服装店劳动合同范本(3篇)
服装营业员劳动合同范本3篇
服装营业员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。
二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
服装店员工劳动合同范本3篇
服装店员工劳动合同范本3篇服装店员工合同范本一甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
服装劳动合同(通用7篇)
服装劳动合同（通用7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
服装店员工劳动合同范本3篇
服装店员工劳动合同服装店员工劳动合同范本3篇劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的服装店员工劳动合同范本，欢迎参考阅读。
服装店员工合同范本一甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议,同意终止合同。
九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装行业劳动合同3篇
服装行业劳动合同3篇篇1服装行业劳动合同一、合同双方雇主：_________ 公司（以下简称“公司”）受雇人：_________（以下简称“员工”）二、工作内容1. 员工将被聘用为公司的一名服装销售员，负责在公司的零售店销售服装和配件。
2. 员工需遵守公司的规章制度，保持店面的整洁和宣传品的陈列，确保顾客的购物体验。
3. 员工需要具备一定的销售技巧和对服装的了解，以便能够向顾客提供专业的购物建议。
4. 员工需要保持良好的形象，着装整洁，以展示公司的形象，并吸引顾客。
5. 员工需遵守工作时间安排，如有特殊情况需提前和公司汇报。
6. 员工需完成公司安排的其他工作任务，包括店面的清洁、库存的管理等。
三、薪酬与福利1. 员工的月薪将根据销售业绩和工作表现来确定，具体的计算方式由公司规定。
2. 公司对员工提供社会保险、福利待遇等，具体以公司的规定为准。
3. 员工享有带薪休假、病假、婚假等，具体以公司的规定为准。
四、合同期限1. 本劳动合同设立的期限为______年，合同到期前三个月内双方应协商续签或解除。
2. 在合同期限内，如有一方发生违约行为，另一方有权提前终止合同。
五、解除合同1. 如员工有违反公司规章制度、工作纪律等行为，公司有权根据情况解除合同。
2. 如员工因个人原因需要解除合同，需要提前______天通知公司，经公司同意后方可解除。
3. 解除合同时，员工需要完成离职手续，并归还公司的工作物品。
六、保密条款1. 员工在工作期间将接触到公司的商业机密和客户信息，员工需保护公司的商业利益，严守保密。
2. 员工离职后仍需遵守保密协议，不能泄露公司机密信息，否则将承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自签字生效。
雇主（公司）: _________________受雇人（员工）: _________________签订日期: _________________篇2服装行业劳动合同一、甲方：（公司全称）（以下简称甲方）二、乙方：（个人全称）（以下简称乙方）鉴于，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限本劳动合同自（年月日）至（年月日）止，期满终止。
服装门店员工雇用劳动合同（精选3篇）
服装门店员工雇用劳动合同（精选3篇）服装门店员工雇用篇1甲方：乙方：甲、乙双方依据《民法典》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_____年____月___日起至_____年____月___日日止。
并约定试用期自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作内容:乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
1、标准工时工作制。
、综合计算工时工作制。
、不定时工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方承诺每月23日为发薪日。
甲乙双方协商约定月基本工资双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;7、乙方兼任其他公司工作的;8、乙方提供不真实人事资料的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;10、其他根据《民法典》及相关法律，行政法规的规定可解除的。
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服装店劳动合同范本合同编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、产品名称、数量、单价、金额：序号性别商品名称数量单位原单价团购价合计合计总共计二、质量要求及技术标准：乙方按甲方已经确认合格产品供货。
乙方需提供完全符合国家有关质量标准的商品。
（男西服按GB/T2664_20_____、女西服GB/T2665_20_____、衬衫GB/T2660_20_____标准执行。
）三、交货方式：3.1乙方按甲方的要求，让甲方的员工亲自到乙方门店亲自拿货。
联系人：_____ ，手机：_____。
四、交货期限：4.1交货时间为____年____月____日到____年____月____日，具体时间可根据实际情况调整。
4.2甲方全额付款到账后即日交货。
五、货物验收：5.1甲方按本合同第一条、第二条及合同附件规定的标准验收。
5.2甲方应在收货后____日内对货物进行验收。
如有异议，应在收货后____日内以书面形式提出;否则，将视为乙方所有交付货品完全合格。
六：包装标准、包装要求：按乙方定制产品包装标准包装。
七、付款与开票：7.1合同签定后不得更变，在甲方确定所有货品后付清全额款项。
7.2乙方只有收到相应款项后才能开具相应收款凭证。
7.3乙方只接受甲方通过银行转账或现金支付货款。
7.4货款付款方应与合同甲方及发票台头保持一致，如甲方须委托其他第三方付款的，应取得乙方同意并签定三方补充协议。
7.5发票形式：增值税专用发票□增值税普通发票□八、其他约定8.1如乙方需要加购的，则须提供书面证明方可按团购价加购，且双方另行签订补充协议。
8.2长度、宽度±1㎝，围度±2㎝按国家标准属正常误差范畴，不属于乙方责任。
如穿着有不适，可退回返修，乙方将给予配合。
九、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。
本合同自双方签订（自然人签字、公司盖章）之日起生效。
以下无正文。
甲方：（章）乙方：地址：地址：委托代理人：委托代理人：电话：_____ 传真：_____ 电话：_____ 传真：_____ 开户银行：开户银行：帐号：帐号：邮政编码：邮政编码：日期：____年____月____日日期：____年____月____日服装店劳动合同范本（二）甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。
因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。
但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。
普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；经营场所位于：_____。
第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。
第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。
每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。
这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。
另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。
对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。
1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。
乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。
2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。
3、本合伙出资共计人民币____万元，合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。
第六条盈余、工资分配与债务承担风险提示：利益分配和债务承担合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。
虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。
有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。
1、工资分配：每人每月____元。
2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
3、盈余分配：除去经营成本、正常开支、工资，奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
4、债务承担：如在合伙经营过程中有债务生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。
2、新合伙人须承认并签署本合伙协议。
3、除入伙协议另对约定外，入伙的新合伙人与原合伙人具有同等权利，承担同等责任入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
（二）退伙风险提示：退出机制合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。
1、自愿退伙。
在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：①合伙协议约定的退伙事由出现；②经全休合伙人书面同意退伙；③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由；④合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2、当然退伙。
合伙人有下列情形之一的，当然退伙：①死亡或者被依法宣告死亡；②被依法宣告为无民事行为能力人；③被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3、除名退伙。
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务；②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；③执行合伙企业事务时有不正当行为；对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。
被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起____日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
第八条合伙负责人及合伙事务执行全体合伙人决定、委托甲方为合伙负责人，其权限为：风险提示：合作伙伴的职责在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够。
1、对外开展业务，订立合同；2、对合伙项目进行全面日常管理；3、订立经营价格、购进常用货物。
第九条争议的解决方式合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成，可以诉至_____法院。
第十条企业的解散与淸算1、合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2、合伙终止后的事项：①推举淸算人，并邀请中间人（或公证员）参与淸算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。
固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③_____算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还、合伙财产不足淸偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十一条违约责任风险提示：违约责任因为合伙企业的人合性质，决定有关合伙企业的法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体，所以建议各合伙人在协商合伙协议时，对合伙人的违约责任作出明确规定，以便一旦发生违约行为，可以比较方便地执行，要求违约者依协议承担责任。
1、构成违约的行为：违反以上条款中规定的各项义务的行为均视为违约。
2、违约金的计算方法：违反投资约定不能按期投资，造成服装店不能正常经营的，应当承担应投资金额____%的违约金。
3、赔偿金的计算方法：违反合同约定的各项义务造成协议无法履行时，应当赔偿对方全部投资款。
4、免责条件：不可抗力造成店铺无法继续经营。
本协议自____年____月____日起生效，合同正本一式____份，合伙方各执____份，具有同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____丙方：____年____月____日服装店劳动合同范本（三）甲方：_____乙方：_____甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致达成服装买卖协议，订立本合同，供双方共同遵守：_____第一条产品名称、价格及数量服装购销明细、单价及数量见附表一及详细报价单。
此价格经双方认可，作为本合同的附件。
第二条合同金额货物总值：_____第三条：_____付款方式样品确认后，甲方支付合同金额20%计____万元作为定金;乙方出货后1天内甲方将合同金额60%计款____万元划入乙方在_____开立的账户上（帐号为_____）;其余20%货款计____万元作为质量保证金在收货后半年内付清。
第四条交货地点及时间1、地点：_____乙方负责把货物送到甲方指定地点，产生的费用由乙方负责。
2、时间：_____自本合同签订且乙方收到预付款后____日内。
第五条交货条件如在交货过程中遇到问题，双方应本着互惠互利，精诚合作的态度协商解决。
逾期交货：_____未经甲方允许逾期交货的，乙方逾期交货一天扣除除乙方逾期产品货款总额5%的违约金;乙方逾期10天未交货的，甲方可以拒收，同时有权解除合同。
并按预付款的两倍要求乙方支付违约金。
逾期取货：_____如甲方暂缓要货，乙方将收取按暂缓要货金额1%的仓储费用。
若甲方暂缓要货超过15天应事先以书面形式重复乙方同意。
第六条甲方责任1、甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。
2、按此合同付款日期，按时付款。
3、及时验货，甲方应在收到货物10天内验货完毕。