党委换届选举工作纪律
党委换届选举注意事项
党委换届选举注意事项党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举，以下是店铺为你整理的党委换届选举注意事项，希望大家喜欢!党委换届选举注意事项(一)、基层党组织选举应遵循的原则一是按期改选的原则、二是民主推选候选人的原则、三是充分体现选举人意志的原则、四是差额无记名投票表决的原则。
(二)、基层党组织的任期1、根据《党章》规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
2、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会(包括不设支部委员会的党支部)任期届满应按期进行换届选举。
如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。
延长期限一般不超过一年。
3、提前改选的几种特殊情况：第一，委员会任期未满，但委员发生缺额较多，使工作受到严重影响的;第二，委员会严重破坏党的纪律，拒不贯彻党的路线、方针、政策，党员强烈要求改选的;第三，由于其他原因，上级党组织决定提前改选的。
4、暂缓改选的几种特殊情况：第一，多数委员被派遣临时外出工作，无法按期改选的;第二，任期届满时，正值集中一段时间完成某项重要任务的关键时刻，不宜立即改选的;第三，组织不纯、派性严重，或领导以权谋私，腐化堕落，需首先进行整顿，待具备了民主选举条件后再进行选举的;第四，新建立的单位，实行民主选举的条件不成熟的;第五，由于其他原因，上级党组织决定延期改选的。
(三)、选举前的准备5、党组织换届选举，应事先向上级党组织汇报下一届委员会组成人选(提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见，候选人名单要由党组织和党员充分酝酿讨论，根据多数党组织和党员意见，并经本单位党组同意后确定)和选举准备情况(选举方法、方式、时间)，经上级党组织批准后方可进行。
6、填报党的基层组织成员候选人呈报表。
基层党组织一般设哪些委员：一般设组织、纪检、宣传委员，根据工作需要还可以设群工、统战、保卫(密)委员，委员人数少的，可以兼任。
基层党组织领导班子成员职数确定：委员会委员一般应当成单数。
关于严肃换届选举工作纪律的通知
如下：
一、认真学习换届选举的法律法规。
各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。
二、自觉遵守换届选举的人事纪律。
任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。
各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。
四、要加强对换届选举的监督检查。
纪检检查机关要采取切实有效措施，积极配合组织部门搞好换届选举工作。
要认真履行职责，加大纪律检查力度和监督力度。
对代表酝酿、投票选举、候选人的考察考核和代表大会召开等各个环节实行全过程监督。
要明确职责范围，切实负起责任。
对敢于坚持原则，按规定办事，坚决抵制违法乱纪行为的，要积极支持和表扬。
对换届选举中的违法乱纪问题，要迅速组织力量，进行调查核实，依法依纪严肃处理。
严肃换届纪律工作方案
严肃换届纪律工作方案[标题]严肃换届纪律工作方案[前言]为了确保换届工作的顺利进行，维护换届的纪律和秩序，特制定本方案，以明确要求和规范所有相关人员的行为和责任。
[一、目标]确保换届工作的公正、公平、公开进行，保障选举程序的合法性和合规性。
[二、内容]1.选举程序(1)严格按照法定程序进行换届选举，不得干预、操纵选举结果。
(2)选举委员会成立应符合相关法律法规的规定，公开、公平地组织选举工作。
(3)选举委员会应明确选举日程安排，并将相关信息及时通知各候选人和选民。
2.候选人资格审查(1)严格审核候选人的资格，确保其符合相关法律法规和组织章程的要求。
(2)候选人需提供真实、准确、完整的信息材料，不得提供虚假信息。
3.选民名单和投票(1)建立健全选民名单，确保选民资格符合相关规定。
(2)选举委员会应制定详细的投票安排和程序，确保选民依法行使选举权。
4.监督制约和违规处理(1)建立健全选举监督机制，加强对选举过程中各个环节的监督和检查。
(2)对违反选举纪律和法律法规的行为，严肃查处，依法追责。
[三、责任]1.选举委员会(1)负责组织和管理选举工作，确保选举程序的合法性和合规性。
(2)严格落实各项工作要求，加强对选举过程中各个环节的监督和检查。
2.候选人和选民(1)候选人应认真履行义务，遵守选举纪律和法律法规。
(2)选民需依法行使选举权，不得干扰、破坏选举秩序。
3.相关部门和机构(1)提供必要的支持和协助，确保换届工作的顺利进行。
(2)加强对选举工作的监督和指导，发现问题及时处理。
[四、工作措施]1.制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作任务和责任人。
2.开展宣传教育活动，提高选民的法律意识和参与意识。
3.加强对选举程序的监督和检查，及时发现和纠正问题。
4.建立投诉举报渠道，及时处理各类投诉和举报。
5.开展换届工作的培训和指导，提高各方面人员的专业素养。
[五、工作保障]1.提供必要的经费和物资支持，确保换届工作所需资源的充足。
换届选举工作纪律严明
换届选举工作纪律严明，导向鲜明，风清气正，圆满成功。
出席党的十八大代表推选工作顺利完成，3名同志当选为党的十八大代表。
12个县(市)区人大、政府、政协领导班子和法检“两长”换届选举工作圆满完成，市委提名的264人全部当选，为我市换届历史上取得的最好成绩，实现了没有一名候选人落选，没有一名干部因换届受处分，没有一起因换届引发的上访，真正做到了让组织满意、让群众满意、让社会满意、让干部满意。
全市184个乡镇人大、政府换届选举工作、全市529个社区“两委”换届选举工作圆满完成，全部实现了“零差错、零上访、零违规、零处分”的目标。
干部人事：有力、有序、有为干部调整配备导向好、程序严，一批素质高、能力强、口碑好的干部充实到各级领导班子。
干部管理体制得到理顺，规范化水平更加公认，公务员、选调生、大学生村官公开选拔反响良好，青干工作、援疆工作等受到各界肯定。
干部监督力度不断加大，严肃换届纪律谈心谈话工作经验被省委推介，县(市)区长耕地保护责任审计、县（市）区委书记经济责任审计工作开全国、全省先河，经验被《中国青年报》报道。
干部教育扎实推进，自主学习和全程项目式教学备受欢迎、反响良好。
人才工作取得新进展，重大人才政策顺利落地，1000万元人才资源开发专项基金成功设立，人才沙龙经验被中央主流媒体推介，科技特派员工作受到企业和基层好评。
老干部工作稳步推进，老干局被评为全省老干工作红旗单位。
基层党建：全省基层组织建设年综合考评第一名基层党建扎实深入，创先争优活动圆满完成，在2012年全省基层组织建设年综合考评中，我市综合得分位居全省第一。
村级组织“五联共建”模式经验在新华社《国内动态清样》和《湖南日报》头版头条刊发，省委主要领导作出重要批示，要求在全省推广。
在全省率先出台落实党建责任制系列文件，并被省委基层办文件转发。
非公党组织组建获全省集中大组建特等奖，2012年新建非公企业党组织1133个。
“三有两评”工作法入编中组部《组织工作改革创新案例》，并和我市基层党支部“一会四评”模式共同确定为全省创先争优长效机制。
换届工作“十严禁”纪律要求
换届工作“十严禁”纪律要求
1、严禁直接或指使他人，用财物或许诺其他利益等方式贿赂选举人、选举工作人员；
2、严禁利用宗派关系、宗教势力搞非组织活动，干扰、操纵选举；
3、严禁以暴力、威胁、欺骗等手段妨碍他人行使民主权利，或以造谣、诬告、诽谤等手段侮辱、陷害他人；
4、严禁搞违反法律法规和国家政策，违背上级党委、政府工作要求的竞职承诺；
5、严禁怂恿、胁迫他人不参加选举会议或放弃投票，搞虚假委托、临时委托；
6、严禁使用虚假身份证明、伪造篡改选票、虚报票数；
7、严禁以损毁票箱、撕毁选票、殴打谩骂选举人或工作人员、煽动群众闹事、冲击会场等方式破坏选举正常秩序；
8、严禁编造、传播、散布干扰换届的言论和消息，煽动、串联他人到上级机关无理闹事；
9、严禁瞒报漏报或擅自处置集体资金、资产、资源，伪造债权债务和毁坏账册，巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴或实物；
10、严禁不按规定移交公章、办公场所、集体财物、村务档案等。
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
为了保证换届工作的严肃性和公平性，加强换届纪律，需要实施以下方案：
1. 加强组织领导：充分发挥党委、行政机关和有关职能部门的组织领导作用，制定换届工作的纪律要求和监督措施，明确责任和任务分工。
2. 加强选举纪律：严格按照有关法律法规和党内规定，组织选举工作，确保选举程序公开、公正、公平，禁止干预、操纵和对候选人进行非法约束。
3. 严格候选人资格审查：对候选人的资格进行审查，确保候选人符合法定条件和组织要求，禁止不合法、不合规的候选人参选。
4. 加强宣传教育：通过宣传教育，增强党员和干部对换届纪律的认识，提高遵守纪律的意识和能力。
5. 强化巡视监督：通过巡视监督，加强对换届工作的监督检查，发现问题及时纠正，防止腐败和不正之风。
6. 加强惩处违纪行为：对于违反换届纪律的行为，坚决予以查处和惩处，形成严肃的纪律约束和高压态势。
7. 建立换届纪律档案：建立换届纪律档案，留存换届过程中的重要文件和资料，对换届工作进行全程记录和备查。
通过以上实施方案，能够有效加强换届纪律，保障换届工作的公正性和规范性。
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
严肃换届纪律加强换届监督实施方案为确保换届工作的顺利进行，提高换届选举的透明度和公正性，我们必须严肃换届纪律，加强换届监督。
以下是具体的实施方案，包括明确换届纪律要求、加强组织领导与监督、完善换届工作流程、加强宣传教育力度、严肃查处违纪行为以及建立长效机制等方面。
一、明确换届纪律要求首先，要制定并明确换届选举的纪律要求。
这包括严格遵守选举法、地方组织法等相关法律法规，以及中央和地方党委关于换届选举的具体规定。
所有参与换届选举的人员，无论是选举组织者、候选人还是选民，都必须严格遵守这些纪律要求。
二、加强组织领导与监督其次，要加强换届选举的组织领导和监督。
各级党委要切实承担起换届选举的领导责任，确保换届选举的顺利进行。
同时，要加强监督检查，确保换届选举的公开、公平、公正。
各级纪检监察机关要充分发挥职能作用，对换届选举进行全程监督，防止和纠正选举中的违纪违法行为。
三、完善换届工作流程为确保换届选举的公正性和透明度，需要完善换届工作流程。
这包括制定详细的换届工作计划，明确各阶段的任务和时间节点；规范选举程序，确保选举过程的公开、公平、公正；建立健全选举监督机制，确保选举结果的合法性。
四、加强宣传教育力度加强宣传教育力度也是确保换届选举顺利进行的重要措施。
各级党委要通过各种渠道和方式，加强对换届选举的宣传教育，提高广大党员和群众的参与意识和选举意识。
同时，要加强对换届选举法律法规和纪律要求的宣传，引导广大党员和群众依法依规参与选举。
五、严肃查处违纪行为对于换届选举中出现的违纪违法行为，必须严肃查处。
各级纪检监察机关要切实履行职责，对违反换届纪律的行为进行严肃查处，绝不姑息迁就。
同时，要加强舆论监督和社会监督，对换届选举中的违纪违法行为进行曝光和批评，形成强大的舆论压力。
六、建立长效机制最后，要建立健全换届选举的长效机制。
这包括完善选举法律法规和纪律要求，使其更加适应新时代的发展需要；加强换届选举的组织领导和监督机制建设，确保其长期有效运行；加强换届选举的宣传教育和培训工作，提高广大党员和群众的参与能力和选举素质。
【换届纪律】关于严肃换届纪律
【换届纪律】关于严肃换届纪律一、严肃换届工作纪律今年是集中换届年。
严守换届纪律，确保风清气正是中央和省市委的明确要求。
中纪委、中组部出台了严肃换届纪律的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的严格要求，大家都反复进行了学习，各级党委还召开了专题民主生活会，深化学习，认真践行承诺。
这些基本要求不但要熟记于心，关键是要做得到。
首先，要进一步增强遵守换届纪律的自觉性和坚定性。
换届期间，往往是不正之风的易发、多发期。
换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和组织工作的满意度，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到我们党在人民群众中的威信。
我们领导干部必须在认识上不断提升和统一，增强严肃换届纪律的自觉性和坚定性。
（一）严肃换届纪律是换届成败的关键所在。
中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求；省委、市委对严肃换届纪律提出明确具体的要求；县委结合实际，对我县严肃换届纪律也进行了详细的部署，制定了《方案》，严密程序，突出对重点环节的监督和指导，并成立了领导机构。
从中省到市县对严肃换届纪律工作的部署密度，对严肃换届纪律的重视程度前所未有。
搞好这次换届，切实把那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于推动我县经济社会突破发展的优秀干部选拔上来，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，对于我们把握科学发展重要战略机遇期，推动县域经济适度快速发展具有十分重要的意义。
（二）严肃换届纪律是换届工作的铁的纪律。
没有风清气正的环境，就会歪曲民主，就会降低选人用人的公信度。
严肃换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。
中央提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”，省委、市委也根据实际提出了具体要求。
之所以提前严肃换届纪律，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正。
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党委换届选举工作纪律
党组织换届选举工作要严肃纪律，匡正选人用人风气，营造风清气正的换届环境，以下是店铺为你整理的党委换届选举工作纪律，希望大家喜欢!
党委换届选举工作纪律
“5个严禁：
严禁拉票贿选、
严禁买官卖官、
严禁跑官要官、
严禁违规用人、
严禁干扰换届。
“17个不准”：
在严禁拉票贿选方面，要做到“3个不准”：
第一，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。
第二，不准贿赂代表。
第三，不准参与或者帮助他人拉票贿选。
在严禁买官卖官方面，要做到“2个不准”：
第一，不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
第二，不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
在严禁跑官要官方面，要做到“2个不准”：
第一，不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
第二，不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
在严禁违规用人方面，要做到“6个不准”：
第一，不准违反规定程序选拔任用干部。
第二，不准突击提拔调整干部。
第三，不准任人唯亲，指定提拔调整人选。
第四，不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。
第五，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。
第六，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
在严禁干扰换届方面，要做到“4个不准”：
第一，不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。
第二，不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。
第三，不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。
第四，不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“5个一律”：
第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
党委换届选举工作纪律的要求
一、严明政治纪律
基层党组织要统一思想，提高认识，切实增强做好党组织换届工作的政治责任感和历史使命感，认真组织实施。
要牢牢把握正确导向，大力宣传换届选举工作有关法律法规、政策要求及程序规定，引导党员群众正确行使民主权利。
要建立工作预案，克服麻痹松懈思想，充分做好调查摸底，随时掌握选举动态，及时化解各种矛盾，防止各类影响换届选举情况的发生，遇到重大问题及时报告。
基层党组织书记要切实履行直接责任人的职责，严格按照换届选举操作程序和工作要求办事，做到公平、公正、公开。
二、严肃组织纪律
换届期间，严禁拉票贿选。
严禁采取打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动、宴请、安排消费活动等形式，请求他人给予关照，在选举过程中搞拉票等非正常组织活动;严禁请客送礼、私自向党员或群众代表赠送钱物，空头许愿等贿选活动;严禁借换届之机，以威胁、欺骗等手段妨害党员群众自主行使选举权、被选举权和表决权，或做出砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等妨害破坏选举的行为;严禁指使配偶、其他直系亲属和朋友等干扰选举人意愿的行为;严禁参与或指使操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动的行为;严禁编造传播小道消息扰乱选举，诬告陷害或者侮辱、诽谤他人的行为;严禁在选举现场进行宣传、拉票或其他可能影响选举人意愿的活动的行为。
三、严肃工作纪律
基层党组织要明确工作职责，严肃工作纪律。
要加强换届纪律的宣传教育，特别是大力宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。
换届过程中，要切实加强具体指导，防止并及时制止非正常组织活动或违规操作现象，落实突发事件应对措施，防止选举失控或群体性事件发生。