经典面试题分类及答案
面试题目100及最佳答案精选

面试题目100及最佳答案精选导语:面试是求职过程中的重要环节,对于应聘者来说,准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目,并给出了最佳答案精选,供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案:我叫张三,毕业于XXX大学,专业是计算机科学。
在校期间,我积极参加各类实践活动,并担任学生会主席一职。
通过这些经历,锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案:我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位,主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上,我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发,成功推动了公司产品的上线,受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中,我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围,我希望能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案:我精通Java编程语言,有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言,能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础,能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案:我在上一份工作中,主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中,我负责需求分析和项目管理,并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力,成功地推动了项目的完成,实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划?最佳答案:我相信学无止境,持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目,与行业内的专家和同行交流学习,保持对最新技术的敏感度。
面试问题大全及答案大全(精选100条)

面试问题大全及答案大全一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。
点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对自己的挑战和提升。
点评:对工作要加上自己的看法。
问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。
问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。
点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
单位问题:在单位想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评:同时招聘很多职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题:你为何选择应聘我们单位?回答:我对贵单位有一定的了解,特别对单位的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。
点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。
问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
问题:你为什么要应聘我们单位?回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,另外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。
答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。
在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。
最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。
4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。
最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。
当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点,提高工作效率。
6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。
答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。
当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。
47个常用面试题目(3篇)

第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析:这是面试的第一个问题,也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长。
回答思路:简要介绍个人基本信息,如姓名、年龄、毕业院校等,然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位?解析:面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路:结合自己的专业背景和兴趣爱好,说明为什么对这个职位感兴趣,以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么?解析:面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路:从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势,并举例说明。
4. 你的劣势是什么?解析:面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路:诚实地承认自己的不足,并说明如何克服这些劣势,提升自己。
5. 你对薪资有什么期望?解析:面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路:根据自己的工作经验和行业水平,提出一个合理的薪资期望,并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们?解析:这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路:可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗?解析:面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路:表示自己愿意在必要时加班,但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难?解析:面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路:举例说明在团队合作中遇到的困难,以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力?解析:面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路:说明自己在面对压力时的应对策略,如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误?解析:面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路:表示自己会认真对待工作中的失误,分析原因,并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能?解析:面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路:说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案面试题目及最佳答案1、金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?题型分析】参考答案】每个人都有自己的缺点和不足,我也不例外。
我认为我的缺点是有时候追求完美,这可能会拖慢办事的效率,给合作伙伴带来压力。
但是,我相信改正缺点和不足是非常重要的。
我将从以下几个方面加强研究和改正:第一,摆正心态和正确的认识。
在工作中,我应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二,制定工作计划表。
在开始每项工作之前,我会制定详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候,我会严格按照计划表进行,以免拖慢工作进程。
这将帮助我养成好的工作惯,提高办事效率。
第三,加强与同事的合作。
每项工作都需要与同事一起合作才能做到真正的完美。
因此,我会在以后的工作中,多与同事交流,虚心向同事研究。
如果我有幸通过此次考试,我将在以后的工作岗位上,严格要求自己,加强研究,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每项任务,成为一名合格的事业单位员工。
2、您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?题型分析】如何做事参考答案】好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交给我完成,我会从以下几个方面入手,开展此项工作。
首先,我要请示领导,明确领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外,我会广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见。
此外,我还会刻苦研究相关管理学知识,了解国家相关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
面试题大全题目及答案

面试题大全题目及答案一、自我介绍类题目1. 请你自我介绍一下。
答:您好,我叫XXX,毕业于XXX学校,专业是XXX。
我在校期间曾担任过学生会主席,并获得过多个奖项。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神,希望能够在贵公司有所作为。
2. 介绍你的工作经验。
答:我在大学期间曾实习于XXX公司,担任过XXX职位。
在那里,我学到了很多关于XXX行业的知识,并通过参与XXX项目提升了自己的技能。
二、项目经验类题目1. 请介绍你在上一家公司的一个项目经验。
答:在上一家公司,我参与了一个名为XXX的项目。
我负责项目的XXX部分,与团队成员密切合作,确保项目能够按时完成。
在这个项目中,我通过解决了XXX问题并提出了一些建议,最终使得项目取得了成功。
2. 当你在项目中遇到了困难,你是如何解决的?答:在项目中,我曾遇到过一个技术难题。
当时我主动与团队成员交流,分享了我的困惑,并寻求他们的建议。
在经过多次尝试和探索后,我终于找到了解决方案,并成功地解决了这个问题。
三、团队合作类题目1. 请举一个你曾经在团队中取得成功的例子。
答:在大学期间,我曾参与过一个团队项目。
我们团队成员各司其职,相互配合,最终成功地完成了项目。
我的职责是XXX,我根据项目的要求完成了XXX,并通过与队友协作,确保项目能够顺利推进。
2. 当你与团队成员意见不合时,你是如何解决的?答:在团队合作中,意见不合是很正常的事情。
我会尊重他人的意见,并通过积极的沟通、妥协和理解,最终找到一个大家都满意的解决方案。
四、个人能力类题目1. 你认为你的最大优点是什么?答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
我能够迅速地学习新知识,并能够适应新环境和新任务,这使得我能够不断自我提升并取得好的工作效果。
2. 你认为你的最大缺点是什么?答:我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美。
我会花费较多的时间和精力来做一件事,以求达到最好的效果。
但有时候这会导致我在时间紧迫的情况下无法及时完成任务。
历年面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析类1. 题目:请谈谈你对当前社会热点问题的看法。
解析:此类题目考察考生对社会热点的关注程度、分析问题的能力以及解决问题的思路。
考生在回答时,应结合实际,表达自己的观点,并能够提出合理的解决方案。
2. 题目:你认为团队合作和竞争的关系是什么?解析:此类题目考察考生对团队合作与竞争的理解,以及在实际工作中如何处理二者关系。
考生在回答时,应明确指出团队合作与竞争的辩证关系,并阐述如何在团队中发挥个人优势,实现团队目标。
3. 题目:请谈谈你对当前国家政策的理解。
解析:此类题目考察考生对国家政策的关注程度,以及对政策背后意图的把握。
考生在回答时,应结合自身专业背景,分析政策对行业发展、社会进步的影响,并提出自己的见解。
二、专业知识类1. 题目:请简要介绍你所学的专业知识,并谈谈如何将其应用于实际工作中。
解析:此类题目考察考生对所学专业的掌握程度,以及运用专业知识解决实际问题的能力。
考生在回答时,应突出所学专业的重要性,并结合实际案例,阐述专业知识在解决问题中的作用。
2. 题目:请谈谈你对我国(或所在行业)当前发展趋势的看法。
解析:此类题目考察考生对行业发展趋势的把握,以及预测未来发展趋势的能力。
考生在回答时,应结合自身专业背景,分析行业现状,预测未来发展趋势,并提出应对策略。
3. 题目:请谈谈你对我国(或所在行业)相关政策法规的理解。
解析:此类题目考察考生对相关政策法规的掌握程度,以及在实际工作中如何运用法规知识。
考生在回答时,应明确指出相关政策法规的意义,并结合实际案例,阐述法规在维护权益、规范行为等方面的作用。
三、情境模拟类1. 题目:假设你是一名部门经理,如何处理下属之间因工作矛盾而产生的冲突?解析:此类题目考察考生在团队管理方面的能力,以及处理人际关系的技巧。
考生在回答时,应明确指出处理冲突的原则和方法,如沟通、协调、激励等,并结合实际案例,阐述如何解决下属之间的矛盾。
2. 题目:你所在的项目组遇到了一个难题,团队成员意见不统一,你作为项目负责人,如何带领团队克服困难?解析:此类题目考察考生在项目管理方面的能力,以及团队领导力。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
10道经典面试题及满分答案
10道经典面试题及满分答案1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。
因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。
十道经典面试题及回答
十道经典面试题及回答(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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一、人际关系题。
例:如何处理与同事(领导)的分歧?
由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会理智的处理好这件事情。
第一,从大局出发,以工作为重,处以公心,冷静对待,不要为此闹情绪,影响工作,也不要闹矛盾,影响团结,首先要塌实做好自己的本分工作,完成组织领导交给我的任务。
第二,及时反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,适时沟通。
根据对方的性格,我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通,把矛盾消灭在萌芽状态,保证工作顺利开展。
如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
总之,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则,从大局出发,团结同事,求同存异,取长补短(认真执行领导的指示),维护好单位内部的和谐关系,始终使单位充满凝聚力、战斗力。
二、应变能力题
例:一份机密文件不见了,当你准备向领导报告。
第2天却又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事?
首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。
但如果发生了像题目中的类似事件,我会冷静的妥善处理好:
第一、我还是会及时向领导报告,详细说明整个情况,对于自己的失职作深刻的检讨。
第二、追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,防止资料内容落入别有用心的人,并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训,自我反省,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,防止此类事件再次发生。
总之,作为一名公务员,面对突发事件,要时刻保持头脑清醒,科学分析,准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件,尽量将损失降到最低。
三、活动组织题
例:领导让你组织某次活动,你怎么做?
领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务:
第一,制定计划方案。
“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案,根据活动的主题、性质,对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。
然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。
第二,实施计划方案。
计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,切实将责任落实到人。
活动开始后,总体把握好活动,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。
第三,及时总结。
活动结束后,首先做好善后事宜。
及时对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,向领导汇报。
此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。
总之,经过周密的计划,认真的实施,即使的总结,我相信一定能保质保量地完成领导交给我的任务。
四、社会现象分析题
例:有人说:“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理”。
你如何评价这句话?
我认为“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理”这句话是片面的,我会辨证的看待这个问题:
第一、这句话反映了当前我国个别地区个别部门确实存在的一种“官本位”的思想,即在单位内部以职位高低定言论可信度的偏颇现象。
第二、这种现象违背了实事求是,一切从实际出发的工作原则,不利于单位决策的民主化、科学化,对单位工作的开展和事业的发展都是不利的。
第三、我们要努力改变这种现象,政府部门应该建立健全完善的监督约束机制,多多利用集体的能力,而不以领导个人的价值趋向为唯一标准。
可喜的是,党和政府对这个问题已给予了高度重视,出台了相关的政策措施,如推行民主集中制、听证制等,已取得了明显的成效。
第四、当然作为党和政府选定的一把手,一般社会阅历,处事经验比之其他人更为丰富,所以在领导班子成员之间,有适当的主次,维护一把手的权威,有利于增强领导班子战斗力,有利于提高行政效率。
总之,作为一名公务员,我会从大局出发,奉行谁的决策对,谁才是真理的原则,在有利于更好的开展工作这一前提下,执行领导的决定,决不会用权利作为衡量标准。
例:今年6月起全国禁止免费提供塑料购物袋,对于这项措施你怎么看?
对于这项措施,我有以下看法:
第一,人们日常购物用的塑料袋大多是用石油制成的,虽然看上去不起眼,但由于使用数量巨大,造成的资源浪费、环境污染十分惊人,有"白色污染"之称。
本着科学发展观的原则,限制甚至禁止塑料袋的使用势在必行。
第二,现阶段将禁止免费提供塑料购物袋作为过渡措施,循序渐进的解决“白色污染”是合情合理的。
因为一下要改变广大民众长期使用塑料购物袋的习惯比较困难,通过禁止免费提供塑料购物袋,向广大民众传递环保的理念,从而使大家逐步放弃使用塑料袋是行之有效的。
第三,我认为国家在推行这一政策时可以有以下相应的配套措施:首先、应尽快制订有偿使用塑料袋的合理收费标准;其次、坚持正确的舆论导向,加大宣传和教育,使人们能够认识到治理白色污染的重要性和迫切性,使他们能够自觉得不再使用塑料袋;再次、研制生产并推广可替代塑料购物袋的产品,以使塑料制品这一污染源逐步退出生活舞台。
总之,整治白色污染,保护生态环境,是落实科学发展观的必然要求,是构建和谐社会的重要内容,是人民群众的迫切愿望。
根据当前的形式,国家提出的改革方案的时机和措施都恰倒好处。
我个人非常赞同,作为一名公务员,我会率先垂范,作好表率,带头拒绝使用塑料购物袋!
五、演讲
例:雪灾,你发表演讲,号召捐款,怎么说?
各位领导、各位来宾、广大观众:你们好!
热烈欢迎你们参加今天的赈灾义演,让我代表主办方和广大灾民对你们的到来表示衷心的感谢。
由于自然的原因,我省部分地区遭遇了百年难遇的特大雪灾,持续的雪灾对我省部分地区带来了严重的危害,一些地区电网中断,停电停水,严重影响了正常生活秩序;很多冬季作物也几乎绝收,部分灾民生活难以保障;又值春节春运时节,严重影响了很多地区的人员的流动和物资的运输。
灾情发生后,各级政府非常重视,采取了很多应急措施,保持了灾区人民生活和社会的稳定,同时也采取了多种措施缓解雪灾带来的交通阻塞、物资匮乏,但是,目前灾区所需的经费、药品、食品、日用品等物资还有很大的缺口,为了帮助灾区尽快恢复生产渡过难关,保障受灾人民的基本生活,我们组织了这次赈灾筹款活动,发动全社会各界的力量向灾区伸出援助之手,献上我们的爱心。
各位朋友,风雪无情人有情,一方有难八方支援是我们中华民族的传统美德,各界朋友向灾区献出爱心,灾区政府、灾区人民,是永远不会忘记你们的,会永远把你们记在功劳簿上的!
六、安排冲突事项题
例:单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:
(1)解决办公打电话难的问题;
(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;
(3)支付职工的高额医疗费用;
(4)五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
由于经费不足,至使各项工作开展产生一定阻力,我认为应该考虑事情轻重缓急,按批按次的解决,切实将资金要用到实处,解决顺序如下:
第一,一个单位的生命是工作,而公务员的宗旨是为人民服务,所以我会首先解决办公打电话难的问题,尽可能给每个需要的办公室安装电话,以保障群众的诉求能得到及时反应和解决。
第二,支付职工的高额医疗费用,根据职工的病情和家庭情况,在保证各职工能得到及时有效治疗的前提下,视情况适当的先给与一些补贴和费用,以解他们的燃眉之急。
第三,装修会议大厅承办上级单位委托的大型会议,应高度重视,但“艰苦朴素”是中华民族的传统美德,我会在保证大型会议能够顺利召开的前提下,尽量从简从朴,如果经费实在不够,向上级单位请示,请求拨款。
第四,对于职工的福利可以以价美物廉的礼品代之,并告诉职工单位现在的情况,相信各位职工可以理解单位的困难。
总之,我会从大局出发,从单位的集体利益出发,合理的使用这笔资金,妥善解决好相关事宜。