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饭店劳动用工合同范本9篇

饭店劳动用工合同范本9篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本甲方：(饭店名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方为提供餐饮服务的饭店，拟聘请乙方作为饭店的员工，双方经友好协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、待遇等事项达成以下协议：第一条工作岗位和工作内容1.1 乙方聘用工作岗位为(具体工作岗位)，主要从事(工作内容)的工作。

1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调遣，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周(具体工作时间)，每日工作8小时，其中包括(具体休息时间)。

2.2 工作地点为甲方所在的饭店，如有需要，乙方应按照工作安排出差或轮岗。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为XX元/月(或时薪XX元)，具体薪资由双方协商确认，并支付到乙方指定的银行账户。

3.2 甲方提供乙方工作期间的餐饮和住宿福利，具体待遇双方另行约定。

第四条劳动纪律和保险福利4.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反将受到相应处罚。

4.2 甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间获得相应的保险待遇。

第五条服务期限和解除协议5.1 本合同自(具体入职日期)起生效，服务期限为(具体服务期限)。

5.2 若任何一方有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方，并协商解除事宜。

第六条其他约定6.1 若乙方在工作期间表现出色，甲方有权根据乙方的表现调整薪资待遇或提升职位。

6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

第七条合同终止7.1 合同期满，未经续签的，本合同自动失效。

7.2 合同期间，如因乙方违反劳动合同约定被终止劳动合同的，应当依法支付已经发生的工资、福利和补偿等。

第八条争议解决8.1 本劳动合同在解释和执行中如有争议，应协商解决。

如协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

第九条本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

饭店用工合同模板7篇

饭店用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以便共同遵守。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商同意，可以续约。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在饭店从事_______岗位工作。

乙方应当服从甲方的岗位安排，按时完成甲方规定的任务。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据饭店工作需要，安排乙方实行____工作制。

工作时间的安排应遵循国家的规定，保障乙方的身心健康。

甲方应当按照国家和地方的相关规定保障乙方的休息休假权益。

四、薪酬待遇和福利保障甲方应当按照国家法律法规的规定，按时支付乙方的工资报酬。

工资报酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

甲方还应为乙方提供符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。

具体标准按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在饭店工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

六、劳动纪律和奖惩规定甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应当给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方可以依法给予相应的处罚。

七、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

合同变更、解除和终止的条件和程序应符合国家法律法规的规定。

合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，支付应当支付的经济补偿。

八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过协商解决。

饭店用工合同文本5篇

饭店用工合同文本5篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，双方协商责任共同承担，利益共享，经充分协商，就乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店相关事宜达成一致，签订本入驻合同。

一、合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可续签或终止合同。

二、乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店，对饭店进行经营管理，自负盈亏，并按时向甲方交纳相关费用。

三、乙方在饭店管理期间凡涉及饭店经营管理的一切事务由乙方负责，并在法律允许的范围内履行其职责，保证饭店的合法经营。

四、乙方在入驻期间应保证饭店所在场所的卫生，安全，切实维护消费者的合法权益，并按时向甲方交纳各项费用。

五、乙方在入驻期间应保证饭店工作人员的人身安全，如发生伤亡事故，均由乙方负责。

六、乙方在入驻期间应保证饭店的财产安全，爱护甲方店内设施，如有人为损坏，应照价赔偿。

七、乙方在入驻期间应保证饭店的正常营业，不得擅自停业或歇业。

如有特殊原因需停业或歇业，须经甲方同意。

八、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回饭店的经营权，由此产生的一切后果由乙方承担：1. 乙方违反国家法律法规，进行非法经营活动的。

2. 乙方经营不善，导致饭店无法正常营业的。

3. 乙方擅自停业或歇业，经甲方劝说无效的。

4. 乙方经营不善，造成饭店设施损坏，经甲方劝说无效的。

九、乙方在入驻期间，应服从甲方的监督和管理，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权进行处罚。

十、乙方在入驻期间，不得擅自改变饭店的经营用途，不得擅自增加或减少饭店的设施，如需改变或增加或减少饭店的设施，须经甲方同意。

十一、乙方在入驻期间，应遵守甲方的统一协调和管理，不得在饭店内外进行广告宣传活动，如有违反，甲方有权进行处罚。

十二、乙方在入驻期间，应保证饭店的卫生，安全，不得在饭店内外乱倒垃圾，如有违反，甲方有权进行处罚。

十三、乙方在入驻期间，应遵守甲方的消防安全规定，不得在饭店内外使用明火，如有违反，甲方有权进行处罚。

饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：（单位）住所：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（个人）身份证号：联系地址：鉴于，甲方需招聘员工以满足业务需要，乙方具备相关从业资质并愿意加入甲方工作团队，双方经协商一致，达成以下条款，以约定为合同。

第一条招聘岗位甲方拟聘任乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条工作内容乙方将按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位职责，并履行甲方颁发的各项工作任务。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，中午休息（具体时间）小时。

第四条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期间双方任何一方可随时终止合同。

试用期结束后，视工作表现情况，甲方可决定是否正式聘用乙方。

第五条薪酬待遇乙方的薪资由固定底薪和绩效奖金构成。

具体工资标准为（具体金额）元/月，绩效奖金根据实际工作表现评定，最高不超过月底薪的30%。

第六条工作保密乙方在任职期间及离职后，均须严格遵守甲方的保密要求，不得泄露公司机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

第七条福利待遇乙方享有甲方提供的完善的工作保险和住房补贴等福利待遇。

第八条应急处置任一方如因故无法继续履行合同义务，应提前（具体天数）天书面通知对方，经协商一致处理相关事宜。

第九条合同解除根据国家法律法规规定，发生以下情形之一时，合同自行终止：1.经双方协商一致解除合同；2.乙方违反合同约定，造成严重后果，甲方有权单方解除合同。

在上述情形发生时，解除合同的一方应提前书面通知对方。

第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。

双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

未明示约定事项，双方另行协商。

甲方（单位）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（个人）：签名：日期：以上为饭店用工合同范本，甲乙双方应认真阅读并遵守合同约定，确保合同正常执行。

餐馆员工劳动合同范本5篇

餐馆员工劳动合同范本5篇篇1餐馆员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方入职甲方餐馆工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方录用乙方为甲方餐馆员工之事宜约定如下：一、工作内容1.乙方将按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真、负责地完成工作任务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于接待客人、点菜、上菜、收银等与餐馆服务相关的工作。

二、工作地点1.乙方将在甲方规定的餐馆工作地点履行职责。

2.乙方在工作期间如需外出或者因特殊原因无法按时上班，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。

三、工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

2.乙方应遵守工作时间，不得早退、迟到或私自请假。

3.如乙方因特殊原因需请假，应提前告知甲方，并取得甲方同意。

四、薪酬及福利1.甲方将根据乙方的工作表现和工作时长支付工资，工资支付方式为（工资支付方式）。

2.乙方在工作期间享受甲方规定的相关福利待遇，具体待遇详见甲方内部规定。

五、保密义务乙方应对甲方所属餐馆的商业秘密和客户隐私信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。

六、终止劳动合同1.乙方有权在提前通知甲方（提前天数）天的情况下终止劳动合同。

2.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权终止劳动合同。

3.劳动合同终止后，双方应当履行相应的解除协议，并互相签署解除协议书。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章起生效，至乙方离职之日止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：（以上为示范范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

）篇2餐馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：____________________ 地址____________________乙方（雇员）：____________________ 身份证号码__________________鉴于甲方拟聘乙方为餐馆员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并信守：第一条劳动合同的基本条款1.乙方应按照甲方规定的工作时间和相关制度，勤奋工作，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

饭店用工合同模板3篇

饭店用工合同模板3篇篇1饭店用工合同模板甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要在饭店进行相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循自愿、平等、公平、诚实的原则，达成以下协议：一、决定事项甲方雇佣乙方在饭店从事以下岗位：（具体岗位）。

工作地点为：（具体工作地点）。

工作起始日期为：（具体日期）。

二、试用期双方同意，在试用期内，乙方的工资待遇为：（具体数额）。

试用期为：（具体时长），试用期过后，根据表现情况与甲方协商调整工资待遇。

三、工作时间乙方每周工作时间为：（具体时间）。

双方协商确定具体的工作排班方式，如有加班需求，应提前告知乙方并支付相应的加班工资。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为：（具体金额），包含保险、福利等费用。

2. 工资发放时间为：每月的（具体日期）日，发放方式为（具体发放方式）。

3. 工资支付方式为：（具体支付方式）。

五、福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期。

2. 甲方提供必要的工作设备及工作环境。

3. 乙方在工作期间如有工伤或因公出现健康问题，由甲方负责支付相关医疗费用。

六、解雇如果乙方在工作中发生违反公司规定或合同的情况，甲方有权解除雇佣关系，但应提前通知乙方，并支付其相关的经济补偿。

七、保密条款乙方在工作期间和离职后应当保密甲方的商业秘密和公司内部信息，对甲方及其客户信息进行保密。

八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同的解释权归双方所有，双方需遵守合同约定的各项内容。

甲方（单位盖章）：____________________乙方（劳动者签字）：____________________签订日期：____________________以上为饭店用工合同模板，双方应当遵守相关法律规定、公司规章制度，共同遵守合同约定的各项内容。

祝双方合作愉快！篇2饭店用工合同甲方：（公司名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系方式：（联系电话、传真、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方入职甲方公司，恪守职业操守，维护公司利益及职工权益，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的正式员工，根据公司的安排从事相关工作，应完成公司交办的任务。

饭店用工合同模板4篇

饭店用工合同模板4篇篇1饭店用工合同模板甲方：（饭店名称）地址：（饭店地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为其饭店的员工，甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循公平、公正、诚信的原则协商订立如下《饭店用工合同》：一、聘用期限本合同自聘用之日起生效，合同期限为______年/月/日。

二、工作岗位乙方应当按照甲方的安排，认真履行其工作职责，具体工作内容包括但不限于________________。

三、工作时间乙方的工作时间为每周____小时，工作时间具体安排由甲方决定。

四、工资待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为____________________。

2. 乙方的底薪为_______元/月。

3. 乙方如有加班工作，应按照国家相关规定支付加班工资。

五、工作规范1. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密，禁止泄露。

3. 乙方应当尊重客户，礼貌待人。

六、工作保险甲方应为乙方购买工伤保险和其他相关保险费用，以保障乙方在工作中的权益。

七、解除合同1. 任何一方可以提前一个月书面通知对方解除合同。

2. 乙方在解除合同后应当如实向甲方反映工作中的问题和建议。

八、其他条款1. 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日本合同自双方签字之日起生效。

附件：（职工手册、公司规章制度等）以上为饭店用工合同模板，请双方认真核对后签署。

愿我们合作愉快！篇2饭店用工合同模板甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商达成如下协议，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和指示，认真、负责、主动地开展工作，完成相关的饭店服务工作。

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最新饭店用工合同范本WORD模板文档中文字均可以自行修改
××××有限公司
编号：_____________最新饭店用工合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期________年____月____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。

其中试用期至________年____月____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上________年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上________年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定___________________________________________________________
_____________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：________年____月____日
谢谢合作。