机加工岗位说明书
机加工车间岗位说明书
机加车间数控龙门镗铳床（龙门铳）岗位说明书合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公乙方司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方作为乙方聘请的业务代表，甲方负责管理乙方公司的所有由甲方开发的新老客户。
工作内容包括: 客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
甲方负责乙方公司的所有由甲方开发的订单上的业务往来工作；不参与乙方公司内的车间生产工作或仓库工作，订单交付工作由乙方完成。
二、合作形式和待遇1、甲方帮甲方管理公司业务，乙方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、乙方给予甲方固定月底薪工资：人民币XXX）元整。
3、提成计算方法: 客户提成按照甲方客户的总营业金额的20%作为提成。
4、提成支付周期：按季度结算（1-3 月份的提成在4月底前支付清；4-6 月份的提成在7月底前支付清；7-9 月份的提成在10月底前支付清；10-12 月份的提成在1月底前支付清） 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如2014年总营业额240万，平均每月营业额20万*1%=2000元/ 月的业务开支费用）。
2、节日开支: 凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用1、因乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的等所有责任由乙方全部承担。
2、因乙方过失导致模具损坏或报废不能使用的等所，导致严重后果责任由乙方全部承担。
3、由于乙方造成的严重后果，导致客户取消订单，客户要求拉走模具以及原材料，乙方不能阻止客户拉运模具等事务。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
机加岗位说明书
机加岗位说明书【机加岗位说明书】一、岗位概述机加岗位，是指进行零件机器加工与制造的一个职业，其主要职责是利用机器加工设备和工具进行各类经过计划、设计、制图、配料的零件进行加工。
机加工作一般需要技术精湛、动手能力强、思维敏捷、能够坚持长时间操作等素质，因此，对于有意从事机加工作的人，应当先对机加岗位进行了解。
二、岗位职责1、熟练掌握机加工设备的使用方法，能正确的完成相应的机加工作任务；2、具备带班管理经验，能够指导其他工人进行机加工作，保证生产作业的准确性和效率；3、能及时发现设备的故障、调整机器的进给速度、切削深度等参数，保证机器的稳定性和持续性；4、根据需要进行计划和组织生产，协调各个生产环节，保证按计划生产完成；5、按照产品要求，来进行机器加工制造，保证生产出的产品质量符合相关要求；6、了解企业产品的特性，能够快速解决工作中的要紧问题；7、保持岗位和工作区域的整洁和清洁，保证工作环境的卫生和安全。
三、任职要求1、熟练操作各种机床、钳工工具，能够进行标准的加工和定位；2、拥有较好的机械制造技能，能够独立进行细密的调整、清洗、拆卸等操作；3、具有优秀的分析决断能力，能够把握生产过程中的关键时刻，确保生产的顺畅进行；4、作业安全意识强，有审时度势和防范预警的能力，能够降低生产作业上的受伤概率；5、细心、耐心、敬业、具备良好的团队合作、沟通表达能力，能够良好的融入团队；6、具有良好的电脑操作和网络应用能力，能够进行简单电子出图和计算机辅助制造等工作；7、具有相关的机械制造专业毕业，在工作中有两年以上的相关工作经验。
四、工作流程机加工生产一般按照以下流程进行：计划安排----》材料检测入库----》电脑出图----》模具设计----》机器加工----》质量检查----》电镀处理----》装配----》包装出货。
五、工作环境机加工作一般都是在有防尘设备和护目镜保护措施的车间内工作的，因此对于工人而言，正规的车间和保护设备是很重要的。
车床师傅岗位职责说明书
车床师傅岗位职责说明书车床师傅是一种机械加工领域的职业，主要负责操作和维护车床设备，进行金属加工和零件加工。
下面是车床师傅的岗位职责说明书：1. 车床操作，熟练掌握车床的操作技巧，能够根据加工要求进行车削、镗削、钻削等加工操作。
合理设置车床的速度、进给量和刀具切削参数，确保加工质量和效率。
2. 加工准确度，保证加工零件的尺寸、形状和表面质量符合要求，遵循工艺要求和图纸规格，进行精密加工和修整。
3. 刀具选择和更换，根据加工任务和材料特性，选择合适的刀具，并进行刀具的更换、磨削和调整，确保切削效果和工具寿命。
4. 零件测量和检验，使用各种测量工具（如卡尺、游标卡尺、测微计等）对加工零件进行尺寸检测和表面质量检验，及时调整和修正加工参数。
5. 设备维护和保养，定期检查和保养车床设备，保证设备的正常运行和安全使用，及时处理设备故障和异常情况。
6. 加工工艺改进，根据实际加工情况，提出改进工艺和方法，提高加工效率和质量，并与相关部门进行沟通和协调。
7. 安全生产，遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备，确保工作环境的安全和卫生，防止事故和伤害的发生。
8. 团队合作，与其他工种和部门密切合作，共同完成生产任务，保证生产进度和交货期。
9. 质量管理，积极参与质量管理体系，执行质量控制措施，保证产品质量符合标准和客户要求。
10. 学习和提升，持续学习和提升自己的专业知识和技能，关注行业新技术和新工艺，不断提高工作水平和能力。
总结起来，车床师傅的岗位职责包括车床操作、加工准确度、刀具选择和更换、零件测量和检验、设备维护和保养、加工工艺改进、安全生产、团队合作、质量管理以及学习和提升等方面。
通过履行这些职责，车床师傅能够保证加工质量和效率，满足客户需求，确保生产任务的完成。
机加班长岗位说明书
机加班长岗位说明书一、岗位概述机加班长是机加工车间的关键岗位之一，负责协调和管理机加工生产线上的各项工作。
机加班长需要具备深厚的机械加工技术知识和丰富的工作经验，以保证生产过程的顺利进行。
本文将详细阐述机加班长的职责、技能要求和联系部门。
二、岗位职责1. 生产安排：机加班长需要根据工艺流程和生产计划，合理安排机加工生产线上的任务分配和生产计划，确保生产线的高效运转和生产进度的顺利推进。
例子：如某家汽车零部件制造公司的机加工车间，机加班长负责根据订单和交货期的要求，安排不同产品的加工工艺和生产顺序，确保按时完成订单。
2. 技术指导：机加班长需要指导和培训机加工生产线上的操作工，确保他们正确掌握机械设备的操作方法和关键工艺技术，提高生产效率和产品质量。
例子：某机械制造公司的机加班长会定期组织机加工工人进行技术培训，如机床操作技能、刀具的使用和更换等培训，以提高工人的技术水平。
3. 质量控制：机加班长需要负责生产线上产品的质量控制，参与关键工序和检验环节，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
例子：某家航空零部件制造公司的机加班长会安排专人进行定期抽检和测试，以确保产品符合国际标准和客户的要求。
4. 故障处理：机加班长需要及时响应生产线上的故障报警，并与维修人员配合解决设备故障，以保证生产线的稳定运行。
例子：某工程机械制造公司的机加班长会与设备维修部门建立快速响应机制，一旦设备故障报警，及时通知维修人员进行处理，最大限度减少生产线的停工时间。
5. 安全管理：机加班长需要负责机加工生产线上的安全管理工作，包括安全培训、事故预防和应急处理，确保员工在安全的工作环境下进行生产。
例子：某家重工业公司的机加班长会组织员工进行安全教育和应急演练，培养员工的安全意识和应急能力，避免意外事故的发生。
三、技能要求1. 机械加工技术：机加班长需要具备扎实的机械加工技术知识，熟悉各类机械设备的操作和关键工艺技术。
例子：某机加班长需要具备数控机床编程和调试的技术能力，以确保生产线上的数控机床正常运行。
机加工组工人职务说明书
培训内容与期限
技能
熟悉并能掌握绞肉机、绞拌机等设备
四、工作环境
较舒适，工作环境要求洁净、卫生，因为工作内容基本以手工为主，所以要求以女性为主
五、工作关系
内部关系
外部关系
生产各车间
2
负责使用设备的维护、保养与清洁工作
3
负责生产区域现场的清理、维护工作
4
负责指定卫生区域清洁、维护工作
5
服从组长的安排、遵守各项规章制度
6
7
3、权责范围
权利
责任
对本岗位验
所需最低学历与专业
工作经验
初中以上学历
具备在生产制造型企业生产经历者优先
机加工组工人职务说明书
文件编号：拟制：
核准：生效日期：
一、基本资料
1．职务名称：机加工组工人2．直接上级职位：组长
3．辖员人数：4．定员人数：3人
二、工作概要
1、工作摘要
完成生产、设备保养、环境与现场维护
2、职务说明
编号
工作内容
1
按照组长安排以及所生产产品工序、工艺的程序，负责完成每日半成品生产任务及其它任务
机加主管岗位说明书
机加主管岗位说明书一、岗位概述机加主管是指在机械制造企业中负责组织、协调和管理机械加工生产工序的管理职位。
机加主管需要具备优秀的商业和技术管理能力，以确保机械加工生产的高效运行和质量控制。
二、岗位职责1. 制定机械加工生产计划：根据生产订单和交货期限，制定合理的机械加工生产计划，确保生产进度和交付时间的准确性。
2. 确保机械加工工艺和设备的正常运行：负责机械加工工艺和设备的调整和维护，及时解决设备故障，确保生产线的连续运转。
3. 管理机械加工生产团队：负责机械加工生产团队的招聘、培训、安排工作和绩效评估，提升团队成员的技能和工作效率。
4. 质量控制和质量改进：监督机械加工生产过程中的质量控制，制定并执行质量检查标准和流程，及时纠正质量问题并提出改进措施。
5. 成本控制：优化机械加工生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量的同时实现成本控制。
6. 协调与沟通：与其他部门合作，协调生产、物流和质量部门的工作，及时沟通并解决生产过程中的问题。
7. 安全管理：负责机械加工生产环境的安全管理，确保员工的安全和生产设备的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，机械工程相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备较强的机械加工工艺和设备操作知识，熟悉机械加工生产流程和质量控制，具备良好的团队管理和协调能力。
3. 工作经验：具备机械加工领域相关工作经验，有一定的管理经验者优先考虑。
4. 专业认证：熟练掌握相关的计算机辅助设计软件和办公软件，有机械设计师或相关专业认证者优先考虑。
5. 职业素质：具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，能够承受工作压力并保持高效率的工作状态。
四、薪酬待遇机加主管的薪酬待遇根据公司规模、行业情况和个人能力而定，一般包括基本工资、绩效奖金、年度奖金和福利待遇等。
五、发展前景机加主管在机械制造企业中扮演着重要的角色，具有广阔的发展前景。
优秀的机加主管可以逐步晋升为生产部门经理或公司高层管理者，也可以选择在相关领域深耕，成为专业的机械加工顾问或技术专家。
机加主管《岗位说明书》
机加主管《岗位说明书》一、岗位概述机加主管是负责机械加工部门日常运营和管理的关键岗位，承担着组织生产、优化流程、保证质量、控制成本以及管理团队等重要职责。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产订单和交付期限，制定合理的机加生产计划。
（2）合理安排生产任务，确保生产流程的顺畅，避免生产延误。
（3）根据实际生产情况，及时调整生产计划，以应对突发情况。
2、质量管理（1）建立和完善机加产品的质量控制体系，制定质量标准和检验流程。
（2）监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
（3）对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施以防止问题再次出现。
3、成本控制（1）负责制定和执行机加生产的成本预算，控制生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低材料和能源消耗。
（3）对生产过程中的成本进行监控和分析，采取措施降低成本。
4、设备管理（1）负责机加设备的选型、采购和验收工作。
（2）制定设备维护保养计划，监督设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
（3）及时处理设备故障，组织维修工作，减少设备停机时间。
5、人员管理（1）招聘、培训和绩效管理机加部门的员工。
（2）制定岗位职责和工作流程，合理分配工作任务。
（3）处理员工的日常问题，激励员工提高工作积极性和工作效率。
6、技术创新与改进（1）关注行业最新技术和工艺发展，推动机加部门的技术创新。
（2）组织团队进行工艺改进和优化，提高产品质量和生产效率。
（3）对新技术、新工艺进行评估和引进，提升部门的竞争力。
7、安全管理（1）建立和完善机加车间的安全管理制度，确保安全生产。
（2）组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
（3）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
8、部门协调与沟通（1）与其他部门保持密切沟通和协作，确保生产顺利进行。
（2）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导意见进行工作调整。
三、任职要求1、教育背景机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历。
机加工工程师岗位说明书
4.制定培训计划，并安排相关人员参加培训；
岗位工作标准:
1.按时完成加工和维修任务 权重 60 %
2.及时将外协产生的费用挂帐报销 权重 5 %
3.配合生产需要和统一入库管理、保养、检修 权重 30 %
4.安排培训，提搞技术人员的技术水平 权重 5 %
岗位所需及计划培训项目:
1.设备的安全及操作规程 4.数据统计工具
2.PLC相关知识 5.质量环境体系相关知识
3.机械电气相关知识 6.岗位工作流程
任职资格:
学历要求:经 验:
◆中专或以上◆具有机械、电气工作经验二年以上；
专业/技能水平: 性别要求：
◆机械类专业◆不限 男 女
◆熟悉设备原理及设备管理知识 年龄要求：
◆熟悉锂电制造所需工装夹具检验要点
机加工工程师岗位说明书
岗位名称
机加工程师
所属部门/分厂
机电部
科室/组别
机加工科
直接上级岗位
部长
直接下属人数
0人
本岗编制人数
1人岗位职责概要：1、外协源自工和维修及费用报销2、工装的管理
3、培训管理
岗位主要工作内容:
1.按时完成公司各部门提出的外协加工和维修的任务；
2.准确的完成外协加工和维修的费用报销；
综合能力要求：◆23—30岁以上
◆工作责任心强，能吃苦耐劳 其它要求：
◆有服务意识和团队合作精神◆熟练操作office办公软件
◆思维清晰，工作条理性强
工作条件:
工作场所:现场＋办公室
环境状况:
危 险 性: 低
薪酬福利待遇:
岗位级别:J
备注:
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4、工装夹具在设计时考虑防呆装置。
5、设备周边环境5S保持。
工作指标：
1、加工不良率：≤0.2%
考核原则：
1.基础系数1.0，产量考核成正比1：10
2.不良率考核与基础数成反比。
NO
变更记录
变更日期
变更内容
1
2
3
4ห้องสมุดไป่ตู้
5
审核
制作
8、机加工技术员视加工产品的数量定时对机加工产品进行抽检，并填写检查成绩书。
9、中途调机、更改程式、更换刀具后一定要先自检、技术员确认、PQC检查，产品合格稳定后在进入生产。
10、进入量产后一定要固定持料方向和持料动作。
岗位职责：
1、按照工艺要求对产品进行加工，保证产品的正确性和尺寸的稳定性。
2、按照相关制度和规程对设备进行点检和保养。
岗位说明书
文件编号
版本
页次
生效日期
FR-3PD0018
A0
1/1
2012/05/10
岗位：机加工
作业步骤：
1、按照设备点检要求对设备进行点检保养。
2、按照设备操作规程进行设备温机。
3、生产前期准备确认加工单号、加工图纸、加工工艺流程、加工程序、工装夹具、刀具、量具。
4、核对来料情况包括标识卡、材料与图纸是否一致，来料数量、检验状况。
5、、作业人员戴好防护眼镜、耳塞、禁止戴手套作业。
6、首件加工完后按照图纸自检并填写检查成绩书（包括检查外观），自检合格后交由机加工技术员确认，合格后交PQC做首检，待PQC首检完成通知产品合格后，作业人员需连续生产三支产品对其进行检查，待产品尺寸稳定后方可进入量产。
7、作业者每生产50支产品就必须对产品的尺寸、外观进行检查，并填写检查成绩书。