2020文秘专业就业问卷调查
2020文秘专业就业问卷调查同学们：
大家好，我们是浙江育英职业技术学院文秘专业11文秘A班的的学生。
为了更好的了解各用人单位对文秘专业的毕业生的需求与评价，让即将走出校园踏进社会的大学生在毕业之际成为一个社会所需的人才。
我们进行了‘文秘专业就业调查’。
敬请您支持我们完成本次调查，感谢您在百忙之中给予我们的大力支持!
本问卷调查采取不记名制，填答完毕的问卷也不会对外公开，我们可以担保您的隐私绝对安全。
其次，为了保证问卷结果的有效性，请您务必根据自己的实际情况认真填写。
1、您的公司名称。
(填空题)
2、您的工作岗位。
（填空题）
3、您是通过何种方式找到现在这份工作的？
A人才招聘会B网上招聘C熟人介绍D投简历E其他
4、就业难易程度？
A很难B有点难C一般D简单
5、你认为用人单位最关心本专业毕业生的哪些？
A综合能力B发展潜力C社会经验D专业技能E其他
6、您觉得以下哪些是对秘书人员来说是重要的？（多选）
A秘书资格证书B英语等级证书C计算机等级证书D普通话等E其他
7、您在工作中是否运用平时所学的专业？
A有 B 基本由C很少D没有
8、您认为能胜任现在的工作吗？
A胜任B基本胜任C不胜任
9、毕业后换过几次单位？（填空题）
10、您换工作的原因是：
A工作太累B待遇不高C工作压力大D绝对没有挑战力
11、在工作中你常感到：
A工作得心应手，心情愉快B每天一样，无特别感受
C很多事情不顺利，心情郁闷
12、您对自己的发展前途：
A非常乐观B不太乐观C不乐观D说不出
13、您觉得在学校所学的专业对工作帮助大吗？
A很大B一般C没什么用D没用
14、你认为踏上工作岗位最欠缺的职业素质是：
A职业生涯规划B职业道德教育C行业背景知识D职业礼仪培训
15、你认为在校期间所学的对您的工作最有用的是：
A基础理论B专业知识C人际交流D其他
16、在您所学的课程中，你认为哪些课程比较有用：（多选）
A秘书基础B公文写作C办公室自动化D秘书实务E 其他
17、在求职和工作中最困扰您的因素是：（多选）
A缺乏就业指导B专业知识不够扎实C自身优势难以发挥
D对社会缺乏了解E沟通能力差F其他
18、通过上岗后的工作体会，您认为工作岗位上应具备哪些能力：（多选）
A外语、计算机能力B专业知识和专业技能C学习和创新能力
D语言表达能力E组织管理能力F社会适应能力
G团队合作能力H人际交往、沟通能力I其他
19、您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是：（多选）
A要围绕职业发展需要而开展B课程内容更需要有趣味性
C要加强实践性教学环节，避免枯燥的说教D教学方法多样化E加强师资建设E其他。
【调研问卷模板】文秘专业就业发展前景调查问卷
【调研问卷模板】文秘专业就业发展前景调查问卷您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写此份调查问卷。
我们这次问卷的目的是针对不同人群对秘书专业的看法，据此来了解秘书专业的就业发展前景。
再次感谢您的支持与配合，祝您生活愉快！1. 您是在校大学生秘书人员企业管理人员2. 您的所在的单位学校国企私企事业单位3. 您对自己的发展前途非常乐观不太乐观不乐观说不出4. 您对文秘专业的了解非常了解听说过，但了解不多不了解5. 以下对秘书人员的评价，你赞成花瓶保姆助手参谋高素质人才的复合型人才其他6. 如果从事秘书工作，您可能因为个人兴趣专业对口家庭原因工作调岗其他7. 您觉得秘书人员的年龄在什么范围最合适 20-25岁25-30岁30-35岁35岁以上无8. 您觉得企业对秘书人员有什么学历要求中专或高中大专本科本科以上9. 您认为秘书人员的工资水平1500元以下1500-2000元2000-3000元3000元以上10. 您认为秘书人员的竞升空间如何较小一般较大很大11. 您觉得近几年公司对秘书人员的需求趋势逐年增加保持往年的状态逐年减少12. 您认为秘书人员在实际工作中最需要什么意识主体意识服务意识公关意识参谋意识其他13. 您认为秘书人才的培养更应侧重哪一点协调沟通组织专业基础知识技能更高层次的管理能力能胜任专职秘书类工作即可14. 您认为从事秘书工作需要加强哪些方面文书撰写会务工作接待处理来访来信等日常事务性工作人际关系外语知识经济知识法律知识其他方面15. 您认为秘书人员应该具备什么条件？ ____________。
文秘专业学生就业情况调查
目录一、调查基本情况 (2)（一）调查目的 (2)（二）调查时间 (2)（三）调查方法 (2)（四）调查对象 (2)二、调查结果 (3)（一）企业方面 (3)（二）文秘专业学生方面 (4)三、调查总结及意见 (5)（一）高校秘书人才的培养 (6)（二）调整改革课程内容 (6)四、文秘专业方面 (6)（一）在校期间 (6)（二）入职初期 (7)（三）渠道学习，不断提高自己 (7)附录 (9)文秘专业学生就业情况调查当今社会，随着社会的逐步发展与经济水平的提高，社会对高素质人才的需求与日俱增，并且人们对于教育也越来越重视，从而人才市场的竞争也是十分的激烈，大学生就业问题在当今社会已经逐渐的上升为社会的热点问题之一，掌握目前的社会需求以及如何顺应时代潮流的发展，了解时代发展的动向，对于新时代的大学生就业都有极为重要的作用。
而在本此调查中我们主要针对文秘专业的学生的就业情况进行了相关的调查，希望可以更好地了解文秘专业目前的就业形势，并为文秘专业学生的就业提供一定的指导与帮助。
一、调查基本情况（一）调查目的通过对杭州地区在投资公司文秘专业学生就业情况调查，我们对杭州卓家投资公司中的文秘专业的大学毕业生以及其目前的就业情况进行了相关的调查，并了解了其对目前工作岗位的满意程度。
在这些调查中，我们了解到了杭州卓家投资公司中文秘专业毕业员工的就业基本情况，也希望以此为文秘专业毕业的大学生在就业时提供一定的支持与帮助。
（二）调查时间2016年3月（三）调查方法1.网络问卷调查，通过公司的平台发放问卷，对公司中的员工进行统一的问卷调查。
2.访谈法，通过与公司中的员工进行直接的调查，了解公司行政人员刚就业的原因。
（四）调查对象在此次的调查中，我们主要针对杭州卓家投资公司中的员工进行了调查，我们与公司中的文秘专业毕业的员工进行了关于就业情况以及就业现状的调查，并在此调查中了解文秘专业毕业的学生对其目前岗位的满意程度，以及其在毕业时的就业目标，以及选择杭州卓家投资公司的原因等多方面信息。
对文秘老师职业的调查问卷
对文秘老师职业的调查问卷
亲爱的调查对象：
您好！我们是一支研究团队，正在进行一项关于文秘老师职业的调查研究。
为了更好地了解文秘老师的职业特点和需求，我们诚挚邀请您参与我们的调查问卷。
您的回答将对我们的研究结果产生重要影响，我们将对您的个人信息进行保密处理。
以下是调查问题，请您根据您的实际情况进行回答：
1. 您目前从事文秘老师职业多长时间了？
2. 作为文秘老师，您觉得最大的职业优势是什么？
3. 您认为文秘老师在职业发展方面面临的最大挑战是什么？
4. 您在工作中最常使用的技能是什么？请列举三项。
5. 您认为文秘老师需要具备的核心素质有哪些？
6. 您对文秘老师的职业前景持怎样的看法？
7. 您觉得在提升职业素质方面，有哪些途径可以选择？
8. 您是否曾接受过相关的职业培训或进修？如果有，请简要描述一下您的经历。
9. 您对文秘老师职业的薪资待遇是否满意？
10. 您认为文秘老师在工作中需要改进的地方有哪些？
请您根据自身经验和观点，诚实地回答以上问题。
如果您愿意参与进一步的访谈或提供更多详细信息，欢迎您在问卷末尾留下您的联系方式。
非常感谢您抽出时间参与我们的调查问卷。
我们将认真分析您的回答，并以科学的态度对待您的意见和建议。
我们相信您的参与将为我们的研究增添宝贵的信息，为文秘老师职业的发展做出贡献。
祝愿您工作顺利，生活愉快！
研究团队敬上。
高职文秘专业毕业生就业情况调查问卷
高职文秘专业毕业生就业情况调查问卷亲爱的同学们，你们好！眼下又到了一年一度的毕业季，为了更好的了解当前专科学院毕业生的就业情况和就业心态，分析大专生的就业前景，我们正在进行一项有关高职毕业生就业情况的调查。
您的回答对我们的调查非常重要，请您务必认真填写。
您所填写的资料，我们将为您保密。
您在此问卷上所做的调查，不会对您造成任何不利影响，请您不必有任何的顾虑。
感谢您的支持与配合！1、您的性别是（）A、男生B、女生2、您目前所处的状态（）A、继续读书（专升本）B、正在求职实习岗位C、已经找到工作D、准备自主创业E、等等再说F、其他3、您对自己的就业前景持何种态度（）A、乐观B、悲观C、一般D、焦虑E、不知道F、其他4、您是怎样做就业前的准备的（）A、随便，车到山前必有路B、有一点儿准备，但不全面C、和大家一起，好好学习，顺利毕业后再说D、关心国家实事，了解就业形势，为了找工作寻找各种渠道E、其他5、您认为在学校学到的专业知识对以后工作（）A、很重要B、非常重要C、一般D、毫无用处E、其他6、您认为对秘书最重要的职业要求是（）A、忠诚B、从容不迫C、素养D、其他7、如果您对目前的职位不太满意，您觉得限制您晋升的原因是（）A、文凭B、个人能力C、人际关系D、企业制度E、其他8、您觉得您现在需要加强哪些方面的知识（）A、计算机办公软件B、专业知识C、外语水平D、人际关系E、法律F、经济G、其他9、在找工作时，您怎么看待专业和工作性质的问题（）A、一定要找与专业对口的工作B、如果能找到专业对口就更好了，没有的话也无所谓C、专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说D、可以是与专业有一定联系的工作，不一定是绝对的对口E、其他10、您对目前的就业环境以及就业形势是否了解？（）A、非常了解B、了解C、不太了解D、一点儿都不了解E、其他11、您觉得文秘类工作的就业激烈程度如何？（）A、竞争非常激烈B、一般C、没什么竞争D、不太清楚E、其他12、您觉得你在从事文秘类的工作中还有哪些方面需要加强（）A、领导交办的日常工作B、接待处理来访来信工作C、会务工作D、文稿的撰写工作E、其他13、您认为文秘工作的性质是什么？（）A、能说会写的人B、为领导服务的人C、高素质的复合型人才D、公司打杂的人E、其他14、您在学习期间是否为自己制定过一份详细的职业规划或认真考虑过自己未来的发展方向？（）A、认真考虑过，有详细的职业规划B、认真考虑过，但没有规划C、很少考虑D、完全没有考虑15、您一般通过什么途径获得招聘信息？（）A、学院就业信息网站B、报纸期刊C、亲朋好友等社会关系D、企业网站以及宣传册E、参加社会招聘会F、社会相关就业信息网G、政府相关就业信息网 H、参加校园招聘宣讲会 I、其他16、您认为当代大学生就业难的原因是什么？（）A、大学毕业生数量太多B、企业用人需求不大C、企业不愿意要没有工作经验的大学毕业生D、大学生不愿意到郊县或是镇上单位工作E、大学生眼高手低，不愿意吃苦F、大学生所学知识、能力不够，满足不了用人单位的需求G、其他17、您认为用人单位最关心毕业生的哪些素质？（）A、学校名气B、专业成绩C、学历D、个人能力E、身高、相貌F、社会实践经验G、人际交往能力H、其他18、您找工作首先考虑的是什么？（）A、工资高低B、工作地点C、发展前景D、能不能提升自己E、与所学专业是否对口F、父母意愿G、其他19、您期望的薪资是（）A、1000元以下B、1000-2000元C、2001-3000元D、3001-5000元E、5000元以上20、您会选择到哪个城市或地区发展？（）A、成都B、家乡所在地C、边远城市D、国外E、北京、上海、广州等大城市及沿海发达地区F、其他21、您对高职毕业生就业有什么建议？。
文秘专业就业调查内容
( 秘书基础)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-025544文秘专业就业调查内容Content of employment survey of secretary major文秘专业就业调查内容大学里专业的设置需要符合社会的需求才会有发展。
那么这种需求怎么才能看出来呢？这就要看就业率了。
下面我们以文秘专业为例了解一下这个专业的就业情况吧。
文秘专业就业调查报告：一、调查背景和目的每年七月大批的应届毕业生走出学校大门，挤上就业的独木桥。
20xx年的高校毕业生达超过了600万人，比20xx年增加50多万人，按70%的初次就业率计算，年内有180万人无法实现当期就业。
而在20xx年，高校毕业生达到了631万人，比xx年增长了20万人，全国人才流动中心的数据显示：截至9月1日，全国高校毕业生就业率是74%，和去年基本持平。
随着就业形势的日趋严峻和就业压力的不断加大，社会对从业人员的要示也在不娄提高。
对于高校和当代大学生来说，必须认清就业形势，调整自身，以迎接压力和挑战。
为深入了解邢台学院文科类专业的学生在文秘方向（办公秘书、各类助理、企划文员）的就业情况，从而明确我校秘书人才培养方向，以更加合理地以市场为导向，健全我校专业分配机制，并为引导我校文科类学生提高自身素质，增强竞争力提供依据，我于20xx年年初在邢台学院做了毕业生文秘方向就业情况的调查，以此来观看本届毕业生今年的就业情况。
二、调查方式为了真实而又全面的反映就业情况，我从企业和学样两个方面着手，采用的是走访并查阅往年的就业资料的形式来调查就业情况。
此次调查中主要从以下几个方面入手：招聘文秘的数量；单位对文秘人才的学历、性别、专业能力、职业资格证书、办公自动化、外语等的要求；用人单位对文秘专业的了解情况。
三、调查数据及情况分析在用人单位方面，我调查分析了我们学校的招聘会，前来招聘的公司中调查情况如下：参加招聘会的企业共87家，其中有文秘类职员需求的共17家，占总数的19.54%，共计30名左右（特定要求女生共4家）。
文秘专业就业调查报告
千里之行，始于足下。
文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告》近年来，随着信息技术的飞速发展和社会的不断进步，文秘专业作为一门综合性强、需求量大的职业，备受关注和青睐。
为了深入了解文秘专业的就业状况和发展前景，我们进行了一次针对该专业的就业调查。
调查对象涵盖了大学本科院校和高职高专院校的文秘专业学生和毕业生，调查时间跨度为最近五年。
我们通过问卷调查和个别访谈的方式，收集了大量的数据和信息。
首先，我们对文秘专业毕业生的就业情况进行了调查。
结果显示，近五年来，文秘专业毕业生的就业率一直保持在较高水平，平均超过85%。
其中，有近60%的毕业生进入各级政府部门工作，包括国家级、地方级和县级；约20%的毕业生选择进入企事业单位，主要涵盖金融、教育、医疗等行业；还有约10%的毕业生选择从事文秘相关的自由职业，例如秘书、翻译等。
在文秘专业毕业生就业的岗位方面，调查显示，大多数毕业生选择从事行政助理、办公室文秘、行政文员等职位。
这些岗位不仅要求文秘专业学生具备良好的写作和沟通能力，还需要熟练掌握办公软件和信息管理技巧。
此外，在一些大型企业和政府部门中，文秘专业毕业生还有机会担任高层领导的私人秘书，工作内容更加多样化和挑战性。
其次，本调查还采访了用人单位对文秘专业毕业生的需求和评价。
一方面，用人单位普遍认为文秘专业毕业生具备扎实的专业知识和基本技能，沟通能力和组织协调能力较强。
另一方面，对于用人单位而言，他们更希望文秘专业毕第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
业生能够具备更多的行业知识和实践能力，例如熟悉企业文化、了解行业特点，以及具备一定的信息化技能。
此外，调查还涉及到文秘专业学生对自身专业就业前景的认知和期望。
结果显示，大部分学生对该专业的就业前景持乐观态度，认为文秘专业具备就业稳定性和可发展性。
然而，少数学生对就业前景抱有担忧，主要体现在行业竞争激烈、缺乏职业晋升路径等方面。
综上所述，文秘专业就业调查结果显示，文秘专业的就业形势总体良好，毕业生就业率高且稳定。
关于文秘专业就业情况的调查问卷
关于文秘专业就业情况的调查问卷1.您的性别A.男B.女2.您所在的公司名称：3.如果让您选择继续学习，您会主要考虑的内容是A.读学历B.考证书C.实用技能D。
其他4.您现在的工资待遇的范围?A.1000元以下B.1000—2000元C.2000-3000元D.3000-5000元E.5000元以上5.您在工作中是否有运用平时所学的专业知识?A有 B基本有 C很少 D没有6.您在工作中觉得哪些方面还需要加强?(可多选)A文书撰写 B会务工作C接待处理来访来信工作 D日常领导交办工作7.如果您对目前的职位不太满意，您觉得限制您晋升提薪的主要原因是A.能力B.文凭C.人际人缘D.制度8.您是通过何种途径找到这份工作的?A人才招聘会 B网上招聘C熟人介绍 D寄发自荐材料E自主创业 F其他9.您认为文秘工作的性质是什么?A高素质的复合型人才B能说会写的人C为老板服务的人D公司打杂人员E其他1O.您是否打算一直从事文秘行业?A.是B.否C.没考虑过11.您愿意在何种单位就业?(可多选)A机关行政单位B事业单位C国有企业D民营企业E外资企业F农村和社区G其他12.您找工作首先考虑的是什么?A工资高低B工作地点C能发挥才能D能提高能力E与所学专业是否对口13.您在从事文秘工作中觉得哪些方面还需要加强？（可多选）A.文书撰写B.会务工作C.接待处理来访来信工作D.日常领导交办工作14.您认为大学生就业难的原因是什么?(可多选)A大学毕业生数量太多B社会单位用人需求不大C社会单位（特别是企业）不要没有工作经历的大学毕业生D大学生不愿到郊县、镇所在的单位工作E大学生所学知识、能力不够，满足不了用人单位的需要F大学生不能吃苦，眼高手低G其他原因15.进入企业，您希望从企业中得到什么（限选两项）A.企业的从业经验B.良好的专业技术C.前沿知识信息D.广泛的人际关系E.团队合作技巧F.良好的薪酬福利G.稳定的工作岗位 H.其他您对下一届毕业生就业有什么建议？您对文秘专业的学生从实际工作来说更需要把握的是什么？。
文秘专业就业状况调查问卷
文秘专业就业状况调查问卷
尊敬的文秘专业毕业生：
为了深度了解文秘专业毕业生的就业状况，我们特制定了此份调查问卷，请您勤勉填写。
对于您提供的信息，我们将严格保密并仅用于探究目标。
感谢您的参与！
1. 您的性别：
A. 男性
B. 女性
2. 您的年龄：
A. 20岁以下
B. 21-25岁
C. 26-30岁
D. 31岁以上
3. 您的毕业院校及专业：
4. 您的毕业年份：
5. 您目前的就业状况：
A. 已就业
B. 筹办考研/考公务员
C. 在职探究生
D. 自由职业者
E. 其他（请详尽说明）
6. 若果您已就业，请填写以下信息：
A. 就业单位名称：
B. 所在行业：
C. 名望：
D. 薪资水平：
E. 是否满足目前的工作：
F. 从事文秘工作的时间（单位：年）：
7. 若果您筹办考研/考公务员，请填写以下信息：
A. 考研/考公务员的原因：
B. 目标院校/部门：
C. 筹办时间（单位：年）：
8. 若果您选择在职探究生，请填写以下信息：
A. 选择在职探究生的原因：
B. 目标探究方向：
C. 进修时间打算（单位：年）：
9. 若果您是自由职业者，请填写以下信息：
A. 自由职业的详尽内容：
B. 是否满足目前的工作：
C. 从事自由职业的时间（单位：年）：
10. 对于文秘专业的就业状况，您有何建议或看法？感谢您的协作！您的回答将对我们提供珍贵的参考。
文秘专业社会需求调查问卷
文秘专业社会需求调查问卷尊敬的友人，您好！文秘专业是一个传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。
为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，为了了解秘书专业人员在社会的需求，特此向您做调查，殷切的希望您参加此次的问卷调查活动。
1.您的性别是（）A. 男B. 女2.您期望的工作单位性质是什么（）A. 国家机关B. 企事业单位C. 社会团体D. 其他3.您认为文秘人才的学历层次应为（）A. 中专B. 大专C. 本科D. 研究生以上4.您认为文秘专业的毕业生计算机水平应该达到（）A.国家一级B.国家二级C.国家三级D.更高5.您认为文秘专业学生是否有必要考取“秘书资格证书”（）A. 有必要B. 没必要6.您对文秘工作认识的理解是（）A. 领导决策及工作的辅助人员B. 领导的“活闹钟”安排各种事物及行程C. 文件资料及档案的收集整理D. 各种杂事都要负责E. 其他7.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有哪些（）[多选题]A. 公文写作B. 外语尤其是英语水平C. 计算机水平D. 办公室事务管理知识E. 商务知识F. 法律知识G. 会计知识H. 其他8.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些（）[多选题]A. 语言表达能力B. 人际沟通能力C. 应变能力D. 实践能力E. 文字表达能力F. 其他9.您认为社会需要的秘书人才类型是（）A. 复合型高级辅助管理人才B. 跨文化的秘书人才C. 优秀型的秘书人才D. 应用型和操作型的秘书人才10.您对文秘工作的前景如何（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好11.您对秘书这个职业了解吗（）A. 非常了解B. 了解不深C. 不怎么了解D. 不了解12.如果你是位领导或经理，您觉得有必要招聘秘书吗（）A. 有B. 没有C. 可有可无13.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的（）A. 学历B. 思想道德素质C. 文化素质、心理素质D. 团队协作沟通能力14.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的（）A. 技术型秘书B. 创新型秘书C. 应用型秘书D. 复合型秘书15.您觉得现代社会中认为秘书是“小蜜”是否合理（）A. 合理B. 不合理C. 说不清16、您若从事文秘行业，你期望的薪酬是（）Ａ．１０００—２０００Ｂ．２０００－２５００Ｃ．２５００－３０００Ｄ．３０００以上17、就您了解的现在高校文秘专业课程设置，你是否满意?( )A.非常满意B.一般C.不满意18.您认为秘书学习速记、茶艺、书法等有用吗（）A. 用处不大B. 总有用上的时候C. 没有学的必要19. 您觉得秘书除学习本专业课程外，还应接受哪些方面的指导,来提高综合素质？20. 您对文秘专业的学科建设的建议或意见!。
文秘专业就业调查报告
《秘书学与秘书实务》关于文秘专业学生就业意向调查报告一、调查背景随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈，文秘专业成为新兴现代科学管理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。
学校开设了多门关于秘书专业的课程，培养同学们德、智、体、美、劳全面发展，以适应社会主义市场经济和现代化建设，成为具有系统、扎实的文秘知识和技能的中高级复合型人才。
作为一名文秘专业的学生，文秘未来的就业前景以及文秘学生的就业意向成为我们最关心的话题，为此我们针对文秘专业学生的就业意向进行了调查。
二、调查目的为了更好了解文秘专业学生在毕业之后的就业前景，以及竞争力，通过这次调查让文秘专业学生更加清楚地了解时下社会的竞争压力以及就业形势的严峻，让同学们更加确定自己的目标，更加有动力的向自己的目标前进。
三、调查对象财金学院14文本全体同学四、调查方式问卷调查五、调查结果分析14文本班同学就读高中及升学率表从被调查者的性别可以看出，女生占了全部，在文秘专业中，男女比例严重失衡。
从被调查者就读高中的分布情况图，可以发现我们班同学来自各地区等13个学校，分别集中在富阳城镇职业高级中学、海盐商贸学校、龙游县第二高级中学等三所学校，其中富阳城镇职业高级中学有9人，几乎占了全班人数的四分之一，所占百分比为23.1%，海盐商贸学校和龙游县第二高级中学都各占6人，占全班总人数的15.4%，三所学校共占全班人数的53.9%，达到了一半以上。
对文秘专业的看法根据调查所得数据，在对文秘专业的看法这一问题上，5人认为文秘专业还是有前景的，占总人数的20%，有1人认为文秘专业没有前途，占总人数的4%，认为以后不会做文秘的有17人，占总人数的70%，而另有7人选择了其他，占总人数的29%。