员工幸福感指数调查问卷(含结果解释分析)
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公司员工幸福感指数调查问卷
说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作中的状态，请认真作答！
计分说明及结果解释：
单项计分：从“非常赞同”到“非常不赞同”分别计5分到1分；
各分项目计分：
薪酬福利：1-12题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在30分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。工作环境：13-25题，共计13题，得分在13-65分之间，如果得分在33分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。身心健康：26-31题，共计6题，得分在6-30分之间，如果得分在18分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。职业发展：32-43题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在36分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。人际关系：44-51题，共计8题，得分在8-40分之间，如果得分在24分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。民主管理：52-60题，共计9题，得分在9-45分之间，如果得分在27分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。总分：将全部题目得分加起来，共计60题，总分在60-300分之间，如果总体得分在180分以下，说明员工总体幸福感较低；反之则高。