继续教育与培训部工作职责
继续教育及培训管理制度
第一章总则第一条为加强我单位继续教育和培训管理工作，提高员工综合素质和业务能力，促进单位持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 需求导向原则：根据单位发展和员工个人职业发展规划，确定培训内容和方式。
2. 效益优先原则：注重培训效果，确保培训投入产出比。
3. 公平公正原则：培训机会均等，公平对待每一位员工。
4. 持续改进原则：不断优化培训体系，提高培训质量。
第二章组织机构与职责第四条成立继续教育及培训工作领导小组，负责制定培训计划、审核培训项目、监督培训实施等。
1. 组长：由单位主要负责人担任。
2. 副组长：由人力资源部门负责人担任。
3. 成员：由相关部门负责人和业务骨干组成。
第五条人力资源部门负责：1. 制定和实施继续教育及培训计划。
2. 组织培训需求调研，确定培训内容和形式。
3. 负责培训经费的预算、使用和管理。
4. 跟踪培训效果，收集反馈意见，不断改进培训工作。
第六条业务部门负责：1. 根据部门工作需要，提出培训需求。
2. 组织本部门员工参加培训。
3. 对培训效果进行评估，提出改进意见。
第三章培训内容与形式第七条培训内容应包括：1. 政策法规、职业道德和社会主义核心价值观教育。
2. 业务技能培训，包括专业知识、操作技能等。
3. 管理能力提升，如领导力、沟通协调能力等。
4. 职业发展指导，如职业规划、心理咨询等。
第八条培训形式可包括：1. 内部培训：邀请专家、学者进行专题讲座或举办培训班。
2. 外部培训：选派员工参加外部举办的各类培训课程。
3. 在线培训：利用网络资源，开展远程培训。
4. 实践锻炼：通过实际工作项目，提升员工能力。
第四章培训实施与考核第九条培训实施：1. 人力资源部门根据培训计划，制定详细的培训方案。
2. 各部门根据培训方案，组织员工参加培训。
3. 培训结束后，及时收集培训效果反馈。
第十条培训考核：1. 培训结束后，对参训员工进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等。
继续教育学院职责工作职责范本(2篇)
继续教育学院职责工作职责范本
1、负责学院各类考试项目的组织、实施与管理工作。
2、在考试项目实施期间，负责协调与校内各处室、上级职能部门以及各分校考点的关系，组织本部和分校考务人员培训，确保各项考试的顺利实施。
3、负责各类考试项目的成本核算，及时催缴考试管理费。
4、积极参与项目开发工作，同时依托考试项目，组织开展各种短期培训。
5、负责制定各类考试项目的工作计划，及时写出考试总结。
6、负责各类考试项目的阅卷组织工作。
7、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。
8、完成院领导交办的其它工作。
继续教育学院职责工作职责范本（二）
1、协助做好考试项目的具体组织、实施、管理与办证工作。
2、协助做好考试项目相关文件的起草、发放工作，及时印发各种考务资料。
3、协助做好本部门与项目合作单位及分校的联系与衔接工作，及时沟通情况。
4、协助做好考试项目的信息收集、资料整理和归档工作。
及时对考试工作进行总结。
5、负责学院日常财务工作。
6、完成领导交办的其它工作。
继续教育学院职责2023工作职责
继续教育学院职责2023工作职责继续教育学院作为高等教育机构中的一个重要部门，负责提供给社会各界不同层次、不同背景的人员继续教育和职业培训服务。
随着社会经济的快速发展和知识产权的不断更新，继续教育学院的职责也随之发生了变化。
以下是2023年继续教育学院的工作职责，总结如下：一、学院规划和管理职责：1. 制定和更新继续教育学院的发展规划，确保其与学校整体发展战略相一致。
2. 组织和实施学院内部的管理体制和运行机制，确保教学和管理的正常运行。
3. 负责学院内部资源的统筹和协调，充分利用学校的师资、教学设施和教学资源。
二、课程开发和教学管理职责：1. 响应社会需求，进行市场调研和需求分析，制定符合社会需要的职业培训计划和课程开发方案。
2. 开发和组织专业课程，包括课程大纲、教学材料和教学方法的设计，以及课程实施计划的制定。
3. 确保教学质量，加强对师资队伍的培训与监督，建立完善的教师评价和激励机制。
4. 管理和维护学院的教学设施和技术设备，确保教学过程的顺利进行。
三、学生招生和生活管理职责：1. 开展招生宣传和咨询工作，吸引和选拔适合的人员参加继续教育学习。
2. 设立并完善学生培养管理制度，包括学籍管理、学费收取、课程管理等，并建立学生档案和维护学籍记录。
3. 提供学生生活辅导和支持服务，解决学生在学习期间的生活问题。
四、与社会企业合作和项目开展职责：1. 积极寻找合作机会，与社会企业建立战略合作关系，开展职业培训项目和技术培训项目。
2. 管理和监督合作项目的实施，确保项目进展和质量的控制。
3. 提供企业和市场需求分析服务，为企业培养高素质人才，促进产学研深度合作。
五、研究与评估职责：1. 进行教学研究和课程评估，不断改进教学质量和教学效果。
2. 参与教育政策研究和教育改革实践，为继续教育学院的发展提供决策支持。
3. 收集和分析市场信息和竞争对手情况，为学院制定发展战略和提出发展建议。
综上所述，2023年继续教育学院的工作职责包括：制定学院发展规划，组织管理学院内部运行，开发和实施职业培训课程，招生管理与学生生活服务，与社会企业合作和项目开展，进行教学研究和课程评估，以及参与教育政策研究等。
培训部职位工作职责
培训部职位工作职责职位概述培训部是公司内负责员工培训和发展的部门。
该部门的职责包括设计和实施培训计划，并确保员工获得必要的知识和技能以完成工作任务。
培训部的工作职责涵盖了各个层面的培训需求，从新员工的入职培训到现有员工的继续教育培训。
工作职责1. 设计培训计划：根据公司的战略和部门的需求，制定并实施全面的培训计划。
该计划应包括员工入职培训、岗位培训、技能培训和领导力培训等方面的内容。
2. 制作培训材料：根据培训计划的要求，设计、编写和制作培训材料，包括培训课件、手册、练册等。
确保培训材料的准确性和有效性，以便员工能够理解和掌握培训内容。
3. 组织培训活动：组织和安排培训活动，包括培训课程、讲座、研讨会和培训项目等。
协调培训师和讲师的日程安排，并确保培训活动按计划进行。
同时，提供必要的支持和资源，以促进培训的顺利进行。
4. 评估培训效果：定期评估培训计划和培训活动的效果，收集员工的反馈和评价，以便对培训内容和方式进行改进。
根据评估结果，提供相关建议和意见，以提高培训的效果和质量。
5. 跟踪员工发展：跟踪员工的培训进度和个人发展，与员工和主管进行沟通和反馈。
根据员工的需要和发展目标，提供个性化的培训计划和建议，以帮助员工提升能力和发展职业。
6. 管理培训资料和记录：负责管理培训资料和记录，包括培训材料、培训成绩、证书和培训档案等。
确保培训记录的准确性和完整性，并按照相关规定进行保密和储存。
7. 与外部合作伙伴合作：与培训机构、顾问和外部专家建立和维护良好的合作关系。
与外部合作伙伴合作，共同开展培训项目和活动，以提高培训水平和质量。
能力要求1. 具备良好的沟通和组织能力，能够有效地与不同层级的员工和合作伙伴进行沟通和协调。
2. 具备出色的培训设计和制作能力，能够将复杂的知识和技能转化为易于理解和吸收的培训材料。
3. 具备项目管理和时间管理能力，能够有效地组织和安排培训活动，并按时完成工作任务。
4. 具备培训评估和分析能力，能够评估培训效果并提出改进建议，以不断提高培训质量。
医院继续教育办公室工作职责
医院继续教育办公室工作职责
1.在分管领导的领导下，负责全院住院医师规范化培训（以下简称“住培”）、继续医学教育、外来医务人员进修培训等工作。
2.协助临床医学院学科建设办（研究生管理办公室）做好临床医学专硕培养工作。
3.在医院住培领导小组指导下，做好住培常规工作，包括指导医师遴选培训、住培学员招录、培训过程管理、培训考评考核、保障体系建设、档案资料管理和信息化建设等组织管理工作。
4.完成基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作任务。
5.制定外来进修人员招收计划和培养方案，做好相关招生、培训、结业等日常管理工作。
6.负责医院继续医学教育工作，组织申报各级继续医学教育项目并组织实施，收集、审核继续医学教育项目相关文件、申办材料、会议材料等原始档案。
对医院专业技术人员实施继续教育学分制管理。
7.完成上级交办的其他工作任务。
继续教育学院职责
继续教育学院职责负责继续教育培训中心的全面工作｡(1)贯彻学校党委的指示精神,组织所属人员搞好政治､业务学习,努力提高理论水平和业务能力｡(2)审定工作计划,搞好学院管理,营造良好的工作､学习氛围｡(3)抓好各项培训､招生工作,努力扩大办学规模,不断提高经济效益和社会效益｡(4)面对市场需求,开展多种形式办学,借助社会力量培养各类人才｡(5)抓好部门建设,注重对各类人员的教育管理等工作,形成凝聚力｡(6)定期主持召开部门领导班子会议,研究决定本部门行政大事｡(7)积极完成责任目标,注重树立办学形象,努力改善职工待遇｡(8)完成学校领导交办的其他任务｡副主任职责(1)协助院长做好各项工作工作,具体负责以下工作:(2)负责与其他高校合作,指导部门同事办好自考专升本工作(包括在校生自考本科段独立办班,自考专升本衔接等)｡(3)､审定成人函授､业余的招生计划,指导成高的招生､毕业证审查及其日常的管理工作｡(4)根据教学需要,安排和聘请教师｡按照学校规定,抓好教师的常规管理和教学质量检查｡(5)建立相应的教学管理制度和质量检测办法｡建立成人教育教学管理档案｡(6)抓好全校自考工作,招生､学籍､教务､教学管理､毕业证审查及其日常的管理工作｡(1)建立成人函授､自学考试有关教学管理文件｡(2)指导学生管理､思想教育､安全保卫､后勤保障等工作,培养良好的院风｡(3)做好与学校其他职能部门､院系的协调工作｡(4)积极完成责任目标,注重树立办学形象,谋求可持续发展｡(5)协助做好各项培训工作｡(6)完成学校､学院领导交办的其他任务｡培训部主任岗位职责:负责开拓继续教育培训市场､引进培训项目､起草培训计划､组织实施培训方案的工作;负责导游资格考试等各类职业资格､技能培训项目的开发､教学组织､管理;负责检查､监督各类辅导培训办班教学质量和进度,加强辅导培训的教学研究,积极开展对外交流和组织科研活动;负责检查各期培训班各项工作的完成情况和年度工作总结,并及时向院领导汇报有关培训的各项工作;成教部主任岗位职责:负责完成自学考试的各项招生､管理工作;及时配合系部做好教材的征订､管理､发放工作;组织､协调协同各系部完成各类成人教育入学､教学､学籍管理等工作｡负责自学考试主考专业､特色专业的申报和管理工作｡分团委书记工作职责:负责院团委日常工作;抓好团的组织建设;协助党委(总支)做好分党校工作;抓好团干部和学生干部队伍的培养､选拔､配备和考核工作;指导学生会､学生社团工作;完成上级党团组织交办的其它工作｡教学秘书岗位职责:负责教学计划执行与管理､考务与成绩管理､教学档案管理､教材管理､学籍管理等工作;负责核对､汇总､及时报送本学院教师(含外聘教师)教学工作量和课时酬金;协助学院领导制定和检查落实本单位的各项教学管理规章;完成领导､教务处交办的其他工作｡综合办主任岗位职责:负责做好各部门之间的协调工作,协助领导草拟内部规章制度､管理办法;负责继续教育学院财务管理工作､资产管理工作､文印､公章､公文流转处理工作;协助完成招生工作;负责成教毕业生的电子注册数据编制､上报､审核等毕业工作;负责继教院的宣传报道和信息采集工作;负责继教院wang站的建立､wang页的日常管理;负责全国计算机等级考试桂林旅专考点的生源考试等相关工作以及学院将来的社会类考试､鉴定等相关工作;负责做好本院职工教学､科研等其它方面的数据材料的搜集汇总上报工作;负责聘用人员的合同管理､"三金"缴付和考核工作｡Word文档仅供参考,请修改后使用。
继续教育学院职责2023工作职责（精选5篇）
继续教育学院职责2023工作职责（精选5篇）继续教育学院职责2023工作职责篇11、负责职业技能鉴定办公室的日常管理工作。
2、加强与省职业技能鉴定中心的联系与衔接，并按照协议要求，做好学院所管职业资格统考项目的组织与实施工作，及时清理、核对费用收支情况，按时向省职业技能鉴定中心提交统考材料。
3、负责学院各类职业技能培训项目的组织与实施，并对分校的职业技能培训工作进行指导。
4、负责本部门、总结的起草及经费预算，及时催缴相关费用。
5、负责本部门人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。
6、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。
7、积极参与项目开发工作。
8、完成院领导交给的其它工作。
继续教育学院职责2023工作职责篇21.统筹规划各类成人教育和短期培训工作，负责组织各类成人(脱产、函授)学历教育、短期培训和联合办学;2.负责组织落实学院关于短期培训的各项政策、信息提供，对外联络;3.负责成人学历教育招生计划和招生专业的申报;4.组织实施成人教育和短训班的招生宣传、录取等工作;5.积极开展联合办学，促进校企结合、产教结合;6.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院职责2023工作职责篇31、协助做好考试项目的具体组织、实施、管理与办证工作。
2、协助做好考试项目相关文件的起草、发放工作，及时印发各种考务资料。
3、协助做好本部门与项目合作单位及分校的联系与衔接工作，及时沟通情况。
4、协助做好考试项目的信息收集、资料整理和归档工作。
及时对考试工作进行总结。
5、负责学院日常财务工作。
6、完成领导交办的其它工作。
继续教育学院职责2023工作职责篇41.协助全院各系部联系培训事宜，招生宣传，协调各系部落实培训计划;2.负责成人教育和短训学生的学籍管理与成绩管理;3.做好各类成人教育的毕业证书(结业证书)颁发;4.学生档案的管理与发放;协助系处组织职业技能证书考试等事宜;5.完成领导交办的其它工作。
继续教育学院职责2023工作职责篇51.在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作;2.协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的申报;3.办理学生的报名注册，做好学生的学籍管理与成绩管理;4.负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工;5.办理各类成人教育的毕业证书(结业证书);6.认真落实主任、副主任安排的其他工作;7.完成领导交办的其它工作。
继续教育与培训部工作职责
继续教育学院工作职责
继续教育学院是负责学院继续教育、培训和鉴定工作的二级学院，其工作职责如下：
一、认真贯彻执行党的各项教育方针和政策，积极开展各类继续教育和培训工作；
二、根据省、市教育主管部门和学院的年度工作要求，制定继续教育学院年度工作计划；
三、根据社会和市场需求及学院办学条件，组织开发继续教育与培训项目，核算各类项目收费标准；
四、组织策划继续教育与培训市场的开发方案和招生方案，做好成人教育、自学考试专接本的宣传、录取和新生的注册工作；
五、负责成人高考统一录取的成教学生、网络教育及各种类型的培训班的招生、教学组织及行政管理工作；
六、负责各类学员的思想政治工作和教育、教学及行政管理工作，组织落实教学任务，搞好学籍管理、教学运行调度及各教育、教学环节的组织与管理，保证教学质量。
七、负责继续教育与培训经费的核算，并提出切块分配方案；
八、负责学院各类职业资格与技能等级考试、鉴定的组织协调与实施；
九、协调继续教育与培训工作与学院各部门的关系，争取各方面的配合与支持。
十、负责本部门文书、教学文件、资料的工作档案管理及有关统计报表工作；十一、主动适应社会和市场发展需要，努力学习继续教育和培训知识，不断摸索和掌握继续教育和培训规律，不断提高业务能力和管理水平，并积极地为学院的生存与发展提出合理的、有创造性的建议，当好院领导的参谋。
十二、完成学院交办的其他工作。
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继续教育学院工作职责
继续教育学院是负责学院继续教育、培训和鉴定工作的二级学院，其工作职责如下：
一、认真贯彻执行党的各项教育方针和政策，积极开展各类继续教育和培训工作；
二、根据省、市教育主管部门和学院的年度工作要求，制定继续教育学院年度工作计划；
三、根据社会和市场需求及学院办学条件，组织开发继续教育与培训项目，核算各类项目收费标准；
四、组织策划继续教育与培训市场的开发方案和招生方案，做好成人教育、自学考试专接本的宣传、录取和新生的注册工作；
五、负责成人高考统一录取的成教学生、网络教育及各种类型的培训班的招生、教学组织及行政管理工作；
六、负责各类学员的思想政治工作和教育、教学及行政管理工作，组织落实教学任务，搞好学籍管理、教学运行调度及各教育、教学环节的组织与管理，保证教学质量。
七、负责继续教育与培训经费的核算，并提出切块分配方案；
八、负责学院各类职业资格与技能等级考试、鉴定的组织协调与实施；
九、协调继续教育与培训工作与学院各部门的关系，争取各方面的配合与支持。
十、负责本部门文书、教学文件、资料的工作档案管理及有关统计报表工作；十一、主动适应社会和市场发展需要，努力学习继续教育和培训知识，不断摸索和掌握继续教育和培训规律，不断提高业务能力和管理水平，并积极地为学院的生存与发展提出合理的、有创造性的建议，当好院领导的参谋。
十二、完成学院交办的其他工作。