新人起步PPT
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新人起步课程一成功者必备定点定心定位(共9张精选PPT)
来 即决使定你。 不参与中，成显功仍现在继续的； 精力、能量、意志、以及持久的努力的程
新人起步课程一成功者必备定点定心定位
度主要是由“想〞和“想要〞某件事的程度来决定 3，定位：我为何而来？我要成为什么样的人？过什么样的生活？让我们找到我们人生的定位，明确人生的方向,接下来,就算再苦再累,也不觉
得难,因为心是平和的! 有了正确的职业定位，加上工作中加倍的努力和付出，相信直销新人未来的道路会越走越宽广。
•
在进行自身角色定位的时候，直销新人必须要摆正心态，多向别人虚心
请教，放下自己“辉煌〞的过去，迎接未来新的挑战。同时，还要明确自己
未来的目标，即打算做团队中的普通一员、优秀经销商还是团队领导人。只
有这样，直销新人才会有一个清晰的职业规划，同时，所在团队的领导人也
能够明确如何帮助新人制定方案、安排方案，帮助他们早日实现梦想。
就哭着要放弃,这样 ,我都始终坚持自己的方向,即使走得很慢,即使是一个人默默前进,我都不放弃,不止息,这就叫定心！
高度的自信是一切成功的根底。
的人就是没有定性。
自身角色定位
• 很多新人在进入直销行业前，是其他行业的精英，或大型企业的领导， 但进入直销行业之后，一切就要从头开始了。如何摆正自己的位置，进 行准确的角色定位是每个直销新人必须做好的事情。
入影响到潜意识时，他便会求助于潜意识中的意志和智慧 3，定位：我为何而来？我要成为什么样的人？过什么样的生活？让我们找到我们人生的定位，明确人生的方向,接下来,就算再苦再累,也不觉
得难,因为心是平和的!
简即单使地 你说不，等意待的志，就明潜是天坚也在决有的黎力决明心；量。 ，这些力量在愿望的推动和刺激下，会表现出
慕四,随心所欲,今 得难,因为心是平和的!
新人起步课程一成功者必备定点定心定位
度主要是由“想〞和“想要〞某件事的程度来决定 3，定位：我为何而来？我要成为什么样的人？过什么样的生活？让我们找到我们人生的定位，明确人生的方向,接下来,就算再苦再累,也不觉
得难,因为心是平和的! 有了正确的职业定位，加上工作中加倍的努力和付出，相信直销新人未来的道路会越走越宽广。
•
在进行自身角色定位的时候，直销新人必须要摆正心态，多向别人虚心
请教，放下自己“辉煌〞的过去，迎接未来新的挑战。同时，还要明确自己
未来的目标，即打算做团队中的普通一员、优秀经销商还是团队领导人。只
有这样，直销新人才会有一个清晰的职业规划，同时，所在团队的领导人也
能够明确如何帮助新人制定方案、安排方案，帮助他们早日实现梦想。
就哭着要放弃,这样 ,我都始终坚持自己的方向,即使走得很慢,即使是一个人默默前进,我都不放弃,不止息,这就叫定心！
高度的自信是一切成功的根底。
的人就是没有定性。
自身角色定位
• 很多新人在进入直销行业前，是其他行业的精英，或大型企业的领导， 但进入直销行业之后，一切就要从头开始了。如何摆正自己的位置，进 行准确的角色定位是每个直销新人必须做好的事情。
入影响到潜意识时，他便会求助于潜意识中的意志和智慧 3，定位：我为何而来？我要成为什么样的人？过什么样的生活？让我们找到我们人生的定位，明确人生的方向,接下来,就算再苦再累,也不觉
得难,因为心是平和的!
简即单使地 你说不，等意待的志，就明潜是天坚也在决有的黎力决明心；量。 ，这些力量在愿望的推动和刺激下，会表现出
慕四,随心所欲,今 得难,因为心是平和的!
新人起步的十大误区PPT课件
人可能会因为担心自己的表现 而与同事产生矛盾。
解决方法
03 建立良好的人际关系，注重团
队合作
尊重和理解
04 新人应该尊重和理解同事的观
点和工作，积极倾听他们的意 见和建议。
缓解竞争压力
05 通过有效的沟通和合作，新人
可以缓解竞争压力，与同事建 立良好的合作关系。
解决冲突
06 当与同事发生矛盾和冲突时，
提高沟通技巧
通过学习和实践，新人可以提升自 己的沟通技巧，更好地与团队成员 沟通和合作。
建立信任关系
在团队中建立信任关系，能够减少 冲突和误解，提高工作效率。
与同事关系紧张
缺乏尊重和理解
01 新人如果对同事的工作和观点
缺乏尊重和理解，可能会导致 冲突和紧张关系。
竞争压力过大
02 在竞争激烈的工作环境中，新
不同行业、地区和职位的薪水标准存 在差异，过分比较薪水可能导致新人 对自身职业发展的误判。
忽视职业发展机会
职业发展机会是指在工作中能够提升自 己技能、知识和经验的机会，如参与项
目、接受培训等。
过分关注薪水可能导致新人忽视职业发 职业发展机会往往比薪水更能带来长期 展机会，限制自身职业成长的空间。 收益，忽视职业发展机会可能导致新人 错失更好的职业机会和更高的薪资水平。
总结词
要点二
详细描述
为了克服这一误区，新人需要增强自信，勇于面对挑战。
新人可以通过积极学习和提高自己的技能来增强自信心。 他们可以主动寻求反馈和指导，了解自己的优点和不足， 从而有针对性地改进。同时，他们应该勇于接受挑战和承 担责任，在实践中锻炼自己的能力，不断成长和发展。通 过这些努力，新人可以逐渐克服自我怀疑的误区，建立自 信，更好地适应职场环境。
解决方法
03 建立良好的人际关系，注重团
队合作
尊重和理解
04 新人应该尊重和理解同事的观
点和工作，积极倾听他们的意 见和建议。
缓解竞争压力
05 通过有效的沟通和合作，新人
可以缓解竞争压力，与同事建 立良好的合作关系。
解决冲突
06 当与同事发生矛盾和冲突时，
提高沟通技巧
通过学习和实践，新人可以提升自 己的沟通技巧，更好地与团队成员 沟通和合作。
建立信任关系
在团队中建立信任关系，能够减少 冲突和误解，提高工作效率。
与同事关系紧张
缺乏尊重和理解
01 新人如果对同事的工作和观点
缺乏尊重和理解，可能会导致 冲突和紧张关系。
竞争压力过大
02 在竞争激烈的工作环境中，新
不同行业、地区和职位的薪水标准存 在差异，过分比较薪水可能导致新人 对自身职业发展的误判。
忽视职业发展机会
职业发展机会是指在工作中能够提升自 己技能、知识和经验的机会，如参与项
目、接受培训等。
过分关注薪水可能导致新人忽视职业发 职业发展机会往往比薪水更能带来长期 展机会，限制自身职业成长的空间。 收益，忽视职业发展机会可能导致新人 错失更好的职业机会和更高的薪资水平。
总结词
要点二
详细描述
为了克服这一误区，新人需要增强自信，勇于面对挑战。
新人可以通过积极学习和提高自己的技能来增强自信心。 他们可以主动寻求反馈和指导，了解自己的优点和不足， 从而有针对性地改进。同时，他们应该勇于接受挑战和承 担责任，在实践中锻炼自己的能力，不断成长和发展。通 过这些努力，新人可以逐渐克服自我怀疑的误区，建立自 信，更好地适应职场环境。
新人如何成功起步课件
制作一个关于“新人如何成功起步”的PPT课件，可以包含以下几个部分：封面
•标题：新人如何成功起步
•副标题（可选）：职场新人的成长指南
•图片/背景：与成功、成长或职场相关的图像
目录
1.自我认知与定位
2.职业规划与目标设定
3.技能提升与学习
4.人际关系与团队协作
5.心态调整与自我管理
6.行动计划与执行
7.总结与反思
1. 自我认知与定位
•了解自己的优势与劣势
•确定自己的职业兴趣与专长
•分析所在行业的现状与未来趋势
2. 职业规划与目标设定
•设定短期与长期职业目标
•制定实现目标的具体步骤
•保持目标的灵活性与可调整性
3. 技能提升与学习
•识别所需的职业技能与知识
•通过培训、课程、实践等方式提升技能
•保持持续学习与自我更新
4. 人际关系与团队协作
•建立良好的人际关系网络
•学会有效沟通与协作
•积极参与团队活动与项目
5. 心态调整与自我管理
•保持积极心态与自信
•学会情绪管理与压力应对
•提高时间管理与自我规划能力
6. 行动计划与执行
•制定具体的行动计划
•设定时间表与里程碑
•定期检查进度与调整计划
7. 总结与反思
•总结成长过程中的经验与教训
•反思职业发展的路径与方法
•规划未来的发展方向与目标
结束语
•鼓励新人在职场上不断挑战自我，追求成功
•提供联系方式或建议，方便听众寻求进一步帮助
在制作PPT时，可以根据实际需要添加更多的内容、图表、案例和互动元素，以增强课件的吸引力和实用性。
同时，注意保持PPT的简洁明了，突出重点信息，方便观众理解和记忆。
《安利新人如何起步》课件
《安利新人如何起步》 ppt课件
目录
Contents
• 安利公司简介 • 新人起步的准备工作 • 如何开展业务 • 常见问题与解决方案 • 成功案例分享
01 安利公司简介
公司发展历程
01
02
03
04
1959年，创始人理查·狄维士 和杰·温安洛在美国密歇根州 亚达城成立公司，推出安利品
牌产品。
1980年代，安利进入亚太市 场，并在多个国家和地区设立
学习销售技巧
学习有效的沟通技巧
学习客户关系管理技巧
良好的沟通是成功销售的关键，新人 需要学习如何与潜在客户建立良好的 沟通，并掌握有效的谈判技巧。
建立良好的客户关系对于长期销售至 关重要，新人需要学习如何与客户建 立信任关系，并提供优质的服务和售 后支持。
掌握销售演示技巧
销售演示是向客户展示产品特点和优 势的重要环节，新人需要学习如何进 行有效的销售演示，并掌握演示中的 要点和技巧。
害怕拒绝
害怕拒绝是许多销售人员面临的 问题。要克服这种恐惧，可以尝 试将拒绝视为学习和成长的机会
，并学会从失败中汲取教训。
沟通技巧差
良好的沟通技巧是成功销售的关 键。可以通过参加沟通技巧培训 或阅读相关书籍来提高自己的沟
通能力。
如何处理客户异议
倾听客户意见
01
当客户提出异议时，首先要耐心倾听，了解他们的顾虑和问题
建立人脉关系
积极拓展人脉网络
通过参加各类社交活动、加入行业组织或参与公益活动等方式， 积极拓展人脉网络，增加潜在客户和合作伙伴。
与行业专家和领袖建立联系
与行业专家和领袖建立联系，可以获得更多的信息和资源，同时也 有助于提高个人信誉和影响力。
目录
Contents
• 安利公司简介 • 新人起步的准备工作 • 如何开展业务 • 常见问题与解决方案 • 成功案例分享
01 安利公司简介
公司发展历程
01
02
03
04
1959年，创始人理查·狄维士 和杰·温安洛在美国密歇根州 亚达城成立公司，推出安利品
牌产品。
1980年代，安利进入亚太市 场，并在多个国家和地区设立
学习销售技巧
学习有效的沟通技巧
学习客户关系管理技巧
良好的沟通是成功销售的关键，新人 需要学习如何与潜在客户建立良好的 沟通，并掌握有效的谈判技巧。
建立良好的客户关系对于长期销售至 关重要，新人需要学习如何与客户建 立信任关系，并提供优质的服务和售 后支持。
掌握销售演示技巧
销售演示是向客户展示产品特点和优 势的重要环节，新人需要学习如何进 行有效的销售演示，并掌握演示中的 要点和技巧。
害怕拒绝
害怕拒绝是许多销售人员面临的 问题。要克服这种恐惧，可以尝 试将拒绝视为学习和成长的机会
，并学会从失败中汲取教训。
沟通技巧差
良好的沟通技巧是成功销售的关 键。可以通过参加沟通技巧培训 或阅读相关书籍来提高自己的沟
通能力。
如何处理客户异议
倾听客户意见
01
当客户提出异议时，首先要耐心倾听，了解他们的顾虑和问题
建立人脉关系
积极拓展人脉网络
通过参加各类社交活动、加入行业组织或参与公益活动等方式， 积极拓展人脉网络，增加潜在客户和合作伙伴。
与行业专家和领袖建立联系
与行业专家和领袖建立联系，可以获得更多的信息和资源，同时也 有助于提高个人信誉和影响力。
无限极新人成功起步讲座课件资料-把握机会快速致富
保持积极心态和良好习惯，不断学习和进步
保持积极心态：积极面对生活中的挑战和困难，相信自己能够克服一切困难，取得成功。
养成良好的习惯：养成良好的生活习惯和工作习惯，如早睡早起、饮食健康、坚持锻炼 等，这些习惯有助于保持身心健康，提高工作效率。
不断学习：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力，不断适应社会的 发展和变化。
无限极产品的适用人群和使用方法
适用人群：适用 于各个年龄段和 健康状况的人群
使用方法：按照 说明书或专业人 士的指导进行使 用，注意剂量和 频率
注意事项：如有 不适或疑虑，请 及时咨询专业人 士
搭配建议：可以 与其他保健品或 药物搭配使用， 但需注意相互作 用
无限极产品的市场前景和竞争力
市场前景广阔：随着健康意识的提高，中草药健康产品市场需求不断增长 竞争优势明显：无限极产品以中草药为特色，具有独特性和差异化优势 品牌影响力：无限极作为知名品牌，在市场上具有较高的知名度和美誉度 渠道优势：无限极拥有完善的销售网络和渠道，能够快速覆盖市场并提高销售额
• 无限极新人成功起步讲座课件资料 • 了解无限极事业：包括无限极事业的理念、产品、市场和机会等方面的介绍 • 制定业务计划：包括确定目标市场、制定销售策略、安排时间表等方面的计划 • 建立人际关系：包括与业务伙伴建立良好的关系、与潜在客户建立信任等方面的技巧 • 不断学习和提升：包括参加培训课程、学习新知识和技能、了解市场动态等方面的内容 • 坚持不懈地努力：包括保持积极的心态、不断激励自己、克服困难和挑战等方面的经验分享
环保理念：无限极公司注重环保和可持续发展，通过推 广环保理念和绿色消费，促进社会的可持续发展。 单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可 酌情增减文字添加文本
无限极新人成功起步讲座课件资料-把握机会快速致富
无限极新人成功起步 讲座课件资料-把握机 会快速致富
目录
• 无限极公司介绍 • 无限极新人成功起步策略 • 快速致富的机遇与方法 • 成功案例分享与启示 • 把握机会，共创未来
CHAPTER 01
无限极公司介绍
公司背景与历史
无限极（中国）有限公司成立于1992 年，是李锦记健康产品集团成员，以“ 无限极”为核心品牌，是一家从事中草 药健康产品开发、生产及销售的大型港
资企业。
公司基于“永远创业”的精神，在二十 多年间得到快速发展，从单一的保健品 企业，发展为拥有健康食品、个人护理 、养生用品及家居用品等多业务的健康
产业集团。
无限极致力于为消费者提供高品质的中 草药健康产品，为伙伴创造事业机会， 为股东创造长远价值，为社会营造和谐
氛围。
公司产品与市场定位
无限极拥有丰富的产品线，涵盖了健康食品、护肤品、日用 品等多个领域。其主打产品包括无限极牌增健口服液、无限 极牌男仕口服液、无限极牌女仕口服液等。
提高自己的沟通技巧，学会倾听和表 达，增强与他人的互动效果。
领导力
自我管理能力
强化自我管理，包括情绪管理、时间 管理、健康管理等，保持良好的工作 状态和生活质量。
培养自己的领导才能，学会带领团队 、激发成员潜力、协调各方资源。
CHAPTER 03
快速致富的机遇与方法
发掘市场机会
寻找未被满足的需求
策略。
品牌建设
通过品牌形象、品牌故事等方式 ，提升品牌知名度和美誉度，增
加消费者忠诚度。
数字营销
利用互联网和社交媒体等数字化 渠道，进行精准营销和推广，提
高营销效果。
创新与变革思维
敢于尝试新事物
不拘泥于传统思维和方法，勇于尝试新的商业模 式和解决方案。
目录
• 无限极公司介绍 • 无限极新人成功起步策略 • 快速致富的机遇与方法 • 成功案例分享与启示 • 把握机会，共创未来
CHAPTER 01
无限极公司介绍
公司背景与历史
无限极（中国）有限公司成立于1992 年，是李锦记健康产品集团成员，以“ 无限极”为核心品牌，是一家从事中草 药健康产品开发、生产及销售的大型港
资企业。
公司基于“永远创业”的精神，在二十 多年间得到快速发展，从单一的保健品 企业，发展为拥有健康食品、个人护理 、养生用品及家居用品等多业务的健康
产业集团。
无限极致力于为消费者提供高品质的中 草药健康产品，为伙伴创造事业机会， 为股东创造长远价值，为社会营造和谐
氛围。
公司产品与市场定位
无限极拥有丰富的产品线，涵盖了健康食品、护肤品、日用 品等多个领域。其主打产品包括无限极牌增健口服液、无限 极牌男仕口服液、无限极牌女仕口服液等。
提高自己的沟通技巧，学会倾听和表 达，增强与他人的互动效果。
领导力
自我管理能力
强化自我管理，包括情绪管理、时间 管理、健康管理等，保持良好的工作 状态和生活质量。
培养自己的领导才能，学会带领团队 、激发成员潜力、协调各方资源。
CHAPTER 03
快速致富的机遇与方法
发掘市场机会
寻找未被满足的需求
策略。
品牌建设
通过品牌形象、品牌故事等方式 ，提升品牌知名度和美誉度，增
加消费者忠诚度。
数字营销
利用互联网和社交媒体等数字化 渠道，进行精准营销和推广，提
高营销效果。
创新与变革思维
敢于尝试新事物
不拘泥于传统思维和方法，勇于尝试新的商业模 式和解决方案。
新人起步的十大误区 优质课件
部门，下属应该自己干，我只等分钱； 5、不注重团队合作，单打独斗，怕抢线；
• 三、看不懂，认为是小生意，现在不用急， 慢慢来，做做停停
1、没有投资的心态，不准备工具，缺少做老板的心态（书、录音带、 演示工具）；
2、不做计划，不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一； 3、死缠烂打、硬性推销； 4、学好再干，不用争，只学习不行动； 5、有人参加我再加入（找个垫背的）（注：如本人没有加入，决不
让他带新人）； 6、孩子小没人看、单位忙，过阵子再说等、时时处处找借口（凡事
立即行动）； 7、要么我不做，一旦我要做，肯定就要是最棒的，爱“吹牛”。
• 四、低姿态，怕拒绝
1、请客、送货、送资料、出钱替人办加入； 2、不善倾听、愿意争论、废话太多，总讲没把握的话。例：某某肯
定做，他做我把这团队给你等等； 3、形象差、不专业； 4、ABC法则，反推崇； 5、把人分成三、六、九等，自以为自己最低等看不起自己； 6、不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办（实际没有你理解的那种
怎么办？ 6、我们不了解，我碰到的困难是最大的（人们往往以为自己是最困
难的、最痛苦的）； 7、我没有口才（你可以学习和参加训练，熟能生巧）；
• 五、怀疑、恐惧、看伤口
8、我不认识人，名单本来就少，再讲死怎么办？（最快的速度把你 认识的人都讲死，你就会做了）重要的是下一个，讲死有经验， 讲活了有功劳）；
（包括上属、自己和下属）； 5、上属没有帮着成功就指责； 6、给下属订计划、目标高，压来绩；
• 十、没有持久的心态，放弃成为习惯
1、总想一夜暴富，穷人心态（总想找到一种挣 大钱、又快、又容易的生意）；
2、立刻要回报，没有很快成功就立刻消失、抱怨， 让放弃成为习惯--失败者的习惯。
• 三、看不懂，认为是小生意，现在不用急， 慢慢来，做做停停
1、没有投资的心态，不准备工具，缺少做老板的心态（书、录音带、 演示工具）；
2、不做计划，不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一； 3、死缠烂打、硬性推销； 4、学好再干，不用争，只学习不行动； 5、有人参加我再加入（找个垫背的）（注：如本人没有加入，决不
让他带新人）； 6、孩子小没人看、单位忙，过阵子再说等、时时处处找借口（凡事
立即行动）； 7、要么我不做，一旦我要做，肯定就要是最棒的，爱“吹牛”。
• 四、低姿态，怕拒绝
1、请客、送货、送资料、出钱替人办加入； 2、不善倾听、愿意争论、废话太多，总讲没把握的话。例：某某肯
定做，他做我把这团队给你等等； 3、形象差、不专业； 4、ABC法则，反推崇； 5、把人分成三、六、九等，自以为自己最低等看不起自己； 6、不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办（实际没有你理解的那种
怎么办？ 6、我们不了解，我碰到的困难是最大的（人们往往以为自己是最困
难的、最痛苦的）； 7、我没有口才（你可以学习和参加训练，熟能生巧）；
• 五、怀疑、恐惧、看伤口
8、我不认识人，名单本来就少，再讲死怎么办？（最快的速度把你 认识的人都讲死，你就会做了）重要的是下一个，讲死有经验， 讲活了有功劳）；
（包括上属、自己和下属）； 5、上属没有帮着成功就指责； 6、给下属订计划、目标高，压来绩；
• 十、没有持久的心态，放弃成为习惯
1、总想一夜暴富，穷人心态（总想找到一种挣 大钱、又快、又容易的生意）；
2、立刻要回报，没有很快成功就立刻消失、抱怨， 让放弃成为习惯--失败者的习惯。
新人正确起步PPT课件
全球分红
讲解就是看图说话
1、《凝聚科技力量，经营非凡人生》 2、FKC事业讲稿PPT
讲20个
本行业 本公司
人的故事和事实
你做的生意不可能全世界都跟你做
你做的生意不可能全世界都不跟你做
中华儿女千千万 老王不干老李干！
找到
志同道合 披星戴月
的伙伴
最重要是
两个
四不讲
时间不够不讲 环境不对不讲 时机不成熟不讲 纯消费者制度不讲
第二阶段
有了一定的业绩后，再邀约层次或能力 与你同等的朋友合作。因为这些朋友一
开始没有看到你的业绩，信心不大。他/她 可能也以一种观望的态度看看层次或能力 相当的人究竟能在FKC事业上取得多大的成 绩，你完成第一个阶段后，他/她看到你的 业绩，就没有任何疑问了，会与你合作迅 速开辟更大的市场。
第三阶段
直推伙伴 下级精英骨干
二、会议
每会必到 每会必带 每会必记
每会必教
三、工具资料
• 手提电脑 • 数码相机 • 相册 • 录音工具 • U盘 • 产品 • 名片 • 白纸，笔两支 • 资料套装：经营手册《凝聚科技力量、经
营非凡人生》1本，《生命的守护神》1本， 产品单张5张，病历报告1份。
四步成功曲
三个阶段一般在半年至1年完成
你的创业状态决定了你
成功的步伐！
运用好奇心邀约
唯一的目的的见面
高姿态
帮人
不是求人
电话里三不谈：公司 产品 制度
• 有一个项目约他/她谈 • 有一个好消息要向他/她发布
寻找一个电话里不能长谈的理由
满足需求是邀约成功的秘诀：
财富 健康 交友 学习 资源
每次邀请
一人
沟通结束后的三大关键
讲解就是看图说话
1、《凝聚科技力量，经营非凡人生》 2、FKC事业讲稿PPT
讲20个
本行业 本公司
人的故事和事实
你做的生意不可能全世界都跟你做
你做的生意不可能全世界都不跟你做
中华儿女千千万 老王不干老李干！
找到
志同道合 披星戴月
的伙伴
最重要是
两个
四不讲
时间不够不讲 环境不对不讲 时机不成熟不讲 纯消费者制度不讲
第二阶段
有了一定的业绩后，再邀约层次或能力 与你同等的朋友合作。因为这些朋友一
开始没有看到你的业绩，信心不大。他/她 可能也以一种观望的态度看看层次或能力 相当的人究竟能在FKC事业上取得多大的成 绩，你完成第一个阶段后，他/她看到你的 业绩，就没有任何疑问了，会与你合作迅 速开辟更大的市场。
第三阶段
直推伙伴 下级精英骨干
二、会议
每会必到 每会必带 每会必记
每会必教
三、工具资料
• 手提电脑 • 数码相机 • 相册 • 录音工具 • U盘 • 产品 • 名片 • 白纸，笔两支 • 资料套装：经营手册《凝聚科技力量、经
营非凡人生》1本，《生命的守护神》1本， 产品单张5张，病历报告1份。
四步成功曲
三个阶段一般在半年至1年完成
你的创业状态决定了你
成功的步伐！
运用好奇心邀约
唯一的目的的见面
高姿态
帮人
不是求人
电话里三不谈：公司 产品 制度
• 有一个项目约他/她谈 • 有一个好消息要向他/她发布
寻找一个电话里不能长谈的理由
满足需求是邀约成功的秘诀：
财富 健康 交友 学习 资源
每次邀请
一人
沟通结束后的三大关键
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五、坚持行动，不断进步
4、沟通：
一对一
借力：ABC法则
提前将C的信息、资料提供给A
真诚、适度赞美A 多聆听，少说话，灵活配合 观摩学习，做好记录
五、坚持行动，不断进步
5、跟进沟通后的四种情况
认同事业者:引导、陪同进入新人起步学习 接受产品者:提供服务,使其成为长期顾客；找准机
目标要具体化、视觉化、可量化、公开化、时限性、可行性、具挑战性。
二、体验产品，分享感受
1.成为100%产品爱用者：
发自内心的真正喜欢所用的产品 全面使用产品
2.分享感受：
认真体验，用生活化的语言讲出感受
三、调整心态，提升形象
1、五种心态:
积极、学习、老板、感恩、坚持
2在无限极事业中持续 进步，成就梦想！
会促成转化成事业伙伴；挖掘顾客身边的消费群
观望迟疑者:保持联系，长期跟进，继续寻找需求， 同时挖掘他们的人脉资源
明确拒绝者:平常心面对，保持联系，长期跟进，并
挖掘他们的人脉资源
新人起步的学习是踏入无限极事业的第一
步。万丈高楼平地起，唯有夯实基础，练就独
立拓展市场的能力，不断的学习与实践，才能
新人起步
一、树立梦想、设定目标
1、树立梦想
梦想是深藏在人们内心深处最深切的渴望，是一种强烈 的需求，它能激发人类所有的潜能； 梦想能促使人为梦想实现不断寻求成功的方法，并愿意 为之坚持、付出； 所有的收获都是梦想成真的结果，树立梦想，迈向成功！
你想拥有一份属于自己的永续经营的事业，
还是用自己的一生去照亮别人的前程？
2、
五、坚持行动，不断进步
(2)列名单的原则
不做判官：不预先判定谁会做，谁不会做 • 将认识的人先写下来 • 敢于向上推荐 • 保持联络
五、坚持行动，不断进步
(3)列名单的方式
亲友（先亲后疏） 邻居（先近后远) 同学（从大到小） 朋友（从易到难） 同事
五、坚持行动，不断进步
（4）名单内容
涵括年龄、职业、联系方式、收入水平、健康 状况、家庭状况、对行业的了解
五、坚持行动，不断进步
（5）分析名单:
排序 分析
五、坚持行动，不断进步
3、邀约：
三准备：通话内容、邀约成功的信心、做好被拒
绝的准备
三不讲:不讲公司、产品、待遇 三确定:对方是否有时间赴约、见面时间、地点
你想拥有宽敞明亮的大房子让家人住的舒服些
还是过着蜗居的生活？
还是一生只骑自行车？
你想拥有一辆属于自己的豪华车
你是想带着家人出旅游享受碧海蓝天的惬意，
还是一生没走出巴掌大的那片天？
你是要生你养的父母安度晚年，还是让他们为你操心一辈子？
你是想要你的子女接受更好的教育，还是输在人生的起跑线上？
你是想让你的另一半过得更幸福，还是跟你受一辈子苦？
你是要一时喜乐，还是要长远幸福？
你是要一时安逸，
还是要人生辉煌？
一、树立梦想、设定目标
3、设立目标，明确方向。目标是行动的导航灯，有了目标才有了努力的方向。
调查机构花了十几年的时间发现，世界上只有3%的人很成功，10%的人相
对成功，而剩下的87%的人都属于不成功的人。最后经过了解才明白; 不成功的人都没有明确目标， 相对成功的人有目标但没有详细的计划， 真正成功的人不但有明确的目标和详细的计划而且大量的行动。计划你的行 动，行动你的计划。
职业形象、素质修养
四、学习知识，掌握技能
1、学习基础知识
会议是学习、提升的平台，新人要每会到； 学：公司、产品、制度。
2、学会产品示范及其他技能
产品示范是新人起步应掌握的基本技能
五、坚持行动，不断进步
1、列名单：
(1)列名单的基本观念 有序工作的基础，好记性不如烂笔头 只要是人就是消费者 我们只不过是介绍一个机会，要不要由他自己决定 名单越多成功率就越高 不断补充名单，世界上没有陌生人，只有还没认识的朋友 一步一个脚印就是高山也能征服，列名单是你在无限极事 业中迈出的坚实的一步