停薪留职合同通用版
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停薪留职合同通用版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
停薪留职合同订立合同双方甲方单位代表人职务乙方性别出生年月根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求停薪留职问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一、停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄;停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十、其它_____________________________________________________________本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_______份，交_______主管部门，如经公证，应交公证机关各留存一份甲方单位盖章代表人盖章乙方盖章年月日订。
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。
三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。
2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。
如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。
3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。
若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。
四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。
3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。
停薪留职合同范本书_合同样本5篇
停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。
现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。
（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。
（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。
（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。
（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。
二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。
三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。
四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。
如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。
4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。
5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。
6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。
停薪留职合同经典范文8篇
停薪留职合同经典范文8篇篇1甲方（单位）：_______________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需聘用乙方从事某项工作或职务，但乙方出于个人原因申请停薪留职，经过双方充分协商，依据相关法规规定，就停薪留职事项达成如下协议：一、协议目的双方同意，乙方在停薪留职期间，继续保留甲方员工的身份，但不享受甲方的工资福利待遇。
乙方自行承担期间的风险和费用，自主安排个人生活和事业发展。
同时，乙方承诺遵守甲方的规章制度，完成约定的任务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、任务及要求在停薪留职期间，乙方应完成以下任务：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务；（3）甲方有义务为乙方保留职务，并协助办理相关手续；（4）甲方应按照协议约定支付乙方的相关报酬。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
标准停薪留职合同模板6篇
标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：____________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职安排，为保障双方权益，特订立本合同，以兹信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按时返回甲方，按原工作或新安排的工作上岗。
若未能按时返回，需提前一个月通知甲方并征得同意。
否则，甲方有权按照公司相关规定处理。
三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。
甲方保留乙方原有职位及福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。
乙方在停薪留职期间如有突出贡献，甲方将给予相应奖励。
具体工作内容及待遇按甲方规定执行。
四、薪资发放及税费缴纳停薪留职期间，乙方不享受甲方工资发放。
乙方在外的收入属于个人所得，应按照国家规定自行缴纳相关税费。
甲方将为乙方保留社保关系，乙方需承担社保个人部分费用。
五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定保留乙方职位及福利待遇，应支付乙方相应经济补偿；2. 若乙方未按时返回甲方工作或未经许可擅自从事与甲方相同或相似业务，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失；3. 若乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，应支付甲方违约金并承担由此造成的经济损失。
七、合同的变更和解除本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1停薪留职合同通用样本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要乙方因个人原因暂时离开工作岗位，并保留工作职位的要求，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。
一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方回归工作岗位之日止。
二、乙方工作职责乙方停薪留职期间，在公司不具体承担工作职责，但需保持与公司的正常联系，配合公司相关工作安排。
三、乙方待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不再享受公司正常薪资待遇，但可保留工作职位。
2. 乙方可选择自愿参加公司相关培训或学习，公司将提供相应的支持和帮助。
3. 乙方在停薪留职期间不得从事有损公司利益的竞争行为，违者公司有权追究其法律责任。
4. 乙方在停薪留职期间保留社会保险等相关权益，具体待遇按国家相关规定执行。
四、回归安排1. 乙方须提前30天书面通知公司回归工作，经公司同意后方可回岗。
2. 返回工作岗位后，乙方将依据公司相关规定享受正常的薪资待遇和福利。
3. 公司有权对乙方进行岗位适应性培训或调整。
五、保密责任乙方在公司停薪留职期间仍应遵守公司的保密规定，不得泄漏公司的商业秘密及相关信息。
六、违约责任如乙方擅自解除合同或违反合同规定，需支付违约金给公司。
七、其他约定本合同未尽事宜，按照双方协商的结果执行。
八、合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为停薪留职合同的通用样本，双方签署生效后应严格执行合同中的相关条款。
希望双方能够诚实守信，共同维护合同的有效性，保障双方的权益。
愿双方在合作中取得共赢，共同成长。
篇2停薪留职合同通用样本甲方（公司）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了满足员工的特殊需求，特与乙方签订停薪留职合同，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同完整版8篇
停薪留职合同完整版8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。
2. 乙方停薪留职期满，重新入职时，工资待遇按照甲方相关规定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的福利待遇。
3. 停薪留职期满，乙方重新入职后，按照甲方规定享受相应福利待遇。
五、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方不得损害甲方的形象和利益，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应积极履行与甲方约定的其他义务。
六、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方报告个人情况。
2. 甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行管理和监督。
3. 乙方在停薪留职期间如需从事其他工作，应事先告知甲方并取得同意。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在停薪留职期满后，未按时归岗或未能按照约定履行义务，应承担相应违约责任。
八、协议解除与终止1. 本协议期满，自动终止。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议。
4. 甲方或乙方因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。