紧急重大情况报告制度
公司紧急情况应急管理规章制度(3篇)
公司紧急情况应急管理规章制度总则：为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;4、重大____或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(____小时内)报告主管领导，一般事故要及时(____小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
重大事故报告制度(五篇)
重大事故报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保学校和上级主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故损失降到最低点，特制订本制度：一、遇有重大事件类、案件类、事故类、自然灾害类、敏感性事件类，都要第一时间报告有关部门及领导，不得延误破案时间，造成不必要的重大损失。
二、实行岗位责任制，各岗位负责人即为责任人，有相应的考核制度和岗位责任制度，必须尽职尽责，履行义务；三、责任人遇有紧急情况，应以最快速度报告主管领导及值班保卫人员，可先口头报告，然后补报文字报告；四、责任人如遇紧急情况应在最短时间内，根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理；五、对未履行重大事故报告制度的人员，可根据情节轻重做相应处理，对不坚守岗位，不履行职责或工作不到位造成延误的要给与严肃批评或纪律处分或追究刑事责任。
六、对学校内发生的任何重大、突发的事件都应及时向有关主管部门汇报、报告，绝不能瞒报、缓报、漏报。
如有关责任人有瞒报、缓报和漏报等失职情况，学校将予以通报批评；对造成严重不良后果的，将视情节由有关主管部门追究责任领导和责任人的行政责任；构成犯罪的，由有关部门依法追究其法律责任。
重大事故报告制度（二）为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。
一、重大事故的界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血、缝针及其它严重后果。
2、不论何因造成的师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果或可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自然损坏、盗窃、人为破坏，可能产生不良后果。
二、重大事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故任最好的应急处理。
3、责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。
急救重大事项报告制度内容
急救重大事项报告制度内容一、引言急救是指在遇到突发的紧急情况下，为受伤、患病或处于危险状态的人提供及时救助和治疗的行为。
对于急救工作者而言，及时准确地上报急救重大事项非常重要，以便相关部门能够迅速采取措施，并为类似情况提供更好的救助和防范措施。
为此，建立急救重大事项报告制度是十分必要的。
二、目的急救重大事项报告制度的目的在于：及时上报急救过程中的重大事故、意外事件或不正常情况，以保护受伤或处于危险状态的人的生命与健康，同时为急救工作者提供安全、高效、顺畅的急救工作环境。
三、适用范围本制度适用于所有从事急救工作的人员，包括医护人员、救护车驾驶员、急救志愿者等。
四、报告内容4.1 重大事项重大事项包括但不限于以下情况：1. 病患突然出现心肺骤停；2. 救治过程中发生的意外伤害，如误伤患者或自己受伤等；3. 在急救过程中发现存在大规模传染病或有毒物质泄漏等有害环境；4. 在患者转运途中发生交通事故或车辆故障；5. 急救车辆被盗或遭受破坏。
4.2 报告方式报告方式应当迅速、简洁明了，并且确保信息的准确性与完整性。
下面是推荐的报告方式:1. 手机短信：急救工作者可以通过短信向上级领导、相关部门或急救中心报告重大事故；2. 电话报告：急救工作者可以通过电话与相关部门或急救中心进行口头报告；3. 书面报告：急救工作者可以书面报告重大事故，并通过邮递、传真或电子邮件发送给相关部门。
4.3 报告流程报告流程如下：1. 在发生重大事故或意外事件后的第一时间，急救工作者应当立即报告给现场负责人或主管人员；2. 现场负责人或主管人员应当及时判断该事故的性质和对应应急预案，并组织人员进行有效的急救和救援行动；3. 紧接着，现场负责人或主管人员应与相关部门或急救中心联系，向其口头报告重大事故，并提供相关信息；4. 相关部门或急救中心在接到报告后，应确保及时响应，做好相应应急准备，并派遣人员前往现场协助急救与救援工作；5. 报告完整后，需要将此事故记录在急救工作的档案中，以备后续参考。
紧急情况报告管理制度
紧急情况报告管理制度
一、紧急情况定义
紧急情况是指可能对组织正常运营产生重大影响的突发事件，
包括但不限于自然灾害、事故、网络安全事件、重大疾病传播等。
二、紧急情况报告流程
1.目击或接触到紧急情况的员工应立即向所在部门负责人报告，并提供详细情况和必要的证据材料。
2.部门负责人收到报告后，应立即评估情况的紧急性和严重性，并按照以下流程进行处理：
如果情况属于紧急情况，部门负责人应立即向高级管理层汇报，并启动紧急应急预案。
如果情况判断为非紧急情况，部门负责人可以在内部进行适当
的处理，并将情况记录在紧急情况报告系统中。
3.高级管理层收到紧急情况报告后，应立即召开紧急情况应急
会议，并制定应对策略和行动计划。
三、紧急情况报告记录与评估
1.设立紧急情况报告系统，记录所有紧急情况报告的详细信息，包括情况描述、责任人、处理进展等。
2.高级管理层定期评估紧急情况报告的处理情况，并根据评估
结果进行必要的调整和改进。
四、培训与演练
1.定期组织紧急情况应急演练，以检验紧急应急预案的有效性
和员工的应急能力。
2.向员工提供紧急情况报告管理制度的培训，包括紧急情况的
识别、报告流程和应急预案等内容。
五、法律合规
1.所有紧急情况的处理必须严格遵守相关法律法规的要求，并确保信息安全和个人隐私的保护。
2.不得泄露未经确认的信息或引用不可确认内容的报告。
以上是紧急情况报告管理制度的主要内容。
该制度的实施旨在提高组织应对紧急情况的能力，保障员工和组织的安全和利益。
重大突发事件报告制度（5篇）
重大突发事件报告制度安徽绩溪农村合作银行重大突发事件报告制度第一条为维护安徽绩溪农村合作银行(以下简称我行)正常稳健运行，及时、准确地反映并有效处置出现的重大____，防范和化解金融风险。
根据省联社《安徽省农村信用社联合社重大____报告制度实施办法》有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我行辖内的各支行。
第三条总行综合办公室具体承办我行重大____报告工作的____、管理、协调。
各支行行长为该行重大事件报告工作的第一责任人。
第四条各支行出现以下情况之一的，应及时向总行综合办公室报告，同时报告总行行长。
一、支行出现因各种非正常因素引起众多客户在短时间内集中要求提取存款的挤兑事件；二、聚众到支行____、示威以及发生冲击、围攻事件；三、支行发生____、____公款、盗窃、抢劫、诈骗、涉____、爆炸等各种经济刑事犯罪案件；四、支行遭受火灾、水灾、地震等灾害，对资产、人员造成损失和伤害的重大事件；五、支行行长和员工被绑架或被限制人身自由，判逃、失踪或非正常死亡的事件；六、支行行长在未办理离岗请假手续的情况下无故离开工作1岗位____个工作日以上；七、支行的重要数据、帐册、重要空白凭证损毁、丢失，严重影响正常工作的事件；八、其他可能引发风险或严重影响金融稳定和社会稳定的事件。
第五条各支行发生的重大____要及时报总行综合办公室，并同时报告总行行长。
总行在接到报告后，及时____力量调查核实，全力以赴做好处置____。
同时根据省联社重大灾发事件的报送要求，在第一时间报送省联社办公室、报告省联社宣城办事处和绩溪监管办。
第六条重大____的报告实行问责制。
对违反本制度规定迟到、漏报、瞒报、误报重大灾发事件造成严重后果的直接责任人和相关人员，给予相应的行政和纪律处分，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第七条本制度由安徽绩溪农村合作银行负责解释。
第八条本制度自印发之日起执行。
重大突发事件报告制度（2）是指一套规范和程序，用于处理、报告和管理重大突发事件。
重大情况报告制度（四篇）
重大情况报告制度根据上级有关精神，为确保及时、准确、全面报送紧急重大情况和事件，确保广播电视安全播出，严防发生紧急、重大情况时间迟报、漏报等问题，现执行如下规定：一、加强领导，落实责任主要领导负总责，各分管领导负责各分管部室的这项工作，建立快速反应机制，确保不出纰漏。
二、需报告的紧急情况、重大事件的范围1、重大安全和交通事故。
办公区域内发生火灾、失窃、遭破坏等治安事件；职工发生重大工伤事故；台属车辆发生重大交通事故。
2、播出的广播、电视节目出现导向问题及错播、漏播、中断播出或安全播出责任事故。
3、新闻从业人员出现重大失实报道或在编采过程中与有关单位和个人发生的具有一定社会影响的事件。
4、涉及法律、金融、民族、宗教、教育等方面的重大问题。
5、县委、县政府和县领导直接下达给各部室或个人关于工作方面的指示、批示。
6、其他应该向台领导报告的事宜。
三、报告机制11、台任何职工接到报告或发生紧急情况和重大事件后，务必在第一时间逐层上报，各部室负责人上报主管领导，由主管领导及时向主要领导汇报，如与各部室负责人、主管领导联系不上，可直接报告给主要领导。
2、机关发生治安事件，要首先通知办公室负责人，由办公室负责人逐级上报主管领导和主要领导。
3、非工作时间发生重大紧急情况和事件，先报告当日行政值班带班领导，由带班领导视情况作出安排并报主要领导。
4、向上级部门报告紧急重大情况和事故需经台长同意。
5、发生迟报、漏报、瞒报紧急情况和重大事件的，必须严肃追究责任，视情况扣发奖励性绩效并给予党政纪处分。
6、要根据上级领导指示做好应急处理工作，并及时按程序报告事态进展、处置措施和最终结果。
重大情况报告制度（二）一、通报的内容（一）近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作的重要会议精神及领导讲话精神。
（二）上级党政会议形成的决议、决定贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。
（三）近期各自分管工作重点、难点和急需解决的重要问题。
（五）近期干部职工的思想动态和倾向性反映。
水厂紧急重大情况和突发事件的报告制度
水厂紧急重大情况和突发事件的报告制度是为了快速、准确地报告水厂发生的紧急重大情况和突发事件，以便采取及时有效的应对措施，保障水厂的正常运行和公众的安全。
报告制度一般包括以下内容：
1. 报告对象：明确应该向哪些相关部门或人员进行紧急情况和突发事件的报告，例如水务主管部门、环保主管部门、公安、消防等。
2. 报告内容：明确需要报告的信息内容，包括事件发生时间、地点、事发原因、事态发展情况、可能导致的影响等。
3. 报告渠道：明确报告的方式和渠道，可以采用电话、短信、邮件、网络平台等。
4. 报告程序：明确报告的流程和程序，例如谁发现事件后需要立即向上级报告、上级接到报告后需要立即采取行动、报告的具体流程等。
5. 报告时限：明确报告的时限要求，例如事件发生后应立即报告、最迟在一小时内完成报告等。
6. 报告记录：明确对报告的记录方式，可以采用书面报告、电子记录等方式，确保报告内容的准确性和可追溯性。
7. 报告评估：明确如何评估报告的及时性和准确性，例如是否需要进行事后评估、定期进行演练等。
通过建立健全水厂紧急重大情况和突发事件的报告制度，可以提高对事件的应对速度和准确性，最大限度减少事故造成的损失和影响。
同时也可以加强对水厂职工的培训和演练，提高应急响应的能力。
职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度
职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度职能部门工作协调机制是为了促进部门之间的合作与协调，确保工作的顺利进行而设立的一种机制。
下面是一份职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度的说明：一、职能部门工作协调机制：（一）设立协调小组：各职能部门根据工作需要，设立协调小组，由各部门的负责人和相关人员组成。
（二）定期协调会议：每周或每月召开一次协调会议，各协调小组成员将各自部门的工作情况汇报，并进行沟通和协商，解决工作中的问题和难题。
（三）信息共享平台：建立一个专门的信息共享平台，用于各职能部门之间的信息传递和共享。
部门之间应按时上传工作进展和相关文件，确保各部门拥有工作准确可靠的信息。
二、突发、紧急、重大事件报告制度：（一）明确责任人：每个职能部门应指定一名专门负责突发、紧急、重大事件的处理和报告的责任人。
（二）及时报告：突发、紧急、重大事件发生后，责任人应立即向上级汇报，报告事件的发生、情况和应对措施，并提出处理建议。
（三）立即行动：上级部门收到报告后，应立即组织相关人员进行调查和应对措施制定，并及时向各职能部门下发相关的工作指示，确保事件得到妥善处理。
（四）后续跟踪：处理完突发、紧急、重大事件后，各职能部门应及时总结经验教训，并对相应的预防措施进行改进和完善，以减少事件的发生。
以上就是一份职能部门工作协调机制和突发、紧急、重大事件报告制度的主要内容。
通过建立协调机制和报告制度，能够加强部门之间的沟通和合作，提高工作效率，同时也能够及时应对突发、紧急、重大事件，保障工作的顺利进行。
随着社会的发展和竞争的加剧，各个职能部门在组织中承担着越来越重要的角色。
为了确保各部门之间的工作协调和高效运转，建立一套科学合理的工作协调机制是十分必要的。
首先，职能部门工作协调机制应明确各部门工作目标和指标。
每个部门要明确自己的工作任务，制定符合整体目标的工作指标。
在协调机制中，各部门应向协调小组提供自己的工作进展和成果，以便及时进行整合和协调。
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紧急重大情况报告制度
根据上级有关精神，为确保及时、准确、全面报送紧急重大情况和事件，确保广播电视安全播出，严防发生紧急、重大情况时间迟报、漏报等问题，现执行如下规定：
一、加强领导，落实责任
主要领导负总责，各分管领导负责各分管部室的这项工作，建立快速反应机制，确保不出纰漏。
二、需报告的紧急情况、重大事件的范围
1、重大安全和交通事故。
办公区域内发生火灾、失窃、遭破坏等治安事件；职工发生重大工伤事故；台属车辆发生重大交通事故。
2、播出的广播、电视节目出现导向问题及错播、漏播、中断播出或安全播出责任事故。
3、新闻从业人员出现重大失实报道或在编采过程中与有关单位和个人发生的具有一定社会影响的事件。
4、涉及法律、金融、民族、宗教、教育等方面的重大问题。
5、县委、县政府和县领导直接下达给各部室或个人关于工作方面的指示、批示。
6、其他应该向台领导报告的事宜。
三、报告机制
1、台任何职工接到报告或发生紧急情况和重大事件后，务必在第一时间逐层上报，各部室负责人上报主管领导，由主管领导及时向主要领导汇报，如与各部室负责人、主管领导联系不上，可直接报告给主要领导。
2、机关发生治安事件，要首先通知办公室负责人，由办公室负责人逐级上报主管领导和主要领导。
3、非工作时间发生重大紧急情况和事件，先报告当日行政值班带班领导，由带班领导视情况作出安排并报主要领导。
4、向上级部门报告紧急重大情况和事故需经台长同意。
5、发生迟报、漏报、瞒报紧急情况和重大事件的，必须严肃追究责任，视情况扣发奖励性绩效并给予党政纪处分。
6、要根据上级领导指示做好应急处理工作，并及时按程序报告事态进展、处置措施和最终结果。