2018年制度落实年演讲稿
落实制度发言稿
落实制度发言稿各位领导、各位同事：大家好！在这个喜庆的日子里，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨制度落实的重要性和方法。
制度是一切组织和活动的基础，没有良好的制度，就无法保障组织的正常运转和发展。
因此，我们要深刻认识到制度的重要性，并将其真正落实到工作中。
一、制度的重要性制度是组织行为的规范和准则，是组织实现目标和保障权益的基础。
正是因为制度的存在，组织里的每个人在工作中才能明确自己的权责，同时也能够对他人的行为进行监督和约束。
只有制度规范了行为，才能保证组织的正常运转并达到预期的目标。
具体来说，制度的重要性主要体现在以下几个方面：1. 提升组织运行效率：有了制度，各种工作流程可以得到规范，每个人都能在规定的流程中按照要求进行工作，避免了重复劳动和浪费，提高了工作效率。
2. 维护组织稳定：制度能够约束员工的行为，使其在工作中都能够遵守纪律、守法行事，减少组织内部的冲突和纠纷，保持组织的稳定。
3. 确保公平公正：制度能够公正的对待每个人，不分人的身份、地位，让每个人都能够享受到公平的机会和待遇，避免了腐败现象的发生。
4. 保护员工权益：制度能够保障员工的合法权益，为员工提供一个公正的工作环境，确保员工的权益不受到侵犯。
二、制度如何落实制度的落实是一个系统工程，需要从组织层面和个人层面共同努力。
下面，我从两个方面和大家分享一下如何落实制度。
1. 组织层面的落实（1）建立完善的制度体系：首先，我们需要建立一个完善的制度体系，明确组织的目标、职责和流程，并将其落实到制度文件中。
制度文件需要包括各个岗位的职责和权责，工作流程以及相应的考核办法等，确保制度文件的完备性和可操作性。
（2）加强制度宣传教育：制度的落实离不开员工的认同和理解，因此，我们要加强对制度的宣传教育工作，让员工了解制度的重要性和目的，引导员工自觉遵守制度，并将其内化于心。
（3）设立监督机制：不仅要建立制度，还要建立一套制度监督的机制，确保制度的有效执行。
制度落实年从我做起演讲比赛_领导讲话
各位领导、评委、参赛的各位选手：下午好！刚才倾听了14位选手声情并茂的演讲，目睹了你们精彩的表现。
参赛选手们以“制度执行年，从我做起”为主题，针对制度执行中存在的问题剖析得当，语言犀利，面对农信事业的未来豪情澎湃。
你们用铿锵有力的誓言、慷慨激昂的陈词和对农信事业的真挚情感感染了在座的每一位。
有句诗写得好“江山代有才人出，各领风骚数百年”，从你们身上，我们看到了广元农信的未来和希望。
首先我代表省联社XXX党委对获奖选手取得的骄人成绩表示衷心的祝贺！对精心组织、认真筹划和大力支持此次演讲比赛的相关部门的全体同志和所有评委表示衷心的感谢！此次演讲比赛，为大家提供了一个展现自我、提升自我、发展自我的平台，是我们发现人才、选拔人才和培养人才的重要举措。
此次演讲比赛还有一个重要目的，就是选拔代表广元参加全省“制度执行年，从我做起”演讲比赛人选。
这个选拔侧重于选手的形象气质、舞台风范、肢体语言、普通话水准、语言表达能力、感染力等，XXX同志在今天的比赛中脱颖而出，这与你们艰辛的努力密不可分。
希望再接再厉，在全省比赛中取得优异的成绩。
其他没获奖的同志们也不要灰心，你们都是通过精心的准备，才有今天出色的表现，大家以后利用工作生活的空余时间，加强学习，力争在全市今后的各类比赛中取得优异的成绩。
同志们，希望大家以此次演讲比赛为起点，认真贯彻落实《制度落实年》相关工作，为切实提高制度执行力，推进各项制度的有效落实，更加深入宣传制度、了解制度、掌握制度、执行制度。
加强工作纪律，转变工作作风，立足本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，昂扬的斗志，为全省农信社战略转型添砖加瓦，为建设“五最”银行做出更大的贡献！谱写“实现伟大中国梦”XX农信新篇章！谢谢大家！。
制度执行演讲稿
制度执行演讲稿尊敬的各位领导、女士们、先生们：大家好！今天我要向大家分享的主题是“制度执行”。
作为一个企业的中层管理者，我深刻体会到一个企业是否管理优良，取决于其制度的执行力。
制度的执行不仅要求我们有严密的规章制度，还需要我们在实践中能够做到执行到位，确保每一项规定都得到落实。
一、什么是制度首先，我们需要明确一下什么是制度。
在企业管理中，制度是由高层制定的，为了规范员工行为、提高企业效率和降低企业风险，而制定的一种规则、标准和程序。
企业的规章制度应该是制度的集合体，它包括企业内的一系列规则、制度和标准，以及规范员工行为的操作规范、考核制度和安全生产制度等。
二、制度执行的重要性制度的建立和制定是企业运作中的一项关键工作，但它的执行更为关键。
制度执行能够有效地规范员工行为，防止因人、情况和事故等原因造成不正常的生产活动，提高企业效率，降低企业风险。
首先，制度执行可以保证企业发展的稳健性。
在企业发展过程中，制度可以规范员工行为，防止员工违规操作，避免不必要的资产损失和人力物力的浪费，保持企业的稳定。
其次，制度执行有助于企业建立良好的社会形象。
在现代社会，人们普遍要求企业遵守法律，遵守道德规范，尊重员工权益，制度执行可以使企业遵守法律法规，建立良好的社会公信力和品牌形象。
最后，制度执行可以提高企业效益。
制度的执行可以规范企业运作流程，消除不必要的浪费，提高生产效率，节约成本，从而为企业创造更多的经济效益。
三、制度执行过程中需要注意什么制度执行是一个需要不断完善的过程，这需要各位领导和员工共同努力。
首先，领导者需要提高制度意识，以身作则，示范执行制度的过程。
其次，企业需要通过各种渠道加强对员工的制度宣传，让员工了解制度的必要性、良好效果和执行标准。
最后，在实际操作中，企业需要建立一套完善的考核管理系统，对员工执行制度进行监督和考核，倡导员工自觉遵守制度。
四、制度执行是企业发展的良性循环中不可或缺的一环，制度执行的好坏是直接反映企业文化和道德结构的关键。
制度执行的演讲稿
制度执行的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸站在这里，给大家做一次关于制度执行的演讲。
制度执行是组织管理中的重要环节，它直接关系到组织的效率、公正和稳定。
作为一名管理者，我们必须认识到，只有建立起科学、高效的制度执行机制，才能推动组织的发展和进步。
首先，我想从制度的意义和作用谈起。
制度是组织最重要的行为规范和约束力量，它以明确的规定和程序来规范组织成员的行为，确保各项职责得到有效履行。
制度的存在可以帮助组织实现目标，提高工作效率，防止腐败和滥用职权的发生。
然而，制度的存在并不意味着制度执行自然而然地就能得到保障，制度执行的过程中还需要我们付出更多的努力。
首先，制度的执行需要有明确的责任人。
在制度的执行中，明确的责任分工非常重要。
只有明确责任人，才能保证制度的执行不打折扣。
责任人要有清晰的职责和权限，要对制度的执行结果负责。
同时，制度执行还需要一个监督机制，监督机制可以让责任人充分认识到自己的重要性，以及制度的执行对组织的重要性。
其次，制度的执行需要建立有效的沟通渠道。
沟通是组织管理中的核心环节，没有良好的沟通渠道，制度就很难得到有效执行。
在制度执行中，领导者要与下属进行及时的沟通，了解制度执行的进展情况，及时解决制度执行过程中的问题和困难。
同时，领导者还要有良好的沟通能力，能够将制度的执行情况及时传达给组织成员，增强执行的效果。
第三，制度执行需要进行有效的培训和教育。
制度的执行并不是一蹴而就的，而是需要不断的培训和教育的过程。
通过培训和教育，组织成员可以深入了解制度的内容和要求，掌握制度的执行技巧和方法。
同时，培训和教育还可以提高组织成员的意识，使他们自觉地遵守制度，增强制度执行的自觉性和主动性。
最后，制度执行需要有有效的激励机制。
激励是保证制度执行的重要手段之一。
通过激励，可以激发组织成员的积极性和创造力，让大家更好地参与到制度执行中来。
激励机制可以是经济激励、荣誉激励、表彰激励等多种形式。
制度执行的发言稿
制度执行的发言稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的题目是《制度执行的重要性》。
制度执行是指组织或团体根据既定的制度和规范进行行动的过程。
它是现代社会中组织管理的基石，对于一个团队、一个组织、甚至一个国家都至关重要。
制度执行的好坏直接影响着一个团队的效益和发展。
在一个团队中，如果制度执行不力，无论多么完善的制度都只是一纸空文；而如果制度执行得当，无论制度是否完善，都能在实践中发挥其作用。
首先，制度执行有助于规范行为，确保团队的正常运行。
一个团队面临的问题和挑战往往复杂而多样，如果没有既定的制度和规范，团队成员的行为就可能没有章法，导致决策混乱，效率低下，进而影响到整个团队的正常运转。
例如，在一个学校中，如果没有明确的制度规定上下学时间、宿舍管理、考试作弊等行为的处罚，学生们很可能不按时上下学，作息混乱，学习成绩下降。
因此，制度执行就像是团队运转的基因，只有健康的基因才能保证团队的长远发展。
其次，制度执行有助于提升效率和减少决策的随意性。
一个团队中的决策往往需要考虑到各种因素，如果只凭个人的主观意愿进行决策，就容易出现盲目行动、主观决策的情况。
而制度执行的重要性在于它通过规范和程序，将个人主观行为约束在制度的范围内，确保决策的客观、公正和透明。
在企业管理中，制度执行就能够规范员工的考勤、请假、晋升等行为，减少恶意拖延和刁难，提升工作效率。
此外，制度执行还能够为团队创造公平和公正的环境。
制度可以确保所有的成员在享受权利的同时，也要承担相应的义务和责任。
制度执行的好处在于它能够减少由于个人情感或主观意愿引起的偏私行为，保障所有成员在公平的竞争环境中发展。
在学校教育中，制度执行能够保证学生们在同样的考试环境中竞争，避免因关系、金钱或其他因素造成的不公平现象，让每个人都能够公平公正地享受教育资源。
最后，制度执行有助于建立和谐的工作关系。
在一个团队中，每个成员都有自己的观点和利益，如果没有一个公正的制度执行机制，就很容易导致权力的滥用、争执的产生。
制度执行演讲稿
制度执行演讲稿篇一：制度落实年—演讲稿约束，是为了远行众所周知，遵纪守法是中华民族的传统美德。
有一个规矩来约束人们的思想，规范人们的行为，对于一个企业、地区，乃至一个国家，都是必不可少的。
邓小平曾经说过：“好的制度可以使坏人无法横行；不好的制度，可以使好人无法做事。
”可见，制度对企业的重要性。
我认为，制度并不是要死板地限制我们的工作，反而是让我们办事有章可循、有法可依，更体现出了管理的科学性。
所以，遵章守纪不是为了约束你我，而是为了更好的发展。
所以，约束，是为了远行。
作为一名今年入行的新员工，初来我行之际便感受到了全行上下齐心协力的精神面貌、开拓创新的进取精神、团结互助的工作氛围和有条不紊的工作秩序，我深深的感受到这是一个团结友爱、奋发向上的集体；这是一个遵章守纪、严谨求实的集体！作为财务部的一员，我对此感触尤为深刻。
财务工作要遵守“会计法”、“税法”的规定，要接受人民银行、银监会的监管，还要遵守我行的各种规章制度，其目的就是为全行的发展服务，为股东创造最大的价值。
我深深地感到，各种制度的存在不是在给我们的前进设阻力，而是在为我们的健康发展添动力。
无论是在金融系统，还是在社会其他领域，我们总是能看见这样的例子，某些个人因为一时失足违反制度而犯错，轻则违反行业规则，重则违法犯罪，留下终身遗憾。
在事后对这些人的采访中，他们莫不表达了沉痛的忏悔之心，但所犯下的错误已经无法挽回，往往给个人、企业和社会造成了巨大的损失，而他们也为此付出了沉重的代价。
这样的事件都不是我们想看见的，因此我们每个人都要严于律己、从自身做起，树立合规观念、强化制度意识，增强执行制度的自觉性，做一个落实制度的好员工。
狠抓制度落实，我认为观念的转变最为重要。
作为我行的一员，我们应该牢固树立制度观念，要自觉、全面、认真地学习我行的各项规章制度，做到“思想学习制度、行动实践制度”，从源头上杜绝一切违纪行为的产生。
制定制度重要，执行制度更重要。
制度落实年演讲稿
制度落实年演讲稿大家好，非常荣幸能够站在这里和大家分享，作为一名普通的员工，谈谈对制度落实的认识和感受。
今天！我演讲的题目是“制度落实，从我做起”。
说到信用社的各项规章制度，想必在座的各位并不陌生，但更多的时候，这些条条款款的制度变成了“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象。
世界一流的公司，他们最成功之处是他们的制度，是他们的标准。
但是光有制度是不行的，规章制度的执行与否，才是关键。
万项“规定”，不如一个“落实”。
下面我主要谈谈我们在制度落实中存在的一些问题：第一，存有以信任替代管理、以习惯替代制度、以情面替代纪律的问题。
就是我们在直面亲情、友情的时候难收紧自己，放下牵制，为了所谓的情感与面子而将制度置之度外。
第二，有令不行、禁不止、制度不落实等问题存在。
以往我们总是认为，这样是小事那样也是小事，很多的制度都没有落到实处，比如说有时临时离柜没有退出操作界面，偶尔为了图方便也没有将款箱和业务用章加锁保管；总是认为可以凭个人感情将自己保管的各种印章交与信任之人使用等等。
现在就是四川农信同时实现规模效益、战略转型两个猛上台阶的关键期，制度制订、继续执行、全面落实有著至关重要的促进作用。
做为新一代农信青年，那么我们该怎样搞呢？以下三点就个人观点与大家互动：首先，我们要树立执行制度的意识，不再是凭“经验”操作。
心目中、思想上随时都要绷紧制度观念这根弦，才能切实执行好规章制度。
其次，须要我们强化制度自学，熟练地掌控制度。
通过自学省联社及我社各项规则制度和操作规程，晓得自己什么该搞，什么不想搞。
并时刻劝诫自己、深思自己，不想搞的不搞、不想说道的不说道、不想颤抖的一动。
努力做到有的放矢积极开展各项业务。
最后，需要强化制度的落实。
自觉遵守各项规章制度，履行岗位职责，将制度落实到实处，确保信用社各项工作健康有序发展，营造公平有序的竞争环境和秩序。
制度全面落实，从我做起，并不是一句摆在嘴边的空话，他须要我们立刻行动，从身边的小事抓起。
安全制度落实演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比庄重的心情，向大家发表关于安全制度落实的演讲。
安全，是企业发展的基石，是社会稳定的保障。
我们深知，安全无小事，责任重于泰山。
因此，加强安全制度落实，提高全员安全意识，是我们每一位员工义不容辞的责任。
首先，我想谈谈安全制度落实的重要性。
一、安全制度落实是企业发展的基石企业是社会的细胞，是企业员工共同的家。
企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出，而安全则是企业发展的基石。
只有确保员工的生命安全和身体健康，企业才能实现可持续发展。
反之，一旦发生安全事故，不仅会给员工带来痛苦，还会给企业带来巨大的经济损失，甚至影响企业的声誉。
二、安全制度落实是社会稳定的保障安全稳定是国家安全和社会和谐的基础。
我国历来高度重视安全生产，将其作为一项重要工作来抓。
安全制度落实得好，能够有效预防事故发生，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
反之，如果安全制度落实不到位，将会引发一系列社会问题，影响社会和谐。
三、安全制度落实是员工幸福的源泉安全制度落实得好，员工的生命安全和身体健康得到保障，才能安心工作，享受生活。
反之，如果安全制度落实不到位，员工在工作中时刻面临安全隐患，心理压力增大，幸福感自然降低。
接下来，我将从以下几个方面谈谈如何加强安全制度落实。
一、加强安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识、技能和素质的重要途径。
企业应定期开展安全教育培训，使员工充分认识到安全的重要性，掌握安全操作技能，提高自我保护能力。
1. 新员工入职培训：对新员工进行系统的安全教育培训，使其了解企业的安全规章制度、操作规程和安全注意事项。
2. 在岗员工培训：对在岗员工进行定期或不定期的安全教育培训，使其不断更新安全知识，提高安全技能。
3. 特种作业人员培训：对从事特种作业的员工进行专业培训，确保其具备相应的安全操作技能。
二、完善安全管理制度企业应根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，建立健全安全管理制度，确保制度落实到位。
公司制度执行讲话稿件模板
尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里召开公司制度执行会议，目的是为了进一步加强公司制度的建设和执行，确保公司各项工作的有序开展，提高公司的管理水平和竞争力。
首先，我想强调公司制度的重要性。
制度是公司的生命线，是公司管理的基础和保障。
只有建立健全的制度，并得到有效执行，公司才能实现有序发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，我想谈谈公司制度执行中存在的问题。
虽然我们公司已经制定了一系列的制度，但在执行过程中，还存在一些问题。
比如，有些制度执行不力，有些制度不够完善，有些制度与实际工作脱节等等。
这些问题如果不及时解决，将会影响公司的正常运营和发展。
针对以上问题，我提出以下几点要求：1. 加强制度建设。
我们要不断总结经验，不断完善制度，使之更加科学、合理、完善。
同时，我们要加强对制度的宣传和培训，提高员工的制度意识和执行力。
2. 强化制度执行。
我们要严格按照制度要求开展工作，不得有任何违反制度的行为。
同时，我们要加强对制度执行的监督和检查，确保制度得到有效执行。
3. 加大考核力度。
我们要建立完善的考核机制，对制度执行情况进行定期考核，对执行不力的部门和个人进行严肃处理。
4. 营造良好的企业文化。
我们要加强企业文化建设，树立正确的价值观和行为准则，使员工自觉遵守制度，形成良好的企业文化氛围。
最后，我想强调的是，制度执行是公司管理的重要环节，也是公司发展的关键所在。
只有我们共同努力，加强制度建设，强化制度执行，才能确保公司制度的有效运行，推动公司的持续发展。
谢谢。
制度落实年演讲稿
制度落实年演讲稿各位领导、各位同事，大家好，非常荣幸能够站在这里演讲，我演讲的题目是“落实制度，从我做起”。
年是农村信用社的制度落实年，其目的是进一步落实各项制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。
大家都晓得，一个没免疫系统、或免疫力相对较低的生命体就是不可能将健康成长的，而各项制度就是企业“生命体”的免疫系统。
因此，制度全面落实就是大力推进农村信用社不断蜕变发展壮大，进一步增强其自身免疫系统的根本保证。
农村信用社目前创建起至规范、科学而运转较好的各项制度不仅就是日益强化的金融监管的外在建议，同时也就是同时实现原订发展战略目标和严防金融风险的内在须要。
我指出，全面落实制度活动对信用社存有关键性的现实意义。
首先落实制度构筑了用制度管事管人的“制度防火墙”。
落实和完善了对违规违法行为“不能为”的约束机制。
通过开展“制度落实年”活动，使内控制度得到不断落实和完善，覆盖到信用社每一个环节、每一个部门、每一个岗位、每一个人员；使部门之间、岗位之间、员工之间相互监督，严密控制，构筑铜墙铁壁式的“防火墙”，不给犯罪分子留有可乘之机，使想违规者不能违规，想作案者无法作案。
其次全面落实制度编织了教防并举的“道德防护网”。
通过“制度全面落实年活动”的积极开展，全面落实和健全了对违规违纪违法的犯罪行为“不愿为”的自律机制。
培育了员工遵章守纪的自律意识，就是严防风险和案件的显然之策。
通过教育引导，并使我们充份认识到违规的危害性，从思想上不愿违规，自觉遵章守纪，从而编织集教育、严防于一体的“道德防护网”，从教育引导、思想转变方面，加强防案控案力度，增加或杜绝案件出现。
再次落实制度架设了违规必究的“追责高压线”。
有了制度不执行等于没有制度；违反了制度不处罚等于纵容违规，等于破坏制度。
过去，信用社出台了许多对违规违纪人员的处罚制度，但由于体制多变等原因，违规问题还是屡禁不止，给信用社造成很大损失，因此，制度落实是加强制度执行力的有力武器，是防案控险，落实和完善对违规违纪违法的行为“不敢为”的重要手段。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年制度落实年演讲稿
大家好，非常荣幸能够站在这里和大家分享，作为一名普通的员工，谈谈对制度落实的认识和感受。
今天！我演讲的题目是“制度落实，从我做起”。
说到信用社的各项规章制度，想必在座的各位并不陌生，但更多的时候，这些条条款款的制度变成了“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象。
世界一流的公司，他们最成功之处是他们的制度，是他们的标准。
但是光有制度是不行的，规章制度的执行与否，才是关键。
万项“规定”，不如一个“落实”。
下面我主要谈谈我们在制度落实中存在的一些问题：
第一，存在以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律的问题。
就是我们在面对亲情、友情的时候容易放松自己，卸下防备，为了所谓的情感与面子而将制度置之度外。
第二，有令不行、禁不止、制度不落实等问题存在。
以往我们总是认为，这样是小事那样也是小事，很多的制度都没有落到实处，比如说有时临时离柜没有退出操作界面，偶尔为了图方便也没有将款箱和业务用章加锁保管；总是认为可以凭个人感情将自己保管的各种印章交与信任之人使用等等。
现在是四川农信实现规模效益、战略转型两个猛上台阶的关键期，制度制定、执行、落实有着至关重要的作用。
作为新一代农信青年，那么我们该怎样做呢？以下三点就个人观点与大家分享：
首先，我们要树立执行制度的意识，不再是凭“经验”操作。
心目中、思想上随时都要绷紧制度观念这根弦，才能切实执行好规章制度。
其次，需要我们加强制度学习，熟练地掌握制度。
通过学习省联社及我社各项规则制度和操作规程，知道自己什么该做，什么不该做。
并时刻告诫自己、警醒自己，不该做的不做、不该说的不说、不该动的不动。
做到有的放矢开展各项业务。
最后，需要强化制度的落实。
自觉遵守各项规章制度，履行岗位职责，将制度落实到实处，确保信用社各项工作健康有序发展，营造公平有序的竞争环境和秩序。
制度落实，从我做起，并不是一句挂在嘴边的空话，他需要我们立刻行动，从身边的小事做起。
有时，总是觉得规章制度是在束缚我们，仔细想来，其实不然，“没有规矩不成方圆”，各种规章制度的制定不是凭空想象出来的，而是许多工
作经验教训总结出来的，只有按照规章制度办事，我们才能有效保护自己和维护广大客户权益。
最后，我愿以这次演讲契机，希望我们每个人都严格要求自己，落实制度执行，做好每一份工作，我坚信，通过我们每个员工努力付出，我们的工作会取得更加辉煌的成绩。
我的演讲完毕，谢谢大家！。