财务部门加薪申请
财务部门加薪申请报告8篇
财务部门加薪申请报告8篇第1篇示例：财务部门加薪申请报告一、背景介绍财务部门作为公司的资金管理和财务决策的重要部门，承担着重要的责任。
近年来，随着公司规模的不断扩大和业务的持续增长，财务部门的工作量和责任也在不断增加。
当前财务部门的工作人员薪酬水平相对较低，已经不能很好地反映他们的贡献和价值。
我们提出财务部门加薪申请，希望能够得到公司的支持和认可。
二、财务部门的工作内容和贡献财务部门主要负责公司的资金管理、财务规划、财务报告和财务风险管理等工作。
他们通过精密的数据分析和财务管理技能，为公司的决策提供了重要的支持。
财务部门的工作直接影响着公司的财务状况和运营效益，是公司的中枢部门之一。
随着公司规模的不断扩大和企业的国际化发展，财务部门面临的挑战和复杂度也在不断增加。
他们需要不断学习新知识和技能，适应不同市场环境和相关法律法规的变化，才能更好地履行自己的职责。
三、财务部门的薪酬水平分析目前，公司财务部门的薪酬水平相对较低，与同行业相比存在较大差距。
这导致了财务部门人员的薪酬福利不能很好地激励他们的工作积极性和创造力。
相反，他们可能会感到不公平和不满，影响到工作的效率和质量。
财务部门人员的工作压力和工作量也在不断增加，他们需要花费更多的时间和精力来完成工作。
如果薪酬水平不能得到提高，可能会导致员工流失和人才外流的风险，对公司的稳定和发展造成影响。
四、加薪的重要性和必要性为了更好地激励和留住财务部门的人才，提高他们的工作积极性和干劲，加薪是必不可少的。
通过加薪，可以体现公司对财务部门人员的重视和认可，增强他们的归属感和责任感。
加薪也可以激发员工的工作热情，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
加薪还可以吸引更多优秀的人才加入财务部门，弥补人才短缺的问题，提升团队的整体素质。
如果公司能够给予财务部门人员合理的薪酬待遇，相信他们会更加投入到工作中，为公司创造更大的价值。
五、加薪的建议和方案基于以上分析，我们建议公司对财务部门的薪酬水平进行适当调整，以体现他们的工作价值和贡献。
财务部申请加薪的申请书（精选14篇）
财务部申请加薪的申请书（精选14篇）财务部申请加薪的篇1尊敬的公司领导：我是__年_月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务会计，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。
另一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的'最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升__%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!此致敬礼申请人：__时间：20__年7月2日财务部申请加薪的申请书篇2尊敬的上级领导：您好!我叫，男，，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇高潮村定龙组。
专业，同年10月在工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。
由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。
20__年2月至20__年5月，担任负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。
在20__年和20__年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。
财务部门加薪申请报告5篇
财务部门加薪申请报告5篇第1篇示例：财务部门加薪申请报告为：XXX公司总经理自：财务部门经理日期：XXXX年XX月XX日一、申请背景自公司成立以来，财务部门一直是公司发展中最为关键的部门之一。
在保障公司资金安全、提高资金使用效率、优化财务管理流程等方面，财务部门在公司运营中发挥着不可或缺的作用。
当前财务部门的工作量和职责已远远超出了最初设定的范围，而对应的薪酬福利水平并未相应提升。
为了更好地激励财务部门员工提升工作积极性、减轻工作压力，以及留住优秀人才，我们特向公司提出以下加薪申请报告。
二、现状分析1. 工作量激增：随着公司业务规模的不断扩大，财务部门的工作量也在逐年攀升。
原先的财务管理体系已不再适应当前的运营需求，需要财务部门员工不断提升工作效率、应对更加复杂的财务业务。
这意味着员工需要更多的工作时间和精力去完成各项任务。
2. 知识要求提高：市场竞争日益激烈，财务工作不再是简单的凭借经验和流程操作就能完成的工作，而是需要员工具备更丰富的财务知识和技能。
公司对员工的相关培训和学习支持不足，员工需要自费和自主学习，增加了员工的个人负担。
3. 岗位压力大：财务工作的特点决定了员工需要时刻保持高度的工作警惕，做到每一步都准确无误。
而这些工作的不确定性和高压环境容易给员工带来巨大的心理压力，影响员工的工作积极性和投入度。
三、加薪申请目标1. 改善员工薪酬福利水平：适度提升财务部门员工薪酬待遇，让员工得到应有的薪酬回报，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2. 提高员工工作积极性：适当增加员工薪酬，激励员工更加投入到工作中，提高工作效率和工作质量。
3. 留住优秀人才：优秀的财务人才是公司的宝贵财富，而薪酬待遇的改善是他们留在公司的重要因素。
加薪可以帮助公司留住优秀的财务人才，避免人才的流失。
四、加薪实施方案1. 调整薪酬架构：对于财务部门中的基础岗位人员，适当提高底薪水平，并且建立绩效考核机制，将员工的工作表现与薪酬挂钩，激发员工的工作动力。
财务加薪申请书
财务加薪申请书财务加薪申请书15篇在人们越来越重视发展的今天，我们会经常使用申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
来参考自己需要的申请书吧！下面是小编帮大家整理的财务加薪申请书，希望对大家有所帮助。
财务加薪申请书1尊敬的领导:您好！财务部自20xx年10月整合以来,人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。
公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。
中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的'队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。
经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪请求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
财务加薪申请书范本三篇
财务加薪申请书范本XX您好：我是________年____月进入公司，________年____月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。
自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从________年____月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。
提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
申请人：_________日期：_________年____月____日加薪申请书经典范本公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。
抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
财务加薪申请书6篇
财务加薪申请书6篇第1篇示例：尊敬的财务部门领导：您好！我是公司财务部门的一名普通员工，在此我诚挚地向您提交一份加薪申请书。
作为公司财务部门的一名员工，我始终秉持着一颗敬业、负责的心态，努力完成手中的每一项工作。
在公司的工作期间，我不仅熟悉了公司各项财务流程和制度，也通过不断学习和积累丰富的经验，提升了自己财务管理和分析能力。
在财务核算、成本控制、税务管理等方面取得了一定的成绩，也得到了部门领导和同事们的认可。
在公司的工作中，我始终严格遵守公司的规章制度，恪守职业道德，努力履行自己的职责。
在处理财务事务时，我能够细心、耐心地核对数据，保障数据的准确性和完整性。
在财务报表的编制和分析过程中，我能够独立思考、善于总结，为公司的发展提供有力支持。
随着公司业务的不断扩大和财务工作的复杂性增加，我发现自己需要不断提升自己的专业水平和能力，以更好地适应公司的发展需求。
为此，我希望通过加薪，激励自己更加努力工作，进一步提升自己的业务水平和绩效。
通过加薪，我将有更多的动力去投入到工作中，努力提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
希望公司能够看到我在财务工作中所取得的成绩和进步，给予我更好的发展机会和支持。
我希望贵部门能够审慎考虑我的加薪申请，相信我的付出和努力会得到公司的认可和支持。
期待着贵部门的答复，谢谢！此致敬礼！【姓名】第2篇示例：尊敬的财务部门领导：您好！我是公司的财务部门员工，我在公司工作已经有五年的时间了。
在这段时间里，我一直尽职尽责地完成我的工作，努力提升自己的专业技能和表现出色。
现在我想向您提交一份关于加薪申请的申请书。
我想表达我的对公司的热爱和忠诚。
公司是我成长的地方，也是我实现自我价值的平台。
在这五年里，我不断学习进步，努力提升自己的财务管理能力。
通过不断学习、实践和总结，我已经掌握了财务管理的基本知识和技能，并在工作中得到了实践。
我相信我的工作表现已经得到了您的认可和赞赏。
财务加薪申请书
财务加薪申请书财务加薪申请书 15篇在当今不断发展的世界，申请书起到的作用越来越大，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的财务加薪申请书，希望对大家有所帮助。
财务加薪申请书 1xxx：您好！财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。
公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。
中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的.考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。
经过慎重的考虑，向公司领导提出20xx年加薪请求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
财务加薪申请书5篇
财务加薪申请书5篇第1篇示例：尊敬的财务部领导：您好！我是财务部门的XXX，我在公司已经工作了X年，非常热爱我的工作。
在这段时间里，我在工作上取得了不小的进步，也得到了同事们和领导的肯定。
我深爱这份工作，也愿意在这份工作上努力奋斗。
我在这里还是想要提出一个请求：希望能够考虑给我加薪。
我注意到公司的发展非常迅速，财务部门的工作也变得越来越繁重，需要有更专业的人员来进行财务管理和分析。
而我作为财务部门的一员，也深感到了这种变化。
在过去的一年里，我通过自身的不懈努力，积极学习新知识和技能，提高了自己的专业水平。
在工作中，我加强了与其他部门的沟通合作，提高了财务数据分析的准确性和及时性，为公司节约了一定的成本。
我也在努力地帮助新员工适应工作，提高整个团队的工作效率。
我对于自己在过去一年里的工作成绩还是比较满意的，也得到了领导和同事的认可。
我相信我的薪资并没有完全体现出我的实际价值。
在财务部门中，我承担着更多的工作和责任，也做出了更多的贡献。
我希望能够得到相应的回报，希望您能够考虑给予我一定的加薪。
我也明白公司的发展是一个艰难的过程，公司的财务也需要考虑到各种各样的因素。
我仍然希望能够得到您的理解和支持，希望您能够考虑给我一定的加薪。
我相信，公司的发展和我的个人发展是相辅相成的，只有在公司给予足够的回报的情况下，我才能更好地为公司发展贡献自己的力量。
我想再次表达我的诚挚的心意，希望您能够认真考虑我的请求。
我愿意继续为公司的发展努力奋斗，也相信公司会给予我应有的回报。
谢谢您！此致敬礼XXX 敬上第2篇示例：尊敬的领导：我是公司财务部门的员工XXX，非常荣幸地能够向您提交一份财务加薪申请书。
我在公司工作多年，一直以来都尽心尽力地完成自己分内的工作，并且在这段时间里取得了一定的业绩。
希望领导能够给予我一定的肯定和认可。
我想对公司在过去的时间里给予我的支持表示由衷的感谢。
公司提供了良好的工作环境和发展平台，让我有机会展现自己的才华。
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财务部门加薪申请篇一XXX：您好！财务部自10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。
公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的领导班子，在制度和工作方式上都做出了改进。
这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。
中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；XX项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过政策梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的XX产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、chengdu成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。
经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。
经过慎重的考虑，向公司领导提出加薪请求，理由如下：1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。
2、学习性强：国家税收、财政政策不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。
3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。
4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。
即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司领导对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。
此致敬礼！申请人：XXX时间：20XX年XX月XX日财务部门加薪申请篇二尊敬的领导：您好!在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年X月X日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮助下，我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
目前，我从事着部门的三种工作：一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1.每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。
2.顺丰、宅急送、ems等物流的对账单对账。
4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。
5.每周做出部门的财务状况分析表。
6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。
做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。
7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月份费用对比表。
8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。
9.填写员工月报表、员工自评表。
统计消费者地域分布表。
计划下月收入、成本、费用。
10.开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二.仓管工作;仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。
1.负责每天的顺丰、宅急送、ems包货、发货，特别是ems的邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。
2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。
3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。
三.数据库的管理;数据库管理是一件比较精细的工作，需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、精确、实用。
在这方面主要是以下工作内容：1.客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上咨询的客户资料。
2.客户资料的查询，各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户，这就需要通过查询判断客户的归属，是每天必做的工作。
3.客户资料的再分配，由于部门在发展，各服务代表的精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人，来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务，就需要不断的进行旧有客户资料的再分配。
工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。
现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平在本年度也上涨了X元，我觉得我现有的工资水平(X元底薪+X元包货提成)已经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加薪，让我能都从经济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。
工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
相信您的信任与我的实力将为我们带来更多的成功!我会为公司更多更好的贡献自己的力量。
此致敬礼申请人：XXX时间：20XX年XX月XX日财务部门加薪申请篇三尊敬的XXX：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道………。
(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
经统计，………(列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20XX年XX月XX日开始工资提升到万/年(元/月)。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。
从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信：只要付出，就会有收获!如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。