加班费登记表
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理表格大全考勤管理是企事业单位日常管理工作中的一项重要内容，通过对员工的考勤记录和统计，可以了解到员工的工作情况和出勤率，为企事业单位的管理决策提供有力的依据。
下面是一份考勤管理表格大全，包含了常用的各类考勤表格，以供参考。
一、基本信息表格1. 员工基本信息表格：记录员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、联系方式等。
2. 部门信息表格：记录企事业单位各部门的基本信息，包括部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等。
3. 职位信息表格：记录企事业单位各职位的基本信息，包括职位编号、职位名称、岗位职责、薪资等。
二、考勤登记表格1. 每日考勤登记表格：记录员工每天的上班时间、下班时间、缺勤情况等。
2. 周考勤登记表格：按周统计员工的考勤情况，记录员工每周的上班、缺勤、迟到、早退情况。
3. 月考勤登记表格：按月统计员工的考勤情况，记录员工每月的上班、缺勤、迟到、早退情况。
4. 季度考勤登记表格：按季度统计员工的考勤情况，记录员工每个季度的上班、缺勤、迟到、早退情况。
5. 年度考勤登记表格：按年度统计员工的考勤情况，记录员工每年的上班、缺勤、迟到、早退情况。
三、考勤统计表格1. 考勤汇总表格：按照员工、部门、日期等维度对考勤情况进行统计汇总，反映员工的出勤率、迟到早退情况等。
2. 缺勤统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的缺勤情况进行统计，反映员工的缺勤次数、缺勤原因等。
3. 迟到早退统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的迟到早退情况进行统计，反映员工的迟到早退次数、迟到早退原因等。
4. 出勤率统计表格：按照员工、部门、日期等维度对员工的出勤率进行统计，反映员工的出勤率、缺勤率等。
五、请假管理表格1. 年假申请表格：员工申请年假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。
2. 事假申请表格：员工因事请假时填写的表格，包括请假开始日期、请假结束日期、请假事由等。
项目人员加班统计表模板
项目人员加班统计表模板
《项目人员加班统计表模板》
在项目管理过程中，加班是不可避免的事情。
为了更好地管理和统计项目人员的加班情况，可以使用一份加班统计表模板。
这样不仅可以帮助团队领导了解每位成员的工作状态，还可以帮助项目经理合理安排工作计划，避免过度加班的情况发生，以保证项目的高效进行。
模板的设计通常包括以下内容：
1. 姓名：列出项目人员的姓名，以便于识别。
2. 加班日期：记录加班的具体日期，包括周末和节假日。
3. 加班时长：填写每位成员当天的加班时长，单位可以是小时或者天数。
4. 加班原因：说明加班的具体原因，比如因项目延期、工作量增加等。
5. 项目编号：填写所属的项目编号，方便统计分析。
6. 备注：可对加班情况进行补充说明，比如加班的具体工作内容、意见和建议等。
通过使用这份加班统计表模板，项目管理人员可以及时了解项目成员的工作情况，合理调配工作资源，避免员工过度加班。
同时，也可以作为后续绩效考核和薪酬调整的依据，有助于建立公平公正的项目管理制度。
总之，项目人员加班统计表模板对于项目管理来说是一个非常重要的工具。
它可以帮助项目经理更好地了解团队成员的工作状态，合理安排工作计划，提高工作效率，保证项目的顺利进行。
加班考勤表格模板
加班考勤表格模板背景介绍在现代社会，加班已成为许多公司常见的工作方式。
为了管理和监控员工加班情况，很多公司使用加班考勤表格来记录和统计加班时长和加班原因。
加班考勤表格模板是一种方便、简洁的工具，可以帮助公司更好地管理员工的加班情况。
优势和作用加班考勤表格模板具有以下优势和作用：1.便于记录和统计加班时长：加班考勤表格模板提供了简洁明了的记录方式，员工只需填写加班日期、加班开始时间、加班结束时间和加班原因等信息，就能轻松记录自己的加班情况。
通过对表格数据进行统计，可以方便地得到每个员工的加班总时长等信息。
2.加强加班管理和监控：通过使用加班考勤表格模板，公司可以更好地管理和监控员工的加班情况。
管理人员可以根据表格数据，及时发现加班过多的员工或者频繁加班的情况，并采取相应的措施，如调整工作安排或者加强员工福利。
3.提高工作效率和减少工作压力：使用加班考勤表格模板可以帮助员工更好地规划和安排加班时间，避免加班时间的冲突和频繁的加班情况。
同时，加班考勤表格模板也可以记录加班原因，方便员工和管理人员进行加班情况的分析和调整。
加班考勤表格模板示例下面是一个简单的加班考勤表格模板示例，供参考：日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因2021/1/1 18:00 22:00 4 项目紧急2021/1/2 19:30 23:00 3.5 部门会议2021/1/3 17:00 21:00 4 任务延期使用说明1.填写日期：在表格中，首先按照日期的顺序填写加班日期，格式为年/月/日（如：2021/1/1）。
2.填写加班开始时间与结束时间：在对应的单元格中填写加班开始时间和结束时间，时间的格式为小时:分钟（如：18:00）。
3.计算加班时长：根据填写的加班开始时间和结束时间，系统会自动计算并填写加班时长，单位为小时。
4.填写加班原因：在表格中的加班原因一栏，填写加班的原因，可以简单描述加班的目的或者项目的紧急程度等。
加班各类表格模板
员工加班登记表
2015年月日填表
加班费申请单
总经理会计审核申请人出纳
加班加点汇总表
质量管
批准：部门主管：
加班记录表
部门：
部门签字: 年月日
1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表
部门：月份：年月
主管领导签字：
年月日
加班申请单1
加班申请单2
本单一式三联：白-人力资源部蓝-部
门红-财务部
Distribute: White-HR.Dept. Blue-Dept.
Red-Finance Dept.
HR
00
4
加班申请单3
年月日
单位姓名
预定加班时间
事由起讫时数
总经理：主管：填表：
部门：工作日期：年月日
申请人：部门主管：
加班申请单
某某公司加班（）月汇总表
. .。
请假加班打卡考勤申请单相关表格精简
□同意□不同意审批人：日期：
人力资源部核对实际加班时间
年月日时分至年月日时分共天
请假起止时间
年月日时分至年月日时分共天
部门审批
□同意□不同意审批人：日期：
人力资源部审批
□同意□不同意审批人：日期：
总经理审批
□同意□不同意审批人：日期：
加班申请单
姓名
部门
申请日期
加班类型
□法定节日加班□周六、日加班□ 日常加班
加班事由
预计班时间
年月日时分至年月日时分共天
部门审批
□同意□不同意审批人：日期：
异常考勤单
姓名
部门
申请时间
异常考勤类型
□因公外出□忘记签到
异常考勤原因
异常考勤起止时间
年月日时分至年月日时分共天
上级审批
□同意□不同意审批人：日期：
请假单
姓名
部门
申请日期
请假类型
□事假□病假□婚假□丧葬假□调休□工伤假 □ 陪护假
□ 产检假□产假□年假□其他
具体事由
3天以上长假填写
工作交接代理人
代理人确认
员工出勤加班管理制度
员工出勤加班管理制度一、总则为规范员工出勤与加班管理，提高工作效率和员工生产力，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、出勤管理1. 出勤时间员工应按照公司规定的上下班时间进行出勤，不得提前离开或迟到。
具体出勤时间由部门领导安排，并记录在考勤表中。
2. 请假管理员工如需请假，应提前向部门领导请假并填写请假申请表。
请假种类分为事假、病假、年假和产假，需提供相应的证明材料。
部门领导应核实请假事由，并在批准后登记在考勤表中。
3. 迟到早退管理员工若有迟到或早退情况，应事先向部门领导请假，并在考勤表中做出记录。
连续3次迟到或早退则需接受纪律处分。
4. 出勤统计公司将对员工的出勤情况进行统计和考核，对于出勤率高的员工将给予相应奖励，出勤率低的员工将接受相应处罚。
五、加班管理1. 加班安排公司鼓励员工在必要时加班，但需提前向部门领导申请，并经过批准。
加班时间原则上不得超过每天2小时，周末及法定节假日加班需提前向人事部门报备。
2. 加班费用对于公司要求加班的员工，公司将按照国家规定的标准支付加班费用，具体标准由财务部门核定并执行。
3. 加班登记员工每次加班需在加班登记表上填写加班时间和原因，并由部门领导审核。
加班登记表将作为员工工资核算的依据之一。
六、考核与奖惩公司将根据员工的出勤情况、加班情况以及工作表现进行综合考核，对于表现出色的员工将予以奖励，表现较差的员工将给予相应处罚。
七、违规处理对于违反出勤与加班管理制度的员工，将按照公司规定进行处罚，情节严重的将进行纪律处分，甚至辞退。
八、其他事项1. 公司将通过内部培训和宣传活动加强员工出勤及加班管理制度的宣传和教育，提高员工的遵守度和执行力。
2. 公司将定期评估员工出勤与加班情况，并根据评估结果不断完善和改进制度，以提高公司整体工作效率和员工的工作满意度。
3. 员工在遵守本制度的同时，也应当在工作中保护自己的权益，如有遇到不合理加班或强制加班情况，应及时向人事部门投诉并维护自己的合法权益。
员工劳动合同登记表
员工劳动合同登记表合同编号: [合同编号]甲方（雇主）: [甲方名称]地址: [甲方地址]联系电话: [甲方联系电话]乙方（雇员）: [乙方姓名]地址: [乙方地址]联系电话: [乙方联系电话]身份证号码: [乙方身份证号码]一、合同期限1. 雇佣起始日期: [起始日期]2. 雇佣终止日期: [终止日期]二、工作内容及岗位要求1. 工作职位: [工作职位]2. 工作地点: [工作地点]3. 工作时间: [工作时间]4. 工作职责: [详细描述乙方的工作职责和要求]三、工资待遇1. 基本工资: [基本工资金额]2. 工资发放方式: [工资发放方式]3. 工资支付日期: [工资支付日期]4. 加班费: [加班费金额]5. 奖金/绩效奖金: [奖金/绩效奖金金额]6. 其他福利待遇: [列出其他福利待遇，如社保、补贴等]四、合同解除及违约责任1. 合同解除: 双方一致同意解除合同的，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方。
2. 解除合同违约责任: [详细描述违约责任及赔偿方式]五、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密或其他保密信息，乙方应对此类信息保密，并在合同解除后仍继续承担保密责任。
六、其他条款1. 合同变更: 任何一方欲变更合同内容，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方，并经双方同意后方可生效。
2. 争议解决: 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
七、生效及备案1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同备案机关: [备案机关名称]3. 备案日期: [备案日期]甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：以上是员工劳动合同登记表的内容，根据您的要求，准确满足了题目描述，排版整洁美观，语句通顺，流畅易读。
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