河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目申报书、绩效评价标准
河北省市场监督管理局关于申报2023年河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目的通知
河北省市场监督管理局关于申报2023年河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目的通知文章属性•【制定机关】河北省市场监督管理局•【公布日期】2023.08.23•【字号】冀市监函〔2023〕411号•【施行日期】2023.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文河北省市场监督管理局关于申报2023年河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目的通知各市（含定州、辛集市）市场监督管理局，雄安新区综合执法局，省知识产权保护中心：为深入推进知识产权管理体系贯标认证工作，提升企事业单位知识产权管理水平，依据国家知识产权局办公室《关于规范知识产权管理体系贯标认证工作的通知》（国知办发运字〔2019〕34号）、《关于进一步提升企业知识产权管理体系贯标认证质量的通知》（国知办函运字〔2020〕953号）、河北省市场监督管理局《关于印发〈支持市场主体持续健康发展的措施〉的通知》（冀市监函〔2022〕98号）、《关于印发2023年河北省知识产权运用促进工作方案的通知》（冀市监函〔2023〕145号）要求，现就申报2023年河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目有关事项通知如下：一、申报范围（一）2022年10月1日至2023年8月31日期间，河北省内通过知识产权管理体系初次认证或通过首个认证周期内监督审核的企业、高等学校、科研机构。
（二）按照“一事不再补”原则，同一贯标认证事项已在本辖区市、县相关部门申领过补助或列入申领计划的单位不在申报范围。
二、申报材料申报单位要认真填写《河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目申报书》（附件1），并结合申报书内容提供下列证明材料（加盖单位公章）：1.企业营业执照、事业单位法人资格证书；2.单位现有授权专利证书；3.贯标认证证书或监督审核合格通知书；4.贯标认证机构开具的初次认证或监督审核费用发票；5.知识产权管理体系运行证明材料；6.开展知识产权保护和运用工作证明材料；7.知识产权助力企业创新发展证明材料；8.其他需要提供的材料，如高新技术企业证书等。
企业知识产权贯标绩效评价申请书（五篇材料）
企业知识产权贯标绩效评价申请书（五篇材料）第一篇：企业知识产权贯标绩效评价申请书申请编号：企业知识产权管理体系绩效评价申请书绩效评价复核申请组织名称（盖章）：申请日期：江苏省知识产权局 1．申请组织信息1.1基本信息申请组织全称(中文)：；申请组织全称(英文)：。
地址（邮编）（中文）：。
网址：；法人代表：；管理者代表：；联系人：电话：手机：传真：E-mail：。
1.2申请评价所需信息1.2.1申请组织的总人数为人，申请评价的管理体系所覆盖人数为人，覆盖的场所共处，其中不在同一地点的有处，请列出全部地点名称：。
1.2.2申请组织主营业务范围：；管理体系所覆盖的业务范围。
1.2.3管理体系试运行情况：开始运行时间：****年**月**日；是否完成内审：是，完成时间为：****年**月**日；否。
是否完成管理评审：是，完成时间为：****年**月**日；否。
1.2.4是否申请安排预评价？是，希望时间为：****年**月**日；否。
1.2.5希望正式评价间为：****年**月**日。
1.2.6是否可安排在周六、周日进行现场评价？是，否。
办公时间：上午：－下午：－2．申请评价所需提供的材料2.1组织法律证明文件，如营业执照及年检证明复印件；2.2组织机构代码证书复印件；2.3覆盖的活动涉及法律法规规定的行政许可的，提交相应的行政许可件复印件；2.4承诺遵守法律法规、评价机构要求、提供材料真实性的自我声明；2.5申请评价体系有效运行的证明文件（如体系文件发布控制表，有时间标记的记录等复印件）；2.6申请组织简介：2.6.1组织简介（1000字左右）；2.6.2申请组织的主要业务流程； 2.6.3组织机构图或职能表述文件；2.7申请组织的体系文件，需包含但不仅限于（可以合并）：（1）知识产权方针和目标；（2）知识产权手册；（3）受控文件清单、记录文件清单；（4）程序文件；（5）内审和管理评审的记录文件；（6）适用性声明；（7）职能角色分配表；（8）知识产权管理体系覆盖的活动执行相关法律法规的清单。
河北省2024年基础性绩效标准770
河北省2024年基础性绩效标准770，是指河北省各级政府机关在2024年度基础性绩效考评中所设置的绩效指标和绩效评分标准。
本文将以1200字以上的篇幅，详细介绍河北省2024年基础性绩效标准770的具体内容。
河北省2024年基础性绩效标准770共包括7个方面，分别是“政策法规和规范性文件制定”、“重大决策和重大事项的研究报告”、“年度工作计划的编制”、“重要会议和活动组织”、“领导干部、内设机构和工作人员日常管理”、“信息交流和工作协调”、“法律法规和纪律执行情况”，每个方面都包含多个绩效指标以及相应的绩效评分标准。
在“政策法规和规范性文件制定”方面，绩效指标主要包括政策法规和规范性文件制定的数量、质量和时效性等。
绩效评分标准包括对政策法规和规范性文件的制定情况进行评价，并给予相应的分值。
在“重大决策和重大事项的研究报告”方面，绩效指标主要包括重大决策和重大事项的研究报告的数量、质量和时效性等。
绩效评分标准包括对研究报告的编制情况进行评价，并给予相应的分值。
在“年度工作计划的编制”方面，绩效指标主要包括年度工作计划的编制的数量、质量和时效性等。
绩效评分标准包括对年度工作计划的编制情况进行评价，并给予相应的分值。
在“重要会议和活动组织”方面，绩效指标主要包括重要会议和活动组织的数量、规模和效果等。
绩效评分标准包括对会议和活动组织情况的评价，并给予相应的分值。
在“领导干部、内设机构和工作人员日常管理”方面，绩效指标主要包括领导干部、内设机构和工作人员的日常管理情况，包括管理规范性、工作效率和服务能力等。
绩效评分标准包括对日常管理情况的评价，并给予相应的分值。
在“信息交流和工作协调”方面，绩效指标主要包括信息交流和工作协调的情况，包括信息共享程度、工作配合程度和沟通效果等。
绩效评分标准包括对信息交流和工作协调情况的评价，并给予相应的分值。
在“法律法规和纪律执行情况”方面，绩效指标主要包括法律法规和纪律执行的情况，包括依法履职、廉洁自律和作风建设等。
知识产权管理绩效评价体系
知识产权管理绩效评价体系知识产权是企业创新的重要保障和核心竞争力之一，对企业的发展和竞争力具有重要影响。
因此，建立一个科学合理的知识产权管理绩效评价体系是非常必要和重要的。
本文将围绕知识产权管理绩效评价体系进行探讨。
一、知识产权管理绩效评价的意义知识产权管理绩效评价的目的是为了评估和提高企业的知识产权管理水平，判断管理绩效的好坏，发现问题和不足，为企业提供改进的建议和措施。
评价指标的合理性和有效性直接影响到企业知识产权管理水平的提高和竞争力的增强。
二、知识产权管理绩效评价体系的构建1. 知识产权管理策略和规划评价：评估企业在知识产权管理方面的战略规划是否合理，是否与企业整体战略相一致。
2. 知识产权创造和申请评价：评估企业的知识产权创造能力是否强，是否存在创新活动，以及申请知识产权的数量和质量如何。
3. 知识产权保护和维权评价：评估企业的知识产权保护和维权能力，包括监测侵权行为、提起诉讼、防范风险等。
4. 知识产权运营和交易评价：评估企业对知识产权的运营和交易能力，包括运用和管理知识产权的方式、知识产权的价值评估和交易谈判等。
5. 知识产权运营效果评价：评估企业知识产权运营的效果和影响，包括知识产权收益和对企业的价值贡献等。
三、知识产权管理绩效评价的方法1. 定量评价方法：采用指标体系和数据分析的方法进行绩效评价，如知识产权申请量、授权数量、收益增长率等进行比较和分析。
2. 定性评价方法：采用专家评审和案例分析的方法进行绩效评价，通过专家的判断和案例的分析，评估企业的绩效。
3. 综合评价方法：综合运用定量和定性评价方法，结合实际情况进行评价，得出综合的评价结果。
四、知识产权管理绩效评价体系的应用1. 指导企业制定合理的管理策略和规划，帮助企业提高知识产权管理水平和竞争力。
2. 评估企业的知识产权管理绩效，发现问题和不足，提出改进的建议和措施。
3. 为企业和知识产权相关方提供参考和决策依据，帮助他们了解企业的知识产权管理情况和价值。
知识产权企业贯标评分细则
知识产权企业贯标评分细则为了鼓励企业加强知识产权保护，推动知识产权的创新与发展，各国纷纷出台了一系列的政策和措施。
而评估企业对知识产权的贯标情况，则是衡量企业在知识产权保护和运用方面表现的重要指标。
下面将介绍一套针对企业知识产权贯标评分细则。
一、知识产权政策与管理（20%）1.知识产权政策制定与传达（4%）：评估企业是否制定了知识产权政策，并对员工进行了传达和培训。
2.知识产权战略和规划（6%）：评估企业是否制定了知识产权战略和规划，并与企业整体发展战略有机结合。
3.知识产权管理体系建设（5%）：评估企业是否建立了完善的知识产权管理体系，包括流程和制度。
4.知识产权绩效评估（5%）：评估企业是否对知识产权的运营和价值进行定期评估，并将评估结果作为管理决策的参考。
二、知识产权创造和运用（40%）1.知识产权创造和获取（10%）：评估企业是否积极进行知识产权的创造和获取，包括研发、发明等。
2.知识产权运用和转化（15%）：评估企业是否将知识产权运用于产品或服务，以及是否进行技术转让和商业化转化。
3.知识产权合作与联盟（15%）：评估企业是否与国内外企业或机构进行知识产权合作与联盟，包括技术合作、交叉授权等。
三、知识产权保护与维权（30%）1.知识产权登记与维权（10%）：评估企业是否主动进行知识产权的登记和维权工作，包括专利、商标等。
2.知识产权法律风险管理（10%）：评估企业是否建立了知识产权法律风险管理机制，包括风险评估、合规培训等。
3.知识产权纠纷应对与解决（10%）：评估企业在知识产权纠纷发生时的应对与解决能力，包括诉讼、仲裁等。
四、知识产权文化和公众理念（10%）1.知识产权宣传与教育（5%）：评估企业是否开展知识产权宣传和教育活动，包括内部培训和外部宣传等。
2.知识产权社会责任（5%）：评估企业是否履行知识产权的社会责任，包括支持知识产权保护的公益活动等。
以上是一套针对企业知识产权贯标评分细则，通过对企业在知识产权政策与管理、知识产权创造和运用、知识产权保护与维权、知识产权文化和公众理念等方面的评估，可评估企业在知识产权方面的综合实力和创新能力，为企业提供发展和改进的方向。
知识产权管理绩效考核指标
知识产权管理绩效考核指标引言知识产权是企业的重要资产之一，对于企业的竞争力和可持续发展具有重要影响。
为了有效管理和保护知识产权，企业需要建立一套科学的绩效考核指标体系。
本文将提出一些常见的知识产权管理绩效考核指标，旨在帮助企业更好地评估其知识产权管理工作的效果。
1. 知识产权保护效果指标- 专利申请量：反映企业创新能力和知识产权保护意识。
- 专利授权率：反映企业专利申请的质量和有效性。
- 专利使用率：衡量企业对已获得专利的利用程度。
- 侵权投诉处理效率：衡量企业对侵权行为的有效应对能力。
2. 知识产权管理提升指标- 知识产权意识普及率：反映企业员工对知识产权保护的认识和重视程度。
- 知识产权管理制度完善度：衡量企业知识产权管理制度的健全程度。
- 相关培训开展情况：评估企业对员工进行知识产权保护培训的频率和质量。
- 知识产权管理与业务的融合程度：反映企业知识产权管理与业务管理的一体化程度。
3. 知识产权价值实现指标- 知识产权收益率：反映企业通过知识产权的创造、保护和运营获得的经济效益。
- 知识产权贡献度：评估企业知识产权对于产品质量提升、技术进步和市场竞争力的贡献程度。
- 知识产权交易情况：评估企业知识产权转让和许可交易的数量和金额。
- 知识产权成本控制效果：衡量企业在知识产权的管理与运营中的成本控制能力。
结论以上所提出的知识产权管理绩效考核指标可根据企业的实际情况进行调整和补充。
企业应该根据这些指标的评估结果，不断完善自身的知识产权管理工作，提高知识产权的保护和利用效果，从而提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
河北省市场监督管理局关于申报2024年河北省地理标志商标品牌运用促进工程项目补助的通知
河北省市场监督管理局关于申报2024年河北省地理标志商标品牌运用促进工程项目补助的通知文章属性•【制定机关】河北省市场监督管理局•【公布日期】2024.05.31•【字号】冀市监函〔2024〕239号•【施行日期】2024.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文河北省市场监督管理局关于申报2024年河北省地理标志商标品牌运用促进工程项目补助的通知各市（含定州、辛集市）市场监督管理局，雄安新区综合执法局：为贯彻落实《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》《地理标志保护和运用“十四五”规划》《国家知识产权局“千企百城”商标品牌价值提升行动方案（2023—2025年）》《推动知识产权高质量发展年度工作指引（2024）》要求，深入推进地理标志、商标品牌运用促进工程，积极开展“千企百城”商标品牌价值提升行动，促进地理标志兴农，商标品牌富农，助力乡村振兴。
根据全省知识产权运用促进工作安排，现就2024年河北省地理标志、商标品牌运用促进工程项目补助申报工作有关事项通知如下：一、目标任务深入实施地理标志、商标品牌运用促进工程，积极开展“千企百城”商标品牌价值提升行动，围绕用好一件地理标志、商标，做强一个品牌，发展一个产业，造福一方百姓，加强转化运用，培育一批具有地方特色的优质地理标志、商标品牌，打造一批具有影响力的地方特色产业区域品牌，推动地理标志、商标品牌运用效益更加凸显，促进区域品牌价值进一步提升，带动地方特色产业规模不断扩大，相关产业链更加健全，地理标志、商标品牌形象更加突出，市场竞争力逐步提升，带农惠农作用日益增强，推动商标品牌价值提升行动和乡村振兴战略实施，推进知识产权强省建设，助力全省经济高质量发展。
二、申报条件（一）申报单位为在河北省行政区域内依法登记注册具有独立法人资格的企业、农民专业合作社、农村集体经济组织、行业协会、服务机构等，具备地理标志保护产品专用标志使用资格，或为地理标志商标、涉农商标注册人或具备商标许可使用资格，从事地理标志、涉农商标品牌转化运用，促进地方特色产业发展。
知识产权管理岗绩效评估标准
知识产权管理岗绩效评估标准1. 背景知识产权管理岗位是企业中负责保护和管理知识产权的重要职责。
为了确保知识产权管理岗位的有效运作，需要制定绩效评估标准，以评估岗位员工的工作表现和能力。
2. 绩效评估标准以下是针对知识产权管理岗位的绩效评估标准：2.1 知识产权保护评估员工在知识产权保护方面的表现和能力。
包括但不限于：- 知识产权保护策略制定和执行能力- 侵权监控和应对能力- 知识产权侵权纠纷的处理能力2.2 知识产权管理评估员工在知识产权管理方面的表现和能力。
包括但不限于：- 知识产权登记和维护能力- 知识产权流程管理能力- 知识产权合规和风险管理能力2.3 合作与沟通能力评估员工在合作与沟通方面的能力。
包括但不限于：- 与内部部门的合作能力- 与外部合作伙伴的沟通能力- 知识产权培训和宣传能力2.4 业绩和成果评估员工在知识产权管理岗位上的业绩和成果。
包括但不限于：- 知识产权管理项目的成果和贡献- 知识产权管理效率和效果- 知识产权管理目标的达成情况3. 绩效评估流程绩效评估流程应包括以下步骤：1. 设定评估指标和权重2. 收集员工工作数据和业绩数据3. 对员工进行评估和打分4. 提供反馈和指导5. 制定发展计划和培训需求6. 定期评估和跟进4. 绩效评估结果运用绩效评估结果应用于以下方面：- 员工晋升和薪酬调整- 员工培训和发展计划制定- 优秀员工的奖励和激励机制- 问题员工的改进和辅导5. 结论通过明确的绩效评估标准和流程，可以有效评估知识产权管理岗位员工的工作表现和能力，并为员工的个人发展和岗位提升提供有针对性的反馈和支持。
同时，也能够提高企业对知识产权的保护和管理水平，确保知识产权的价值得到充分发挥。
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项目编号:
河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目
申报书
申报补助类型：初次认证□监督审核口
单位名称：（盖章）
项目负责人：________________________
办公电话：__________________________
移动电话：__________________________
电子邮箱：__________________________
填报日期：年—月—日
河北省市场监督管理局制
2023年
填报说明
1.申报单位对本申请材料以及所附材料的合法性、真实性、准确性负责。
2.申报书内各项内容的表述应准确严谨，与提供的证明材料相一致。
3.申报书各栏目不得空缺，无内容时填“无”。
4.封面中项目编号由省市场监督管理局填写。
5.申报书及相关材料一律采用A4纸张打印，扫描PDF电子件提交。
2023年河北省知识产权管理体系贯标认证补助项目绩效评价标准
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