青年文明号考核标准
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准青年文明号是对青年一代的文明素质和社会责任感进行考核的重要标准之一。
青年文明号的评定标准既包括个人的文明行为，也包括社会责任感的表现。
下面将从个人行为和社会责任两个方面，详细介绍青年文明号的考核标准。
首先，个人行为方面。
青年文明号考核个人行为的标准主要包括以下几个方面，言行举止、礼仪规范、公共秩序、环境保护、社交礼仪等。
在言行举止方面，青年应该做到言行一致，言行得体，不说粗话，不说脏话，不说伤人的话。
在礼仪规范方面，青年应该具备基本的礼貌和礼仪意识，尊重他人，尊重老师，尊重家长，尊重他人的劳动成果。
在公共秩序方面，青年应该遵守公共秩序，不乱扔垃圾，不在公共场所大声喧哗，不在公共交通工具上吸烟、吃东西。
在环境保护方面，青年应该树立环保意识，爱护环境，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾，积极参与环保活动。
在社交礼仪方面，青年应该尊重他人的隐私，不随意打扰他人，不在社交场合过于张扬。
其次，社会责任方面。
青年文明号考核社会责任的标准主要包括以下几个方面，爱心公益、志愿服务、社会实践、文明交通等。
在爱心公益方面，青年应该积极参与公益活动，关爱弱势群体，帮助他人，传递爱心。
在志愿服务方面，青年应该积极参与志愿服务活动，为社会做出自己的贡献，提高社会责任感。
在社会实践方面，青年应该多参与社会实践活动，增加社会经验，培养社会适应能力。
在文明交通方面，青年应该遵守交通规则，文明出行，不闯红灯，不占道行驶，不在驾驶时使用手机。
综上所述，青年文明号的考核标准涵盖了个人行为和社会责任两个方面，旨在培养青年一代良好的文明素质和社会责任感。
希望广大青年朋友能够认真对待青年文明号的考核标准，自觉遵守，自觉践行，共同营造文明和谐的社会环境。
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准青年文明号是指在社会上具有良好的社会公德和道德品质，积极向上，乐于奉献，具有一定社会责任感和使命感的青年代表。
青年文明号的评选标准是对青年一代进行道德和品行的考核，也是对社会风气的一种引导和规范。
下面将从多个方面对青年文明号的考核标准进行详细说明。
一、品行端正。
青年文明号首先要求在品行上端正，言行举止得体，不做违反社会公德的事情，不参与违法乱纪的活动。
要有良好的道德品质，做到诚实守信，热心助人，尊敬师长，关爱弱势群体，不做欺诈行为，不传播不良信息，不参与暴力行为等。
二、文明礼仪。
青年文明号应该具备良好的文明礼仪，懂得尊重他人，懂得礼貌待人，不在公共场所大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共交通工具上大声喧哗，不占座、不插队等，做到文明出行，文明办事，文明生活。
三、社会责任感。
青年文明号要有一定的社会责任感，积极参与社会公益活动，关心社会热点问题，关注国家大事，积极参与志愿服务，帮助他人，关心环境保护，积极参与社会实践活动，为社会发展贡献自己的一份力量。
四、自身修养。
青年文明号要有良好的自身修养，注重个人形象和内在修养，注重学习和提升自我，注重身心健康，不沉迷网络游戏，不追求物质享受，注重精神追求，注重个人修养和修身养性。
五、团队合作。
青年文明号要懂得团队合作，具备良好的团队协作能力，懂得倾听他人意见，尊重集体决定，不自私自利，不拉帮结派，不搞小圈子，能够和他人和睦相处，团结同事，团结同学，团结周围的人，共同为团队的目标而努力。
六、公民意识。
青年文明号要具备良好的公民意识，热爱祖国，遵纪守法，维护国家利益，不做损害国家利益的事情，不参与违法活动，积极参与国家建设，为国家的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。
总结起来，青年文明号考核标准是一个综合性的考核，不仅仅是对个人品行的考核，更是对一个青年代表的全面素质的考核。
只有具备良好的品行，良好的文明礼仪，积极的社会责任感，良好的自身修养，良好的团队合作能力和良好的公民意识，才能成为一个合格的青年文明号。
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准青年文明号是一个社会公益组织，旨在通过志愿服务、公益活动等形式，引导青年积极参与社会公益事业，培养他们的社会责任感和公民意识。
为了保证青年文明号的活动质量和组织效果，特制定以下考核标准，以便对青年文明号进行全面评估。
一、组织管理。
1.1. 领导班子。
青年文明号应当有一支稳定的领导班子，包括主席团、部门负责人等，他们应当具备较强的组织能力和领导水平，能够有效地指导和管理志愿者团队。
1.2. 组织架构。
青年文明号的组织架构应当合理，部门设置清晰，各部门之间协作顺畅，工作分工明确，确保活动的高效开展。
1.3. 决策机制。
青年文明号应当建立健全的决策机制，包括决策程序、决策程序和决策参与主体等，确保组织内部决策的民主性和科学性。
二、志愿服务。
2.1. 服务项目。
青年文明号的志愿服务项目应当具有一定的社会效益和影响力，服务内容需符合社会公益性质，能够真正帮助到有需要的人群。
2.2. 志愿者管理。
青年文明号应当建立健全的志愿者管理制度，包括志愿者招募、培训、激励和退出机制，确保志愿者的积极性和参与度。
2.3. 服务效果。
青年文明号应当对志愿服务的效果进行评估和反馈，及时总结经验，改进工作，确保志愿服务的质量和效果。
三、公益活动。
3.1. 活动策划。
青年文明号的公益活动应当有合理的策划和方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等，确保活动的顺利开展。
3.2. 活动组织。
青年文明号应当有一支专业的活动组织团队，能够有效地组织和协调各项活动，确保活动的顺利进行。
3.3. 活动效果。
青年文明号应当对公益活动的效果进行评估和总结，及时反馈和改进，确保活动的社会效益和影响力。
四、宣传推广。
4.1. 媒体渠道。
青年文明号应当通过多种媒体渠道进行宣传推广，包括传统媒体和新媒体，提升组织的知名度和影响力。
4.2. 宣传内容。
青年文明号的宣传内容应当真实、客观、积极向上，能够吸引更多的志愿者和社会资源参与到公益事业中来。
创建青年文明号标准及制度(五篇)
创建青年文明号标准及制度“青年文明号”创建标准基本条件⒈遵守供应部内各项规章制度，无重大工作失误，工作人员无违法违纪行为。
⒉争创“青年文明号”部位____岁以下青年人数占____%以上，负责人中一人年龄不得超过____周岁。
____管理⒈成立“青年文明号”创建工作领导小组，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
⒉创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建____的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
⒊按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
⒋创建“青年文明号”的青年____负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
创建氛围⒈有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿。
⒉建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
⒊办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
思想作风⒈认真学习____和“____”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
⒉结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
⒊积极参与捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到周围员工和群众好评。
⒋廉政方面做到“四个不准”，即。
不准收受送货人员赠送的礼品、礼金和有价证券；不准接受与业务有关的宴请；不准向使用单位强行指定厂家并捞取好处费；不准借工作之便向送货人员吃、拿、卡、要。
青年文明号考核评分表 (1)
年终各项经济技术指标在本地区、本单位同类 4、全面完成各项生产、经营工作任务，工作质量、经济效益处 实体或岗位中名列前30%，未达到的，不得分 于前茅。（5分） 。注：不产生或不适宜产生经济效益的集体不 适用本条，不扣分。
五、共青团基础工作（10%）
团组织健全，基础工作扎实，感召力、战斗力强。能围绕本单 位的党政中心工作扎实有效地开展以争创青年文明号活动为重 提供佐证材料 点的团工作，团员先锋模范作用明显。（10分）
2、能够在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实 提供评选部门对于公司或者相关行业所提出的 际，总结、探索、建立起一套标准化作业、科学化管理的先进 合理化建议，无法提供的酌情扣分。 模式，制定出创建规范，务实求效，狠抓落实。（10分）
四、业务工作（50%）
四、业务工作（50%）
3、积极开展岗位练兵、技术比武、业务培训活动，全年开展活 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分，活动 开展1次的，扣5份。参加过QC 课题评比，以 动达到2次以上，积极开展QC课题、“五小”等技术攻关活动 及上报过青工五小等技术活动的，酌情加1-5 。（20+5分） 分。
合计得分（满分100分）
二、思想道德教育（15%）
二、思想道德教育（15%）
2、引导青年职工从点滴做起，从细微处入手，严格遵守工作纪 提供工作规章考核制度以及近一个月的 律和各项规章制度，提高综合素质，努力成为有理想、有道德 实际考核情况，不能提供的酌情扣分。 、有文化、有纪律的社会主义新人。（5分）
1、工作（服务）环境及其卫生包干场所环境整洁、美观；争创 岗位或窗口有明显的创建标牌，服务行业同时应在显著位置显 提供佐证材料，不能提供材料酌情扣分 示创建服务规范和监督措施，并公布监督电话。（7分）
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准青年文明号考核标准是对青年文明号进行评估和认定的一系列标准，旨在促进青年文明号的建设和发展，提升青年文明号的形象和影响力。
青年文明号作为社会主义核心价值观的践行者和传播者，其考核标准的制定对于引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的思想道德素养，具有重要的意义。
下面将从多个方面对青年文明号考核标准进行详细介绍。
一、思想政治表现。
青年文明号应当坚定信念，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，树立正确的世界观、人生观、价值观。
在思想政治表现方面，青年文明号应当具有积极向上的精神风貌，不受不良信息的侵蚀，自觉抵制各种错误思潮和不良行为。
二、文明礼仪规范。
青年文明号应当具备良好的文明礼仪规范，包括言谈举止、待人接物、公共场所行为等方面。
在社交场合，青年文明号应当注重礼貌待人，尊重他人，讲究礼仪规范，不做出任何损害他人感情的举动。
在公共场所，青年文明号应当遵守公共秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾，自觉维护公共环境的整洁和美好。
三、社会实践活动。
青年文明号应当积极参与社会实践活动，关心集体荣誉，乐于奉献，助人为乐。
在社会实践活动中，青年文明号应当主动承担社会责任，关心弱势群体，积极参与志愿者活动，为社会和谐稳定作出积极贡献。
四、学习成绩和综合素质。
青年文明号应当注重学业成绩和综合素质的提升，努力学习，积极参加各类学科竞赛和文体活动，全面发展自己的才能和潜力。
在学习和生活中，青年文明号应当树立正确的人生目标，不断提高自身素质，做到德智体美劳全面发展。
五、其他方面。
除了以上几个方面的考核标准外，青年文明号还应当具备其他方面的优秀品质，包括团结互助、诚实守信、勇于创新、乐于奉献等。
这些品质是青年文明号的基本素养，也是评定青年文明号的重要标准。
综上所述，青年文明号考核标准是对青年文明号进行评估和认定的一系列标准，旨在促进青年文明号的建设和发展，提升青年文明号的形象和影响力。
青年文明号考核标准
青年文明号考核标准
青年文明号作为一种荣誉称号，是对青年人在思想品德、文明礼仪、社会实践等方面的综合考核。
青年文明号的评定标准既是对青年人行为规范的要求，也是对其综合素质的考核。
为了更好地评定青年文明号，我们制定了以下考核标准：
一、思想品德。
1. 树立正确的世界观、人生观和价值观，具有积极向上的思想境界；
2. 具有良好的道德品质，诚实守信，乐于助人，尊重他人；
3. 热爱祖国，热爱社会主义制度，遵纪守法，维护社会和谐稳定。
二、文明礼仪。
1. 言行举止文明规范，礼貌待人，尊重他人，不随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为；
2. 穿着整洁得体，注意个人卫生，不穿露骨暴露的服装；
3. 社交礼仪得体，懂得礼让，懂得感恩，不以势压人，不侮辱
他人。
三、社会实践。
1. 积极参与志愿者活动，关心他人，乐于助人；
2. 具有一定的社会责任感和公益意识，关心社会热点问题，乐
于参与社会公益活动；
3. 具备一定的社会交往能力，能够在社会中良好地融入，与人
和睦相处。
四、综合素质。
1. 具备一定的学习能力和创新意识，积极进取，不断充实自我；
2. 具备一定的沟通能力和团队合作精神，善于与人沟通交流，
能够有效地与他人合作；
3. 具备一定的自我管理能力和应变能力，能够有效地应对各种挑战和困难。
以上就是青年文明号的考核标准，希望广大青年朋友们能够按照这些标准要求自己，努力成为一名合格的青年文明号候选人。
通过自身的努力，为社会的文明进步和和谐发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，共同创造一个更加文明、和谐的社会环境！。
福建省直级青年文明号量化考核细则
1.工作成绩优异（15分）。出色完成年度工作任务，工作有创新，注重提升科技含量，在全市、全省同行业中处于领先位置；
2.党团工作扎实（4分）。体现党建带团建，党团组织能
进入先进行列；坚持做好推荐优秀青年入党工作。
社会评价良好
(6分)
1.群众满意（3分）。工作得到群众一致赞誉；每年开展一次“群众评议日”活动，发放群众满意度调查表，征求群众对青年文明号履行信用情况评价等，服务对象对本集体的综合满意度达90%以上；
内容务实简洁明了且有新意，现场主动发放服务卡；积极开展
青年文明号服务卡助万家活动，不定期上门为群众服务；能兑
现服务承诺；
4.行业活动有特色（2分）；
5.公益活动有实效（2分）。积极响应助学圆梦行动、青
年志愿者服务等；坚持开展“号户结对”活动，扶助一名(几名)
农民工子女，或资助一名(几名)特困学生或帮助一户下岗职工
否决
条件
集体或个人发生违法违纪事件、重大行风事件等。
3.便民措施周到（1分）。岗位现场能因地制宜设置各种便民利民服务；
4.作风形象良好（4分）。恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉有责现象；使用文明用语，杜绝服务忌语；服务规范，仪态大方、微笑服务；团员佩戴团徽上岗；
5.监督工作有力（4分）。设立岗位成员社会监督栏(姓名、工号、照片、岗位职责等)；设立意见箱或意见本，公布本单位投诉电话；有聘请社会监督员；申报期间有按照规定向社会公示，自觉接受社会监督。
(创业)或关爱一位老前辈等。
一
流
管
理
︵
30
分
︶
组
织
领
导
有
力
︵
12
分
︶
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13
工作人员持证上岗，按规定着装，仪表整洁（各1分）
3
查看现场
14
做到有服务承诺（2分），五公开两监督，有举报电话，有投诉处理记录（各1分）
5
查看现场
15
坚持热情服务、耐心服务，始终态度和蔼，不与驾乘人员争吵
2
查看现场
16
有问必答；为驾乘人员提供便利服务
2
查看现场
17
每年至少开展两次精神文明和职业道德教育，参与争创人员写出学习心得
青年文明号示范路自检考核标准
被考核集体：考核时间：
项目
序号
考核内容
分值
自评分
考评分
备注
一、创建有力
（15分）
1
有专门的创建工作机构（1分）；单位党政领导对创建有部署、有安排（2分）
3
查看资料
2
有详实的创建方案、计划、措施(1分)、自查记录(1分)、工作总结(1分)
3
查看资料
3
按年度编制规范、详细、齐全的创建工作台账、档案，材料图文并茂
2
查资料
18
文明服务有效投诉为零，群众反映良好
4
查记录、现场访问
四、业务过硬
（20分）
19
有岗位培训制度，每年至少两次业务技能培训活动
4
查制度、记录
20
开展青工技能振兴计划，有岗位练兵、技能竞赛、青年安全示范岗活动
4
查资料
21
有一定数量的青年岗位能手、先进个人
2
查档案
四、业务过硬
22
正常情况发卡不超过5秒，收费不超过25秒，每车道排队车辆不超过10辆
5
查证书、记录
六、团建强化
（15分）
28
团组织建全，团组织班子配备齐全
1
查资料
29
团制度健全（1分），团费收缴（1分）、团籍注册（1分）、“三会一课”（2分）正常开展
5
查台帐
30
积极开展推优工作，有优秀团员经团组织推荐入党
1
查资料
31
有文体活动、志愿者活动、青年活动（2分），活动有影响、有特色、受好评（2分）
4
查记录、看现场
32
有团的活动阵地、宣传阵地（各1分）团员戴团徽，收费站悬挂团旗（各1分）
4
查看现场
七、一票否决
33
35岁以下青年占70%以下
查名册
34
负责人中无一人年龄在35岁以下
查名册
35
年终绩效考核被上级单位评
为不合格或考核中本集体有职工不称职的
查记录
36
窗口服务被群众有效投诉,限期整改而逾期不改的
6
查‰、有效客户投诉为零
4
查看记录
五、业绩优秀
（15分）
24
能按计划圆满完成生产任务，在上级单位的综合考核评比中名列前茅
4
查资料
25
有节能降耗、创新创效业绩
3
查记录
26
无重大安全生产责任事故和治安案件发生
3
查记录
27
集体获得上级的表彰奖励（每项1分）、事迹在媒体上报道（每项2分）
3
查看档案
4
在工作场所有创建标牌、创建监督电话，有创建宣传，创建氛围浓厚
3
查看现场
5
有创建主题活动、特色活动（2分）；职工深刻理解青年文明号含义（1分）
3
查资料、现场提问
二、管理规范
（10分）
6
管理规章制度健全（1分），有安全生产责任制、应急预案，治安防范措施（1分）
2
查制度
7
对违规者有处罚，对先进者有奖励（2分）；劳动纪律严格有序（2分）
4
查记录、考勤等
8
定期、不定期召开办公会议研究工作（至少每月一次）
1
查会议记录
9
站容站貌整洁，办公环境卫生净化、绿化、美化，器具整齐摆放，设施破旧及时更换
2
查看现场
10
工作台账齐全、清晰、认真、规范
1
查看台账
三、服务文明
（25分）
12
坚持微笑服务（4分），文明用语(4分)，讲普通话，举止端庄（各2分）
查记录
37
服务质量被上级点名批评或被媒体曝光情况属实的
查记录
38
发生重大安全责任事故或工作人员有违法犯罪的
查记录
39
本考核打分低于80分的
考核打分
分数合计
100
考核组组长： 考核组成员：