社团招新策划书二(完整版)
2023年有关社团招新策划书范文(精选3篇)
2023年有关社团招新策划书范文（精选3篇）策划书一：2023年社团招新计划一、活动背景和目的社团是学校丰富校园生活的重要组成部分，为了提高学生的综合素质和发展学生的特长，我校社团开展了一系列的活动。
为了扩大社团的影响力和吸引更多的学生参与社团活动，特此策划2023年社团招新计划。
二、活动内容和形式1. 多样化的宣传形式：通过校园广播、班会宣讲、海报、校内网站等形式，宣传社团招新活动，让更多的学生了解并参与社团。
2. 社团展示活动：在开放日或其他重大活动期间，设立社团展示区，以展板、图片、展品等形式展示各社团的特色，并邀请学生参观了解。
3. 社团招新展示会：在开学初举办社团招新展示会，各社团搭建展台，展示自己的特色活动，并开设招新咨询台，为有兴趣的学生解答疑问和注册报名。
三、活动目标1. 扩大社团影响力：通过多样化的宣传形式，提升社团的知名度和影响力，在校园中树立社团的品牌形象。
2. 吸引更多学生参与社团活动：通过社团展示活动和招新展示会，吸引更多学生了解、参与社团活动，培养学生的兴趣和特长。
3. 推动社团发展：通过招新活动，增加社团的人员流动，注入新鲜血液，提升社团的创新力和活力。
四、组织与宣传1. 组织者：由学校社团联合会指导，并由各社团会长及成员共同负责策划、组织和宣传。
2. 宣传渠道：校园广播、班会宣讲、海报、校内网站、社交媒体等多种渠道宣传。
五、时间安排1. 宣传和准备阶段：2023年1月-2月2. 社团展示活动：2023年3月3. 社团招新展示会：2023年4月六、预期效果通过本次社团招新计划，预计吸引到更多学生参与社团活动，提升社团的影响力和活动水平，推动社团的健康发展，为学生提供更多丰富多彩的校园生活。
详细花费预算和具体招新细则将在后续的会议中商定讨论，希望得到领导的支持和指导，共同努力推进社团招新计划的顺利进行。
策划书二：2023年社团招新策划方案一、活动背景和目的为丰富学生的课余生活，培养学生团队合作能力和特长技能，提高学生的综合素质，我校社团将于2023年开展丰富多彩的招新活动。
社团团体招新策划书(通用3篇)
社团团体招新策划书（通用3篇）社团团体招新策划书【篇一：宣传策划书】亲爱的同学们：大家好！福利社团“爱心社”招新活动即将开始，为了吸引更多的新成员加入我们的大家庭，我们特别制定了一系列的宣传策划，希望能够通过丰富多样的宣传手段，让更多的同学了解我们社团，感受我们社团的温暖与快乐。
1. 海报宣传：我们将在校园的各个热门位置张贴海报，用醒目的图片和文字，向同学们展示我们社团的主要活动内容和成员照片，引起大家的兴趣。
2. 线上宣传：我们将在各大社交平台开展线上宣传活动，通过精美的图片和有趣的文案，介绍我们的活动亮点和成员故事，吸引更多的同学关注我们的社团。
3. 口碑传播：我们将邀请社团成员以及合作伙伴向同学们推荐我们的社团，分享他们参与社团活动的心得体会，产生“口碑传播”的效应，让更多的同学了解我们的社团。
4. 校园宣讲：我们将在学校举行招新宣讲会，通过精心策划的PPT和社团成员的分享，向同学们详细介绍我们的社团活动以及加入我们社团的好处，让大家更直观地感受到社团的魅力。
通过以上的宣传手段，我们相信可以吸引更多的同学加入我们的社团，共同打造一个温暖、充满爱心的大家庭。
让我们一起为社团的发展贡献自己的力量，一起成长，一起分享快乐和成就！感谢大家的支持与关注！【篇二：活动策划书】亲爱的同学们，大家好！社团“知识分享社”正式开展招新活动了！为了吸引更多的同学加入我们的团队，我们精心策划了一系列精彩纷呈的活动，希望能够为大家带来更多的知识与乐趣。
1. 主题讲座：我们将邀请校内外的专家学者来为大家进行主题讲座，内容涵盖各个学科以及热门话题，让同学们能够进一步了解知识的魅力。
2. 学科竞赛：我们将组织一系列的学科竞赛活动，邀请同学们参与其中，通过比拼知识技能，激发学习的兴趣和动力，培养同学们的团队合作精神。
3. 实践活动：我们将组织一系列的实践活动，如科研训练营、社会调研等，让同学们有机会亲身实践所学知识，提高解决问题的能力和创新思维。
社团招新的策划书模板（精选12篇）
社团招新的策划书模板（精选12篇）社团招新的模板篇1一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：xx年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让13心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1 摆摊填写报名表2 多媒体展示各部门职责：1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3 宣传部负责海报，三张4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责6 各个部门协调合作个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。
社团招新策划书(通用)(二)2024
社团招新策划书(通用)（二）引言概述:本文档是针对社团招新活动所编写的策划书。
社团招新是社团活动的重要组成部分，对于社团的发展和壮大至关重要。
本策划书旨在为社团招新活动提供一个全面且系统的指导，以确保活动的成功和吸引更多的新成员加入。
正文内容:1. 活动目标1.1 确定招新的主要目标和各项细分目标1.2 设定明确的人数目标，包括总人数和各个层次的人数要求1.3 确定提高社团知名度并吸引更多新干部加入的目标2. 招新策略2.1 制定完善的招新策略，包括内部推荐、线上宣传等多个渠道2.2 设立吸引人的招新宣传口号和标语，突出社团特色和吸引力2.3 制定详细的宣传计划，包括推送渠道、时间安排和宣传材料准备等3. 活动组织与准备3.1 确定招新活动的具体时间和地点3.2 组建招新筹备团队，分工合作3.3 筹备招新所需物资、设备等，并提前准备好3.4 确保活动顺利进行的前期准备工作，包括场地布置、宣传品准备等4. 活动执行4.1 安排好招新活动的具体流程和安排4.2 制定活动人员的分工和责任，保证活动的顺利进行4.3 设立招新咨询台和体验区，提供准确的社团信息并吸引潜在成员参与4.4 开展有趣且富有互动性的招新活动，提高参与者的积极性和兴趣4.5 收集参与者的信息并设立招新名单，以便后续跟进和联络5. 活动总结与后续跟进5.1 对招新活动进行总结和评估，总结经验教训5.2 设立与新成员的联系渠道，并及时与他们进行沟通5.3 制定新成员培训计划，提高新成员的专业素养和社团归属感5.4 组织新旧成员交流活动，促进团队建设和凝聚力的增强总结:本策划书旨在为社团招新活动的顺利进行提供全面的指导和规划。
通过确定清晰的目标、制定详细的招新策略、组织健全的活动和跟进方案，旨在吸引更多的新成员加入并加强与其的沟通和培养。
希望此策划书能够为社团招新活动的成功举办提供一定的参考和指导。
2023年社团招新的策划书范例(精选2篇)
2023年社团招新的策划书范例（精选2篇）策划书一：社团招新活动主题：发掘你的潜能，加入我们的大家庭！一、活动简介为了丰富同学们的校园生活，培养他们的兴趣爱好和综合素养，我们计划在2023年开展一场精彩纷呈的社团招新活动。
这次活动旨在为同学们提供一个展现自己才艺、认识新朋友、拓展眼界的平台，让每个人都能找到自己的兴趣所在，获得成长和进步。
二、活动时间招新活动将于2023年9月初的周末举行，预计活动时间为两天。
三、活动地点校园中心广场将成为我们招新活动的主要场地。
四、活动内容1. 活动开场在活动开始前，我们将精心准备一段开场表演，以此呼吁更多的同学积极参与。
2. 社团展台我们将为每个参与招新的社团提供展台，供他们展示社团的特色和活动项目。
同学们可以在展台前与社团成员互动交流，了解各个社团的宗旨、活动时间和地点，选择自己感兴趣的社团。
3. 招新演示每个社团都有机会在招新现场进行一场精彩的招新演示。
社团成员可以通过短片、音乐、舞蹈、朗诵等方式展示社团的特色和活动内容，吸引同学们积极参与。
4. 互动游戏在活动期间，我们将准备一些有趣的互动游戏，旨在让同学们更好地了解社团，并与社团成员建立连接。
5. 现场报名活动现场将设立报名处，同学们可以直接填写报名表格，选择心仪的社团，并加入到社团大家庭中去。
五、宣传推广1. 海报宣传我们将在校园各个重要位置张贴宣传海报，介绍活动时间、地点和主题，吸引同学们的关注。
2. 校园广播通过校园广播，播放活动宣传和招新信息，让更多同学了解到活动的重要性和意义。
3. 社交媒体利用学校官方社交媒体平台进行活动宣传，获取更广泛的参与度和关注度。
六、资源准备为了保证活动的顺利进行，我们需要确保以下资源的充足和准备：1. 活动场地和设备的安排和准备；2. 社团展台和宣传材料的准备；3. 招新演示所需的设备和道具；4. 互动游戏所需的奖品和道具；5. 报名处的准备和组织。
七、活动预算请参见附录A。
社团招新策划书(精选)(二)
社团招新策划书(精选)（二）尊敬的全体社团成员：在社团招新即将开始之际，我们制定了本年度社团招新策划书。
本文档旨在为大家介绍我们的招新计划，并提供详细的步骤和方案，以确保成功的招新活动。
引言概述：招新是社团发展和壮大的重要环节，通过有效的策划和执行，我们可以吸引更多的新成员加入我们的社团。
本策划书将分为五个大点进行阐述，包括宣传策略、招新方式、面试安排、培训计划和后续跟进。
正文内容：1. 宣传策略：- 制定宣传计划：确定招新期间的宣传时间和频率，并将宣传渠道分为线上和线下两个方向。
- 制作宣传物料：设计并制作海报、传单、宣传册等，以吸引潜在成员的注意。
- 利用社交媒体：通过社交媒体平台发布吸引人的招新内容，如视频介绍、活动预告等，以扩大招新的影响范围。
2. 招新方式：- 招新简介：完善招新简介内容，准确描述社团的使命、愿景和目标，以及成员能够获得的福利。
- 线上报名：设置在线报名系统，方便学生填写个人信息并报名参加。
- 参观介绍会：组织参观介绍会，展示社团的设施和活动，向学生介绍社团的特色和活动项目。
3. 面试安排：- 制定招新面试表格：设计面试表格，了解学生的兴趣和能力，以确定最佳的社团成员。
- 安排面试时间：预定面试时间表，确保每位报名学生都能有机会面试。
- 评估面试结果：根据面试结果，选择最合适的候选人加入社团，同时提供相应的反馈和建议。
4. 培训计划：- 制定培训计划：根据社团的需求和目标，制定详细的培训计划，包括技能培训和领导力发展等方面。
- 分工合作：将新成员分配给有经验和能力的导师，进行一对一指导和培训。
- 定期集体训练：组织定期的集体训练活动，提升团队合作和沟通能力。
5. 后续跟进：- 组织活动：在新成员加入社团后，组织适当的活动，增强团队凝聚力和成员归属感。
- 社团发展计划：制定并执行社团的长期发展计划，为成员提供不断发展和成长的机会。
- 调查反馈：定期进行成员满意度调查，收集反馈意见并做出相应改进。
2023年大学社团的招新策划书(精选3篇)
2023年大学社团的招新策划书（精选3篇）招新策划书一：媒体与传媒社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我代表媒体与传媒社团，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！媒体与传媒社团是一个致力于培养和发展学生媒体和传媒相关技能的组织。
我们旨在为同学们提供广泛的学习和实践机会，帮助他们进一步探索媒体行业，发展自己的职业技能。
招新时间：8月30日~9月10日招新地点：学生活动中心二楼招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 媒体实践培训：我们将组织各类媒体实践活动，包括新闻采编、摄影摄像、剪辑等，让同学们亲身体验媒体工作的各个环节，提升自己的实践能力。
2. 主题活动策划：我们将组织各类主题活动，如新闻发布会、媒体论坛等，让同学们有机会参与到活动的策划和执行过程中，锻炼自己的组织与沟通能力。
3. 媒体实习机会：我们将与相关媒体机构合作，为优秀社员提供实习机会，让他们真实地参与到媒体工作中，积累实践经验。
4. 职业规划指导：我们将邀请媒体行业的专业人士来校分享他们的经验和心得，帮助同学们更好地了解媒体行业，制定职业规划。
加入我们，你将获得的不仅仅是媒体技能的提升，更是一次全方位的成长和发展机会！让我们一起开启媒体与传媒的精彩旅程吧！招新策划书二：科技创新社团尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我代表科技创新社团，向大家发出诚挚的邀请和热情的欢迎！科技创新社团是一个致力于培养和发展学生科技创新能力的组织。
我们旨在为同学们提供广阔的学习和实践平台，促进他们在科技创新领域的全面发展。
招新时间：9月1日~9月15日招新地点：科技楼101室招新对象：全校各年级学生招新内容：1. 科技项目培训：我们将组织多种项目培训，包括编程、硬件设计、数据处理等技能的学习与实践，帮助同学们提升科技创新的实际能力。
2. 项目实践机会：我们将组织各类科技项目的实践活动，包括参加科技比赛、开展项目研究等，让同学们能够通过实践锻炼自己的科技创新能力。
社团招新策划书优秀5篇
社团招新策划书优秀5篇新学期开始啦！社团都在积极地准备招新中，为本身所在的社团中招纳新成员，注入新血液，那么关于社团招新策划书该怎么写呢？下面是的我为您带来的最新社团招新策划书优秀5篇，希望能够予以您一些参考与帮忙。
社团招新策划书篇一一、成立背景：为进展我院大同学业余生活丰富多样性，陶冶同学道德情操，提高社员的肢体表达本领，提高个人艺术才能，与此同时定期开展学校文艺活动，为我院增添靓丽的节目表演。
二、重要任务：进行舞蹈培训，增添靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。
我们的目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在于对队员的`社会实践本领培育、组织策划本领的培育等。
三、招新工作布置：1、人员布置：队长、副队长、其他队员2、任务调配：队长及副部长负责招新的面试工作，包含准备工作、招新及最终的善后工作。
3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。
4、招新人数计划：初步定为五十人。
5、申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。
牌子六张。
6、宣扬单印制500张。
招新报名表印制300张。
备注：1、为2023年9月16号2、初步面试实在时间待定。
到时会短信。
3、有志愿报名的同学可填表报名。
4、请注意招新表的乾净。
队招新计划活动时间：20xx年x月x日活动地点：艺术楼（倘若没有教室就布置教学楼B2栋楼）活动布置：院同学会纪检部活动宣扬：1、海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览。
2、由广播台将此活动在广播中宣扬（报名，时间，地点）3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。
活动对象：全院非毕业班同学。
参与报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有肯定的应变本领、吃苦耐劳。
女生身高1.63;男生1.75以上报名方式：自己愿意报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最终在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。
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策划编号：YT-FS-1204-59
社团招新策划书二(完整
版)
Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
社团招新策划书二(完整版)
备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、招新目的：
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps 等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年
志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：
新生参加完军训后
五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我
们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海
报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
每个部门面试的具体时间详见海报栏。
如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。
面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。
整个面试过程包括以下四个环节：
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对
活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
九、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!
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