机加工车间岗位说明书.
岗位说明书(机加工班长)
准确、及时、公平、公正
目 A项每月8小时；B项每天1小时;C项每月30日前完成；D项每月8小时
四、主要工作的运作流程（对应于第四项A点逐一填写）
A：负责全公司的零配件加工的任务：接受本部门和其它部门的图纸、工作联系单→要求需要加工人员或部门准备好材料→安排车工按照图纸或实物以最快时间加工好零配件→找要加工人员或其它部门验收、签字→要求车工保存好验收单或工作联系单→车工把该工作记入当天的工作记录本中→每周检查一次工作记录本
C.核对工具室工具的数量，催促维修人员归还未还的工具
D.工具室易耗工具申报
准确、及时、完整
A项刊 A项每周完成两次申报，2-3小时；B项随时处理，需要1—5天
5、机修车间公共区域的卫生清洁
及时、准确
每天1小时
6、
A.在检修、抢修任务繁重时，协助维修班组的工作
B.每天班前、班后会,班员考勤统计
C.对班员的考核
所需的专业知识和技能（包括具备何种资格证书）
需要有钳工、起重、焊工、车工的其中一项或多项技能
工作经验
有维修工作经验3年以上
其他要求（包括身体状况、道德品质)
能吃苦耐劳，任劳任怨；服从安排，遇到抢修，随叫随到；身体健康，无不良习惯；爱岗敬业，把公司的利益放在第一位；眼光长远,有志在公司长期工作；有良好的团队精神,工作不斤斤计较,不推委、扯皮。
B：辊子转运
C：车间钢丝绳保养、更换
安全、及时
A项每月大概6次，每次8小时次；B项每月8次，每次3小时；C项每月3次，每次4-6小时
3、PM22/23施胶辊、压榨辊、驱网辊等的研磨
准确、及时、完整
平均每周研磨1。5根辊，每辊研磨
机加工车间岗位说明书
机加车间数控龙门镗铳床（龙门铳）岗位说明书合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公乙方司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方作为乙方聘请的业务代表，甲方负责管理乙方公司的所有由甲方开发的新老客户。
工作内容包括: 客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
甲方负责乙方公司的所有由甲方开发的订单上的业务往来工作；不参与乙方公司内的车间生产工作或仓库工作，订单交付工作由乙方完成。
二、合作形式和待遇1、甲方帮甲方管理公司业务，乙方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、乙方给予甲方固定月底薪工资：人民币XXX）元整。
3、提成计算方法: 客户提成按照甲方客户的总营业金额的20%作为提成。
4、提成支付周期：按季度结算（1-3 月份的提成在4月底前支付清；4-6 月份的提成在7月底前支付清；7-9 月份的提成在10月底前支付清；10-12 月份的提成在1月底前支付清） 5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次（特殊开支注明）三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支（例如2014年总营业额240万，平均每月营业额20万*1%=2000元/ 月的业务开支费用）。
2、节日开支: 凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用1、因乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的等所有责任由乙方全部承担。
2、因乙方过失导致模具损坏或报废不能使用的等所，导致严重后果责任由乙方全部承担。
3、由于乙方造成的严重后果，导致客户取消订单，客户要求拉走模具以及原材料，乙方不能阻止客户拉运模具等事务。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
机加岗位说明书
机加岗位说明书【机加岗位说明书】一、岗位概述机加岗位，是指进行零件机器加工与制造的一个职业，其主要职责是利用机器加工设备和工具进行各类经过计划、设计、制图、配料的零件进行加工。
机加工作一般需要技术精湛、动手能力强、思维敏捷、能够坚持长时间操作等素质，因此，对于有意从事机加工作的人，应当先对机加岗位进行了解。
二、岗位职责1、熟练掌握机加工设备的使用方法，能正确的完成相应的机加工作任务；2、具备带班管理经验，能够指导其他工人进行机加工作，保证生产作业的准确性和效率；3、能及时发现设备的故障、调整机器的进给速度、切削深度等参数，保证机器的稳定性和持续性；4、根据需要进行计划和组织生产，协调各个生产环节，保证按计划生产完成；5、按照产品要求，来进行机器加工制造，保证生产出的产品质量符合相关要求；6、了解企业产品的特性，能够快速解决工作中的要紧问题；7、保持岗位和工作区域的整洁和清洁，保证工作环境的卫生和安全。
三、任职要求1、熟练操作各种机床、钳工工具，能够进行标准的加工和定位；2、拥有较好的机械制造技能，能够独立进行细密的调整、清洗、拆卸等操作；3、具有优秀的分析决断能力，能够把握生产过程中的关键时刻，确保生产的顺畅进行；4、作业安全意识强，有审时度势和防范预警的能力，能够降低生产作业上的受伤概率；5、细心、耐心、敬业、具备良好的团队合作、沟通表达能力，能够良好的融入团队；6、具有良好的电脑操作和网络应用能力，能够进行简单电子出图和计算机辅助制造等工作；7、具有相关的机械制造专业毕业，在工作中有两年以上的相关工作经验。
四、工作流程机加工生产一般按照以下流程进行：计划安排----》材料检测入库----》电脑出图----》模具设计----》机器加工----》质量检查----》电镀处理----》装配----》包装出货。
五、工作环境机加工作一般都是在有防尘设备和护目镜保护措施的车间内工作的，因此对于工人而言，正规的车间和保护设备是很重要的。
机加班长岗位说明书
机加班长岗位说明书一、岗位概述机加班长是机加工车间的关键岗位之一，负责协调和管理机加工生产线上的各项工作。
机加班长需要具备深厚的机械加工技术知识和丰富的工作经验，以保证生产过程的顺利进行。
本文将详细阐述机加班长的职责、技能要求和联系部门。
二、岗位职责1. 生产安排：机加班长需要根据工艺流程和生产计划，合理安排机加工生产线上的任务分配和生产计划，确保生产线的高效运转和生产进度的顺利推进。
例子：如某家汽车零部件制造公司的机加工车间，机加班长负责根据订单和交货期的要求，安排不同产品的加工工艺和生产顺序，确保按时完成订单。
2. 技术指导：机加班长需要指导和培训机加工生产线上的操作工，确保他们正确掌握机械设备的操作方法和关键工艺技术，提高生产效率和产品质量。
例子：某机械制造公司的机加班长会定期组织机加工工人进行技术培训，如机床操作技能、刀具的使用和更换等培训，以提高工人的技术水平。
3. 质量控制：机加班长需要负责生产线上产品的质量控制，参与关键工序和检验环节，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
例子：某家航空零部件制造公司的机加班长会安排专人进行定期抽检和测试，以确保产品符合国际标准和客户的要求。
4. 故障处理：机加班长需要及时响应生产线上的故障报警，并与维修人员配合解决设备故障，以保证生产线的稳定运行。
例子：某工程机械制造公司的机加班长会与设备维修部门建立快速响应机制，一旦设备故障报警，及时通知维修人员进行处理，最大限度减少生产线的停工时间。
5. 安全管理：机加班长需要负责机加工生产线上的安全管理工作，包括安全培训、事故预防和应急处理，确保员工在安全的工作环境下进行生产。
例子：某家重工业公司的机加班长会组织员工进行安全教育和应急演练，培养员工的安全意识和应急能力，避免意外事故的发生。
三、技能要求1. 机械加工技术：机加班长需要具备扎实的机械加工技术知识，熟悉各类机械设备的操作和关键工艺技术。
例子：某机加班长需要具备数控机床编程和调试的技术能力，以确保生产线上的数控机床正常运行。
机械加工车间岗位说明书
机械加工车间岗位说明书一、岗位概述机械加工车间是一个关键的制造环节，承担着将原料加工成零件或组装成产品的重要任务。
岗位说明书旨在详细介绍机械加工车间中的各个岗位，包括岗位职责、技能要求、工作流程和工作条件等。
本文将从车间主管、机床操作员和质检员三个岗位入手，对每个岗位进行深入探讨。
二、车间主管1. 岗位职责车间主管是机械加工车间的管理者，负责协调和监督整个生产流程。
其职责包括但不限于：1）制定并执行车间的工作计划与生产任务；2）监管设备和人力资源的安排，确保生产线的正常运行；3）负责全面的质量控制，及时发现并解决生产中出现的问题；4）与其他部门协调合作，确保生产进度和质量的达到预期。
2. 技能要求车间主管需要具备丰富的机械加工经验和全面的管理能力。
他们应熟悉机床操作、工艺流程和质量检测，能够根据生产需求合理安排工作，并通过有效的沟通和协调能力与其他部门密切配合。
三、机床操作员1. 岗位职责机床操作员是机械加工车间的核心人员，他们负责操作各种机床设备进行加工。
其职责包括但不限于：1）根据工艺要求，合理安排机床的刀具和夹具；2）操作机床设备进行零件的加工；3）按照图纸和工艺要求检查和修整加工的零件；4）及时记录生产数据和问题出现的情况，如异常偏差，设备故障等；5）遵守安全操作规范，确保自身和他人的安全。
2. 技能要求机床操作员需要掌握一定数控机床的操作技能，熟悉机床设备的结构、性能和操作规程。
他们需要理解和解读技术图纸，掌握相关测量工具的使用和质量检测的方法。
此外，他们还需要具备高度的责任心和团队协作精神，以保证生产效率和质量。
四、质检员1. 岗位职责质检员是机械加工车间的品质守护者，负责对加工产品进行检测和质量控制。
其职责包括但不限于：1）制定并执行质量控制标准；2）检验和测量加工产品的尺寸、外观和材质等参数；3）记录和报告质量问题，协助解决生产中出现的质量异常；4）处理和管理不合格产品的返工或报废。
机加车间岗位职责
机加车间岗位职责标题：机加车间岗位职责引言概述：机加车间是制造业中非常重要的一部分，负责加工各种金属零部件，因此机加车间的岗位职责也是多种多样的。
本文将详细介绍机加车间不同岗位的职责，帮助读者更好地了解机加车间的运作。
一、机床操作员1.1 负责根据加工工艺图纸设置机床参数和工艺路线，进行零部件的加工。
1.2 负责监控机床运行情况，及时发现并解决加工中出现的问题。
1.3 负责保养和维护机床设备，确保设备正常运行。
二、质检员2.1 负责对加工出来的零部件进行质量检测，确保产品质量符合标准。
2.2 负责记录和汇总质检数据，及时向生产部门反馈问题。
2.3 负责参与生产过程中的质量改进和提升，提出改进建议。
三、编程员3.1 负责根据产品要求和加工工艺编写数控程序，指导机床进行加工。
3.2 负责优化数控程序，提高生产效率和产品质量。
3.3 负责对数控机床进行编程培训，确保操作员能够正确使用数控系统。
四、设备维护工程师4.1 负责机加车间设备的维护保养工作，确保设备正常运行。
4.2 负责设备故障的排除和维修，保障生产进度。
4.3 负责设备的定期检查和保养计划制定，延长设备的使用寿命。
五、生产主管5.1 负责生产计划的制定和执行，保障生产进度和质量。
5.2 负责协调机加车间内部各岗位之间的协作，解决生产中的问题。
5.3 负责生产数据的分析和汇总，提出生产改进建议，提高生产效率和质量。
结语：机加车间的岗位职责各不相同，但都是为了保障生产的顺利进行和产品质量的提升。
每个岗位都扮演着重要的角色，只有各岗位之间密切合作，才能实现机加车间的高效运行。
希望本文对读者有所帮助，更好地了解机加车间的岗位职责。
机加车间岗位职责
机加车间岗位职责引言概述：机加车间是制造业中的重要环节，负责加工和制造各种机械零部件。
在机加车间中，不同的岗位有着不同的职责和任务。
本文将详细介绍机加车间中常见的五个岗位及其职责。
一、机床操作员1.1 负责机床的日常操作机床操作员需要熟悉各种机床的操作方法，包括数控机床和传统机床。
他们需要根据工艺要求，合理设置机床参数，进行加工操作。
1.2 检查和维护机床机床操作员需要定期检查机床的工作状态，如润滑油的情况、刀具的磨损程度等。
同时，他们还需要进行机床的日常维护，如清洁、润滑等，以确保机床的正常运行。
1.3 质量控制机床操作员需要对加工零件进行质量检查，确保加工出的零件符合要求。
他们需要使用各种测量工具，如卡尺、游标卡尺等，对零件进行尺寸测量，以保证质量。
二、编程员2.1 编写机床加工程序编程员需要根据工艺要求和零件图纸，编写机床的加工程序。
他们需要熟悉各种编程语言和编程软件，如G代码、CAM软件等，以确保加工的准确性和效率。
2.2 优化加工程序编程员需要对已有的加工程序进行优化，以提高加工效率和质量。
他们可以通过调整切削参数、优化刀具路径等方式，减少加工时间和材料浪费。
2.3 协助解决加工问题在实际加工中，可能会出现一些问题，如加工工艺不合理、机床故障等。
编程员需要与机床操作员和工艺工程师等密切合作，协助解决这些问题，确保加工的顺利进行。
三、质检员3.1 进行零件的质量检查质检员需要对加工出的零件进行全面的质量检查。
他们需要使用各种检测设备和仪器，如三坐标测量机、硬度计等，对零件的尺寸、表面质量等进行检测。
3.2 编制质量检验报告质检员需要根据检测结果，编制质量检验报告。
他们需要详细记录检测数据和结果，并对不合格品进行分类和处理。
3.3 提出质量改进建议质检员还需要根据检测结果，提出质量改进建议。
他们可以通过改进工艺、调整加工参数等方式，提高产品的质量和可靠性。
四、工艺工程师4.1 制定加工工艺工艺工程师需要根据产品的要求和机加车间的设备情况，制定合理的加工工艺。
机加主管《岗位说明书》
机加主管《岗位说明书》一、岗位概述机加主管是负责机械加工部门日常运营和管理的关键岗位，承担着组织生产、优化流程、保证质量、控制成本以及管理团队等重要职责。
二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产订单和交付期限，制定合理的机加生产计划。
（2）合理安排生产任务，确保生产流程的顺畅，避免生产延误。
（3）根据实际生产情况，及时调整生产计划，以应对突发情况。
2、质量管理（1）建立和完善机加产品的质量控制体系，制定质量标准和检验流程。
（2）监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
（3）对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施以防止问题再次出现。
3、成本控制（1）负责制定和执行机加生产的成本预算，控制生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低材料和能源消耗。
（3）对生产过程中的成本进行监控和分析，采取措施降低成本。
4、设备管理（1）负责机加设备的选型、采购和验收工作。
（2）制定设备维护保养计划，监督设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
（3）及时处理设备故障，组织维修工作，减少设备停机时间。
5、人员管理（1）招聘、培训和绩效管理机加部门的员工。
（2）制定岗位职责和工作流程，合理分配工作任务。
（3）处理员工的日常问题，激励员工提高工作积极性和工作效率。
6、技术创新与改进（1）关注行业最新技术和工艺发展，推动机加部门的技术创新。
（2）组织团队进行工艺改进和优化，提高产品质量和生产效率。
（3）对新技术、新工艺进行评估和引进，提升部门的竞争力。
7、安全管理（1）建立和完善机加车间的安全管理制度，确保安全生产。
（2）组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
（3）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
8、部门协调与沟通（1）与其他部门保持密切沟通和协作，确保生产顺利进行。
（2）及时向上级领导汇报工作进展和问题，根据领导意见进行工作调整。
三、任职要求1、教育背景机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历。
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合作协议书
甲
方：
（以下简称甲方）
乙
方：
（以下简称乙方）
为了充分保障公乙方司未来稳步发展，取得更好的业绩。
甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：
一、合作基本内容
甲方作为乙方聘请的业务代表，甲方负责管理乙方公司的所有由甲方开发的新老客户。
工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。
甲方负责乙方公司的所有由甲方开发的
订单上的业务往来工作；不参与乙方公司内的车间生产工作或仓库工作，订单交付工作由乙方完成。
二、合作形式和待遇
1、甲方帮甲方管理公司业务，乙方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、乙方给予甲方固定月底薪工资: 人民币XXXX元整。
3、提成计算方法:客户提成按照甲方客户的总营业金额的20%作为提成。
4、提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如2014年总营业额240万，平均每月营业额20万*1%=2000元/月的业务开支费用)。
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用
1、因乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的等所有责任由乙方全部承担。
2、因乙方过失导致模具损坏或报废不能使用的等所，导致严重后果
责任由乙方全部承担。
3、由于乙方造成的严重后果，导致客户取消订单，客户要求拉走模具以及原材料，乙方不能阻止客户拉运模具等事务。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。
本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自XXXX年XX月XX1日至XXXX年XX月XX日。
甲方代表：乙方代表：
甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：
单位（盖章）：单位（盖章）：
年月日年月日。