停薪留职合同详细版
停薪留职合同模板5篇
停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。
1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。
为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。
二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。
2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。
三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。
3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。
四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。
4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。
五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。
5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。
六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。
6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。
停薪留职合同范本5篇
停薪留职合同范本5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了发挥乙方的专业能力，同时满足乙方个人事务需求，特就乙方停薪留职一事达成如下合同：第一条停薪留职期限乙方停薪留职期限为_____年，自（日期）起至（日期）止。
第二条工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方正常的工资、福利待遇，但仍享受甲方的其他相关待遇（如假期、培训等）。
2. 乙方可根据自身需要选择继续购买商业保险等个人福利，并自行承担相关费用。
第三条工作内容1. 乙方停薪留职期间，可继续有偿履行甲方委托的部分工作任务，具体工作内容见附件。
2. 乙方需按照甲方的要求完成任务，并保证工作质量。
第四条结束条件1. 乙方停薪留职期满后，可选择回归正常工作状态或终止与甲方的劳动关系。
2. 如乙方在停薪留职期满后选择回归正常工作状态，甲方应重新安排乙方的工作及相关待遇，并恢复正常的工资发放。
3. 如乙方在停薪留职期满后选择终止与甲方的劳动关系，应提前与甲方协商解约事宜，并按照双方协商的方式处理相关事宜。
第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间如有违反合同约定或甲方规定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 如果因乙方违约导致给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（附件：工作内容详情）以上是本次停薪留职合同的合同内容，希望乙方能够遵守合同条款，共同保持合作愉快。
希望本次合同对乙方的个人事务需求有所满足，也对公司运营能力有所帮助。
祝合作愉快！篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因需停薪留职，制定本合同。
一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，保留岗位，双方约定停薪留职期限。
停薪留职合同合同样本5篇
停薪留职合同合同样本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按以下要求完成工作：1. 乙方须在合同期满前提前向甲方提出复工申请，说明未按时复工原因并提交相关证明材料。
2. 乙方应积极保持与甲方的联系，配合甲方完成相关工作安排。
如因乙方原因导致无法联系到乙方，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得从事违法、违规行为。
4. 本合同到期后，如乙方未按时提出复工申请或未能按照甲方要求复工，甲方有权解除本合同。
四、薪资待遇及福利处理1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪资待遇及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。
甲方可根据乙方要求协助办理社会保险相关手续。
3. 乙方在停薪留职期间所获得的各项奖励、荣誉等，甲方有权予以保留或撤销。
具体由甲方根据实际情况决定。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在停薪留职期间及合同期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
如因乙方原因导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露，乙方应承担法律责任。
2. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、解决争议的方式及法律适用1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。
4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。
四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。
2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。
3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。
1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。
2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。
3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。
如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。
七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职的合同范本7篇
停薪留职的合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。
2. 乙方停薪留职期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 若乙方在停薪留职期间为公司带来重大贡献，甲方视情况给予相应奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的员工福利。
六、双方责任与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行监督和管理。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
3. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
4. 乙方应按时完成甲方指定的任务或工作，确保工作质量。
5. 乙方停薪留职期满，应按照甲方的要求按时返岗或办理离职手续。
七、停薪留职期间的安排和要求1. 乙方在停薪留职期间应定期向甲方汇报工作进展。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。
3. 乙方在停薪留职期间如需请假或外出，应提前告知甲方并获得批准。
篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
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停薪留职合同详细版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-074544
停薪留职合同详细版
甲方：________________
法商
代表人：________________职务________________
法商
乙方：________________性别_______出生年月_________
法商
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同
遵守法。
商
法商
第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____
日止，共为____年法。
商
法商
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄法。
商
法商
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本
合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执
行法。
商
法商
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动法。
商
需要办理的手续，由本人自理；如确需
甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员法。
商
法商
第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇法。
商
法商
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日
前缴纳法。
商
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理法。
商
法商
第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理法。
商
法商
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的
开除条件，甲方有权按规定予以开除法。
商
法商
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排
工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理法。
商
法商
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针
﹑政策和法规有抵触，按党和国家
的有关方针﹑政策和法规执行法。
商
法商
第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合
同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定法。
商
补充规定与本
合同具有同等效力法。
商
法商
第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份法。
商
法
商
甲方：________________________
商
代表人：________________________
商
____年____月____日
法
商
乙方：________________________
商
代表人：________________________
商
____年____月____日
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