品管部岗位说明书
品管部各岗位职务说明书
作业指导书 品管部
文件名称 制订人员
东莞市XXX 有限公司
岗位职务说明书
版本
A/O
页次
文件编号 LZ-WI-QC-038 制修订日期
11月3日
职务 外协组长 所属单位
资 技能及经验： 格 要 其它要求： 求
品质部 直属主管
性别
男 年龄 30 学历
NO.
工作内容
周期 权重
签样：（外发订单及外购物料大货首件确认、确定品质要求、提出品质风险、提前规避批
日
0.8
65%
品质异常处理： 验收环节现品质异常→提报异常问题反馈到涉及异常单位→判定异常原因、提出
改善处理方案（自己处理不了召集涉及责任单位沟通协商处理）→确认处理方案品质 （临时处理
3 方案及永久改善方案）
日 0.8
10%
外协人员调配：涉及产量数量大/特殊物料需要全检的提前向主管申请调配人员协助/需要驻厂跟进
量问题产生） 签样品质要求依据：产前会传达的品质要求+对比样办+工程图纸 BOM表
1 测量、测试核对
日 0.8
高中
工作时间 占比 35%
验收：（前中期→外发生产物料品质跟进、→现厂确认供应商模具检具、操作流程及品质
管控、与供应商负责人、生产管理操作员工转达品质要求/注重点→ 进度、品质状况事实
2
反馈外协沟通群） 自身对产品生产工艺、产品结构用途要去了解、带着品质要求去验收 产品、与供应商沟通协作促进产品生产即有效率也有品质！
生产的提前安排做好内部交接工作
4
日 0.3
5%
岗5 位 职 责6
7
8
9பைடு நூலகம்
10
11
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管部产品审核员岗位工作说明书
品管部产品审核员岗位工作说明书概述品管部产品审核员是公司质量管理部门中的一员，负责对公司所生产的产品进行全面的审核和检查。
他们需要了解产品的规范和要求，并对产品质量的完整性、可用性和有效性进行评估。
在日常工作中，品管部产品审核员与生产部门、销售团队和供应商进行合作，以确保产品符合要求，同时也要保持与客户联系沟通，了解客户的满意度水平。
品管部产品审核员必须具备高超的技能和经验，并保持专业知识的更新。
工作职责•对所负责的产品进行审核和检查•确保产品符合技术规范和标准•确定产品质量问题，并对其进行处理•与供应商及其工程师共同开展问题解决工作，确保在最短时间内解决客户的质量问题•分析和评估产品数据和信息•监控生产过程和质量流程，识别和消除缺陷•识别和建立质量改进机会，并与公司管理层合作，执行其计划•维护产品文档和报告，确保记录的准确性和完整性•保持与客户联系沟通，有效分析客户反馈意见，识别和跟进客户提出的质量问题工作要求•具备较强的质量管理和控制技能•掌握质量管理工具和方法•具有优秀的沟通和人际关系技能•具备解决复杂问题的能力•良好的数据分析和处理技能•积极主动，能够在高压力下工作•高度的责任心和工作热情•可在多任务之间协调和平衡培训要求•掌握行业标准和相关法规•掌握产品质量规范和要求•掌握公司的质量管理和生产流程•熟悉各种质量管理工具和方法•掌握数据分析和处理技能•具备良好的英语能力，以便与国际供应商沟通和交流工作环境品管部产品审核员是公司质量控制团队的一员。
他们的工作场所通常是实验室、工厂、办公室等环境。
在进行检查、测试和产品质量控制的时候，可能需要借助一些专业设备。
其他品管部产品审核员是公司中不可或缺的一部分。
他们的工作对于保障公司的产品质量和客户满意度至关重要。
品质保障人员必须保持卓越的技能和专业知识，并持续学习和更新最新的行业趋势和法规。
我们相信，在组织的支持下，品质保障人员可以成为公司质量保障和业务成功的重要组成部分。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管部组织设置及岗位说明书
品管部组织设置及岗位说明书一、引言品质管理是企业发展的重要环节，它关系到产品质量、客户满意度和企业声誉。
为了有效地管理和提升产品质量，公司设立了品管部门，并制定了相应的组织架构和岗位说明书。
二、品管部组织架构品管部是公司的重要职能部门，负责监督和管理产品质量。
为了更好地履行职责，品管部分为以下几个职能组：1. 品质策划组品质策划组负责制定品质管理相关的策划和目标，并监督执行情况。
他们与其他部门合作，制定并推动品质改进计划，以确保产品质量的持续提升。
2. 品质控制组品质控制组负责制定和执行产品质量控制方案，确保产品符合标准和规范。
他们负责监控生产过程中的各个环节，通过抽样检验、测试和评估，发现和纠正潜在质量问题。
3. 供应商管理组供应商管理组负责评估和管理供应商的质量能力。
他们与采购部门合作，建立供应商评估体系，并定期对供应商进行审核和评估，以确保供应链的稳定和产品质量的可控性。
4. 品质培训组品质培训组负责组织和实施品质管理相关的培训活动。
他们为公司内部员工提供品质知识和技能培训，提高员工的品质意识和工作能力，从而推动企业品质文化的建设。
三、岗位说明书为了明确各个岗位的职责和要求，品管部门制定了相应的岗位说明书。
以下是品管部门的几个典型岗位说明：1. 品质经理品质经理是品管部门的核心岗位，负责制定品质管理策略和目标，并监督执行情况。
他们需要具备全面的品质管理知识和经验，能够分析和解决复杂的品质问题，推动品质改进和持续提升。
2. 品质工程师品质工程师负责制定和执行产品质量控制方案，并对生产过程进行监控和改进。
他们需要具备扎实的技术背景和丰富的实践经验，能够熟练运用各种品质工具和方法，确保产品符合标准和规范。
3. 供应商质量工程师供应商质量工程师负责评估和管理供应商的质量能力。
他们需要具备良好的供应链管理和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系，并推动供应商的质量改进和提升。
4. 品质培训师品质培训师负责组织和实施品质管理相关的培训活动。
品管部经理岗位说明书
8、负责产品来料检验、生产过程检验、售后产品质量分析等工作。
9、完成公司领导交办的其他任务。
五、权限范围
·监督公司TS16949质量管理体系执行情况之权力。
·出现质量问题，有中断生产的职权。
·行使对本部门员工领导、监督、考核之权力。
六、使用设备
电脑电话传真机打印机 投影机各类计量设备、测试、试验设备
间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
1、在公司常务副总的领导下，协助制定公司年度发展战略目标、经营方针、质量方针和目标，并负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制与检验。
2、按照ISO9001及TS16949质量管理体系的要求，建立和健全质量管理体系文件，负责组织内部质量审核计划的制订及负责质量审核的全面管理工作，向常务副总汇报质量管理体系的工作。
七、任用资格
受教育程度：本科以上年龄：28岁以上
经验：3年以上相关工作经验。
基本技能：熟悉TS16949质量管理体系、公司品质管理模式、品管方法及统计手法，计算机或电子相关专业。
基本素质：敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，分析能力、协作能力，沟通能力强。
特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
八、业务接触对象
公司外（部门外）：客户/供应商
公司内（部门内）：生产部、技术部、采购部、市场部、综合办
九、绩效考核标准
参照《公司绩效管理制度》。
任职人审核人批准人日期
岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：品管部经理岗位编号
岗位人数：1人职位等级经理
所属部门/科室：品质管理部直属上司职位：常务副总
临时替代岗位：电子工程师 售后工程师 品管部经理
品管部组织设置及岗位说明书
品管部组织设置及岗位说明书一、品管部组织设置品管部是公司质量管理体系的重要组成部分，负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的需求。
品管部主要由以下几个职能部门组成：1. 质量管理部：负责制定和实施公司的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量程序和工作指导书等，以确保产品质量的稳定和持续改进。
2. 检验部：负责对原材料、半成品和成品进行检验，以确保产品符合质量要求。
检验部还负责对生产过程中的关键环节进行抽样检验和过程监控，及时发现和纠正质量问题。
3. 测量技术部：负责开发和维护测量技术，确保测量设备的准确性和可靠性。
测量技术部还负责对产品尺寸、外观和性能进行测量和评估，以确保产品符合设计要求。
4. 供应商管理部：负责对供应商进行评估和审核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
供应商管理部还负责与供应商进行沟通和协调，解决供应商质量问题。
5. 不良品处理部：负责对不良品进行分类、分析和处理，制定不良品处理方案，并跟踪和评估处理效果。
不良品处理部还负责对不良品的原因进行分析，提出改进措施，以减少不良品的发生。
二、品管部岗位说明书品管部是一个专业化的部门，需要各类人才共同协作，才能确保产品质量的稳定和持续改进。
以下是品管部常见的岗位及其职责说明：1. 质量经理：负责制定和实施公司的质量管理策略和目标，领导和管理品管部的工作。
质量经理还负责与其他部门进行沟通和协调，解决质量问题，推动质量改进。
2. 质量工程师：负责制定和实施质量控制计划，开展质量检验和测量工作，分析和解决质量问题。
质量工程师还负责制定和更新质量标准和规范，培训和指导员工进行质量管理工作。
3. 检验员：负责对原材料、半成品和成品进行检验，确保产品符合质量要求。
检验员还负责记录和报告检验结果，及时通知相关部门和供应商处理不合格产品。
4. 测量技术员：负责开发和维护测量技术，进行产品尺寸、外观和性能的测量和评估。
测量技术员还负责校准和维护测量设备，确保测量结果的准确性和可靠性。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
文控/统计
直接上级
品管部经理
直辖下级
无
素质要求：
年龄:：20--28 性别：女 学历：初中以上 专业：不限
经历：2年以上品质管理工作及有品质统计经验。
技能：熟练运用各种办公软件及品质管理知识。
品质组长、品检员
素质要求：
年龄:：26-33 性别：男女不限 学历：高中/中专以上 专业：不限
经历：3年以上品质管理工作经验。
技能：熟悉了解、应用品质管理知识及检验流程。
岗位描述：
负责无纺布车间原辅材料、半成品、成品的品质保证管理，对下属工作的安排及督导，完成部门体系规划。
职责范围及工作标准
一．组织宜尚车间品检员的早会、培训、考核及现场“6S”管理工作的开展。
四．质量业绩的评估考核。
五．对客户投诉的处理及跟进。
六．质量信息的反馈及跟进、处理。
七．向部门经理提出方法改进方案、计划。
八．完成上级指派的工作任务。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
三．生产前的首件确认及制造过程中每0.5小时一个循环的巡回检验。
四．对各相关制程报表实验报表的填写及分析汇总。
五．对本组成员进行督导与管理。
六．完成上级指派的工作任务及事项。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
五．完成上级指派的工作任务及交办事项。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
品检组长
直接上级
品管部经理
直辖下级
品检员
素质要求：
年龄:：22--29 性别：男女不限 学历：高中以上 专业：不限
二．品质标准的制订及标准化的推行。
三．品质报告的核查、记录分析及调查，跟进质量问题。
四．质量业绩的评估考核。
五．对客户投诉的处理及跟进。
六．质量信息的反馈及跟进、处理。
七．向部门经理提出方法改进方案、计划。
八．完成上级指派的工作任务。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
品检组长
直接上级
品检副主管
直辖下级
品检员
素质要求：
年龄:：20--29 性别：男女不限 学历：高中以上 专业：不限
经历：2年以上品质管理工作经验。
技能：熟悉产品检验及品质管理方法。
岗位描述：
一．负责太力真空膜车间的品质管理工作的实施与跟进。
二．对本组品检人员进行督导与管理。
技能：熟悉了解、品质管理知识。
岗位描述：
负责MOPE车间原辅材料、半成品、成品的品质保证管理，对下属工作的安排及督导，完成部门体系规划。
职责范围及工作标准
一．组织MOPE车间品检员的早会、培训、考核及现场“6S”管理工作的开展。
二．品质标准的制订及标准化的推行。
三．品质报告的核查、记录分析及调查，跟进质量问题。
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
品质副主管
直接上级
品管部经理
直辖下级
品质组长、质男 学历：高中/中专以上 专业：不限
经历：3年以上品质管理工作经验。
技能：熟悉了解、品质管理知识及检验流程。
岗位描述：
负责复合膜车间原辅材料、半成品、成品的品质保证管理，对下属工作的安排及督导，完成部门体系规划。
岗位描述：
一．负责太力材料仓的品质检验工作的实施与跟进。
二．对进料检验过程的异常进行标识、隔离、记录、报告、处理。
三．对供应商来料异常负责处理及联络、跟进、验证。
四．对来料品质状况进行报告及统计；
职责范围及工作标准
一．对入仓的材料采用随机抽样检验。
二．对检验过程的不良开具《供应商质量反馈异常单》通知供方退货、挑选、特采等。
岗位描述：
一．质量管理体系文件编制的汇集，分类、归档、保存、修改、发放、回收及改版管理。
二．质量记录的统计与分析。
职责范围及工作标准
一．协助部门经理对部门各岗位进行协调、管理与监督；
二．文件控制与管理；
三．品质报告的编制与品质统计技求的分析；
四．要求相关人员提交准确的统计报表，并协助调查质量问题；
五．部门物品、用具管理。
技能：熟悉了解真空压缩袋产品的检验及品质管理方法。
岗位描述：
一．负责太力总厂二楼品质管理工作的实施与跟进。
二．对本组品检人员进行督导与管理。
三．负责二楼车间质量问题的处理及反馈。
职责范围及工作标准
一．负责太力总厂复合膜生产车间制程巡检。
二．一、二楼车间产品检验的实施、质量信息的反馈及作业规范的指导。
三．负责太力真空膜车间质量问题的处理及反馈。
职责范围及工作标准
一．负责太力真空膜车间的制程、来料、包装的问题处理及跟进。
二．对本车间的产品的检验、判定。
三．对不良物品分类处理、查明原因。
四．对产品质量的跟进、反馈。
五．对本组人员的工作督导。
六．完成上级指派的工作任务及事项。
七．对该天发生的质量问题的总结与分析，做好记录。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
品检（全检）组长
直接上级
品检副主管
直辖下级
品检员
素质要求：
年龄:：18--29 性别：女 学历：高中以上 专业：不限
经历：1年以上品质管理工作经验。
六．部门会议记录；
七．完成上级交办任务及工作事项。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
机动小组组长
直接上级
品管部经理
直辖下级
品检员
素质要求：
年龄:：20-28 性别：男女不限 学历：高中以上 专业：不限
四．对成品仓仓存品质进行检验和控制；
职责范围及工作标准
一．对入仓的成品采用AQL抽样检验。
二．对检验过程的不良开具《异常单》通知包装、生产进行返工、挑选等。
三．客诉、退货时进行调查及回复。
四．报表的填写及分析汇总。
五．完成上级指派的工作任务及事项。
六．向上级汇报工作。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
素质要求：
年龄:：18--29 性别：男女不限 学历：高中以上 专业：不限
经历：1年以上包装品质管理工作经验。
技能：熟悉了解真空压缩袋的检验及成品包装检验流程。
岗位描述：
一．负责太力成品仓的品质检验工作的实施与跟进。
二．对成品检验过程的异常进行标识、隔离、记录、报告、处理。
三．对客户批量退货和抱怨的调查及仓存及在制品数量及品质状况确认。
经历：1年以上品质管理工作经验。
技能：熟悉了解品质管理理论及操作知识
岗位描述：
一．对本小组成员工作进行督导与管理。
二．对客户退货进行合理、及时、有效地处理。
三．对报废品进行管控。
职责范围及工作标准
一．每日举行小组会义。
二．对客户退货的处理结果进行记录上报。
三．对报废品进行分类处理及记录上报。
四．向部门经理提出工作方法的改进。
备注：
编制／日期
审批／日期
中山市太力家庭用品制造有限公司
品管部
岗位作业指导书
文件编号
WI-ZJ-02
修订状态
A0
实施日期
2008-6-26
页码
1/1
部 门
品管部
职 务
品检副主管
直接上级
品管部经理
直辖下级
品检组长、品检员
素质要求：
年龄:：26-32 性别：男 学历：高中以上 专业：不限
经历：2年以上品质管理工作经验。
经历：2年以上品质管理工作经验。
技能：熟悉了解塑胶产品检验及品质管理方法。
岗位描述：
一．负责太力塑胶电子厂品质管理工作的实施与跟进。
二．对本组成品进行督导与管理。
三．质量问题的处理及跟进。
职责范围及工作标准
一．太力塑胶电子厂来料及出货检验。