招聘简章(人力资源专员)
人事专员招聘简章优秀5篇
人事专员招聘简章优秀5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源公司招人签劳务合同
尊敬的求职者：您好！我国知名人力资源公司——XX人力资源管理有限公司，致力于为客户提供专业、高效的人力资源服务。
为进一步扩大公司规模，提升服务品质，现面向社会公开招聘优秀人才。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求1. 岗位名称：人力资源专员2. 招聘人数：5人3. 岗位要求：（1）学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先；（2）工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有劳务派遣、招聘、培训等模块工作经验者优先；（3）技能要求：熟悉国家相关法律法规，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力；（4）综合素质：热爱人力资源行业，有较强的责任心和敬业精神。
二、招聘流程1. 报名时间：即日起至2022年10月31日2. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱：***********，邮件主题请注明“应聘人力资源专员+姓名”3. 资格筛选：我们将对报名者进行筛选，符合条件者将收到面试通知4. 面试：面试时间、地点另行通知5. 录用：根据面试结果，择优录用三、薪酬福利1. 薪酬待遇：面议，具体根据个人能力和经验确定2. 福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定缴纳五险一金；（2）带薪年假：根据工龄享受带薪年假；（3）节日福利：定期发放节日礼品；（4）员工培训：提供专业培训机会，助力个人成长；（5）团队活动：定期举办团队活动，增强团队凝聚力。
四、签订劳务合同1. 入职后，双方将签订正式的劳务合同，合同期限为2年，试用期2个月；2. 劳务合同期间，双方应严格遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务；3. 合同期满后，如双方同意，可续签劳务合同。
五、联系方式1. 联系人：张先生2. 联系电话：138xxxx56783. 邮箱：***********热忱欢迎有志之士加入我们，共同为我国人力资源事业贡献力量！期待您的加入，共创美好未来！XX人力资源管理有限公司2022年9月1日。
企业校园招聘简章
企业校园招聘简章一、招聘岗位我们计划在XXXX年春季招聘以下岗位的人才：1. 软件开发工程师（50名）2. 市场营销专员（30名）3. 人力资源专员（20名）4. 产品设计师（10名）二、招聘要求1. 软件开发工程师：本科及以上学历，计算机科学或相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的团队协作和沟通能力。
2. 市场营销专员：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备一定的市场策划和执行能力，有良好的人际交往和组织协调能力。
3. 人力资源专员：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通协调和组织能力。
4. 产品设计师：本科及以上学历，工业设计或相关专业，熟练掌握设计软件，有创新思维和良好的审美观。
三、招聘流程1. 网络投递：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱[]，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 简历筛选：我们的人力资源部将对所有简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试邀请。
3. 初次面试：候选人需准备一份简短的自我介绍，以及回答一些有关岗位和公司的问题。
4. 二次面试：通过初次面试的候选人将进入二次面试环节，与部门负责人进行深入交流。
5. 录用通知：经过二次面试评估，我们将在两周内向符合要求的候选人发送录用通知书。
四、福利待遇我们为员工提供以下福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 完善的社保体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 年终奖金及项目奖金。
4. 带薪年假及带薪病假。
5. 丰富多彩的员工活动，如年度旅游、团队建设等。
6. 提供专业培训和个人职业发展机会。
7. 提供员工食堂和住房补贴。
8. 为优秀的员工提供晋升机会和职业发展空间。
人力资源管理招聘简章
人力资源管理招聘简章一、招聘岗位与职责本次招聘岗位：人力资源经理。
岗位职责：1.根据公司发展战略制定人力资源发展规划、分解、实施。
2.组织制定各项规章制度、流程、标准和实施细则和并组织实施,监督，考核。
3.每年度盘点人才结构，搭建公司高潜力人才梯队和储备干部计划和组织实施。
4.带领团队完成公司招聘目标，完成人才储备培养，定期对岗位职责说明书进行检查，根据各部门工作职能和岗位的变化，组织修订和完善岗位说明书。
5.升级公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作。
6.负责监督与执行公司各项管理制度，做好推行、落实、监督、奖惩办理工作。
7.负责指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行；对于下属工作进行监管考核，协调解决下属不能处理的相关事宜。
8.对公司各职能部门监督考核和检查工作。
9.全面负责公司培训、队伍建设，选拔、配备、培训、评价工作。
10.积极完成领导临时交办的工作任务。
二、招聘对象与条件1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事相关管理工作经验，2年以上大中型企业管理工作经验。
3. 熟悉人力资源管理各工作模块，能够指导各个职能模块的工作。
4. 了解人力资源行业的相关法律法规。
5. 亲和力强、沟通能力好、抗压力强、学习能力强，能跟随企业不断成长，不断完善自身知识储备。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：面议，根据工作经验和能力确定；2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 工作时间：早九晚六，周末双休。
四、招聘流程与时间安排1. 报名时间：即日起至xx月xx日；2. 报名方式：请将个人简历发送至招聘邮箱***********；3. 面试时间：xx月xx日，具体时间以邮件通知为准；4. 面试地点：会议室；5. 体检与背景调查：面试通过后进行体检和背景调查。
五、报名方式与要求1. 报名方式：请将个人简历发送至招聘邮箱***********；2. 报名要求：请在邮件主题中注明“人力资源经理+姓名”；3. 报名所需材料：个人简历、学历证书复印件等。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
企业hr招聘简章
企业hr招聘简章
尊敬的求职者：
我们是XXX公司，目前因业务发展需要，诚聘以下职位的人才加入我们的团队：
职位名称：XXX
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理；
2. 协助人事部门进行人员招聘、入职手续办理等工作；
3. 负责公司内部文件的起草、整理和归档工作；
4. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力；
4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
我们为您提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力可调整；
2. 完善的社保福利，保障您的权益；
3. 良好的晋升空间与发展机会，为您的职业生涯规划助力；
4. 舒适的工作环境与氛围，让您工作更加愉快。
如果您符合以上条件，并有意加入我们的团队，请将个人简历发送至公司邮箱：****************。
我们期待与您携手共创美好未来！。
外企招聘简章
外企招聘简章为了适应全球化竞争和市场需求的不断变化，我们公司决定招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
我们欢迎那些具备专业知识和良好工作能力的人士加入我们的公司。
以下是我们公司的招聘简章。
一、公司简介我们是一家国际知名的外企公司，总部位于美国。
公司主要业务包括电子产品研发、制造、销售等。
多年来，我们致力于技术创新和产品质量的提升，已经在全球范围内树立了良好的品牌信誉。
二、招聘职位1.研发工程师：负责公司产品的研发工作，包括需求分析、设计、实施等。
2.销售代表：负责公司产品的销售推广，开拓新客户和维护现有客户。
3.人力资源专员：负责公司员工招聘、培训和绩效管理等工作。
4.财务专员：负责公司财务管理和相关财务报表的编制工作。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2.工作经验：研发工程师和销售代表职位要求至少2年相关工作经验；人力资源专员和财务专员职位要求至少3年相关工作经验。
3.语言要求：流利的英语口语和书写能力。
4.技能要求：熟练掌握相关的专业知识和技能，具备良好的团队合作能力和沟通能力。
四、福利待遇1.薪资待遇：根据职位及个人能力面议，提供具有竞争力的薪资水平。
2.员工福利：提供完善的社会保险和全面的福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。
3.职业发展：提供良好的职业发展空间和培训机会，鼓励员工不断学习和成长。
五、招聘流程1.简历筛选：根据简历初步筛选合适的候选人。
2.面试评估：面试中将考察候选人的专业能力、沟通能力和团队合作能力等。
3.终审录用：经过综合评估后，确定最终录用人选。
4.入职培训：新员工入职后，将进行相关岗位的培训和帮助其融入团队。
六、应聘方式1.有意应聘者请将个人简历发送至公司指定邮箱或者登录公司官网提交申请。
2.符合条件的候选人将收到面试通知。
备注：以上简章仅供参考，具体招聘信息以公司最新公告为准。
总结：作为一家国际知名企业，我们注重招聘优秀人才，提供良好的工作环境和发展机会。
招聘简章(优秀4篇)
招聘简章（优秀4篇）招聘简章篇一1、男性，本科毕业，管理学学士学位；2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；5、能够熟练使用OFFICE办公软件；6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；7、能够在压力下工作并迅速成长；8、具有国家三级人力资源师资格者优先；9、有绩效考核推行经验者优先；优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。
有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询，或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。
现需招聘以下岗位人员：一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。
男女不限。
二、招聘条件须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168Cm以上，女身高155Cm以上。
高中及其以上毕业，能讲普通话。
年龄1830周岁(以身世分量证为准)。
有相关经验者优先。
三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。
2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。
3. 学历证书或其它相关资格证书。
四、薪金待遇1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付；人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。
2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
3.其它待遇：进行岗前技能培训及日常培训；每月发放劳动保护用品；提供员工宿舍、两顿正餐。
其它福利待遇与公司其他员工同等；五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话：请有意向的同学自行与公司联系。
招聘简章篇三假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。
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诚招人力资源专员（企业培训方向）
公司简介：
xx电子科技有限公司于 xx年11月1日正式揭牌成立，是主要专注于车载娱乐、车载导航、
安全驾驶、车身电子、车联网信息及精密结构件等汽车智能电子系统与精密结构件的研发、生产和销售，致力于为国内外各大汽车厂商提供汽车电子系统解决方案，拓展乘用车、商用车汽车电子产品配套与服务。
岗位职责：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
8、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科学历；
2 、工作责任心强，逻辑清晰，工作条理性强；
3、有良好的沟通表达能力，问题分析和解决能力；
4、 2018届应届毕业生，希望年后能来司实习，实习期能冲抵试用期；
5、能适应短期出差。
招聘人数：1人
薪资福利：
1 、实习期2500-3000元
2、转正后3300-4000元
3、五险一金，五天八小时工作制
4、免费住宿，提供餐补
5、其他福利：全勤奖、绩效奖、项目绩效奖和年终奖，有出差补贴和通讯补贴等；
6、培训学习：公司组织各项培训，提供相关人员公费外出培训学习，让员工更好地提升自己;
7 、员工活动：员工生日、国家节假日、公司庆典、员工舞会、各类运动赛事等多姿多彩活动；
8、康娱设施：标准篮球场 5个、羽毛球场6个、网球场2个、游泳池1个、足球场1个，乒乓球室、职工活动室、图书馆、健身房、桑拿房、
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