宁夏回族自治区劳动合同样本(官方范本)
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)8篇
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。
乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应在每月的____日发放乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，有享受法定节假日休息、年休假等权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的待遇，按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)6篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
如经审批实行特殊工时制度的，按有关规定执行。
2. 乙方享有法定的各项休息时间，并享受法定节假日、婚假、产假等法定休假。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________________元/月。
试用期工资为________元/月。
篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方均自愿在平等、公平、诚信的原则基础上建立劳动关系，并确认已充分了解和阅读本合同所有条款，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同。
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书(官方范本)
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书（官方范本）甲方（用人单位）名称:________________________经济类型:______________________法定代表人（单位负责人）:______电话:________________________地址:________________________乙方（劳动者）姓名:________________________性别:________________________年龄:________________________文化程度:______________________身份证号码:____________________就业证号码:____________________地址:_______________________甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任_________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_____元，每月工资___元；2、实行计件工资制，具体标准为__________________ 。
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。
甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。
甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)2篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。
甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
第四条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。
第六条合同变更、解除和终止双方可以协商一致，变更合同内容。
任何一方提前____天书面通知对方，可以解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
第七条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人签字：____日期：年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（二）甲方（用人单位）： _________地址： _________法定代表人： _________联系电话： _________乙方（劳动者）： _________身份证号码： _________地址： _________联系电话： _________签订日期： _________签订地点： _________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
宁夏回族自治区劳动合同下载
宁夏回族自治区劳动合同下载甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：_____________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
但因生产、经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班工作。
加班报酬按法律规定支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
具体按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业生产经营效益及乙方工作表现，适当调整工资报酬。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立安全生产制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度及操作流程。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
七、保密条款及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2024年宁夏回族自治区短期用工劳动合同样本
2024年宁夏回族自治区短期用工劳动合同样本劳动合同书甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）鉴于甲方需要短期雇用劳动力，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
合同期满后，如果双方同意续签，需要另行协商制定。
二、工作内容乙方将在甲方指定的工作地点从事（具体工作内容），听从甲方合法合理的工作安排，并完成分配的工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作安排由甲方负责制定。
四、薪酬待遇乙方的工作报酬为每月人民币元整，工资发放日期为每月日，支付方式为（银行转账/现金支付），应当如数支付，不得迟误。
五、工作保密在劳动关系存续期间和终止后，乙方对甲方业务和技术、知识产权等方面的保密义务依然有效，不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。
六、劳动纪律乙方须遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作纪律，不得擅自缺勤、早退、迟到，如有违反，将按照相关规定进行处理。
七、合同解除1. 乙方提前天以书面形式告知甲方解除合同，经双方协商一致，解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，并无需支付乙方任何经济补偿：（1）严重违反劳动合同约定，致使甲方利益受损的；（2）严重违反甲方规章制度，对公司造成不良影响的；（3）未经甲方同意私自将甲方商业秘密泄露给他人的。
八、其他条款1. 本合同一式二份，双方各执一份，自合同生效之日起具有法律效力；2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商制定补充协议；3. 本合同如有争议，双方应友好协商，如协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：。
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]家庭住址：[乙方员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止执行。
二、工作内容与地点要求及其他事务的安排：此条款应写明岗位的职责和要求等事项。
（此处可留空后续填写）按照甲方要求安排的工作地点，从事岗位工作。
（具体岗位名称由甲乙双方协商确定）。
在履行合同期间，甲方根据公司经营需要或市场变化等情形需要调整工作岗位的，应书面通知乙方变更岗位，双方协商一致后予以变更并签订书面协议。
甲乙双方应遵守岗位工作要求及岗位职责。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定。
同时根据岗位职责享受相应的待遇及工作补助等补贴福利等福利待遇。
（双方协商达成的补充协议内容应当合法、真实）。
同时应对从事特殊工作的具体要求等细节内容进行详细约定，避免后续争议发生。
具体内容根据实际岗位需求而定。
具体内容条款应包括：岗位职责、工作要求、工作地点等要求等。
具体内容条款应严谨清晰。
三、工作时间与休息休假第二条：甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行相应的工时制度。
（按照国家现行工时制度标准约定工作时间。
）具体包括工作时间和休息休假事项等内容，可根据具体情况自行制定相关制度进行约束和管理。
（根据实际情况进行约定）本项工作内容须详细具体阐述制度细节以及相关的特殊情况处理方案等内容以确保公司业务的正常运行及员工权益的保障。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同范本
劳动合同(全日制从业人员)甲方:_________________ 乙方:_________________ 签订日期:____年____月____日回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。
四、双方可就工作容、、竞业限制、服务期等容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________________________ 注册地址___________________________________________________ 经营地址___________________________________________________ 联系___________________________________________________ 第二条乙方______________ 性别______________户籍类型（非农业、农业）___________________________________ _________________________________________________家庭住址_______________ 邮政编码___________________________ 户籍所在地_________________________________________________ 联系___________________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
宁夏劳动合同(最新标准版)
宁夏劳动合同(最新标准版)劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日使用说明：1.双方签订劳动合同后，应认真阅读并严格履行合同条款。
2.甲方应加盖公章，甲方法定代表人和职工均需签字或盖章。
3.合同中的空栏需协商确定后填写清楚，不需填写的空栏请打上“/”，填写不下时另附纸。
4.双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
5.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
6.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：家庭住址邮政编码：户籍所在地：联系二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下方式确定：一）有固定期限：从年月日起至年月日止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以此为标志。
三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作。
乙方的工作内容为：甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为：第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
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一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。
其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。
2/ 25最新精编合同协议范本2、本合同为无固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。
（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
）二、工作内容1、甲方分配（聘任）乙方在_______岗位担任_______职务（工种）。
3/ 25最新精编合同协议范本2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：_________三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
4/ 25最新精编合同协议范本3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行______________________工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标5/ 25最新精编合同协议范本准工作时间；实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
6/ 25最新精编合同协议范本五、劳动报酬1、甲方的工资制度和分配形式：2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低7/ 25最新精编合同协议范本于当地政府规定的最低工资标准的工资。
甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。
其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。
医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。
医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关8/ 25最新精编合同协议范本规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。
乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。
4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
七、劳动纪律9/ 25最新精编合同协议范本1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除10/ 25最新精编合同协议范本1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：(1)合同期限已满；(2)发生不可抗力致使本合同无法履行；(3)甲方破产；11/ 25最新精编合同协议范本(4)乙方退休或者死亡；(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的；(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
12/ 25最新精编合同协议范本5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：13/ 25最新精编合同协议范本(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；(3) 客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的；(4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。
7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：14/ 25最新精编合同协议范本(1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的；15/ 25最新精编合同协议范本(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：(1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满___年的；(2) ______________________10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。
16/ 25最新精编合同协议范本九、解除劳动合同的经济补偿1、按照本合同第八条6款（1）项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。
乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费的50％；乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。
2、按照本合同第八条4款和6款（2）项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。
3、按照本合同第八条6款（3),(4）项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
17/ 25最新精编合同协议范本十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资报酬外，甲方需给乙方加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25％的经济补偿金。