海城基层工会财务经审干部培训2018年12月12日

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提高工会经审干部队伍素质 充分发挥经审监督效能

提高工会经审干部队伍素质 充分发挥经审监督效能

提高工会经审干部队伍素质充分发挥经审监督效能
高滨连
【期刊名称】《工会博览》
【年(卷),期】2011(000)009
【摘要】工会经审会肩负着根据国家法律法规,财经政策和工作方针对工会经费
收支、财产管理等经济事项进行审查监督的基本职责任务,工会经审工作的政策性,专业性很强,因此,为了不断适应和符合经审监督工作的需要,各级经审会都应重视提高经审干部队伍的素质,通过开展多种形式的经审干部培训,提高经审干部队伍的思想政治素质.业务素质和培养良好的职业道德,保证经审监督的质量,充分发挥经审监督效能作用,促进工会经济活动规范运作,更好地实现为工运事业发展服务的目的。

【总页数】2页(P134-135)
【作者】高滨连
【作者单位】铁道部党校工会
【正文语种】中文
【中图分类】D412.62
【相关文献】
1.深化工会经审提高监督效能 [J], 全志兰;陈红蕾;张义
2.充分发挥党校教育平台作用努力提高闽北干部队伍科学素质 [J], 陈彤
3.适应国有资产运营的需要造就高素质内审干部队伍 [J], 赵卫国
4.提高干部队伍素质的“三部曲”——织金县国税局干部队伍素质建设调查报告[J], 周珍贵
5.充分发挥院校继续工程教育的优势努力提高科技干部队伍素质 [J], 杜学程;余德泉
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基层人民银行工会财务经审工作亟需改进

基层人民银行工会财务经审工作亟需改进

基层人民银行工会财务经审工作亟需改进摘要:加强工会财务经审工作,是维护国家财经法纪,促进工会经济活动规范运作的客观要求。

本文主要通过调查分析基层人民银行工会财务经审工作存在的问题,提出几点改进工会财务经审工作的建议。

关键词:工会财务;经审;改进;建议中图分类号:f832.3 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2011)01-0171-01工会财务经审工作作为工会工作的重要组成部分,对工会经济活-动的监督发挥着重要作用。

加强工会财务经审工作,是维护国家财经法纪,促进工会经济活动规范运作的客观要求。

近几年来,在人民银行上海总部工会的指导下,我辖各级工会基本上建立了工会财务经费审查委员会,也相应配备了经审人员,但工会财务经审工作开展并不顺利,特别是人民银行县(市)支行因没有把工会财务经审工作纳入重要议事日程,在工会经费管理上重收缴、轻管理,重使用、轻监督,使工会财务经审会职能逐渐弱化,无法发挥应有的作用。

因此,基层人民银行工会财务经审工作亟需改进,以确保工会财务规范动作。

一、基层工会财务经审工作存在的问题(一)对工会财务经审工作认识存在偏差。

一是有些工会领导主观上不重视工会财务经审工作,使经审工作在领导层面得不到支持。

目前大部分县支行人员越来越少,有的不到20人,会员少,工会经费来源也很少。

有些工会领导认为工会经费数额不多。

都是用在职工各种活动上。

不会出问题,而且还经常要接受上级内审部门审计,再搞一个工会财务经审会没多大意义,进而影响经审工作开展。

二是干部参与监督积极性不高,认为工会经费开支均由工会领导说了算,而且金额又小,出不了大问题。

(二)没有建立健全经审组织和经审工作制度,使经审工作难以有效开展。

从经审组织和制度建设情况来看,有些工会未按规定健全经审会,未按相互制约的原则配备相应人员,使经审工作没有组织和人员保障,难以有效开展工作;有些工会虽然已建立了经审会,但未建立健全ts经费审计制度和工会内部监督约束机制,而且未制定经审工作计划。

工会经审干部培训计划

工会经审干部培训计划

工会经审干部培训计划一、培训目的工会经审干部是企业中的骨干力量,他们需要具备丰富的劳动法律知识、协商和沟通能力,能够有效维护职工的合法权益。

因此,培训工会经审干部的知识和技能,提高他们的专业水平和能力显得尤为重要。

本次培训计划旨在提升工会经审干部的法律意识、组织能力和解决问题的能力,丰富他们的专业知识,增强团队协作意识,提高工作效率。

二、培训对象本次培训对象为公司各部门工会经审干部,共计100人。

三、培训内容1. 法律知识培训(1)劳动法律法规概述(2)劳动合同的签订和解除(3)劳动争议解决方式(4)职业安全健康法规2. 谈判和协商技巧培训(1)双方协商和谈判的基本原则(2)实际案例分析和讨论(3)团队协作能力提升3. 政策宣传和组织活动设计(1)政策宣传策略(2)工会组织活动的设计与执行(3)职工关怀工作4. 素质提升课程(1)沟通与表达能力(2)团队协作技能(3)情绪管理与抗压能力四、培训时间安排为了尽可能不影响工作,本次培训将于每周末进行,每次培训时间为8小时,共计4个周末。

培训时间为上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

五、培训方式本次培训采取课堂授课和互动讨论相结合的方式进行。

每个学员均须认真听讲和积极参与讨论,培训结束需通过考核方可获得培训证书。

六、培训师资本次培训将邀请具有丰富劳动法律知识和多年工作经验的专业人士进行授课。

同时,也会邀请心理辅导等相关专业领域的专家进行心理健康方面的培训。

七、培训效果评估经培训结束,将对培训人员进行知识技能的考核,成绩优秀者将获得优秀证书。

培训后半年内,还将进行追踪调查和效果评估,保证培训效果的持续性和可持续性。

八、培训预算本次培训共计耗资人民币50万元,具体包括培训场地租赁、师资报酬、培训材料费等。

九、培训总结本次培训计划旨在提高工会经审干部的法律意识和维权能力,落实企业劳动法律法规,增强员工的团队协作能力和解决问题的能力,做到真正为职工服务,为企业和谐稳定发展营造良好的劳动关系。

领导在工会财务培训会讲话

领导在工会财务培训会讲话

领导在工会财务培训会讲话同志们:大家好!为进一步加强我市工会财务和经审工作,提高工会财务和经审干部业务水平,更好地服务工会工作全局,根据市总工会年度工作总体安排,今天我们在这里举办全市工会财务经审干部培训班。

下午还要召开全市财务工作会议,借此机会,我首先代表市总工会对大家并通过你们向辛勤工作在工会财务和经审战线上的广大专、兼职干部们表示亲切的问候!对大家为工运事业发展作出的贡献表示衷心的感谢!这次培训班由市总工会财务部和经审办联合举办,主要内容是《工会会计制度》、工会财务预决算管理及工会经审台账电子化管理。

这次培训的对象是县(区)、市产业工会经审会主任、财务部长和经审办主任,乡镇(街道)工会经审会主任。

希望大家通过这次培训,在思想认识上、业务水平和创新能力上都能有新的提升。

下午召开的市财务工作会议,也必将进一步推进全市工会的财务工作。

一是要进一步围绕大局,服务大局。

工会财务和经审工作是工会工作的重要组成部分,工会财务工作的任务,概括起来就是收好、管好、用好工会经费,收好是前提,管好是手段,用好是目的。

工会经审组织是工会经费收、管、用的监督主体,承担着保障工会经济活动规范运作的重任。

工会经审工作既要促进工会经费确保重点工作的开展,同时又要在经费使用的规范、效益上把好关。

做好工会财务和经审工作,是夯实工会工作的基础、增强工会工作的保障能力的必然要求,从一定意义上讲还是工会的“生命线”。

一定要紧紧围绕工会工作的大局来开展,切实为大局服务。

工会经费收不好,影响工会工作的正常开展;管不好,影响工会的社会形象;用不好,影响工会作用的充分发挥。

大家一定要进一步认清工会财务和经审工作面临的新形势、新任务,切实增强做好新时期工会财务和经审工作的责任感和使命感,认真履行好各自职责,努力在服务工会大局中发挥更大的作用!二是要进一步顺应形势,明确任务。

近几年,工会工作面临的形势在发生深刻变化,工会面临的任务越来越艰巨。

工会财务干部培训课件: 持续加强财务制度执行监督

工会财务干部培训课件: 持续加强财务制度执行监督
持续加强财务制度执行监督
01 当前工会财务监督的主要内容
02
2020年工会财务制度
03
执行监督情况பைடு நூலகம்
当前工会财务监督的工作方向
当前工会财务监督的主要内容
一、开展工会财务制度执行情况调查 督促工会财务管理实施办法备案
制度名称
《工会预算管 理办法》(总 工办发 〔2019 〕26号)
《工会财务监 督暂行办法》 (总工办发 〔 2019〕20号)
当前工会财务监督的主要内容
二、加强工会经济活动运行内部控制建设。 落实财政部要求的内部控制报告编报工作 制定《全总机关经济活动内部控制规范(试
行)》 建立工会机关经济运行内部控制建设领导小组 开展工会所属事业单位经济运行内部控制检查
当前工会财务监督的主要内容
三、配合审计做好审计问题整改工作。 制定整改方案 明确问题责任 督促整改进展
领导高度重视周密部署 充分发掘财务人才锻炼队伍 运用好社会审计力量
主要涉及制度
(一)预决算和绩效管理方面: 《工会预算管理办法》 《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》 《工会预算稳定调节基金管理暂行办法》 《基层工会预算管理办法》 《工会决算报告制度》 《中华全国总工会办公厅关于贯彻落实过“紧日子”要求进一步加 强工会预算管理的通知》
2020年工会财务制度执行情况 近期工作思路: 一是加强制度执行情况监督检查。 二是健全完善相关配套制度办法。 三是深化工会经费收缴管理改革。 四是进一步加强预算绩效管理工作。 五是加强工会系统财务队伍建设。
当前工会财务监督的工作方向
围绕工会财务管理“服务与保障”的职能,建立财务监督与经费 审查审计监督、国家审计监督、职工群众监督相统一的监督检 查工作机制,促进财务监督经常化、常态化、制度化,维护工 会系统财务管理秩序。

基层工会经审 工作台账

基层工会经审 工作台账
配备经审干部本年度计划培训经审干部至年末已培训经审干部
本届经审会印鉴:经审主任章:
经费收支定期审计表
年月审查日期:年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
合计
本年经费结余
审计意见及
建议
经审负责人:工会财务:制表:
经费收支定期审计表
年月审查日期:年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
高空津贴井下津贴流动施工津贴高温作业临时补贴艰苦气象台站津贴微波站津贴冷库低温津贴邮电人员外勤津贴夜班津贴中班津贴班组长津贴环卫人员岗位津贴广播电视天线工岗位津贴盐业岗位津贴废品回收人员岗位津贴殡葬特殊行业津贴城市社会福利事业岗位津贴环境监测津贴收容遣送岗位津贴课时津贴班主任津贴科研辅助津贴卫生临床津贴和防检津贴农业技术推广服务津贴护林津贴林业技术推广服务津贴野生动物保护工作津贴水利防汛津贴气象服务津贴地震预测预防津贴技术监督工作津贴口岸鉴定检验津贴环境污染监控津贴社会服务津贴特殊岗位津贴会计岗位津贴岗位津贴野外津贴水上作业津贴艺术表演档次津贴演出场次津贴艺术人员工种补贴运动队班队干部驻队津贴教练员培训津贴运动员成绩津贴运动员突出贡献津贴责任目标津贴领导职务津贴岗位目标管理津贴专业技术职务津贴专业技术岗位津贴技术等级岗位津贴技术工人岗位津贴普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津机关工作人员岗位津贴
(5)地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
(6)其他津贴。例如:支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等)、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度9篇在充满活力,日益开放的今天,制度使用的频率越来越高,制度是指一定的规格或法令礼俗。

到底应如何拟定制度呢?以下是小编精心整理的基层工会财务管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

基层工会财务管理制度11、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定,对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。

实行工会资产独立管理。

建立健全固定资产卡片。

2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理,定期进行实物盘点,确保工会资产安全完整、账实相符。

3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确,房屋产权证、土地使用证齐全。

4、不得用工会经费进行高风险投资。

没有用工会经费进行担保的行为。

5、严格按照《工会法》、《企业破产法》、《物权法》和中华全国总工会有关破产企业工会资产的处置意见,做好破产企业工会资产的.处置工作。

基层工会财务管理制度2一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定,遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定,认真编制财务计划,按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行,若遇重大支出超出预算,必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过,做好预算、决算工作,按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则,独立开设银行帐户,按规定确立财务机构及会计人员,明确会计人员工作岗位、工作职责和权限,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入,支出、费用、债权债务账目的登记工作,按上级工会规定管理好、用好中心工会经费,做到专款专用。

四、按照机关工会要求,及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责,一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支,不得支付社会摊派或变相摊派的费用,不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查,按时做好财务工作总结和财务收支报告,做好财务账目的管理,及时整理归档。

工会经审业务培训PPT

工会经审业务培训PPT

工会财务 符,每月做好与银行的对账工作,定期“编制现 金及银行存款收支报告”。
5、复核收付原始凭证是否表明用途,有无领导审 批签字、会计审核,是否符合现金管理和银行结 算规定,无误后才能将款项收付。
工会财务管理制度
二、工会会计职责 要求:掌握相关财经政策,熟悉工会财务制度和会计业务知识,
4、 管好单位法人代表印签。 5、认真做好会计档案的整理,保证会计资料的完整性,并
按《会计档案管理办法》做好归档工作。
工会财务管理制度
三、工会主席财务管理职责 工会主席作为工会的法人代表,对工会经费开支实行 一支笔审批制度,对支出的合法性、合理性和真实 性等负直接责任、主管责任和领导责任。
工会财务管理制度
遵纪守法,客观公正,及时、完整、准确地完成会计核算 任务。 1、建立和完善会计核算总账、明细账、固定资产等相关账 册。 2、会计科目设置规范,及时、正确、完整地进行会计核算和 反映财务信息,按时上报各类报表。
工会财务管理制度
3、审核日常货币收支业务的范围、权限、程序是否正确, 业务内容是否合规,金额计算是否准确、报销手续、相关 单证是否齐全等。
现行工会专用收入票据的开具。
工会财务管理制度
八、民主监督管理
每年至少一次向职工(会员)代表大会报告经费收支 情况,接受群众监督得;自觉接受上级工会财务部 门检查监督和工会经审组织审计监督。
工会会计制度
一、工会的收入
1.会费收入;2.拨缴经费收入;3.上级补助收入;4. 政府补助收入;5.行政补助收入;6.事业收入;7. 投资收益;8.其他收入。
工会会计制度
1.会费: 会费收入=会员工资收入×0.5%,计算依据是:
1978年《关于收交工会会费的通知》和1994年 《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的 通知》等。 注意事项:合理区分工资收入与奖金、津补贴;正 确把握免交会费规定。
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• 内部审计与外部审计的区别 • 案例: • 某市审计局2014年对市总本级及属 实6个县区进行审计,审计结果如下: • (1)违规发放补贴住房公积金(2)招 待费(3)福利费(4)目标责任制奖 • (5)津贴补贴(6)奖金(7)节日补 助及 加班补助等。 合计14.5万元。 角度、重点、适用制度不同,结果不同。
第一章 总则
第三条 基层工会经费收支管理应遵循 以下原则: • 遵纪守法、 经费独立、预算管理 • 服务职工、 勤俭节约、 民主管理

(一)遵纪守法原则 • 不得到中央及省委、省政府明令禁 止的21个风景名胜区召开会议。包括:八 达岭-十三陵、承德避暑山庄外八庙、五 台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武 夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵 源(张家界)、白云山、桂林漓江、三亚热 带海滨、峨眉山-乐山大佛、九寨沟-黄 龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景名 胜区召开会议。
• •
第三章 工会经费支出 第八条 职工活动支出是指基层工会组 织开展职工教育、文体、宣传等活动所发 生的支出和工会组织的职工集体 • 福利支出。 • (一)职工教育费 • 对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主 、物质激励为辅,奖励人数应控制在学员 总数的20%以内,奖励金额应控制在每人 300元以内。
• • • • •
2、工会建会筹备金 (1)工会经费与建会筹备金的区别 (2)为什么关注建会筹备金 (3)会员会费与建会筹备金 《工会法》规定会费是建会企业收入 的来源之一,收取会员会费的依据是《工 会法》;2017年省总规定暂缓3年征收建会 筹备金,与会费收缴无关。
(三)上级补助收入。是指基层工会收到 的上级工会拨付的各类补助款项。如:专项补 助收入、帮扶资金收入等。 (四)行政补助收入。是指基层工会所在 单位依法对工会组织给予的各项经费补助。如 :大型运动会补助、开展大型专项活动补助等 • 上级或行政补助收入应全部纳入预算管 理,不得记入其他应付款科目。 • (五)事业收入。
(二)基层工会依法获取的各项收入受法律保护 ,任何单位或个人不得侵占和挪用,不得设置账 外账、“小金库”等。 (三)单位行政要对工会服务职工和开展工会活 动提供必要的经费支持和保障。基层工会要统筹 安排行政补助收入按照预算确定的用途开支,不 得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会 账户管理。不得将应在行政列支的费用转到工会 账户支出。 • 不得为行政代发奖励、福利成为行政的小金 库不得代管退休经费、食堂经费等。
第二章 工会经费收入 • 第四条 基层工会经费收入范围包括: • (一)会费收入。是指工会会员依照 全国总工会的规定,每月按本人工资收 入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 ※基层工会是否按规定收缴会员会费? • 目前,许多非公企业、小微企业不收会 员会费,约占基层工会的30—40%。

• 收缴工会会员会费基数: • 会员会费计算:基本工资*0.5%

教师酬金(税后)支付标准可按照同级 财政部门或单位行政有关规定执行。如同 级财政部门或单位行政没有相关规定,可 参照:院士、全国知名专家,每人每学时 不超过1500元;正高级技术职称,每人每 学时不超过1000元;副高级技术职称,每 人每学时不超过500元;中级及以下技术职 称,每人每学时不超过300元。讲课费按实 际发生的学时计算,每半天最高不超过4学 时。
海城市基层工会 财务经审干部培训
2018年12月12日

• 培训内容: • 一、解读《辽宁省基层工会经费
收支管理办法实施细则》(辽工发 [2018]49号) • 二、审计中的常见问题 • 三、工会与行政方面经费划分 四、会计核算


• • • • •
一、《辽宁省基层工会经费收支管 理办法实施细则》

(六)投资收益 • (七)其他收入。是指基层工会取 得的资产盘盈、固定资产处置净收入 、接受捐赠收入和利息收入等。 • 1、正确核算其他收入中的租赁及 固定资产变价收入。 • 2、银行利息及接受赞助、捐赠、 奖励等要纳入其他收入科目核算。


第五条 基层工会应加强对各项经费收 入的管理。 • (一)实行财政划拨或委托税务代收部 分工会经费的基层工会,应加强与本单位 党政部门的沟通,依法足额落实基层工会 按照省总工会确定的留成比例应当留成的 经费。 • 落实省总2017年47号文件第一条关于 基层单位行政向同级工会拨交60%留成经 费的规定。
• •
(二)文体活动费 参加上级工会组织的职工文体活动所 需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式 外,确需为参赛者购置服装等装备,可按 年人均不超过800元标准购置(含服装、鞋 帽、配饰等),两年内不得重复购置。
• 职业判断: • 1、健排舞购服装?参加上级工会组织的同 一活动项目,一年或两年内重复购置的服 装不超过800元是否属于重复购置? • 2、国际马拉松邀请赛补助负担? • 注意解决好制度规定与实际情况不衔接等 问题。 • 上述情况属于见仁见智问题,权威解释应 以上一级工会财务部门为准。


• • • •
(二)经费独立原则 基层工会经费独立原则主要体现在 以下三个方面: 一是取得工会法人资格; 二是设立工会经费银行账户; 三是实行工会经费独立核算,即工 会经费要独立账套(行政代管单位)。
• • 国家审计: • 2016年全总指出今后将纳入国家 审计的监督范围。 • 全总及省市县工会多次接受国家 审计。今后各级工会组织接受地方审 计将成为一种“常态”。 • 工会不是法外之地,也应接受国 家审计监督。各级工会组织要有充分 的思想准备。
• • • •
1、行政单位基本工资(职务工资+级别工资) 2、事业单位基本工资(岗位工资+薪级工资) 3、企业单位基本工资(岗位工资+技能工资) 4、全部工资扣按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经 费中按规定比例留成部分(辽工发[2017]47号 ) 1、收缴工会经费时应注意两方面问题: • 一是计提工会经费时报表的使用(劳动工 资统计报表) • 二是工资总额范围的确认(全部职工工资 总额) • 企业常常提供财务报表中的工资总额或其中的 部分工资总额。为什么?
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