退休职工座谈会

金秋十月爽九九话重阳

——退休职工座谈会

在这秋高气爽，丹桂飘香的季节，我们迎来了又一个重阳节。为弘扬中华民族爱老、敬老的优良传统美德，我院于10月12日组织全院退休干部职工召开座谈会，喜庆“九九”重阳节。XX 等和离退休老同志共30余人参加。座谈会由XX主持。

XX书记首先祝全体退休老干部、老职工节日快乐!肯定并由衷的感谢老同志为我院所做出的贡献。然后向退休老同志通报近年来医院取得的一些成绩，并把我院现在的基本情况、开展工作的情况向大家作了简要介绍。并希望各位老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为医院的发展献计献策，继续为医院改革、发展、稳定多作贡献。

会上离退休老同志对医院领导在时间紧，工作任务重的情况下还依然想着他们、关心他们表示感谢。就医院的建设与发展、今后的希望和建议等进行了积极踊跃的发言，表示将继续关心和支持医院的发展，继续发挥余热，并对医院的未来充满信心。

此次重阳节我们本着以“敬老、爱老、助老”为主题，努力让我院全体离退休老干部、老职工充分享受到医院的关爱、关怀。我们的脚步不会停歇，将用我们的爱心托起老人们幸福的晚年！

员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，

以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。再次，是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

退休教师座谈会发言稿

退休教师座谈会发言稿各位领导、各位老前辈，同志们：今天，我们在这里举行湖塘街道退休教师座谈会，首先，我代表xx街道教育总支表示热烈的祝贺!向全体退休教师致以美好的祝福! 早在9月份，教育总支就退协讨论重阳节方案，我非常想念各位前辈，一定要开个座谈会，大家一起聚聚。并向街道领导作了汇报，街道主任十分重视，说要尊重退休教师。关心尊重老同志，是我们党的优良传统;尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德，是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。进一步做好离退休教师工作，让广大离退休教师老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为，让每一位离退休教师晚年生活充实、身体健康、心情愉快，是我们教育系统十分重要、必须长期坚持的一项工作。在这里，我谈三点想法：一、我们街道教育改革发展的巨大成绩，离不开广大离退休教师长期以来打下的扎实工作基础，我们必须时刻牢记。改革开放30年，在各级党委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我们街道教育事业成

绩卓著。办学条件显著改善。县政府用在教育上就要xx亿元。我街道投资xx多万元，完成xx中学、xx中心小学塑胶田径场改造，并正式投入使用。下半年，投资xx 余万元，完成xx小学塑胶田径场改造;投资xxx余万元，新建xx幼儿园、及xx小学校园改造;xx完成搬迁。投资xx 万元为中学、中心校、xx小学安装班班通多媒体及各校增添计算机。投资xx万元为xx小学校舍改造。 xx小学，xx小学塑胶操场建成。光今年到目前为止，暑期维修，安全设备，学校设施改善，街道投资近xxx 万元。教育实力得到了大幅提高。教育保障机制更加完善。实行县财政经费保障，不需要像以前那样，要到街道去要经费，工资奖金按规定全额划拨，办公经费也得到保障，但使用控制很严，教育局有县财政二级核算中心进行审批核算。教育质量大幅提高。 xx中学：初三升学考连创佳绩，在前两批次的全县xx、xx保送生考试中，中学先后有x人、xx人被提前录取，名列全县前茅，为全县两批次均完成教育局指导数的五所初中学校之一，并超额完成xx人;中考成绩再获佳绩，又有xx人上xx、xx并轨分数线(xx分)，超平均

退休人员座谈会方案.doc

退休人员座谈会方案制定会议方案对会议整个进行过程具有指导作用，那么，以下是CN人才公文网我给大家整理收集的退休人员座谈会方案，供大家阅读参考。退休人员座谈会方案1 为关心退休职工晚年生活，发挥退休职工的余热，促进医院和谐稳定发展，让退休职工了解单位发展的现状，同时也为大家提供一个相互交流的.平台。经医院党政工研究决定，在20XX年春节到来之际，组织全体退休职工召开一次新年座谈会活动。一、会议主题新春佳节送祝福，尊老敬老传美德。二、会议时间 20XX年1月26日上午10点三、会议地点保健院六楼小会议室四、参加人员全体退休职工、院领导及部分二级班子成员五、会议内容 1.陈兴碧书记讲话; 2.金刚院长介绍医院过去一年中在医院管理、文化建设、医疗服务方面所取得的成绩，以及新的一年中医院发展的总体规划及目标; 3.听取退休职工意见建议

4.会餐。六、会议安排 1.活动由院党支部牵头，陈兴碧书记负总责; 2.由办公室准备会场并通知到每位参会人员; 3.纪念品的准备及用餐由沈先容、陈兴宇负责。七、经费预算 1.购买水果、矿泉水、茶叶等，500元左右; 2.参会人员每人发放价值200元左右的纪念品，约需9000元左右; 3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助，约需4000元; 4、会后聚餐，励行节约原则，不能超标准，餐费控制在3000元内。 5.此次活动共需经费17000元左右。重庆市巴南区妇幼保健院 20XX年1月18日退休人员座谈会方案2 为大力弘扬我局尊老敬老的传统，使全局离退休人员渡过一个愉快、祥和的老年节，特制定xxxx年离退休人员老年节座谈会工作方案。一、会议时间和地点座谈会定于xxxx年10月9日上午10点在局六楼会议室召开。二、参加座谈会人员局机关全体离退休人员，局领导班子成员及相关科室负责人。三、会议议程 1、会议由党组副书记、副局长刘先玺主持。

(推荐)员工座谈会发言稿

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档员工座谈会发言稿，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。员工座谈会发言稿在当下社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业

利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个

在欢送老干部离职退休座谈会上的发言

在欢送老干部离职退休座谈会上的发言为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会，我非常高兴，大家也应该一样高兴！为什么我们要一反常态呢？第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身体尚强壮、生理功能尚健全的五十六岁之际，能卸下肩头的责任、拥有一定的自由、相对远离同事们监督的视线，往返于同江与大连之间，有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生一大幸事。第二、他四十年在政治思想上、工作权力上、生活处世上实现离职退休平安软着陆，而且获得级别的晋升、待遇的提高。这是人生第二大幸事。第三、他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的，非被动的硬性的一刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容，心态平和。他经常吟诵富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”对联式的格言，也深悟《三国演义》中“是非成败转头空”、“古今多少事都付笑谈中”两句主题歌词的含义，没有失落感。这是一种心态，更是人生的一种境界！此乃第三大幸事。我们能不高兴吗？因此，高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调，说到动心处也不能哭。下面谈一下我俩共事、配合十四年的感受，概括起来就是四个字——“君子贵人”。首先，从公众、同志、同事的角度评价，他是“君子”、 1、善，为君子也。善良是君子的第一个标准，内心完善的善良人是成为君子的前提。咱们的处长面善心更善，手不长心不黑，为人厚道，关怀下属。从不苛责别人，反而包容和悲悯别人很多失误或过错，能设身处地站在别人立场上想问题、处理问题、解决问题。咱们单位三个人入党和三个人

提拔，一个人将要提拔的前期工作，没有人花给他一分钱。这一点当事人都在座不用旁证。 2、谦谦君子，正人君子，“君子坦荡荡，小人长戚戚”。咱们的处长胸怀坦荡，磊落正直，为人谦抑和气，不疾言厉色，不摆官架子，能够很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在职，还是干部与平民。这一君子特征在他身上的体现大家都有目共睹。 3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能够团结照顾到很多人；“和”即和气、和谐。所以，他以道义为准则与人交往，所工作的单位有很多志同道合的同事，并由此发展成知心朋友，使他在同事朋友中像空气里的氧气一样，让人感到受到了照应，感到很舒畅，很踏实，很欢欣。这一点大家是有共鸣的。 4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把个人的得失记在心上，是咱们处长一个显著特点。他面对得失心平气和，冷静以待。偶有一点礼品大家平分；十四年的“先优”评选机会全部让给属下；与别人出差从不管钱，自己出差回来的支出、剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请，六月获得正式批准，按组织的意见坚持到现在，他没懈怠意志、没改变工作作风、没突击花钱、没搞小动作为自己铺后路，这一点大家也心知肚明。 5、君子“先行其言而后从之”、“讷于言而敏于行”。一个君子不会把要做的事、要达到的目标先说出来；而往往是等把事做完了，目标达到了，才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的、少言寡语，但内心是无比坚定、刚毅，不怒而自威。这一鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多，不一一枚举。当然，事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美，但也不是一个完美的人。性格的缺陷、工作中的缺点也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。

老员工座谈会发言稿

时光流转，星辰飞逝，转眼自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。下面是我为您准备的“老员工座谈会”，欢迎参考，希望能对您有所帮助。老员工座谈会发言稿一尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们大家好！今天是公历1 月20 日，农历二月初九，农历新年已经过去了39 天，但在这里，我还是要送上今年我最真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司今年首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点

第一遵章守纪、重塑形象。今年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。第二齐心协力、精诚团结。截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350 人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

在离退休人员迎新春座谈会上的发言

在离退休人员迎新春座谈会上的发言首先感谢各位老领导、老前辈、老同志对退管科工作一如既往的大力支持，在新春佳节到来之际，祝各位老前辈身体健康，精神愉快，合家欢乐，万事如意，节日快乐！下面我把退管科近期的工作情况和今年的工作打算向在座的各位领导和老前辈们做一简要汇报：目前，我所现有离退休老同志176人，异地安置56人，女30人。其中离休干部14人，异地安置9人，抗日战争参加革命工作的3人；退休干部76人，异地安置2人，女9人；退休工人79人，异地安置38人，女21人；参退工人异地安置6人，女1人；发生活费异地安置1人。另外有遗属54人。年龄分布80岁以上的19人，70—80岁的41人，60—70岁的94人，50-60岁22人。最高年龄92岁，最低年龄51岁，平均年龄68岁。人员居住比较分散，居住相对比较集中的明水城区29人，西山所区12人、八三总厂32人、一厂11人，周村14人、张店5人。其他零零星星分布在全省各个地市。在所党委的正确领导下，在各位老同志特别是在座的各位老前辈的大力支持下，近期退管科在坚持正常工作的前提下，主要做了以下几项工作:

一、引导老同志自娱自乐。针对我所离退休老同志居住比较分散的实际，加之冬季天气寒冷，交通不便，西山老干部活动室几乎没有老同志去活动。这样按照居住区域划分为10个生活片区，为每个生活片区的老同志发放了10副扑克、象棋等娱乐用品，引导老同志们在居住地自娱自乐，丰富活跃晚年生活。二、生日送蛋糕，敬老情意浓。所党委十分关心这些老同志的晚年生活，在80岁以上老同志整岁生日时，退管科都登门祝寿。11月6日是郑超贤老人82周岁生日，11月7日是宋宗度老人80周岁生日，12月15日是刘长庚老前辈82周岁生日，这三位老人生日时，退管科都到家里祝寿，送上温馨浓郁的生日蛋糕，转达所党委和全体民警职工的温暖关心、慰问和祝福，祝老前辈们耄耋之年福如东海，寿比南山，身体康健，精神愉快，生日快乐，晚年幸福。三、汇聚众人爱心暖流，温暖困难退休职工。12月29日，受所党委的委托，带着全所民警职工的关怀和问候，退管科看望慰问了我所2户退休困难职工家庭，范继发、王仁顺（范继发身患重病生活不能自理，靠妻子照顾。妻子无工作，儿子正在上学，家庭生活拮据；王仁顺，家属因车祸瘫痪常年卧病在床，本人也患有重病，两个女儿无工作，生活困难。）将慰问金送到他们手中。带去了所党委的关怀和温暖、关心和祝福，全体民警职工奉献爱心的关爱和温馨。将全所

员工座谈会发言稿(通用3篇)

员工座谈会发言稿（通用3篇）员工座谈会发言稿在我们平凡的日常里，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是帮大家整理的员工座谈会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，

可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！以上就是我的发言，谢谢大家！员工座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识与感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。 “好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成

迎接新职工座谈会发言稿

迎接新职工座谈会发言稿/h1 -- -- 本站首页免费课件免费试题整册教案教育资讯计划总结英语角幼儿教育文书写作海量教案免费论文

网站地图设为首页收藏本站语文科数学科英语科政治科物理科化学科地理科历史科生物科中考备战高考备战高考试题中考试题教学论文作文园地

作文园地求职简历党团工会演讲致辞领导讲话总结报告文秘知识合同范本法律文书节日庆典中考作文高考作文个人简历入团申请入党申请您现在的位置：3edu教育网文书写作演讲致辞会议发言正文3edu教育网,百万资源,完全免费,无需注册,天天更新！

迎接新职工座谈会发言稿时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想与梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上! 初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费! 团结向上

新员工在退休职工座谈会上的发言(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 新员工在退休职工座谈会上的发言

新员工在退休职工座谈会上的发言从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx 师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。谢谢大家！第二篇：在退休职工座谈会上的讲话尊敬的各位老领导、各位老师：大家好！今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示第2 页共2 页

亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。一、医院的基本情况医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比XX年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42 万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369 万元，比去年同期增长20万元。二、XX年所做的主要工作（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。（三）公共卫生工作。我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。（四）综合治理，各项工作齐头并进。在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的

员工座谈会上的讲话

员工座谈会上的讲话员工座谈会上的讲话讲话稿工商计生员工座谈会上的讲话员工座谈会上的讲话首先对大家加盟公司表示非常热烈的欢迎！经过一个星期的培训，大家对于公司基本情况也有了较全面的了解。公司通过23年的积累，无论是技术还是市场公司都有了一定的基础。目前我们拥有最全面产品线，市场遍布到全球，为全球130多个国家提供了产品和服务。我们在技术方面也是非常先进的，拥有1万多项专利，90%以上的专利是和市场紧密结合的应用型技术。公司在技术方面投入很大，每年的研发资金已经达到了30多亿元人民币。但是单纯靠技术取得突破的企业是很难生存的，也是非常少的，绝大部分企业是市场驱动型的，通过市场驱动技术的发展，中兴也不例外。尽管我们的技术强大，但我们却并不是以技术革命占领市场，因为技术革命毕竟是非常稀少的，而且技术发展非常快，必须和市场紧密结合起来。我们的市场遍布到全球，为全球130多个国家提供产品和服务，这么多国家这么多客户的要求都有差别，我们要根据客户的需求进行筛选和归纳，然后引导技术的发展。技术、研发的资源都是有限的，我们不可能满足每一个客户的要求，只能对资源进行整合，推动技术的发展。针对市场的变化，公司对组织机构也做出相应的调整，原来为事业部的体制。现在销售体系还有四个营销事业部，产品体系已经将事业部取消。事业部制从1998年开始实行，在当时的市场条件下也发挥了很大的作用，因为当时市场对产品的要求非常明确，主要是国内市场，而

现在国际市场越来越大，去年达到57.77%的比例，国际市场的要求比国内更复杂，要求我们提供整体解决方案，而不是单个产品，而产品事业部的组织架构对市场产生一定的阻碍，因为产品事业部只卖自己负责研发的产品，去市场上宣传时发现这款产品并不是客户需要的，客户需要的是整体解决方案。XX年初调整为现在的体系架构后，可以更快地响应客户需求，为客户提供端到端的整体解决方案，组织机构的调整使我们更好地满足了客户的需要。公司在战略上也和市场结合的很紧密，所谓战略就是不断地选择，而选择需要根据市场的变化。我们在XX年提出来三个拓展：（1）从中国的通信产品主流供应商向全球卓越的通信产品主流供应商拓展。XX年公司的国际市场已经达到57.77%，国际市场已经超过国内市场，但在全球XX年3300亿美金的整个通信市场中，我们占的比重还是非常小，上升的空间还非常大。从国内向国际是我们非常重要的拓展。（2）从通信的硬件产品向卓越的软件和服务产品拓展。随着客户个性化产品的需求，产品的价值中软件所占的比例更大，做手机不能光提供硬件产品打电话，还需要通过软件提供增值服务，像苹果的iphone手机就有很多用户体验需要和运营商相结合，要结合运营商的具体业务开发产品，因此软件和业务在产品中所占的比重会越来越大。要为客户提供满意的个性化的产品及服务，就需要差异化战略。希望大家都要有差异化的创新意识，这是我们不断获得优势最核心的精髓，希望每个单位每个部门每位员工都能这样做。（3）从业务型、技术型企业向卓越的经营型企业拓展。目前通信行业的竞争越来越激烈，通信的产品的利润空间下降，需要我们每位

离退休老干部座谈会上的发言

各位老领导、老同志：你们好！你们是水利战线的老前辈，是ＸＸ灌区的功臣。你们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在水利事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水，为ＸＸ灌区的不断发展壮大做出了应有的贡献，在你们的不懈努力下，灌区的面貌发生了翻天覆地的根本变化－－水利基础设施日益配套完善，水利职工队伍越来越庞大，技术力量不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶，广大职工的生产生活水平进一步提高……现在你们虽然离开了自己的岗位，但你们仍然关注和关心着ＸＸ灌区的发展变化，教育并支持自己的子女克敬职守，爱岗敬业，为水利事业勤奋工作。ＸＸ灌区的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着你们的关心和支持。近几年来，ＸＸ水管处党支部一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇，团结和带领灌区广大职工，一心一意求发展，专心致志搞建设，以项目建设带动灌区各项事业的发展，灌区面貌日新月异，取得了更加长足的进步。今天我们邀请大家来，主要是参观近几年来灌区建设取得的成就，对我们工作中的缺陷和不足之处提出建设性意见和建议；其次，畅所欲言，为新一届领导班子建言献策，帮助我们理清工作思路，找准灌区深化改革的突破口和切入点，为灌区建设再立新功。原创材料，尽在网络。目前，灌区正处在改革的关健时期，我们面临着大的机遇和更大的挑战，如何解决好目前存在的逐多问题，是摆在新一届领导班子面前的首要任务。因此，我们今后的工作重点是：一、坚持以人为本的理念，建立良好的干事创业的环境；二、抢抓机遇，狠抓项目建设，以项目建设为依托，抓好灌区水利基础设施配套完善；三、为进一步保证灌区可持续发展，走以水养水的路子，抓好灌区人畜安全用水工程。四、为提高水的利用率，保证灌区农业灌溉用水，加快建立节水型社会的步伐。要切实抓好这些工作，需要新一届领导班子审时度势，解放思想，开拓创新，勤奋敬业，顽强拼搏。但是，新一届领导班子的配置更加合理，更富有挑战性和开拓精神，更具实事求是的工作作风。我们相信在上级党委的正确领导下，在在座前辈的关心支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强灌区自我发展的能力，努力实现管理水平和职工收入两提高，为广大职工和灌区人民交一份满意的答卷。谢谢大家！二○○x年x月xx日

退休员工座谈会发言稿

退休员工座谈会发言稿各位领导：您们好！很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。我05年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风

险控制中小银行”荣誉称号；。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx 银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你

2021企业员工座谈会发言稿5篇

2021企业员工座谈会发言稿5篇座谈会研究是定性的，指导性的。如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度。下面给大家分享一些关于2021企业员工座谈会发言稿5篇，供大家参考。 2021企业员工座谈会发言稿(1) 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好! 很荣幸能够作为青年干部职工的一员在这里发言，和大家相互交流、学习。同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一起交流、学习。谢谢你们! 我于20XX年到__工作，经历了___岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮助下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。通过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下面具体交流一下我的学习和工作经验。一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮助。

回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作角色中，不仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自己的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1 工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮助，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感谢。二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。从毕业到现在，我面对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，现在普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自己专业特长心理面十分不

退休座谈会校长发言稿(精选3篇)

退休座谈会校长发言稿（精选3篇）退休座谈会校长发言稿在不断进步的时代，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是收集整理的退休座谈会校长发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。退休座谈会校长发言稿1 尊敬的学区领导、东坑村青山村领导、东坑村老协领导、老师们：下午好！五月的鲜花分外香。从本月起，我们学校的苏锦山老校长正式告别讲台，从教育战线上光荣退休了。今天，我们会聚一堂，举行一个简朴的仪式，算是依依道别吧！祝贺苏老师！弹指一挥间，悠悠四十年。从二十而立的英俊小伙子到人生的花甲之年，苏老师把山霞、把青山片当作第二个故乡，从教师、到行政、到校长，把青春、把人生绝大部分的黄金岁月，都奉献给这一片热土，甘为人梯，辛勤耕耘，无怨无悔，多么不容易啊！近十年来，和苏老师相处的九年来，也就是他退到二线以来，更深深感到苏老师是一位善良爽朗、率真可爱、朴实诚信、踏实勤恳的长者。在工作生活中，他不计得失，任劳任怨，尽心竭力，出色地

作好学校的安全和后勤工作。他有着良好的健康的年轻的心态，和老师们友好的相处，有时有着顽童般的幽默和可爱，对学校行政真诚鼎力的支持，给我给大家留下深刻的印象，让我感动不已！临离开之际，苏老师送给学校两样礼物：一是利用课余时间清点一份详实的校产清单；二是无偿的把功课上到本学期结束。老教师是学校宝贵的精神财富。苏老师优秀的品德是我们后辈学习榜样！将作为我们学校的优良校风之一传承下去！在此，让我们再次以热烈的掌声对苏老师多年的付出和无私奉献深表敬意！最后，祝苏锦山老师健康长寿！家庭幸福、快乐！！退休座谈会校长发言稿2 今天，我们大家欢聚在一起，为我校光荣退休的苏校长、曹老师举行退休欢送会。首先我向光荣退休的苏校长、曹老师老师表示最真诚的敬意和最美好的祝福!祝福苏校长、曹老师在退休后，心情更加愉快，精神更加饱满，生活更加如意，身体更加健康! 苏校长、曹老师老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。他们自从投身教育事业，踏上了为师从教的漫漫人生之路，就扬起信念的风帆，勇敢而坚毅地迈着人生的步伐，虽曾历经了多少曲折变迁的风浪，却几十年如一日对教育工作，对自己的事业坚定而执著。他们热爱学生，师德高尚，是师者楷模;他们以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人;他们爱岗敬业，默默

在银行退休老同志座谈会上的讲话

在银行退休老同志座谈会上的讲话在退休老同志座谈会上的讲话尊敬的各位老同志：大家好！秋风送爽，果实飘香。今天，总行组织在这里召开老同志座谈会，借此机会，我代表某银行领导班子和全体员工向在座的各位老同志，表示亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、万事如意！刚才，行长已经把我行的近况给大家作了通报。我行的发展情况亮点不少，改革不断深入，存款稳步发展，效益逐年增加，社会地位显著提高。综观几年来的工作，我们之所以能够取得这样的成绩，是全行全体员工艰苦奋斗、团结拼搏的结果，也是在座各位老同志大力支持的结果。一、思想要重视尊重老同志就是尊重发展历史。近年来，总行一直把对退休人员的服务管理作为一件大事来抓，纳入重要议事日程，积极加大投入，努力创造条件，使老同志的生活质量得到提高。各支行及相关部门也要充分认识到做好退休同志工作的重要性，多为老同志办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老同志，让老同志老有所养、老有所学、老有所乐。

你们在岗位上以满腔热血，为我行事业的发展奉献了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，创造了卓越的业绩。你们的经验和智慧是我们的宝贵财富；没有你们的劳动和创造，就没有今天成绩的积累；没有你们对各项改革的理解和支持，就没有合行事业的长足进步和持续发展。二、要关心老同志在职的员工，对待退休老同志要像对待家人一样，要及时把温暖送到退休老同志的心坎上。今后，各支行要在退休工作做到“三到位一落实”，即患病住院探望要到位，重大节日走访要到位，来访咨询反馈要到位，一落实就是把各项服务工作扎扎实实的落实下去。同时，老同志也要正确对待经济收入，一时难以解决的问题，不要就把我们列为不关心、高高在上之列，好象对立面，有时也请同志们谅解。这次工资改革以后，在金融系统中，退休人员的工资可以说是最高的。三、要发挥余热对合作银行来说，老同志是宝贵的资源，你们人脉广，对农村的情况熟悉，而且在地方上都有一定的影响力。所以希望在座的各位老同志退而不休，多宣传我行工作的亮点及业务发展，提升我行的社会知名度。同时，要对我们的工作多提宝贵意见，各位老同志都有几十年的农村金融工作经验，现在也大多身处农村，对本行工作中存在的不足以及老

新老员工座谈会发言稿

尊敬的各位行领导、各位新同事们：大家好！非常感谢公司提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，公司一向对新员工非常关心和重视，我想这次会议也是为了帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我现就职于中建海峡建设发展有限公司幕墙设计院，2008年入行，现任幕墙设计一所所长，我叫陈恺。首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入中建海峡！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的各位有所帮助。上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习；2、责任心；3、三个“做好”。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做助理设计师，工地上的材料员，之后回来以后做了设计师，首席设计师，现在是所长，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是助理设计师，是帮助设计师完成一些你力所能及的任务，虽然起初接到的任务都不是很重大，但是我认真完成每一项任务，并且积极学习幕

墙知识，我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题，然后问同事，问领导，直到我把这个知识领悟透了，公司那是正是缺人的时候，所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究幕墙规范，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。公司给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对自己所负责的项目负责，对自己接到的任务负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在中建海峡工作的五年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于上层领导的指导和各位同事慷慨帮助，对待幕墙设计，要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱。 “三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，要努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好助手工作。作为年轻员工，没办法胜任一些重大的工作，那就做好老员工的好帮手，无论事物大小，都要积极对待。