人身安全规章制度
公司人身与财物安全管理制度
公司人身与财物安全管理制度第一章总则为了确保公司人身与财物的安全，维护企业正常生产经营秩序，加强内部管理，保障员工的人身安全与财物安全，订立本《公司人身与财物安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司全部员工，包含但不限于全职员工、兼职员工、实习生等，在公司内部、外部工作场合，以及在公司的各种活动和业务中，必需遵守本制度。
第二章人身安全管理第一节工作场合安全1.全部员工在进入工作场合前，必需经过严格的安全检查，包含但不限于随身物品的检查、身份验证等。
2.工作场合必需设有消防器材，并定期进行演练和检查。
3.员工离开工作岗位时，必需随手关闭电源、关闭水龙头等，确保工作场合的安全。
第二节出行安全1.公司全部员工在外出、出差等期间，必需严格遵守公司规定的出行安全流程，包含但不限于填写出行申请、报备行踪等。
2.在外出期间，员工必需注意人身安全，遵守本地法律法规，及时与公司保持联系并报告工作情况和行踪更改。
第三节保密管理1.公司在业务运作中涉及到的相关信息必需严格保密，禁止泄露、散布公司机密信息。
2.全部员工在离职后，必需签署保密协议，并交还公司全部机密资料、设备等。
第三章财物安全管理第一节财物保管1.公司全部员工都有义务保管好公司供应的财物，包含但不限于办公电脑、文件、资料、钥匙等，不得私自使用、挪用、损坏或丢失。
2.对于宝贵物品和机密文件，必需进行特地保管，限定特定人员使用，并建立相应的登记制度。
第二节资产管理1.公司对全部固定资产和易耗品进行清查和管理，建立资产管理制度，实行定期盘点、报废等措施。
2.凡是与公司资产相关的领用、使用、归还等行为，必需经过授权，并依照规定程序进行。
第三节信息系统安全1.公司的信息系统必需定期进行安全检查和维护，确保系统的正常运行和数据的安全。
2.员工在使用公司的信息系统时，必需遵守相关的安全规定，不得私自泄露、窜改、删除、传播公司的信息。
第四章惩罚与嘉奖第一节惩罚对于违反本制度规定的行为，公司将依照相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、惩罚款、停职、辞退等。
人身安全法规定(3篇)
第1篇一、总则第一条为了保障公民的人身安全，维护社会秩序，预防和减少人身安全事故的发生，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称人身安全，是指公民的生命权、身体权、健康权等不受侵犯的状态。
第三条国家尊重和保障人权，保障公民的人身安全不受侵犯。
第四条任何单位和个人都有维护人身安全的义务，不得侵犯他人的人身安全。
第五条国家建立健全人身安全保护制度，加强人身安全教育和培训，提高公民的人身安全意识。
第六条国家鼓励、支持公民、法人和其他组织参与人身安全保护工作。
二、人身安全权利与义务第七条公民的人身安全权利不受侵犯，包括：（一）生命权：公民的生命权不受非法剥夺、伤害和威胁；（二）身体权：公民的身体权不受非法侵犯、限制和损害；（三）健康权：公民的健康权不受非法侵犯、限制和损害。
第八条公民的人身安全权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
第九条公民有下列义务：（一）遵守法律法规，不得侵犯他人的人身安全；（二）积极参与人身安全保护工作，维护社会秩序；（三）在发现他人人身安全受到威胁时，及时报警或采取其他措施予以救助。
三、人身安全保护制度第十条国家建立健全人身安全保护制度，包括：（一）预防制度：通过法律法规、政策、宣传教育等措施，预防人身安全事故的发生；（二）应急救援制度：建立健全应急救援体系，及时有效地处理人身安全事故；（三）康复救助制度：对因人身安全事故受到伤害的公民提供康复救助；（四）事故调查处理制度：对人身安全事故进行调查处理，追究相关责任。
第十一条国家建立健全人身安全教育培训体系，普及人身安全知识，提高公民的人身安全意识和自我保护能力。
四、人身安全事故的预防与处理第十二条国家采取以下措施预防人身安全事故：（一）加强公共安全设施建设，提高公共安全水平；（二）加强重点领域和重点行业的安全监管，消除安全隐患；（三）加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）加强道路交通、消防、卫生等领域的安全监管，保障人民群众的生命财产安全。
员工人身安全管理制度
员工人身安全管理制度
第一章总则
第一条为了确保公司员工的人身安全，提高员工的安全意识和自我防护能力，规范员工人身安全管理行为，维护员工的合法权益，特制订本制度。
第二章安全教育与培训
第二条公司应每年定期进行员工安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，使员工了解基本的安全知识和应急处理措施。
第三章安全防范
第三条公司应配备专门从事安全防范工作的人员，建立健全相应的安全防范体系，采取有效措施保障员工的人身安全。
第四章安全事故处理
第四条一旦发生安全事故，公司应立即启动应急预案，组织相关人员进行紧急救援和处理，同时做好员工伤情报告和事故调查报告的填写和上报。
第五章风险评估与控制
第五条公司应定期进行风险评估，识别和评估可能存在的危险因素和隐患，采取相应的预防和控制措施，降低潜在风险。
第六章保密管理
第六条公司应制定保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保敏感信息和业务秘密的保密性和完整性，防止信息泄露和利益冲突。
第七章员工安全责任
第七条员工应遵守公司的安全管理规定，提高安全意识，做到遵章守纪，不得故意损毁公司财产，不得危害他人人身安全。
第八章管理制度的执行
第八条公司应建立健全相应的检查和督导机制，对员工安全管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。
第九章法律责任
第九条对于违反本制度规定的员工，公司将依据劳动法和相关法律法规予以相应纪律处分和法律追究。
第十章附则
第十条本制度由公司负责解释和修改。
以上是关于员工人身安全管理制度的内容，公司应根据实际情况进行修订和完善。
职工人身安全管理规定范文
职工人身安全管理规定范文一、概述职工人身安全是企业职工工作期间的基本权益之一，也是企业人力资源管理的重要方面之一。
为了保障职工人身安全，企业应制定相应的管理规定，明确安全责任、加强安全培训、落实安全管理措施。
本文旨在介绍职工人身安全管理规定的范文，以供参考。
二、安全责任1. 企业领导层应对职工人身安全负有最高领导责任。
他们应制定并完善公司职工人身安全管理制度，确保其落地执行。
2. 线管理层应承担具体的安全管理责任，包括确保职工人身安全培训计划的实施、安全防护设施的维护和检查，以及对工作场所安全隐患的及时处理等。
3. 各部门负责人应根据工作内容和场所的安全特点，制定相应的安全管理措施，并对本部门职工进行安全培训，确保他们了解相关安全知识和技能。
4. 每位职工都应对自己和他人的人身安全负责，并遵守公司安全管理制度。
三、安全培训1. 入职培训：对新员工进行职业安全教育培训，包括公司安全制度和操作规程、应急预案、安全事故处理等方面的培训。
2. 定期培训：定期组织职工进行安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 专项培训：对特殊岗位安全风险较大的职工，安排专项培训，提高其安全防护意识和技能。
四、安全管理措施1. 工作场所安全：企业应定期检查工作场所的安全状况，发现安全风险隐患应及时整改，并建立健全相应的安全预警机制。
2. 防护设施：企业应提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，要定期检查和维护这些设施，确保其处于良好工作状态。
3. 应急预案：制定应急预案，明确职工应对各种突发事件的处理措施和应急撤离路线。
4. 安全检查：定期组织安全检查，发现安全问题及时进行整改，并开展安全隐患排查与整治。
五、安全事故处理1. 如果发生职工人身安全事故，企业应立即启动应急预案，并组织人员进行紧急救援。
2. 对事故原因进行调查，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。
3. 向职工和家属提供必要的安抚和支持，安排心理咨询和辅导，帮助他们度过难关。
职工人身安全管理规定范文(三篇)
职工人身安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全，维护生产经营单位的正常运转，制定本规定。
第二条所有在本单位工作的职工均应遵守本规定。
第三条生产经营单位应根据自身情况制定相应的安全管理制度，确保职工人身安全。
第四条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测、防范、应急处理等制度，及时发现并妥善处理工作中出现的安全问题。
第二章职工人身安全教育与培训第五条生产经营单位应定期组织职工人身安全教育与培训，增强职工的安全意识和自我保护能力。
第六条生产经营单位应对新进职工进行安全培训，包括安全规定、操作技能、应急措施等方面内容的培训。
第七条生产经营单位应定期组织职工参加安全技能培训，提高职工的安全技能水平。
第八条生产经营单位应建立职工人身安全档案，记录职工参加安全培训的情况，定期进行档案更新。
第三章职工人身安全防范措施第九条生产经营单位应制定各类危险物品的使用与保管规定，确保职工人身安全。
第十条生产经营单位应建立安全警示标志，明确危险区域与非危险区域的划分。
第十一条生产经营单位应配置必要的安全设备与防护用品，确保职工人身安全。
第十二条生产经营单位应对涉及职工人身安全的工作岗位进行评估，制定具体的安全操作规程。
第四章职工人身安全监测与应急处理第十三条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测机制，定期开展安全巡检。
第十四条生产经营单位应建立应急预案，明确职工人身安全事故的应急处理措施。
第十五条生产经营单位应组织职工进行应急演练，提高应急处理的能力。
第十六条职工发现安全隐患或者事故，应立即向上级汇报，并参与事故处理工作。
第五章职工人身安全监督与奖惩第十七条生产经营单位应定期对职工人身安全工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十八条生产经营单位应依法依规对职工违反安全规定的行为进行处罚，严重者应追究其法律责任。
第十九条生产经营单位应对取得显著成绩的职工进行表彰奖励，鼓励职工积极参与安全工作。
第六章附则第二十条对于本规定未涉及的事项，按照相关法律、法规和规章的规定执行。
人身安全管理制度范文(3篇)
人身安全管理制度范文一、总则本制度是为了保障公司员工的人身安全，建立和完善健全的安全管理制度，确保员工的人身安全得到有效保护，并使其养成自我保护和预防意识，促进公司安全生产和经营，确保员工、设备、财产的安全。
二、责任与义务1. 公司负责人是保障员工人身安全的第一责任人，负责制定和修订人身安全管理制度，并对其实施进行监督和检查。
2. 各部门主管负责本部门人身安全工作的组织协调、实施和监督。
3. 全体员工有义务遵守人身安全管理制度，改善和发展自我保护与预防意识。
三、安全教育与培训1. 公司每年组织不少于两次的员工安全培训，培训内容包括自我保护知识、应急处理方法和安全防范措施等。
2. 各部门负责人对新员工进行安全教育和培训，并确保他们掌握应急处理方法和安全操作规程。
3. 公司定期组织模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力和防范意识。
四、安全设施与装备1. 公司按照国家相关标准，配备必要的安全设施，包括但不限于消防设备、防护装备等。
2. 公司定期检查和维护安全设施和装备，确保其处于良好状态，并及时修复或更换有损坏的设备。
五、事故处理与报告1. 每个员工在发现事故风险或存在安全隐患时，应立即采取措施，并将情况报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人收到员工报告后，应迅速采取必要措施进行处置，并在24小时内向公司负责人报告。
3. 公司负责人收到报告后，要及时成立事故调查组，进行调查处理，并向相关部门和员工进行通报。
六、安全意识与行为规范1. 全体员工应养成良好的安全意识，自觉执行安全操作规程和防护措施，不得擅自改变操作方法或违反规定。
2. 员工在工作期间应佩戴个人防护装备，并按照规定使用。
发现其他员工未按规定佩戴或使用时，有义务及时提醒。
3. 禁止在工作场所吸烟、乱扔烟蒂或使用易燃物品，遵守公司消防管理制度。
七、奖惩制度1. 对于遵守安全管理制度、安全防范良好的员工，公司将给予嘉奖和奖励。
2. 对于违反安全管理制度、影响他人人身安全的行为，公司将按情节轻重给予相应的处罚，并进行记录。
确保人身安全的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障人民群众的生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有单位和个人，包括但不限于机关、企事业单位、社会组织、居民家庭等。
第三条确保人身安全是一项长期、艰巨的任务，必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制。
第四条各级人民政府和有关部门应当加强对确保人身安全工作的组织领导，建立健全安全管理体系，加大安全投入，提高安全保障能力。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全生产职责。
第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当履行以下职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全生产职责；（二）组织制定安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位；（三）组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（五）组织应急救援演练，提高应急处置能力；（六）保障安全生产投入，改善安全生产条件。
第七条生产经营单位的其他负责人、技术人员、操作人员应当履行以下职责：（一）按照职责分工，参与制定和落实安全生产规章制度；（二）按照规定参加安全生产教育和培训；（三）按照规定执行安全生产操作规程；（四）发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；（五）参与应急救援演练。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，依法予以查处。
第三章安全生产规章制度第九条生产经营单位应当制定以下安全生产规章制度：（一）安全生产责任制；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产教育和培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产应急救援制度；（六）安全生产投入保障制度。
人身安全管理制度（三篇）
人身安全管理制度第一章总则第一条为了规范人身安全管理工作，保障员工的人身安全，维护企业的正常秩序，根据相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括劳务派遣员工、合同员工、临时员工等。
第三条人身安全管理是依法保护员工的人身权益，维护员工的生命健康安全。
第四条人身安全管理应遵循科学、公正、公平、人道的原则。
第五条公司应当加强对职工人身安全的管理，保障职工的合法权益，预防和减少职工的人身伤害事故的发生。
第二章人身安全管理的组织第六条公司应当设立人身安全管理委员会，负责制定、实施和监督人身安全管理制度的落实。
第七条人身安全管理委员会由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，由公司总经理任命委员会主任，负责人身安全的决策和监督。
第八条人身安全管理委员会应定期开会，讨论和解决人身安全管理中的重大问题。
第九条公司应当设立人身安全管理部门，负责具体的人身安全工作和制度的具体落实。
第三章人身安全管理的职责第十条人身安全管理委员会的职责包括：（一）研究制定公司的人身安全管理制度和规章制度；（二）组织人身安全教育培训工作；（三）监督人身安全工作的实施；（四）对人身安全事故进行调查和处理；（五）制定人身安全责任制，建立健全人身安全管理评价体系。
第十一条人身安全管理部门的职责包括：（一）负责人身安全制度的具体执行；（二）组织人身安全培训和应急演练；（三）协助人身安全委员会对人身安全事故进行调查处理；（四）编制人身安全工作报告，提出改进措施。
第十二条部门主管是本部门的人身安全管理责任人，负责本部门的人身安全管理工作的组织和实施。
第十三条人身安全管理人员应当具备专业的知识和技能，能够熟练运用人身安全管理的相关法律法规和技术手段。
第四章人身安全管理的制度第十四条公司应当建立健全人身安全管理制度和操作规程，明确人身安全管理的责任和权限。
第十五条人身安全管理制度包括以下内容：（一）人身安全的定义和范围；（二）人身安全管理的目标和原则；（三）人身安全管理的责任和权限；（四）人身安全的教育与培训；（五）人身安全问题的查处和处理；（六）人身安全事故的报告和处理程序；（七）人身安全事故的调查和评估；（八）人身安全管理的监督和检查。
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人身安全规章制度
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1.人身安全管理规章制度
2.学生人身安全管理规章制度
3.员工人身安全管理规章制度
4.学校学生人身安全管理规章制度
1、人身安全管理规章制度
一、人身安全
单店应确保宾客的人身不受任何损害。
因此，单店的各项设施设备必须安全有用，确保宾客及单店员工在使用时不会发生任何故障，影响使用效果。
例如：
☆室外地面应保持整齐，无障碍物、杂物。
☆玻璃门应有明明的标记。
☆室内地面应保持平展，硬质地面应洁净、无水渍和光滑物。
☆保证家具、顶灯、墙饰等牢靠。
栏杆牢靠性、注意台阶。
☆采取各种措施严防食物中毒。
☆消防设施配套齐全，所有员工会使用消防器材，懂得基本的消防安全常识。
行走靠右。
☆传菜及上菜过程中注意高温带炉子的菜肴。
☆保持电梯及其他电器的安全、有用。
☆保证各项操作安全。
☆禁止用玻璃器皿在制冰机中取用冰块……
二、确保员工安全
保障员工的安全既是劳动法规的要求，也是单店管理活动的基本保障，是单店取得优良经营效益的基础。
保障员工的安全，主要包括两个方面：
☆保障员工的人身安全，也就是说要保障员工的身体健康，人身不受损害；
☆要保障员工的合法权益。
单店为了提高服务质量和经济效益，必须制定严格详尽的规章制度。
例如，单店的财富的各项规章制度，员工在工作中必须严格执行，不得违规。
但是，因为单店服务往往存在突发性和不可控性的特点，为此，员工在工作中难免有违规的现象，甚至受到委屈。
作为单店的管理者，要能够明辨是非，秉公办事，尊崇员工的人身权利和合法利益不受侵犯。
三、顾客人身安全
顾客的人身安全也需要特别注意。
主要包括以下几个方面：
☆顾客进门时小心台阶，小心碰头，小心地滑。
☆顾客进餐时上菜小心，器皿温度小心，骨刺小心。
2、学生人身安全管理规章制度
1、学生不得翻越校门、围墙，不得攀登阳台、栏杆、水管、栏架、树木及其他高层建筑物等。
2、学生不得在各阳台、岩台、房顶上玩耍、嬉戏。
3、学生不得在上下楼梯时拥挤、抢道、打闹、追逐、跳跃、推人。
4、学生不得在室内生火、点蜡烛、油灯;不得私接电线；不得使用电炉、火炉或其他电器;不得搁置和燃放烟花、爆竹之类的易燃易爆物品或摆放有毒物品。
5、学生不得抽烟、酗酒、赌博、偷盗；不得打架、斗殴。
6、学生不得互串男女生寝室；不得谈恋爱；不得留宿异性或与异性同居。
未经学校允许，不得留宿校外人员。
7、学生不得向窗外乱扔杂物；不得向楼下倒污水、垃圾，以防损害他人。
8、学生不得靠近、损坏栏杆；不得靠近危险建筑物，不得靠近高压或其它电力设施。
9、学生不得携带或保存刀、棍等凶器；不得损坏学校的公共设施、设备。
10、学生不得不假外出、无故旷课；不得在校外惹事生非；不得违纪、违规，以防造成事故或其它损害。
11、学生不得下河、下塘洗澡、游泳。
12、学生不得将烟、酒或其它对身体有危害性的物品带入校内；不得食用过期变质、变味的食品。
13、学生在寒、暑假离校返家或上岗实习途中，必须听从学校带队老师的安排和指挥，不得违反学校统一规定的安全管理制度及措施。
必须遵守交通规则,不得单独行动或中途离开。
3、员工人身安全管理规章制度
1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
2、熟知本工种技术操作规程。
在操作中，坚守岗位，严禁酒后操作。
3、积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
做到“三不损害”，“我不损害别人，我不损害自己，我不能被别人损害。
”
4、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带。
二米以上的高处悬空作业无安全设施的要系好安全带，扣好保险钩。
5、根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放个人防护用品。
6、做好防寒、防暑降温工作，不断改善劳动条件，为职工创造优良的工作环境。
7、对从事试验室、控制室、电气焊工、车辆驾驶等分外工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对分外工种在岗人员必须进行经常性安全教育。
8、与新聘职工签订劳动合同，购买工伤保险等。
4、学校学生人身安全管理规章制度
1.学生在校期间，校门卫要看好校门，学生不得无故出校门。
2.任何单位、个人到校找学生都要经过传达室批准，并由保安或教师派人到教室通知。
如有事必须请假离校的，学生持由班主任签字的假条交给门卫方可。
学生生病中途离校必须由家长陪同，持班主任签名假条交给门卫，方能离校。
住宿生离校不能在宿舍就寝的，班主任必须通知宿舍管理员。
3.走读学生有事必须中途离校的，取自行车时要有班主任的批条。
4.任何教师、班主任不得随意把学生驱逐出教室或校门，如有违反，学校将给予批评。
5.任何教师、班主任不得体罚学生。
不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的学生，所有学生在政治上、人格上一律平等。
6.没有经过德育处的同意，任何人不得把学生从课堂带走。
上课期间，教师要负责保护学生的人身安全。
若违反规定导致学生发生意外的，由该教师负主要责任。
7.学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。
8.学校合适组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。
9.全体教职员工都有义务保护学生的人身安全，如遇学生遭受外来人员侵害或对有可能产生不良后果的行为视而不见者，学校将给予严厉处分。
10.班主任、任课教师和实验员都要对学生进行安全教育。
学生擦二楼以上的窗户玻璃，班主任必须在场，并教育学生注意安全。
不准学生用湿抹布擦电器和电器开关。
禁止学生随意动开关、电器。
实验员要在大扫除之前把实验室的危险品存放好，并在打扫结束后检查危险品是否完善。