青年突击队
青年突击队事迹材料
青年突击队事迹材料青年突击队是中国社会主义青年团中青年突击队员的集体，由团员组成，以突击队为基本单位，是一支重要的社会组织和力量。
青年突击队的成立旨在锻炼和培养青年团员的革命意识、组织纪律和集体主义精神，通过参与各种社会实践活动，为社会主义建设贡献自己的力量。
以下是一些青年突击队的事迹材料，展示了他们在各个领域中的突出表现和贡献。
1. 社区环境整治：2018年，某市青年突击队以环境整治为目标，积极投身社区环境维护工作。
突击队员们自发组织起清洁队伍，每月定期对社区进行清扫、垃圾分类和公共设施维修。
在他们的努力下，社区环境得到极大改善，居民的生活质量得到了提升。
2. 扶贫帮困：在农村扶贫工作中，青年突击队起着重要的作用。
2019年，某省突击队员组织了一次“共享春播、助力脱贫”的活动，将种子、农药等农资捐赠给贫困村，同时组织青年团员进行包装、运输等工作。
这次活动不仅解决了贫困农户的苦恼，也提高了当地农业生产水平，为当地脱贫事业作出了积极贡献。
3. 自然保护和生态建设：在环保教育和生态建设方面，青年突击队同样扮演着重要角色。
多次参与植树造林活动，他们带领青年团员共同种下数万棵树苗，助力生态修复。
同时，他们也通过举办环保讲座、组织环保义务劳动等形式，提高了社会公众的环保意识，推动全社会参与到生态保护中。
4. 灾后重建和救援：在自然灾害发生后，青年突击队迅速行动，积极参与救援和重建工作。
2017年，某市发生强热带风暴，青年突击队员奋战在抢险救灾一线，为灾区居民提供食品、水源、医疗等援助，同时协助政府开展重建工作。
他们的付出得到了灾区居民的高度认可和社会的广泛赞扬。
5. 文化教育普及：青年突击队还积极投身文化教育普及工作，通过组织文艺演出、开办义务辅导班等形式，为农村学生提供学习和娱乐的机会。
同时，他们还发起了“书香乡村”活动，通过建设图书馆和书屋，让农村孩子们有更多的阅读资源，提高他们的文化素养和综合能力。
青年突击队主要工作任务
青年突击队主要工作任务1. 引言嘿，朋友们，今天咱们聊聊青年突击队这帮小伙子的事儿。
听说过吗？就是那些在关键时刻挺身而出，像超级英雄一样，干点儿特别的事情的年轻人。
那他们到底干啥呢？说实话，工作任务多得像天上的星星，今天咱们就来捋一捋。
2. 工作任务概述2.1 社区服务首先，青年突击队在社区服务这块可是马不停蹄的。
别看他们年轻，其实干起活儿来一点儿不含糊。
他们会定期去社区，开展各种活动，比如说清理街道、种花种草，甚至是帮老人买菜。
你想啊，整个社区都被他们搞得焕然一新，路边的花开得特别鲜艳，行人都忍不住多看几眼。
这不仅让环境变好了，大家的心情也跟着愉快起来，简直是“心情美丽，环境更美”。
2.2 志愿活动再说说志愿活动，青年突击队的队员们可真是一群热心肠。
他们常常走进孤儿院、养老院，给那些需要关爱的群体带去温暖和快乐。
有时候，他们会组织一些小活动，像绘画比赛、才艺表演之类的，真是“才艺横溢，欢声笑语”。
看着小朋友们的笑脸，和老人们幸福的眼神，队员们的心里可都是美滋滋的，感觉自己做的事情太有意义了！3. 环保行动3.1 绿色宣传现在这年头，环保越来越被重视，青年突击队在这方面也不甘落后。
他们经常会组织一些环保宣传活动，告诉大家垃圾分类的重要性。
比如在公园里发放宣传单、办讲座、甚至用幽默的方式给大家讲解环境保护的小常识。
试想一下，如果你在公园里悠闲散步，突然听到身边有人在用逗趣的语言教你怎么分类垃圾，肯定会忍不住笑吧！这就是他们的魅力所在，让环保不再是冷冰冰的口号，而是大家都能参与的小乐趣。
3.2 绿色行动除此之外，青年突击队还会发起各种绿色行动，比如植树造林。
每到植树季节，他们就像小蚂蚁一样，带着铲子和树苗，往大自然的怀抱里冲。
想象一下，成群的小伙子们在阳光下忙碌，脸上洋溢着青春的气息，树苗一棵棵地种下去，等到来年再回去看看，那种成就感，简直让人倍儿有面儿！这可不是一般的植树，而是一次次把绿色带回城市的行动，真是“万物复苏，春意盎然”。
青年突击队组织结构
青年突击队组织结构
青年突击队是一支组织严密、纪律严明的青年团体，其组织结构如下：
一、中央委员会
中央委员会是全国青年突击队的最高领导机构，由中央委员会主席、副主席及若干委员组成。
其职责是领导全国青年突击队的工作、制定工作方针、计划和政策，决定重大事项。
二、各级委员会
各级委员会是青年突击队的组织机构，包括省级委员会、市级委员会、县级委员会和乡镇委员会。
各级委员会领导本地区青年突击队的工作，负责制定具体工作计划和政策，组织开展各项活动。
三、基层队伍
基层队伍是青年突击队的基本组织单位，由7-18岁的青少年自
愿组成。
基层队伍由队长领导，成员按照年龄分为少先队员、先锋队员和突击队员三个级别。
基层队伍的主要任务是开展各种形式的集体活动，增强队员的组织纪律性，培养他们的勇敢、坚强、团结和忍耐精神。
以上是青年突击队的组织结构，它既是一支优秀的青年群众组织，也是社会主义教育事业中的重要力量。
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青年突击队的重要意义
青年突击队的重要意义青年突击队是一支由年轻人组成的志愿者组织，他们以积极向上的态度参与社会公益活动，为社会做出贡献。
青年突击队的重要意义不可忽视，它在以下几个方面发挥着重要作用。
青年突击队培养了年轻人的社会责任感和公民意识。
年轻人是国家和社会的未来，他们的成长和发展对社会的长远发展至关重要。
青年突击队通过参与各类公益活动，让年轻人认识到社会问题的存在，并激发他们关心社会的热情。
通过亲身参与，年轻人能够感受到自己的力量和影响力，从而培养出积极向上的社会责任感和公民意识。
青年突击队促进了社区的发展和凝聚力。
社区是人们生活的重要场所，而青年突击队在社区中的活动不仅可以改善社区环境，还可以促进社区居民之间的交流和互动。
青年突击队的成员们通过自己的行动，传递出一种关爱和热爱社区的情感，使社区居民感受到团结和互助的力量。
这种凝聚力的形成对于社区的和谐发展至关重要。
青年突击队为年轻人提供了锻炼和成长的机会。
通过参与各种公益活动，年轻人可以提高自己的组织能力、团队合作能力和领导能力。
在这个过程中，他们还能结识到各行各业的优秀人才，获取更多的人生经验和职业发展机会。
青年突击队的成员们在实践中不断成长和进步，为自己的未来发展打下了坚实的基础。
青年突击队在社会公益事业中起到了先锋和榜样的作用。
他们用自己的实际行动证明了年轻人的力量和影响力。
青年突击队的成员们通过志愿服务，帮助了许多需要帮助的人，传递出一种关爱和温暖的力量。
他们的奉献精神和拼搏精神激励着更多的人加入到公益事业中，形成了一股强大的正能量。
青年突击队的重要意义不仅体现在对年轻人的成长和发展上，也体现在对社会的贡献和社区的发展上。
青年突击队通过自己的行动，培养了年轻人的社会责任感和公民意识，促进了社区的发展和凝聚力，为年轻人提供了锻炼和成长的机会，并起到了先锋和榜样的作用。
青年突击队的存在和发展，对于社会的进步和发展具有重要的意义。
让我们一起支持和参与青年突击队的工作，共同建设美好社会。
青年突击队职责
青年突击队的职责主要包括以下几点：
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在生产经营、工程建设、科技创新、抢险救灾、应急保障安全生产、社会服务等领域，动员组织青年练好本领、岗位建功。
组织开展创先争优、科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，带领和促进青年在比学赶超中高质量完成突击攻坚任务，辐射带动更多青年在急难、险、重、新等任务面前担当奉献。
总的来说，青年突击队是负责应对各种紧急情况和突发事件的组织，旨在发挥青年的勇气和担当，完成各种急难险重任务。
青年突击队工作总结5篇
青年突击队工作总结5篇第1篇示例：青年突击队工作总结青年突击队是一支充满朝气和活力的志愿者组织，致力于服务社会、帮助他人以及提升团队凝聚力。
在过去一段时间里，我们团队共同努力，取得了一些成绩和收获。
接下来，我将对我们团队的工作进行总结和反思，为未来的工作提供一些思考和建议。
我们团队在社区服务方面取得了一定的成绩。
在过去的几个月里，我们积极参与各种社区活动，包括环保清洁、义务劳动、文体活动等。
我们的青年志愿者在这些活动中表现出色，得到了社区居民和领导的称赞。
在未来的工作中，我们可以继续加大力度，扩大服务范围，提升服务质量，让更多的人受益。
我们团队在团队建设方面取得了一些进展。
通过多次团队活动和训练，我们的团队凝聚力得到了增强，每个成员之间的信任和合作更加默契。
在未来的工作中，我们应该继续加强团队建设，培养团队精神，提高团队执行力，以更好地完成任务和应对挑战。
我们团队在个人成长方面也有一些突破。
通过参与各种志愿服务和社区活动，我们的团队成员得到了锻炼和提升，不仅增长了见识，拓展了视野，还提高了自身的综合能力。
在未来的工作中，我们应该继续关注团队成员的个人成长，为他们提供更多的机会和平台，让他们不断进步，实现自我价值。
青年突击队在过去一段时间里取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在未来的工作中，我们需要继续加强团队协作，提升工作效率，拓宽工作范围，服务更多的人群。
我们也要注重团队建设，培养团队精神，提高每个成员的综合素质，为团队的长远发展打下坚实基础。
希望我们的青年突击队能够在未来的工作中继续发挥作用，为社会贡献力量，为人民群众提供更好的服务。
让我们团结一心，携手前行，共同创造美好的明天！【字数达到要求，2000字】。
第2篇示例：青年突击队工作总结青年突击队在社会服务方面表现突出。
他们积极参与各种公益活动，为社会做出了许多贡献。
比如在环保领域，青年突击队利用自己的专业知识和技能，参与了多次环保行动，清理了大量的垃圾，为改善环境质量起到了积极的作用。
青年突击队特色做法和工作成效
青年突击队特色做法和工作成效
1. 特色做法：
- 以项目为导向：青年突击队通常围绕特定的项目或任务展开工作，通过集中精力和资源来实现明确的目标。
- 培养领导力：青年突击队为年轻人提供了锻炼和发展领导能力的机会。
成员们在项目中承担不同的角色，学习组织、协调和指导团队的技能。
- 创新与活力：青年突击队成员通常具有创新精神和积极的活力。
他们能够带来新的思维和方法，为项目的成功贡献创意和动力。
- 社会责任意识：青年突击队注重社会责任，通过参与公益活动、社区服务等，培养成员的社会责任感和公民意识。
2. 工作成效：
- 高效完成任务：青年突击队能够集中人力和资源，迅速而高效地完成特定的项目或任务。
- 培养人才：青年突击队为年轻人提供了成长和发展的机会，培养了他们的领导能力、团队合作能力和专业技能。
- 社会影响力：通过参与社会活动和项目，青年突击队能够产生积极的社会影响力，为社会做出贡献。
- 增强组织凝聚力：青年突击队成员之间建立了紧密的联系和团队精神，增强了组织的凝聚力和归属感。
青年突击队通过其特色做法和工作成效，为年轻人提供了发展机会，同时也为社会带来了积极的影响。
青年突击队的典型
青年突击队的典型
青年突击队是由一群热爱社会公益、乐于参与社区建设和发展的年轻
人自发组成的志愿者团队。
他们通常具有以下几个典型特点：
1. 爱心奉献：青年突击队的成员热爱社会，乐于付出自己的时间和精
力参与公益活动。
他们积极参与志愿服务，关心弱势群体，关注社区
发展。
2. 团队合作：青年突击队是一个团队，他们注重团队合作与协作。
成
员之间相互支持，共同合作，共同努力，共同完成志愿任务。
3. 创新意识：青年突击队的成员通常富有创新意识，勇于尝试新的方
式和方法，以更加高效和有创造性的方式解决社区发展问题。
4. 公正公平：青年突击队的成员具有公平正义的观念，他们重视公益
事务的公正性，努力为社区发展提供公平的机会和福利。
5. 志愿精神：青年突击队的成员是自愿参与的，他们并无其他物质回
报的期待，纯粹出于对社会的关爱和责任心而投身于公益事业中。
青年突击队成员通常有着上述特点，他们热爱社会，关心社区，用自
己的力量为社会做出贡献。
通过他们的努力，社区的发展得到了提升，弱势群体得到了关注和帮助，社会和谐进步。
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青年突击队一、“青年突击队”创建活动的目的意义青年突击队是先进的劳动组织，是青年成才的熔炉，是召唤和聚集青年的旗帜，更是青年朋友“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献“的标志，青年突击队的活动是企业团组织服务企业发展，服务青年成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的有效载体。
主要特点：一是有助于对煤炭企业特点，发挥了青年人的朝气活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成急难险重的工程任务。
二是无论是在保安全上还是在生产上，无论是在劳动组织上，还是在提高效益上，青年突击队活动都发挥了不可替代的作用，体现了无可比拟的价值。
引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好个项目安全生产和生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。
青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与煤矿安全生产建设的一项重要活动，要坚决以“配合好安全生产建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。
二、活动宗旨1、工作原则坚持遵循服务企业经济社会发展、服务青年成长成才的工作原则。
2、组织机构：顾问：矿团委书记组长：区队长党支部书记副组长：团委干事团支部书记包头副队长成员：突击队工班长突击队安全、工程质量验收员3、工作职责：顾问工作职责：主要负责对青年突击队筹建、实施、后期管理和创新做法的建议和点评工作。
组长工作职责：主要负责青年突击队筹建、实施、后期管理考核和创新做法的管理。
副组长工作职责：主要负责青年突击队的具体实施。
成员工作职责：工班长主要负责组织生产、验收员主要负责考核突击队在生产过程中是否按照措施施工、材料费核算、职工行为规范的考核等工作。
三、工作目标1．带领青年建功立业。
充分发挥青年突击队在企业安全生产、经营管理、科技创新等方面工作上，发挥先进模范带头作用，全面推进企业又好又快健康发展，通过开展青年突击队建功竞赛活动，带领广大青年在急、难、险、重任务中挺身而出、冲锋在前，争创一流的青春业绩。
2．服务青年全面发展。
坚持共青团育人根本，用青年突击队的精神激励青年，点亮青年的理想信念，引导青年树立和践行社会主义核心价值观和人生观，构筑青年的思想高地。
用青年突击队的事迹鼓舞青年，激励广大青年刻苦学习、勇于实践，不断提高技术业务能力，打造青年的成才高地。
用青年突击队的成就塑造青年，为青年改革创新、奋力成才提供机遇，搭建青年建功的高地。
3．将共青团开展的各项工作与突击队相融合。
在青年突击队中加强组织建设，加强统筹协调，将团内正常开展的各项工作与青年突击队建设有效结合，相互促进，合力推进。
如矿团委开展的青年安全生产示范岗工作于开展的突击队安全工作相结合，堵塞突击队在生产过程中安全隐患，实现提高安全系数之目的。
青工技能比武活动于突击队相结合，提高突击队成员安全生产技能，使突击队成员有足够的本领驾驭安全生产。
创新创效工作于突击队相结合，让突击队成员投入到科技创新工作中，提升突击队创建质量，以更加有效的方式促进青年突击队建设，切实促进团组织建设，增强团组织活力。
四、传统突击队存在的弊端通过对近几年来创建的突击队在运行期间存在的问题进行调研，发现目前就突击队的创建和后期管理普遍存在以下几点较为突出的问题，直接制约了突击队创建质量：1、安全事故频繁：突击队虽然在企业遇到突击任务时能发挥突击队“特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统，但由于突击队成员重生产、轻安全的意识还普遍存在，导致各类安全生产事故没有得到杜绝，其次突击队由于从事的岗位较多，战线较分散等特点，突击队后期管理更不上，以至于各类安全事故发生较多。
2、生产效率较低：突击队在运行期间，虽然在企业面临紧急任务时突击队能够发挥自身特点为企业“护航”，但工时利用、生产效率相当较多，尤其是目前同类煤矿行业掘进水平在不断提升，不断刷新的掘进记录，如突击队工作效率还不能突出，势必会影响突击队创建效果。
3、突击队后期管理较松散、管理不科学，没有一套完整的管理模式：突击队在运转期间，由于从事的岗位较分散，尤为突击的是突击队施工的像锚杆、锚索、砌墙等工程，因当时施工完后从表面看是合格的，但锚索根部是不是打到指定位置，锚杆根部使用的树脂锚固剂数量是不是按照规定量使用了，不能准确的判断处施工的质量的优劣，而需时间来验证，而对于这些隐蔽工程，往往造成个别责任心不强的突击队队员不按照措施规定施工。
五、十二矿青年突击队的创建特点：十二矿掘进二队在根据符合自身特点的情况下，经过研究探索，提出建立紧紧围绕以打造“岗位安全型、效率高效型、管理精细型、节支增效型、科技创新型”五型青年突击队的奋斗目标。
1、创建岗位安全型：在创建安全型突击队时，提出了要实现“事故现场零隐患、职工行为零三违、安全生产零事故”的三零目标，为实现“突击队三零”目标，为实现“三零”，在经过调研提出了实施开展《精细化管理》，开展精细化管理将突击队日常完成的各项工作记录在档，便于在出现问题后能够在第一时间找到责任人，增加突击队成员精细施工的安全意识，同时开展精细化管理工作也是适应新形势下的管理需要，特别是我们煤矿行业，转变传统的粗放管理模式，推进精细化管理，是实现煤矿安全生产工作长治久安的有效途径。
精细化管理就是能够使管理细化到每个人、每件事、每一天、每一处，形成人人、事事、时时、处处有标准的标准化管理格局。
通过精细化管理，严格细化安全标准，建立“纵到底、横到边，事事有人管、人人有专责”的岗位标准和操作标准，能够使各项精细化的安全管理渗透到每一个工作环节的“缝隙”，使得不同岗位的员工按照各自标准操作，减少了工作盲目性和随意性，避免了盲目和随意造成的诸多安全隐患。
2、创建效率高效型：为提高突击队高效水平，区队注重严格考核工时利用、施工期间各工种衔接转换上快速转变，以及严格编制安全生产技术措施入手，确保实现在较少的工作时间内完成更大的工作量。
3、创建管理精细型：由于突击队从事的工作、岗位、和地点较分散，如果后期管理跟不上，势必会影响突击队的创建，为提高突击队成员积极主动按照要求干工作，团支部在创建精细型突击队时提高了依托《精细化管理台账》创新精细型突击队，即提高建立台账，把突击队成员每天工作量的每个环节、细节都记录在档，便于快捷查询各类资料，以及出现各类问题后能准确定位，同时为管理提供准确的决策依据；其次建立精细化管理台账后，把每名突击队成员每天完成的工作量记录后也无形之中增强干部职工对各项工作精细施工的责任心，控制岗位职工安全行为，避免安全事故的发生，提高工作效益；通过各岗位工作情况记录建档，各项工作必须按照标准做好，出现问题有据可查；同时精细化管理台账对形成科学管理，劳动定额、材料消耗、设备检修等档案数据有据可查，便于责任追究落实也有一定的促进作用。
4、创建节支增效型：提高建立《班组核算管理台账》，记录各突击队班组在生产期间领取的各类物资进行建档，追踪材料的发放、使用、交旧流程，通过建立《班组核算管理台账》，监督督促突击队各班组能够按照“按需投入”的原则把控材料管理。
5、创建科技创新型：开拓掘进在日常安全生产过程中，在顶板管理、物料运输、综合防尘等等方面仍安全工作中薄弱环节，不仅影响工作效率而且还制约这安全，为加强管理，突击队的创建要紧紧科技创新来开展工作，旨在通过调动突击队成员的工作积极性共同参与科技创新工作，通过开展科技创新工作，把施工现场遇到的各种困难都及时解决。
六、创建主要内容1．积极开展岗本质安全型突击队队伍的建设。
青年突击队是企业健康发展的主力军，也是突击队成员建功立业的舞台。
但掘进二队青年突击队生产都是在千米以下的井巷，由于作业环境、地质构造等诸多因素，各类生产事故还是有发生，事故的发生不仅影响企业的发展，而且还对社会和家庭带来沉痛的灾难，为确保企业健康发展，家庭和美安康，青年突击队要大力开展岗位练兵、导师带徒、技能培训等各项工作，旨在让突击队成员有足够的安全技能驾驭安全生产。
2．持续强化青年突击队效率高效型建设。
效益是企业发展的关键，没有效益，也就没有筹建突击队的意义，为加强突击队向高效型转变，日常工作中青年突击队中深入开展“比安全、比生产、比质量、比效益、比奉献”五比活动。
通过“五比”活动，进一步增强广大团员青年的安全意识、精品意识、效益意识、创新意识、竞争意识和成才意识。
注重加强青年突击队的动态管理，实时建立工作台帐，做到常建常新、及时有效。
坚持分类管理和分级管理相结合，分类管理一抓到底，分级管理统筹兼顾。
逐级建立本级各类青年突击队，广泛开展竞赛活动。
3．打造管理精细型突击队。
进一步建立健全工作机制，确保活动的实施，规范活动档案管理，将突击队在日常工作中从事的各项工作通过建立档案来规范管理。
如、突击队施工工程建立《工程质量管理台账》、突击队每天分工建立《人员定岗管理台账》，通过建立精细化管理台账，推进项目化管理和项目化实施的工作机制。
健全考核评比机制，按类别对青年突击队工作进行检查、考核、评比，树立一批成绩突出的团体和个人典型，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围；建立工作交流机制，实现青年突击队活动点、线、面的全面结合。
创新育人机制，把团组织的工作和活动融入青年的日常工作，在完成工作目标的同时，发现和培训青年人才，推动青年突击队标准化、规范化、高效化发展。
4．建立《班组核算管理台账》，实现节支降耗型青年突击队。
为严格考核突击队日常材料考核，建立《班组核算管理台账》，将突击队班组、个人每天入井使用的物资，通过Excel表格形式建立台账并登记在档，便于材料的统计于分析，同时针对材料超支的情况也能及时找到责任人，这样无形之中约束了突击队成员节支降耗工作的开展。
5、紧紧将科技创新工作于青年突击队向融合，推动突击队朝科技创新型转变。
为确保此项工作的开展，区队首先出台科技创新奖罚意见，杜绝突击队成员都参与到科技创新工作中，其次在各突击队班组选派一名职工就在日常工作中遇到的难题向区队反映，区队通过汇总突击队在生产过程中遇到的难题进行攻关，确保科技创新工作有序开展。
七、“五型”青年突击队的工作流程(一)岗位安全型工作流程：1、细化工作流程；值班干部在组织班前会期间要把全队职工进行优化组合，合理配置定岗，做到各司其职、人尽其才。
严格执行“安全确认五步闭合法”，严格执行2208班前会，确认人员精神状态、身体状况、矿微佩戴情况等进行确认；要求打旗排队升入井，必须认真坚持。
每班由值班干部，根据当班出勤人数、出勤人员安全素质、工作面情况等，进行科学合理的工作任务安排，并提醒当班班组长及职工在完成工作任务的过程中，可能会出现哪些不安全因素，应该多注意些什么等，要求各班组必须严格按照“五确认”程序开展各项工作；跟班干部在到达工作面后，先对每个职工任务进行分工，分工后，要求每名职工先不急于组织生产，必须先对当班任务在施工过程中可能遇到的问题思考五分钟，尽量把可能遇到的问题想的细致、全面点，对于在生产过程中可能会遇到的问题，应做好超前防范，把可能遇到的问题都想到，然后再做到，职工都用心去工作了，不仅能够有效的杜绝事故发生，同时职工的安全素养无形之中也得到了提高。