足浴店员工薪资保底发放协议
足浴保底协议书范本
足浴保底协议书范本甲方（服务提供方）：_________________________乙方（服务接受方）：_________________________鉴于甲乙双方就足浴服务达成合作意向，为明确双方的权利义务关系，特订立本保底协议书。
一、服务内容甲方同意为乙方提供足浴服务，服务内容包括但不限于足部按摩、足部护理等。
二、服务时间双方约定服务时间为每周一至周五的下午2点至晚上10点，乙方需提前一天预约。
三、保底条款1. 甲方保证在约定的服务时间内，为乙方提供至少4小时的足浴服务。
2. 若乙方在约定时间内未能使用完保底服务时间，甲方不得向乙方收取额外费用。
3. 若乙方在约定时间内使用服务时间超过保底时间，甲方有权按实际服务时间向乙方收费。
四、服务费用1. 保底服务费用为每月人民币____元，乙方需在每月的第一天支付给甲方。
2. 若乙方在约定时间内使用服务时间超过保底时间，超出部分按每小时人民币____元计费。
五、违约责任1. 若甲方未能在约定时间内提供保底服务，需按未提供服务时间的比例退还乙方已支付的费用。
2. 若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停服务，并按逾期天数收取滞纳金。
六、协议变更与解除1. 双方可协商变更或解除本协议，但需书面形式通知对方。
2. 若一方违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求对方承担违约责任。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_____________________乙方代表签字：_____________________签订日期：____年__月__日。
沐足保底协议书7篇
沐足保底协议书7篇篇1甲方（公司）：XXXX沐足疗休中心乙方（员工）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事沐足疗休工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的班次。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有住房公积金，具体数额及缴纳方式按甲方规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反协议规定，单方解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式二份，双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
4. 甲方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
足浴店员工保底规章制度
足浴店员工保底规章制度一、背景介绍足浴店作为一种传统的养生休闲场所，近年来得到越来越多人的喜爱和关注。
为了提供优质的服务，维护员工的权益，确保员工的基本收入，制定和执行一套科学合理的保底规章制度，对于足浴店的可持续发展至关重要。
二、保底规章制度的目的该规章制度的目的是为了保障足浴店员工的基本收入，提高员工的工作积极性和满意度，建立和谐稳定的工作环境，促进足浴店的良性发展。
三、保底规章制度的内容1. 员工分类员工分为正式员工和临时工两类。
正式员工是指经过面试、签订的正式劳动合同并成功入职的员工；临时工是指根据工作需要临时雇佣的员工。
2. 保底工资2.1 正式员工对于正式员工，足浴店将提供每月固定的保底工资。
保底工资根据员工的工作经验、技能等因素进行评估，以确保员工的基本收入。
保底工资将在员工入职时明确约定，并在合同中详细罗列。
2.2 临时工对于临时工，足浴店将根据工作时长和工作任务支付相应的报酬。
临时工的报酬标准将在入职前明确告知，并有劳动合同作为保障。
3. 工作时长和轮班制度3.1 工作时长足浴店的工作时长根据员工分类和实际工作需要进行安排。
正式员工的工作时长为每周40小时，临时工根据工作任务进行灵活安排。
3.2 轮班制度足浴店将根据员工数量和工作量制定轮班制度。
轮班制度定期更换，以确保员工的工作时间均衡，且员工有足够的休息时间。
4. 休假制度足浴店将为员工提供带薪年假和带薪病假。
员工在完成一定的工作年限后，可享受更多的年假。
员工需要提前向管理层申请休假，以便足浴店提前安排工作。
5. 奖惩制度足浴店将建立公正的奖惩制度，对员工的业绩、工作态度、工作纪律等进行评估。
出色表现的员工将获得奖励，如奖金、荣誉称号等；违反规定的员工将受到相应处罚，如警告、扣除绩效工资等。
四、规章制度的执行1. 员工权利和义务足浴店将向员工发放员工手册，详细介绍员工的权利和义务。
员工入职时，需签署相关协议，表示知晓并遵守规章制度。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文
《足浴技师保底协议》
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事足浴技师工作的劳动报酬及保底事项，达成如下协议：
一、乙方向甲方承诺，保证按照甲方规定的服务标准和工作要求，认真履行足浴技师的职责。
二、甲方承诺，在乙方符合以下条件的前提下，为乙方提供足浴技师岗位，并保证乙方的月收入不低于保底收入：
1. 乙方须年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；
2. 乙方具备从事足浴技师的身体健康条件；
3. 乙方能够按照甲方的要求，完成足浴技师岗位的相关培训；
4. 乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、乙方的保底收入为每月人民币元整（大写：_______________________元整），甲方按照约定的工作时间支付乙方工资。
四、甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。
五、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪，如乙方发生违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。
协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
签订日期：年月日。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文为了保障足浴技师的基本权益，促进足浴行业的发展，特制定本保底协议，在此基础上，双方约定如下：一、保底薪资标准1. 足浴技师的保底薪资标准由双方协商确定，一般情况下不低于当地最低工资标准。
2. 足浴技师在正常工作时间内，如因店铺客流量不足而未完成店面预设的工作量，则按照保底薪资标准发放工资。
二、工作时间1. 足浴技师的工作时间为每周六天，每天工作时间不超过8小时。
2. 足浴技师在正常工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，需提前向雇主请假并得到批准。
三、工作内容1. 足浴技师的工作内容包括为顾客提供按摩、泡脚、推拿等服务，并负责店内环境的卫生和整洁。
2. 足浴技师在工作期间需保持良好的工作态度和服务精神，积极配合店内管理人员的工作安排。
四、保密义务1. 足浴技师在工作期间需保守店铺的商业机密，不得擅自泄露店铺的经营信息。
2. 足浴技师在工作期间不得私自接受顾客的私人预约或利用店铺的资源从事个人服务。
五、培训和提升1. 雇主应积极为足浴技师提供相关技能培训和职业发展机会，以提升其服务水平和职业素质。
2. 足浴技师应不断学习和提升自身的技能和专业知识，以更好地适应行业发展的需求。
六、解决纠纷1. 在工作过程中如发生纠纷或争议，双方应妥善协商解决，并遵守相关法律法规。
2. 如无法通过协商解决，可向有关部门投诉或寻求法律援助。
七、协议变更1. 本协议如遇特殊情况需变更，应经双方协商一致后签订书面协议，方可生效。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或终止本协议。
八、协议终止1. 如有一方违反本协议规定，经合理通知后仍不改正的，对方有权终止本协议。
2. 协议终止后，双方应按照相关法律法规和协议约定处理未了事项，且不得因此给对方造成不当损失。
九、其他条款1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，到期后如需续签需在到期前一个月内协商确定。
2. 本协议的解释权归双方所有，未尽事宜双方可另行协商解决。
足疗技师保底合同协议
足疗技师保底合同协议甲方（用人单位）：公司名称：__________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________乙方（劳动者）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系方式：__________________________________________________________________鉴于甲方需要乙方提供足疗技师服务，并承诺给予乙方保底工资，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位与职责1.1乙方同意在甲方指定的足疗店担任足疗技师岗位。
1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业的足疗服务，确保服务质量。
二、工作时间与地点2.1乙方的工作时间为：_____________________________________。
2.2工作地点为甲方指定的足疗店。
三、保底工资与支付方式3.1甲方承诺给予乙方每月保底工资为________元。
足浴店员工拿保底的合同
合同编号：_______甲方（足浴店名称）：____________________地址：____________________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方经营足浴业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方同意在甲方指定的足浴店内担任服务员岗位，负责为顾客提供专业的足浴服务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保服务质量。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及年假、病假等休假待遇。
三、薪资待遇1. 乙方每月基本工资为人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 乙方每月保底工资为人民币_______元（大写：_______元整），无论当月实际收入如何，甲方保证乙方每月收入不低于保底工资。
3. 乙方完成每月工作任务的，甲方将根据实际完成情况给予相应的提成或奖金。
4. 乙方在试用期内，如表现良好，甲方将按月支付试用期满后的保底工资。
四、社会保险与福利1. 甲方将为乙方缴纳国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供年度体检，保障乙方身体健康。
五、合同期限1. 本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
足疗保底合同7篇
足疗保底合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意在甲方从事足疗工作，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的足疗场所从事足疗工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况，对乙方实行保底工资制度。
如乙方月收入未达到保底工资，甲方应支付保底工资。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家及当地的相关法律法规。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
五、保密及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品信息等。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 如甲方未按时足额支付乙方工资或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。
2. 如乙方违反合同约定，擅自离职或从事竞业限制行为的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。
七、合同解除与终止1. 合同可因期限届满、双方协商一致、一方违约等原因而解除。
2. 合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结清工资、奖金等。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部
员工薪资保底发放协议
为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：
提成奖励：
原价：4：6分成；
会员：5：5分成；
点钟：奖励5元/个
加钟：奖励5元/个
加班：奖励5元/个
充卡：奖励50元/千
男技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200 ）/月+上钟提成，底薪共计为（3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（5000 ）元（不含充卡）；低于（5000 ）/月，则扣除底薪（300 ）/月；
女技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。
正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。
若违反公司制
度，按照足浴部规章制度实施。
具体按规章制度实施！
每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元；
每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础；
每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础；
扣罚机制
每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元；
每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）；
每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元；
每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊；
每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施；
补充协议：
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技师签名：技师工号：
身份证号：入职日期：。