中银保险总公司社会招聘职位信息及任职资格表
2024年保险售后岗位职责
2、收入是不封顶的。
3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的培训！
4、晋升是不拼爹的'：公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核，有能力你就升！
5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误！
保险售后服务岗位职责3
岗位职责:
1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决,对客户满意度负责;
2、对客户进行物业管理平台(智慧社区)培训;
3、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作;
4、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;
5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;
6、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;
3、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。
4、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
四、面试要求：
1、行政套装；
2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件，小一寸彩色相片4张。
注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合
保险售后岗位职责2
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限
2、具有1年以上销售助理类的工作经验
3、具有较强的工作责任心，做事细心
4、具有较强的'沟通协调能力，亲和力强
5、具有良好的团体合作能力
年龄要求，特殊情况可放松。
保险售后岗位职责3
中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求
工作 地点
8
总务部
经理/助理经理 （医务）
1
北京
工作 地点
1
办公室
经理 （新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系 维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理 （风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制 定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试 模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开 展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织 参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理 （医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血 等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保 险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供 保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供 随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保 障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件。
工作 地点
4
网络金融部
业务经理 （网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制 策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制 度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与 建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险 报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务 反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反 洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管 理，制订政策框架、管理制度、基本控制标 准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序 号招聘部门
保险人员招募的用人标准
保险人员招募的用人标准
保险人员的招募标准因公司而异，但一般都会考虑以下几个方面的要求：
1. 学历背景：大多数保险公司要求应聘者具备大专以上学历，专业以金融、经济、会计、法律等为主。
有些职位，特别是管理职位，可能需要具备相应的学位。
2. 工作经验：在保险行业的工作经验通常是必须的，尤其是在销售、客服和理赔等岗位上。
如果在其他金融服务行业有经验也会被考虑。
3. 个人品质：保险公司通常会希望员工具备专业性、诚实守信、高度的责任感和良好的沟通能力。
4. 技能和能力：良好的人际交往能力、谈判技巧和解决问题的能力是必不可少的。
在销售和客服岗位上，出色的沟通技巧和人际交往能力尤为重要。
5. 行业知识：对保险行业的了解和认识，包括对各种保险产品、市场动态和行业趋势的了解，也是保险公司所看重的。
6. 培训和许可：在某些职位上，可能需要完成特定的培训或取得相关的许可。
例如，保险代理人需要完成保险代理人的培训并取得相应的执照。
7. 合规性：遵守保险公司的合规政策也是一项重要的考量标准。
这包括遵守反洗钱规定、保持专业的道德行为等。
请注意，具体的招募标准可能会因职位和保险公司而有所不同。
如果你对某个具体的职位感兴趣，最好是查阅该公司的招聘广告或联系该公司的人事部门，以了解更详细的信息。
保险公司招聘启事范文
保险公司招聘启事范文招聘启事尊敬的求职者：感谢您对我公司的关注和支持！我公司是一家知名的保险公司，专注于为客户提供高质量的保险服务。
为了扩大我们的业务规模和提升我们的服务水平，现面向社会公开招聘一批优秀的人才，加入我们的团队。
一、职位需求及要求1.保险顾问岗位职责：-维护老客户关系、开发新客户和市场；-提供专业的保险理赔服务。
岗位要求：-具备良好的口头表达能力和沟通能力；-熟悉保险市场和产品，了解保险业务流程；-具有较强的学习能力和团队合作精神。
2.保险理赔专员岗位职责：-处理客户的保险理赔业务；-协调相关部门，确保理赔业务的顺利进行；-提供优质的理赔服务，解决客户问题。
岗位要求：-具备相关保险理赔经验者优先；-具备良好的服务意识和沟通能力；-具有较强的责任心和工作抗压能力。
二、福利待遇1.薪资待遇：根据岗位要求和个人能力给予合理的薪资水平；2.提供完善的培训机制和晋升机会；3.全面的社会保险和公积金；4.提供优秀员工奖励，为员工提供优质的生活福利。
三、应聘方式2.请在邮件主题注明“应聘+岗位名称”，以便我们更好地筛选和安排面试；3.符合要求的求职者将会收到我们的面试通知。
四、招聘时间本次招聘长期有效，面试时间将会提前通知，请求职者保持手机畅通。
五、备注1. 公司地址：xxxxxxx；2.请求职者携带相关材料原件参加面试；我们诚挚邀请各位热爱保险事业、有激情、有责任心的年轻人加入我们的团队，与我们共同发展和成长！期待与您的相遇！公司名称：XXX保险有限公司。
中国银行理财经理岗位职责
中国银行理财经理岗位职责
中国银行理财经理的岗位职责主要包括以下几个方面：
1.负责开拓新的高端私人财富客户，提升潜力客户及客户总资产。
2.负责原有高端私人财富客户存量资产的维护。
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户
综合金融需求并匹配解决方案。
4.为私人财富客户提供良好的售后服务。
5.完成公司交办的其他各项工作。
此外，理财经理还需要承担以下职责：
1.提供切实的投资理财规划，为客户提供相关的咨询服务。
2.对已有渠道和客户进行维护，同时开发高端渠道和机构客户。
3.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。
4.积极配合公司完成基金、债券、信托阳光私募等金融产品各项任务目标。
5.开展金融理财讲座沙龙等活动，做好客户邀约及服务工作。
6.加强团队建设，提高团队整体综合能力。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体岗位职责可能因公司而异。
保险走心的招聘文案
尊敬的求职者，在这个充满机遇与挑战的时代，我们深知每一位求职者都在寻找一个能实现自我价值、成就梦想的平台。
今天，我们诚挚地向您发出邀请，加入我们的保险团队，共同书写保险行业的辉煌篇章！一、关于我们XXX保险公司成立于XX年，是一家集保险、投资、服务于一体的综合性金融服务企业。
我们始终秉承“客户至上，服务第一”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的保险服务。
经过多年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的销售网络和客户服务体系，赢得了广大客户的信赖。
二、招聘岗位1. 客户经理岗位职责：- 负责客户开发和维护，为客户提供专业的保险咨询和规划；- 制定销售计划，完成销售目标；- 参与团队培训，提升自身专业素养；- 负责客户投诉处理，提高客户满意度。
任职要求：- 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神；- 有一定的客户资源或销售经验者优先；- 具备较强的抗压能力和学习能力。
2. 保险理赔专员岗位职责：- 负责处理客户理赔申请，确保理赔流程高效、顺畅；- 与客户沟通，了解理赔需求，协助客户办理理赔手续；- 跟进理赔案件，确保理赔款项及时到账；- 协助理赔团队提升理赔服务质量。
任职要求：- 大专及以上学历，保险、金融、法律等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；- 有一定的理赔经验者优先；- 熟悉保险理赔流程和相关法律法规。
3. 销售助理岗位职责：- 协助销售团队进行客户拜访、市场调研等工作；- 收集、整理客户资料，为销售团队提供数据支持；- 参与销售会议，协助销售经理制定销售策略；- 负责销售团队的后勤保障工作。
任职要求：- 大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、执行力和团队合作精神；- 有一定的销售助理经验者优先；- 熟练使用办公软件。
三、加入我们的理由1. 丰富的职业发展空间：我们提供完善的培训体系和晋升通道，助力您实现职业成长。
中国人寿保险任职要求
中国人寿保险任职要求中国人寿保险是中国领先的保险企业之一，为了维持和提升公司的良好形象和服务质量，对于职位的要求非常严格。
下面将详细介绍中国人寿保险公司对于员工任职的各方面要求。
首先，中国人寿保险公司对于员工的学历要求相对较高。
一般来说，拥有本科及以上学历是中国人寿保险公司对员工最基本的要求。
通过高等教育的学习，能够提高员工的综合素质和专业能力，为公司提供更好的服务。
同时，在保险行业中，相关专业如经济学、金融学、保险学等的学历背景也会给予一定的优先考虑。
其次，中国人寿保险公司对于员工的专业知识要求很高。
在招聘过程中，公司会重点考察员工在保险业务方面的专业知识和技能。
对于销售职位来说，需要具备良好的销售技巧和市场拓展能力；对于理赔职位来说，需要具备较强的风险评估和理赔处理能力；对于保险产品研发职位来说，需要具备一定的市场分析和创新能力。
总之，无论是哪个职位，员工必须具备扎实的专业知识和技能，能够胜任工作。
第三，中国人寿保险公司对于员工的道德品质要求严格。
作为一家长期经营的保险企业，中国人寿保险公司非常重视员工的道德品质。
招聘时，公司会注重员工的诚信和正直，以及对于客户利益的保护意识。
此外，公司还鼓励员工具有良好的沟通能力和团队合作精神，以便更好地为客户提供优质的服务。
第四，中国人寿保险公司对于员工的工作经验要求也较高。
特别是一些高级职位，对于候选人有一定的工作经验要求。
例如，高级销售经理需要有多年的销售管理经验；高级理赔员需要有丰富的理赔处理经验。
工作经验可以锻炼和提高员工的工作能力和应变能力，对于新入职员工来说，也有一定的导师制度和培训计划，帮助他们适应和成长。
最后，中国人寿保险公司对于员工的综合素质也有一定要求。
招聘时，公司会综合考量员工的沟通能力、学习能力、创新能力、团队合作能力等。
保险公司需要以团队的形式为客户提供全方位的保险服务，需要员工能够积极主动地学习和进取，以适应行业的变化和发展。
保险代理人招聘模板
保险代理人招聘模板
尊敬的各位领导：
我司因业务拓展需求，现面向社会公开招聘保险代理人，特制定以下招聘模板，欢迎有志于保险行业发展的人士前来应聘。
一、岗位要求。
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开拓市场，完成销售任务；
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解并掌握各类保险产品知识；
3. 具备一定的抗压能力和应变能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的心态和工作状态；
4. 具备相关保险从业资格证书者优先考虑；
5. 具备一定的市场拓展经验和客户资源者优先考虑。
二、岗位职责。
1. 负责开拓并维护客户资源，完成公司下达的销售任务；
2. 根据客户需求，提供专业的保险咨询服务，为客户量身定制保险方案；
3. 定期拜访客户，建立良好的客户关系，提高客户满意度；
4. 及时跟进客户投诉和意见，协助解决问题，维护公司形象；
5. 定期参加公司组织的培训和学习活动，不断提升专业知识和销售技巧。
三、薪酬福利。
1. 公司提供完善的培训体系，帮助新入职员工快速适应工作；
2. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括底薪、提成、奖金等；
3. 公司提供良好的晋升机制和发展空间，为员工提供广阔的职业发展平台。
四、应聘方式。
有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱（***********），并在邮件标题中注明“保险代理人应聘”，我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。
五、衷心期待。
我们期待着有志于保险行业发展的您的加入，相信在公司的共同努力下，定能实现共赢发展。
让我们携手并肩，共同开创美好未来！
谢谢！
此致。
敬礼。
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序号 部门 职位名称 拟招聘 人数 主要职责
1.协助团队负责人工作，监督服务台的工作； 2.遵照中银保险有限公司系统应用运维管理规定（试行）规定的二线运维管理 要求； 3.负责响应各种请求，并对请求进行记录； 4.负责处理事故、处理问题和解答用户的咨询； 5.负责通过各种努力来通知用户当前或预期发生的错误； 6.负责总公司各部门、分公司对数据要求； 7.系统数据安全； 8.执行事件管理； 9.跟踪处理结果。 1.构建和完善投资风险分析和评估体系； 2.统计分析各类投资业务数据，完成日常投资评估风险报告，出具风险评估建 议； 3.对各组合进行风险限额分配、评估和监控； 4.不定期出具专项投资风险分析和评估报告； 5.负责投资交易的合规性监控和检查，定期编制部门内部的合规风险监控报 告； 6.负责制定和落实风险管理制度。 7. 跟踪分析保险行业变化，研究对保险负债和承保业务可能产生重大影响的因 素，收集相关信息资料，撰写分析报告。 1. 具体落实和推进理赔核赔管理相关工作； 2. 协助制定和实施理赔管理规章制度，完善理赔工作流程，落实监管部门相关 管理规定； 3. 根据各经营机构不同情况，合理进行核赔授权； 4. 负责指导和协助分公司理赔服务部处理重大、疑难、特殊理赔案件； 5. 协助全系统理赔人员的管理、培训与考核； 6. 负责核赔咨询工作； 7. 负责理赔日常分析工作，为承保提供风险分析依据； 8. 负责理赔结算工作，准备、编制相关文档和报告； 9. 完成领导交办的其他工作。 1. 根据团队工作计划具体落实和推进信用保证保险核保管理相关工作； 2. 负责制定信用保证保险承保政策与核保指引，完善核保工作流程； 3. 负责指导各经营机构信用保证保险承保工作，监督、检查各项规章制度的执 行情况； 4. 根据各经营机构不同情况，合理进行信用保证保险核保授权； 5. 负责权限范围内的信用保证保险报价、核保，以及超权限个案的审核提交工 作； 6. 协助全系统信用保证保险核保人员的管理、培训和考核； 7. 负责设计信用保证保险业务承保单证样式和适用范围，监督、检查各经营机 构承保档案管理； 8. 负责相关统计分析工作，供部门内及其它监控机构作分析及监管使用； 9. 完成领导交办的其他工作。 1. 协助团队负责人工作，根据团队工作计划具体落实和推进承保管理相关工 作； 2. 负责制定承保政策与核保指引，完善核保工作流程； 3. 负责指导各经营机构承保工作，监督、检查各项规章制度的执行情况； 4. 根据各经营机构不同情况，合理进行核保授权； 5. 协助全系统核保人员的管理、培训和考核； 6. 负责承保系统的维护，汇总各经营机构对系统的业务需求，优化系统操作； 7. 负责设计业务承保单证样式和适用范围，监督、检查各经营机构承保档案管 理； 8. 负责制作统计报表，供部门内及其它监控机构作分析及监管； 9. 完成领导交办的其他工作。
北京
5
承保部
承保管理岗
1
1.教育背景：全日制本科及以上学历，金融、保险、工程 类等相关专业优先； 2.工作背景：3年以上保险行业核保工作经验或银行工作经 验，具有互联网保险工作背景优先； 3.能力素质要求： （1）具有良好的职业道德与大局观念； （2）具备专业的保险核保知识和技能，掌握保险业、银行 业专业知识和承保管理相关法律法规，熟悉保险业务； （3）具备较强的风险管控意识。
北京
6
人力资源 人力资源管 部 理岗
3
1.教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 1.负责根据公司发展战略制定公司人力资源战略，进行人力资源规划，人力资 背景优先； 源综合性政策研究与制定建设； 2.工作背景：1年以上人力资源工作经历； 2.负责根据公司组织架构、业务流程和管理需要，研究制定公司职位管理总体 3.能力素质要求： 策略和规划、制度办法，并组织实施； （1）具有良好的职业道德与大局观念； 3.负责分支机构分级管理制度建设，制定年度分级方案； （2）掌握保险业、银行业专业知识和人力资源领域相关法 4.人力资源其他模块的临时性工作； 律法规，熟悉相关人力职能模块； 5.领导交办的其他工作。 （3）良好的语言表达及沟通能力，熟练运用管理软件、办 公软件。 1.根据公司核保政策和制度，组织调查投保客户的风险状况，进行风险评估， 审核确定承保条件及价格； 2.审批权限内的核保业务，提出明确意见或上报承保资料； 3.负责业务数据统计与分析，提供相应报告； 4.为客户提供风险管理咨询； 5.协助展业，为销售人员提供技术支持，并对销售人员进行非车险业务的培训 和业务指导。 1.负责意外险、健康险理赔案件处理工作； 2.负责保险赔案的责任认定、查勘处理、损失赔偿、调解、归档工作； 3.按照公司规定将案件信息及进度录入系统、提交审核； 4.认真学习并执行公司各管理规章制度； 5.负责理赔案例的整理以及编写研讨； 6.完成公司安排的其他工作。 1.教育背景：全日制本科及以上学历，理工科专业背景； 2.工作背景：2年以上相关工作经验； 3.能力素质要求： （1）具有良好的职业道德与大局观念； （2）具备专业的非车险保险核保知识和技能，熟悉保险业 务； （3）具有较强的学习能力、较好的逻辑思维和沟通表达能 力。 1.教育背景：全日制本科及以上学历，医疗相关专业； 2.工作背景：具有一年以上医疗核赔等相关工作经验； 3.能力素质要求： （1）具有良好的职业道德与大局观念； （2）具备专业的医疗核赔知识和技能，熟悉保险业务； （3）具有较强的沟通能力和数字敏感度。
工作 地点
1
信息科技 运维管理岗 部
1
北京
2
资产管理 投资管理岗 部
1
北京
3
理赔部
理赔管理岗
1
1.教育背景：全日制本科及以上学历，金融、保险、工科 类等相关专业优先； 2.工作背景：3年以上保险行业核赔工作经验； 3.能力素质要求： （1）具有良好的职业道德与大局观念； （2）具备专业的保险核赔知识和技能，掌握保险业、银行 业专业知识和理赔管理相关法律法规，熟悉保险业务； （3）具备较强的风险管控意识。
北京
4
承保部
信用保证保 险核保岗
3
1.教育背景：全日制研究生及以上学历，金融、保险、工 科类等相关专业优先； 2.工作背景：3年以上保险行业相关核保工作经验或银行风 险管理/公司业务/个人金融条线工作经验优先； 3.能力素质要求： （1）具有良好的职业道德与大局观念； （2）具备专业的保险核赔知识和技能，掌握保险业、银行 业专业知识和理赔管理相关法律法规，熟悉保险业务； （3）具备较强的风险管控意识。
任职资格
1.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、信息技术 、网络安全等相关专业背景优先； 2.工作背景：有银行或保险行业系统运维相关工作经验的 优先考虑； 3.能力素质要求： （1）掌握信息科技与保险业专业知识和相关法律法规，熟 悉保险业务流程，具备全面的业务理解分析能力； （2）了解各项IT技术（JAVA、J2EE、中间件、数据库、 UNIX、LINUX、开发工具）； （3）具备中等规模应用系统开发项目组织管理能力和一定 的研发能力。 1.教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，金融数学、 金融工程、数量研究等相关专业； 2.工作背景：具有两年金融机构相关工作经验； 3.能力素质要求： （1）具备扎实的会计和经济学基础，精通公司财务结构和 相关信用评级模型，了解宏观经济运行对行业及公司的影 响； （2）具备较强的数据统计分析能力。