救护车司机管理制度
救护车队人员管理制度
一、目的为确保救护车队的正常运转，提高救护服务质量，保障伤病员的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于救护车队的全体人员，包括驾驶员、护士、医护人员等。
三、职责1. 驾驶员（1）严格遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶，礼貌待人。
（2）熟悉救护车操作规程，确保救护车性能良好。
（3）保持车况整洁，定期进行车辆保养。
（4）接到出车通知后，5分钟内出车。
2. 护士（1）熟练掌握救护车内的医疗设备操作，确保伤病员得到及时救治。
（2）协助医生对伤病员进行救治，做好病情记录。
（3）负责伤病员转运过程中的护理工作。
（4）保持救护车内环境整洁，做好消毒工作。
3. 医生（1）负责伤病员的救治工作，确保伤病员得到及时、有效的救治。
（2）参与救护车内的医疗工作，协助护士进行病情观察。
（3）对伤病员进行病情评估，制定治疗方案。
（4）对救护车内的医疗设备进行维护和保养。
四、工作程序1. 驾驶员接到出车通知后，5分钟内出车，护士和医生携带所需医疗设备随车前往。
2. 护士和医生到达现场后，立即对伤病员进行救治，同时向指挥中心报告现场情况。
3. 驾驶员确保救护车行驶安全，护士和医生做好伤病员转运过程中的护理工作。
4. 返回医院后，护士和医生向医生汇报伤病员病情，医生对伤病员进行进一步治疗。
五、培训与考核1. 定期对救护车队的全体人员进行培训，提高业务水平。
2. 对驾驶员进行交通安全培训，提高驾驶技能。
3. 对护士和医生进行急救技能培训，提高救治水平。
4. 定期对救护车队的全体人员进行考核，确保各项制度得到有效执行。
六、奖惩1. 对表现突出的驾驶员、护士和医生给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由救护车队负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由救护车队根据实际情况予以补充。
救护车司机安全管理制度
救护车司机安全管理制度第一章总则为了规范救护车司机的行为，提高救护车驾驶员的安全意识和驾驶水平，保障患者的生命安全，特制定本管理制度。
依据《公路交通安全法》和相关法律法规，结合我国道路交通实际，本制度适用于所有救护车司机。
科学合理的救护车司机安全管理制度的实施，可以有效减少交通事故的发生，确保救护工作的顺利进行和患者的安全，达到维护人民群众生命财产安全和社会稳定的目的。
第二章安全意识培训1. 救护车司机必须接受相关安全意识培训，包括但不限于道路交通法规、急救知识、驾驶技能、应急处置等。
在每年的定期培训中，救护车司机应当通过理论知识考核和实际操作考核，并及时进行技能更新。
2. 培训内容应当符合国家规定的标准和要求，培训时间、地点、内容由单位统一安排并组织实施。
3. 救护车司机在培训期间应当严格遵守培训纪律，认真听讲，积极参与交流讨论，并不断提高自身安全意识和应急处置能力。
第三章驾驶行为规范1. 救护车司机在驾驶过程中应当严格遵守交通法规，合理使用车道，不得超速行驶，不得闯红灯，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶，严禁违规穿越中央隔离带，严禁违规掉头，确保驾驶过程中的安全和稳定。
2. 救护车司机应当保持车辆清洁卫生，及时进行检查和维护，确保车辆各项设备完好有效。
在发现车辆存在问题或故障时，应当立即向单位值班主管或相关部门汇报，并及时进行维修。
3. 救护车司机在驾驶时应当保持良好的心态和情绪，不得擅自变更驾驶路线和任务，不得挑拨事端，对患者和家属要保持礼貌，做到言行得体，严禁辱骂、殴打乘客或他人。
第四章应急处置1. 救护车司机在救援过程中，如遇到突发情况，应当立即报告值班主管，根据具体情况及时采取应急措施，并协助救护人员进行急救和抢救。
2. 在车辆故障或交通事故发生时，救护车司机应当及时拿出报警三角牌进行警示，保持冷静，协助处理，并严格按照交通警察或救援人员的指挥进行操作。
3. 在处理医疗废弃物和药品时，应当按照规定和要求进行分类、包装和处置，不得随意丢弃或私自处理。
救护车司机规章制度
救护车司机规章制度第一章总则第一条为规范和约束救护车司机的工作行为，保障医疗救护工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条救护车司机在执行医疗救护任务过程中，应当严格遵守本规章制度规定的各项规定，遵守交通法规，服从医护人员的指挥，确保患者的安全。
第三条救护车司机应当具备相关的从业资格，并接受相关培训。
对于不符合相关要求的人员，不得从事救护车司机工作。
第二章工作职责第四条救护车司机的主要工作职责包括但不限于：1. 负责驾驶救护车及时送达患者到医疗机构；2. 勤洗、勤消毒救护车，保持车辆清洁卫生；3. 定期检查救护车的机械设备和医疗设备，确保全部正常；4. 配合医护人员处理急救工作，做好协调与沟通工作；5. 遇到突发事件时，及时报告上级领导和医护人员，保障患者安全。
第五条救护车司机应当严格遵守交通法规，遵守道路交通安全规则，避免超速、闯红灯、占道行驶等违法行为。
第六条救护车司机在执行救援任务时，应当保持冷静，沉着应对，不能因为紧张而导致操作失误。
第七条救护车司机应当保证救护车始终处于良好的工作状态，保养保养维修工作，并定期检查车辆。
第三章岗位要求第八条救护车司机应当年龄在25-50周岁之间，有相关驾驶证件和从业资格。
第九条救护车司机应当具有较强的身体素质和心理素质，能够承受长时间的工作压力和紧急情况的应对能力。
第十条救护车司机应当具有良好的道德修养和职业操守，尊重医护人员和患者，保守患者信息，不得擅自泄露。
第四章处罚与奖励第十一条救护车司机如有违反相关规定的行为，将按照规章制度进行处罚，情节严重者可给予辞退并追究责任。
第十二条救护车司机如表现突出，做出重大贡献，将给予奖励，鼓励其继续发挥积极作用。
第五章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，有关事宜解释权归XXX单位所有。
第十四条本规章制度如有修改，应当经相关单位审核同意后实施，未经批准不得私自更改。
第十五条本规章制度解释权归XXX单位所有，如有疑问请及时向相关部门咨询。
急救中心救护车管理制度和使用规定(2篇)
急救中心救护车管理制度和使用规定为适应我院目前急救事业发展需要，杜绝医疗纠纷的发生，做到专车专用，现将急救中心救护车司机的管理规定更新如下。
1、现有救护车实行统一管理，统一调用。
服从镇巴县120指挥中心调遣。
严格按照科室排班顺序出车，禁止私自换班。
2、按照指挥中心要求及时反馈出车信息，严禁顶撞120指挥中心工作人员，若出现违反规定通报一项罚款____元。
3、工作热情，态度端正，团结科室人员。
4、司机爱岗敬业，服从医院工作安排，坚守工作岗位，值班期间不得私自停班停车，违者罚款____元。
手机开通保持联系，随时准备服从调遣，接受新任务。
5、120司机要保证救护车车况良好，车载氧气、油料充足，若因车载氧气、燃油、燃气缺乏，耽误病人救治者，当事人给予待岗处理。
6、司机要与医护人员密切配合，关心体贴病人，保障病人安全，不得以任何理由延误出车，当事人给予待岗处理。
7、值班期间不得饮酒，当事人给予待岗处理。
8、出车途中如果出现意外(如车辆故障、交通意外等)，必须及时与病人家属和120指挥中心联系，根据情况派其他车辆救护病人，若有隐瞒，当事人给予待岗处理。
9、杜绝私收费现象，违者给予私收费金额的____倍罚款。
10、救护车以院前急救及接诊危重病人为主，本县内收费按照医院规定的收费标准执行。
本县外接诊或经科主任、护士长批准的转诊或出院的病人，按照____元/公里(单程)收费，并上交至医院财务科。
11、公派出车按医院规定给予司机补偿。
12、不允许私转病人，不能和院外车辆交易外转病人，转诊医院必须是患者自愿就诊医院或有救治能力的三级医院，如查出私自转诊，视情节轻重给予1000—____元罚款或给予待岗处理。
重复违规者则罚款后给予辞退。
13、每半年对120进行一次考核评分，并按得分多少进行排序，每次评分名次位于最后一名的司机给予停止出车一个月的处罚。
连续三次评分均为最后一名的司机，医院将解除合同，予以辞退。
具体评分标准如下：(1)弄虚作假，虚报出车次数、运送120病人人数，扣____分；(2)出车状况汇报不全、私自出车、私人换车、接警出车慢，扣____分；(3)对病人服务态度差，扣____分；(4)不听从指挥，经常违规操作，扣____分；(5)不能与科室同事搞好团结，扣____分。
救护车使用与管理制度
救护车使用与管理制度
(1)救护车是为急诊急救、接送病人、医疗急事而设的专用车，不得移做他用。
(2)救护车由医务科监督管理，由急诊科具体使用管理。
每次出车须下达“急诊出车通知单”，使用人签字作为凭证。
如遇紧急情况，医务科、总值班及急诊值班医护人员可直接通知出车，司机接到出车通知必须在5分钟内出车。
(3)急诊科要建立出车登记簿，司机应将出车时间、事由、到达、返院时间、里程详细登记。
私自派车、私自出车和出车不收费,查明责任者，按出车地点收费标准加倍收取违约金。
(4)救护车司机要严格执行岗位责任制，定点停车，随叫随到。
平时做好车辆的保养检修卫生和消毒工作。
车辆发生故障及时报告急诊科主任。
救护车司机以外人员禁止驾驶救护车。
(5)救护车司机有权拒绝执行非急救用车命令，司机注意节约用油，领油料必须以派车里程进行计算，严防浪费。
发生意外交通事故由当事人与保险公司交涉。
(6)医护人员接到救护告诉后5分钟内出车，按抢救事情岗位责任制度，热情及时为患者服务，竭尽全力抢救患者生命，实施救死扶伤的人道主义。
(7)医护人员坚守岗位，车内各类抢救药品及器材准备完好，由专人管理，放在固定位置，便于利用，经常检查，及时补充，更新修缮和消毒，不得随意挪用。
（8）救护车出车低于国家规定收费标准，用车单位到急诊收款处交款，结算票据由护士长管理。
医院120司机管理制度
医院120司机管理制度第一章总则第一条为规范医院的120司机管理行为，确保医院工作的正常进行，加强对120司机的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有从事120车辆驾驶的员工，包括全职和兼职120司机。
第三条 120司机应当遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院的形象和声誉。
第四条医院将严格执行本制度，对违反制度的120司机进行相应的纪律处分。
第二章工作职责第五条 120司机应当按照医院的安排，配合医院的工作需要，随时待命，做好平时的车辆维护和保养工作。
第六条 120司机在接到医院的呼叫后，应当立即前往现场，确保患者的及时救治。
第七条 120司机在驾驶救护车过程中，应当保持稳定的驾驶状态，遵守交通法规，确保患者的安全。
第八条 120司机应当按照医护人员的要求，协助患者上下车，确保患者的安全转运。
第九条 120司机应当保持车辆的清洁卫生，做好车辆的日常保养工作，确保车辆的正常使用。
第十条 120司机应当认真学习医疗急救知识，提高自身的急救能力，确保在急救过程中能够正确有效地进行急救措施。
第三章管理制度第十一条医院将建立健全的120司机管理制度，确保医院和患者的利益不受损害。
第十二条医院将对120司机进行定期的业务培训和考核，提高其业务水平和技能。
第十三条医院将建立120司机考核评价制度，根据考核结果确定120司机的奖惩措施。
第十四条医院将建立120司机用车管理制度，规范120司机的用车行为和车辆的保养维护。
第十五条医院将建立120司机出勤管理制度，确保120司机按时到岗，保证医院的120急救服务不受影响。
第十六条医院将建立120司机纪律教育和监督管理制度，对违反规定的120司机进行纪律处分。
第四章纪律处分第十七条对于违反本制度规定的120司机，医院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十八条对于涉嫌违法犯罪的120司机，医院将按照法律的规定作出处理，并报相关部门处理。
医院驾驶员管理制度
医院驾驶员管理制度
一、管理制度
1、救护车实行24小时值班制，服从急救中心调度室的指挥，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务（白天三分钟，晚上5分钟）。
2、救护车平时应按规定停放在车位内，定人、定车、定车位，责任到人,救护车上的设备、附件不得私自拆卸，必须变动的，须经分管领导批准后由专业人员拆卸。
3、救护车辆及院内其它车辆，做到勤检查、勤保养，保证车况性能良好,及时清洗车辆，保持车容车貌整洁,为防止传染病交叉感染，用后及时消毒。
4、执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
5、严格遵守交通规则，认真执行操作规范，确保行车安全，完成任务后及时返回值班岗位，不得途中办私事和单独出车、私自出车。
6、车辆发生交通事故后，当事驾驶员应及时报警，保持好现场，同时向中心调度室报告，由相关科室负责调查和处理。
二、日常工作行为规范
1、提前15分钟上班，做好出车前的准备工作，下班后要加足油、水，及时排除故障，安全行驶，详细记录车辆交接运行情况。
2、当班驾驶员严禁饮酒，不得酒后驾车，驾驶车辆时，不得抽烟，不得与人闲谈，驾驶室内不得私自带人，病人及陪护人员上车后应关好车门后再启动车辆。
3、按期参加年检，年检或大修由驾驶员跟据车辆维修保养的具体情况上报相关科室领导，由驾驶员填写报修单，由科室领导批准后送指定修理厂修理。
4、未经领导批准，本院车辆不得用作私用。
5、工作期间穿工作服，着装整洁，挂胸牌，注意个人卫生和形象，尊重领导，团结同事，礼貌待人，要有大局观念和团队精神。
6、上班和休息期间必须保持手机通讯畅通，如工作需要必须随叫随到。
救护车驾驶员管理规章制度(精选7篇)
救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）1为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。
一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。
2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。
3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。
4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。
不合格的将按照相关规定进行处理。
5、考核的周期不大于3个月。
客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。
1、是否热诚服务、树立优质服务意识。
2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。
3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。
4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。
5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。
（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。
1、是否严格遵守交通法规。
应做到不违章行车。
2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。
确保不发生交通事故。
车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。
1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。
2、是否按时定期保养，定点维修。
3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员管理制度救护车驾驶员是医疗机构和医院中非常重要的一环，他们的工作是保障病人能够在最短时间内得到治疗。
为了提高救护车驾驶员的工作效率和服务质量，每个医疗机构都应该建立一套科学的管理制度。
以下是我对救护车驾驶员管理制度的一些建议。
一、招聘招聘阶段是救护车驾驶员管理的起点，医疗机构可以通过以下几个步骤来确定合适的人选：1.设置招聘岗位的条件，包括驾驶经验、驾龄、医疗救护技能等要求；2.进行面试，了解应聘者的相关经验、动机和适应能力；3.进行驾驶技能和医疗救护技能的测试，确保应聘者具备必要的技能；4.进行背景调查，了解应聘者的履历和信用情况。
二、培训1.组织专业培训机构进行驾驶技能培训，确保驾驶员掌握安全驾驶的技巧；2.开展医疗救护知识的培训，教授基本急救技能和医疗器械的使用方法；3.定期组织模拟演练，让驾驶员熟悉救护车的操作和应急处置。
三、考核考核是管理制度的重要部分，通过考核可以评估驾驶员的综合能力和工作表现。
医疗机构可以采取以下措施进行考核：1.定期组织技能竞赛，考核驾驶员的驾驶技能和医疗救护能力；2.制定绩效考核指标，评估驾驶员的工作表现，包括工作态度、服务质量等方面；3.每年进行职业培训和考试，评估驾驶员的业务能力和专业知识掌握程度。
四、奖惩机制建立合理的奖惩机制可以激励驾驶员提高工作质量，同时也可以起到约束作用。
医疗机构可以采取以下措施建立奖惩机制：1.根据工作表现设立奖励机制，如评选优秀驾驶员、发放奖金等；2.对违规行为进行惩罚，规定不按规定驾驶、不文明用语等不当行为的处罚措施；3.建立投诉和举报渠道，对举报属实的违规行为给予惩罚。
五、安全管理1.建立安全规章制度，明确救护车驾驶员的工作责任和安全要求；2.配备必要的安全装备，如防护服、手套、眼镜等；3.定期组织安全培训，教育驾驶员防范意外事故和应对突发状况的方法。
六、健康管理1.定期体检，检查驾驶员的身体状况，确保其身体健康；2.关注驾驶员的工作强度，适时调整工作量，防止长时间的高强度工作；3.提供心理健康支持，定期组织心理辅导，关心驾驶员的心理健康状况。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员值班制度1目的：规范救护车驾驶员行为。
2适用范围：项目部救护车驾驶员。
3名词术语解释：无4责任：保证出现意外事故用车安全、及时。
5管理规定：5.1综合管理部设专职救护车驾驶员一人，救护车实行每天24小时值班制度。
救护车驾驶员在值班室随时待命，严禁无故擅离职守，违者处以100元罚款。
因脱岗而推迟出车时间，扣除当月奖金；延误抢救时间的，责令下岗；情节严重的解除劳动合同。
5.2每天早上8点，驾驶员必须对救护车进行例行检查，重点检查发动机工作状况、制动、转向、灯光，检查后要认真填写《车况检查记录表》。
要每三天进行一次维护、保养，确保车况良好。
综合管理部安排专人进行工作监督检查。
对因检查、保养不到位，致使救护车在关健时刻发生故障而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.3驾驶员值班期间严禁饮酒，违者罚款100元/次。
对于因饮酒而延误工作的，按第一条有关规定办理。
5.4驾驶员值班实行挂牌制，值班时间必须将写有自己姓名的标牌悬挂于值班室明显处。
因故短时间离开值班室，应口头委托其它驾驶员临时值班；因休假或其它原因离开现场必须经综合管理部部长批准。
5.5专职救护车驾驶员休假期间，由综合管理部部长批准书面委托其它驾驶员值班。
以上条款同样适用于受委托驾驶员。
6相关表格：6.1《车况检查记录表》车况检查记录表检查项目检查情况记录发动机制动转向灯光驾驶员确认是否具备使用条件是［］否［］驾驶员签字：年月曰监督人签字：年月日救护车管理制度为进一步加强和规范我县救护车辆的管理，完善院前急救体系，提高应对突发公共事件的医疗急救能力，确保医疗急救安全，特制定本制度。
一、救护车是院前急救伤病员突发公共事件现场急救的特种车辆，必须加强管理，专业驾驶，规范使用。
严禁公车私用、公车私驾。
二、救护车只能从事与医疗救治业务相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情、运送血液以及公共卫生服务等，压滤机滤布严禁挪做它用。
三、驾驶员实行24小时值班制度，不得擅离职守，做到随叫随到。
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救护车司机管理制度
1、认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度。
2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。
严禁将车辆交给无证人员驾驶。
4、如实填写行车记录，并每月做好一次各部门用车统计。
5、车辆用毕后，停泊在医院指定位置，锁好方向盘、门窗，上好报警器等。
6、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
8、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通教职工要一视同仁。
9、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。
10、不散播消息，保守机密，守口如瓶。
11、协助文印室做好资料装订工作。
12、完成部门交办的其他工作。
13、坚守工作岗位，接到通知后立即出车，有事离开医院应向办公室报告;
14、车辆按规定停放，做好检修、保养和必要的清洁消毒工作，保证车况良好;
15、不得公车私用，如遇突发性公共事件出车时，不得借故或个人原因不出车，造不良后果要追究责任;
16、严格遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶，节约用油;
17、负责医院职工的接送
18、做好出车记录，检修、保养记录。
救护车司机工作流程
1、驾驶员要提前15分钟上班，并做好一切出诊前的准备工作
2、接到出诊指令后，驾驶员应在分钟内出车。
同时要向调度室发送出车信息，以最近的行车路线到达调度员指定的接诊地点。
3、到达接诊现场后，应立即向调度室发送车辆到达信息，根据现场情况将车辆摆放在最佳行车位置，打开急救车辆后门，
方便病人上车。
4、病人上车后，应向调度室发送病人上车信息，并根据急救医师意见要向调度室告知所要送达的医院，安全快速地将病人送达医院。
5、救护车辆到达医院，急诊医护人员接诊时，驾驶员应向调度室发送到达医院信息。
负责根据护士开具的收费单据协助护士收取相关费用。
6、急救医护人员与医院的医护人员交接完病号后，驾驶员应向调度室反馈任务完成信息和返回分中心信息。
在完成任务和返回分中心途中，如接到再次出诊指令，应按照急救工作流程“再次循环”
7、如遇到三无病人和车祸等不能收费时，应向指挥中心汇报，进行记录。
属联合出警（110）的要由民警签字证明。
8、在出车出诊途中，如遇堵车及意外情况发生不能及时到达急救现场的，要及时向调度室报告，并随时保持联系。
10、到达接诊地点后未发现病人或病人家属等候接诊时，应立即告知调度人员，由调度人员与病人家属取得联系，进行接诊。
11、完成任务返回后负责整理清洁救护车内器械物品（包括物品归位、清洁、）
12、负责检查车内氧气瓶是否处于备用状态并及时加氧。
13、每天接班后擦拭救护车内表面，保持清洁。
14、转运患者时担负担架员的工作。