公司安保管理制度范本
公司安保管理制度
公司安保管理制度公司安保管理制度(3篇)在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，希望能够帮助到大家。
公司安保管理制度(3篇)1为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保服装管理制定如下规范:1、服装等物品的使用期限(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;(4)棉大衣使用期为24个月;(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申请以旧换新;2、离职时物品的折算标准(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18个月)以上者免扣服装折旧费;3、着装及换装时间规定(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不发秋装;(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外出。
公司安保管理制度(3篇)21值班安排和责任分工1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。
岗位调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执行。
1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报安保部队长审批后执行。
2警械、警具管理2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。
企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
公司安保管理制度范本
公司安保管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司办公环境的安全和员工的人身财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本安保管理制度。
第二条公司安保管理制度适用于公司所有员工、访客以及公司办公场所的管理人员。
所有人员必须自觉遵守本制度的规定。
第三条公司安保管理部门负责制定公司安保工作计划和制度，协调安保工作，定期对安保工作进行检查和评估，并随时更新和完善安保措施。
第四条公司领导及各级管理人员应树立安全意识，关心安全工作，为安保工作提供全力支持，并对违反安保制度的行为予以处理。
第二章公司场所安全管理第五条公司办公场所应配备有效的安防设施，并由专人负责设备的日常检查和维护。
第六条公司应定期进行安全风险评估，确认潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改，确保员工工作环境的安全。
第七条所有员工需刷卡进出公司办公区域，严禁擅自引进和放出外人，一经发现，将依公司规定进行处理。
第八条公司应制定《楼宇安全规范》，要求员工在危险情况下按照正确的逃生程序进行行动，并定期组织逃生演练。
第三章物品进出管理第九条所有进入公司办公场所的员工必须接受安全检查，不得携带非工作必需的大件物品进入公司办公区，禁止携带危险品。
第十条入库的办公用品和设备应有准确的收发记录，相关信息应及时录入系统，杜绝任何非法转移、使用的情况发生。
第四章安全防范措施第十一条办公区应配置紧急报警按钮和视频监控设备，以便于发生紧急事件时及时报警和提供有力证据。
第十二条公司应制定安全培训计划，定期对员工进行安全知识教育和培训，提高员工的安保意识和应急处理能力。
第十三条公司应制定危险品管理制度，对危险品的存储、搬运、使用等环节进行规范，并组织相关人员进行教育和培训。
第五章安全事件管理第十四条如遇火灾、爆炸、意外伤害等紧急事件，员工应立即采取避险措施，并及时向安保部报告，安保部将及时采取相应的救援措施。
第十五条公司应建立安全事件记录和报告制度，对发生的各类安全事件进行详细记录和及时报告，以便进行事故的调查和追责。
公司安全保卫制度(5篇)
公司安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。
总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。
发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
公司安全保卫制度（2）一、总则1.本制度是为了加强公司安全保卫工作，维护公司员工的人身和财产安全，促进公司生产经营的顺利进行，确保公司各项业务的正常开展而制定的。
2.本制度适用于公司全体员工，包括公司正式职工、临时职工、外包人员等。
公司安保管理制度（5篇）
公司安保管理制度____公司安全管理制度(试运行)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。
第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。
第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的，并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。
包括例行各类安全检查和其他安全检查。
(一)例行各类安全检查。
安保公司管理制度完整版
第一章总则第一条为确保客户单位的安全与稳定，维护社会治安秩序，保障人民生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、客户单位及公司内部各项安保工作。
第三条公司将严格按照国家法律法规和行业标准，建立健全安全管理制度，加强员工培训，提高服务质量。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全管理部门，负责公司安保工作的整体规划、组织实施和监督管理。
第五条安全管理部门职责：1. 制定和完善公司安保管理制度，组织实施并监督执行；2. 负责公司安保人员的招聘、培训、考核和晋升工作；3. 组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 处理各类安全事故，协调相关部门进行处理；5. 维护公司形象，提升公司信誉。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责安保人员的招聘、培训、考核和晋升工作；2. 技术部：负责公司安保设备的管理、维护和更新；3. 运营部：负责公司安保服务的实施和监督；4. 财务部：负责公司安保业务的成本核算和财务管理。
第三章员工管理第七条公司应按照国家法律法规和行业标准，对员工进行严格的招聘、培训、考核和晋升。
第八条员工培训：1. 新员工入职前，应进行岗前培训，使其了解公司规章制度、岗位职责、操作流程等；2. 定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平和服务意识；3. 对表现优秀的员工，给予晋升和奖励。
第九条员工考核：1. 公司对员工进行定期考核，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律性等方面；2. 对考核不合格的员工，进行整改和培训，必要时予以调整或辞退。
第四章安全保卫工作第十条公司应根据客户单位的具体情况，制定相应的安保方案，确保客户单位的安全。
第十一条安全保卫工作内容：1. 客户单位出入管理：严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、验证，确保人员安全；2. 车辆管理：对进出车辆进行登记、验证，确保车辆安全；3. 审查和监督：对客户单位内部进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 应急处理：发生突发事件时，迅速启动应急预案，采取措施保障人员安全。
安保行业服务管理制度范本
安保行业服务管理制度范本第一章总则第一条为了加强安保行业的服务管理，提高服务质量，保障客户人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事安保服务的企事业单位、社会组织和个体经营者。
第三条安保服务企业应按照法律法规和合同约定，为客户提供专业、高效、安全的服务，确保客户满意度。
第四条安保服务企业应建立健全内部管理制度，明确各岗位职责，加强员工培训，提高服务质量。
第二章服务内容与管理第五条安保服务内容包括但不限于：门卫管理、巡逻守护、押运、随身护卫、安全检查、安全风险评估等。
第六条安保服务企业应根据客户需求，制定详细的服务方案，明确服务内容、服务标准、服务期限等。
第七条安保服务企业应建立健全客户档案，详细记录客户信息、服务需求、服务过程等信息。
第八条安保服务企业应加强服务现场管理，确保服务过程中客户和员工的人身安全。
第九条安保服务企业应建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十条安保服务企业应定期对服务人员进行培训，提高其业务技能和服务水平。
第三章服务人员管理第十一条安保服务企业应严格按照国家有关规定，对服务人员进行背景审查和岗前培训。
第十二条安保服务企业应建立健全服务人员管理制度，包括但不限于：着装、证件、装备、纪律等。
第十三条安保服务企业应定期对服务人员进行考核，确保其符合岗位要求。
第十四条安保服务企业应加强对服务人员的监督，及时发现和处理服务过程中的问题。
第四章客户关系管理第十五条安保服务企业应主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
第十六条安保服务企业应建立健全客户投诉处理机制，及时、认真、妥善处理客户投诉。
第十七条安保服务企业应定期对客户进行回访，了解客户满意度，不断改进服务质量。
第五章法律责任与纠纷处理第十八条安保服务企业应依法签订合同，履行合同义务，承担合同责任。
第十九条安保服务企业应建立健全法律责任追究制度，对违反法律法规和合同约定的行为进行处理。
安保人员组织管理制度范本
第一章总则第一条为加强安保队伍建设，提高安保人员素质，规范安保工作秩序，确保单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安保人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织架构第四条本单位设立安保部，负责组织、管理、监督和检查安保工作。
第五条安保部下设以下机构：（一）安保大队：负责日常安保工作，包括门卫、巡逻、值班等。
（二）消防保卫科：负责消防设施管理、火灾预防及应急处理。
（三）安全检查科：负责对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改。
第六条各部门职责：（一）安保大队：负责门卫、巡逻、值班等工作，确保单位安全。
（二）消防保卫科：负责消防设施管理、火灾预防及应急处理，确保消防安全。
（三）安全检查科：负责对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全无隐患。
第三章人员管理第七条安保人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。
（二）具备较强的责任心和敬业精神。
（三）具备一定的身体素质和基本技能。
第八条安保人员招聘程序：（一）发布招聘信息。
（二）组织面试、体检。
（三）试用合格后，签订劳动合同。
第九条安保人员培训：（一）新入职安保人员需进行岗前培训，包括单位规章制度、岗位职责、安保技能等。
（二）定期组织安保人员参加业务培训，提高业务水平。
（三）组织安保人员参加应急演练，提高应急处置能力。
第十条安保人员考核：（一）每月对安保人员进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等。
（二）考核不合格者，将进行约谈，情节严重者予以解聘。
第四章工作制度第十一条门卫制度：（一）门卫应认真履行职责，做好来访人员登记、物品检查等工作。
（二）对可疑人员、物品进行严格检查，确保单位安全。
第十二条巡逻制度：（一）巡逻人员应按照规定路线和时间进行巡逻，确保单位安全。
（二）发现安全隐患，及时上报，并采取措施予以排除。
第十三条值班制度：（一）值班人员应坚守岗位，认真履行职责。
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公司安保管理制度范本
第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理
1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。
1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周
围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：
（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；
（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；
（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；
（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；
（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；
（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；
（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；
（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；
（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。
事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现常
第八条门卫检查时应注意：
（1）不可触及人身。
（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
（4）严禁公报私仇，故意刁难。
第九条保安人员的工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。
第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十二条本制度从二oxx年十月一日起实行。