鲁银集团禹城粉末冶金制品有限公司劳动防护用品配备管理制度
劳动防护用品配备管理和使用制度
劳动防护用品配备管理和使用制度一、劳动防护用品配备管理制度1.配备标准：根据国家和行业相关规定，制订符合企业实际情况的劳动防护用品配备标准，明确各岗位对劳动防护用品的要求。
2.采购与验收：建立严格的采购程序，选择符合国家标准的劳动防护用品供应商，确保劳动防护用品的质量和性能符合要求。
对采购的劳动防护用品进行验收，保证符合配备标准。
3.库存管理：建立劳动防护用品库存管理制度，定期清点盘点库存，确保库存数量充足。
根据实际需求，合理规划和调配劳动防护用品的库存，避免过量或短缺。
4.分发使用：根据各岗位的工作特点和风险程度，合理分发劳动防护用品，确保员工在工作期间能及时佩戴和使用。
通过工作票、领用单等形式进行记录和监管，以确保分发使用的及时性和有效性。
5.维护和保养：建立劳动防护用品维护和保养制度，指定专人负责劳动防护用品的检查、维修和定期更换。
另外，还要做好劳动防护用品的清洁和消毒工作，确保使用时卫生无害。
6.废弃处理：制定废弃劳动防护用品的处理办法，不得私自处理，要按照相关法律法规进行妥善处置或销毁。
二、劳动防护用品使用制度1.佩戴要求：明确员工在进行特定作业或进入特殊区域时应佩戴的劳动防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等。
员工必须按要求佩戴，并在佩戴过程中不能擅自取下或随意调整。
2.检查和验收：对员工佩戴劳动防护用品进行定期检查和验收，确保佩戴正确、完好无损。
发现问题及时予以纠正并记录，在工作中反复强调正确佩戴的重要性。
3.换用及更新：根据劳动防护用品的使用寿命和损坏程度，及时更换新的劳动防护用品，确保其正常使用。
对已损坏或过期的劳动防护用品，要立即进行更换，不得使用有问题的劳动防护用品。
4.停用和报废：对劳动防护用品的停用和报废要进行明确的规定，及时停止使用并进行登记。
对于无法修复或达不到安全要求的劳动防护用品，要立即报废并进行销毁。
5.培训与教育：加强员工对劳动防护用品的培训和教育，提高员工对劳动防护用品的认识和重视程度。
劳动防护用品配备和管理制度(2篇)
劳动防护用品配备和管理制度一、目的：规范安全防护用品发放，使用流程，确保员工身心健康。
二、适用范围：公司全体员工。
三、发放条例：凡属本公司职工都享有领用安全防护用品的权利。
安全防护用品按以下规定发放：布手套(线手套)：送货、安装、打磨、贴皮职工，每月2付，由组长或主任到仓库领取，其他职工每月1付。
胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧(烂)换新，其他职工不得领用。
防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月____个口罩，由组长或车间主任到仓库领取。
防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆岗位职工活性炭。
平光眼镜:下料、木工、每____个月以旧换新，其他人员不得领用。
四、使用条例：安全防护用品领用后，各职工都必须使用。
机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。
如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。
超过领用数量时，须经上级主管同意后方可领用。
五、惩罚条例：库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放安全防护用品，且必须以旧(烂)换新，并做好发放记录，否则将对库房员工除____元/次罚款。
安全防护用品须按规定要求使用，不得随意挪用做他用，否则取消其领用安全防护用品的权利并罚款10~50。
六、本安全防护用品防护制度由行政办公室监督实施执行。
劳动防护用品配备和管理制度（2）劳动防护用品是指一种劳动者在工作时使用的用品，旨在保护劳动者免受工作场所可能存在的危害因素和风险的伤害。
劳动防护用品的配备和管理制度对于保障劳动者的工作安全和健康至关重要，下面将从以下几个方面详细介绍劳动防护用品的配备和管理制度。
一、劳动防护用品配备制度1. 根据工作场所的危害评估制定劳动防护用品配备方案。
在工作场所的危害评估中，需要对可能存在的各种危害因素进行识别和评估，例如高温、高噪音、有害物质等，以确定所需的劳动防护用品。
2. 制定劳动防护用品配备的标准和要求。
根据相关的法律法规和行业标准，确定劳动防护用品的种类、规格、性能和数量等。
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度1. 背景劳动防护用品是保护员工免受工作环境中可能造成的伤害和危险的重要手段。
为了确保员工的人身安全和健康，本公司制定了劳动防护用品配备和管理制度。
2. 目标本制度的目标是确保所有员工都能获得适当的劳动防护用品，并且正确使用和维护它们，以减少工作场所意外事故和职业病的风险。
3. 配备劳动防护用品3.1 根据公司风险评估结果，确定需要配备的劳动防护用品种类和数量。
3.2 将所配备的劳动防护用品统一存放在指定的地点，并妥善保管。
3.3 对于新员工、岗位调整或工作环境变化的员工，及时为其配备适当的劳动防护用品。
3.4 定期检查和更新劳动防护用品，确保其有效性和完好性。
4. 使用劳动防护用品4.1 员工在进行工作时，应按照相应的工作流程和规范正确佩戴、使用劳动防护用品。
4.2 员工需接受培训，了解如何正确佩戴、使用和维护劳动防护用品，以及当发生紧急情况时如何应对。
4.3 如果发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即停止使用，并上报给主管或安全管理部门。
5. 管理劳动防护用品5.1 由安全管理部门负责管理劳动防护用品，包括采购、配备、存储和更新等。
5.2 建立健全的档案管理制度，记录劳动防护用品的配备情况、检查结果和维护记录等。
5.3 定期开展劳动防护用品的巡检和维护，确保其可用性和安全性。
5.4 监督和检查各部门和员工是否遵守劳动防护用品配备和使用的相关规定和要求。
6. 违规处理对违反劳动防护用品配备和使用制度的员工，将依据公司的纪律处分规定进行相应的处理。
7. 宣传和培训为了提高员工对劳动防护用品的意识和认识，公司将定期开展相关宣传和培训活动，包括但不限于劳动防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
结论劳动防护用品配备和管理制度的制定和实施，对于确保员工的人身安全和健康起着重要作用。
各部门和员工应积极配合，严格遵守相关规定和要求，共同营造安全、健康的工作环境。
劳动防护用品配备和使用管理制度(3篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的劳动防护工作，保护劳动者的身体健康，提高劳动安全和劳动卫生管理水平，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。
第二章用品配备第二条企事业单位应根据劳动岗位的危险程度和劳动防护需要，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品包括防护服、眼防护用品、耳防护用品、口罩、手套、安全鞋等。
第四条企事业单位应根据岗位的危险特点，确定劳动防护用品的种类、数量和配备标准。
第三章用品管理第五条企事业单位应建立劳动防护用品管理制度，明确责任人员及其职责。
第六条企事业单位应设立专门的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、存放、发放和管理工作。
第七条劳动防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，确保产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品应妥善存放，防止污损、变质和损坏，保证使用效果。
第九条劳动防护用品应分类存放，明确标志，便于管理和使用。
第十条劳动防护用品应定期检查，发现问题及时处理，确保使用效果。
第四章用品使用第十一条劳动防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自操作或擅自摘除、更换。
第十二条劳动防护用品的使用应进行必要的培训和指导，提高员工的安全意识和使用技能。
第十三条劳动防护用品的使用地方应保持清洁和整洁，避免杂物堆积和交叉使用。
第十四条劳动防护用品使用过程中出现的问题和意见应及时反馈给相关部门，加以处理和改进。
第十五条劳动防护用品的维护和保养工作应按照相关规定进行，确保使用寿命和使用效果。
第五章用品更新第十六条劳动防护用品的使用寿命不得超过规定期限，到期应及时更换。
第十七条企事业单位应建立劳动防护用品的更新制度，定期进行检查和评估，确保用品的适用性和安全性。
第十八条劳动防护用品的更新应根据实际情况进行，合理安排更新时间和更新方式。
第十九条劳动防护用品的更新应符合相关规定，确保用品的质量和安全性。
第六章督察检查第二十条劳动保护行政部门对企事业单位的劳动防护用品配备和使用情况进行督察检查，发现问题及时处理，并依法给予行政处罚。
劳动防护用品配备管理制度
劳动防护用品配备管理制度第一章总则第一条为了加强劳动保护，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条劳动防护用品是指在劳动过程中，为了保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和意外伤害，而配备的各种防护用品。
第二章劳动防护用品的配备第四条本公司应当根据员工的岗位特点和工作环境，为员工配备相应的劳动防护用品。
劳动防护用品的配备应当符合国家有关法律法规和标准的规定。
第五条劳动防护用品的配备应当包括以下内容：（一）防护用品的种类和数量；（二）防护用品的质量和标准；（三）防护用品的发放和使用；（四）防护用品的更换和报废；（五）防护用品的管理和维护。
第六条本公司应当根据员工的实际需要和劳动防护用品的使用情况，及时为员工配备劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的发放和使用第七条劳动防护用品的发放应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能得到相应的劳动防护用品。
第八条劳动防护用品的发放应当根据员工的岗位特点和工作环境进行，确保每位员工都能得到相应的劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用应当遵循以下原则：（一）正确使用；（二）合理使用；（三）安全使用。
第十条员工在劳动过程中应当正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改劳动防护用品的种类和数量。
第四章劳动防护用品的管理和维护第十一条本公司应当建立健全劳动防护用品的管理制度，加强对劳动防护用品的管理和维护。
第十二条本公司应当定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的质量和性能。
第十三条本公司应当对劳动防护用品的发放和使用情况进行记录和统计，建立健全劳动防护用品的档案。
第十四条本公司应当对劳动防护用品的采购、发放、使用、报废等环节进行监督和管理，确保劳动防护用品的质量和安全。
第五章劳动防护用品的培训和教育第十五条本公司应当定期对员工进行劳动防护用品的培训和教育，提高员工的劳动防护意识和自我保护能力。
劳动防护用品配备和管理制度范本
劳动防护用品配备和管理制度范本第一章总则
第一条为了保护劳动者的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的配备和管理工作，制定本制度。
第二章劳动防护用品配备
第二条用工单位应根据岗位特点和劳动风险，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品的配备应符合国家相关法律法规和标准的要求。
第四条用工单位应根据实际需要定期检查劳动防护用品的质量和功能，并及时更新更换。
第三章劳动防护用品管理
第五条用工单位应建立健全劳动防护用品管理制度，明确工作责任和权限。
第六条用工单位应定期进行劳动防护用品的库存盘点，确保库存充足。
第七条用工单位应设立专门的劳动防护用品储存区域，保持储存环境整洁干净，防止损坏和污染。
第八条用工单位应制定合理的劳动防护用品发放制度，确保劳动者按规定佩戴和使用。
第九条用工单位应定期组织劳动防护用品的维护保养，确保其功能正常。
第十条用工单位应建立劳动防护用品使用登记制度，记录劳动者的佩戴和使用情况。
第十一条用工单位应加强劳动防护用品的培训和宣传工作，提高劳动者的安全意识和防护能力。
第十二条用工单位应建立劳动防护用品事故报告制度，及时处理和调查劳动防护用品事故。
第四章法律责任
第十三条对于违反本制度的行为，用工单位将依法采取相应的纪律和法律措施进行处理。
第十四条如使用劳动防护用品导致劳动者受伤或事故发生，用工单位将承担相应的法律责任。
第五章附则
第十五条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的，由用工单位提出，并经批准后进行修改。
以上为劳动防护用品配备和管理制度范本，具体制定时需结合实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品配备和管理制度(二篇)
劳动防护用品配备和管理制度1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。
2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4、按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。
5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。
8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。
10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。
11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。
严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。
12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。
14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。
15、本制度从发布之日起执行。
劳动防护用品配备和管理制度（二）为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步加强对劳动防护用品的配备和管理，切实做到按规定及时合理发放与使用，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进我矿安全生产建设的发展。
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业劳动防护用品的配备、采购、分发、使用、更换、报废等管理工作。
第三条本企业应当将劳动防护用品的管理工作纳入安全生产管理体系，实行全面、全过程、全方位的管理。
第四条本企业应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确各部门的职责和权限，确保劳动防护用品的质量和使用效果。
第二章配备与采购第五条本企业应当根据国家安全生产标准和劳动防护用品的相关规定，结合企业生产特点和员工劳动条件，确定劳动防护用品的种类和数量。
第六条本企业应当采购符合国家标准的劳动防护用品，并对采购的劳动防护用品进行验收，确保其质量符合要求。
第七条本企业应当建立劳动防护用品供应商评价制度，对供应商的产品质量、供货能力、售后服务等方面进行评价，确保供应商的产品质量。
第八条本企业应当与劳动防护用品供应商签订采购合同，明确产品的质量、价格、供货时间等事项，并按照合同约定进行支付。
第三章分发与使用第九条本企业应当建立劳动防护用品分发制度，明确分发的时间、地点、程序等事项，确保劳动防护用品及时、准确地发放到员工手中。
第十条本企业应当对员工进行劳动防护用品的使用培训，确保员工正确、熟练地使用劳动防护用品。
第十一条本企业应当建立健全劳动防护用品使用管理制度，明确员工使用劳动防护用品的要求和责任，确保劳动防护用品的有效使用。
第十二条员工在使用劳动防护用品时，应当严格遵守使用规定，不得擅自拆卸、损坏或者遗失劳动防护用品。
第十三条员工在发现劳动防护用品存在质量问题或者使用效果问题时，应当及时向企业报告，企业应当及时进行处理。
第四章更换与报废第十四条本企业应当建立劳动防护用品更换制度，明确更换的时间、条件、程序等事项，确保劳动防护用品的持续有效。
劳动防护用品配备和使用管理制度
劳动防护用品配备和使用管理制度一、制度目的为了保障职工的生命健康、预防劳动事故的发生，规范企业劳动防护用品的配备和使用，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体职工。
三、制度内容1、劳动防护用品的配备（1）企业需根据工作岗位的特性和职业危害因素的特点，制定合理的防护用品配备方案。
（2）企业需根据职工实际情况，为其配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，保障职工在工作期间的生命安全和身体健康。
2、劳动防护用品的使用（1）职工在工作期间必须佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
（2）职工在使用劳动防护用品时，应严格按照使用说明书操作，保证其有效起到防护作用。
（3）发现劳动防护用品有损坏或者失效时，职工应及时报告或更换。
3、劳动防护用品的管理（1）企业需建立劳动防护用品管理台账，对劳动防护用品的配备、购置、使用和更换情况进行记录和管理。
（2）企业要严格执行劳动防护用品的使用和管理规定，对违规者给予批评教育和相应处罚，确保职工在安全、健康的环境下工作。
四、责任分工（1）企业领导要认真履行职责，制定合理的防护用品配备方案，做好劳动防护用品的购置、使用和管理工作。
（2）各部门要根据工作岗位的特性和职业危害因素的特点，认真制定并落实好防护用品配备方案。
（3）当值工作人员要负责检查职工是否佩戴劳动防护用品，及时发现问题并进行整改。
（4）职工要自觉佩戴劳动防护用品，并保证其有效起到防护作用。
五、制度执行本制度实行责任制，全体职工必须遵守本制度的规定。
对违反本制度的职工，企业将根据责任追究制度进行相应处理。
劳动防护用品配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度劳动防护用品是维护员工身体健康和安全的重要措施之一。
为了确保劳动防护用品的配备和管理得当，保障员工的安全和健康，公司制定了以下的劳动防护用品配备和管理制度。
一、目的和适用范围本制度的目的是规范劳动防护用品的配备和管理，确保员工在工作中得到必要的防护和保障。
适用于本公司所有的员工，不论部门和岗位。
二、劳动防护用品的配备1. 根据不同的岗位和工作环境，公司将评估员工所需的劳动防护用品，并制定配备标准。
2. 劳动防护用品包括但不限于：头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等。
3. 公司将购买符合国家相关标准的劳动防护用品，并确保其质量和性能达标。
三、劳动防护用品的管理1. 公司将建立劳动防护用品管理台账，详细记录每位员工的配备情况，包括名称、型号、配备时间等信息。
2. 每位员工在进入岗位前需要经过防护用品的领取和核对程序，确保防护用品的完整和适用。
3. 员工在使用劳动防护用品时应遵循正确的使用方法，并及时报告损坏或需要更换的情况。
4. 公司将定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常使用和有效性。
5. 离职或调岗的员工需归还劳动防护用品，并进行检查和登记。
四、员工的责任和义务1. 员工应认真履行个人防护措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 对于发现劳动防护用品配备不足或存在质量问题的情况，员工应及时向上级汇报，并配合相关的整改工作。
3. 员工应参加公司组织的劳动防护用品使用和操作培训，并掌握相关知识和技能。
五、制度的监督和改进1. 公司将建立劳动防护用品的监督机制，由专人负责监督劳动防护用品的配备和管理情况。
2. 定期开展劳动防护用品的检查和评估，发现问题及时进行整改，并采取相应措施预防问题的发生。
3. 员工可以通过内部渠道反映劳动防护用品配备和管理方面的问题，并进行改进建议。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，对既往的劳动防护用品配备和管理情况具有追溯性。
2. 其他未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司内部规章制度执行。
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鲁银集团禹城粉末冶金制品有限公司
LUYIN GROUP YUCHENG POWDER METALLURGY PRODUCTS CO., LTD
劳动防护用品配备管理制度
受控状态: 分发号: 编号：鲁银粉末制品生字［2012］2号版本:B/0
编制：日期：
审核：日期：
批准：日期：
文件更改记录
一、目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司内各部门、车间。
三、职责与分工
主管部门：公司安全管理部门，负责监督本制度的执行。
相关部门：各部门、车间为本制度的执行部门。
四、内容与要求
1、在生产过程中，因化学因素、物理、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
具体执行按照《山东省劳动防护用品配备标准》。
3、员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全管理部门有权作出相应调整。
4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产部与安全部门共同认定后配置或借用。
5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放劳动防护用品。
6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
7、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记表》，由公司安全生产管理部门监督、检查发放情况。
8、劳动防护用具（品）的使用
9、员工进入生产装置或生产作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
10、各车间对特种型防护用品如：防毒面具、防护服等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。
11、对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、防护服等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
12、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生产部更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，由损坏人按原价赔偿。
五、违反规定的处罚
有下列行为之一者，一经发现核实，由安全生产管理部门根据情节轻重给予警告或罚款处理：
1、采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的。
2、故意损坏劳动防护用品的。
3、不按规定使用、佩戴劳动防护用品的。
4、弄虚作假骗领劳动防护用品的。
5、个人私自购买劳动防护用品的。
6、使用已损坏或失效劳动防护用品的。
附：劳动防护用品配备标准表、发放登记表
鲁银集团禹城粉末冶金制品有限公司劳动防护用品配备标准表
单位：月
注：生产现场所有女工
鲁银集团禹城粉末冶金制品有限公司
个人劳护用品发放登记表
部门姓名。