品管人员各岗位职责
品管员岗位职责
品管员岗位职责品管员是企业生产和质量管理部门中一个非常重要的角色。
他们负责确保企业的产品和服务质量达到预期标准，以提供给客户最好的满意度和体验。
品管员的职责涵盖了生产环节的质量控制、问题解决和改进的任务。
下面将详细介绍品管员的岗位职责：1. 质量控制作为品管员，首要的职责是负责监督和控制产品和服务的质量。
他们需要熟悉产品的生产流程和相关标准，以确保产品符合规定的质量要求。
品管员需要进行抽样检测以及各种测试来验证产品的质量，并记录和报告检测结果。
2. 缺陷分析当产品出现质量问题时，品管员需要及时进行缺陷分析。
他们需要仔细分析问题的根本原因，从而找出解决问题的有效方法。
品管员通常与生产部门紧密合作，共同解决生产中的质量问题，并采取措施以确保问题不再发生。
3. 过程改进品管员在改进生产过程方面起着重要作用。
他们需要定期评估并分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改进措施。
品管员需要关注关键的生产指标，如产量、废品率和生产效率，以提高生产质量和效率。
4. 文件和记录管理品管员需要负责管理和维护与质量管理相关的文件和记录。
这包括产品规范、质量报告、检测记录等。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并按照要求进行归档和存储，以备将来参考或审查。
5. 培训和指导品管员通常需要为其他团队成员提供培训和指导，以确保他们理解并执行正确的质量管理流程和标准。
品管员需要与生产人员和其他相关部门建立良好的沟通，并协助他们解决质量问题和提高工作方法。
6. 合规和评估品管员需要对相关的法律法规和标准进行了解和遵守，并确保企业的质量管理体系符合法律法规和行业标准。
此外，他们还需要参与内部和外部审核，以确保质量管理体系的有效性和持续改进。
品管员在企业中扮演着实施质量管理和持续改进的重要角色。
他们通过监控产品质量，解决质量问题并改进生产过程，为企业提供了可靠的质量保证。
品管员需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神，以胜任这一职责。
品管工作职责
品管工作职责品管工作职责工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。
及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
下面是店铺整理的品管工作职责，欢迎阅览。
品管工作职责11、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；7、检验器具的校正与控制；8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
品管工作职责2职位描述要求：1、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；2、性别：男女不限；3、熟悉ISO9001质量体系；4、有良好的工作表达本事。
爱岗敬业，工作认真细致，职责心强。
5、理解过专业品质管理、人员管理及生产现场管理的培训。
6、良好的管理沟通协调本事，职责心强，执行力强。
7、熟悉工艺流程及质量标准，有必须文字功底，能独立撰写检验报告本事。
工作细致，具备必须的团队精神，能看懂家具图纸。
品管工作职责3职位描述岗位职责：1.根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的.质量检验和品质管控解决方案。
2.为现场检验人员供给技术支持。
3.负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。
4.现场检验人员培训工作。
任职要求：1.大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；2.有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；3.有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；4.熟悉质量管理体系。
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第一篇：品管人员各岗位职责品管人员各岗位职责进料品管人员1．依仓库来料暂收单实施检验物料。
2．依检验标准、样品进行比对检验，并将检验结果记录在进料检验报告上，并作好自检无误后再在每天下班前完成上交班长处审核。
3．来料品要求在3H内完成检验，将检验结果登入T357系统。
4．将检验合格的物料进行贴PASS标识，不合格的物料书面写单经部门主管确认审核后反馈供应商、采购、生管处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。
5．IQC人员在检验物料时必须轻拿轻放，并归回原位封存。
若需留样的必须向仓管人员开领料单领用。
6．IQC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。
7．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 8．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。
9．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。
10．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，并养成随手关灯、关风扇的习惯。
11．配合完成上级交办事项。
制程品管人员：1．依生产计划对区域生产产品巡检。
2．依检验标准、样品进行比对检验，执行2H巡检一次并将检验结果记录在制程巡检记录表上，于每天下班前上交班长处审核。
3．巡检发现有品质异常时需书面反馈生产单位进行改善，并对异常追踪结果。
4．将检验合格的物料进行签字或盖章标识，不合格的物料开重工重修通知单经部门主管确认审核后反馈生产单位处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。
5．检验时发现不合格的产品需开重工重修通知单，并附不良样反馈生产单位返工。
6．各QC人员检验合格的物料入库后经OQC再抽检有不良并判退仓的产品责任人扣绩效分。
7．QC人员在检验物料时必须轻拿轻放，原料按原位放回机台上。
8．QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。
9．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 10．协助生产单位进行品质宣导及品质技能教导。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系的重要岗位之一，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
品管员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和良好的沟通能力，以确保产品质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 质量管理体系的执行：负责执行和监督企业的质量管理体系，包括制定和落实相关质量管理制度、规范和流程，确保质量管理体系的有效运行。
2. 检验和测试工作：负责对原材料、半成品和成品进行检验和测试，确保产品符合质量标准和要求。
根据检验结果，及时提出改进意见和措施。
3. 不良品处理：负责对不合格产品进行分类、记录和处理，包括报废、返修、返工等。
及时与相关部门沟通，确保不良品得到妥善处理。
4. 质量问题分析：对产品质量问题进行分析和调查，找出问题的原因和改进措施。
提出质量改进建议，协助相关部门解决质量问题。
5. 过程监控和改进：负责对生产过程进行监控和改进，确保生产过程符合质量要求。
及时发现并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
6. 培训和指导：负责对生产人员进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。
组织开展相关培训活动，提高员工的质量管理水平。
7. 质量数据统计和分析：负责对质量数据进行统计、分析和报告，及时反馈给相关部门和领导。
根据数据分析结果，提出质量改进措施。
8. 客户投诉处理：负责处理客户投诉和质量问题，及时与客户沟通和协调。
分析客户投诉原因，提出解决方案，确保客户满意度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位的工作经验，熟悉质量管理体系和工艺流程。
3. 专业知识：熟悉ISO质量管理体系标准，了解产品质量控制和改进方法。
4. 技能要求：具备良好的观察力和分析能力，能够熟练运用质量检测仪器和设备。
具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 工作态度：严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
品管员岗位职责
品管员岗位职责引言：品管员是企业质量管理体系中至关重要的一环。
他们负责确保产品或服务的质量符合标准和客户要求。
品管员的岗位职责涵盖了多个方面，包括质量控制、质量检测、质量改进等。
本文将从五个大点阐述品管员的岗位职责。
正文：1. 质量控制1.1. 确定质量标准：品管员负责制定和更新质量标准，确保产品或服务符合客户要求和行业标准。
1.2. 建立质量控制流程：品管员负责建立质量控制流程，包括原材料采购、生产过程控制、产品检验等，以确保产品质量稳定可靠。
1.3. 监督质量控制执行：品管员监督和指导生产人员执行质量控制流程，确保每个环节都符合标准。
2. 质量检测2.1. 制定检测方案：品管员根据产品特性和客户需求，制定相应的质量检测方案，包括检测方法、检测仪器等。
2.2. 进行质量检测：品管员负责进行质量检测，包括原材料的抽样检测、生产过程的抽样检测以及最终产品的全面检测。
2.3. 分析检测结果：品管员分析检测结果，及时发现问题并提出改进措施，确保产品质量的稳定性和持续改进。
3. 质量改进3.1. 收集质量数据：品管员负责收集和记录质量相关数据，包括产品不良率、客户投诉等，为质量改进提供数据支持。
3.2. 分析质量问题：品管员分析质量问题的原因，找出问题根源，并制定相应的改进方案。
3.3. 实施质量改进：品管员与相关部门合作，推动质量改进措施的实施，确保问题得到解决并防止再次发生。
4. 文件管理4.1. 编写质量文件：品管员负责编写质量文件，包括质量手册、工作指导书、质量记录等，确保质量管理体系的规范性和可操作性。
4.2. 管理文件流程：品管员管理质量文件的流程，包括文件的审批、发布、变更控制等，确保文件的准确性和及时性。
5. 培训与指导5.1. 培训新员工：品管员负责培训新员工，包括质量标准、质量控制流程、质量检测方法等，确保新员工能够胜任品管员的工作。
5.2. 提供技术指导：品管员为生产人员提供技术指导，解答质量方面的问题，提高生产人员的质量意识和技能水平。
品管部岗位职责
品管部人员岗位职责（一）品管部经(副)理岗位名称：品管部经(副)理所属部门：品管部直接上级：厂长直接下级：QA工程师、QC科长、IQC、IPQC、OQC、LAB实验员、DCC助理岗位职责：（1）对公司原材料、制程、成品的品质监督工作；（2）负责关键工序质量控制点的检测工作，协调解决生产中遇到的质量问题，确保生产出合格产品。
（3）负责不合格品处置、纠正预防措施的实施及监督、检查工作；（4）负责制定公司各项质量标准工作；（5）负责客户有关质量信息的反馈、投诉、调查分析和处理工作。
（6）负责公司ISO9001的内部推进工作。
组织顾客有关质量方面的稽核工作；（7）负责本部门人员的培训与其它部门的沟通工作；（8）上级主管安排的其它临时性工作。
（二）QA科1、岗位名称：QA工程师所属部门：品管部直接上级：品管部经(副)理直接下级：IQC、LAB实验员、DCC助理岗位职责：（1）负责原材料进料检验、供应商质量、仪器校验、ISO认证年度计划的制定；（2）负责公司原材料进料检验、供应商质量反馈的监督管理、异常协调工作；（3）负责实验室可行性试验的监督管理、异常协调工作；（4）负责仪器校正的监督管理、异常协调处理工作；（5）负责公司ISO9001的内部推进、培训及外部稽核的组织、联络工作；（6）负责公司进料检验、仪校标准制定的审核工作；（7）负责公司质量管理体系策划及文件制定审核工作；（8）负责公司质量管理体系不合格的处置、纠正预防措施的实施及监督、检查工作；（9）负责完成主管临时安排的工作。
2、IQC岗位名称：IQC(原材料检验员)所属部门：品管部直接上级：QA工程师岗位职责：（1）负责按《原材料进料检验标准》对新进物料进行检验并记录；（2）负责起草原材料检验标准；（3）负责制定原材料进料检验年度规划；（4）负责对不合格原材料进行报告及供应商质量改进追踪；（5）负责对物料合格证及相关资料进行整理及存档；（6）负责原材料质量统计、分析、改进工作；（7）负责完成主管临时安排的工作。
品管岗位职责【通用6篇】
品管岗位职责【通用6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品管员岗位职责
品管员岗位职责引言概述：品管员是企业中非常重要的一员，他们负责质量管理工作，确保产品或服务符合质量标准和客户需求。
本文将详细介绍品管员的岗位职责。
一、质量管理体系建设1.1 制定和完善质量管理体系：品管员负责制定和完善企业的质量管理体系，包括制定质量策略、质量目标和质量计划等。
1.2 确保质量管理体系的有效实施：品管员需要监督和检查质量管理体系的实施情况，确保各个环节符合标准和要求。
1.3 进行内部审核和评估：品管员负责进行内部审核和评估工作，发现问题并提出改进措施，确保质量管理体系的持续改进。
二、质量控制2.1 制定质量控制计划：品管员根据产品或服务的特点，制定质量控制计划，明确质量检测的方法和标准。
2.2 进行质量检测和测试：品管员负责对产品或服务进行质量检测和测试，确保其符合质量标准和客户需求。
2.3 处理质量问题和异常情况：品管员需要及时处理质量问题和异常情况，找出原因并采取措施进行改进，以确保产品或服务的质量稳定。
三、质量培训和指导3.1 开展质量培训：品管员负责组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能，确保他们按照标准和要求进行工作。
3.2 提供质量指导：品管员需要向员工提供质量方面的指导和建议，解答他们在工作中遇到的质量问题。
3.3 分享质量经验和案例：品管员可以通过分享质量经验和案例，帮助员工更好地理解和应用质量管理的原则和方法。
四、质量数据分析和报告4.1 收集和整理质量数据：品管员负责收集和整理与质量相关的数据，包括产品或服务的质量指标、质量问题和改进措施等。
4.2 进行质量数据分析：品管员需要对质量数据进行分析，找出问题的根本原因，并提出改进建议。
4.3 编制质量报告：品管员负责编制质量报告，向上级汇报质量管理情况和改进成效，为决策提供参考依据。
五、供应商管理5.1 供应商评估和选择：品管员负责对供应商进行评估和选择，确保他们能够提供符合质量要求的原材料或服务。
5.2 供应商质量管理：品管员需要与供应商建立和维护良好的合作关系，监督和指导他们的质量管理工作。
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品管人员各岗位职责
进料品管人员1．依仓库来料暂收单实施检验物料。
2．依检验标准、样品进行比对检验，并将检验结果记录在进料检验报告上，并作好自检无误后再在每天下班前完成上交班长处审核。
3．来料品要求在3H内完成检验，将检验结果登入T357系统。
4．将检验合格的物料进行贴PASS标识，不合格的物料书面写单经部门主管确认审核后反馈供应商、采购、生管处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。
5．IQC人员在检验物料时必须轻拿轻放，并归回原位封存。
若需留样的必须向仓管人员开领料单领用。
6．IQC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。
7．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 8．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。
9．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。
10．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，并养成随手关灯、关风扇的习惯。
11．配合完成上级交办事项。
制程品管人员：1．依生产计划对区域生产产品巡检。
2．依检验标准、样品进行比对检验，执行2H 巡检一次并将检验结果记录在制程巡检记录表上，于每天下班前上交班长处审核。
3．巡检发现有品质异常时需书面反馈生产单位进行改善，并对异常追踪结果。
4．将检验合格的物料进行签字或盖章标识，不合格的物料开重工重修通知单经部门主管确认审核后反馈生产单位处理，品管追踪处理结果并反馈直接上司。
5．检验时发现不合格的产品需开重工重修通知单，并附不良样反馈生产单位返工。
6．各QC 人员检验合格的物料入库后经OQC再抽检有不良并判退仓的产品责任人扣绩效分。
7．QC人员在检验物料时必须轻拿轻放，原料按原位放回机台上。
8．QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。
9．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 10．协助生产单位进行品质宣导及品质技能教导。
11．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。
12．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。
13．对试模打样产品需作好2模的留样标识清楚。
14．负责将检验合格的产品及时盖章入库，不可造成生产单位抱怨或影响出货。
15．每人必须对自已的印章保管好不得丢失。
16．检验工作台保持整洁，不可有私人物品放置。
17．检验产品需仔细不可出现1个班次的不良，实物与标识一致才能盖合格章。
18．将每天的检验异常及确认信息书面交接下班。
19．上班期间不可与人聊天，影响工作。
20．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，并养成随手关灯、关风扇的习惯。
21．配合完成上级交办事项。
出货品管人员：1．依业务出货计划对区域生产产品检验。
2．依检验标准、样品进行比对检验，执行抽样检验结果记录在成品出货记录表上，交班长主管后红联交客户处，一联留底归档。
3．对检验合格后的产品在外箱标签上贴PASS标，环保标出货。
4．出货品必须核对标签与实物的一致性。
5．检验不合格的物料书面反馈给生管会签重工处理，同时在产品外箱上贴不合格标退仓返工并追踪返工结果。
6．产品入仓库后品管检验必须依抽样方案检验，并戴手套操作，检验后并归位封口。
7．有需要留样的必须向仓管人员开领料单领用。
8．QC人员在对样品检验取拿样品时要按时并依编号放回原位，不可出现样品遗失现象。
9．检验时有实装的或尺寸测量的必须执行操作动作并记录. 10．工作中所用的量具及仪器工具须保管好不得丢失。
11．检验外观要求较严的产品时必须戴手套并在光源箱下检验。
12．负责将检验结果准确的记录交给客户不被客户抱怨。
13．检验工作台保持整洁，不可有私人物品放置。
14．其它单位要求配合的事项完成。
15．将每天的检验异常及确认信息交接各班处。
16．上班期间不可与人聊天。
17．每天须做好区域的5S工作，有节约的习惯做到人离开岗位后椅子归位，养成随手关灯、关风扇的习惯。
18．配合完成上级交办事项。
品管班长1．依业务出货计划对区域生产产品巡检。
2．定时给组员召开品质信息宣导会，每周四、五给生产单位开品质宣导会。
3．依生产计划生产信息安排当班人员负责区域工作。
4．与上班作好品质交接工作。
5．每日定时查核现场生产品质状况及各组员工作纪律1-2次。
6．协助生产单位对品质异常的确认及品质教导工作。
7．负责当班品质异常的确认及处理工作。
8．负责当班品管人员的品质标准及操作方法教导。
9．负责协当班组员完成试模打样确认、尺寸记录、样品确认后转交业务。
10．负责检
查各组员的品质记录的正确性并审核上交。
11．协助组长收集各检验标准的资料信息工作完成。
12．针对客诉不良及时将信息反馈各组员作好品质预防工作，并将不良信息公告。
13．对样品柜的整理工作及量具的保养。
14．每日8：30前上交工作报告。
15．负责保管好本班组的量具仪器、检验标准资料、样品、实装样不可丢失。
16．每月退仓返工批（目标为5批）未达成超出的扣绩效分。
17．负责作好当班5S 工作的检查。
18．配合完成上级或其它单位的相关事项。
品管组长1．A、B、C、D班的工作督导及品质查核。
2．负责各班的异常处理及工作安排。
3．每日定时查核现场各班人员的工作纪律及作业规范执行状况并汇报。
4．针对重点品质异常跟踪确认及处理。
5．负责协助各班组每周品质召会宣导。
6．根据生产情况作好各班人员的工作安排合理调整各员出勤。
7．负责对检验标准书的制定、修改更新。
8．负责对品质异常及客诉不良整理列入品质案例每周整理一次。
9．负责生产试模打样完成的追踪。
10．负责签核各班组的报表记录执行状况。
11．协助课长作好内部人员的教育培训工作及工作技能指导。
12．对各班长每月绩效考核评定在月底提交主管。
13．每月退仓返工批（目标为5批）未达成超出的扣绩效分。
14．每日8：30前上交工作报告15．负责对各班组区域5S查核及要求工作。
16．课长不在时的全权代理工作及所有信息传达。
17．完成上级临时交办的事项。
品管课长1．每周召开部门品质信息及日常事务要求会议。
2．追踪重点品质异常案例。
3．客户反馈异常回复处理。
4．出席公司相关会议准时参加。
5．新产品导入，SPC及品质计划制定并按要求完成。
6．每月各客户品质的品质未达成目标分析改进措施。
7．各单位料品标识的稽查。
8．月品质检讨会的持续执行。
9．生产部门产品检验的督促，不可造成人为检验不及时影响入库出货。
10．每月部门质量目标完成的督促次月5号前完成。
11．部门5S的管理要求。
12．品质异常的改善结果追踪及宣导品质预防工作。
13．负责处理客户反馈、要求事项的追踪完成。
14．部门教育训练的按时完成。
15．负责内部各QC人员的品质检验方法及技能教导。
16．部门量具校验管理。
17．负责内部人员招聘面试工作。
18．完成上级交办事项并汇报进度。