excel工资管理系统1(很强大)
Excel VBA编程 典型实例——设计工资管理系统安全密码
Excel VBA编程典型实例——设计工资管理系统安全密码在完成某个项目后，如果不希望其他人打开自己的程序，那么可以为Excel VBA程序添加安全保护。
安全保护可分为两种：一是保护文档，保护文档可使用Excel自带的文档加密功能，或者使用代码来控制文档的打开；二是保护程序源代码，在VBE 环境中，可通过保护工程来保护源代码不被查看，或者将代码封装到动态链接库（DDL）文件中。
下面将练习创建用户登录窗体，通过在窗体中输入安全密码来进入系统。
1．练习要点● 用户窗体● 使用控件● 保护工程● 代码2．操作步骤：（1）打开“员工工资录入.xlsm ”工作簿。
添加工作表Sheet4，并重命名为“登录”，然后设置工作表的样式，如图20-5所示。
图20-5 添加并设置工作表提 示选择工作表中所有单元格，在【开始】选择卡下，单击【字体】组中的“填充颜色”按钮，在【主题颜色】框中选择一种颜色（3）按Alt+F11进入VBE 窗口，然后添加新用户窗体UserForm2。
（4）在UserForm2中，添加一个“标签”控件、一个“文字框”控件和一个“按钮”控件。
然后，设置控件的属性，如图20-6所示。
图20-6 添加并设置控件提 示 设置UserForm2的Caption 属性的值为“密码保护”；设置Label1的Caption 属性的值为“请输入安全密码”；设置CommandButton1的的Caption 属性的值为“确定”；设置TextBox1的PasswordChar 属性的值为“*”（5）双击ThisWorkBook 对象，进入ThisWorkBook 对象的【代码】编辑窗口。
在左上角组合框中，选择WorkBook 对象，为其Open 事件添加代码，如图20-7所示。
单击 单击修改 选择选择图20-7 输入代码代码如下：Private Sub Workbook_Open()'最大化窗口Application.WindowState = xlMaximized'最大化当前工作表ActiveWindow.WindowState = xlMaximized'运行后隐藏工作表Sheet1.Visible = xlSheetHiddenSheet2.Visible = xlSheetHiddenSheet3.Visible = xlSheetHidden'显示用户登录UserForm2.Show 1End Sub（6）双击【确定】按钮，进入【代码】编辑窗体，并实现按钮的Click事件的代码，如图20-8所示。
EXCEL 功能篇
批 量 向 下 填 充 演 示
巧 用 定 位 空 值 制 作 工 资 条 标 题
利 用 排 序 制 作 工 资 条 标 题
二、巧用选择性粘贴
常用的是粘贴数值 自定义工具可增加粘贴值按钮
可通过自定义工具增加其它按钮
• 1、粘贴公式 当复制公式时，单元格引用将根据所用引用类型而变化。如要使单元格 引用保证不变，请使用绝对引用。 • 2、粘贴数值 将单元格中的公式转换成计算后的结果，并不覆盖原有的格式；仅粘贴 来源数据的数值，不粘贴来源数据的格式。 • 3、粘贴时运算 可对粘贴对象进行加减乘除运算，如：A1单元格数值为2，复制A1单元 格，选定B5：E7区域，进行下列操作：选择性粘贴→运算→乘，则B5： E7单元格的数据变成原来的2倍。其余运算类推。 技巧：如果某单元格区域的数字已设成文本格式，无法对其进行加减， 可在某空白单元格输入数值1，复制数值为1的单元格，再选定目标区 域，选择性粘贴→乘，即可将文本格式的数字转换为数字格式。另：用 除1或加减零都可转换。同理，使用"选择性粘贴→乘"的功能将单元格 区域的数字转换正负号、将以元为单位的报表转换为以千元或万元为单 位是非常方便的。 • 4、跳过空单元防止用复制的空白单元格替换数据单元格。 • 5、转置复制区域的顶行数据将显示于粘贴区域的最左列，而复制区域 的最左列将显示于粘贴区域的顶行。
EXCEL实战技巧交流 实战技巧交流
高效办公之功能篇
主讲：李启涛
前言
• Excel是微软办公套装软件的一个重要的组成部分，它可 以进行各种数据的处理、统计分析和辅助决策操作，广泛 地应用于管理、统计财经、金融等众多领域。 • 目前微软的Office最高版是Office2010，最为普及的是 Office2003，也是使用期限最长的版本。 • 如何提升Excel操作水平： 1、掌握Excel每一项菜单命令的用法； 2、掌握常用快捷键； 3、双手操作，鼠标键盘齐上阵； 4、减少无用击键次数； 5、正确键盘的盲打； 6、批量录入相同数据；
信创通用人事工资管理系统操作手册
信创通用人事工资管理系统操作说明1前言信创通用人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。
特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
主要功能特点：1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。
支持打印档案表、员工照片。
人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。
支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。
8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。
计件计时工资数据可自动导入工资表。
9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。
系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。
10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。
可以按员工、部门来汇总工资表。
11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
1 广东省人事工资管理系统操作指南一、系统配臵及安装（一）系统的配臵为了确保软件的正常安装及运行，电脑硬件配臵要求如下：CPU 奔腾 4 以上，内存 512，配备有光驱；软件配臵要求如下：操作系统是Windows2000、WindowsXP（推荐操作系统为 Windows2000 或 WindowsXP SP2 版）、IE 浏览器 6.0。
安装工资管理系统前必须先安装 Microsoft Office Excel 软件（版本为 Excel 2000 以上，否则将导致系统无法输出报表、数据。
）、Winrar 解压缩软件（光盘自带）、internet 信息服务软件（光盘自带，安装过程光盘自带安装演示，在光盘“文档”里面）。
（二）系统的安装打开光盘里的“文档”文件夹，双击“安装广东省人事工资管理系统（下级版）”，系统进行软件安装演示，安装软件时请大家根据演示的安装步骤，把软件安装好，建议安装工资管理系统前关闭防火墙。
运行光盘中的“ ”，软件进入安装界面，对照软件安装演示的步骤，完成软件的安装。
（软件最好安装在“E”盘或“F”盘）二、软件的操作点击桌面的“ ”启动登录界面，输入正确的用户名和密码（系统默认用户名是“gz”，无须密码），点击“登录”进入软件。
（一）时间设臵系统首次登陆后，首次默认的时间为2006 年6 月，我们要把时间设臵为当前时间，然后点击确认。
（二）系统更新升级点击菜单栏“系统维护”->“系统更新升级”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面的升级包（文件名：2.0.070510-2.exchange），点击“打开”-> “读取文件”->“接收”。
（平时可到 网站上下载更新）（三）上报数据①点击菜单栏“信息交换”->“单位基本信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中；②点击菜单栏“信息交换”->“个人全信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中。
EXCEL集成系统使用说明
“EXCEL集成系统”教程制作一个最简单的例子第一步，制作一个EXCEL文件“EXCEL集成系统”这套程序两个特点：1、简单易用，不要求有任何基础；2、完全按照你自己的想法制作。
下面我们通过制作一个“文件档案管理系统”来了解一下制作的流程。
“EXCEL集成系统”都是从制作数据的录入界面开始的，通常的数据录入界面都是下面这个样子的，这是我随便找的一个例子，这种界面是使用计算机的语言（比如什么Java，C，VB 之类的）通过编写程序做出来的，而“EXCEL集成系统”中的“数据录入界面”是用EXCEL 表格做出来的，编程我们不会，用EXCEL做表格我们都会，Lets go!。
所以首先我们制作一个EXCEL文件准备做为录入数据的界面，如下制作过程就是打开EXCEL，然后就象我们日常做表格那样做，我都觉得没什么可说的了，一点特殊的地方也没有，只是为了美观，我把网格线隐藏了，并设置了标题字体和背景颜色（好吧，我承认我的审美有问题），这个EXCEL文件中没有任何的函数或VBA，其中“文件名称”“文件存储路径”“备注”都是合并单元格，仅此而已，下图是未进行任何修饰之前的文档。
做完成了正常保存就可以了，怎么样对你的基础不构成挑战吧，之所以说“EXCEL集成系统”是按照你自己的想法制作，就体现在这里，样式你可以按自己喜欢的方式、风格去做，最重要的是内容也是你自己去设定的，比如说，在你的实际工作中，可能还有档案编号，文件存储地点、负责人等等内容，有什么你都可以放上去，换句话说也就是放在录入界面上，说到这里，我想聪明的你一定会脑洞大开，既然是由我自己做EXCEL界面，内容格式又都是我做主，那么如果我做一个EXCEL文件，里面的内容是：设备名称，安装地点、安装日期，负责人…….等等内容，是不是就可以做一个设备档案管理系统了，如果里面是：姓名，身份证号、出生日期、工作岗位、行政级别、工资级别……..等等内容，是不是就可以做一个人事档案管理系统了，如果里面是办公用品名称，领用人姓名，领用日期，归还日期……….等等内容，是不是就可以做一个办公用品发放或领用的系统了，哦，是的，如果你想到这些，说明你确实聪明且不乏创造力。
2022年11款最佳ERP软件
2022年11款最佳ERP软件2022年11款最佳 ERP 软件原创2022-01-21 07:30·所有公司都有孤岛。
每个业务单元独⽴⼯作，部门之间的信息顺畅传递具有挑战性。
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excel在财务管理中的应用总结excel在财务管理中的应用总结
excel在财务管理中的应用总结本页是范文参考网最新发布的《excel在财务管理中的应用总结》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到范文参考网。
篇一：论EXCEL在财务管理中的应用学号年级专业班级姓名论文题目：论EXCEL在财务管理中的应用成绩记分表是否雷同□是否整篇摘抄下载□摘要在企业财务管理中EXCEL是普遍使用的财务工具。
EXCEL软件作为Microsoft公司开发的办公软件，是目前最佳的电子表格系统，他在财务管理中也发挥着巨大的作用，为财务管理工作着进行财务分析和财务管理方面的工作提供轻松快捷的平台，使财务管理工作向科学化和细致化发展。
它的表格处理功能、绘图和图形处理功能以及拥有丰富的函数，还支持数学模型以及可使用外部数据的功能这些特点，正好满足了我们财务工作的需要，使财务工作者更加清晰明了的看到财务分析数据和更加快速的了解公司或者地域的财务状况以及经济形势，以便更快速准确地做出财务决策或者更加精确地做出财务预算。
本文从介绍EXCEL的含义和特征出发，最全面的范文参考写作网站到EXCEL在财务管理工作中的应用，例如用EXCEL构建财务数据、用EXCEL挖掘财务数据分析还有对财务数据分析库的维护和更新等。
关键词：EXCEL、财务分析、数据库一、EXCEL的概念及功能（一）什么是EXCELMicrosoft Excel是办公室自动化中非常重要的一款软件，很多巨型国际企业都是依靠Excel进行数据管理。
它不仅仅能够方便的处理表格和进行图形分析，其更强大的功能体现在对数据的自动处理和计算，Excel是微软公司的办公软件Microsoft office的组件之一，是由Microsoft为Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑而编写和运行的一款试算表软件。
直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的微机数据处理软件。
Excel中所提的函数其实是一些预定义的公式，它们使用一些称为参数的特定数值按特定的顺序或结构进行计算。
Excel在薪资管理中的应用
Excel在薪资管理中的应用——作业一、实训目的1．学会使用Excel2010设计工资核算系统。
2．学会运用筛选及数据分析工具进行工资数据的汇总和查询。
二、实训资料SC公司是一家小型工业企业，主要有3个部门——厂部、车间1、车间2，职工人数不多，主要有3种职务类别——管理人员、辅助管理人员、工人。
每个职工的工资项目有基本工资、岗位工资、福利费、副食补助、奖金、事假扣款、病假扣款，除基本工资因人而异外，其他工资项目将根据职工职务类别和部门来决定，而且随时间的变化而变化。
2014年1月公司职工基本工资情况与出勤情况如表4-7所示。
表4-7 SC公司职工基本情况与出勤情况其他工资项目的发放情况及有关规定如下。
（1）岗位工资：根据职工类别不同进行发放，工人为1 200元，辅助管理人员为1 500元，管理人员为1 800元。
（2）福利费：厂部职工的福利费为基本工资的50%，车间1的工人福利费为基本工资的20%，车间1的辅助管理人员福利费为基本工资的30%，车间2的福利费为基本工资的25%。
（3）副食补贴：基本工资大于等于3 000元的职工没有副食补贴，基本工资小于3 000元的职工副食补贴为基本工资的5%。
（4）奖金：奖金根据部门的效益决定，本月厂部的奖金为500元，车间1的奖金为300元，车间2的奖金为700元。
（5）事假扣款规定：如果事假小于15天，将基本工资平均分到每天（每月按22天计算），按天扣钱；如果事假大于15天，工人应发工资全部扣除，非工人扣除应发工资的80%。
（6）病假扣款规定：如果病假小于15天，工人每天扣款40元，非工人每天扣款50元；如果病假大于15天，工人每天扣款50元，非工人每天扣款60元。
（7）个人所得税如表4-8所示。
表4-8 个人所得税单位：元三、实训要求为了满足企业的管理要求，请利用Excel对工资情况进行如下汇总分析。
（1）计算每一个部门每一职工类别应发工资汇总数。
（2）计算每一个部门每一职工类别应发工资平均数。
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¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥1,000.00 ¥1,000.00 ¥1,000.00 ¥1,000.00
¥800.00 ¥800.00 ¥900.00 ¥700.00 ¥700.00 ¥1,000.00 ¥1,000.00 ¥500.00 ¥2,500.00 ¥800.00 ¥1,200.00 ¥2,500.00 ¥1,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00 ¥3,000.00
37,760.00 504.00
63.00 240.25
41,940.00 403.20
50.40 192.20
560.00
36,392.75
530.00
40,764.20
德源房地产2010-1-1至2010-1-31工资明细表
工号 姓 名
基本工资
Hale Waihona Puke 电话补贴加班 天数
加班工资
缺勤 天数
考勤应扣
其它应扣
工资总额
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金 (大病统筹)
其它代扣
代扣个人所 得税
实发工资
签字
001 丁1 002 丁2 003 丁3 004 丁4 005 丁5 006 丁6 007 丁7 008 丁8 009 丁9 010 丁10 011 丁11 012 丁12 013 丁13 014 丁14 015 丁15 016 丁16 017 丁17 018 丁18 019 丁19 020 丁20 021 丁21 022 丁22 023 丁23 024 丁24 025 丁25 026 丁26
¥3,195.00 ¥3,195.00 ¥3,195.00 ¥3,060.00
¥988.55 ¥1,150.00
¥988.55 ¥1,150.00
¥900.00 ¥900.00 ¥838.55 ¥800.00 ¥800.00 ¥938.55 ¥1,100.00 ¥600.00 ¥2,565.00 ¥900.00 ¥1,138.55 ¥2,565.00 ¥1,150.00 ¥3,015.00 ¥3,015.00 ¥3,015.00 ¥3,015.00 ¥3,015.00
100.00
¥800.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥1,160.00
100.00
¥1,160.00
100.00
¥2,000.00
100.00
¥1,160.00
100.00
¥1,160.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥1,160.00
100.00
3,300.00 3,300.00 3,300.00 3,150.00 1,150.00 1,150.00 1,150.00 1,150.00
900.00 900.00 1,000.00 800.00 800.00 1,100.00 1,100.00 600.00 2,600.00 900.00 1,300.00 2,600.00 1,150.00 3,100.00 3,100.00 3,100.00 3,100.00 3,100.00
100.80 201.60 100.80
¥907.20
12.60 25.20 12.60
¥113.40
48.05 96.10 48.05
¥432.45
85.00 5.00
85.00 5.00 5.00
5.00
¥1,090.00
¥3,015.00 ¥938.55 ¥777.10
¥2,095.00 ¥1,600.00 ¥3,015.00 ¥2,095.00 ¥2,095.00
100.80 100.80 100.80 100.80
100.80
12.60 12.60 12.60 12.60
12.60
48.05 48.05 48.05 48.05
48.05
105.00 105.00 105.00
90.00
35.00 35.00 85.00 85.00 85.00 85.00 85.00
德源房地产2010-1-1至2010-1-31工资明细表
工号 姓 名
基本工资
电话补贴
加班 天数
加班工资
缺勤 天数
考勤应扣
其它应扣
工资总额
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金 (大病统筹)
其它代扣
代扣个人所 得税
实发工资
签字
027 丁27 028 丁28 029 丁29 030 丁30 031 丁31 032 丁32 033 丁33 034 丁34 035 丁35 036 丁36 037 丁37 038 丁38 039 丁39 040 丁40 041 丁41 042 丁42 043 丁43 044 丁44 045 丁45 046 丁46
合计 工资分 配：
¥3,000.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥2,000.00
100.00
¥1,500.00
100.00
¥3,000.00
100.00
¥2,000.00
100.00
¥2,000.00
100.00
¥1,000.00
100.00
¥700.00
300.00 300.00 300.00 150.00 150.00 150.00 150.00 150.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 150.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
¥938.55 ¥800.00 ¥900.00 ¥1,100.00 ¥1,100.00 ¥1,260.00 ¥1,260.00 ¥2,095.00 ¥1,260.00 ¥1,260.00 ¥1,100.00 ¥1,260.00 ¥77,156.95
管理部 开发部
34,560.00 3,200.00 39,640.00 2,300.00
¥74,200.00 ¥5,500.00
3,100.00 1,100.00 1,100.00 2,100.00 1,600.00 3,100.00 2,100.00 2,100.00 1,100.00
800.00 900.00 1,100.00 1,100.00 1,260.00 1,260.00 2,100.00 1,260.00 1,260.00 1,100.00 1,260.00 ¥79,700.00