就业指导课-简历制作
5）实习经历
1）个人信息
姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、 身份证号、学历、专业。（政治面貌、民 族、身高、婚否、照片······）
2）求职岗位或求职意向
它是一份求职简历的核心 举例：室内设计师、美术老师、策划、广告 设计师等
3）教育背景
（一般写高中与大学） 2006.9至今 就读于电子科技大学通信与信息工程学院计算 机通信专业，将于2010 年7月获得工学学士学位。
女士着装要点：
• 套裙：典雅、端庄、 稳重、 传统 • 基本要求：三色原则 • 裙长：应及膝或过膝， 裙的下摆以刚好抵达 小腿肚上最丰满处， 为最标准最理想裙长。
•
指的是人们在着装的同时所选用、 佩戴的装饰性物品。 • 对着装起着辅助、烘托、陪衬、美 化的作用。 • 包括：首饰、手表、领带、手帕、 帽子、手套、包袋、眼镜、钢笔、鞋子、 袜子等。
• 男士可配饰手表、领带等饰品，以显大方得体。 • 女士可化淡妆，切不可浓妆艳抹。
称呼
• 基本要求：准确、正确、准确、亲切、真 切 • 态度要求：主动、适当、大方、热情、谦 恭、有礼 • 称呼反映自身的教养，对对方的尊敬程度， 还体现双方关系和社会风尚等。
介绍
• 交往中与他人沟通、增进了解、建立联系 的一种最基本、最常规的方式。 • 介绍是人与人相互沟通的出发点。
• 自我介绍： • 目的：让对方了解你的基本情况。 • 要求：简洁明了，有特色。
•
人际交往中，人的感情 流露和交流往往借助于人体的 各种姿态，这就是我们常说的 “体态语言”。
• 1、行走、站立、坐姿、尊 姿…… • 自然，不做作，不给人蔑视不尊重
的感觉。
• 2、眼神
不要戴着深色的太阳镜和别人说 话； 保持眼神的交流 ，在与别人交 流时，眼睛始终关注对方，但不 要死盯对方眼睛 ； 一对多的面试时，要用眼神关注 到在座的每一个人。
4）社会工作
指你担任过的职务，包括学生干部
时间/ 学校/ 社团/ 职责/工作内容/ 工作业绩 举例：
5）实习经历（工作与实习情况）
起止时间 工作内容 单位名称 职责 工作业绩(时间顺序)
6）主要的技能
（就是会什么以资格证书为准） 英语水平 计算机水平
其它资格证书
7）获得的荣誉
（就是什么称号与奖学金之类） 用数字说话/归好类/排好序 举例
注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的 硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业人力资源主管
其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团人力资源经理 王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒
钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简 历。 简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人 能接受的方式进行创新。 简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机 的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
六、简历的投递
注意三点：分门别类、随身携带、完好
无损。 不要以附件形式发电邮简历。当简历完 成后，下一步就是投简历。 那么，如何才能把简历顺利提交到HR的 面前呢？ 这个小小的细节在求职过程中也充满了 学问。写电子邮件简历时，一般情况建 议使用中文。
“简历查错歌”
“简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
五、个性化简历的创新制作
1.以招聘企业出发进行创新
2.从应聘的岗位出发进行创新
3.从专业出发进行创新
简历创新注意三点
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标
常见的面试形式
（1）个人面试 （2）小组面试 （3）测验面试 （4）渐进式面试 （5）组合面试 （6）结构化面试
作为当代大学生，不管是在校园中，还是毕 业找工作，面试必不可少。 如何才能让我们在面试中出类拔萃，成功迈 进职场第一步呢？
心理学家奥里.欧文说： “大多数人录用的是有礼节的 人，而不是最能干的人。”
我们认为简历就是你自己的一份广告！能 把自己成功推销出去的广告！
2、简历的作用
1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。 2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机
会。
பைடு நூலகம்
3）简历是门票，是你进入企业的第一份资料。
3、简历的类型 &视频简历 &电子简历 &纸质简历
三、用人单位如何筛选简历
作业2—附件1：小组角色分配
小组组长：1位（与后面的岗位需重复），负责落实
各成员的任务落实情况。 岗位需求发布者：3位，提供不少于5个的岗位需求， 做好面试期间的组织和分数统计，负责评选工作最 优面试官和最优应聘者。 面试官：人数视面试类型决定，需提前准备好15个 问题。 应聘者：至少3人，需提供简历。 观察员：小组其他成员，做为大众评审，负责点评 分析和最后投票。
。
2、找准自己的位置
找一个既能满足行业发展需要又符合自身发展需要的工作
3、学会“包装“自己
首先，通过一个精美的工作简历和优秀的精神面貌打动用人单位。 其次，通过自身在学校的表现，所获得的荣誉打动用人单位 最后，通过自身的专业课程和个人能力打动用人单位
二、什么是简历
1、概念 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未 来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要 求的技能、态度、资质和资信。
艺术学院2014年就业指导
第五讲 就业及择 业的方法与技巧
课程安排
第一节 简历制作 第二节 模拟面试 第三节 面试技巧
第一节 简历制作
一、简历制作前准备 二、什么是简历及类型 三、用人单位如何筛选简历 四、如何制作简历 五、个性化简历的创新制作 六、简历的投递 七、典型简历欣赏
例子——用人单位对简历的要求 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，
温馨提示：
HR会更喜欢这种做法。 此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对
某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲 递简历，成功率可能会更高。 因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好 印象，而且减少信件遗失的可能性。
即使很多外企使用英文作为招聘语言，但
是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用 汉语更加方便。 但是，如果你申请的是一些相对高级的职 位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽 量使用英文写电子邮件。 发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文 中（粘贴后要重新排版），不要以附件的 形式发送（除非公司要求）。
连续四年获得学业三等奖学金 连续四年获得三号生、优秀学生干部等 称号
简历的其他内容
8）自我介绍与评价 9）兴趣爱好与特长
2、 设 计 简 历 技 巧
1）过短或过长，版面过分压缩。
2）过于追求“完美” 3）太业余 4）纸张、字体、字号
5）明确求职方向
3、简历设计的注意事项
1.不能出现错别字、语法和标点符号 2.字体最好采用常用的宋体或楷体,不要用花里呼哨的艺术字 体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果 你应聘的是排版工作则是例外。 3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传， 与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工 作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4.简历一定要简洁，不要冗滥，最好就1页 5.提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料 6.简历一定要真实 7.要组织好个人简历的结构，不能让简历出现重复内容 8.工作经历或个人经历一定要写与工作相关的经历或证明你个 人能力的经历
七、典型简历欣赏
作业1
制作一份简历 要求：形式不限 请于10月30日（星期四）前将电子版 发送到邮箱632786760@。
作业2——准备模拟招聘会
1、分组：将现有班级人数分为2个教学班，每个教学班分
成2组。 2、各小组确定面试形式和类型（材料附后） 3、发布岗位需求----投递简历----面试 4、模拟面试流程： （1）一分钟自我介绍 （2）提问互动（面试官根据面试类型进行） （3）面试官打分 （4）观察员点评（对简历制作和现场面试进行点评） （5）投票（面试官和观察员分别投票，每人只投2票） （6）计分 （7）公布结果 5、各小组评选产生“最佳面试官”和“最优应聘者”。
电子简历应注意的事项
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须
写上自己的姓名以及应聘职位。 同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最 基本的几点要求。 在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心 想事成”等祝福话语。 另外，还要注意，招聘启事上通常都要求“学历 证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原 则上只需发电子邮件简历和照片即可。
由此可见，礼仪在面 试中的重要性。
•
那么，我们在面试的过程中， 都应该注意哪些问题呢？
第一、个人着装；
第二、个人配饰； 第三、语言表达； 第四、肢体语言；
男士着装要点：
男士着装要点：三色 原则 三一定律：鞋子、腰 带、公文包为一个颜色， 而且首选黒色。 三大注意：袖标要剪； 穿夹克、短袖不打领带； 穿西装时，白色袜子、尼
“以貌取人”（过长简历无作用） 找硬性指标 有明确的求职目标 用事实和数字说话 细节的力量（简历表达好）
点击我哦 ~~~
过多的附件毫无作用
四、简历的制作
1）个人信息 6）获得的荣誉
2）求职岗位或求职意向
3）教育背景 4）社会工作
7）主要的技能
8）自我介绍与评价 9）兴趣爱好与特长
——某外企人力资源主管
一、简历制作前准备
1、把握“就业行情”
把我就业行情，其最终目标是找到一份工作稳定、发展空间和就业
大学生就业指导求职简历自我介绍5篇
大学生就业指导求职简历自我介绍5篇大学生就业是人们关注的热点。
大学生毕业面临找工作是一个值得关注的问题, 此时此刻大学生需要注意到的问题是, 求职过程中需要带上求职自我介绍资料。
下面是为大家收集有关于大学生就业指导求职简历自我介绍, 希望你喜欢。
大学生就业指导求职简历自我介绍1首先感谢__银行给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会, 我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫___, 今年__岁, 是____学院___专业__届毕业生。
长江的水培育了我, 我的血液里流淌着__人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。
带着这种精神, 在校期间我仔细学习、刻苦拼搏, 用实际行动和丰硕成果报答父母和老师的养育之恩, 在校期间, 除了学习我还乐观参加各种社会实践活动, 做到理论联系实际。
曾经组织几次班级的并参加学院组织的公益活动：如青年志愿者助残活动, 向敬老院老人送温暖活动等。
参加这些活动以及和活动中成员的相处让我学到了很多东西, 对培育自己的能力和人际关系的处理有很大的好处, 为我更快的走向社会提供了良好的平台。
去年6月份毕业以后, 我有幸在____有限责任公司工作, 优雅的人文环境和浓厚的学术氛围, 激励着我不断地拼搏、进取。
在这半年的时间里, 我工作主动, 责任心强, 仔细细致, 工作业绩得了部门主管领导的全都认可。
自我介绍回顾这几年的工作学习生活, 感触很深, 但觉的收获还是颇丰的。
学到的不仅仅是专业知识, 还有社会阅历, 为人处事等等, 养成和进展了良好的团队合作精神和乐观的学习进取精神。
自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。
除此之外, 也应该看到我的一些缺点, 如有时候做事情比较急于求成, 在工作中实际阅历不足等等。
但“金无足赤, 人无完人”每个人都不可避开的存在他的缺点, 有缺点并不可怕, 关键的是如何看待自己的缺点, 只有正视它的存在, 通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。
就业指导课-简历制作
二、什么是简历
➢1、概念 ➢简历是用于应聘的书面交流材料，它
向未来的雇主表明你拥有能够满足特 定工作要求的技能、态度、资质和资 信。
➢我们认为简历就是你自己的一份广告 ！能把自己成功推销出去的广告！
2、简历的作用
1）简历是产品说明书，说明的产品是你 自己。
2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到 面试机会。
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——某外企人力资源主管
一、简历制作前准备
1、把握“就业行情”
把我就业行情，其最终目标是找到一份工作稳定、发展空间和就业 前景广阔、待遇良好的工作。
首先，了解用人单位的文化和需求做到知己知彼。 其次，了解用人单位对人才的要求，做到有备无患。 再次，了解用人单位对人才发展的标准，做到精忠一事。
作业2—附件1：小组角色分 配
小组组长：1位（与后面的岗位需重复），负 责落实各成员的任务落实情况。
岗位需求发布者：3位，提供不少于5个的岗 位需求，做好面试期间的组织和分数统计， 负责评选工作最优面试官和最优应聘者。
面试官：人数视面试类型决定，需提前准备 好15个问题。
应聘者：至少3人，需提供简历。
2、眼神
不要戴着深色的太阳镜和别人说话； 保持眼神的交流 ，在与别人交流时， 眼睛始终关注对方，但不要死盯对方 眼睛 ； 一对多的面试时，要用眼神关注到在 座的每一个人。
3、手势
一般谈话中手势幅度，上不超过耳部， 下不过腰部，忌过于单调重复，过多。
……
2020/4/30
2020/4/30
1、多参加学校举办的模 拟面试活动，增加自信心 。
7）获得的荣誉
（就是什么称号与奖学金之类） 用数字说话/归好类/排好序 举例 连续四年获得学业三等奖学金 连续四年获得三号生、优秀学生
就业指导课简历制作 教程 课程精品PPT课件
简历制作指导
戴秋花
2012、10
• 下发一页纸，现场制作个人简历 • 相互交换简历，审阅对方简历
HR如何筛选简历
• HR们对简历的、特别是英文简历的审查重点是关
键词（Key words） • 审查一份简历的时间大概是8-10秒；平均阅读一
份简历8-60秒 • 在短时间内将关键词与公司要的素质进行对比，
注：时间顺序。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自 身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用 最简短文字表达出来。
个人简历注意事项：
（1）简历制作应简明清晰、重点突出、层次分明，反映你的思维特性和做 事方法。
（2）基本内容要完整。 （3）要真实可靠。用人单位是先考察“德”，再考察“才”，所以，即使
做最好的自己（即做XX第一） 千招会不如一招熟
简历的黄金法则
4.突出与职位相关的优势
（不做“万金油”） （相关实践经历采用“倒叙方法”）
简历的黄金法则
5.取长补短
尺有所短 寸有所长 （扬长避短）
小不点儿取胜法
◎封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎附件
求职材料的组成
• 封面信息： 姓名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式
此致 敬礼
某某 求职自荐信可多准备几份，根据不同单位选择内容。
2010.12.1
简历的组成－－个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一，
条理清晰，文字简洁，突出重 点。
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名
政治面貌
性别
学历/专业
3.大学生就业指导-第三章-简历制作
职业技能
专业技能 通过注册金融分析师（CFA）一级考试； 英语技能 CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良 好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流 利，能用英语自由交流； IT技能 熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。
就 业 指
导
简历要素－－其他个人信息
1．兴趣爱好
一、封面的设计
（1）图案、色彩的选择 （2）毕业院校 （3）个人信息：姓名、联系方式
二、求职信
• 1、求职理由：从何处知悉招聘信息、你的申请目的、加 入单位的原因、你要申请的职位 • 2、自我介绍：你能为单位做什么
• 3、优势：你比别人更合适的原因：培训、经历、技能、 成就
• 4、请求进一步联络的机会、你的联络方式 • 5、表示感谢
• 一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用 人单位所好 • 二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题
• 三是占据简历篇幅 2．自我评价 • 与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有 明确要求，否则不建议在简历中写自我评价
就 业 指
导
简历要素－－其他个人信息
【实例1】 自我评价 责任心强 在同时做家教和公司实习工作期间，都能以 高度负责的态度， 高效完成任务； 细心谨慎 实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP 客户资料无一错误。
3、具有代表性的获奖证书。
简历的投递形式
1.投递简历时，你会采用哪种方式： A:文本中写求职信，附件发简历 B:直接附件发简历 C:把简历链接到文本中发送 D:快递简历 2.简历标题的正确写法：
A:个人简历 B:姓名+应聘行业+应聘职业+联系方式
简历---简约而不简单
就业指导课之求职简历制作要求及评分参考（最终5篇）
就业指导课之求职简历制作要求及评分参考（最终5篇）第一篇：就业指导课之求职简历制作要求及评分参考求职简历制作要求及评分参考求职简历应包含以下内容：（仅作为参考，简历无所谓正确错误）1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。
TIPS：在填写联络方式时，请务必天殇第一时间联系到你的电话号码或手机号码等信息，以便于用人单位在第一时间能与你联系。
2、教育背景：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
3、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
TIPS：应该简明扼要说明你最大的优势是什么，避免使用一些空洞或老套的话语。
4、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪酬要求5、工作经验：详细工作职责描述。
TIPS：工作经验是核心。
人事经理最感兴趣的是应聘者的工作经验。
在填写简历时，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
6、项目经验：主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。
TIPS：项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、11、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
附加信息：展示自己的特长、兴趣爱好、求职目标等。
HR对个人简历质量的评分标准：1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。
类似15页的简历，很少会有HR有勇气读完。
2、第一页的上半部分是关注重点，把你的两点放在这。
3、内容详实但不罗嗦。
4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。
5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。
6、根据职位要求，把简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是那个职位。
7、在工作经验上要有的放矢，只要写能帮助你争取到这个职位的。
要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。
简历制作指导A篇
简历制作指导1.词条阐释：简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
2.简历种类：（5’）●又红又专的中式简历。
中文简历不像英文简历那样有过固定的、约定俗成的格式。
社会上常见的中文简历多从“履历表”演变而来。
而工作经历一栏虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。
有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩，可谓“又红又专”。
如果去外企求职，政治色彩越少越好，建议不写政治面貌，没有必要让老外知道你个人的政治隐私。
但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质，要求招聘中层管理干部必须是共产党员，如果你知道这种“内幕”，当然可以投其所好。
●“征婚启事”式的港式简历。
香港出版的简历写作书籍中大都要求写“年龄”、“婚否”等信息，颇有“征寻贤妻良母”之嫌。
香港报纸的招聘广告中还要求求职者写上“工资现状”及“预期工资”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的长工做女婿”。
其实，这些都属于隐私性问题，美式简历则不要求提供这些信息。
如果说目前国内流行的中文简历有参照系，那应该是指港式了。
●英式简历。
英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长、页数多，却不详细，是港式简历的原创母版，这里不做过多评论。
●“手持国际护照”的美式简历。
美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。
但若想写好一份美式简历实非易事。
你既要知道哪些信息不适合写在简历上，还要了解哪些信息必须在简历上写清楚，而且越细越好。
这些知识都建立在你对企业文化认同的基础上。
这也正是美式简历的魅力所在，因为它要求最高效地传达信息。
●眼前一亮的新式简历。
包括视频简历、信息图表简历、博客和网站式（详询：百科/link?url=g2Q7els3x5icDY8LTFXyjVFFv2hmMMrus0IW9YNxcOAOoX40hcVlWTwBD-1iZUenkpXQr5xSpf2pA9f9ADs_1a#3）3.简历内容（无固定顺序）：第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
就业指导个人简历模板参考
就业指导个人简历模板参考导读：我根据大家的需要整理了一份关于《就业指导个人简历模板参考》的内容，具体内容：个人简历是个人求职者自我就业推销的必备文件，是个人求职者就业指导的书面展示。
下面是我为大家带来的就业指导个人简历模板，相信对你会有帮助的。
就业指导个人简历模板(一)个人...个人简历是个人求职者自我就业推销的必备文件，是个人求职者就业指导的书面展示。
下面是我为大家带来的就业指导个人简历模板，相信对你会有帮助的。
就业指导个人简历模板(一)个人信息zhuna目前所在：佛山年龄：39 岁户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：168 cm诚信徽章：未申请体重：78 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：企业管理/管理顾问：副总经理，首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理，企业策划人员：厂长工作年限：17职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山，，工作经历管理顾问公司(三间公司)起止年月：～公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：首席顾问师工作描述：在三家知名顾问公司当任高级顾问师\特聘顾问\首席顾问师。
专注于家族式管理、企业变革管理，并在实践中得到很好的运用。
成功辅导企业15家，在佛山市客户中有很高的评价。
离职原因：港资机电有限公起止年月：～公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：筹建组长、副总工作描述：1.2004年6月担任公司筹建组长职务，全权负责设备购置/新厂布局/人员招聘/流程改造/工艺路线规划/设备安装/外协外购方选定/新厂搬迁等主要工作，短短6个月时间，公司如期在顺德高新科技园顺利投产，主要生产外转子电机，大轴流风机，离心风机等替代进口的高质量产品，具有国内领先水平。
2.2005年01月，担任生产副总职务，主管PMC/工艺科/设备科/生产车间/物料仓库等职能部门，经过5个月的努力，产能从5000台/月提升至30000台/月，制造周期由5天缩短为3.5天，生产效率提升50%，品质合格率达到97% ，投产第一年产值达到8500万元，组建一支优秀管理团队 3.主持建立了公司的产品BOM/物料定额领料/物料条形码追溯系统/流程布局/IE工程优化/生产目视管理/计件薪酬方案 /产品工时定额/生产计划系统/工艺瓶颈攻关/关健工序管理等重点项目，为公司在规模化/程序化/制度化发展奠定基础离职原因：挑战自我，体现价值美资电机公司起止年月：～公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：生产部长工作描述：1.全面负责全公司5S推行实施工作2.自96年10月加入公司至04年6月，先后担任部门QA主管部门ME 主管车间主任高级生产主管职务，实现从基层到管理层的提升。
就业指导考试个人简历模板参考-个人简历模板
就业指导考试个人简历模板参考:个人简历模板制作简历是就业指导考试的项目之一，就业指导考试个人简历怎么搞呢？下面是本文库为大家带来的就业指导考试个人简历模板参考，相信对你会有帮助的。
就业指导考试个人简历模板参考(一)个人信息xuexila国籍：中国目前所在地：湖南民族：汉族户口所在地：湖南身材：174 cm74 kg婚姻状况：未婚年龄：29 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：计算机类:网络工程师或管理类计算机类网络工程师工作年限：4职称：中级求职类型：全职可到职-两个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳广州珠海个人工作经历：20xx.07-20xx.01 在新化文田镇中心中学教计算机及网络维护20xx.07-20xx.09 参于新化七中校园网的规化与组建20xx.10 独自组建了一个100台工作站的网吧20xx.03-20xx.12 长沙晚报报业集团金媒广告有限公司教育背景毕业院校：湖南长沙中南大学最高学历：本科毕业-20xx-01-01所学专业一：网络工程所学专业二：受教育培训经历：20xx.03-20xx.01 就读于中南大学网络工程专业20xx.05 考取软考办的网络工程师所获奖励：20xx年在创新教学论文参赛中获一等奖(新化教育局)20xx年在以论信息技术建设为主题的论文中获省三等奖(省教育厅)20xx年被评为＂优秀教师＂(新化教育局)20xx年中南大学校级一等奖学金(中南大学)20xx-20xx年中南大学优秀学生连续两年(中南大学)语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长1.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;2.做事踏实肯干、严谨细致;能够吃苦耐劳，上进心强;3.有着很强的责任心，敬业爱岗，办事追求高效;4.具有较强的组织领导能力，勇于创新;5.善于交际，乐于助人，有较广的人脉关系。
详细个人自传本人性格开朗，热情大方，与人相处融洽、组织能力强、具有强的团队精神，动手能力强。
大学生就业指导课之简历制作技巧
• 求职岗位
• 教育背景（包括相关专业技能培训等） • 专业课程（可略写） • 实践经历（相关性，包含内容、角色、效果三要素） • 荣誉及奖励（概而言之）
• 技能和特长（英语登记和计算机水平）
• 自我评价（优点阐述）
表格型
简历撰写的基本要求
目标明确 内容真实 针对职位 倒叙记事 不同公司 激光打印 重点突出 言简意赅 准备经验 评价客观 简历有异 版面美观
4、“关键词”多而准。所谓关键词，是指尽可能概括或描述你的
岗位、技能和意向，能够被“搜索”到的常用词汇或专用术语； 5、少用缩写、俚语或过于生僻的字词；
6、在申请同一公司的不同职位时，最好能发不同的电子简历；
7、在你发送电子简历时要错过高峰期； 8、发送简历后，要与用人单位保持联络。（最好间隔2-3周）
信息 格式 样例
实践岗位密切相关
– 实习实践与就业方向基本一致 – 实践要体现三个要素
论点要有论据支撑
简历七忌
★ 忌像写论文那样准备厚厚的一本 ★ 忌把跟职位和工作无关的兴趣、爱好、工作经 验都写进去 ★ 忌把学习的所有课程都列上 ★ 忌把简历设计得过于华丽 ★ 忌面面俱到地展示你的所有才能 ★ 忌把简历弄脏 ★ 忌有拼写和标点错误
企业HR眼中的好简历
求职目标明确的简历
教育背景、个人能力、实践经历与职位要
求一致的简历
真实可信的简历
简单明了的简历（一页纸的简历）
第一眼看上去感觉舒服的简历（不是花里
胡哨的简历）
简历提交技巧
第一，写简历前，要尽量多了解企业。好好上网查查招聘企 业的资料，并针对性地修改简历。 第二，在招聘会现场递交简历时要选择合适的时间。尽可能 选择人不是很多、很乱的时候，争取多跟用人单位聊聊，增 加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者 当时决定面试的时间。 第三，尽量找把握最大的职位应聘。不要对同一个公司应聘 好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不 是专业人才。 第四，不要把准备投递到A单位的简历拿到B单位。