模块三Excel在工资管理中的应用

合集下载

excel在工资核算与管理中的应用

excel在工资核算与管理中的应用

excel在工资核算与管理中的应用
Excel是一种非常有用的工具,可以在工资核算和管理方面发挥重要作用。

以下是一些Excel在工资核算和管理中的应用:
1. 薪资计算表:使用Excel可以创建薪资计算表,以便准确计算每个员工的工资。

可以在表格中包括所有必要的信息,例如劳动合同、税收和保险信息等。

2. 公式和函数:可以使用Excel的公式和函数来简化薪资计算。

例如,可以使用SUM函数计算所有员工的总薪资,或者使用VLOOKUP 函数查找员工的税收信息。

3. 时钟记录:使用Excel可以创建时钟记录表,以跟踪员工的上下班时间。

这可以帮助确保员工按时工作,并提供有关工作时间和加班的准确信息。

4. 数据分析:使用Excel可以对员工工资数据进行分析。

可以使用图表和图形来可视化数据,并识别员工工资分布的模式和趋势。

5. 预算管理:使用Excel可以帮助管理人员管理薪资预算。

可以创建预算表格,跟踪实际支出和预算,并进行必要的调整。

总之,Excel是一种非常有用的工具,在工资核算和管理方面发挥着重要作用。

无论是创建薪资计算表还是分析数据,Excel都可以帮助管理人员更好地管理员工的工资和薪酬。

- 1 -。

excel在工资核算与管理中的应用

excel在工资核算与管理中的应用

excel在工资核算与管理中的应用
Excel在工资核算与管理中的应用非常广泛,可以帮助企业更加高效地进行工资计算和管理。

以下是具体的应用方面:
1、工资核算:可以通过Excel进行工资计算,包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各项工资,通过简单的公式计算,可以快速得出每个员工的工资金额,并进行相关的税费和社保等扣除。

2、工资管理:通过Excel可以轻松建立每个员工的工资档案,包括姓名、职位、入职时间、工资组成等信息。

同时,可以设置工资标准、调整记录等多项功能,方便企业进行工资管理。

3、工资报表:Excel可以生成各种形式的工资报表,包括个人工资清单、部门工资统计、企业工资总额等。

通过这些报表,企业可以更加直观地了解工资情况,及时进行调整和优化。

4、福利管理:除了工资管理外,Excel还可以对企业的各项福利进行管理,比如员工的社保、公积金、医疗保险等。

通过Excel可以方便地统计每个员工的福利费用情况,及时处理相关问题。

总的来说,Excel在工资核算与管理中应用非常广泛,可以提高企业的工作效率和质量,同时也可以减轻企业的管理压力。

- 1 -。

浅谈EXCEL软件在工资管理中的作用

浅谈EXCEL软件在工资管理中的作用
作效率。
关 键 字 :xe; 资 管理 ; 资条 制 作 E cl工 工


E cl x e 在工资管理中的优势
E cl x e 电子 表 格 是 专 业 的报 表 处 理 系统 . 内设 丰 富 的运 其 算 函 数 ,具 备 了强 大 的数 据 处 理 和 核 算 以 及完 美 的 图形 绘 制 功 能 。 财务 人 员 可 结 合职 工 基 本 信 息 中 的 与个 人 工 资 相 关 的 项 目通 过选 择 相 应 的 内ห้องสมุดไป่ตู้ 函数 .巧 妙 地 利 用灵 活 的单 元 格 绝 对 、 对 引 用 以及 自动 填 充 功 能 . 方 便地 制作 出适 合 本 单 位 相 很 特 点 、 有 个 性化 的工 资 管 理 系统 具
此 项 目为应 发 工 资 一 款 合 计 ,用 公 式 表 示 即 为:i+2 扣 :2 i. 然 后 利 用 向下填 充 的功 能 形成 其 它 职 工 此 项 目的数 据 4 对 工 资 构 成 进 行 分 析 。 便 了 解 工 资 构 成 和 工资 费 用 、 以
分 配
二、 应用 E cl x e实现工资核算的流程
( 所 得 税 2)
2 建 立 工 资 表 。 入基 本 数 据 、 输 在 set 作 表 中的 A : he2工 1 M1区域 输 人 工 资 项 目 : 工 姓 职 名 、 门代码 、 门名称 、 别代 码 、 别名称 、 本工资 、 部 部 类 类 基 津 贴 、 金 、 发 工 资 、 得 税 、 租 水 电 、 款 合计 、 发工 资 。 奖 应 所 房 扣 实 从 E cl 作 表 的第 2行 起 可 以 输 入 各 项 目 的 工 资 数 xe 工 据 先 输 入 各 职工 的职 工 姓 名 、 门代 码 、 首 部 类别 代 码 、 本 工 基 资、 贴、 津 奖金 、 租水 电这 些 必 须输 人 的数 据 。 门 名称 和类 房 部 别 名 称 通过 函数 自动 生 成 .其 方 法 是 在 第 一个 职工 的部 门名 称 项 目输 入 公 式 := lou (2 m ! a2¥ ¥ , ”b “v k pb , b S ¥ : 42 (2为 部 门 o d b 1 代 码 )利 用 向下 填充 的 功 能 复 制 此 公 式 . , 这样 部 门 名 称 会 根 据 部 门 代码 自动 形 成 3 定 义 公 式 计算 工资 项 目中 的 其他 数 据 。 成 工 资表 、 形 ( ) 发 工 资 1应 此 项 目为基 本 工 资+ 津贴 + 金 第 一 个 职 工 此 项 目的计 奖 算 公 式 为 :2 g + 2 然 后 利 用 向下 填 充 的 功 能 形成 其 它 职 工 f+ 2 h . 此 项 目的数 据 ( 、2 h f g 、2分 别 为基 本 工 资 、 贴 、 金 ) 2 津 奖 。

excel在工资管理中的应用实训报告

excel在工资管理中的应用实训报告

excel在工资管理中的应用实训报告本文主要介绍Excel在工资管理中的应用实训过程和结果。

通过本次实训,我们深入了解了Excel在工资管理中的实际应用,掌握了相关的操作技巧和方法。

本次实训的内容主要包括Excel的基础知识和操作方法,以及工资管理的具体流程和要求。

我们首先学习了Excel的基本操作,如单元格的选择、数据的输入、格式的设置、公式的计算等。

然后,我们学习了如何在Excel中设计工资表格,包括表格的结构、数据的录入、公式的计算、图表的展示等。

在实训过程中,我们按照以下步骤进行:1. 设计工资表格结构:根据工资管理的具体要求,设计出工资表格的结构,包括员工编号、姓名、基本工资、奖金、社保等项目。

2. 输入员工信息:将员工的编号、姓名、基本工资等信息输入到表格中。

3. 计算奖金和社保:根据员工的业绩和公司规定,使用公式计算奖金和社保等信息。

4. 生成图表:使用Excel的图表功能,将员工的工资情况以图表的形式展示出来,便于分析和比较。

通过本次实训,我们深刻认识到Excel在工资管理中的重要作用。

Excel具有强大的数据处理和分析能力,可以帮助企业快速、准确地完成工资计算和报表生成等工作。

同时,Excel的图表功能也可以帮助企业直观地展示工资情况,便于进行数据分析和管理决策。

在实训过程中,我们也遇到了一些问题。

例如,初学者可能不太熟悉Excel的操作方法,容易出错;另外,在进行复杂的计算和数据分析时,需要掌握一定的技巧和方法。

总的来说,Excel是一款非常实用的工具,对于工资管理、财务管理等领域有着广泛的应用。

通过本次实训,我们深入了解了Excel 在工资管理中的应用方法和技巧,提高了自己的数据处理和分析能力,为以后的工作和学习打下了坚实的基础。

EXCEL在工资管理中的运用

EXCEL在工资管理中的运用

EXCEL在工资管理中的运用1.员工资料的管理:利用EXCEL可以及时记录和更新员工的相关信息,包括基本信息、合同信息、考勤信息等。

通过建立一个员工数据库,可以方便地查询和管理员工的个人信息,减少因人工录入错误而产生的问题。

2.工资计算:通过EXCEL的公式和函数,可以方便地进行工资计算。

可以根据不同的岗位等级和工作时长,自动生成工资金额,并自动扣除个人所得税等相关费用。

同时,EXCEL还可以记录和计算加班工资、奖金、提成等各种补贴和津贴,从而实现全面而准确的工资计算。

3.工资单的生成:利用EXCEL的模板功能,可以自动生成工资单。

可以根据员工的信息和工资计算结果,自动生成工资单,包括姓名、职位、基本工资、应发工资、扣除项目、实发工资等内容。

通过使用EXCEL的打印功能,可以方便地打印和分发工资单,节省了大量的时间和人力成本。

4.薪资报表的生成:EXCEL提供了丰富的图表和图形功能,可以方便地生成各种薪资报表。

可以根据需要,生成薪资总额、薪资结构、薪资比较等各种报表,直观地展示薪资情况和分析。

通过对比和分析报表,可以及时发现问题和优化薪资管理政策。

5.数据分析和预测:利用EXCEL的数据分析功能,可以对员工工资数据进行统计和分析。

可以分析员工工资的分布情况、差异情况,并根据历史数据进行趋势分析和预测,为公司制定薪资政策和调整提供依据。

6.薪资调整和变动的管理:通过使用EXCEL,可以方便地管理和记录员工工资的调整和变动情况。

可以记录员工的晋升、调薪、转岗等变动信息,并自动生成新的工资单和薪资报表。

同时,EXCEL还可以与其他办公软件进行数据交换,方便与人力资源管理系统等进行集成管理。

总结来说,EXCEL在工资管理中的运用,可以提高效率、减少错误,并提供更灵活的数据处理和分析能力。

通过EXCEL的各种功能和工具,可以实现工资计算、工资单生成、薪资报表分析等多种操作,提高工资管理的准确性和科学性,为企业提供有效的劳动力成本管理和决策支持。

Excel讲解及练习--员工工资表

Excel讲解及练习--员工工资表

模块三Excel电子表格制作项目一不变项目二制作员工工资表(调整了任务和素材)项目说明工资是企业在一定时间直接支付给本单位员工的劳动报酬,也是企业进行各种费用计提的基础。

工资管理是企业管理的重要组成部分,是每个单位财会部门最基本的业务之一。

手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错,采用计算机进行工资核算可以有效提高工资核算的准确性和与时性。

项目分析本项目要求建立员工工资表,计算其中的相关数据,对工资数据进行查询与汇总分析,并打印工资发放条。

2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况如表3-2-1所示。

表3-2-1 2010年4月份某公司员工基本工资和出勤情况表任务1 建立员工工资表并输入基本数据分析或说明:建立基本工资表主要是搭建工资表的框架,在工资表中列出一些有关员工工资的项目,并输入基本数据。

在输入数据时为了防止出错可以进行有效性控制。

步骤:1、启动Excel应用程序,单击“文件”→“另存为”菜单项,在弹出的“另存为”对话框中,输入文件名“工资”,文件类型为“.xls”。

2、双击工作表标签,将工作表“sheet1”重命名为“2010年4月”。

3、在工作表第一行输入如下标题:职工代码、、性别、年龄、所属部门、职工类别、基本工资、岗位工资、奖金、应发合计、事假天数、事假扣款、病假天数、病假扣款、扣款合计、养老金、医疗金、公积金、应发工资、所得税、实发工资。

4、参照表3-2-1中的数据输入第一列“职工代码”和第二列“”。

5、光标放在C2单元格,单击“数据”→“有效性”菜单项,打开“数据有效性”对话框,如图3-2-1所示。

6、在“允许”列表中选择“序列”,在“来源”中输入“男,女”(用英文逗号隔开),单击“确定”按钮完成设置。

7、将光标移动到C2单元格右下角,当光标变为实心的十字形时,按住鼠标左键向下拖拉,将C2单元格的有效性控制复制到C列其他单元格。

图3-2-1数据有效性对话框8、根据表格3-2-1的数据输入“性别”、“年龄”“所属部门”和“职工类别”等数据,其中“所属部门”和“职工类别”两列数据采用有效性控制输入,最后结果如图3-2-2所示。

Excel在工资管理中的应用

Excel在工资管理中的应用

Excel在工资管理中的应用一、任务一输入工资数据1、新建Excel工作簿,命名为“工资核算",打开“工资核算表"工作薄,将sheet1命名为“基本工资信息表"。

在此表中输入如下图内容:2、将sheet2命名为“工资核算单",建立如下工资项目:职工代码、职工姓名、性别、年龄、部门、工作岗位、职工类别、事假天数、病假天数、基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金、事假扣款、病假扣款、应发工资、住房公积金、个人所得税和补发工资,如图:13、设置数据有效性:(1)“性别"列数据有性的设置2(2)“部门”数据有效性的设置3(3)“工作岗位"数据有效性的设置: (4)职工类别数据有效性的设置:44、输入数据:根据表4—1中所给数据(课本76页),完成记录后的效果如下图:55、添加批注:操作方法:选择单元格—单击右键,弹出下拉菜单—单击插入批注命令,在文本框中输入所需要信息即可。

如图所示6二、任务二设置工资项目计算工资项目:1、使用IF()函数岗位工资:2、职务津贴:职位津贴是基本工资与岗位工资之和的10%:因此:L4=(J4+K4)*0.173、使用IF()函数奖金:奖金根据职工所在部门的不同而有所差别,具体规定如下表:第一种方法:=IF(E4="企划部”,1000,IF(OR(E4="组装部",E4="机修部"),900,IF(E4="销售部”,600,800)))第二种方法:=IF(E4="企划部”,1000,IF(OR(E4=”财务部",E4="后勤部",E4="供应部"),800,IF(OR(E4=”组装部”,E4="机修部"),900,600)))84、事假扣款:ROUND()四舍五入函数;N4=ROUND(J4/22*H4,2)5、病假扣款:根据公司的规定,请一天病假扣款50元。

Excel在工资管理中的应用

Excel在工资管理中的应用

l 7 113 T8 3 4
编号 1月份 l 姓名 I 部门 l 职务 l 工作性质 l 基本工资 l 奖金 l 职务工资 l 应发工资 I 所得税 l 捆款 l 扣陈小计 l 实发工资
“ 编号 t { I 1 ]l c 姓名 c I月仔 c f 部1 t I 职务*f 工作性质 l ‘ c 基本工资 “ 奖金" I c 职务工资 I I I 应发工资 【 l c 所得税 I c I c 扣款*f 扣除小计 l c ‘ 实发工资
“ 作 表 ” 项 卡 中设 置 打 印标 题 和 打 印 网格 线 工 选
36 打 印 职 工 工 资 条 .
当本月 的职工工 资数 据制作 好后 .为方便每个 职
工 了解 自己 的工 资 情 况 .应 打 印 出 职工 工 资 条 利用
3 打印“ 门工资发放表 ” . 4 部

个 单 位 在 发 放 工 资 时 .需 要 将 每 个 部 门 的工 资
4 . 5 5 . 0 2 5 0 3 0 0 1 2 50 7 .0 3 .0
4 . 0 5 . 0 3 2 0 3 24 53 0 4 0. 0 6 .0 3 . 0 4 . 0 2 0 0 2 2 0 15 2 0 1. 0 5 .0 6 . 0 9 . 0 4 4 0 5 4 8 8 1 08 . . 0 5. . 4 .0
行 . A 单 元 格 中输 入 “ 门工 资 汇 总表 ”选 中 A : 在 1 部 . 11 I 区域 . 击 格 式 工 具 栏 中 的 “ 并 及 居 中 ” 钮 。在 A 单 合 按 2 单 元 格 中 输 人 公 式 “ Y A f O f&一 N HfO = E R N W ) MO T N W )
如图 3 示 。 所
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

知识讲解:
解决方案: 此题实质是根据“销售提成计算表”中的销售额在“提成比
例表”中查找出对应的提成比例,填入“销售提成计算表”的 “提成比例”列,然后用销售额乘以提成比例计算出“提成奖 金额”即可。
考虑到“销售提成计算表”中的销售额为数值型,而“提成 比例表”中的销售额为表示数值区间的字符串,因此,第一步, 对提成比例表进行改进,添加 “参照销售额”列,如图3-1-4 所示,而且,由于vlookup的查找规则为“找到小于等于被查找 值的最大值”,故参照值取提成比例对应区间的最小数;
(4)range_lookup可选。其值是一个逻辑值,指定希望 VLOOKUP 查找精确匹配值还是近似匹配值。
如果 range_lookup 为 TRUE 或1或被省略,则返回精确 匹配值或近似匹配值。如果找不到精确匹配值,则返回小于 lookup_value 的最大值。
如果 range_lookup 参数为 FALSE或0,VLOOKUP 将只查 找精确匹配值。如果 table_array 的第一列中有两个或更 多值与 lookup_value 匹配,则使用第一个找到的值。
可以使用对区域(例如A2:D8)或区域名称的引用。 table_array 第一列中的值是由 lookup_value 搜索的值。 这些值可以是文本、数字或逻辑值。文本不区分大小写。
知识讲解:
(3)col_index_num必需。 table_array 参数中必须返回的匹配值的列号。 col_index_num 参数为 1 时,返回 table_array
知识讲解:
知识讲解:
例2:已知某单位销售额对应的奖金提成比例如下表3-1-1 所示:
销售额
提成比例
0~4999
0
5000~9999
0.03
10000~19999
0.06
20000~39999
0.08
40000以上
0.12
要求:根据销售人员的销售额统计数据计算其销售奖金
(如表3-1-2销售提成计算表)。
知识讲解:
知识讲解:
第二步,选定G3单元,录入公式 “=VLOOKUP(F3,$B$3:$C$7,2)”,然后,将该公式向下 填充至G6;如图3-1-5 所示.
知识讲解:
任务实施:
1.1获取员工档案数据 通常,企业的员工档案是由人事部门负责管理的,财务部
门在计算员工工资之前,必须先获取人事档案表。如果人事部 门使用ACCESS等数据库文件进行员工档案的管理,则可以使 用EXCEL所提供的【数据】|【获取外部数据】直接导入员工 档案,否则,手工设置员工档案文件并录入相关数据。本企业 员工档案表是人事部门提供的EXCEL文件“职工人事档案”。
知识讲解:
例1:根据“基本工资”、“员工信息表”中的相关数 据,利用VLOOKUP函数,将“工资表”中的“工资级 别”和“基本工资 ”列数据填写完整。如图3-1-1所示。
知识讲解:
知识讲解:
解决方案: 根据员工姓名在“员工信息表”中查到对应的工资级别
值填入“工资表”C列,然后根据工资级别在“基本工资” 表中查找到对应的基本工资数据填入“工资表”D列即可。 在本题中,人员姓名和工资级别、工资级别和基本工资均 是精确匹配。
如果找不到精确匹配值,则返回错误值 #N/A。
知识讲解:
3. 使用注意事项: 如果 range_lookup 为 TRUE 或1或被省略,则必须
按升序排列 table_array 第一列中的值;否则, VLOOKUP 可能无法返回正确的值。
如果 range_lookup 为 FALSE或0,则不需要对 table_array 第一列中的值进行排序。
(1)lookup_value必需。是要在表格或区域的第一列中搜 索的值。
lookup_value 参数可以是值或引用。如果为 lookup_value 参数提供的值小于 table_array 参数第一列 中的最小值,则 VLOOKUP 将返回错误值 #N/A。 (2)table_array必需。是包含数据的单元格区域。
EXCEL在财务中的应用
模块三 EXCEL在工资管理中 的应用
任务 一 设置工资管理中的表 格体系并计算工资
任务引出:
利用EXCEL系统进行工资业务管理,首先 需要建立工资管理的相关表格,以便收集、录 入工资管理中所需的基本数据并计算出当月各 项工资数据。
任务分析:
一般企业在工资管理中,对员工工资的管理会涉及 到员工的基本档案,在工资计算的内容中,还包括员工 的基本工资、奖金、出勤情况、应缴纳的社会保险等多 项内容。因此员工工资的计算实际上可以理解为获取以 上基本数据并进行统计、汇总和计算。有效地借助于 EXCEL的公式与函数、数据表单等操作,可以大大提高 工作效率,科学地计算与管理工资。
知识讲解:
操作步骤:
第一步,选择C3单元,录入公式 “=VLOOKUP(B3,$F$10:$G$13,2,FALSE)”或 “=VLOOKUP(B3,$F$10:$G$13,2,0)”,确认后,将此公式 向下填充至C6,如图 3-1-2所示;
知识讲解:
知识讲解:
操作步骤:
第二步,选择D3单元,录入公式 “=VLOOKUP(C3,$F$3:$G$7,2, FALSE )”或 “=VLOOKUP(C3,$F$3:$G$7,2,0)”,确认后,将此公式 向下填充至D6,如图3-1-3所示。
第一列中的值;col_index_num 为 2 时,返回 table_array 第二列中的值,依此类推。
如果 col_index_num 参数小于 1,则 VLOOKUP 返 回错误值 #VALUE!;大于 table_array 的列数,则 VLOOKUP 返回错误值 #REF!。
知识讲解:
知识讲解:
1.1 函数VLOOKUP 1. 作用:使用 VLOOKUP 函数搜索某个单元格区 域的第一列,然后返回该区域相同行上任何单元格 中的值。 2. 语法:VLOOKUP(lookup_value, table_array, col_index_num, [range_lookup])
知识讲解:
相关文档
最新文档