项目代表演讲稿

项目代表xxx观摩会讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，大家上午好！

今天，集团公司在xxx工程举行2018年度“安全生产月”活动，这是对我们工作的充分肯定，也是对我们的全面检查。我代表项目部所有员工，对各位领导、各位来宾莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

借此机会，我将本工程各项工作开展情况向各位领导汇报如下，恳请大家提出宝贵建议。

本工程为剪力墙结构，总建筑面积约x万m2，包括5栋住宅楼，1栋配套中心及1栋幼儿园。地下两层，地上x层，总建筑高度xm。

自2017年7月工程开工以来，我项目在xxx公司领导和各处室的关怀下，以争先创优的精神，全力投入到各项工作中去。

为确保施工顺利进行，项目部精心组织，合理规划部署。在前期筹划中，将重点工作放在施工管理、安全文明、质量管理和绿色施工四个环节，并将扬尘专项治理放在绿色施工的首要位置。

首先，做到施工管理先进化。工程开工伊始，我项目立即安装劳务实名制信息管理系统，不仅规范了劳务管理行为，同时保障了劳务人员合法权益，降低了企业的安全风险，取得了良好的效果。

其次，做到安全文明常态化。按照管生产必须管安全的原则，安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩。为提高安全教育的质量，现场设置安全体验区，让每一位新进

场工人亲身体验一遍，切身体会施工现场的危险，改变了传统安全教育的说教模式，取得了很好地效果。

第三，做到质量管理标准化。项目部组建质量管理专项机构，精心策划，设置质量样板区。样板引路，方案先行。严格按照设计及规范要求施工，做好施工前的技术交底工作，明确质量标准；要求实测实量数据上墙，成品保护全方位。

第四，做到绿色施工规范化，从“四节一环保”着手，运用BIM 场布软件，合理布置施工现场，节约用地；采用太阳能照明系统，节能降耗；采用信息化管理，降低材料消耗。针对土方开挖阶段扬尘治理的难点，采取高空喷淋、地面喷洒与雾炮机、洒水车相结合，加强绿化和覆盖措施，有效地控制了施工扬尘。

我们举行本次“安全生产月”活动，是希望通过大会贯彻郑州市下发的“安全生产月”活动通知精神，落实集团公司组织的“安全生产月”活动方案，动员广大施工队伍和施工人员，加强安全宣传教育，提高安全意识和安全操作技能，营造“科学发展、安全发展”、“关爱生命、关注安全”的良好氛围，为实现工程目标提供强有力的安全保证。

为提高安全觉悟，强化责任意识，我项目精心策划，组织了一场土方坍塌应急救援演练。请大家批评、指正，提出宝贵建议！

谢谢大家！

工程部发言稿.doc

篇一：工程部演讲稿 ——爱岗敬业，用心做事 “用心做事，惠人达己，守正出奇，擦亮窗口，高扬旗帜”，这是在我认真阅读甘肃公司2012 年工作报告后，深深印在脑海里的二十个字。这20 个字就似一股温暖的春风拂面，更似一条涓涓河流在一名普通员工的心中内心激起层层涟漪。一万多字的报告本身就阐述着如何用心做事，这 20 个字更是激励我们这一代青年人爱岗敬业，用心做事的高度提炼。天下事有难易乎为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。在日常工作中，我们经常会听到、看到些人，往往为不能做某件事情或者做不好某件事情寻找这样那样的借口和种种理由，不是抱怨“制度太多”，就是觉的“领导不关心”；不是抱怨“环境不利”，就是觉的“同事不帮忙”，还常常说“我已经尽力了”。事情办砸了有借口，任务没完成有借口，真是只要存心去找，借口无处不在！实际上，各种借口的本质就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给了社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的岗位职责和工作责任。也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪。显然，这无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的基础条件——敬业精神。我在 xxxxxx 有限公司工程管理部工作，有时长期在建设工地，工作环境比较艰苦，长期面临许多的困难，爱岗敬业精神就显得尤为重要。但即便如此，我们部门的各位同事仍然在工程现场的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨。比如我们部门的电气专工xxx，他是一名少数民族，施工现场没有清真餐厅，吃饭问题都难以解决，但为了不影响工作他从不抱怨，自己克服了生活上的种种困难，始终默默地坚守在施工第一线。常年累月，认真踏实的完成了各项工作任务。还有我们昌马风电场的项目经理xxx，在昌马项目工程即将投产调试阶段一连几个月都没有回过家，难道他不思念家人吗难道他不愿意在年迈父母膝下尽孝吗不！这是因为他拥有爱岗和敬业的精神。这是因为一个共产党员的信念和修养支持着他，这种精神值得我们积极学习。这种信念和修养值得我们用生命去追求。干一行，就要爱一行。爱一行，就要专一行。我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都要怀着满腔激情去工作，应该象热爱自己的家庭一样去热爱自己的专业。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的冲锋陷阵，不只是在危难时刻的斗志高扬，它更应该是在平凡岗位上默默的奉献，在平淡的生活中坚持一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业是一种高尚的境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些勤奋；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，享受到在本职岗位上取得成绩的成就感。让我充分深刻领会20 字方针的实质精髓，“用心做事，惠人达己，守正出奇，擦亮窗口，高扬旗帜”，在这样一个平凡的岗位创出不一样的光辉！篇二：工程部就职演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先我要感谢公司领导对我的信任，今天我面对各位领导和同事，心情十分激动，同时也感到自己肩上的责任。多年以来，由于我公司只有二级房建资质，起点低，底子薄，竞争力弱，承领的工程任务量受到很大的制约。公司流失了仅有的一部分工程技术管理人员，人才的引进几这两年来，在林总为核心的新一届领导班子的努力下，依靠集团公司的十二五发展规划，做强做大建设工程施工主业的思想理念，我司及时拓展了承包范围，取得了多个资质增项，大胆引进了大学生作为人才储备，同时也在努力寻找机会，积极探索增效创收的各种途径，如发展bt 项目经营等，再过一段时间，我司即将取得一级房建资质，公司承领的任务量也会将大量增加，工程部门作为公司施工生产的重要职能部门，其主要职责是提供施工生产管理和服务，保

项目经理竞聘演讲稿

项目经理竞聘演讲稿尊敬的x总、x总、各位领导：大家新年好！我是来自xx项目部的xx，很感谢公司的这个平台，让我有机会再次来到在这里阐述这一年的艰辛和努力，也为自己在公司更好的发展做一次努力。谢谢！今天我应聘的岗位是三级单项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为单项目经理的观点。一、个人基本情况本人于XX年毕业于江西理工大学，本科学历，同年7月进入我们公司xx项目部负责现场监理工作，在此期间了解监理工作性质、监理工作内容、监理工作流程，对监理工作有了较多的认识。XX年3月进入xx项目部，在罗经理的安排下，负责wlAN、室分专业的统筹管理工作，XX年4月开始接手xx项目部无线项目的统筹管理工作。在公司的这近3年时间，已把我从初出校园的轻狂小子变得更有责任感，更有耐性，也是这3年时间让我对今后的工作，人生有了更多的想法，尤其是在xx的这2年时间，可谓磨砺多多，从工作态度、技能水平、人际交流等方面都有了不一样的感触。刚开始工作的时候，觉得工作是大家的，我能做成怎样子就是怎样子，后来发现工作可以带给你荣誉感的时候也可以是

挫败感，你是一个人在工作也是一个团队在工作，从那时候开始态度有了转变：我要的是称赞，而不是指指点点；我要的是进步，而不是无所谓，尤其是在无线项目管理当中，始终把好成绩当成一种追求，也始终要求无线组员保持积极的工作态度，对工作一定要有负责任的意识。对于技能水平也有较大的提高，一开始接触工作时，施工单位会追着你安排，甚至甲方主管教着你安排工作，当时不觉得什么，现在回过头来想那真是太尴尬了！现已不用他们追着我了，反而是我倒追他们，现对项目任务完成，任务计划分解，计划执行积累了一定的经验，同时也积累了一定的处理突发事件和应急事件的能力。而人际交流方面也变得成熟些，工作中由先前的随性变得会考虑监理的身份，急躁的性格变得淡定。很感谢公司！二、个人竞聘的优势以下就个人参与此次竞聘的优势作简单概述：第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力，富有强劲的责任感和团队意识，有较好的亲和力，敢于挑战和创新；吃苦耐劳不知道算不算是优点，作为一个从农村出来的孩子，我很荣幸依然保持着这么点本性，也把它当成我的优势，在xx这两年“时间紧，任务重”的项目建设过程中，感谢始终有它陪我坚持了下来，当然这只是一方面；然而也是因为有了这种本性，面对工作中的各种困难顶住了压力，逐渐培养

进公司自我介绍发言稿6篇

进公司自我介绍发言稿6篇Introduction to the company 编订：JinTai College

进公司自我介绍发言稿6篇前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：进公司自我介绍发言稿 2、篇章2：进公司自我介绍发言稿 3、篇章3：进公司自我介绍发言稿 4、篇章4：在新公司初次见面自我介绍文档 5、篇章5：在新公司初次见面自我介绍文档 6、篇章6：在新公司初次见面自我介绍文档来到一个新的工作环境，每个新人都需要来个自我介绍，以下是小泰为你整理的3篇进公司自我发言稿，希望大家喜欢。

篇章1:进公司自我介绍发言稿大家好~!（鞠躬）我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!篇章2:进公司自我介绍发言稿【按住Ctrl键点此返回目录】大家好，我叫刘岁寒，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。 “秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。

工程部主管年终总结演讲稿

各位领导、各位同事、同仁：大家下午好！忙碌的2011年即将结束，农历新年的钟声即将响起，在这瓷旧迎新之际，现对过往的一年做次总结。2011年6月“宁波云龙镇文体中心装修工程”进场施工，于12月初竣工，并于1月9日顺利通过竣工验收。该工程是公司在宁波的第一个工程，且为远程跨地区施工。公司将该项工程交与我项目部管理，我项目部深感压力重大且责任重大。作为“宁波云龙镇文体中心装修工程”项目部主管，我从部门职能出发，从项目的特殊性和开发要求着手，充分发挥项目部在工地现场工程管理上的核心作用，严格控制工程安全、工程质量及工程进度，较好地完成了宁波云龙镇文体中心装修工程施工工作的各项任务。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善的原则，下面我就“宁波云龙镇文体中心装修工程”2011年的施工情况在以下几个方面进行回顾和总结。一、工程质量控制 “百年大计，质量第一”，认识到工程质量是我们工作的“生命”，为使工程质量实现预期目标，就必须做到工程质量的事前预控、事中监控、事后控制，在施工过程中，我们严格按图纸、合同及规范进行施工，做到：1、严格把好原材料、构配件及设备进场关；2、强化施工过程的质量监

控，及时发现和纠正施工存在的质量问题，并的促施工人员对存在问题鱼以整改，使施工过程质量问题消灭在蒙芽之中，并积极进行正常性的巡查工作。3、注重工作质量，我们的一线管理人员认真做到以理服人，平等待人，为企业营造一种良好的合作氛围，确保工作优质快及。二、工程进度本工程进场施工时，项目的主体工程还没有结束，装饰项目施工进度就必须跟随主体施工进度。因主体工程的延期，致使本工程无法在合同约定的时间内完成，从而造成施工成本的增加，施工人员安排难度增大，项目管理人员只能在杭州与宁波间来回奔波。而这种情况，在工程施工中也会经常遇到，我们必须在今后的项目运作时，尽可能制定合理的工期计划及其他预案计划，以免在实际的项目运作过程中增加过多的可变因素，并影响整体计划。三、现场文明安全生产文明、安全施工是建设项目中不可或立的一项工作，只有抓好文明、安全生产才能将项目施工的更好。所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的重视，由公司质安部定期进行巡查监督，并取得了良好效果。以上对“宁波云龙镇文体中心装修工程”做了次简单的总结回顾。最后，祝各位领导和同事，身体健康，万事如意，新春愉快！

优秀项目经理演讲稿

优秀项目经理发言材料尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好！一年一度的公司年度总结会议又如约而至,我作为一名从事项目管理的普通项目经理,能代表公司优秀项目经理在这里发言,感到无比荣幸。感谢领导对我工作的肯定和褒奖；感谢同事们对我工作的支持和帮助! 下面我就工程管理的几大目标结合目前xxxxxx的项目部的总体情况作一下两点介绍：一、xxxxx项目部制度的建立多年来公司一贯精神就是“建一项工程，树一座丰碑”，我项目部便是本着这样的精神，以严格管理为方法，树立良好信誉为目标，以求最终占领xx市场而产生的，在一进入涟水，我就制定出一系列的项目部内部管理条例，分工明细，岗位责任到人。使每位员工都能明确自己在项目管理中的重要性。本着谁实施谁负责的原则，出现问题决不放过，按章办事。我项目部现有栋号长7人，每个栋号长配备一套完整的项目班子，总项目部另有水电总质检员，土建总质检员各一名，各人在岗位上各司其职，由于我们坚持了制度到位，措施得力，所以有效地保证了工程按质按量、顺利进行，同时也出色地完成了各项控制指标。在建好制度的同时，我在工作中充分尊重员工的个人意见，经常开展换位思考活动，鼓励大家发挥自己的聪明才智，多提一些合理性的建议。这个方法提升了大家的凝聚力，树立良好的团队精神。通过制度建立来明确责任，通过换位思考来提升凝聚力，我让业主和周边群众亲眼目睹了一位特级资质建筑企业项目经理以诚待人、严于管理、言行一致、信守承诺的风范，为公司赢得了信誉。二、项目管理的四大目标

（一）、进度控制：我们小区到现在为止分3期开工总计20栋。由于7个栋号实行经济独立核算，这在一定程度上使总体进度控制变的困难。我们通过与7个栋号的例会，交流，沟通，先由各个栋号自己汇报进度计划，然后由总项目部进行总体调控，强制各个栋号更改不满足小区整体进度的计划，以满足甲方对整个小区的开发计划。在这过程中，我们总项目部的协调作用起到了很大作用，例如某一个栋号在缺乏资金浇筑混凝土时，总项目部便积极主动到甲方申请付款，积极同混凝土公司协商，有时甚至提供一部分资金用以救急。某一个栋号由于其他原因缺少人手时，另一个栋号的工人能积极帮忙···正因为有这样的积极管理行为，才使我们的总体进度得到保障。到目前为止有5栋主体验收完毕，4栋准备主体验收，二期的4栋已完成一层封顶，3期的7栋至车库层封顶。（二）、质量控制：我们在狠抓进度的同时，质量更是抓的更严。我们项目部的对工程的进度质量效益进行评价时，第一标准是质量，当与经济效益、进度冲突时我们把质量放在首位。例如今年冬天由于气温太低，在粉刷这一块，我们只要是低于O度时坚决不予施工，这在进度上损失了工期，经济上班组窝工，但我们坚持质量至上，我们要做好工程，打响品牌。我们在开工的20栋楼上，所有的楼层钢筋验收，基础验收，主体验收没有一次不合格和返工。几乎在每次钢筋验收时，质检站领导都夸奖我们的钢筋可以作为榜样在涟水做示范推广。在所有的工程中符合创优条件的，我们都进行了申报。（三）、经济效益：在做好进度和质量的同时，我们还重视了经济效益，由于刚进涟水，我们的临时设施投入较大，这对我们的盈利提出了很大困难，我们通过各个施工员在现场提醒与监督减少工程材料的浪费，材料员队收发材料的监管，杜绝材料的丢失，我们还在现场安装摄像头，防止工程材料被盗窃。在对内管理上，我们加强对每一个栋号的领导，提醒他们在水电等必需品上要节约。

晋升项目经理演讲稿

晋升项目经理演讲稿晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。接下来就是WTT小雅给大家分享的晋升项目经理演讲稿，希望对大家有帮助。晋升项目经理演讲稿篇一尊敬的公司领导：你好! 我是XXX，在四川英杰投资咨询有限公司工作已有XX年XX个月的时间了，现任公司咨询部助理一职。自从20XX年XX月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注所有的热情和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的帮助、报答领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。自20XX年从事咨询工作以来，在领导的教导下、在同事的帮助下，使我不断掌握了新的技能和知识。XX年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;XX年多来的不停实践使我对PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS等绘图软件有了更深入了了解，能够独立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用GIS软件进行DEM分析等相应的分析;1年多来的学习

和锻炼，让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的发展，也将更好的发光发热。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。今天，我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我同时们并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人：XXX 申请时间：20XX年X月X日晋升项目经理演讲稿篇二尊敬的各位领导：我参加竞聘的岗位是项目经理。首先，我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍，20xx年参加工作，专科学历(XX

介绍企业公司的演讲稿

介绍企业公司的演讲稿介绍企业公司的演讲稿一尊敬的各位女士们，先生们：大家好！很高兴我们能在这个春风和煦的三月相聚于此。值此，我谨代表xxx有限公司热诚地欢迎您的到来! 下面我先简单的介绍一下xx，xxx投资创建于2007年1月，注册资金为500万元。是一个旨在为客户提供虚拟仿真综合性技术服务的公司。公司成立2年来一直专注于三维虚拟现实制作，随着公司的发展和成功入驻浙中信息产业园后，公司积极拓宽自己的业务领域，三维设计制作，工业产品，城市规划，建筑工程，在名家都可以用三维虚拟现实技术来展示。而且还有动画广告、项目包装推广、电视栏目包装、三维展览展示。电子及实物杂志的设计、制作及发行。一直以来，名家数字科技有限公司根据企业和商家的实际情况，凭借独到的设计理念和精益求精的专业精神、帮助各种类型的客户根据其不同商业发展目标与需求，定制最佳的解决方案，并能够根据客户的需求，提供长期的服务、推广及经营方案。同时，作为一个年轻的公司，xx拥有一支充满朝气的开拓进取，勇于创新的技术开发和管理团队，建立了完善的售前、售中、售后服务体系。作为专业的三维技术公司，xx秉承“以质为根、以诚为本、以德为先、以信为生”的理念，提出“xxe族，与众不同”的发展口号，我们的几

大优势:成熟的三维技术，专业的制作团队，多部中标方案的制作经验，完善的产品线与解决方案，一流的售后服务—24小时服务。接下来，我着重介绍下公司2年来主营业务取得成就及各个项目的发展状况，相信这也是在座各位最为关心的。首先在房产方面，红旗大酒店大厅景观漫游，金华丽晶国际样板房室内漫游，武义旺峰电机厂区漫游都是成功的案例。通过此在建筑方面的虚拟积累了不少经验。工业方面，新恒工具厂产品模型，旺峰电机多项机电模型，也取得客户高度认同。此外，虚拟现实在城市规划，建筑展示领域内也有广泛应用，公司成功完成了软件园区漫游。宾虹路，新华街的街道漫游。同时综合利用公司资源，xx也积极拓展业务实现公司业务多元化，在坚持以虚拟现实，3d技术为核心依托的同时，开拓了包括平面杂志设计，电子杂志业务，网站的制作，电子杂志的实物化。并开设三维，网络技术培训课程，创新性的从中发掘优秀人才，强化公司技术团队。xx以优势的虚拟漫游业务为中心，依托现有资源放射状发展。今后的，将进一步发挥虚拟现实的核心技术优势影响力作为公司主营业务，并做上下游拓展，将公司资源进一步整合，为客户提供一站式的服务，为客户创造溢价价值。虚拟现实技术属于高新科技产业，其发展前景十分诱人，目前是金华地区惟一一家，得到了XX市政府的高度重视和

工程部会议发言稿

工程部列会 1：酒店已经开始试运行了，大家也住过了，马上就进入正式开业阶段了。我想说的就是：欧总在以前会议中一直在强调部门的团队精神，一枝独秀不可取。我认为这一点靠一个人是做不到这些的，需要全体员工同心同德、同心共济、团结一致来做好工作。做好了是整个工程部荣誉，不好也牵系到整个部门。我觉得我们部门现在还做的不够好，经常听到一些不和谐的声音。我相信没有不能在一起的两个人，只有靠不拢的两颗心。当然人人心中有目标，但个人和集体也很重要。希望大家明白这一点。所谓的团队精神。 2：走过一些路，才知道辛苦；经过一些事，才知道经验。经验才是属于个人的真正财富，是一下子不会来的。它的成功是没有电梯的，只有靠一步一个脚印的楼梯走出来的。靠你不断的积累，不断的学习工作经验。所以大家多干一点不要紧，今天你付出了，明天必有收获。不要以为有了工作，你就能无忧了。做一天和尚撞一天钟的，或乐于座山观虎斗。这样的工作不是害了别人，而是害了你自己。人家干几年，升了主管，工程师，或更高级别了。而你还是一个员工的。所以你要努力的工作，发挥个人的特强，表现出你最好的一面在大家面前。工作经验积累了，你就积累了一笔财富，当然这个是无形的。为何这样说呢？我在原单位有一位同事和我一天入职上班的，我当时进去只有1100元钱一个月，而他有关系，一进去就是1600元钱一个月。现在也不过2500元钱一个月。而后来我升了领班，像他这样有关系啊，现在还是一个员工的。当然我不是在讲我有都厉害的。在炫耀自己。说明一点，你没有学到东西，没有积累工作经验。有关系人家也难帮的到你啊。给你一个位置，你也难做啊。这些事部门有些老同事应该很清楚，部门以前就有这么一个人。后来觉得自己压力大了，就辞职离开了。 3：不要堵住别人的嘴巴，你听到的就是赞扬声。你的好坏，都会流传的，你帮助了别人，同时也是提升了自己。要善用时间，提高工作效率，你播下了种，必有收获。我们都会记得你的。 4：没有带伞的孩子必须学会努力奔跑。说的就是部门没有做过酒店行业的，还有后来的新员工，应该自己积极主动向老员工请教。而老员工在帮助别人，提升了自己。人是平等的，你要人家怎么对待你，你首先就要学会怎么对待人家的。 5：人不能忘记：是你在困难的时候，拉你一把人。最不能抛弃是你同工作共患难的人。要做到家人想你，酒店念你。直到有一天你离开酒店，全酒店的人还在传说你。这样才好。 6：今天和大家分享了这么多，希望能给大家一点启发。把工作做得更好，大家都好。

项目经理的演讲稿

演讲稿各位领导、各位新同仁：大家下午好！很高兴今天能有机会与大家一道交流学习。首先，我先作个自我介绍。我叫***，今年**岁，中共党员，*****年参加工作。现任******经理。从今天开始大家成为了*公司大家庭的一员。在公司这个大舞台，你们将利用自己所学的知识和技能开创一片崭新的天地，真正实现自己的人生价值和远大抱负。下面我就自己的成长经历谈谈工作体会与心得，希望能对大家今后的工作有所帮助。我们*公司是一家国家一级资质的大型施工企业，其主要业务也就是建筑施工，我也是一直在工地从事施工管理的，先从技术员、工长干起，到项目经理、分公司副经理、直管项目部经理。先后获得过太原市优秀项目经理、山西省优秀项目经理等称号。一、踏实做人，努力将自己发展成为一个德才兼备的新型企业人才。社会要进步，企业要发展，以及市场竞争的日益激烈，“人才”竞争在企业发展中日益凸显其主导作用的地位。那么所谓的人才，究竟应该具各怎样的素质，我们说：人才应该是德才兼备的人，就是既具有良好的品德操守，又具有才能的人。“德”包括了一个人的思想品质改治品质、法纪品质、道德品质、个人心理品质五个方面。“才”包含了个人“知识技能、技术技能、人文技能”。为什么会这样讲：有德无才的人，没有专长与实力，工作没有创造性，工作成绩平

庸，不是我们所讲的人才;有才无德的人，只钻空子，干坏事，损害他人利益，也不是所谓的人才。真正的人才应该是具有良好的品质，又具有一定专长和能，工作主动性、前性、责任感，这才是我们企业所需要的人才。因此，在此希望各位新同学们，在今后的工作中，踏实做好，努力培养自己的各方良好品质，不断提自己的专业水平、技术素质、全面发展成为企业的中坚力量，为企业的发展发挥自己的光和热。二、认真做事，从小处做起，在企业塔建的这个大平台上实现自己的人生价值，担负起推动企业发展的责任。现在大家刚踏入社会，可以说是人生最重要的阶段的开始。可能工作的岗位、生活条件、工作条件都与学校中美好憧憬有相当大的差距。可能有些人会问“我们经过几年的读书，就是来干这样的工作吗？”那么我来回答大家这个问题，任何一件个的成功，都要从小事做起，从基础做起；是金子总会有光的，只要我们在工作岗位上有出色表现，企业今发现你，并将会给你一个更为广大的空间，你将在这里实现自己的理想和价值。我举几个例子，我在四建的一个同学，刚开始做时，做过材料库管员，机电工长，最后做到项目经理。再有就是我项目部的一个工长，最初在我的工地实习，在实习期间工作特别认真，肯吃苦，在实习期结束后，我把他留下来，现在是一名主工长，主管一栋高层7000 m2。这两个例子，一个说明任何岗位都能成才，二是认真做事，真诚的付出，你将会有收获。以我个人来说，刚参加工作，也是吃住在工地、住的石棉瓦

工程部主任工作会议发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：自古交项目部开工以来，工程部在项目班子的正确领导下，以创新求发展，以拼搏促工程，克服了诸多困难，顽强拼搏，奋勇前进，取得了十分不易的成绩！借此机会，请允许我代表工程部向各位领导和同事表示衷心的感谢！在接下来的日子里，工程部将继续在项目班子的正确领导下，紧紧围绕项目部里程碑计划，积极协调各方关系，优化资源配置，重点突出，统筹兼顾，确保5号机组按期发电，为此，工程部将重点做好以下工作：第一、以计划为龙头，技术为保证，协调为手段，资源为保障，确保施工有条不紊的深入进行。根据既定的里程碑计划，编制控制点计划，月度计划及周计划，施工计划层层分解、环环相扣、落实到人。定期对设备、图纸到货土建交安情况进行梳理，确保各类资源到位及时，为施工的顺利进行提供保障。合理调配人机资源，人尽其才，物尽其用，保证施工计划按期完成。第二、坚持安全生产，始终把安全生产放在第一位。加强现场监控力度，采用国内优秀的安全管理保障体系，对于重大项目和重要工序交叉点，提前做好危险点预测，确保安全生产无事故。第三、建立健全质量管理体系，增强各级人员质量意识，把建设精品工程的要求变成员工的自觉行为，实现内在质量和外观工艺水平的全面提高。大力推进“样板工程”创建工作，以点带线，以线促面，提高总体工艺质量水平，力争把5号机组打造成为精品工程。第四、加强体系管理，保证技术体系正常运行，确保技术文件与工程同步，符合工程文件要求。

第五、积极协调各方关系，强化内外交流，及时解决生产过程中产生的各类问题和矛盾。理顺外部关系，加强同业主、监理、总包的沟通，创造和谐融洽的内外部环境。第六、加强风险管理，系统化考虑全厂施工，充分预见项目运作过程中的可能出现的施工难点和薄弱环节，合理规避风险。第七、切实组织好分部试运，以精品试运确保精品机组。第八、加强内部制度管理，强化绩效考核。不断增强紧迫感及危机感，强化学习意识和竞争意识，营造雷厉风行、比学赶超的工作作风，快速推进工程建设。各位领导，各位同事。希望在新的一年里，让我们在项目班子强有力的领导下，抓住契机，振奋精神，鼓足士气，展现风采，立足本职，兢兢业业，确保机组顺利移交，完成公司赋予的使命。相信我们的目标一定能够实现，我们的目标也必将实现。谢谢大家。

竞聘工程项目管理专责岗位演讲稿

工程项目管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XX，今年XX岁，汉族，中共党员。首先，我很感谢公司领导及同事对我本人的关心和鼓励，给了我这次机会参加公司工程项目管理岗位的竞聘。我XXXXX年毕业于XXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXXX专业，全日制大学XXX学历，XXXXX学位，在XXXXX年取得了XXXXX证，在XXXXXX年取得了XXXXXXXXX职称。我现为原工程管理部职员，要竞聘的岗位是工程项目管理专责，我会珍惜和把握这次竞聘机会，以全新的姿态及热情投入到今后的工作中。下面我将从四个方面做竞聘汇报。一、个人经历本人XXXXXX年6月毕业于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXXXX年1月至XXXXXX年6月在XXXXXXXXXXXX实习，学习结构设计。XXXXXX年6月至XXXXXX年9月在XXXXXXXXXXXXXX实习，从事施工管理、质检管理、安全管理实习工作。XXXXXX年9月至XXXXXX年1月在XXXXXXXXXXXXXX 工作，专业结构设计。XXXXXX年1月至今，在XXXXXXXXXX工作。今天，参加工程项目管理岗位的竞聘，自己深知责任重大，负责面较广。一是自己没有炫耀的过去，二是没有较高的学历，只有更多的掌握各个方面的工作才能更好的提升自我，不管竞聘结果如何，我都会努力去做好本职工作，我也坚信我会胜任这个岗位，请领导和同事监督批评。我要把对企业的忠诚和深厚的感情更好的融入到工作中去，为企业的发展贡献自己的力量。二、竞聘优势 1、有吃苦耐劳、默默无闻、乐于奉献的爱岗敬业精神。“踏踏实实，兢兢业业”是自己做事的原则，不畏困难和挫折，遇事及时请示汇报的良好品质。从军博

公司自我介绍演讲稿.doc

公司自我介绍演讲稿

第一篇：公司新人自我介绍演讲稿各位领导，各位同事：大家好~!(鞠躬) 我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬) 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗! 谢谢大家!(鞠躬) 第二篇：第一次去公司的自我介绍演讲稿大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使

工程部优秀员工演讲稿

工程部月度工作总结我是工程部领班，从事酒店工程维修工作，对这一时期的工作进行简单的总结。 ●思想上意识到领班作用，做好领班的日常工作，协调工作中的各项环节，配合本部门搞好各项维修工作，减少客房维修数量，增加客房使用率，搞好各部门日常关系。 ●6月6号根据酒店要求对职工楼空调线路覆设工作，由于当时天气温度高，人员少，工程量大，时间短，每天坚持不间断，尽快保证每个房间尽早使用空调，同工程部人员克服高温等一系列问题，经过一个星期的工作，顺利地在空调到达现场前全部线路安装完毕。●本月中旬，酒店为了有更大的发展空间，对禅堂进行改造，扩建，需要工程部提前做好准备工作，根据当时的情况，人员不足，并且高空作业，安全问题非常突出，作为领班，首先考虑每个工作环节中的细小问题，做到管路设备双安全，采取以老带新，年龄大，安全意识强的负责拆卸，不影响其它的工作的情况下，四天全部拆完消防管路。 ●自己在酒店工作时间长，对各项设备相对熟悉，提前对设备设施进行检查巡视，保证设备正常运行。在经理不在期间，协助主管搞好本部门工作，充分利用好人员少，工作复杂等特点，发挥个人的优点，保证酒店正常工作。 ●工作中不断完善，提高自己，对于陌生的东西，自己先搞清楚，请教别人，再运用到工作中，本月24日下午，主管通知后厨洗碗间，

部分瓷片脱落，知道后，先考虑怎么用，怎么贴，不影响其它部门工作，充分利用各部门的时间差， ●本月13日，早上洗衣房通知大烫平机气管漏气，无法工作，当时不到上班时间，所需配件无法拿到，为了不影响洗衣机工作，马上联系人员到现场查看原因，通过各方努力在短时间内使机器工作。●8月7日晚7时，夜班通知工业洗衣机有问题，无法启动，当时我已经下班回家，知道后骑车赶到现场，对设备进行检查，发现一根线破皮，接地引起跳闸。 ●7月27日上午10点，洗衣房通知工业洗衣机电机有异常，当时对洗衣机电机结构非常陌生，以前没有接触过此类电机，当时天气比较热，气温非常高，一种想法尽快使洗衣机转起来，直到下午3点40分电机轴承安装完毕，机器正常运转，对此自己非常留意，电机的构造并做好备记。 ●本月28日晚，对锅炉房汽炉炉排安装，提前协调好个用气部门，做好停气准备，协助锅炉维修人员安装炉排。以上是我两个月来的工作总结，但是还有不足之处，有待改善，希望各部门多提意见。

介绍公司的演讲稿

介绍公司的演讲稿篇一：公司介绍演讲稿中纺通络科技有限公司介绍演讲稿尊敬的孙会长，各位领导，专家，学者，亲爱的会员，各位朋友们，大家好！！！我叫任恒天。我是国家纺织面料馆O2O电商事业部的CEO 中纺通络科技公司的董事长。首先感谢会议主办方，谢谢你们提供了这么豪华的场地，还要感谢大会筹备组，你们这些老板们在百忙中，积极的参与，使得本次大会如此圆满。相信很多人想知道，怎么是我来当电商部的总经理？我解释下，去年快年底的时候，一个很要好的朋友说她在做纺织品互联，和北大方正合作的，我教他们要怎么做，大老板当时就决定，给我多少股份，给我多少年薪，强力邀请让我加入。我虽然很感兴趣，还是决定先了解下，在当时，我就有了这么一个想法，这个事情，一定要依靠国家面料馆，才真正做的起来，于是，也有幸是国家面料馆的会员单位，和面料馆的王总建立了联系。但随着我对该公司的更深一步的了解，这里我就不细说了，结果是我失望的放弃了。今年 3 月份的某个上午，领导来柯桥的时候，十几分钟的会谈，很愉快，就决定下来了，这个事情，我来做。当然，这里到我真正的任命下来，二个多月的时间，我一直在努力，策划这个事业计划，而书芳也一直在力荐。所以，最后特别感谢付主任，王书芳王总的信任和支持，

让我有机会在台上演讲，并在台下可以实现自己的事业理想！谢谢！(鞠躬)我要向大家演讲分享的主题是：用中纺通020垂直模式颠覆性改变纺织贸易。介绍020电商事业部和中纺通为什么做，做什么，要怎么做, 来详细介绍中纺通，这个世界纺织服装供应链，垂直专业电商服务平台。在演讲分享之前，我先问下，大家知道什么叫020吗用笑话解释下什么叫TO OFFLINE.线上到线下。 0大款以每月2 万的价格包养女大学生B，B 女生竟每月从包养费中拿出 1 万包养适龄男学生C(B2C)，C 男觉得不平衡，每月花5 千包养起0小女生，0小女生发现自己是这条生物链的最底端后，很不爽，直接微信了0大款，于是两人踢了B和C,砍掉中间，直接交易，每月8千元成交。这就是020电商事业部的事情. 砍掉中间，直接交易。好！回到主题，我想问下在座的各位纺织、服装的大佬们，老板们，你们生意好吗？谢谢！你们苦吗？？有没有觉得遇到瓶颈，苦到甚至想逃避想放弃？好，你有没有发现，我们的企业，过去发生过大大小小的让我们痛苦的事情，身边听到看到发生的：被骗的，跑路的，倒闭的, 甚至坐牢的.. 太多太多各种各样的事情，让

工程施工演讲稿

尊敬的领导和同仁们你们好：作为公司技术职能部门，公司全总工在公司经理领导下，全面负责公司质量体系的监理和运转工作，负责工程项目施工技术和施工组织设计工作，组织施工项目技术人员学习专业知识，提高业务水平，组织各施工工程图纸绘审工作，检查各项目工程的图纸更改记录及工程签证手续，督促各项目部完成质量保证及安全生产的各项技术措施；组织培训各工程项目的技术员、质检员、安全员等；负责实施新规范、新技术、新工艺、新材料推广工作。为了保证工程安全、高效施工，我准备完成以下工作：一、对工程专业技术人员要求： 1.各施工项目技术员要求在总工及总工办直接领导下，组织各施工项目部建立以施工项目部技术员为主的施工技术实施领导小组，认真学习各项技术规范，深刻领会工程技术要求，对施工图纸要吃透、吃深，在脑海中建立起工程完整形象，认真编制项目施工组织设计方案和质量计划，并向各工程技术员和施工员交底，组织学习设计方案和质量计划认真落实到实处；认真细致编制工程施工方案，并提出整改措施；施工前及时做好各工序的技术交底工作，特别是特殊工程，重点部位做特殊对待，组织专业人员专门负责专职施工；随时做好图纸变更记录和现场签证手续，并经相关方同意签字盖章后交资料员存档，以备后续需要；对施工项目上发现的违章操作要及时处理，并提出整改意见。 2.对各施工项目质检员要求工程项目质量如何与项目质检员素质和工作质量有直接关系，我们要求各项目质检员在深刻领会施工图精神基础上，严格按照国家工程质量验收规范标准去检验质量，坚决杜绝打人情牌。对不符合规范要求的工作该返工的一定返工，该整改的一定整改，对拒不执行整改要求的部门及时上报项目部及总工办，由上级部门按相关条件进行处罚，随时办理职工施工质量签字手续，保证施工质量连续性；组织好工程质量的验收和评比工作，并记录在案啊，作为每月评分考核依据，特别是隐蔽工程，一定要做好隐蔽记录工作，并交由监理签字盖章、存档；伸入现场抓好质量有通病的防止工作，各工种、各工序严格执行相应的规范要求，对习惯性的不良操作规程有权处置，并将处理结果上报总公司。 3.对各项目资料员要求施工资料是工程项目主要组成部分，在施工活动中，我们要求各资料员随时跟进施工进度，在项目技术员领导下随时进行资料的收集、分

介绍企业的演讲稿

介绍企业得演讲稿分享一些如何介绍公司得文章，很不错得。下面就就是小编给大家分享得介绍企业得演讲稿，希望对大家有帮助。介绍企业得演讲稿篇一非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来得关心与支持，今天我演讲得题目就是“以人为本，践行文化”。伴随国家经济得飞速发展，在7年得风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个得辉煌成绩。企业文化归根就是一种人得文化，就是一种意识，企业文化真正得核心就是——人。XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与XXX公司得“以人文本”相得益彰。如何弘扬XXX公司文化，如何尽善尽美得做到以人文本，就就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”得汉德精神，不仅仅就是一种口号，更就是企业对员工要求得道德底线，就是企业与员工与睦融合得有效见证，更就是我们人力资源工作者秉承得宗旨与行为准则。也许有人会说：我只就是为了生存而打工，企业文化得事儿与我无关。要知道我们都就是企业得栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都就是很好得招牌。一个得体得表现会给世人留下美好得印象与长期得信任。这远比要瞧大量华丽得文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅得举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中得良好印象。企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围得人慢慢形成得。“企业之文化，人之灵魂也。”它就是通过企业得具体运作后总结出来能真正体现企业风格得简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。今天，作为人力资源得一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化得认识与感受。在人力资源管理中，我们不仅要做到”招得来，留得住，用得好”，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化得核心内容灌输到员工得思想之中，体现在行为之上。在招聘过程中，我们将企业得价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求得高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关得学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶与引导。工作过程中我们也有灵活多样得培训课程，改变以往得生搬硬套得模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣得同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工得行为。在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工得考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了“德”得考评维度，很难有效得提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评得同时，加强了职业素质、工作态度、创新成果得考评力度，使考核体系与企业精神与核心价值观密切融合，更有效得鼓励员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效得目得。总之，人力资源有了企业文化得熏陶与引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源得推进与践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们得国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们得企业文化吧。介绍企业得演讲稿篇二尊敬得各位领导，亲爱得同事们：大家好! 我就是来至××分行得马××，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这