2020年(安全生产)人人都是通风员安全理论新著应知应会题
2020年（安全生产）人人都是通风员安全理论新著应知应会题
2020年（安全生产）人人都是通风员安全理论新著应知应会题（安全生产）人人均是通风员安全理论新著应知应会题《人人均是通风员》安全理论新著应知应会100题1、“安全第壹，预防为主”方针的思想内涵和辩证关系是什么？答：“安全第壹”是安全生产方针的基础，始终把安全放于首位。
“预防为主”是安全生产方针的核心，就是要于事前做好安全工作，防患于未然。
要做到“安全第壹”首先要搞好预防，只有预防工作做好了，才能保证安全生产，实现“安全第壹”。
2、大同煤矿从20世纪90年代开始安监工作实现了哪四个转变？答：从对物的不安全情况的监察向对人、机器、环境的全面监察转变；从定性监察向定量监察转变；从单壹的“动”监察向分层次“动”、“静”结合的监察转变；从单壹行政命令式的监察向全方位综合治理的监察转变。
3、大同煤矿于火灾事故防治上采取了什么措施？答：大同煤矿于火灾事故防治上先后采用了“堵、注、灌、惰、粉、阻、均”等7种灭火方法进行矿井灭火。
4、造成矿井水灾的原因是什么？答：矿井于建设和生产过程中，地面水和地下水通过各种通道涌入矿井，当矿井涌水超过正常排水能力时，就造成矿井水灾。
5、大同煤矿于“三违”员工教育上采取了什么措施？答：于教育方法上明确规定，“三违”人员必须过“五关”，即谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。
6、大同煤矿提出的“安全生产十管理”的内容是什么？答：安全思想管理、安全目标管理、安全技术基础管理、安全经济管理、安全科技进步管理、安全培训管理、安全质量管理、安全信息管理、安全监督管理、安全群众网络管理。
7、大同煤矿提出的“三不伤害”观念是什么？答：不伤害自己、不伤害家庭、不伤害别人的“三不伤害”。
8、“壹通三防”指什么？答：通风，防瓦斯，防煤尘，防灭9、大同煤矿安全管理的方针和作风是什么？答：安全管理方针是“安全第壹，预防为主”，安全管理作风是“严、紧、硬、实”的。
10、大同煤矿提出安全工作“四个必须”是什么？答：⑴必须严格执行各项安全指令和规程，做到令行禁止；⑵必须狠抓落实，严格执行责任追究制度；⑶必须全员参和，全过程监督，全方位管理，形成齐抓共管的局面；⑷必须转变干部作风。
人人都是通风员试题
瓦斯防治二十条规定及“人人都是通风员”应知应会试题一、填空题（每空1分，共40分）1、煤矿企业必须建立专门的机构，配齐，健全瓦斯防治技术队伍。
2、煤矿企业要健全岗位责任制，落实以为首的瓦斯防治技术管理体系。
3、高瓦斯矿井要合理安排生产，做到“、、”衔接平衡，实现瓦斯抽采达标。
4、要强化瓦斯等级管理，高瓦斯矿井严禁擅自降低。
5、瓦斯矿井在生产、建设过程中出现回采工作面瓦斯涌出量大于或掘进工作面瓦斯涌出量大于时，煤矿企业要立即认定为高瓦斯矿井。
6、通向盲巷、采空区的轨道、金属管路以及支护金属网等导电体必须在范围彻底切断。
7、通风设施质量可靠，所有盲巷及连通已采区的密闭前（扩散通风范围内）不得设置、、，特殊情况需设置的，必须制定措施，经矿总工程师批准。
8、通风系统、，严禁采掘作业。
9、凡是经评估不具备瓦斯防治能力的煤矿企业，其所属的高瓦斯矿井要立即、，或由具备瓦斯防治能力的煤矿企业兼并重组。
10、高瓦斯矿井安全费用提取标准不得低于吨煤元，必须保证矿井无亏欠。
11、瓦斯防治的资金投入应在安全费用中重点保证，提取费用不低于安全费用的，且要做到，严禁挪用。
12、煤矿必须建立专门的瓦斯防治机构，并配齐专业人员，全面建设“、、、”的瓦斯综合治理工作体系。
13、矿井要按照和合理安排矿井生产衔接及产量。
14、要强化机电设备及供电安全管理，严禁没有标志和的产品入井，各种保护设施要做到，杜绝，消除。
15、矿井主要通风机、局部通风机、瓦斯抽放泵等设备要做到，保证连续正常运转，杜绝引起瓦斯超限。
16、要强化煤矿瓦斯超限管理，建立健全严格的制度。
煤矿发生瓦斯超限，要立即，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。
17、要强化煤矿瓦斯治理投入，煤矿必须按规定足额提取，不得出现工程亏欠，瓦斯治理费用由总工程师负责安排使用。
18、要强化瓦斯防治岗位准入标准，煤矿企业应定期对井下员工进行通风基本知识培训，考试不合格的。
二、单项选择题（每题2分，共20分）1、瓦斯爆炸的瓦斯浓度界限是（）。
“人人都是通风员”煤矿安全新论100题
1、我国“安全第一，预防为主”的方针是何时确定？答：1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议，正式确定“安全第一，预防为主”为安全生产方针。
2002年颁布实施的《中华人民共和国安全生产法》，第一次以法律的形式将这一方针予以确定。
2、安全工作中的“三违”指什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、安全生产中的五大灾害指什么？答：顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾。
4、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么？答：六化一落实。
5、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么？答：安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实。
6、“人人都是通风员”安全理念是在哪一年提出？答：2006年1月26日。
7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？答：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重。
8、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安，居安紧安。
9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？答：五到位、三不准。
10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？答：三懂、三会、在做到。
11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的管理方法是什么？答：基层三项管理。
12、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？答：党政工团齐抓共管。
13“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？答：创建零事故现场、打造零事故环境。
14、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。
15、“人人都是通风员”煤矿安全新论中行为要求是什么？答：尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程。
16、什么是煤矿企业文化建设的目标？答：制度管企、文化管人。
17、煤矿安全生产中的两个主体是什么？答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体。
“人人都是通风员”应知应会试题
山西煤销集团古交鑫峰煤业有限公司井下员工“人人都是通风员”应知应会试题部门姓名得分一、填空题：（共计10分，每小题1分）1、“人人都是通风员”煤太安全新论体系中工作方法是。
2、“人人都是通风员”煤矿安全新论是在首次提出的。
3、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的工作要求是、、、。
4、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是、。
5、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是、、。
6、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是指。
7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是、。
8、“人人都是通风员”安全理念实践中树立十种观念是指、、、、、、、、、。
9、、、、是“人人都是通风员”在安全生产中的行为要求基础10、煤矿安全生产中防治瓦斯的十二字方针是、、。
二、选择题：（共计20分，每小题1分）1.“一通三防”指的是_________。
A: 通风，防瓦斯，防煤尘，防灭火;B: 通风，防瓦斯，防顶板，防水害;C: 通风，防火灾，防瓦斯，防水害；2.矿井五大灾害指的是_________。
A: 瓦斯，煤尘，运输，触电，顶板；B: 瓦斯，煤尘，水灾，火灾，顶板；C: 水灾，火灾，顶板，运输，地质；3.进入用风地点以前各巷道中的风流叫_________风流。
A:乏风风流； B:用风风流； C:进风风流；4.用风地点经回风道的风流叫_________风流。
A:回风风流; B: 进风风流； C:无用风流；5.采煤工作面工作空间中的风流叫_________风流。
A: 进风风流； B:工作面风流; C: 回风风流;6.掘进工作面到风筒出口这一段巷道中的风流叫_________风流。
A: 进风风流； B: 回风风流; C:工作面风流;7.采煤工作面供风量每人每分钟是_________。
A: 大于4米3/分； B: 大于8米3/分；C: 大于6米3/分；8.当局扇停止运转时，能自动切断工作面电源叫做_________闭锁。
晋煤集团“人人都是通风员”考试卷答案四
晋煤集团“人人都是通风员”考试卷答案四晋煤集团“人人都是通风员”考试卷（四）（考试时间60分钟，满分100分）注意事项：用蓝、黑色钢笔、签字笔答题。
保持卷面整洁。
一、单项选择（20×1’=20’）1．判断井下发生爆炸事故时是否有煤尘参与的重要标志是(C)。
A.水滴B．二氧化碳C．粘焦2．采煤工作面和掘进巷道中最高允许风速为(C)m/s。
A．1．5 B．2．5 C．43．下列(A)应设置辅助隔爆棚。
A.采煤工作面进回风巷B．相邻煤层运输石门C．采区间集中运输大巷4．煤与瓦斯突出多发生在( C )。
A、采煤工作面B、岩巷掘进工作面C、石门揭煤掘进工作面5.主要隔爆水棚的长度不小于(C)m。
A.10 B．20 C．306．采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过( C)％时，必须停止工作撤出人员，采取措施，进行处理。
A．0.5 B．0．75 C．1．07．对因瓦斯浓度超限被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到(C)％以下时，方可通电开动。
A.0.5B.0.75 C．1.08.下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查(A)次。
A．1 B．2 C。
39.风流中一氧化碳浓度不超过(C)％。
A．0.004 B．0.00025 C.0.002410．综合机械化采煤工作面，在采取煤层注水和采煤机喷雾降尘等措施后，其最大风速不得超过(B)m／s。
A.4 B．5 C．611．进入被串联通风工作面的风流中的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过(A )％。
A．0.5 B．1 C．1.512．生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在( B )min内改变巷道中的风流方向。
A．5 B．10 C．1513．停风的独头巷道，每班在栅栏处至少检查(A )次瓦斯。
A．1 B．2 C．314．( B)灭火法以封闭火区为基础，再采取向火区内部注入惰气、泥浆或均衡火区漏风通道压差等措施的灭火方法。
A.直接B．综合C．隔绝15．煤矿常用的防治煤炭自燃火灾措施有灌注泥浆、充填砂石或粉煤灰、均压、喷洒阻化剂、注入惰性气体等，(C)是应用最广的措施。
“人人都是通风员”应知应会考试题附答案
“人人都是通风员”应知应会考试题附答案“人人都是通风员”应知应会考试题一、填空题(每空0.5分，共70分)1、集团公司副董事长、总经理吴永平同志提出的安全管理“六化一落实”新方法是( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。
2、煤矿“一通三防”是指： ( )、( )、( )、( )。
3、瓦斯治理的“十二字”方针是( )、( )、( )。
4、“人人都是通风员”工作要求的五到位是指：( )、( )、( )、( )、( )。
5、“人人都是通风员”工作的岗位标准是“三懂”、“三会”、“三做到”。
其中“三懂”指：懂( ),懂( ),懂( );“三会”指：会( )，会( )，会( );“三做到”指：做到( )，做到( )，做到( )。
6、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定中，对防止煤矿超能力生产规定的“三超”是指：超能力、( )或者( )组织生产。
7、瓦斯是指井下以( )为主的有毒有害气体的总称。
8、井下临时停风地点，要立即断电撤人，设置栅栏，揭示警标。
长期停风区必须在( )内封闭完毕。
9、井下爆破作业必须严格执行( )和( )。
10、“三专两闭锁”的“三专”指( )、( )、( );“两闭锁”指( )、( )。
11、矿井常用的通风设施有：( )、( )、( )、调节风窗、测风站等。
12、井下有毒有害气体主要有：( )、( )、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮等。
13、井下容易积聚瓦斯的地点有：回采工作面的( );顶板冒落的空洞;风速低的巷道中的顶板附近;停风的盲巷。
14、矿井中不合理的通风有：( )、( )、( )、回采利用局扇通风以及全矿井利用自然通风等。
15、“三人联锁放炮”制中“三人”是指：( )、( )、( )。
16、自救器分为( )和( )两种。
17、局部通风机和掘进工作面中的电气设备，必须装有( )装置。
18、沉积煤尘是指厚度超过( )、连续长度超过( )的煤尘。
19、常用的灭火方法有( )、( )、( )三种。
通风专业职工应知应会知识题库
通风专业职工应知应会知识题库徐州矿务集团公司职工应知应会知识题库第一部分公共知识1、党和国家现行的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、徐矿集团的安全理念是什么？答：本质安全，珍爱生命。
3、徐矿集团的制度理念是什么？答：制度至上，精准执行。
4、《安全生产法》赋予职工的8项权利是什么？答：（1）知情权；（2）教育培训权；（3）劳动保护权；（4）民主管理监督权；（5）拒绝违章指挥、强令冒险作业权；（6）紧急撤离权；（7）批评、检举、控告权；（8）获得赔偿权。
5、煤矿安全资格证书、特种作业操作证有效期分别是几年？答：煤矿安全资格证书有效期4 年，特种作业操作证有效期6 年。
6、煤矿生产“三大规程”是什么？答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》。
7、什么是煤矿危险源？答：煤矿危险源是指煤矿中存在的能直接导致煤矿事故发生，造成人员伤亡、职业危害、财产损失或环境破坏的各种不安全因素。
8、矿工入井不能穿什么服装、携带什么物品？答：不能穿化纤衣服，不得携带香烟及点火物品下井。
9、矿工入井必须随身佩带什么安全设备？答：必须佩带矿灯、安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。
10、怎样自觉遵守《入井检身制度》？答：听从指挥,排队入井,接受检身。
11、什么是“三不生产”？答：不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
12、什么是“三不伤害”？答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
13、事故追查“四不放过”原则是什么？答：（1）事故原因和性质未查清不放过；（2）事故责任者没有受到追究不放过；（3）职工群众没有受到教育不放过；（4）防范措施不落实不放过。
14、什么是“三违”？答：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
15、徐矿集团职工“十有规范”内容是什么？答：思想有准、言行有德、团队有神、个体有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵。
16、徐矿集团创建本质安全型企业的目标内容是什么？答：实现“四无两零”目标。
新版精编2020年安全生产专职安全员测试题库500题(含参考答案)
2020年安全生产专职安全员考核题库500题【含答
案】
一、判断题
1．工业的无害化排放，是通风防毒工程必须遵守的重要准则。
可采用不同的有害气体净化方法。
下列排出气体的净化方法中，利用化学反应，达到无害物排放的方法是( )。
A.燃烧法
B.多孔性固体吸附法
C.静电法
D.袋虑法
2．电气设备现场周围不得存放( )。
A.作业工具
B.易燃易爆物
C.污源
D.腐蚀介质
3．图示摇臂钻存在的最大隐患是( )。
A.环境混乱
B.操纵柄胶木绝缘把缺失
C.距离墙壁太近
D.旋转部件无防护
4．图示为某企将用电负荷的插头进行了处理，此种做法甩掉的是( )。
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（安全生产）人人均是通风员安全理论新著应知应会题《人人均是通风员》安全理论新著应知应会100题1、“安全第壹，预防为主”方针的思想内涵和辩证关系是什么？答：“安全第壹”是安全生产方针的基础，始终把安全放于首位。
“预防为主”是安全生产方针的核心，就是要于事前做好安全工作，防患于未然。
要做到“安全第壹”首先要搞好预防，只有预防工作做好了，才能保证安全生产，实现“安全第壹”。
2、大同煤矿从20世纪90年代开始安监工作实现了哪四个转变？答：从对物的不安全情况的监察向对人、机器、环境的全面监察转变；从定性监察向定量监察转变；从单壹的“动”监察向分层次“动”、“静”结合的监察转变；从单壹行政命令式的监察向全方位综合治理的监察转变。
3、大同煤矿于火灾事故防治上采取了什么措施？答：大同煤矿于火灾事故防治上先后采用了“堵、注、灌、惰、粉、阻、均”等7种灭火方法进行矿井灭火。
4、造成矿井水灾的原因是什么？答：矿井于建设和生产过程中，地面水和地下水通过各种通道涌入矿井，当矿井涌水超过正常排水能力时，就造成矿井水灾。
5、大同煤矿于“三违”员工教育上采取了什么措施？答：于教育方法上明确规定，“三违”人员必须过“五关”，即谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。
6、大同煤矿提出的“安全生产十管理”的内容是什么？答：安全思想管理、安全目标管理、安全技术基础管理、安全经济管理、安全科技进步管理、安全培训管理、安全质量管理、安全信息管理、安全监督管理、安全群众网络管理。
7、大同煤矿提出的“三不伤害”观念是什么？答：不伤害自己、不伤害家庭、不伤害别人的“三不伤害”。
8、“壹通三防”指什么？答：通风，防瓦斯，防煤尘，防灭9、大同煤矿安全管理的方针和作风是什么？答：安全管理方针是“安全第壹，预防为主”，安全管理作风是“严、紧、硬、实”的。
10、大同煤矿提出安全工作“四个必须”是什么？答：⑴必须严格执行各项安全指令和规程，做到令行禁止；⑵必须狠抓落实，严格执行责任追究制度；⑶必须全员参和，全过程监督，全方位管理，形成齐抓共管的局面；⑷必须转变干部作风。
11、“六化壹落实”的安全理念是指什么？答：严明纪律，安全管理军事化；严格制度，安全制度依法化；严格标准，当下管理标准化；广泛参和，安全责任全员化；科技兴安，安全技术科学化；强化培训，安全教育素质化；落实安全生产责任，强化责任主体。
12、“安全第壹，生产第二”理念的内函是什么？答：要求于煤矿生产过程中，把员工的生命健康放于第壹位。
13、为什么于煤矿安全生产中要执行“安全第壹，生产第二”的安全理念？答：其壹，安全是生产的前提条件，没有安全做保障，生产也是盲目的生产；其二，只有安全了才能使生产正常运行，安全仍能够促进生产；其三，“安全第壹，生产第二”符合煤矿生产运营的客观规律，安全上壹旦发生问题，损失是不可弥补的，而产量没有完成，以后是能够补回来的，所以，壹定要做到“安全第壹，生产第二”。
14、落实“人人均是通风员”安全理念的基本要求是什么？答：首先，要熟知熟会各项作业指导书和安全制度，认真学习有关安全法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患，多提合理化建议；第四，从戴好安全帽、扎好安全带、穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起、做起，持之以恒。
15、大同煤矿“十靠十到位”安全理念内容是什么？答：⑴靠先进的指导思想，做到安全认识到位。
⑵靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。
⑶靠严格、科学的制度，做到管理到位。
⑷靠充足的物质保障，做到投入到位。
⑸靠先进的技术，做到科技到位。
⑹靠员工素质的提高，做到培训教育到位。
⑺靠现场管理的动态达标，做到标准到位。
⑻靠周密安排和严格检查，做到措施到位。
⑼靠过硬的工作作风，做到落实到位。
⑽靠良好的舆论氛围，做到宣传到位。
16、大同煤矿实行群防群治经验的主要内容是什么？答：1、不断深化安全责任观，构建靠组织抓好安全生产的工作格局；2、注重发挥安全监督员作用，形成靠制度抓实安全生产的长效机制；3、始终坚持以人为本的理念，创新靠情感抓细安全生产的途径和方法。
17、何时第壹次提出“人人均是通风员”安全理念的？答：2006年1月26日，大同煤矿于云冈矿召开落实全国安全工作现场会精神的安全工作会，会上首次提出井下员工“人人均是通风员”的安全理念，18、“人人均是通风员”这壹理念的提出标志着什么？答：标志着大同煤矿安全理念由认识到实践，由管理层到执行层、操作层，更加注重过程，超前预防，用文化管理模式全方位系统地抓安全，也标志着煤矿安全理论进入了壹个新的创新发展时期。
19、大同煤矿安全16字理念和内涵是什么？答:“安全第壹”强调的是提高对安全生产工作极端重要性的认识。
“超前预防”强调的是重视源头治本，杜绝事故发生。
“贯穿全程”就是将安全管理贯彻到生产、运营活动全过程。
“关键落实”就是对安全生产层层负责，逐级落实，确保责任主体的职责。
20、为什么大同煤矿更需新的煤矿安全理论？答：壹是管理的矿井增多，跨度加大。
二是矿井地质条件日趋复杂，五大灾害威胁增大。
三是员工安全素质参差不齐。
四是参组矿井管理基础薄弱。
五是参组矿井安全装备、生产工艺落后。
六是安全工作执行力需要提高。
七是企业的零敲碎打事故得不到有效控制。
21、造成瓦斯事故的主要原因是什么？答：壹是安全意识淡薄。
二是安全素质低下。
三是安全责任不落实。
四是通风管理混乱，存于盲区。
五是对瓦斯的危害麻木不仁，做不到超限不作业。
22、煤矿安全新论的主编是谁？答：是大同煤矿集团XX公司董事长、党委书记吴永平。
23、全过程抓通风时应牢记什么？答：要时刻牢记通风无小事，不能为了赶工期、赶进度，而把瓦斯的危害抛于脑后，那就是对自己、对工友生命的不负责任。
24、煤矿安全新论共分几编、共有几章？每编每章题目是什么？答：共分三编、第壹编的题目是煤矿安全理论的形成发展和创新；第二编是以“人人均是通风员”为核心的煤矿安全新论体系；第三编是以“人人均是通风员”为核心的煤矿安全新论的实践。
煤矿安全新论新共有十章。
第壹章、煤矿安全理论的形成；第二章、煤矿安全理论的发展和创新；第三章、煤矿安全新论的形成背景；第四章、煤矿安全新论的主要内容；第五章、煤矿安全新论的主要特征；第六章、煤矿安全新论的理论基础；第七章、煤矿安全新论的现实意义；第八章煤矿安全新论的指导；第九章、煤矿安全新论的渗透；第十章、煤矿安全新论实践的成效和范例25、人人均是通风员核心理念的含义是什么？答：“安全工作人人有责”是理念的思想内涵，“重于过程”是理念的管理指向，“超前预防”是理念的工作要求，“抓主要矛盾”是理念的辩证观点。
26、解释“人人均是通风员”中“通风”的重要性？答：“通风”是防治瓦斯事故的基础。
“通风”是粉尘危害防治的有效手段。
“通风”是火灾防治的有了措施。
“通风”是应急救灾的系统保障。
“通风”壹项系统工程。
27、从字面上解释“人人均是通风员”的安全理念。
答：“人人”表明每个人均应做到、均会做到、均能做到。
“通风”工作的特点要求通风“人人”均应做到。
“人人均是通风员”的出发点和目的决定了通风员“人人”均会做到。
“人人均是通风员”的实践成效表明通风员“人人”均能做到。
“通风”表明“风”于井下作业过程中的重要性。
28、以“人人均是通风员”为核心的安全新论特点是什么？答：既有核心，又有标准；既有目标，又有方法；既有根基，又有主线；既有要求，又有保障，共同构成壹个完整的、科学的、系统的安全理念体系。
29、“人人均是通风员”为核心的安全新论由哪十大要素构成？答：由理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障和奋斗目标等。
30、为什么说“人人均是通风员”体系的理论核心是“人人均是通风员”？答：因为“人人均是通风员”是体系的思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障、奋斗目标，所以说“人人均是通风员”体系的理论核心是“人人均是通风员”。
31、“人人均是通风员”新论体系的思想根基是什么？为什么这么说？答：新论体系的思想根基是：安全生产比天仍大，瓦斯治理重中更重。
“安全生产比天仍大，瓦斯治理重中更重”对安全工作的要求既有普遍性，又有特殊性；既有整体工作，又有工作核心和重点，构成煤矿安全生产新论体系的思想根基。
32、“人人均是通风员”安全新论体系的思想主线是什么？答：新论体系的思想主线：安全第壹，超前预防，贯穿全程，关键落实。
这16个字紧紧抓住了安全生产工作的关键和要害，相辅相成，辩证统壹，成为煤矿安全新论体系的思想主线。
33、落实十六字方针的意义是什么？答：（壹）落实“安全第壹”，奠定牢固的安全生产思想基础。
（二）落实“超前预防”，做到超前预控、源头治本。
（三）落实“贯穿全程”，推动生产全过程的安全管理。
（四）实施“关键落实”，强化安全工作的执行力。
34、“人人均是通风员”安全新论体系的工作要求是什么？为什么这么说？答：安全新论体系的工作要求是：居安思安，居安想安，居安干安，居安紧安。
安全新论体系对安全工作要求有专门的指向，就是说不能当发生事故之后才想起安全，才抓安全，而是要于安全情况下仍要思安全、想安全，于安全情况下做安全的事，于安全的情况下，绷紧安全的弦，抓紧安全的事。
35、“人人均是通风员“体系的工作方法是什么？答：体系的工作方法：“六化壹落实”，即：安全管理军事化，安全制度依法化，安全责任全员化，安全技术科学化，安全教育素质化，安全管理重于落实。
36、“人人均是通风员”体系的准入标准是什么？答：体系的准入标准：五到位，三不准。
37、什么是“五到位、三不准”？答：“五到位”工作要求，即安全管理要到位，安全隐患排查治理要到位，安全制度措施执行要到位，各级安全责任要到位，安全培训要到位。
“三不准”即员工不懂通风不准下井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。
38、“人人均是通风员”安全新论的岗位标准是什么？答：体系的岗位标准：三懂，三会，三做到。
39、什么是“三懂，三会，三做到”？答：㈠三懂：懂通风基础知识，懂通风设施性能，懂通风管理标准。
㈡三会：会识别通风隐患，会采取避灾措施，会使用消防器材㈢三做到：做到瓦斯超限不作业，微风状态不作业，粉尘超标不作业。
40、“人人均是通风员”安全体系的管理方法是什么？答：基层“三项管理”，即岗位就近管理、班组全程管理和安全程序化管理。
41、“岗位就近管理”的精髓是什么？答：“想、见、干、管”四部曲，把现代安全管理的4E6S理论有机地融合于基层岗位管理全过程，把安全生产责任制进行细化、量化、现场化，为基层安全管理提供了新内容、新方法。