乡镇卫生院岗位职责说明书
卫生院岗位说明书 (2)
卫生院岗位说明书卫生院作为提供基层医疗服务的场所，拥有众多不同的岗位。
为了让员工了解每个岗位的工作内容和职责，卫生院制定了岗位说明书。
本文将介绍卫生院岗位说明书的内容和作用。
一、岗位说明书的定义及包含内容岗位说明书是由用人单位根据各个岗位的业务性质和职责、工作要求、培训等要素，整理并制定的一种工作指导和管理文件。
岗位说明书一般包含以下内容：1. 岗位基本信息：包括岗位名称、职位级别、所属部门等。
2. 岗位职责：对该岗位的职责进行详细的描述，包括工作范围、主要职责、工作制度等。
3. 岗位要求：对该岗位所需具备的基本素质、专业技能、工作经验等进行描述。
4. 岗位培训：探讨培训需求，提供培训计划并记录详细培训需要。
二、岗位说明书的作用卫生院岗位说明书的制定有以下几个作用：1. 对员工的引导作用：卫生院岗位说明书能够清晰地向员工展示所在岗位的工作职责、工作标准以及工作方法，让员工知道自己该如何去完成任务，做到心中有数，提高工作效率。
2. 对新员工入门的指导作用：通过岗位说明书提前让新员工了解自己的岗位职责和要求，让他们对自己即将承担的工作有一个清晰的认识，在新员工进入工作状态后能够更快地上手。
3. 对管理的保障作用：卫生院岗位说明书紧密固定了工作职责与要求，通过对员工工作内容、工作职能、业务流程的明确，向员工明确了工作责任及考核标准，进而保证卫生院管理的稳定与制度性。
三、卫生院岗位说明书的实施方法卫生院应该采用以下的实施方法来切实落实岗位说明书：1. 统一制定：应该建立一个专门的管理人员小组，负责整理、制定和修改卫生院各个岗位的说明书，并且应该在人员招聘前和工作培训阶段对员工进行详细的讲解和培训。
2. 反馈修改：卫生院岗位说明书不是一成不变的，它应该随机应变。
因为各个岗位受到经验、科技、体制、需求等因素的影响，工作内容可能会发生改变。
因此，应该在实际工作过程中不断地跟进反馈，及时修改。
3. 实行层级审核：根据所属部门的不同，岗位说明书应该进行层级审核，审核人员必须对该岗位能力和职责等内容做出深思熟虑的评价。
乡镇卫生院各类人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
二、副院长职责1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。
5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。
三、秘书职责1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。
2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。
3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。
4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。
四、办公室职责1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。
东陇镇卫生院岗位说明书
说明:编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码"在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码"在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写,待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写.说明:编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册;4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写.说明：编写事业单位岗位说明书的要求是:1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
龙岩卫生院岗位说明书
龙岩乡卫生院公卫人员（八级）岗位说明书
龙岩乡卫生院公卫人员（七级）岗位说明书
龙岩乡卫生院主管护师（九级）岗位说明书
龙岩乡卫生院主管药师（九级）岗位说明书
龙岩乡卫生院主管技师（九级）岗位说明书
龙岩乡卫生院内科医师（十级）岗位说明书
龙岩乡卫生院公卫人员（十一级）岗位说明书
龙岩乡卫生院外科医师（十一级）岗位说明书
龙岩乡卫生院妇产科医师（十一级）岗位说明书
龙岩乡卫生院技师（十一级）岗位说明书
龙岩乡卫生院护师（十一级）岗位说明书
龙岩乡卫生院公卫人员（十二级）岗位说明书
龙岩乡卫生院医师（十二级）岗位说明书
龙岩乡卫生院医师（十二级）岗位说明书
龙岩乡卫生院财务（十二级）岗位说明书
龙岩乡卫生院工勤技能（四级）岗位说明书
龙岩乡卫生院工勤技能（五级）岗位说明书
龙岩乡卫生院护师（十级）岗位说明书。
杏花乡卫生院岗位说明
杏花乡卫生院岗位说明杏花乡卫生院岗位说明一、岗位职责1.医生主要负责对患者进行诊断、治疗和康复等工作；承担门诊、急诊、住院病人的医疗服务工作，并进行疾病预防和健康教育；制定、执行和调整规范化诊疗方案，并在规定时间内完成病历书写、报告和统计工作；参与院内重大、特殊疑难病例的会诊及讨论；严格执行诊疗标准，维护患者权益，遵守职业道德和医疗纪律。
2.护士主要负责对患者进行护理、协助医生进行治疗，协助医师完成手术、诊断及治疗等工作；执行医嘱、观察病情变化，及时处理突发状况；做好卫生消毒，准确记录患者体温、脉搏、呼吸等生命体征；做好患者间隔离或转运相关工作；配合医师开具处方、检查等工作，及时维护患者的病历。
3.药剂师主要负责对患者开具药方、执行药品采购及配药工作，管理药库，根据患者病情和治疗计划，合理配置药品；对从医生处收到的处方进行审核，并向患者详细说明药品的用法、用量、副作用等相关信息；及时收集整理医院内外药品信息，提供药房进货的参考资料；认真做好药品储存保管，确保药品质量和药品安全使用。
4.行政人员主要负责医院的行政事务管理，制定和实施行政管理制度和规范，做好相关文件资料的收集、整理和归档工作；负责医院人事、财务、后勤等方面的工作，执行并监督各项工作计划的完成情况，为医院发展提供有效的后勤保障。
二、任职资格1.医生(1)具有医师执业证书，专业知识扎实，具备执业能力；(2)执行严格的诊疗标准和流程，遵守医德医风，能够负责、细心、严谨、严格；(3)有良好的沟通、协调、合作能力及团队精神；(4)接受过系统的临床医学、基础医学、药学、医学物理学、医学伦理学、医学统计学等知识的培训和考核。
2.护士(1)具有护士执业证书，能够进行基本的护理操作与护理技能，熟练掌握常规药品的使用；(2)有一定的临床护理经验，能够做好突发状况下的急救处理；(3)具备细心、耐心、责任心、亲和力、协作精神，能够合理分配时间和完成护理工作；(4)热爱护理工作，接受专业技能培训和继续教育。
卫生院岗位说明书
卫生院岗位说明书岗位名称：卫生院医生岗位职责：1. 参与医院的日常临床工作，负责患者的诊断和治疗工作；2. 执行医疗行为规范，遵循医院的相关政策和流程；3. 对患者进行详细的病史采集和体格检查，制定合理的诊疗方案；4. 根据患者的病情，进行必要的辅助检查和实验室检验；5. 解读患者的检查结果，并及时给予患者相应的治疗建议；6. 根据患者的病情和需求，开具相应的药物处方，并进行药物配药和监控；7. 协助患者进行手术和其他医疗操作，确保手术安全和操作的准确性；8. 监测患者的进展和治疗效果，及时调整诊疗方案；9. 做好医疗记录和病历的书写，保证资料和信息的准确性和完整性；10. 积极参与医疗质量管理和医院的学术交流活动；11. 对辅助医务人员进行指导和培训，提高整个团队的医疗水平。
任职要求：1. 具有医学本科及以上学历，取得合法执业注册资格证书；2. 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验；3. 熟悉常见疾病的诊断和治疗原则，了解最新的医疗进展；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与患者和其他医务人员有效协作；5. 具有较强的问题分析和解决能力，能在紧急情况下稳定处理各类医疗状况；6. 遵守职业道德和伦理规范，保障患者的隐私和权益；7. 具备良好的时间管理能力和工作压力承受能力；8. 持续学习和提高，不断更新专业知识和技能。
薪资福利：根据医生的资历和经验，卫生院将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的社会福利和医疗保险。
工作时间：岗位为全职工作，按照医院的排班制度进行工作时间安排。
备注：以上岗位说明仅作为参考，具体的招聘要求和福利待遇将由卫生院根据实际情况提供。
岗位职责和要求可能会因具体医院的特殊情况而有所调整和变化，请以实际招聘信息为准。
通过以上说明，可以清楚地了解到卫生院医生岗位的工作职责和要求。
希望符合条件的医务人员能够向卫生院投递简历并参与面试，为患者提供优质的医疗服务。
乡镇卫生院的各岗位职责
乡镇卫生院的各岗位职责乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇）在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺整理的乡镇卫生院的各岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。
乡镇卫生院的各岗位职责篇1乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。
是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：一、提供公共卫生服务1. 承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。
2. 普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。
3. 提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。
4. 及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。
5. 开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。
6. 开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。
7. 对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。
8. 对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。
9. 对本镇重性精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。
10. 负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。
11. 做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。
二、提供基本医疗服务1. 使用农村适宜医疗技术和中医药技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。
乡镇卫生院工作岗位职责范本
乡镇卫生院工作岗位职责范本乡镇卫生院是基层卫生机构，承担着提供基本医疗保健服务的职责。
在乡镇卫生院中，不同的工作岗位有不同的职责和任务。
下面是乡镇卫生院常见的几个工作岗位及其职责：1. 医生岗位：医生是乡镇卫生院中的核心岗位，负责为患者提供诊疗服务。
医生的主要职责包括：- 进行患者初步诊断和治疗，包括门诊诊断、处方开具和治疗方案制定等；- 参与卫生院内的各项医疗工作，如做外出放疗、手术等；- 参与卫生院内的健康宣教活动，提供基本的健康咨询和指导；- 积极参与卫生院内的业务培训，不断提高自身的医疗水平。
2. 护士岗位：护士是卫生院中的重要岗位，负责为患者提供护理服务，维护患者的健康状况。
护士的主要职责包括：- 协助医生进行各种医疗操作，如注射、输液、换药等；- 负责患者的健康监测，如测量血压、体温、脉搏等；- 提供基本的护理服务，如协助患者沐浴、更换衣物等；- 参与卫生院内的健康教育和宣传活动，提供健康咨询和指导。
3. 药剂师岗位：药剂师主要负责药品管理和药品发放工作，确保患者用药的安全和合理。
药剂师的主要职责包括：- 根据医生的处方，准备合适的药品；- 对药品进行质量检查和药品储存管理；- 为患者提供合理的药品用法和用量指导；- 参与卫生院内的药品采购工作，保证药品的供应和质量。
4. 医技人员岗位：医技人员主要从事卫生院内的医学检验和医学影像工作，为医生提供准确的诊断依据。
医技人员的主要职责包括：- 进行各种医学检验，如血液、尿液、生化等检验；- 进行医学影像检查，如X光、B超等；- 参与患者的诊断和治疗计划制定；- 对仪器设备进行维护和校准，确保检查结果的准确性。
除了以上常见的岗位，乡镇卫生院还会有其他一些辅助性的工作岗位，如行政人员、财务人员、后勤人员等。
他们负责卫生院的管理和服务支持，保证卫生院的正常运转。
总的来说，乡镇卫生院的工作岗位是相互关联、协同配合的。
各个岗位的职责各不相同，但都是为了提供良好的医疗服务，保障患者的健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。
任职
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格，大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、在下一级专业技术职务任职两年以上，连续两年医德医风考核90分以上。
晋升方向
1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
八级
工作项目
1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
（医、药、护、技）师（士）
设置数量
5
岗位类别
专业技术
工作任务
1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作；2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责开发新项目新技术；5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。6、按要求完成院长交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任六级副主任医师或院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
副主任医师
设置数量
1
岗位类别
专业技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4负责本科本专业疑难与特殊事务处理。
工作
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗位
条件
1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护、药、技）师资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医（护、技、药）师任职资格。
晋升方向
1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
主治（主管）医师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
十级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
c:\iknow\docshare\data\cur_work\.....\
更多资料请访问.(.....)
c:\iknow\docshare\data\cur_work\.....\
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
副主任医师
设置数量
1
岗位类别
专业技术
岗位等级
七级
工作项目
1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4、负责本科本专业疑难与特殊事务处理。5、参与值班工作。
工作
标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗位
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务2年以上。
晋升方向
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
西营中心卫生院岗位说明书
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
2
岗位类别
专业技术
岗位等级
九级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
工作
标准
1全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、每年有新技术、新疗法、新项目开展；3、圆满完成医院交办的其他工作。
岗位
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师资格，大专以上学历。3、取得付主任医师任职资格。4、任七级副主任医师2年以上，连续两年医德医风考核90分以上。
工作任务
1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作；2负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；3、参与院务管理；4、负责开发新项目新技术5、指导和培训下级相应专业技术人员。6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。7、按要求完成院长交办的其他临时性工作。
工作
标准
1、全面完成本科本专业工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。
岗位
条件
1遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、护、技师）任职资格。4、任主治（主管）专业技术职务3年以上。
晋升方向