超市店长辞职报告
解除店长职位申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我谨以此信向您申请解除我在当前店长的职位。
我深知这个决定对于公司和团队来说都是一个不小的影响，但我相信，在充分沟通和考虑之后，您会理解并支持我的决定。
自我担任店长以来，我深感责任重大。
在这个职位上，我付出了极大的努力，也取得了一定的成绩。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在这个职位上存在诸多不足。
首先，我对于店铺的管理能力和经营策略存在明显的不足，导致店铺的业绩并未达到预期目标。
我深知，作为一个店长，我需要具备更加全面的能力，以带领团队走向成功。
然而，我在这个过程中，不断地感到力不从心。
其次，我对于团队的领导能力也存在质疑。
尽管我一直在努力地关心和引导团队成员，但我觉得自己并没有真正地激发他们的潜力，让他们在工作中得到成长。
这使我深感愧疚，也让我对自己的领导能力产生了怀疑。
此外，我也意识到，店长这个职位需要付出更多的时间和精力，而我目前的家庭状况和工作压力使我难以兼顾。
我深知，作为一个店长，我需要全身心地投入到工作中，以保证店铺的运营和发展。
然而，在权衡利弊之后，我觉得我应该暂时放下这个职位，去更好地照顾家庭，平衡工作与生活。
在此，我真诚地希望公司能够同意我的申请，解除我在店长的职位。
我愿意接受公司的安排，从事其他岗位的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在公司的支持和帮助下，我能够在其他岗位上找到自己的价值，实现个人成长。
最后，我想对公司的领导和团队成员表示衷心的感谢。
在我担任店长的这段时间里，您们给予了我充分的信任和支持，让我在工作中不断成长。
我深知，离开店长的职位，对于公司和团队来说都是一种损失。
但请您们相信，这个决定是我经过深思熟虑后做出的，也是为了我个人的成长和家庭的需要。
再次感谢公司领导和团队成员对我的关心和支持。
我希望，未来的日子里，我们能够继续携手共进，共创美好明天。
此致敬礼！申请人：（签名）申请时间：（年月日）。
不当店长的申请书模板范文
尊敬的[公司名称]领导：您好！我谨以此申请书，表达我对目前担任店长一职的深刻反思以及对未来职业发展的慎重考虑。
在此，我郑重提出不当店长的申请，以下是我的详细陈述：一、申请背景自从担任[公司名称]某店店长以来，我深感责任重大，也收获了许多宝贵的经验和成长。
然而，在深入思考个人职业发展规划以及团队建设的过程中，我意识到自己可能并不适合继续担任店长这一职位。
以下是我不当店长的几个主要原因：1. 职业兴趣与岗位需求不匹配在担任店长期间，我发现自己对管理工作的热情并不如对销售和客户服务工作的热爱。
尽管我努力适应并履行店长职责，但内心始终觉得这不是我最擅长的领域。
我认为，只有对工作充满热情，才能更好地带领团队取得优异的成绩。
2. 个人能力与岗位要求存在差距作为店长，需要具备较强的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力以及突发事件应对能力。
然而，在担任店长期间，我发现自己在某些方面还存在不足，如对市场趋势的把握、团队激励等方面。
我认为，为了更好地服务公司，我需要专注于自己擅长的领域，提升个人能力。
3. 个人发展需求与公司发展需求不契合随着公司业务的不断发展，店长这一职位对个人能力的要求也在不断提高。
然而，我意识到，自己的职业发展方向与公司的发展需求并不完全契合。
为了更好地实现个人价值，我认为有必要调整自己的职业规划。
二、不当店长的理由1. 个人发展需求如前所述，我对自己目前担任的店长职位存在兴趣与能力上的不匹配。
为了实现个人职业发展，我认为有必要调整自己的职业规划，专注于自己擅长的领域。
2. 团队利益在担任店长期间，我始终关注团队的整体利益。
然而，我认为，为了团队的长远发展，有必要选拔一位更适合担任店长职务的人才。
我相信，在合适的人选带领下，团队将会取得更好的成绩。
3. 公司利益为了公司业务的持续发展，我认为有必要选拔一位具备丰富管理经验和市场洞察力的店长。
我坚信，在合适的人才带领下，公司业务将会取得更加辉煌的业绩。
退出店长岗位的申请书
退出店长岗位的申请书尊敬的领导：我是XXX店的店长，经过深思熟虑，我决定向您提交一份退出店长岗位的申请书。
在此之前，我希望能够对我的决定做一番解释，并表达我对工作期间的感激之情。
首先，我想强调的是，我对店长岗位的工作体验非常珍视，并且我为能够担任这个职位而感到骄傲。
在我担任店长期间，我努力工作，取得了一些成绩，但是我发现自己在此岗位上并没有达到我原本对自己的期望。
我感到非常沮丧，因为我一直对自己有着较高的要求。
我认为我需要寻求其他职位的机会，以便更好地发挥我的才能和潜力。
其次，我想提及的是我在这段时间里所学到的宝贵经验和技能。
作为店长，我不仅仅是负责管理店铺的日常运营，还需要处理员工的问题，与供应商沟通合作，制定销售策略等等。
通过这些工作，我学会了如何与不同类型的人相处，如何解决问题，并且培养了团队合作精神。
这些经验和技能将对我的职业生涯产生深远的影响，并且我将继续在未来的工作中加以应用和发展。
然而，尽管我认为我在店长岗位上取得了一些成绩，但我也意识到需要继续提升自己的能力和技能。
我希望能够寻找一个更适合我的职位，以便能够发展和实现自己的职业目标。
我相信这样的改变将对我的个人成长和职业发展产生积极的影响。
我深知，我的决定可能对店铺的运营和团队造成一定的影响。
因此，我承诺在离职前积极配合公司和新任店长的工作交接，并确保店铺正常运营不受影响。
我将分享我的经验和知识，尽力帮助新任店长顺利接任，并提供必要的支持。
最后，我想再次表达我对领导和公司的感激之情。
在过去的时间里，我得到了领导和同事们的帮助和支持，使我能够在店长岗位上有所成就。
我将永远铭记这段经历，并将它作为我的财富与成长的一部分。
再次感谢您给予我担任店长岗位的机会，并对我的决定给予理解与支持。
我相信，通过这次改变，我将能够更好地发挥自己的才能，迎接新的挑战，并取得更大的成就。
此致敬礼XXX。
超市辞职报告15篇(实用)
超市辞职报告15篇超市辞职报告1超市领导：本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致敬礼!辞职人：20__年__月__日超市辞职报告2尊敬的超市领导：您好!我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向您提出辞职申请。
感谢____X超市给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在超市的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种工作。
我非常重视在超市内的这段经历，也很荣幸自己成为____X超市团队的一员。
我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意____X超市的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向您提出辞职申请。
现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为超市造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望超市能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!辞职人：时间超市辞职报告3尊敬的领导：自__年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年__月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感Ji不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
申请人：__X__年__月__日超市辞职报告4尊敬的领导：加入__超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。
在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多！正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
店长辞职报告
店长辞职报告店长辞职报告在日常生活和工作中，报告不再是罕见的东西，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
我们应当如何写报告呢？下面是作者精心整理的店长辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
店长辞职报告1尊敬的公司领导：您们好!首先，非常感谢你们一直以来对我的帮助。
经过多方面的考虑，我决定辞去目前所担任的xx药房店长的职务。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展正需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司做出应有的贡献，自已心里也不能承受现在这样在公司却无所作为，因此提出辞职。
这段时间，我认真回顾了这一年零四个月时间的工作情况，我觉得来xx药房工作是我的幸运。
这一年来公司领导对我的关心和指导，同事们对我的'帮助让我感激不尽。
在这段时间中，我学到很多东西，无论是从管理工作还是为人处事方面都有了很大的提高。
我非常感激公司领导给予了我这样的工作和锻炼机会，我一直非常珍惜这份工作。
但同时，这一年来我发觉自己从事管理工作的兴趣在逐渐减退，对目前工作失去了激情与信心，我不希望自己带着这种情绪工作，无法让我尽职尽责的完成工作，这对不起你们也对不起我自己。
真得该改行了，去做自己比较感兴趣的工作，寻找一个适合自己发展平台，更好地实现自我价值，这是我现在内心最强烈的想法。
刚好此时有个机会，我打算试试，所以我决定辞职，请您们支持。
我希望公司领导在百忙之中能抽出时间商榷一下本人工作交接的问题。
我会在上交本辞职书1个月后(即20××年月日)离职以便完成工作的交接，希望能得到公司领导的准许!这一年多时间里xx药房已经发生了巨大可喜的变化，当前公司正处于快速发展阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，我很遗憾不能为公司的腾飞继续贡献自己的力量，实在是深感歉意。
再次感谢诸位公司领导在我工作期间给予我的支持和肯定，并希望所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!x总、x总(公司领导称呼,感谢关照自己的领导)，非常感谢您们对我的信任与关照。
超市辞职报告范文大全
2018超市辞职报告范文大全2018超市辞职报告范文大全(1)尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入苏果超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在超市的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是苏果超市的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼辞职人：xxxxx年x月x日2018超市辞职报告范文大全(2)尊敬的各位领导：您们好!来到超市已有好久了，非常感谢大家对我的关心，由于我因啥子原因(特殊情况)要离开超市，不能在上班啦，特申请辞职，望领导批准为谢。
此致敬礼辞职人：xxxxx年x月x日2018超市辞职报告范文大全(3)尊敬的领导：我很抱歉在这个时候向超市提出正式辞职。
虽然在超市工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大超市实习，磨练，是一个很好的经历。
但促销工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开超市，我想对超市和我都是一个很好的结果。
超市辞职报告模板5篇
超市辞职报告模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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店长辞职报告(集锦15篇)
店长辞职报告(集锦15篇)店长辞职报告1尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这某某年来对我的信任和关照。
由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这某某年来的工作情况，觉得来公司工作是我的'幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致敬礼20某某年月日店长辞职报告2尊敬的公司领导：您好! 虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的.贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20某某年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞职人：时间：20某某年月店长辞职报告3敬爱的某某医院：在此，我首先祝我们某某医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的.，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！此致敬礼辞职人：20某某年x月x日店长辞职报告4尊敬的领导：首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
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超市店长辞职报告篇一：便利店店长岗位辞职报告范文便利店店长岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职便利店店长岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的便利店店长岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己便利店店长岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开便利店店长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的便利店店长岗位上，×××（改成自己便利店店长岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己便利店店长岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首便利店店长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己便利店店长岗位所在的单位名称）便利店店长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的便利店店长岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我篇二：超市店长岗位辞职报告范文超市店长岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职超市店长岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的超市店长岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己超市店长岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开超市店长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的超市店长岗位上，×××（改成自己超市店长岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己超市店长岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首超市店长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己超市店长岗位所在的单位名称）超市店长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的超市店长岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我成长的篇三：超市员工辞职报告超市员工辞职报告要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。
店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。
我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。
他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。
他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。
要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。
但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。
因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。
等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。
第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。
好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。
万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。
如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。
某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。
他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。
但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。
有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。
既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。
其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。
为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。
以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。
在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。
不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。
久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。
现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。
店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。
既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。
一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。
总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。
大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。
然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。