低年资护士培训计划

低年资护士培训计划
一目的
为提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动
所需的时间，确保新护士为病人护理服务的质量。

二.内容
规章制度学习计划、基础理论培训、基础操作培训计划、各班职责跟班计划、基础及重
病护理、护理文件书写医嘱的正确处理与执行。

三.计划
第一个月：熟悉科室环境及及规章制度，掌握各班次的工作程序
第一周
目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握内科的工作性质及工作程序。

计划：
1.介绍环境(内科的布局、床位分布)。

2.介绍内科护理工作流程
3.病房概述
4.规章制度(各项规章制度和各班职责)
5.治疗室、办公室、库房物品、抢救室放置要求(物品定位、定量放置、规范要求) 实施：
1.由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解
2.对照实际工作，学习内科各项制度
第二到四周
目标：熟练掌握各护理班次的工作程序
计划：
1.学习交接班规范
2.跟班学习各班次工作流程
实施：
由白班、护理班、治疗班、输液班各带教老师负责具体实施
第二个月：基础理论及专科知识培训阶段
第一到二周：
目标：巩固基础理论，掌握内科常见病症的护理常规
计划：
1.讲授发热、昏迷、褥疮、咯血等护理常规
2.结合实际工作交流护理心得
实施：
1.由教学组长安排每周讲课，做好记录
2.各班次带教老师随机讲授，加强记忆
3.护士长晨会提问，巩固知识
第三到四周：
目标：
1.掌握内科常见病多发病的临床表现、治疗及护理措施
2.认识内科各系统常用口服药的别称、剂型及剂量
计划：
1.讲解呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统，神经系统的一般护理常规
2.讲解内科各系统一到二种常见病的一般治疗原则
3.讲解各系统常用药的作用、用法、剂量及不良反应
实施同上
第三到四个月：操作技能培训阶段
目标：
1.熟练、规范各项基础护理操作程序，如洗手、徒手心肺复苏术、肌注、皮试、输液等。

2.掌握专科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化及各种标本（特别是痰标本、中段尿、动脉血气）的采集方法等。

3掌握内科各种仪器如心电监护仪、微量泵、呼吸机、诺和灵笔等的使用和维护方法。

计划：
第一周：七步规范洗手操作、徒手心肺复苏术
第二周：肌注的规范化操作
第三周：皮试、皮下注射的规范化操作
第四周：输液的规范化操作
第五周：吸痰的技巧及注意事项
第六周：超声雾化吸入、微量泵的使用及保养
第七周：心电监护仪的使用及保养（包括指脉氧监测）
第八周：呼吸机的使用及保养
实施：
1.由带教老师示范各种专科基本操作技术，老师演示为主，边做边讲，然后学生反复练习，带教老师负责指导。

2.各班次带教老师在实际工作中负责监督指正。

第五个月：
目标：
1.掌握病情观察及记录方法，各种护理表格的填写
2.掌握各种抢救设备的使用
3.熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用
4. 掌握医嘱的正确处理与执行、种类型各医保的上账方式
5．能够独立当班
计划：
第一周：各系统各种常见病的病情观察重点
第二周：基础及重病护理
第三周：护理五种表格的书写、种类型各医保的上账方式
第四周：讲解急救车及各种抢救设备的使用
实施：
1.临床带教老师一对一带教病情观察要点、危重病人的护理及护理记录单的书写
2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用
第六个月：
目标：掌握呼吸系统、循环系统、消化系统常见检查前后的护理
计划：
1. 胸穿、腹穿术后护理
2.纤维胃镜检查前后的护理
实施：
1.教学组长安排讲课，统一讲解各种手术的护理
2.临床工作中各带教老师随机讲解，加深记忆
第七个月：
目标：掌握泌尿系统、内分泌，血液系统、神经系统的各种检查前后护理
计划：
1、骨髓穿刺的护理。

2、五点血糖监测的指导
3.颅内血肿清除术的前后护理。

实施：
由带教组长统一讲解
第八个月：
目标：
1.掌握各种沟通技巧
2.掌握健康宣教
实施：由老师一对一带教实施，新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系
第九个月：
目标：掌握应急预案及流程
实施：护士长组织学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程
第十至十二个月：
目标：运用护理程序对病人进行全面的整体护理。

实施：新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。

四.考核
护理操作技术组长每月对新聘护士进行理论及操作考核，并将结果登记。

操作考核内容：
1、洗手法
2、患者入出院护理。

3、密闭式静脉输液。

4、心肺复苏术。

5、心电监测技术。

6、吸痰（经口、鼻吸痰）。

7、灌肠、导尿。

8、口腔护理。

9、压疮的预防和护理。

10、物理降温。

11、鼻饲。

12、吸氧。