把工作当成自己的事业
把职业当事业把企业当家业读后感
把职业当事业把企业当家业读后感把工作当事业，做企业的主人翁记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那幺他就成功了一半。
然而不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。
在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了“挣饭票”、混日子而已。
王禹森的《把职业当事业，把企业当家业》这本书给我很多的启发，我喜欢这本书有一个原因是，他的一些说法是那样的自然，跟我们“平实务本”的企业文化很契合：像对待自己的事情一样对待企业的工作，正是把工作当事业，要有强烈的职业感；像关心自己的利益一样关心企业的利益，正是要做企业的主人翁，要有强烈的事业感。
我希望其他读者也能获得共鸣，从中得到一些的启发。
本书的前四章讲的是职业，什幺是职业，该怎样对待职业呢？我们的社会分为许多行业，俗称三百六十行。
就个人来讲，每一行都是一项谋生的职业；就社会来讲，每一行都是一项必不可少的事业。
各项事业有机彙集起来，就构成建设社会主义现代化这个大事业。
人们在对待职业与事业的关係问题上，大体有两种态度。
一种是把职业作为谋生的手段，以此来付出劳动，获取报酬，维繫自己和家人的生计。
一种是把个人的职业和事业统一起来，工作中不满足于前人或他人已达到的水平，努力创新，全力去干，力求成为本行业的状元，为社会多做贡献。
选一份工作，究竟把它当作事业还是职业因人而异，但究竟什幺是事业，什幺是职业呢？郑州大学文学院的一位辅导员这样说，“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活**的工作。
“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。
一般来说，事业是终生的，而职业是阶段性的。
职业往往是对工作伦理规範的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规範就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。
事业则往往是自觉的，是由奋斗目标和进取之心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”。
在企业中，人才是根，诚信是本。
精细化管理口号：把工作变成事业,精心做好每一件事。
精细化管理口号：把工作变成事业，精心做好每一件事。
【篇一】1、精益求精抓好生产质量，细心爱护为客户服务。
2、改善无处不在，要从微小入手。
3、标准化修理从我做起，精细化管理全员参加。
4、有精细才有品质，有管理才有提升。
5、持续改善，追求完善，不断创新，精益求精。
6、把工作变成事业，细心做好每一件事。
7、细心操作是态度，精细管理是过程，精品啤酒是成果。
8、一心一意为客户服务，一言一行树金星形象。
9、天下大事，必作于细，天下难事，必成于精。
10、你的微笑，是我服务的目标。
11、细致入微，精益求精，精细管理，百年金星。
12、精细管理规范化，工作目标权责化。
13、把小事做细、做精、做实；把大事做简、做好、做成。
14、生产过程中杜绝铺张，节能降耗上追求效益。
15、勤于行，责于人，重于执行，严于细节。
16、质量持续改善，产品追求完善。
17、当好岗位主力，努力实现精细化高素养团队。
18、精细之中显责任，微小之处见水平。
19、坚持“精细化管理”，创金星百年大计。
20、精细化管理抓得好，品牌（质量）效益步步高。
【篇二】1、人性中最本质的需求就是渴望得到敬重和观赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
2、管理的关键：要有良好的执行力！3、从办公桌上看到的世界是可怕。
4、管理是科学，领导是艺术！5、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
6、管理没有真理！7、管理就是追求一种调和8、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
9、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施方案和和要求，同时让利益联系你我他。
10、上之所好，下必随之。
11、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
12、管理就是让别人完成事情。
13、给你一百万，一百个人，你能制造资产和效益，你就算有力量。
14、一切从沟通开头……15、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
16、只有傻瓜才会千方百计去讨好全部的人。
主人翁意识发言稿
主人翁意识发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨“主人翁意识”这个话题。
什么是主人翁意识？在我看来，主人翁意识就是把工作当成自己的事业，把公司的事情当成自己的事情，对工作充满责任感和使命感，积极主动地为公司的发展贡献自己的力量。
拥有主人翁意识的人，不会把自己当成一个打工者，而是把自己当成公司的主人。
他们不会对工作敷衍了事，而是尽心尽力地去做好每一项任务。
他们不会只关注自己的利益，而是把公司的利益放在首位。
他们不会在遇到问题时推诿责任，而是主动承担，积极寻找解决问题的方法。
主人翁意识对于个人和公司的发展都具有重要的意义。
对于个人来说，拥有主人翁意识能够让我们获得更多的成长机会。
当我们以主人翁的心态去工作时，我们会更加用心地去学习新的知识和技能，不断提升自己的能力。
我们会主动去寻找解决问题的方法，锻炼自己的思维能力和应变能力。
我们会积极地与同事合作，提高自己的沟通能力和团队协作能力。
这些能力的提升，将为我们的职业发展打下坚实的基础。
同时，拥有主人翁意识能够让我们在工作中获得更多的满足感和成就感。
当我们看到自己的努力为公司带来了价值，看到自己的建议被采纳并取得了良好的效果，我们会感到无比的自豪和满足。
这种满足感和成就感，将激励我们更加努力地工作，追求更高的目标。
对于公司来说，员工的主人翁意识能够促进公司的发展。
当每一位员工都把公司当成自己的家，都为公司的发展出谋划策、贡献力量时，公司就能够凝聚起强大的合力，克服各种困难，实现快速发展。
拥有主人翁意识的员工，会更加关注公司的成本控制、质量提升和效率提高，从而为公司创造更多的利润。
他们会积极地维护公司的形象和声誉，为公司赢得良好的口碑和市场份额。
那么，如何培养主人翁意识呢？首先，我们要树立正确的工作态度。
我们要认识到，工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的价值。
我们要把工作当成一种乐趣，而不是一种负担。
我们要对工作充满热情，积极主动地去迎接每一个挑战。
把工作当成事业来做
把工作当成事业来做
生活中，我们每个人都会看到有的人坚守着自己的信念，激情燃烧着岁月，把一份工作当作事业来做，辛苦，乐此不疲。
其中有领导，也有普通员工。
对这样的人，我心里充满了敬意，因为把激情融入生活和工作的人多数乐观向上，他们的愉悦与成就能够感染并传递给身边的人。
当然抱怨自己的工作环境差，前景渺茫的也有，同样的岁月，同样的工作，在不同的人身上却会产生不同的反应，也许你和我一样会问自己，为什么？如果只把工作当作一件差事，或只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待，点燃心中的正能量，情况就会有所不同。
摘抄了这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠说：“我每天都枯燥地搬石头砌墙。
”第二个石匠说:“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。
”第三个石匠则目光炯炯地说:“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
”
工作对我们而言究竟是个乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。
从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于点燃心中的正能量，发自内心地喜欢自己所做的工作。
当觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为没有把工作当成事业来做，把工作当成事业来做一切都会好起来。
电工先进个人范文
电工先进个人范文作为一名电工，我一直以来都把工作当成是自己的事业，努力做到最好。
在这个行业里，我始终秉承着“安全第一，质量第一，服务至上”的原则，努力提高自己的专业技能和服务水平，以确保客户的安全和满意。
首先，我注重安全生产，严格遵守相关的操作规程和安全操作规范，严格执行电气设备的维护和检修，确保设备的安全运行。
在工作中，我时刻牢记安全第一的理念，严格遵守相关的操作规程和安全操作规范，严格执行电气设备的维护和检修，确保设备的安全运行。
同时，我还注重自身的安全防护，佩戴好相关的防护用具，做好个人防护，确保自己的安全。
其次，我注重提高自身的专业技能，不断学习和提高自己的专业知识和技能，不断提高自己的维修技能和服务水平。
我积极参加各种培训和考核，取得了相关的资格证书，不断提高自己的维修技能和服务水平。
同时，我还注重团队合作，和同事们一起学习进步，共同提高工作效率和服务质量。
再次，我注重服务质量，以客户为中心，始终把客户的需求放在首位，积极倾听客户的意见和建议，不断改进和提高自己的服务质量。
在工作中，我始终坚持“诚实守信，服务至上”的原则，认真对待每一个客户，努力为客户提供优质的服务。
最后，我注重自身的职业道德和素质，时刻保持良好的工作态度和职业操守，不断提高自己的职业素质和综合素质。
在工作中，我时刻以良好的工作态度和职业操守为自己树立榜样，时刻保持良好的工作态度和职业操守，时刻以良好的工作态度和职业操守为自己树立榜样。
总而言之，作为一名电工，我将继续努力，不断提高自身的专业技能和服务水平，为客户提供更加优质的服务，为电工行业的发展做出更大的贡献。
希望通过自己的努力，能够成为一名先进的电工，为社会做出更大的贡献。
把工作当成事业来做
《把工作当成事业来做》读后感云南安化中达物流武定分公司-徐国明通过阅读《把工作当成事业来做》这本书后，作为运输公司管理人员的我感触很深。
当我们看到别人成功时，总会感叹别人的机遇好。
可是，我们却忘记了机遇与挑战是并存的。
当我们面对困难，勇于挑战时，机遇也就随之而来.怎样才能在挑战中胜出呢？我的见解是，我们应该在工作中多学、多问、多想、多动脑筋，且要做一行，爱一行，精一行。
无论在什么岗位都要真心付出、无私奉献。
奖杯永远只发给运动员,我们只有先成为运动员,然后再加上自己对工作的热爱、和努力,保持一种“我一定行"的心态，面对挫折不屈不挠，奖杯才有可能是属于我们的,成功才能站在我们身边。
也许有人会说：“我工作做得再好、再成功我还是一个打工者。
”这种思想是错误的。
成功关键在于要有一个好的心态.大家在一起工作，我们就是一个整体。
我们要把工作当成自己的事业来做。
有人曾经说过，“蓝天”不是我一个人的，是大家的。
这也明确地道出了我们团结的重要性.公司的发展离不开大家的共同努力,我们要打造高效力的团队，为公司的长足发展而努力奋斗.当前,面对激烈的民爆市场竞争形势，要树立大局意识，整体意识。
要从全局着眼，以大局为重，要密切配合各部门工作，做到统筹兼顾，将工作的中心放到安全及时运送产品上。
遇到问题要冷静地进行分析，提出合理的解决办法,避免重大事件发生。
把工作只是当成工作,往往一事无成,把工作当成事业，就能取得更大成绩.只有把工作当作事业干，才会对工作怀有敬仰之心、珍爱之情;才会沉下心来，脚踏实地地做事。
工作是社会大分工的产物，工作对很多人来说，是一种谋生的手段，是一种职业，也是一种精神上的寄托.能够把工作当事业来做，对任何人来说都不是件容易的事。
首先要爱岗敬业、专注做事，要热爱公司、热爱团队,要耐得住工作中的辛苦、要以苦为乐，要享受工作带来的收获.工作是为了实现自己的理想，体现自己的价值,而不是为领导、为企业，要深刻明白工作到底是为了谁？做好工作谁会受益？有了工作的动力就能安于本职、把自己当做公司的主人，努力工作。
把工作当成事业,用激情让青春燃烧
把工作当成事业，用激情让青春燃烧记得毛主席写过这样一句诗，东方欲晓，莫道君行早。
这句话说得真好，也许你觉得自己做的很好，已经取得了可以值得骄傲的成绩，可是你知道吗，有很多人做了更多，付出了更多。
你说自己披星戴月的工作，可有些人是把工作时刻放在心里，每时每刻都在想着怎样才能把工作做得更好。
在高培中心，有很多年轻人他们总是努力的工作，无论工作多么辛苦，多么累，他们从无怨言。
因为他们明白，生命的意义就在于奉献。
身为年轻人，他们虚心的向有经验的人学习，不断的提高自己的本领。
俗话说得好，活到老，学到老，一个人只有不断的学习，才能够让自己永远立于不败之地。
年轻人身上不免有傲气，有浮躁气，可是在高培中心，这里就像一个大火炉，我们身为年轻人可以在这里得到很好的磨练，我们对于工作的热情也在不断的提高。
在我们单位有很多值得我们学习的先进人物，他们用自己的一腔热血创造了人生的成功，他们的经验就源泉之水，让我们可以更快的成熟和成长。
作为一名普通的员工，我在高培中心工作大概有10年，我这段漫长的日子里，我见证了高培中心在众多员工的努力下一步步的走向了成功与辉煌，我也在高培中心众多领导的细心栽培下一点点的变得成熟与坚强。
我觉得自己就像一个螺丝钉，尽管十分渺小，我也会努力的体现自己存在的价值。
莫道君行早，为了能够早一点学到更多的东西，做更多的事情，我和其他年轻人一样总是坚持着提前上班，晚点下班。
也许在很多人眼里我比较傻，但是我觉得在这个世界上再也没有比奉献工作更值得骄傲的事情了。
我的岗位是工程管理，在我眼里这是一个普通的工作但也是十分重要的工作。
因此在整个工作中我总是努力的付出着自己的一切，在工作的同时我从来没有放弃过学习。
在我看来，只有不断的学习，学习知识和学习先进人物的奋斗精神，我才能够给公司带来更多的利益，创造更大的价值。
苦尽甘来，功到自成。
在现实生活中，我听到很多年轻人抱怨这个社会不公平，自己得到的东西太少，总是羡慕很多人有车有房，总想着自己有一天可以拥有更多的财富。
写出爱岗敬业的要求
写出爱岗敬业的要求
爱岗敬业是职业道德的核心要求，它体现了一个人对工作的热爱和责任心。
以下是爱岗敬业的详细要求：
1. 热爱工作：对工作有深厚的感情，把工作当成自己的事业，而不仅仅是一份谋生的手段。
愿意投入时间和精力，不辞辛劳，即使薪水不高，也愿意去做。
2. 尽职尽责：对自己的工作有高度的责任感，始终保持认真负责的态度。
无论在什么情况下，都能坚守岗位，完成工作任务。
3. 勤奋努力：不怕困难，勇于面对挑战，始终保持积极向上的工作态度。
即使薪水不高，也愿意去做，始终保持高昂的工作热情。
4. 技能提升：不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
愿意接受新的知识和技能，不断提高自己的专业水平。
5. 团队合作：与同事们协作配合，共同完成工作任务。
愿意分享自己的知识和经验，帮助团队成员提高能力。
6. 追求卓越：对自己的工作有高标准的要求，不断挑战自己的能力和极限。
始终追求更好的工作表现，为组织的成功做出贡献。
7. 忠诚守信：遵守职业道德和行为规范，始终保持诚实守信的品质。
对组织和工作忠诚，不做出损害组织利益的行为。
以上这些要求，都是爱岗敬业的具体表现。
一个爱岗敬业的人，会始终保持认真负责的态度，不断提高自己的技能和能力，为组织的成功做出贡献。
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把工作当成自己的事业
台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是
职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。”
我们不难发现全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之别。对于工作，
我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。珍惜工作的最高要求就是要把
工作当成自己的事业。而如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他已经成功了一半。
为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在
的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。正
如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。”
所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任
务时，生活就变成了一种奴役。
一位著名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是
那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。同一件事，对于工作等于事业的人来说，
意味着执著追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得
已而为之。”
一个年轻人取得博士学位后，便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，刚开
始薪水与普通工人相同。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是
他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。身边的同事对他说：“老板给你的
薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑道：“我是为我自己，因为这是我的事
业。”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
职业就是事业！这应当是我们永远持有的人生观和价值观。这样工作就会投入，工
作才有激情。有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，而明天的成功则有赖于今天
的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工
作中的压力和单调，会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以
感受到工作的使命感和成就感。
成功人生的重要分水岭——为事业打拼而不是为工作奔波。把工作当做生活的来
源，还是把工作当做自己一生的事业，其结果将是天壤之别。把职业当成自己事业的人，
一个典型的表现就是：充满了自信心，了解自己在做什么，熟悉行业的情况并且会对自
己的工作负责任。而只是为工作奔波的人则总是担忧失业，考虑“35岁以后怎么办”的
问题。
美国布拉尼克博士曾对1500名男女做了长达20年的研究，这项研究从他们20多
岁开始，直到40多岁为止。这1500人当中，有83位受试者成了百万富翁。研究发现，
每个变成富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件令他们痴迷的事——他们喜欢做的
事。结果，努力工作15或20年后，他们猛然发现，自己的净资产值超过了100万美元。
在这类人当中，有百分之七八十都不是企业家，也没有伟大的技艺天才，而只是靠他们
在工作中的卓越表现和专长成为富翁的。
每个人工作都有目的：把金钱置于第一位，你会一直处于贫穷之中；而把事业置于
第一位，你很快就会拥有你要的财富。
工作给我们提供了成就事业的机会，没有工作，便不会有事业。一个人只有将职业
当事业，才能倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才会取得事业的成功。工作意味着
去参与、去思考、去创造，我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中成就的。在工
作中，我们的知识得以增长，思想得以成熟，人格得以完善。当我们成功地完成某件工
作时，会发现自己的才华、价值得到了体现。对于愿意为自己的事业献身的人来说，工
作不是一种负担，而是一种乐趣，是生活中的一个组成部分，因为我们只有在工作中才
能充分发挥自己的才能，实现自身的价值。
我们来看看一个人做事的态度与报酬：
1、不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。
2、别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定
总能得到相应的报酬。
3、别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报酬也很微薄。
4、有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报
酬更是微不足道。这种人是在磨洋工。
5、还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情
做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
世界首富，微软的创始人比尔.盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或
者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地
保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”
华人首富李嘉诚先生说：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不
苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。”
把工作当成事业，则没有干不好的工作。让我们珍惜自己的工作，成就自己的
事业，追求最大的人生乐趣，使我们无悔于社会，无悔于企业，无悔于家庭，无悔
于自己。
只说两条，已足够。
1.做好工作是根基——把你的工作做好，关注每一个细节，让每
一个工作的环节都能够完美的实现，真正让工作达到趋于完美的
地步，这是工作的最基础目标，也是你把工作当做事业来做的第
一步；
2.发挥你的创造力——工作完美的呈现是第一步，那只是对岗位
的贡献，而在此基础上，如何发挥自己的才华与智慧，就是需要
你自身的创造力了，能够有自己的思想对工作进行一些优化以提
高工作效率，在岗位上找到属于自己的“原创”，或是流程、或
是方法，实现自己的价值。
事业看起来很大，其实做起来也可以在小处着眼，做好工作、
发挥自己所长，就可以把工作当做事业来做。
把工作当事业来做。我觉得这句话有非常深刻的含义。工作和事业是两种不同的
概念。“工作”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动。“事
业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。
一般来说，事业是终生的，而工作是阶段性的。工作往往是对伦理规范的认同，
比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，伦理规范就要求他尽心尽力完成相
应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。事业则往往是自觉的，是由奋斗
目标和进取之心促成的，是愿意为之付出毕生精力的一种“工作”。“如果对工
作缺乏热情，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。”
这句话又一次深深的烙在脑海中，深思需要进一步改善的还有太多太多。把工作
当作自己的事业，比老板更加积极主动“不管你在哪里工作，都别把自己当成员
工，应该把公司看作自己开的一样。”积极地工作，变被为主动，主动承担工作，
对自己所做或是所负责的事情承担责任，并且持续不断地寻找最优的解决问题的
办法。把工作当作自己的事业，永远不要怀疑自己的能力
“自信来自于自我尊重，一个不自信的人，是看不到这个世界的绚烂色彩的，他
们总是在关键的时候，说服自己放弃目标和追求，而且，内心也变得狭隘起来，
这个时候，训练就变成了一种负担。”自信是一种习惯，时时相信自己，时时提
醒自己，我可以做好，甚至我可以做得更好。当“世上无难事，只怕有心人”，
“没有做不到，只有想不到”成为口头禅时，自信也就潜移默化地树立起来。把
工作当作自己的事业，小中见大，事无巨细“能从小事中做出学问的人，才是不
平凡。”把工作当作自己的事业，日事日毕，日清日高
“把每项工作的目标落实到每人、每天，形成‘事事有人管，人人都管事’的氛
围，大到一台设备，小到一块玻璃，都有人负责，每天下班前要根据目标对工作
完成的情况‘日清’。”
把工作当作自己的事业，打造无敌团队
“无论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困
难，就像行军蚁一样把阻挡在眼前的一切障碍灭掉。”
“心智决定视野，视野决定格局，格局决定命运，命运决定未来。”