产资料所有者、创业者、管理者等人力资本所有者的积极性和创造性。
5.融资制度不完善
在企业融资制度上，我国中小企业在创业之初，金融业还是国有
专业银行一统天下，得到金融支持的主要是国有经济和集体经济，中小企业从银行获得资金支持难;资本市场的进入不仅“门槛”很高，而且非常强调为国有大中型企业服务，中小企业的资金来源主要是自我筹资和代价高昂的民间借贷，融资倾向内源化;在中小企业技术创新的初期，风险高、收益的不确定性大，往往使市场资金望而却步;融资市场化水平不高，融资的社会化程度较低，突出表现为社会信用制度不健全、融资中介机构不规范、融资担保体系不完善等。
三、结语
加入wto全面参与经济全球化后，我国中小企业要解决制度供给不足和制度安排缺陷的问题就应加大创新力度，促使我国中小企业制度创新。
一要产权关系“层次化”，涵盖出资人所有权层次，法人产权层次，企业经理阶层拥有的经营权层次等;二要企业财产“法人化”，中小企业拥有出资者形成的全部法人财产，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体，企业以其全部法人财产依法自主经营，自负盈亏;三要出资者责任“有限化”，中小企业以其全部法人财产为限对其债务承担有限责任;四要企业运行“市场化”，中小企业在市场经济中自主经营，自负盈亏，自我约束;五要企业管理“科学化”，建立科学的企业领导体制和组织管理体制，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励与约束相容的经营管理机制，提高中小企业法人治理效能。
内容仅供参考。