实验室主任任命书 - 360文档中心

医院检验科实验室任命书

实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。

2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。

3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。

提供临床检验结果的解释和咨询服务。

4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。

使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。

5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。

对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。

绘制质量控制图。

出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。

定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。

6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。

按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。

7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。

临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。

2019年实验室任命书-范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实验室任命书篇一：实验室主任任命书实验室主任任命书致： XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工：按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权：1. 按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系；2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）中的要求．3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施；4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划；5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。

6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期:篇二：任命书范文任命书范文关于任命书范本大全篇一：法人代表任命书经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

(不设董事会的小规模公司用)。

股东签名(盖章)：______年_____月_____日篇二：人事任命书xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。

为公司其他员工做出了表率。

在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。

实验室主任岗位说明书

实验室主任岗位说明书一、岗位概述实验室主任是负责实验室管理和实验项目管理的专业人士，主要职责包括实验室设备和实验室环境的管理与维护、实验室资源的调配、实验项目的计划和组织、实验室安全管理等。

二、岗位职责1. 实验室设备和环境管理- 负责实验室设备的采购、维护、更新等工作，确保设备的正常运转；- 监督实验室的环境卫生，保持实验室的整洁和卫生；- 负责实验室安全设施的运行和维护，保障实验人员的安全。

2. 实验室资源调配- 根据实验项目的需求，合理调配实验室资源，确保资源的高效利用；- 协调实验室各个实验小组之间的资源共享，优化资源配置。

3. 实验项目计划和组织- 根据实验室的发展目标和实验项目需求，制定实验项目的计划和进度安排；- 组织实验人员进行实验操作，保证实验项目按时完成；- 检查实验过程中的数据和记录，确保实验结果的准确性。

4. 实验室安全管理- 负责制定实验室安全管理制度和规范，确保实验室安全工作的执行；- 建立健全实验室事故应急预案，提供危险化学品及实验室设备的安全操作指导；- 定期组织实验室安全知识培训，提高实验人员的安全意识。

5. 团队管理和培养- 指导实验人员的工作，协调团队成员之间的关系，提高团队的工作效率；- 与相关部门和研究团队合作，促进团队间的交流和合作，提升整体实验室的水平；- 鼓励实验人员不断学习和创新，提供培训和发展机会，提高团队成员的专业水平。

三、任职资格1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，理工科相关专业优先。

2. 技能要求- 具备较强的实验室管理、实验项目组织和实验技能；- 熟悉实验室安全管理相关法规和规范，具备一定的安全意识和应急处理能力；- 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调各方资源，推动实验室工作的开展。

3. 工作经验要求- 有相关实验室工作经验者优先考虑；- 在实验室管理或实验项目组织方面有一定管理经验者优先考虑。

四、绩效考核指标1. 实验室设备管理指标- 新设备采购与导入的及时性和合理性；- 设备维护和维修的及时性和质量；- 实验室设备管理制度的执行情况。

恒信融锂业实验室相关岗位任命通知

通知
公司各部门、各工段：
因工作需要，我司于2018年11月份已决定任命实验室相关岗位，除质检、化验员岗位人员有所变动外，其他各岗位自2018年11月份任命起均无变动；现将相关岗位公布如下：
1、主管：刘亚龄
2、班长：赵洪明为A班班长，田晓平为B班班长，马耀瑞为C班班长；
3、资料员：李文婷、沈海容；
4、实验员：李万清；
5、质检、化验员：
A班：禄婷婷、任清芸、许显英；
B班：冉雪婷、赵蓉、扎文全；
C班：刘永凯、高满玲、董进平。

注：1、因管理岗位涉及代班津贴问题，除B班班长田晓平2018年11月至今未发放代班津贴外，其他管理岗位人员自任命时起均已发放代班津贴；关于田晓平代班津贴将一并补发；
2、因我司于2018年11月份决定任命实验室相关岗位未出书面文书，现将相关任命书面文书补出公布。

青海恒信融锂业科技有限公司
质量管理部
2019年10月12日。

实验室负责人任命书

标准光源箱作业指导书合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：________________________________________为了确保甲方生产过程中光源检测作业的标准化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就标准光源箱作业指导书的编制与服务事宜达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方编制标准光源箱作业指导书，具体内容包括但不限于：1.1.1 标准光源箱的安装及操作步骤；1.1.2 标准光源箱的使用方法与注意事项；1.1.3 不同光源环境下的检测标准与操作流程；1.1.4 光源箱的日常维护、清洁及校准操作；1.1.5 常见故障的排查与处理方法；1.1.6 光源箱使用中的安全操作规范。

二、服务标准与要求2.1 乙方应确保编制的作业指导书符合甲方的实际操作需求，并具备可操作性和标准化要求。

2.2 指导书应包括文字说明、操作示意图及必要的视频教学素材，内容清晰、条理分明。

2.3 乙方应在合同签订后的______个工作日内提交指导书初稿，甲方有权对内容提出修改意见，乙方应在收到反馈后的______个工作日内完成最终稿。

实验室主任聘任书

实验室主任聘任书
尊敬的 xx 教授：
经过学校聘任程序，本校实验室委员会决定聘任您担任实验室主任，本聘任书特此颁发。

1. 实验室主任的职责
作为实验室主任，您将负责实验室在以下各方面的运作：
- 学术研究：提升实验室的学术研究水平，团结并指导实验室成员进行科研工作。

- 财务管理：制定并监督实验室的财务预算，确保实验室的正常运转。

- 设备维护：协调实验室设备的采购、维护、保养等事宜。

- 实验室管理：协调并建立实验室各项管理制度。

2. 聘任期限和工作报酬
根据学校制度以及实验室委员会讨论一致的结果，您的聘期为xx 年，薪酬待遇为 xx 元/月，以后视实验室经费情况进行调整。

3. 聘任义务
您的聘任义务如下：
- 认真履行实验室主任职责，以保证实验室的正常运转。

- 服从实验室委员会的管理，认真执行实验室委员会的各项决定。

- 遵守实验室的各项规章制度。

如有需要，请配合实验室委员会及相关部门进行各项考核。

4. 终止聘任
本聘任可以在以下情况终止：
- 聘期满。

- 实验室委员会及学校教务处、科研处等部门认为需要终止您的聘任。

- 您因违反规定被辞退。

5. 其他事项
- 本聘任书自签字之日起生效。

- 您需在 xx 日期之前签署此聘任书，否则自动放弃此次聘任。

- 本聘任书一式两份，一份由您持有，一份存档于实验室委员会处。

祝贺您成为本实验室的负责人，希望您能够开拓进取，取得更加卓越的科研成果。

人员任命书

人员任命书公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的技术负责人。

具体职责如下：1、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立，以维护技术工作的正常运行；2、协助总经理开展对检测工作的技术管理；3、全面负责技术运作，确保管理体系运作所需技术资源的能力；4、保持和发展技术能力，组织新项目评审；5、落实各项技术管理的具体职责，落实管理要求；6、组织相关人员编写、审核技术型程序文件，并维护其有效性；7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准，以及相关体系文件的审核；8、参与合同的评审；9、批准分包合同或协议；10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容；11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查；12、识别对管理体系的偏离和对检测工作程序的偏离，开展检测事故的调查，可受权中止、暂停不符合检测工作，以及批准恢复检测工作；13、组织技术性纠正和预防措施的实施；14、参加管理体系内审及管理评审；15、制定员工技术培训计划，负责组织开展员工培训和考核，并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围；16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性；17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通告！总经理签名：（公章）签字日期：公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的质量负责人。

具体职责如下：1、接受总经理的授权，分管绿色链检测公司的检测工作；2、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立；3、负责质量管理体系的正确运行和维护；4、参与《质量手册》的编写，并维护其有效性；5、落实各项质量管理的具体职责，并提出管理要求；6、制定管理体系文件宣扬计划，并按照计划组织宣扬；7、建立质量文件的管理和控制体系；以上任命自发布之日起即开始执行。