XX年工会换届选举工作报告
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举概况根据《企业工会章程》和相关法律法规，本单位工会于2022年X月X日顺利完成换届选举工作。
此次选举共有X个候选人竞选X个工会委员会成员职位，参选人员经过严格筛选，满足了工会委员会成员的资格要求。
二、选举程序1. 公示为确保选举的公开、公平、公正，我们提前在单位内部进行选举公示，公示宣传期为X天。
在公示期间，我们充分宣传了选举的重要性和每位候选人的个人资料等相关信息，让全体职工对选举有充分的了解和参与。
2. 投票投票采用无记名投票的方式进行，选举人员根据《企业工会章程》所规定的投票条件和程序，凭相关证件在指定地点投票。
投票过程中，我们设立了严格的监控机制，确保选举的公正性和合法性。
3. 计票投票截止后，选举工作组进行了计票统计。
计票过程采用无记名计票方式，由选举工作组成员亲自进行，确认每名候选人的得票数，并制作选举结果汇总报告。
4. 公布结果选举结果在工会成员大会上进行了公布。
选举结果经过核验无误后，被授权人员公布了选举结果，宣布当选的工会委员会成员名单，并发放了选举证书。
三、选举结果经过公开、公平、公正的选举程序，以下候选人当选为本次工会委员会成员：1. 姓名：X，得票数：X2. 姓名：X，得票数：X3. 姓名：X，得票数：X4. 姓名：X，得票数：X5. 姓名：X，得票数：X四、选举总结本次选举得到了全体职工的支持和配合，选举程序规范严谨，选举结果公正合理。
选举出的工会委员会成员将积极履行职责，维护职工合法权益，加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业的健康发展。
我们将进一步完善相关制度，加强选举工作的宣传力度，提高选举的公开透明度，让每位职工都能有更多的机会参与工会换届选举，推动工会工作更好地为职工服务，促进企业和谐稳定发展。
结语感谢全体职工对此次选举工作的积极参与和支持。
我们相信，在新一届工会委员会的带领下，工会工作将进一步取得更大的成绩，为企业和员工共同的利益而努力。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
工会换届选举报告
工会换届选举报告尊敬的各位会员：大家好！我有幸能够站在这里，向各位汇报工会换届选举的结果以及我们在过去一年中的工作。
作为工会的新一届管理团队的成员，我深感责任重大，同时也倍感荣幸。
在此，我想借此机会向过去一届工会领导团队表示诚挚的感谢，感谢他们为工会所做出的努力和贡献。
一、选举结果经过本次换届选举，新一届工会管理团队顺利诞生。
我荣幸地当选为新一届工会主席。
同时，我们还选出了副主席、秘书、财务、宣传等其他相应职务的成员。
我相信，在大家的支持下，我将全力以赴，履行自己的职责，为工会的发展贡献自己的力量。
二、工会工作回顾在过去一年里，工会的工作取得了可喜的成果。
首先，我们加强了与会员之间的联系与沟通。
通过定期举办员工座谈会、工会代表大会等形式的活动，我们及时了解到了广大会员的实际需求和意见建议，并积极采取措施加以解决。
此外，工会还建立了一个在线平台，为会员提供交流和咨询的渠道，大大提高了工会服务的便捷性。
其次，我们积极参与了各项权益保护工作。
我们认识到维护会员的权益是工会最基本的职责。
在过去一年里，我们与企业方面建立了良好的沟通渠道，积极协调解决了一些薪资、劳动保障等问题。
我们还组织了公益法律咨询活动，向会员提供法律援助，为他们维权提供有力的支持。
另外，我们还注重加强了会员的职业发展和技能培训。
我们开展了一系列的职业技能培训课程，包括岗位技能提升、沟通能力、职业规划等方面的培训。
通过这些培训，我们帮助会员提升了自己的职业素养和竞争力，为他们未来的发展做好了准备。
三、未来工作展望展望未来，我相信新一届工会管理团队将继续秉持“服务会员、维护权益、促进发展”的宗旨，努力实现以下几方面的目标。
首先，我们将进一步加强与会员之间的沟通与联系。
通过定期座谈会、问卷调查等方式，我们将更加全面地了解到会员的需求和意见，为他们提供更加贴心、有效的服务。
其次，我们将继续积极参与权益保护工作。
我们将进一步加强与企业方面的合作，共同维护好会员的合法权益。
工会换届选举工作报告_工作报告_
工会换届选举工作报告院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。
下面是整理的关于工会换届选举，欢迎阅读参考!工会换届工作报告范文一同志们：按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断促进队伍建设两年来，院工会以推进干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。
一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广大干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。
二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。
三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人给予补助和奖励。
2019年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断提高参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。
一是坚持政务公开制度。
通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开项目的意见和建议，提供给院党组决策考虑。
对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。
二是坚持民主评议干部制度。
每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。
三、加强维权，为倡导人性化管理铺路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱护干警，为干警办实事、办好事。
学校工会换届选举工作报告
学校工会换届选举工作报告学校工会是由教职员工自愿结成的组织，旨在维护教职员工的权益和福利。
近日，我校工会进行了换届选举，现向全校教职员工汇报选举工作情况和下一步工作计划。
一、选举工作情况1.选举准备为了保证选举的公正性和透明度，工会提早开始选举准备工作。
具体包括：（1）公开招募选委会成员：选委会成员从各个学院和部门自愿报名，评选出13名成员。
（2）制定选举方案：选委会起草了选举方案，明确选举时间、候选人资格、选举程序等内容。
2.选举过程选举过程严格按照选举方案进行。
选举程序如下：（1）确定候选人资格：凡是符合教职工身份要求，且获得两名以上推荐人提名的人员均可成为候选人。
（2）宣传推荐：工会通过校内邮件、微信公众号等宣传渠道，公布候选人名单，并鼓励教职工积极参与。
（3）选民登记：选举前，选委会通过工会公开信，通知全校教职工进行登记，以确定选民身份和投票权。
（4）线上投票：选举采用线上投票方式，避免疫情传播，也方便教职工在任何地方、任何时间参与投票。
投票时间为两天，选委会对投票进行实时监督。
3.选举结果共有4名候选人参选，得票数分别为A：370票，B：220票，C：180票，D：120票。
得票最高的A同志当选为工会主席，B同志和C同志当选为副主席，D同志为监委会委员。
二、工作计划1.积极开展工作新的工会成员将积极主动地开展工作，组织各类活动，给广大教职工带来更多福利。
具体计划包括：（1）组织各类业余活动，如文艺比赛、羽毛球比赛等，增强教职工之间的交流；（2）加强对教职工的关心和关爱，关注教职工的心理健康，举办心理健康讲座等活动；（3）积极推进教职工的职业发展，增加职业技能培训机会，提高教职工的职业素质；（4）开展教职工志愿服务活动，积极参与社会公益事业。
2.维护教职工权益工会将积极维护教职工的合法权益，及时倾听教职工的诉求和意见，为教职工争取更多福利。
具体计划包括：（1）积极参与制定、修订学校相关政策，为教职工争取更多福利；（2）加强对教职工招聘、晋升、职称评定等方面的协助和关注，维护教职工的合法权益；（3）开展员工维权工作，筹备建立教职工维权援助金等制度。
XX年工会换届选举工作报告
XX年⼯会换届选举⼯作报告XX年⼯会换届选举⼯作报告⼯作报告是指向上级机关汇报本单位⼯作情况以及问题的报告，下⾯是⼩编搜集整理的⼯会换届选举⼯作报告，供⼤家阅读查看。
篇⼀：⼯会换届选举⼯作报告范⽂⼀、发挥⼯会组织优势，团结激励⼴⼤员⼯为实现企业发展建功⽴业。
公司两级⼯会深⼊开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员⼯钻研业务、发奋⼯作，在公司的⽣产经营中发挥了良好作⽤。
1、深⼊开展经济技术创新活动。
两级⼯会以⽣产经营为中⼼，⼴泛深⼊开展合理化建议、技术⾰新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特⾊的“专项劳动竞赛”、“‘⾦点⼦’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术⽐武、“⼱帼建功竞赛”等活动，⼤⼒推进了群众性经济技术创新⼯程。
四年来，两级⼯会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对⽣产经营起到良好的促进作⽤。
2、认真开展员⼯教育培训⼯作。
公司两级⼯会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员⼯”活动，深⼊推进员⼯读书⾃学、岗位成才，倡导和⿎励员⼯学技术、钻业务。
在教育培训中，公司⼯会采取专家讲授的⽅式，先后组织员⼯参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训⼯作与选拔拔尖⼈才相结合，与提⾼岗位操作能⼒相结合，与技能鉴定相结合，切实提⾼岗位操作⼈员的技能⽔平，形成“以点带线，以线带⾯”的培训格局，有效推动了培训⼯作的创新和进步，为扩⼤员⼯知识⾯、优化员⼯知识结构、提⾼员⼯业务技能发挥了积极的引导和促进作⽤。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型⼈才”2名，某市“杰出⼈才”1名，各类技术能⼿、岗位能⼿57⼈次。
3、⼴泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司⼯会围绕⽣产经营这⼀中⼼，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
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XX年工会换届选举工作报告工作报告是指向上级机关汇报本单位工作情况以及问题的报告，下面是小编搜集整理的工会换届选举工作报告，供大家阅读查看。
篇一：工会换届选举工作报告范文一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达XX0余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
篇二：工会换届选举工作报告范文各位同志、各位代表、各位领导：我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。
为此，院党、政多次召开联席会议，研究本次换届选举事宜。
本人代表筹备小组将我院工会换届选举的筹备工作向各位代表报告一、成立工会换届选举的筹备工作小组。
组长：xxxx 副组长：xxx组员：xx xx xx xx xx二、认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。
1、医院工会就换届选举工作于XX年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。
总工会于6月x日进行了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。
2、本次代表大会的主要议程有两项，一是听取和审议xxx医院第六届工会委员会的工作报告;二是选举xxx医院第六届工会委员会委员会3、在民主推荐的基础上于XX年6月24日召开筹备小组及会员代表会议，根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。
4、会议的日程安排:会期安排一上午，6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议，听取院工会第六届委员会工作报告，选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委员会常务委员，主席副主席;11:30举行闭幕式，通过工作报告决议。
各位代表，同志们，整个大会的筹备工作，在院总支领导下，在工会委员会的密切配合、共同努力下，各项筹备工作已全部就绪。
以上筹备工作报告，请大会审议。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。